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Globus Fachmärkte

2023-05-21T09:17:42Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Globus Fachmärkte
| Logo = Globus-Holding-2022.svg
| Unternehmensform = [[GmbH & Co. KG]]
| ISIN = nicht vorhanden
| Gründungsdatum = 1828
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[St. Wendel]], {{DEU}}
| Leitung = Matthias Bruch, Christian Heins, Norbert Schillo
| Mitarbeiterzahl = 20.000
| Umsatz = 7,76 Mrd. Euro (2020/2021)
| Stand =
| Branche = [[Einzelhandel]]
| Homepage = [http://www.globus.de/ globus.de]
}}

Die '''Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG''' betreibt in Deutschland insgesamt 57 Markthallen, 90 Baumärkte und sechs Elektrofachmärkte. Hinzu kommen 29 Märkte in Tschechien, Russland und Luxemburg. Mehr als 20.000 Menschen arbeiten bei Globus. Im Geschäftsjahr 2020/2021 machte Globus einen Umsatz von 7,76 Milliarden Euro.

== Union Busting bei Globus==
Im Jahr 2019 hatte Zoran M. die erste Betriebsratswahl in der Filiale des Globus Baumarktes in '''Rüsselsheim''' mit initiiert und saß seit dem im Betriebsrat. Seit November 2021 setzt er sich gegen die aggressiven Versuche ihn zu kündigen und von der Belegschaft fern zu halten zur Wehr.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 06/2022: Globus, Schritka-Peukert, Heinrich-Braun-Klinikum, VR-Bank Ludwigsburg https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-06-2022-globus-schrutka-peukert-heinrich-braun-klinikum-vr-bank-ludwigsburg/#anker01</ref>

Bereits im Jahr 2018 machte Globus bereits durch die konstruierte Kündigung gegen die Betriebsratsvorsitzende und ihren Stellvertreter in '''Kaiserslautern''' auf sich aufmerksam. Es war bereits der zweite Versuch die engagierte Betriebsratsvorsitzende loszuwerden. Auch mit diesem Versuch scheiterte Globus krachend.<ref>Engagiert, gut, unbequem - Globus-Warenhaus in Kaiserslautern gegen Betriebsratsvorsitzende » LabourNet Germany, LabourNet Germany, 2018-03-21 https://www.labournet.de/interventionen/solidaritaet/engagiert-gut-unbequem-globus-warenhaus-kaiserslautern-gegen-betriebsratsvorsitzende/</ref>
===Union Busting Methoden===

*'''Konstruierte Kündigungen:''' Sowohl in Kaiserslautern, als auch in Rüsselsheim versuchte Globus verschiedene Betriebsratsmitglieder mit konstruierten Kündigungen loszuwerden.
*'''Freistellung''': Um den Kontakt zu den Kolleg*innen zu unterbinden stellte Globus das Betriebsratsmitglied bereits vor der konstruierten Kündigung in Rüsselsheim von der Arbeit frei.
*'''Mobbing und falsche Gerüchte''': In beiden Fällen haben die Marktleiter gezielt falsche Gerüchte gegen die Betriebsratsmitglieder in die Welt gesetzt und versucht, diese damit vom Rest der Belegschaft zu isolieren.

==Union Buster==
Führend beim Union Busting bei Globus waren jeweils die verantwortlichen Marktleiter. In Rüsselsheim ist dies '''Markus Bonnmann.'''

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Einzelhandel]] [[Kategorie:Baumarkt]]

Humbaur

2023-05-21T09:13:44Z

Aladin: Textersetzung - „Union Busting Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Humbaur GmbH
| Logo = Humbaur Logo.svg
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]
| ISIN = nicht vorhanden
| Gründungsdatum = 1985
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Gersthofen]], [[Deutschland]]
| Leitung = Ulrich Humbaur
| Mitarbeiterzahl = ca. 600 (2021)
| Umsatz =
| Stand =
| Branche = Nutzfahrzeugbau
| Homepage = [http://www.humbaur.com/ www.humbaur.com]
}}
Die '''Humbaur GmbH''' ist ein deutscher Hersteller von Anhängern, Aufbauten und Aufliegern mit Sitz in Gersthofen (Bayern). Mit über 1.000.000 verkauften Einheiten zählt Humbaur zu Europas führenden Nutzfahrzeugherstellern. Die Geschäfte werden von '''Ulrich Humbaur''' geführt. Die Firma existiert seit 1985, ein Vorläufer seit 1957. Bei Humbaur arbeiten rund 600 Mitarbeiter (Stand 2021).

Bei Humbaur gibt es bislang keinen Betriebsrat. Bei dem Humbaur Tochterunternehmen '''Kögel Trailer GmbH & Co. KG''', im Jahr 2009 von Humbaur übernommen, gibt es jedoch seit langem einen Betriebsrat. Vielleicht ein entscheidender Grund warum die Firma sich so massiv gegen die Wahl eines Betriebsrats zur Wehr setzt.

== Fälle von Union Busting==
Bereits 2009 scheiterte der Versuch einer Betriebsratsgründung.<ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref>

Seit Ende 2021 geht die Firmenleitung unter '''Ulrich Humbaur''' am Firmensitz in Gersthofen mit massiven Maßnahmen gegen die Gründung eines Betriebsrats vor.<ref>{{Cite web|Author=Gerald Lindner, Christoph Frey|title=Humbaur sträubt sich gegen Einführung eines Betriebsrats|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-rechtliche-huerden-widerstand-der-geschaeftsleitung-der-weg-zum-betriebsrat-ist-oft-steinig-id61294226.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Laut Berichterstattung prüft die IG Metall Augsburg eine Strafanzeige nach '''§119 Betriebsverfassungsgesetz''' (BetrVG).<ref>{{Cite web|Author=Maximilian Gerl|title=Gersthofen: Ärger bei Humbaur wegen Erstwahl eines Betriebsrats|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/bayern/gersthofen-humbaur-ig-metall-betriebsrat-strafanzeige-1.5537456|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Danach steht auf Behinderung von Betriebsratsarbeit '''bis zu einem Jahr Freiheitsstrafe'''.

===Union Busting Methoden===

*Zugangsverbot zum Betriebsgelände gegen Gewerkschafter
*Versuch der Geschäftsleitung die Aufstellungsversammlung per einstweiliger Verfügung für nichtig zu erklären. Das Arbeitsgericht Augsburg schmetterte diesen Versuch ab. <ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref>
*Herauskaufen: Angebot von Auflösungsverträgen mit hohen Abfindung an die Initiatoren der Betriebsratsgründung
*Versuch der fristlosen, außerordentlichen Kündigung gegen einen Initiator der Betriebsratsgründung
* Hausverbot gegen einen Initiator der Betriebsratsgründung
* Hausbesuche bei engagierten Kolleg*innen<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 03/2022: Fracares, Sixt, Entsorgung Dortmund GmbH & Humbaur|Datum=2022-03-23|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-03-2022/|Zugriffsdatum=2022-03-24}}</ref>

==Union Buster==
Das Mandat für Humbaur hat Rechtsanwalt Marcus R. Klopfer von der Augsburger [https://www.konopatzky.de/ Kanzlei Konopatzky].<ref>[https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-4-22-union-busting-news-mit-jessica-reisner/#anker04 Jessica Reisner: Verhindert Anhänger-Hersteller Humbaur eine Betriebsratsgründung? 04.03.2022 Aktion gegen Arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-4-22-union-busting-news-mit-jessica-reisner/#anker04]</ref>

==Einzelnachweise / Quellen==

<references />
[[Kategorie:Unternehmen]]

TK Maxx

2023-05-21T09:13:36Z

Aladin: Textersetzung - „Union Busting Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = TJX Deutschland Ltd. & Co. KG
| Logo = TK Maxx Logo.svg
| Unternehmensform = Ltd. & Co. KG
| ISIN =
| Gründungsdatum =
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Düsseldorf]], [[Deutschland]]
| Leitung =
| Mitarbeiterzahl =
| Umsatz = 628,9 Millionen € (2016)
| Stand =
| Branche = Einzelhandelsunternehmen
| Homepage = [https://www.tkmaxx.de/ www.tkmaxx.de]
}}

Die '''TJX Deutschland Ltd. & Co. KG''', welche die 160 deutschen '''TK Maxx''' Filialen betreibt ist ein Tochterunternehmen der US-amerikanischen '''The TJX Companies, Inc.'''

In den deutschen Filialen werden vermeintlich günstige Markenklamotten (B-Ware) und Eigenmarken verkauft.

2016 gab TJX Deutschland seinen Umsatz mit 628,9 Millionen Euro an.

2022 soll es gerade einmal in 20 der 160 deutschen Filialen von TK Maxx überhaupt einen Betriebsrat gegeben haben, ein größerer Teil davon dürfte zudem eher als managementnah gelten.
== Union Busting bei TK Maxx==
Das Konzept der in Düsseldorf ansässigen '''TJX Deutschland Ltd. & Co. KG''' umfasst dabei jedoch genauso ein aggressives Vorgehen gegen Betriebsräte und die Verhinderung der Durchsetzung von Beschäftigtenrechten. Kolleg*innen die sich trotzdem für ihre Rechte stark machen, begegnet das Management mit Mobbing und Schikanen. Das systematische Vorgehen des Konzerns gegen Betriebsräte zeigen Beispiele aus Bergheim ('''TJX Distribution GmbH)''' und Aschaffenburg.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2023: Wartburg, TK Maxx, Sixt & Hagenbeck, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2023-wartburg-tkmaxx-sixt-hagenbeck/#anker02</ref>

===Union Buster===

*'''Abmahnungen und Kündigungen''': Die Geschäftsführung überzieht die engagierten Betriebsratsmitglieder mit wahllosen Abmahnungen und versuchte mehrfach Mitglieder zu Kündigen.
*'''Versuch der Wahlverhinderung''': 2018 versuchte der Konzern erfolglos die Betriebsratswahl in Aschaffenburg unter anderem durch eine einstweilige Verfügung vor dem Arbeitsgericht Aschaffenburg zu stoppen.
*'''Videoüberwachung''': Ein Betriebsratsmitglied wurde durch einen Vorgesetzten über längere Zeit an ihrem Arbeitsplatz durch einen Vorgesetzten durch Kameras überwacht.
*'''Mobbing, Drohungen, Beleidigungen:''' In Aschaffenburg und Bergheim werden Betriebsratsmitglieder durch verschiedene Methoden von ihren Vorgesetzten massiv unter Druck gesetzt.

==Union Buster==
TK Maxx setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf den Düsseldorfer Rechtsanwalt '''Georgios Doukas'''.

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Freizeit]] [[Kategorie:Zoo]]

Ott HydroMet

2023-05-21T09:12:24Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Ott HydroMet Fellbach GmbH
| Logo =
| Unternehmensform = [[GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum =
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Fellbach]], [[Deutschland]]
| Leitung = Thomas Bolling, Patrick Gierman, Nina von Sivers
| Mitarbeiterzahl =
| Umsatz =
| Stand = 2022-10-28
| Branche = [[Messtechnik]]
| Homepage = [https://www.lufft.com/de-de/ https://www.lufft.com]
}}

Die '''Ott HydroMet Fellbach GmbH''' produziert Komponenten und Systeme für die Klima- und Umweltmesstechnik und ist Teil der us-amerikanischen Danaher Corporation. Im Januar 2021 wurde die G. Lufft Mess- und Regeltechnik GmbH in Ott HydroMet Fellbach GmbH umbenannt.
==Union Busting bei Ott HydroMet==
Seit der Übernahme der G. Lufft Mess- und Regeltechnik GmbH durch die Firma Ott Hydromet im Jahr 2016 geht es in der Firma in Fellbach bergab. Die neuen Geschäftsführer*innen setzen auf die aggressiven Managementmethoden der us-amerikanischen Danaher Corporation, zu der Ott Hydromet gehört. Dazu gehört etwa die Schließung ganzer Abteilungen und die Zurückstufung der Betriebsratsvorsitzenden von einer "Area Sales Managerin" zur einfachen Sachbearbeiterin.
===Union Busting Methoden===
*'''Rückstufung''': Die Geschäftsführung stufte die Betriebsratsvorsitzende vom "Area Sales Manager" zur einfachen Sachbearbeiterin zurück.
*'''Kündigungen''': Die Geschäftsführung geht im Jahr 2022 mit drei Wahllosen Kündigungen gegen die Betriebsratsvorsitzende vor.
*'''Abfindung''': Vor dem Arbeitsgericht bot die Geschäfstführung 50.000 € und mehr wenn die Betriebsratsvorsitzende den Betrieb verlässt.
*'''Hausverbot''': Seit dem 29. August 2022 darf die Betiebsratsvorsitzende nun auch das Firmengelände nicht mehr betreten.
*'''Spaltung des Betriebsrats''': Offenbar schaffte es die Geschäftsführung den Betriebsrat zu spalten, so dass er der dritten Kündigung der Betriebsratsvorsitzenden im August 2022 nicht mehr widersprach.<ref>Kevin Hoffmann, Frontberichte 10/2022: Ott Hydromet, Allianz, TikTok & Motor Nützel, 31.10.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-10-2022-otthydromet-allianz-tiktok-motornuetzel/#anker01</ref>
==Union Buster==
Die Geschäftsführung beauftragte '''[https://buse.de/anwaelte/julia-bruck/ Julia Bruck]''' von der berüchtigten Union Busting Kanzlei '''[https://buse.de/ Buse]''' (ehemals '''Buse Heberer Fromm''') mit der Durchsetzung ihrer Interessen. Bruck machte klar, dass es klares Ziel des Unternehmens sei die Betriebsratsvorsitzende zu kündigen.
==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Messtechnik]]

Primark Mode Ltd. & Co. KG

2023-05-21T09:11:51Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Primark Mode Ltd. & Co. KG
| Logo = Primark Stores Logo.svg
| Unternehmensform = [[Ltd. & Co. KG]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1993
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Essen]], [[Deutschland]]
| Leitung = Paul Marchant, [[Chief Executive Officer|CEO]]
| Mitarbeiterzahl = 6.500 in Deutschland, 73.000 (2017) Weltweit
| Umsatz =
| Stand = 2022-01-20
| Branche = [[Textilie]]n
| Homepage = [http://www.primark.com/ primark.com]
}}

In Deutschland ist Primark über das Unternehmen '''Primark Mode Ltd. & Co. KG vertreten.''' Die '''Primark Mode Ltd. & Co. KG''' ist eine Tochter von '''Primark Stores Limited''' und diese ist ein Teil des britischen Lebensmittelkonzerns '''Associated British Food plc''' (ABF). 2019 Beschäftigte Primark weltweit rund 78.000 Angestellte, davon rund 6.500 in Deutschland und betrieb 373 Filialen in 30 Ländern.

Seit Jahren steht die irische Modekette für ihren Umgang mit ihren Angestellten und insbesondere den bisweilen '''tödlichen Arbeitsbedingungen''' bei der Herstellung ihrer Produkte in Asien in der öffentlichen Kritik. Doch auch von '''Mitbestimmungs- und Gewerkschaftsrechten''' scheint der Konzern nichts zu halten.

In den vergangenen Jahren ging Primark unter anderem in Hannover, Berlin und Weiterstadt unter dem Vorwand angeblicher Datenschutzverstöße gegen Betriebsratsmitglieder vor.

== Union Busting bei Primark in Hannover==
In Hannover ging Primark in den Jahren 2021/2022 unter dem Vorwand angeblicher Datenschutzverstöße gegen den Betriebsratsvoristzenden Ralf S. vor. Primark scheiterte am 19.05.2021 vor dem Arbeitsgericht Hannover und am 14. Januar 2022 vor dem Landesarbeitsgericht Hannover mit dem Kündigungsversuch.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, <nowiki>https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker03</nowiki></ref>

===Union Busting Methoden===

*'''Außerordentliche Kündigung:''' Primark warf Ralf S. vor seinen privaten Rechner für die Betriebsratsarbeit benutzt zu haben, auf dem sich dadurch zwischenzeitlich personenbezogene Daten von Mitarbeitern befunden haben sollen. Darin soll laut Primark ein Datenschutzverstoß bestehen, den sie nun durch die fristlose Kündigung ahnden wollte.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 08/2021: H&M, Orpea, Primark & EU-Mindestlohnrichtlinie, 13.05.2021, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2021/#anker03</ref>

==Union Buster==
Primark setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf '''André Schmidt''', Primarks Partner für alle Fragen rund ums Arbeitsrecht.

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Bekleidungsmarke]][[Kategorie:Textil]]

Borbet GmbH

2023-05-21T09:11:31Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Borbet GmbH
| Logo = Borbet (Unternehmen) logo.svg
| Unternehmensform = GmbH
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1881
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Hesborn|Hallenberg-Hesborn]]
| Leitung = Peter Wilhelm Borbet
| Mitarbeiterzahl = 4520 (2018)
| Umsatz =
| Stand =
| Branche =
| Homepage = [https://www.borbet.de www.borbet.de]
}}

Die '''Borbet GmbH''' ist ein deutscher Hersteller von Leichtmetall-Felgen. Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens ist Hallenberg-Hesborn im Sauerland.
==Union Busting bei Borbet==
Seit 2019 versucht Borbet alles dafür zu tun, den Betriebsrat am Standort in Solingen aufzulösen. Solingen ist der einzige Standort von Borbet mit '''Tarifbindung'''. Zudem stellt sich der Betriebsrat aktiv gegen die '''Einführung eines neuen Schichtsystems,''' welches zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen würde und den massenhaften '''Einsatz von Leiharbeitern.'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-11-20|title=Frontberichte 12/2019: JVA, Borbet, Gilde, TDDK, Wielpütz|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2019/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref>
===Union Busting Methoden===
*'''Gelbe Betriebsratsliste''': Aus dem Umfeld der Geschäftsführung traten 2019 und 2022 gelbe Betriebsratslisten bei den Betriebsratswahlen an, die der Unternehmensführung hörig sind.
*'''Kündigung''': 2022 kündigte die Geschäftsführung dem ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden Sinan A.. Als Vorwand für die Kündigung musste die Information der Beschäftigten mit angeblich nicht öffentlichen Informationen über das Insolvenzverfahren des Solinger Standorts herhalten.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 11/2022: Prodiac, Borbet, Sixt, Ekato RMT, 30.11.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-11-2022-prodiac-borbet-sixt-ekato/ </ref>
*'''Spaltung des Betriebsrats''': Offenbar schaffte es die Geschäftsführung den Betriebsrat damit zu spalten, so dass er der Kündigung des ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden Sinan A. im Jahr 2022 nicht mehr widersprach.
*'''Auflösung des Betriebrats:''' Nach der Betriebsratswahl 2019 ließ die Geschäftsführung diese anfechten, mit dem Ziel den Betriebsrat aufzulösen. Am 23.06.2020 bestätigte das Landesarbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrates.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2020-08-04|title=Frontberichte 08/2020: Bibel TV, Sparda Bank, Borbet, Concentrix|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref>
==Union Buster==
Juristische Unterstützung und Beratung bekommt Borbet seit Jahren von der berüchtigten Union Busting-Kanzlei '''[https://arbeitsunrecht.de/schreiner-und-partner_union-buster-gehen-in-untergrund/ Schreiner + Partner]''' und ihrer Anwältin '''Britta Heilfs'''. Beim individualrechtlichem Arbeitsrecht setzt Borbet auf die '''[https://www.seitzpartner.de/ Wirtschaftskanzlei Seitz]''' aus Köln.
==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Auto]] [[Kategorie:Automobilzulieferer]] [[Kategorie:Felgen]]

Romantik Hotel Wartburg

2023-05-21T09:11:10Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Romantik Hotel Wartburg
| Logo =
| Unternehmensform =
| ISIN =
| Gründungsdatum =
| Auflösungsdatum =
| Muttergesellschaft = Arcona Hotel & Resorts Gruppe
| Sitz = [[Eisenach]], [[Deutschland]]
| Leitung = Hannes Horsch
| Mitarbeiterzahl = 55
| Umsatz =
| Stand = 2022-02-15
| Branche = [[Hotel]], [[Tourismus]]
| Homepage = [https://wartburghotel.de/ wartburghotel.de]
}}

Das '''Hotel Wartburg''' ist eines der wenigen Fünf-Sterne-Hotels in Thüringen. Seit 2001 gehört es zur '''Arcona Hotel & Resorts Gruppe''' und seit 2014 ist es Teil der Romantik Hotels & Restaurants und nennt sich seitdem Romantik Hotel auf der Wartburg. Das Hotel beschäftigt 55 Angestellte.<ref>https://wartburghotel.de/</ref>

==Union Busting ==

Im Januar 2022 veröffentlichte die Gewerkschaft NGG Thüringen zahlreiche Vorwürfe gegen die Direktion und Geschäftsführung des Hotels auf der Wartburg. Mitarbeiter berichten von einem Klima der Angst und unzumutbaren Arbeitsbedingungen.

Seit dem Weggang des langjährigen Direktors im Jahr 2019 haben sich die Arbeitsbedingungen im Hotel massiv verschlechtert, so Mitarbeiter*innen. Sie machen den neuen Direktor und die später dazu gekommene Personalleiterin dafür verantwortlich.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 02/2022: Hotel Wartburg, Prominent, Amazon, Orpea, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-02-2022/#anker01</ref>
===Union Busting Methoden===

*'''Einschüchterung & Bedrohung:''' In einer Versammlung am 06.10.2020 soll der Hoteldirektor Beschäftigte angeschrien und ihnen mit bedrohlichen Gebärden Angst gemacht haben. Eine Kollegin ist bei dieser Versammlung zusammengebrochen und musste weinend den Raum verlassen.
*'''Fristlose Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden:''' Am 22.10.2021 beantragte die Geschäftsführung beim Betriebsrat die Zustimmung zur fristlosen Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden. Nachdem dieser seine Zustimmung verweigerte, beantragte die Geschäftsführung die Ersetzung beim Arbeitsgericht Suhl.
*'''Hausbesuche bei kranken Mitarbeiter*innen:''' Die Einschüchterung von Beschäftigten geht sogar soweit, dass der Hoteldirektor während der Arbeitsunfähigkeit mehrfach Mitarbeiter*innen zuhause aufgesucht haben soll. Vermutlich um ihre tatsächliche Arbeitsunfähigkeit zu überprüfen.
*'''Abmahnungen, Mobbing und Behinderung der Betriebsratsarbeit:''' Mitglieder des Betriebsrates überzieht der Hoteldirektor und die Personalleiterin mit zahlreichen konstruierten Abmahnungen und schikaniert diese, in dem z.B. Fahrtkosten nicht übernommen oder Betriebsratssitzungen gestört werden.
*'''Abfindungen''': In den Jahren 2021 und 2022 versuchte der Hoteldirektor mehrfach verschiedene Betriebsratsmitglieder durch das Angebot von Abfindungen in fünfstelliger höhe loszuwerden.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2023: Wartburg, TK Maxx, Sixt & Hagenbeck, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2023-wartburg-tkmaxx-sixt-hagenbeck</ref>

==Union Buster==

Im Mittelpunkt des Union Bustings stehen der Hoteldirektor '''Hannes Horsch''' und Geschäftsführer der Arcona Gruppe '''Alexander Winter'''.

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Hotel]] [[Kategorie:Tourismus]]

Schrutka-Peukert

2023-05-21T09:10:54Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Schrutka-Peukert GmbH
| Logo =
| Unternehmensform = [[GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum =
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = Kulmbach, [[Deutschland]]
| Leitung = Winfried Groß, Mario Herbst, Steffen Cyris
| Mitarbeiterzahl =90
| Umsatz =
| Stand = 2022-06-28
| Branche = [[Ladenbau]]
| Homepage = [https://www.fra-bus.de/ www.fra-bus.de]
}}

Die Firma '''Schrutka-Peukert GmbH''' ist ein Ladenbauer für Bäcker, Metzger und Gastronomen in Kulmbach. Rund 90 Mitarbeiter*innen sind hier beschäftigt. Geleitet wird die Firma von den drei Geschäftsführern Winfried Groß, Mario Herbst und Steffen Cyris.

== Union Busting bei Schrutka-Peukert==
Nachdem die Geschäftsführer im Mai 2022 von der Vorbereitung einer Betriebsratsratsgründung erfuhren, kündigten sie zwei der Initiatoren ohne Angabe von Gründen.
===Union Busting Methoden===

*'''Kündigung:''' Die Geschäftsführung kündigte zwei Betriebsratsinitiatoren im Mai 2022 ohne Angabe von Gründen. Offensichtlich um die Betriebsratsgründung zu verhindern.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker01 https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker02] </ref>

==Union Buster==
Schrutka-Peukert wird rechtlich dabei von der Rechtsanwaltskanzlei '''[https://www.anwalt-in-hof.de/home/ Petra Strey-Schiffmann]''' vertreten. Die Kanzlei bietet ihre Dienste sowohl Betriebsräten, als auch Firmen etwa bei Umstrukturierungen an.

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Handwerk]]

Klarna Bank

2023-05-21T09:08:02Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Klarna Bank AB
| Logo = Klarna Logo black.svg
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Schweden)|Aktiengesellschaft]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 2005
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Stockholm]], {{SWE}}
| Leitung = Sebastian Siemiatkowski, [[CEO]]
| Mitarbeiterzahl = rund 5.000 (2022)
| Umsatz = 11,03 Mrd. [[Schwedische Krone|SEK]] (2020)
| Stand =
| Branche = [[Finanzdienstleistung]]en
| Homepage = www.klarna.com
}}

Die schwedische Aktiengesellschaft Klarna Bank AB wurde 2005 durch Sebastian Siemiatkowski gegründet. Der Zahlungsanbieter hat in Schweden eine Banklizenz und arbeitet 2022 nach eigenen Angaben mit über 450.000 Händlern zusammen macht 2.000.000 Transaktionen pro Tag und beschäftigt aktuell über 5.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2014 übernahm Klarna die Sofort GmbH, im Jahr 2017 die Billpay GmbH. im Jahr 2020 machte Klarna einen Umsatz von 11 Milliarden schwedische Kronen.

== Union Busting bei Klarna==
Nach der Abwertung des Unternehmens um 85 Prozent durch Investoren im Jahr 2022, beschloss die Geschäftsführung eine Massenentlassung von 10 Prozent ihrer Beschäftigten. Im September 2022 folgten weitere Entlassungen. Erst nach der ersten großen Massenentlassung bildeten die Mitarbeiter*innen einen Betriebsrat. Dadurch konnten viele Kolleg*innen sich nur individuell gegen die Kündigung und die angebotenen Aufhebungsverträge zur Wehr setzen.<ref>Kevin Hoffmann, Frontberichte 09/2022: Benteler, Niesky, Klarna, Medicorum TAM, 29.09.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2022-benteler-niesky-klarna-medicorumtam/</ref>
===Union Busting Methoden===

==Union Buster==

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Bank]] [[Kategorie:Finanzdienstleistung]]

HelloFresh

2023-05-21T09:07:34Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = HelloFresh SE
| Logo = HelloFresh Logo 2020.png
| Unternehmensform = [[Europäische Gesellschaft]] (SE)
| ISIN = DE000A161408
| Gründungsdatum = 2011
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Berlin]], {{DEU}}
| Leitung = * Dominik Richter
* Thomas Griesel
* Christian Gärtner
* Edward Boyes
| Mitarbeiterzahl = 14.635 (2021)
| Umsatz = 5,993 Mrd. [[Euro|EUR]] (2021)
| Stand = 2021-12-31
| Branche = [[Lebensmitteleinzelhandel]]
| Homepage = [https://www.hellofresh.de/ www.hellofresh.de]
}}

Der Lieferdeinst '''HelloFresh SE''' wurde 2011 in Berlin gegründet. Der Lieferdienst für Kochboxen ist international tätig im deutschen Aktienindex vertreten und Beschäftigte 2021 14.635 Mitarbeiter*innen.

HelloFresh machte bereits im Oktober 2021 Schlagzeilen, als das Unternehmen in den USA gegen Gewerkschafter*innen vorging.

== Union Busting bei HelloFresh==
Am 2. Juni 2022 hatten drei Beschäftigte mit Aushängen und einer Rundmail zu einer Vollversammlung der mehr als 1.300 Berliner Beschäftigten aufgerufen. Die Wahl des Wahlvorstandes scheiterte am 10. Juni 2022 dann jedoch, da knapp mehr als 50 Prozent der abgegebenen Stimmen entweder Enthaltungen oder ungültig waren. Nach der gescheiterten Versammlung hat die Gewerkschaft am 10. August 2022 die Einsetzung eines Wahlvorstandes beim Arbeitsgericht beantragt.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 08/2022: AWO, Prominent, HelloFresh, Vivantes, 2022-08-31, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2022-awo-prominent-hellofresh-vivantes/</ref> Am 29. November 2022 gab das Arbeitsgericht Berlin dem Antrag recht und setzte einen Wahlvorstand für die Betriebsratswahl ein.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 12/2022: Flaschenpost, Twitter, HelloFresh & Motor Nützel, 2022-12-29, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2022-flaschenpost-twitter-hellofresh-motornutzel/?preview=true https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2022-flaschenpost-twitter-hellofresh-motornutzel/]</ref>
===Union Busting Methoden===

*'''Desinformationskampagne''': Im Vorfeld der geplanten Betriebsratswahl im Juni 2022 organisierte die Geschäftsführung eine Desinformationskampagne mit zwei Veranstaltungen auf denen falsche Informationen über Betriebsräte verbreitet worden sein sollen.
*'''Sabotage der Wahlveranstaltung''': Im Vorfeld der Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes am 10. Juni 2022 unterrichtete die Geschäftsführung Mitarbeiter*innen wie sie die Wahlversammlung durch Enthaltungen und ungültige Stimmen sabotieren können.
*'''Alternative Mitarbeitervertretung:''' Die Geschäftsführung bietet den Betriebsratswahlinitiator*innen an, dass sie auf einen Betriebsrat verzichten sollen, um stattdessen ein sogenanntes "Fresh Council" zu gründen. Dieses „Fresh Council“ soll ähnliche Rechte wie ein Betriebsrat erhalten, mit dem entscheidenden Unterschied, dass die Geschäftsführung diese Rechte jederzeit wieder zurück nehmen könnte und sie nicht gerichtlich einklagbar wären.

==Union Buster==
HelloFresh kann auf die tatkräftige Unterstützung der Anwälte der Berliner Kanzlei '''[https://www.gtlaw.com/de/locations/berlin Greenberg Traurig Germany]''' zählen, die sich laut eigenen Angaben auf „gewerkschaftsfreie Strategien“ und "Überzeugungsprogramme" spezialisiert hat. Bei den Veranstaltungen soll das Management detailliert erklärt haben, wie man die Wahl des Wahlvorstands verhindern kann.

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Lebensmitteleinzelhändler]][[Kategorie:Unternehmen]][[Kategorie:Unternehmen im DAX]][[Kategorie:Versandhändler]]

Media-Saturn-Holding GmbH

2023-05-21T09:05:57Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Media-Saturn-Holding GmbH
| Logo =
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1979
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Ingolstadt]], [[Deutschland]]
| Leitung = Karsten Wildberger<ref>https://www.manager-magazin.de/unternehmen/handel/mediamarkt-und-saturn-eon-vorstand-karsten-wildberger-wird-chef-von-ceconomy-a-ba92e16f-9eec-424d-b75a-c3e166df09f8, Eon-Vorstand Karsten Wildberger wird Ceconomy-Chef, Abruf: 2021-08-01</ref>
| Mitarbeiterzahl = 53.000 (2019/20)<ref>https://www.mediamarktsaturn.com/unternehmen</ref>
| Umsatz = 20,8 Mrd. Euro (2019/20)
| Stand =
| Branche = Elektronikeinzelhandel
| Homepage = www.mediamarktsaturn.com
}}

Die international agierenden '''Media-Saturn-Holding GmbH''' und betreibt in Europa rund 1.000 Elektronikmärkte der Marken Saturn und Media Markt, sowie die Deutsche Technikberatung. 2019 beschäftigte der Konzern dabei 53.000 Mitarbeiter*innen und machte einen Umsatz von 20,8 Milliarden Euro. Die Saturn-Media-Holding gehört ihrerseits zur '''Ceconomy AG''', einer Ausgliederung der '''Metro AG'''.
==Fälle von Union Busting==
*Anfang 2022 entschloss sich der Konzern die '''Saturn Filiale in Trier''' zu schließen. Um die Abwicklung der Filiale möglichst reibungslos und günstig vonstatten gehen zu lassen, bedrängte die Geschäftsführung die 34 Mitarbeiter*innen nach Bekanntgabe der Schließung am 08.03.2022 Auflösungs- und Abwicklungsverträge zu unterschreiben. Die Marktleitung drängte die Mitarbeiter*innen dazu die '''Aufhebungsverträge''' mit geringen Abfindungen bis zum 18.03.2022 zu unterschreiben, ansonsten sollten sie laut Saturn nochmals deutlich geringere Abfindungen bekommen. Saturn versuchte damit der '''Wahl eines Betriebsrates''' zuvor zu kommen, mit dem das Unternehmen dann einen konkreten Sozialplan verhandeln müsste. Die von Saturn vorgelegten Verträge sollen Klauseln enthalten, durch die sich die Mitarbeiter*innen praktisch erpresst fühlen. So sollen die Ansprüche auf eine Abfindung verloren gehen oder sich stark mindern, wenn die Mitarbeiter*innen im Zeitraum bis zur Schließung einen neuen Arbeitsplatz finden. Das Selbe soll für Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen oder Gespräche mit anderen Unternehmen wegen einer Beschäftigung gelten. Die Beschäftigten wählten Ende März 2022 erstmals erfolgreich einen Betriebsrat. Dieser soll nun die Bedingungen der Verträge nachverhandeln und so Verbesserungen für alle Mitarbeiter*innen erreichen.
==Union Buster==
Maßgeblich beteiligt am Union Busting der Saturn Filiale in Trier ist die Geschäftsführung der '''Saturn-Mega Markt GmbH Trier, Anna Katharina Aumann''' und '''Jörg Priebe.'''
==Einzelnachweise / Quellen:==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Einzelhandel]] [[Kategorie:Elektronik]]

Allianz

2023-05-21T09:05:49Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Allianz SE
| Logo = Allianz.svg
| Unternehmensform = [[Europäische Gesellschaft|Societas Europaea (SE)]]
| ISIN = DE0008404005
| Gründungsdatum = 5. Februar 1890 in [[Berlin]]
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[München]], {{DEU}}
| Leitung = * [[Oliver Bäte]], [[Vorstandsvorsitzender]] [[Sergio Balbinot]] Andreas Wimmer [[Barbara Karuth-Zelle]] Sirma Boshnakova [[Klaus-Peter Röhler]] Iván de la Sota Giulio Terzariol Günther Thallinger Christopher Townsend [[Renate Wagner (Managerin)|Renate Wagner]]
* [[Michael Diekmann]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]
| Mitarbeiterzahl = 155.411
| Umsatz = 148,5 [[Milliarde|Mrd.]] [[Euro]]
| Stand = 2021-12-31
| Branche = [[Versicherer|Versicherungswesen]] [[Finanzdienstleistung]]en
| Homepage = [https://www.allianz.com/de/ www.allianz.com]
}}

Die '''Allianz SE''' gehört zu den größten Versicherungskonzernen der Welt und hat weltweit mehr als 155.000 Mitarbeiter*innen. Bei der Holdinggesellschaft Allianz SE arbeiten 1.750 und 220 weitere Mitarbeiter*innen beim Münchener Standort der '''Allianz Re''', der holdinginternen Rückversicherung. 2021 machte die Allianz SE einen Umsatz von 148,5 Milliarden Euro.

== Union Busting bei Allianz==
Behinderung der Betriebsratsarbeit, Störung von Betriebsversammlungen, gezielte Provokationen um Gründe für fristlose Kündigungen zu konstruieren, dass sind nur einige der Vorwürfe die der Betriebsrat der '''Allianz Re''' in München gegen die Geschäftsführung unter Leitung von '''Holger Tewes-Kampelmann''' erhebt.
===Union Busting Methoden===

*'''Beeinflussung der Betriebsratswahl''': Bei der Neuwahl des Betriebsrates Anfang des Jahres 2022 soll der Konzern eine alternative Betriebsratsliste favorisiert und unterstützt haben, um den bisherigen Betriebsrat abzulösen.
*'''Störung von Betriebsversammlung''': Bei der Planung und Durchführung der ersten Betriebsversammlung des neu gewählten Betriebsrates im Juni 2022 habe es "erhebliche Behinderungen und Störungen" durch die Geschäftsführung gegeben. Zu Beginn der Versammlung soll dann Geschäftsführer Holger Tewes-Kampelmann mit zwei Mitarbeitern aus der Personalabteilung und seiner persönlichen Assistentin in den Raum gestürmt sein und eines der anwesenden Betriebsratsmitglieder aus nächster Nähe mehrfach angeschrien haben. Der so verursachte '''Tumult''' habe einen Beginn der Versammlung zunächst unmöglich gemacht.
*'''Provokation von Kündigungsgründen''': Der Betriebsrat geht davon aus, dass der Geschäftsführer durch sein Verhalten bei der Betriebsversammlung im Juni 2022 Handgreiflichkeiten provozieren wollte, mit dem Ziel, das Betriebsratsmitglied fristlos kündigen zu können. Mit dieser Vermutung vor Zeugen konfrontiert, erwiderte der Geschäftsführer nur grinsend, dass er ja den Betriebsrat nicht berührt habe.<ref>Kevin Hoffmann, Frontberichte 10/2022: Ott Hydromet, Allianz, TikTok & Motor Nützel, 31.10.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-10-2022-otthydromet-allianz-tiktok-motornuetzel/#anker02</ref>

==Union Buster==
Die '''Allianz''' setzt bei ihrem Union Busting unter anderem auf den Geschäftsführer der Allianz Re '''[https://www.allianzre.com/en_GB/about-us/leadership-team.html Holger Tewes-Kampelmann].'''

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Finanzdienstleistung]] [[Kategorie:Versicherung]]

Vivantes

2023-05-21T09:03:55Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH
| Logo = vivantes-logo.svg
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 2001
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Berlin]], [[Deutschland]]
| Leitung = * Johannes Danckert (Vorsitzender)
* Eibo Krahmer
* Dorothea Schmidt
| Mitarbeiterzahl = 18.000 (2022)
| Umsatz = 1,29 Mrd. [[Euro]] (2019)
| Stand = 2022-08-31
| Branche = Gesundheit
| Homepage = [http://www.vivantes.de/ www.vivantes.de]
}}

Die '''Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH''' ist ein kommunaler Krankenhausbetreiber in Berlin und betreibt dort zahlreiche Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Vivantes gibt es seit 2001 und beschäftigt heute rund 18.000 Mitarbeiter*innen.

== Union Busting bei Vivantes==
Rund 19 Millionen Euro Bußgelder muss Vivantes seit 2019 wegen Verstößen bei der Mitbestimmung von Dienstplänen zahlen. Die Dienstpläne und Änderungen daran sind Mitbestimmungspflichtig und dürfen nicht ohne Beteiligung des Betriebsrates vorgenommen werden, genau das scheint bei Vivantes jedoch Alltag zu sein.
===Union Busting Methoden===

*'''Verhinderung der Mitbestimmung:''' Die Geschäftsführung umgeht die gesetzlichen Mitbestimmungsrechte, in dem sie Dienstpläne ohne die Beteiligung des Betriebsrates erstellt und ändert.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker01 https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker03] </ref>

==Union Buster==
Verantwortlich für das Union Busting bei Vivantes ist insbesondere die Personalchefin '''Dorothea Schmidt'''.

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Pflege]] [[Kategorie:Gesundheit]] [[Kategorie:Krankenhaus]]

Heinrich-Braun-Klinikum

2023-05-21T09:03:20Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Heinrich-Braun-Klinikum gGmbH
| Logo =
| Unternehmensform = [[gGmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1921
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Zwickau]], [[Deutschland]]
| Leitung = Rüdiger Glaß
| Mitarbeiterzahl =2.500
| Umsatz =
| Stand = 2022-06-28
| Branche = [[Krankenhaus]]
| Homepage = [https://www.heinrich-braun-klinikum.de/ www.heinrich-braun-klinikum.de]
}}

Die '''Heinrich-Braun-Klinikum gGmbH''' (HBK) ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Landkreis Zwickau. Es verfügt über 930 Betten verteilt auf die beiden Standorte Zwickau und Kirchberg sowie die Außenstelle des Kinderzentrums in Glauchau. Rund 2500 Mitarbeiter sind in 30 Kliniken und medizinischen Abteilungen sowie Tochterunternehmen beschäftigt. Die Krankenhausleitung besteht aus dem Geschäftsführer Rüdiger Glaß, dem Ärztlichen Direktor Karsten Fröhlich und dem Pflegedirektor Mirko Schmidt.

== Union Busting bei Heinrich-Braun-Klinikum==
Die Geschäftsführung versuchte gerichtlich gegen die Betriebsratswahl vom April 2022 vorzugehen. Laut der Geschäftsführung sollen Unregelmäßigkeiten bei der Wahl dazu führen, dass diese nichtig sei. Der eigentliche Grund für die Schikanen dürfte jedoch im Engagement von Betriebsrat und Gewerkschaft gegen '''Outsourcing''' und für einen '''Tarifvertrag''' liegen.
===Union Busting Methoden===

*'''Anfechtung der Betriebsratswahl''': Die Geschäftsführung versuchte die Betriebsratswahl 2022 wegen zahlreichen formalen Punkten für Nichtig erklären zu lassen.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker01 https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker03] </ref>

==Union Buster==
Die '''Heinrich-Braun-Klinikum gGmbH''' setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf den Anwalt '''[http://www.hmdeiters.de/ Hubertus M. Deiters].'''

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Krankenhaus]] [[Kategorie:Gesundheit]]

Medicorum TAM GmbH

2023-05-21T09:02:47Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Medicorum TAM GmbH
| Logo =
| Unternehmensform = [[GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum =
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Berlin]], [[Deutschland]]
| Leitung = Marc Lindner, Benjamin Föckersperger
| Mitarbeiterzahl =
| Umsatz =
| Stand =
| Branche =
| Homepage = [https://coronatest.de/ coronatest.de]
}}

Die Medicorum TAM GmbH ist ein typisches Corona-Start-Up welches sich auf die Durchführung von Coronatests in eigenen Teststationen sowie Franchise-Stationen, sowie auf den Verkauf von Corona-Schutzausstattung spezialisiert hat. Das Unternehmen betreibt zudem die Webseite coronatest.de. Geleitet wird das Unternehmen von Marc Lindner und Benjamin Föckersperger.

== Union Busting bei Medicorum TAM==
In Frankfurt soll Medicorum TAM 2022 mit zahlreichen Kündigungen gegen die Gründung eines Betriebsrates vorgegangen sein und klagte gegen die Betriebsratswahl.
===Union Busting Methoden===

*'''Willkürliche Kündigungen:''' Das Unternehmen ging 2022 gegen alle Beteiligten der Betriebsratswahl mit Kündigungen und Abmahnung vor.
*'''Anfechtung der Betriebsratswahl''': Die Geschäftsführung versuchte die Betriebsratswahl 2022 für Nichtig erklären zu lassen. Die Betriebsratswahl sei aus Sicht des Unternehmens nur durchgeführt worden, um die "erforderliche Kündigungen der eigenen Person zu blockieren". Zudem behauptet das Unternehmen keine Einladung zur Wahlversammlung bekommen zu haben und das die Initiator*innen diese auch im Frankfurter Testzentrum nicht ordnungsgemäß am Schwarzen Brett angekündigt hätten. Für eine rechtmäßige Betriebsratswahl sei beides notwendig, so das Unternehmen.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker01 https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker03] </ref>

==Union Buster==

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Gesundheit]]

Real

2023-05-21T09:01:58Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = real GmbH
| Logo = Real Logo Clean.svg
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1992
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Düsseldorf]], {{DEU}}
| Leitung = * Bojan Luncer (CEO und Arbeitsdirektor) Vorsitzender der Geschäftsführung, Michael Dorn (CFO und Restrukturierung), Oliver Mans (CPO und Marketing)
* Patrick Kaudewitz, Verwaltungsratsvorsitzender der SCP Retail Investments S.A.
| Mitarbeiterzahl = 34.000 (2020)<ref name="zahlenundfakten">[https://www.real-markt.de/unternehmen/profil/ real.info: Zahlen & Fakten]</ref>
| Umsatz = 7,4 Mrd. [[Euro]]<ref>[https://berichte.metroag.de/geschaeftsbericht/2016-2017/serviceseiten/downloads/files/gesamt_metro_gb1617.pdf#page=2 Geschäftsbericht, S. 2] (PDF; 5,5 MB)</ref>
| Stand = 2018
| Branche = Einzelhandel
| Homepage = www.real-markt.de
}}

Die '''Real GmbH''' mit Sitz in Düsseldorf (Eigenschreibweise: ''real'', bis 2017 ''real,-'') ist ein Lebensmitteleinzelhändler mit etwa 270 [[SB-Warenhaus|SB-Warenhäusern]] (Stand: Januar 2021) in Deutschland. Real gehört dem russischen Finanzinvestor SCP, bis Juni 2020 war es eine Tochter der [[Metro AG|Metro]]-Gruppe.

== Fälle von Union Busting ==
* Tarifflucht im Jahr 2018
Die Metro AG hatte sich 2018 aus der Tarifbindung mit ver.di verabschiedet und den in den Jahren zuvor geltenden "Zukunftsvertrag" mit der Gewerkschaft aufgelöst. Seitdem galten die wesentlich schlechteren Tarifbedingungen der Schein-Gewerkschaft DHV. Die Bruttolöhne von neu eingestellten Beschäftigten im Tochterunternehmen Real waren damit um ca. 24% niedriger – bei gleichzeitiger Erhöhung der Wochenarbeitszeit von 37,5 auf 40 Stunden.

* Fall2
===Union Busting Methoden===
== Arbeitsbedingungen ==
== #Freitag13 ==
== Proteste ==
==Gerichtsprozesse==
==Union Buster==
Real war Mitglied der „Unternehmervereinigung für Arbeitsbedingungen im Handel und Dienstleistungsgewerbe e. V.“ (AHD) – eine Eigen-Kreation der Metro AG mit ebenfalls stark fiktiven Anteilen.
Vorsitzender der AHD ist der Jurist Jan Lessner-Sturm. Er arbeitet hauptamtlich für als Director Labour Relations Germany & Labour Law der Metro AG, also als hausinterner Spezialist für Gewerkschaftsvermeidung, Streikbruch und Betriebsratsbekämpfung.

==Quellen / Nachweise==
<references />

[[Kategorie:XUnternehmen]]
[[Kategorie:Hü]]
[[Kategorie:Hott]]

Motor Nützel

2023-05-21T09:01:46Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Motor Nützel
| Logo =
| Unternehmensform = [[GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1931
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Bayreuth]], [[Deutschland]]
| Leitung = Michael Krasser, Horst Hoffmann, Roman Fehling, Jochen Sonntag, Ralf Beck, Alexander Pflaum, Steffen Rump
| Mitarbeiterzahl =
| Umsatz =
| Stand = 2022-10-28
| Branche = [[Auto]]
| Homepage = [https://www.motor-nuetzel.de/ www.motor-nuetzel.de]
}}

Die '''Motor Nützel''' Gruppe ist Vertragshändler und -werkstatt für VW und Audi mit insgesamt rund 1000 Beschäftigten in 13 Autohäusern in Oberfranken und in der Oberpfalz. Alleingesellschafter ist die gemeinnützige [https://www.motor-nuetzel.de/unternehmen/stiftung.php Hans und Emma Nützel Altenstiftung.]

== Union Busting bei Motor Nützel==
Die Geschäftsführer der '''Motor Nützel Gruppe''' versuchten zunächst alles um die beiden im Januar und Juni 2022 gegründeten Betriebsratsgremien in den Regionen Oberpfalz und Oberfranken zu verhindern. Da sie damit scheiterten, greifen sie die Betriebsratswahlen juristisch an und versuchen die Betriebsräte wieder auflösen zu lassen. Am 28. November 2022 bestätigte das Arbeitsgericht Weiden die Unwirksamkeit der Betriebsratswahl. Der Betriebsrat teilte daraufhin am 21. Dezember 2022 mit, gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Beschwerde einzulegen und vor das Landesarbeitsgericht Nürnberg zu ziehen.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 12/2022: Flaschenpost, Twitter, HelloFresh & Motor Nützel, 2022-12-29, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2022-flaschenpost-twitter-hellofresh-motornutzel/ </ref>
===Union Busting Methoden===

*'''Willkürliche Versetzung''': Immer wieder versetzt die Geschäftsführung seit 2021 willkürlich Beschäftigte die ihnen unlieb sind, darunter den Betirebsratsvorsitzenden, in andere Filialen. Zum Teil in über 100 km weit entfernte Autohäuser.
*'''Kündigungen''': Wenige Tage nach der Wahlversammlung im Oktober 2021 hat die Geschäftsführung die Lackiererei in einer Filiale in der Oberfpalz, angeblich wegen technischer Mängel dicht und kündigt zwei Beschäftigten, welche die Betriebsratswahl mit initiiert haben bzw. Mitglied des Wahlvorstands für die Betriebsratswahl waren.
*'''Anfechtung der Betriebsratswahl''': Die Geschäftsführung versuchte die Betriebsratswahl 2022 anzufechten, da die in den beiden Regionen Oberpfalz und Oberfranken gewählten Betriebsrastgremien nicht in den Regionen sondern in jeder einzelnen Filiale hätten einen gewählt werden müssen.<ref>Kevin Hoffmann, Frontberichte 10/2022: Ott Hydromet, Allianz, TikTok & Motor Nützel, 31.10.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-10-2022-otthydromet-allianz-tiktok-motornuetzel/#anker04</ref>

==Union Buster==
'''Motor Nützel''' setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die '''[https://www.ecovis.com/ Kanzlei Ecovis]''' und mit ihrem Rechtsanwalt '''[https://www.ecovis.com/rechtsanwaelte/berater/thorsten-walther/ Thorsten Walther].'''

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Auto]] [[Kategorie:Automobil]]

EKATO Rühr- und Mischtechnik GmbH

2023-05-21T09:01:39Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = EKATO Rühr- und Mischtechnik GmbH
| Logo =
| Unternehmensform = [[GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum =
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Fellbach]], [[Deutschland]]
| Leitung = Thomas Bolling, Patrick Gierman, Nina von Sivers
| Mitarbeiterzahl =
| Umsatz =
| Stand = 2022-11-28
| Branche = [[Mischtechnik]]
| Homepage = [https://www.ekato.com/de/home-de/ https://www.ekato.com/de]
}}

Die '''EKATO Rühr- und Mischtechnik GmbH''' ist internationaler Marktführer in der Produktion von Rühr- und Mischtechnik. Am Produktionsstandort in Schopfheim arbeiten rund 600 Mitarbeiter*innen. Das Unternehmen ist Teil der 1933 gegründeten '''Ekato Group (Ekato Holding GmbH)''' im Besitz der Familie Todtenhaupt. Geführt wird sie von '''Erich Todtenhaupt, Philipp Todtenhaupt, Tim Todtenhaupt'''.
==Union Busting bei Ekato==
2022 versuchte das Unternehmen Betriebsräte mit einer fristlosen außerordentlichen Kündigung loswerden. Als Anlass dienen private Filmaufnahmen von einer Betriebsversammlung.
===Union Busting Methoden===
*'''Kündigungen''': Nachdem die stellvertretenden Betriebsratssvorsitzende ohne Einverständnis die Betriebsversammlung am 10. November 2022 teilweise mit dem Handy aufgezeichnete, nutze die Geschäftsführung dies, um ihr und dem Betriebsrastvorsitzenden zu kündigen. Zuvor setzte die Geschäftsführung mit einem Ultimatum unter Druck: Entweder sie treten sofort von ihrem Mandat zurück und gehen wieder ihrer Arbeit nach oder sie sind fristlos gekündigt.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 11/2022: Prodiac, Borbet, Sixt, Ekato RMT, 30.11.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-11-2022-prodiac-borbet-sixt-ekato/</ref>
==Union Buster==
Als Union Buster treten bisher vor allem die Geschäftsführer '''Frank Ullsperger''' und '''Philip Mathon''' auf.
==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Rührtechnik]]

Robert Bosch GmbH

2023-05-21T09:01:30Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Logo = Bosch-logo.svg
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]
| ISIN = nicht vorhanden
| Gründungsdatum = 15. November 1886
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Stuttgart]], {{DEU}}<ref name="HRB">gem. Handelsregister HRB 14000, Amtsgericht Stuttgart</ref>
| Leitung = * [[Stefan Hartung]]<ref> https://www.bosch-presse.de/pressportal/de/de/company-page.html</ref> (Vorsitzender der Geschäftsführung) * Christian Fischer * Filiz Albrecht * Markus Forschner * Markus Heyn * Rolf Najork *Stefan Asenkerschbaumer<ref> https://www.bosch.com/de/unternehmen/wer-wir-sind/</ref> (Vorsitzender des Aufsichtsrates)
| Mitarbeiterzahl = 401.300 (2021)
| Umsatz = 78,8 [[Milliarde|Mrd.]] [[Euro]] (2021)
| Stand = 2021-12-31
| Branche = [[Mischkonzern]]
| Website = www.bosch.de
}}

Die '''Robert Bosch GmbH''' ist ein international tätiges Unternehmen das als Automobilzulieferer, aber auch als Hersteller von Industrietechnik, Gebrauchsgütern, Energie- und Gebäudetechnik tätig ist.

2021 beschäftigte der Konzern weltweit mehr als 400.000 Menschen und verbuchte einen Umsatz von 78,8 Milliarden Euro.<ref>Company, Bosch Global, https://www.bosch.com/company/ , abgerufen 2022-04-29. </ref>
==Fälle von Union Busting==
*Ein engagiertes Betriebsratsmitglied wird wegen seiner Kritik an der Verwicklung von Bosch in den Diesel-Abgasskandal aus dem Unternehmen massiv unter Druck gesetzt. Bosch versucht mit hohen Abfindungszahlungen das Betriebsratsmitglied loszuwerden und scheitert.
*2018 erste konstruierte Kündigung gegen ein engagiertes Betriebsratsmitglied im Werk in Stuttgart-Feuerbach. Das Landesarbeitsgericht hatte diese Kündigung im Januar 2020 für rechtswidrig erklärt. Bosch scheiterte auch mit einer Beschwerde gegen die Nichtzulassung der Revision im Juli 2020 beim Bundesarbeitsgericht.<ref>Kevin Hoffmann, LAG bestätigt konstruierte Kündigung gegen engagiertes Betriebsratsmitglied bei Bosch, Webseite Aktion gegen Arbeitsunrecht, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-04-2022-prominent-saturn-bosch-kindergartencity/#anker02</ref>
*Zweite Kündigung am 18.01.2019 wegen dem öffentlichen Zugänglichmachen von Prozessakten aus dem ersten Verfahren. Das Arbeitsgericht Stuttgart bestätigte die Kündigung am 04.08.2021 '''(25 Ca 1048/19)'''. Laut dem Urteil, habe das Betriebsratsmitglied rechtswidrig und schuldhaft Persönlichkeitsrechte der in diesen Schriftsätzen namentlich benannten Personen verletzt. Auch das Landesarbeitsgericht hat in seiner Verhandlung am 25.03.2022 das Urteil bestätigt '''(7 Sa 63/21)'''.
==Union Buster==
Die Robert Bosch GmbH lässt sich beim Union Busting durch den Anwalt '''Christian Arnold''' von der bekannten Union Busting '''[https://www.gleisslutz.com/ Kanzlei Gleiss Lutz]''' vertreten.
==Einzelnachweise / Quellen:==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Autoindustrie]] [[Kategorie:Auto]] [[Kategorie:Mischkonzern]]

Prominent GmbH

2023-05-21T09:01:22Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = ProMinent GmbH
| Logo = ProMinent Logo side.rgb.JPG
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1960
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Heidelberg]], [[Deutschland]]
| Leitung = Andreas Dulger (CEO), Rainer Dulger, Michael Benedikt Nagel
| Mitarbeiterzahl = 2500 (2018)
| Umsatz = 300 Millionen Euro<ref>[http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/a-893334-8.html Die fetten Jahre sind zurück], abgerufen am 25. März 2016</ref>
| Stand = 2018-03-13
| Branche = Maschinenbau
| Homepage = [http://www.prominent.com www.prominent.com]´
}}
Die '''ProMinent GmbH''' ist eine weltweit operierende deutsche Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg. Sie stellt Komponenten und Systeme für das Dosieren von flüssigen Stoffen, die hierzu erforderliche Mess- und Regelungstechnik sowie Wasseraufbereitungsanlagen her. Geschäftsführer [https://de.wikipedia.org/wiki/Rainer_Dulger '''Rainer Dulger'''] ist seit 26.11.2020 '''Präsidenten der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände''' (BDA).

==Fälle von Union Busting==

* 2020 unterlief das Prominent die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung eines Computerprogramms zur Überwachung der Leistung der Mitarbeiter, welches von Prominent konzernweit eingesetzt wird.
* In einem weiteren Verfahren wirft der Betriebsrat der Geschäftsführung vor, Drohungen gegen ihn und seine Arbeit ausgesprochen zu haben. Konkret geht es um den folgenden Satz, den die Geschäftsführung auf einer Mitarbeiterveranstaltung gesagt haben soll: „Der Betriebsrat riskiert mit seinen Forderungen einen Stellenabbau in Deutschland.“
* Außerdem wirft Prominent dem Betriebsrat vor zu viel Zeit mit Sitzungen und Besprechungen zu verbringen. Dadurch entstünden anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mehrarbeit <ref>Kevin Hoffmann, '''Prominent''' / Heidelberg: Betriebsrat gegen „Zwei-Klassen-Lohnsystem“, 04.09.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2020/#anker04</ref><ref>Kevin Hoffmann '''Prominent''' / Heidelberg: Geschäftsführung auf Krawall gebürstet 03.12.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-13-2020/#anker04</ref>
* Im Januar 2022 tauchte ein Schreiben des Prominent-Managements auf, mit dem die Geschäftsleitung versucht direkten Einfluss auf die turnusmäßigen Betriebsratswahlen 2022 zu nehmen und Stimmung gegen den Betriebsrat macht.<ref>{{Cite web|title=Datei:220120 Prominent Beeinflussung Betriebsratswahlen2022 Dulger Screenshot.jpg – UnionBustingWiki|websiteTitle=wiki.unionbusting.de|url=https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Datei:220120_Prominent_Beeinflussung_Betriebsratswahlen2022_Dulger_Screenshot.jpg|Zugriffsdatum=2022-01-25}}</ref> In der Folge gewann die mutmaßlich unternehmensnahe neue Liste "Pro Prominent" die Betriebsratswahlen im April 2022 mit 6 Stimmen Vorsprung.<ref>{{Cite web|title=Betriebsratswahl bei ProMinent: Belegschaft entscheidet sich für Neuanfang|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-betriebsratswahl-bei-prominent-belegschaft-entscheidet-sich-fuer-neuanfang-_arid,863164.html|Zugriffsdatum=2022-04-19}}</ref>
* Mitte April 2022 kündigte Prominent dem bisherigen Vorsitzenden des Betriebsrates außerordentlich und fristlos, mit einer verhaltensbedingten Kündigung.<ref>Kevin Hoffmann, Prominent beeinflusst Betriebsratswahl und versucht ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden zu kündigen, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-04-2022-prominent-saturn-bosch-kindergartencity/#anker02</ref>
* Zum 01.08.2022 informierte die IG Metall Heidelberg über den dritten Anlauf der Prominent-Geschäftsführung den ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden zu kündigen<ref>IG Metall Heidelberg Fassungslosigkeit über Prominent GmbH 01.08.2022 https://www.heidelberg.igm.de/news/meldung.html?id=103309</ref><ref>Kevin Hoffmann Dritter Anlauf den ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden zu kündigen – managementnaher Betriebsrat bröckelt Frontberichte 05.09.2022 https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2022-awo-prominent-hellofresh-vivantes/#anker02</ref>

== Arbeitsbedingungen bei Prominent ==
Die Geschäftsführung weigert sich seit Jahren vehement mit der IG Metall über einen einheitlichen Tarifvertrag für die Vertriebsgesellschaft zu verhandeln.

Das Unternehmen bezahlt die 93 Mitarbeiter der Vertriebsgesellschaft seit Jahren in großem Maße unterschiedlich. So haben 43 Mitarbeiter ältere Verträge mit einem Gehalt nach Tarifvertrag und die anderen 50 Mitarbeiter nicht, wodurch diese „beträchtlich weniger“ Gehalt bekommen. (Stand 2020)
Der Betriebsrat versuchte alle Mitarbeiter nach einem einheitlichen Lohnsystem bezahlen und den Tarifvertrag auf alle Mitarbeiter anwenden zu lassen. Am 25.06.2020 entschied das Gericht zugunsten von Prominent, da es kein einheitliches Lohnsystem sehe und die Anzahl der Mitarbeiter, deren Lohn sich nicht nach dem Tarifvertrag bemisst höher sei als andersherum. <ref>{{Cite web|title=Streit um Bezahlung bei ProMinent - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-um-bezahlung-bei-prominent-_arid,1641782.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Betriebsrat scheitert vor Gericht - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-betriebsrat-scheitert-vor-gericht-_arid,1657020.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Streit zieht sich hin - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-zieht-sich-hin-_arid,1673920.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: War das bei Prominent eine Drohung oder eine Meinungsäußerung?|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-war-das-bei-prominent-eine-drohung-oder-eine-meinungsaeusserung-_arid,525511.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: Letzte Chance auf Einigung im Prominent-Prozess|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-letzte-chance-auf-einigung-im-prominent-prozess-_arid,585957.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref>

== Union Buster ==
Das Mandat für Prominent hat Anwalt '''Lenas Götz''' aus der [https://www.mainwerk-legal.de/ Kanzlei Mainwerk]. Im Verfahren zur Abschaffung des 2-Klassen-Lohnsystems vertrat '''Kai Golücke''' von der Kanzlei Mainwerk die Interessen der Firma Prominent.

== Einzelnachweise / Quellen: ==

<references />

[[Kategorie:Unternehmen]]

Orpea Residenz Holding GmbH

2023-05-21T08:59:44Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Orpea Residenz Holding GmbH
| Logo =
| Unternehmensform = [[GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1988
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Frankfurt am Main]], [[Deutschland]]
| Leitung = Erik Hamann, Robert Kordic
| Mitarbeiterzahl = 1.100<ref>[https://www.wer-zu-wem.de/firma/residenz-gruppe.html https://www.wer-zu-wem.de/firma/residenz-gruppe.html]</ref>
| Umsatz = 100,9 Mil. Euro 2019 <ref>[https://www.northdata.de/Orpea+Residenz+Holding+GmbH,+Frankfurt+a.+Main/Amtsgericht+Frankfurt+am+Main+HRB+104535 https://www.northdata.de/Orpea+Residenz+Holding+GmbH,+Frankfurt+a.+Main/Amtsgericht+Frankfurt+am+Main+HRB+104535]</ref>
| Stand = 2021-12-17
| Branche = [[Pflege]], [[Altenpflege]]
| Homepage = https://residenz-gruppe.de/
}}

In Deutschland betreibt die '''Residenz Gruppe''' 134 Pflegeheime mit insgesamt 11.868 Betten und ist damit der viertgrößte Pflegeheimbetreiber Deutschlands. Die Gruppe ist selber nochmals in zahlreiche einzelne GmbH’s unterteilt und aufgespalten.

Die Residenz Gruppe gehört neben vielen weiteren Unternehmen zur weltweit tätigen französischen Orpea Gruppe ('''[https://www.orpea-group.com/ Orpea S.A.]'''). Nach eigenen Angaben ist Orpea europäischer '''Marktführer in der Altenpflege'''.

==Fälle von Union Busting==
In zahlreichen Fällen geht die Residenz Gruppe gezielt und aggressiv gegen Mitbestimmung und Betriebsratsgremien vor.

Hier scheint das Ziel klar zu sein, dass gesamte Unternehmen betriebsratsfrei zu bekommen. Dabei sind insbesondere der Gesamtbetriebsrat und der Betriebsrat in Bremen dem Unternehmen im Weg.

=== Union Busting gegen den Gesamtbetriebsrat ===
Im Dezember 2020 kündigte die Residenz Gruppe allen vier Mitgliedern des Gesamtbetriebsrats außerordentlich. Als Grund nannte die Gruppe, dass eine Sitzung des Gremiums formell nicht richtig stattgefunden habe.

=== Union Busting in Bremen ===
Den Bremer Betriebsrat und die einzelnen Mitglieder überzieht die Residenz Gruppe seit Ende 2020 mit zahlreichen Schikanen und Union Busting Methoden. In verschiedenen Arbeitsgerichtsverfahren im Jahr 2021 entschieden die Richter jeweils gegen das Unternehmen und stärkten die Position des Betriebsrats.

Der Bremer Betriebsrat hat bereits im April 2021 eine '''Anzeige wegen Behinderung der Betriebsratsarbeit''' gegen die Residenz Gruppe gestellt.

=== Union Busting in NRW ===
Mitarbeiter verschiedener Pflegeeinrichtungen die zur Residenz Gruppe gehören, haben sich im Jahr 2021 in NRW mit Überlastungsanzeigen und mit Hinweisen an die Pflegekammer gegen die unhaltbaren Zustände in den Einrichtungen zur Wehr gesetzt. Daraufhin folgten Abmahnungen und psychischer Druck auf die Beteiligten.<ref>{{Cite web|Author=Florian Weyand|title=Missstände in Seniorenheimen: Mitarbeiter will auspacken und erhält Abmahnung|websiteTitle=Herford: Aktuelle News & Nachrichten|url=https://www.nw.de/lokal/kreis_herford/herford/23063470_Sollte-Pfleger-mit-Abmahnung-zum-Schweigen-gebracht-werden.html|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref>

==Union Busting Methoden==

*'''Konstruierte Kündigungsversuche:''' Wegen angeblich formalen Fehlern versuchte die Geschäftsführung mehrfach Mitglieder des Gesamtbetriebsrats und des Betriebrats in Bremen außerordentlich zu kündigen.
*'''Auflösung des Betriebsrats:''' Der Konzern beantragte den gesamten 15-köpfigen Betriebsrat in Bremen aufzulösen, jedoch ohne Erfolg.
*'''Hausverbot:''' Zwei Betriebsratsmitglieder belegte die Geschäftsführung mit einem Hausverbot, um sie an der Ausführung ihrer Betriebsratsarbeit zu hindern.
*'''Einbehalten von Lohn''': Der Gesamtbetriebsratsvorsitzenden wurde ein Teil ihres Monatsgehalts willkürlich nicht ausgezahlt und angedroht zukünftig die Gehaltszahlungen komplett auszusetzen.
*'''Unterschriftenlisten:''' In verschiedenen Einrichtungen in Bremen tauchten im Frühjahr 2021 Unterschriftenlisten auf, mit denen dem Betriebsrat das Vertrauen der Belegschaft entzogen werden soll. Eine weitere perfide Methode um den Betriebsrat zu terrorisieren.
*'''Überwachung''': Im April 2021 kündigte der Anwalt der Residenz Gruppe an, zukünftig die '''lückenlose Überwachung''' der Betriebsratsmitglieder durch eine Detektei während ihrer Arbeitszeit in Betracht zu ziehen ('''AZ. 12 BV 1201/21''').<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 16/2021: Schedl Automotive, Rolladen Sauter, Residenz und Cycle Logistics|Datum=2021-12-16|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-16-2021/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref>
*'''Mobbing:''' Die Union Busting Maßnahmen entwickelten sich im Jahr 2021/22 zu einem regelrechten Mobbing gegen die Betriebsratsvorsitzende in Bremen. In Folge sprach das Arbeitsgericht Bremen der Betroffenen im März 2022 15.000 € Schmerzensgeld wegen Mobbing durch den Geschäftsführer zu.
*'''Schadensersatzklage''': Die Residenz Gruppe versuchte die engagierten Betriebsratsvorsitzende mit einer Schadensersatzklage von 150.000 € wegen angeblicher Rufschädigung zu überziehen, scheiterte aber am Arbeitsgericht.<ref>Kevin Hoffmann:Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/</ref>

==Union Buster==
Die Residenz Gruppe hat für ihr Union Busting unter anderem Unterstützung durch den Anwalt '''[https://www.ra-fmk.de/#xl_xr_page_ueber Franz-Michael Koch].''' <ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 04/2021: Residenz/Orpea, Edeka, Innotec, FU Berlin|Datum=2021-03-09|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-04-2021/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref> Franz-Michael Koch ist auch aus anderen Fällen, wie um die '''Novita Seniorenzentrum Siegen GmbH'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 07/2019: Zara, SKB, Imo, Novita, Eurogate, Sun Express|Datum=2019-07-17|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-07-2019/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref> und '''Pflegestern Seniorenservice gGmbH'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 06/2020: Amazon, Borbet, Linden, Pflegestern|Datum=2020-05-26|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-06-2020/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref> als Union Busting-Anwalt bekannt.

== Orpea Tochter-Ketten und Einrichtungen in Deutschland ==
Stand Februar 2022 betreibt die Orpea Deutschland GmbH nach eigenen Angaben derzeit folgende 147 Einrichtungen: Comunita (8 Seniorenhäuser), Fürsorge im Alter (10 Seniorenresidenzen), Haus Edelberg (28 Seniorenzentren), Hildegard von Bingen (12 Seniorenzentren), Medicare (17 Seniorenresidenzen), Peter Janssen Gruppe (13 Seniorenresidenzen), Residenz-Gruppe (39 Seniorenresidenzen), Vitacare (3 Seniorenresidenzen), Zur Buche (3 Seniorenhäuser), Vitalis (10 Seniorenzentren), aumühlenresidenz, Alisea, Elbschlossresidenz (2 Häuser) <ref>{{Cite web|Author=Orpea Deutschland GmbH|title=Orpea Deutschland {{!}} Standorte|websiteTitle=www.orpea.de|url=http://www.orpea.de/index.php?link=standorte|Zugriffsdatum=2022-02-18}}</ref>

= Internationale Fälle =
2014 kam heraus, dass Orpea in Frankreich bezahlte Beobachter einsetzte, um Informationen über die Beschäftigten ans Management weiterzugeben. In Paris wurden zwei Mitarbeiterinnen entlassen, weil sie einen unzulässigen Dienstplan zurückgewiesen haben.

Im Januar 2022 veröffentlichte der französische Journalist '''Victor Castanet''' ein Enthüllungsbuch über die unmenschlichen Zustände in einem von Orpeas Luxusheimen in dem Pariser Vorort Neuilly-sur-Seine. Zwischen 6.500 und 12.000 Euro im Monat kostet hier die Unterbringung für eine Person. Trotzdem spart das Management an allen Ecken und Enden und lässt die Bewohner*innen verwahrlosen. Mitarbeiter*innen berichten, dass Essen, Tabletten und Windeln durch Vorschriften des Konzerns wahllos auf ein Minimum begrenzt sind.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 02/2022: Hotel Wartburg, Prominent, Amazon, Orpea, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-02-2022/#anker04</ref>

Eine Orpea-Tochter in der Schweiz ist wegen schlechter Pflegequalität durch zu wenig Personal in den Schlagzeilen. 59 Prozent der Orpea-Beschäftigten in Polen haben lediglich einen befristeten Arbeitsvertrag. In Spanien hält das Unternehmen gesetzliche Arbeitszeiten und Tarifverträge nicht ein. In Belgien weigerte sich das Management mit den Beschäftigten zu sprechen und ihre Mitbestimmungsrechte zu respektieren.<ref>Lucy Redler, Unsere Gesundheit, ihr Profit?, Rosa Luxemburg Stiftung, https://www.rosalux.de/fileadmin/rls_uploads/pdfs/Studien/Studien_2-21_Unsere_Gesundheit_Web.pdf</ref>

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]]
[[Kategorie:Orpea]]
[[Kategorie:Pflege]]
[[Kategorie:Altenpflege]]

Prodiac Sicherheit GmbH

2023-05-21T08:59:02Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Prodiac Sicherheit GmbH
| Logo =
| Unternehmensform = [[GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum =
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Bielefeld]], [[Deutschland]]
| Leitung = Rasmus Finn Wackerhagen, Tjark Wackerhagen
| Mitarbeiterzahl =130
| Umsatz =
| Stand = 2022-11-28
| Branche = [[Sicherheit]]
| Homepage = [https://www.prodiac-sicherheit.de/ https://www.prodiac-sicherheit.de]
}}

Das SIcherheitsunternhemen '''Prodiac Sicherheit GmbH''' beschäftigt aktuell rund 130 Mitarbeiter*innen. 2016 übernahm die '''KWS Kieler Wach- und Sicherheitsgesellschaft''' Prodiac.

Damit gehört Prodiac zum drittgrößten deutschen Sicherheitsdienstleister welches die Familie Wackerhagen führt. Die Familie leitet eine ganze Reihe von Sicherheits- und Dienstleitungsunternehmen. Beteiligt daran sind '''Rasmus Finn Wackerhagen''', '''Tjark Wackerhagen''', '''Björn Wackerhagen''' und '''Sven Wackerhagen'''.<ref>https://www.kws-kiel.de/impressum/</ref>
==Union Busting bei Prodiac==
Seit der Übernahme von '''Prodiac''' durch die '''KWS Kieler Wach- und Sicherheitsgesellschaft''' im Jahr 2016 geht die Geschäftsführung mit allen Mitteln gegen den Betriebsrat vor.
===Union Busting Methoden===
*'''Überfall:''' Im Mai 2017 schlugen zwei Männer den damaligen Betriebsratsvorsitzenden auf dem gesicherten Firmengelände von Prodiac in Anwesenheit des damaligen Niederlassungsleiters so massiv zusammen, dass er bis heute Arbeitsunfähig ist.
*'''Betriebsversammlungen verhindern:''' Die Geschäftsführung verhindert die Durchführung von Betriebsversammlungen durch den Betriebsrat.
*'''Ignorierung und Leugnung:''' Seit der Neuwahl des Betriebsrates im Mai 2022 ignoriert die Geschäftsführung die Existenz des Betriebsrates und leugnet, dass es überhaupt einen gibt.
*'''Vorenthaltung von Gehalt:''' Die Geschäftsführung weigert sich die aufgewendete Zeit für die Betriebsratsarbeit anzuerkennen und zu bezahlen.
*'''Anzeigen:''' Um die Berichterstattung über das Union Busting zu verhindern zeigte der Geschäftsführer Rasmus Finn Wackerhagen den Gewerkschaftssekretär Andreas Rech im Mai 2022 wegen Beleidigung und Verunglimpfung an.
*'''Geschäftsabwicklung:''' Vertreter*innen des Mutterkonzerns KWS sollen im November 2022 gemeinsam mit der Personalchefin von Prodiac Kunden abgefahren sein und die bisherigen Aufträge auf den Mutterkonzern KWS umgeschrirben haben. Dies ist der erste Schritt zur Abwicklung von Prodiac.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 11/2022: Prodiac, Borbet, Sixt, Ekato RMT, 30.11.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-11-2022-prodiac-borbet-sixt-ekato/</ref>
==Union Buster==
Die Geschäftsführung beauftragte '''[https://www.luther-lawfirm.com/team/team/axel-braun Axel Braun]''' von der Union Busting '''[https://www.luther-lawfirm.com/ Kanzlei Luther]''', sowie '''[https://www.schils-kollegen.de/lydia-kristin-wiesbrock/ Lydia Kristin Wiesbrock]''' von der '''[https://www.schils-kollegen.de/ Kanzlei Schils und Kollegen]''' mit der Durchsetzung ihrer Interessen.

Ganz vorne mit dabei beim Union Busting ist neben dem Geschäftsführer '''Rasmus Finn Wackerhagen''', auch der Justiziar der Firma '''Frank Esser.'''
==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Sicherheit]] [[Kategorie:Dienstleistung]]

Klinikum Bremen Mitte

2023-05-21T08:58:58Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Klinikum Bremen Mitte (KBM)
| Logo =
| Unternehmensform = gGmbH
| ISIN =
| Gründungsdatum =
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Bremen]], [[Deutschland]]
| Leitung = Dorothea Dreizehnter
| Mitarbeiterzahl = 2278
| Umsatz =
| Stand = 2022-01-20
| Branche = [[Krankenhaus]], [[Gesundheit]]
| Homepage = [https://www.gesundheitnord.de/kbm.html gesundheitnord.de/kbm]
}}

Die kommunalen '''Klinikum Bremen Mitte''' gehören mit ihren 2278 Angestellten und den Kliniken Bremen Nord, Bremen Ost und Links der Weser zum Klinikverbund Bremen welcher unter der Bezeichnung '''Gesundheit Nord gGmbh''' firmiert. Zusammen arbeiten in den Kliniken rund 8200 Mitarbeiter*innen.

==Union Busting beim Klinikum Bremen Mitte==

Am 16. Dezember 2021 stellte die Klinikdirektion das aktive Betriebsratsmitglied Ariane M. bei vollen Bezügen frei. Als Grund musste ein angeblicher Arbeitszeitbetrug herhalten. Bereits am 22. Dezember 2021 musste die Direktion die Freistellung nach Protest von Kolleg*innen, Patent*innen und Aktivist*innen der Krankenhausbewegung wieder zurück nehmen.<ref>Einschüchterung im Krankenhaus zurückgeschlagen – sozialismus.info, {{{websiteTitle}}}, https://www.sozialismus.info/2022/01/einschuechterung-im-krankenhaus-zurueckgeschlagen/ , abgerufen 2022-01-21.</ref>

Ariane M. vermutet, dass sie als engagierte Kollegin der Direktion, Geschäftsführung und Teilen des Betriebsrates ein Dorn im Auge ist.

===Union Busting Methoden===

*'''Vorwurf Arbeitszeitbetrug:''' Nachdem das Betriebsratsmitglied Ariane M. vermehrt zur Unterstützung von Kolleg*innen an Gesprächen mit Vorgesetzten teilgenommen hatte und diese als Betriebsratsarbeit abrechnete, stellte die Direktion sie wegen angeblichem '''Arbeitszeitbetrug''' kurzfristig frei.<ref>{{Cite web|Author=Peter Nowak|title=Krankenhaus reagiert auf Protest (nd-aktuell.de)|websiteTitle=www.nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1159977.pflegekrise-krankenhaus-reagiert-auf-protest.html|Zugriffsdatum=2022-01-21}}</ref>

==Union Buster==

Das Union Busting beim Klinikum Bremen Mitte geht von der Klinikdirektion unter der Leitung von Andrea Bronner, Christa Meyer und Juliane Schulze aus.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker04</ref>

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Krankenhaus]] [[Kategorie:Gesundheit]]

Fraport

2023-05-21T08:57:28Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
| Logo = Fraport logo 2016.svg
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]
| ISIN = DE0005773303
| Gründungsdatum = [[1947]]
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Frankfurt am Main]], {{DEU}}
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]] Anke Giesen Michael Müller Matthias Zischang Pierre Dominique Prümm
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]
| Mitarbeiterzahl = 21.164 (2020)<ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref>
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro (2020)<ref name="GB2020" />
| Stand = 2020-12-31
| Branche = Flughäfen
| Homepage = www.fraport.de
}}
Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt.<ref>{{Cite web|title=Fraport AG|websiteTitle=Fraport AG|url=https://www.fraport.com/de|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt. Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.

Zur Fraport AG gehören auch eine ganze Reihe von Tochterunternehmen wie '''FraGround Fraport Ground Handling Professionals GmbH''' und die '''FraCareServices GmbH'''.

==Fälle von Union Busting==
Auf Grund Beschluss vom 02.02.2022 des Siebten Senates des Bundesarbeitsgerichts Erfurt AZ: 7 ABN 41/21 wurde der Aufsichtsrat halbiert.<ref>https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/krise-um-aufsichtsrat-des-flughafenbetreibers-fraport-a-b3430b16-3e35-43f5-90ca-cfa849049258 aus Der Spiegel 8/2022, 18.02.2022</ref>

'''Fraport''' scheint bei unliebsamen Beschäftigten systematisch das gesetzlich verbriefte Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu unterlaufen.

=== Maßnahmen gegen unliebsame Beschäftigte ===

* '''Illegale Methoden:''' Die Fraport-Tochter Fraground versucht offenbar gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte '''mit illegalen Methoden''' gezielt aus dem Job zu drängen und die Kosten für die Lohnfortzahlung auf die Krankenkassen abzuwälzen.
* '''Die Folge:''' Viele der rund 3400 Fraground Beschäftigten gehen aus Angst krank zur Arbeit. Mehrere Beschäftigte berichten, dass '''Fraport''' ihnen die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit systematisch verweigert, sobald sie im Laufe von 12 Monaten auch nur einen Tag länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind. Und das auch, wenn die Krankenkasse nicht zusammenhängende Erkrankungen attestiert. Andere unterschreiben Auflösungsverträge und verzichten auf ihre Rechte. Die Beschäftigten klagen derzeit gegen Fraport, in einem Fall geht es um mehrere Tausend Euro nicht gezahlten Lohn.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank|Datum=2022-01-18|url=https://arbeitsunrecht.de/fraport-fordert-offenlegung-von-diagnosen-lag-richter-verweist-an-das-bag/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref>

Um sein Recht auf Lohnfortzahlung durchzusetzen fordert Fraground Erdogan S. die Diagnosen der verschiedenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen zu legen. Die Diagnosen ihrer Beschäftigten gehen Unternehmen freilich gar nichts an. '''Die Prüfung des Krankengeldanspruchs obliegt allein den Krankenkassen''' und nicht Personalern und Vorgesetzten.

Rechtsanwältin '''Annkatrin Halank'''<ref>{{Cite web|title=Annkathrin Halank - Startseite|websiteTitle=halank.de|url=https://halank.de/Startseite/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> legt dem Hessischen Landesarbeitsgericht deshalb eine entsprechende Einschätzung der Krankenkasse des Beschäftigten Erdogan S. vor, dass sich aufgrund verschiedener Diagnosen kein Krankengeldanspruch ergibt. Der Vorsitzende Richter Dr. '''Michael Horcher''' verwies den Fall an das Bundesarbeitsgericht Erfurt.

=== Systematische Verweigerung von Lohnfortzahlung durch Fraground? ===
Erdogan S. ist nicht der einzige Fall dieser Art. Wir berichteten am 7. Januar 2022 darüber, dass es sich bei Fraground eher ein System der Verweigerung der Lohnfortzahlung bei Krankheit vermuten lässt. Fraground will durch systematische Verweigerung selbstverständlicher Zahlungen nach unserer Einschätzung erreichen, dass:

* Beschäftigte auf Krankschreibungen verzichten,
* Gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte, die sich Rechtsstreitigkeiten gegen Fraground nicht zutrauen, das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen,
* Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit auf die Krankenkassen und damit die Gemeinschaft der sozialversichert Beschäftigten abgewälzt werden.

=== Psychoterror gegen Betriebsratsmitglieder bei Fracares ===
Betriebsratsmitglieder berichten im Januar 2022 von '''Mobbing''' und '''Psychoterror''' gegen sie. Dazu würden durch die Geschäftsführerin '''Bärbel Töpfer''' und den Prokuristen und Arbeitsrechtsanwalt '''Uwe Rossa''' Einzelgespräche geführt. In diesen habe die Geschäftsführung die Betriebsratsmitglieder '''angeschrien, beleidigt und bedroht.'''<ref>gegen BR-Mobbing - FraCares: SCHWERER ANGRIFF GEGEN UNSERE BETRIEBSRÄTE, www.gegen-br-mobbing.de, h[./Ttps://www.gegen-br-mobbing.de/firmen/fracares/263-fracares-will-die-geschaeftsfuehrung-uns-zum-schweigen-bringen ttps://www.gegen-br-mobbing.de/firmen/fracares/263-fracares-will-die-geschaeftsfuehrung-uns-zum-schweigen-bringen] , abgerufen 2022-03-24. </ref>

Außerdem werfen die Betriebsratsmitglieder der Geschäftsführung folgende Union Busting Maßnahmen vor:

* Tägliche Schreiben des Personalleiters, die angebliche Fehler und Vorgehensweisen des Betriebsrates.
* Unterbindung von Compliance Verfahren, die von Mitgliedern des Betriebsrates oder Mitarbeitern angezeigt wurden. Andererseits Förderung und Unterstützung von Compliance Verfahren, die gegen die Betriebsräte geführt wurden.
* Regelmäßige Umgehung der Mitbestimmung.
* Aushänge der Firma gegen den Betriebsrat
* Dem Betriebsrat wird seitens der Geschäftsführung verboten, Kanäle zur Information der Belegschaft zu nutzen, wie Briefform oder E-Mailverteiler.
* Die Geschäftsführung verlangte in einer Betriebsratssitzungen die Aufnahme von 15 Tagesordnungspunkten.
* Androhung der Kündigung.
* Einschränkung der freien Meinungsäußerung mit dem Hinweis auf Loyalitätspflichten zum Unternehmen
* Behinderung Betriebsratswahl 2022 durch unter Druck setzen des Wahlvorstandes.
* Notwenidge Schulungen werden verweigert.
* Spaltung des Betriebsrates mit dem Ziel eine konzernnahe Liste zu fördern.
* Ablehnung von Mediationsverfahren durch die Geschäftsführung<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 03/2022: Fracares, Sixt, Entsorgung Dortmund GmbH & Humbaur|Datum=2022-03-23|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-03-2022/|Zugriffsdatum=2022-03-24}}</ref>

== Union Buster==
Geschäftsführer der Fraground sind '''Mira Fischer''' und '''Josef Weber'''.<ref>{{Cite web|title=Kontakt {{!}} Fraport Ground Services GmbH|url=https://www.fraground.de/unternehmen/kontakt/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref>

Die Fraground GmbH setzt zur Durchsetzung ihrer Forderungen auf '''Syndikusanwalt Thomas Röll'''<ref>{{Cite web|title=Geschäftsführung - Speditions- und Logistikverband Hessen/Rheinland-Pfalz e.V.|websiteTitle=slv-spediteure.de|url=https://slv-spediteure.de/slv-spediteure/ueber-slv/geschaeftsfuehrung/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> – er ist zugleich stellvertretender Geschäftsführer des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt.

Größter Anteilseigner der Fraport AG ist mit 31,31% das '''Land Hessen'''. Der Hessische Arbeitsminister '''Kai Klose''' (Bündnis 90/Die Grünen) ist deshalb nicht nur indirekt durch sein Ressort sondern ganz direkt als Regierungsmitglied verantwortlich für die Zustände am Frankfurter Flughafen.

==== Unternehmenshöriger Arbeitsrichter? ====
Der Vorsitzende Richter des LAG '''Michael Horcher''' war bereits 2015 durch ein überraschendes Urteil zugunsten der Lufthansa aufgefallen, mit dem er einen Streik der Gewerkschaft Cockpit stoppte. In niedrigeren Instanzen hatten die Lufthansa und Germanwings mit ihren Klagen auf Streik-Verbot juristische Niederlagen erlitten. Sowohl das Arbeitsgericht Frankfurt als auch das Arbeitsgericht Köln wiesen in erster Instanz die Eil-Klagen der Luftlinien ab.<ref>{{Cite web|Datum=2015-09-09|title=LAG folgt Argumenten von Lufthansa und Allen & Overy|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/streikverbot-fuer-piloten-lag-folgt-argumenten-von-lufthansa-und-allen-overy/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref>

== Einzelnachweise / Quellen ==
<references />
[[Kategorie:Unternehmen]]

Smava GmbH

2023-05-21T08:57:14Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

Die '''Smava GmbH''' ist ein 2007 von Alexander Artopé und Eckart Vierkant gegründetes Kreditvergleichsportal.

Artopé leitet das Unternehmen bis heute als Geschäftsführer. 2021 machte die Firma 162 Millionen Euro Umsatz.

==Union Busting ==

Der Kreditvermittler '''Smava GmbH''' versuchte im Februar 2023 die Gründung eines Betriebsrates durch die Besetzung mit eigenem Führungspersonal ins Leere laufen zu lassen. Ein Unternehmensnaher Betriebsrat soll der Mitbestimmung den Wind aus den Segeln nehmen.

Seit dem Smarva 2021 und 2022 mehrfach Beschäftigte entlassen hat, geht im Unternehmen die Angst vor weiteren Einschnitten um. Von den rund 1000 Beschäftigten sollen nun nur noch rund 600 übrig geblieben sein.
===Union Busting Methoden===

*'''Stimmungmachen gegen Betriebsratsinitiator*innen:''' Am 20.02.2023 fand die Wahl des Wahlvorstands statt mit einer „sehr aufgeheizten Stimmung“ statt. Eine kleine Gruppe von Führungskräften hat Stimmung gegen die Initiator*innen gemacht.“ Darunter sollen sich mehrere Personen mit Führungsverantwortung befunden haben, unter anderem hätten die „Head of Customer Success“ Managerin und eine Personalchefin aus dem C-Level zu den Wortführer*innen gehört.<ref>Kevin Hoffmann, Frontberichte 02/2023: Amazon, XXXLutz, Smava & Cura, 13.03.2023, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-02-2023-amazon-xxxlutz-smava-cura/</ref>

==Union Buster==

Im Mittelpunkt des Union Bustings stehen der Unternehmensleiter Alexander Artopé und die von ihnen in den Wahlvorstand entsannten Manager*innen.

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

VR-Bank Ludwigsburg

2023-05-21T08:57:04Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = VR-Bank Ludwigsburg eG
| Logo =
| Unternehmensform = [[eG]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 2021
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = Ludwigsburg, [[Deutschland]]
| Leitung = Timm Häberle (Co-Vors.), Thomas Palus (Co-Vors.)
| Mitarbeiterzahl = 787
| Umsatz =
| Stand = 2022-06-28
| Branche = [[Bank]]
| Homepage = [https://www.vrbank-lb.de/ www.vrbank-lb.de]
}}

Die '''VR-Bank Ludwigsburg eG''' ist eine Genossenschaftsbank mit Sitz in Ludwigsburg in Baden-Württemberg. Die Bank ist im Jahre 2021 aus der Fusion der VR-Bank Neckar-Enz eG mit der Volksbank Ludwigsburg eG und der VR-Bank Asperg-Markgröningen eG hervorgegangen. Timm Häberle (Co-Vors.) und Thomas Palus (Co-Vors.) leiten den Vorstand der Bank.

== Union Busting bei VR-Bank Ludwigsburg==
Im Jahr 2017 und 2022 stand die langjährige Betriebsratsvorsitzende in Ludwigsburg im Zentrum von gezielten Union Busting Maßnahmen der Bank.
===Union Busting Methoden===

*'''Falsche Verdächtigungen und Mobbing:''' 2017 versuchte der damalige Vorstand bereits mit haltlosen Anschuldigungen wie Spesenbetrug und Mobbing die Betriebsratsvorsitzende loszuwerden.
*'''Abmahnungen und Drohungen''': Zu den vielfältigen Maßnahmen gegen die Betriebsratsvorsitzende gehören etwa eine Abmahnung wegen einer angeblich falschen Krankmeldung und eine Androhung "personeller Konsequenzen" wegen des einmaligen Parkens mit ihrem PKW auf einem Kundenparkplatzes im Wiederholungsfall.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker01 https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker03] </ref>
*'''Gehaltskürzung:''' Der Vorstand kürzte das Gehalt der Betriebsratsvorsitzenden willkürlich mit der Begründung, dass diese vor vielen Jahren falsch eingruppiert worden sei.
*'''Spaltung des Betriebsrates''': Der Vorstand der Bank schaffte es durch Einzelgespräche mit Betriebsratsmitgliedern den Betriebsrat zu spalten und so die Betriebsratsvorsitzende abwählen zu lassen.

==Union Buster==
Insbesondere der Co-Vorsitzende des Vorstandes '''Timm Häberle''' soll es 2022 auf die engagierte Kollegin abgesehen haben. Bei den Union Busting Maßnahmen im Jahr 2017 war dies der damalige Vorstandsvorsitzende '''Karlheinz Unger.'''

Die VR-Bank wird dabei von der Rechtsanwältin '''[https://www.gleisslutz.com/de/experte/katrin-haussmann.html Katrin Haußmann]''' aus der bekannten Union Busting '''[https://www.gleisslutz.com/de Kanzlei Gleiss Lutz]''' vertreten.

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Bank]] [[Kategorie:Finanzen]] [[Kategorie:Genossenschaft]]

Kindergärten City

2023-05-21T08:56:38Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

Kindergärten City ist einer der fünf Kita-Eigenbetriebe des Landes Berlin und betreibt in Berlin Friedrichshain-Kreuzberg und Mitte aktuell fast 56 Kitas für rund 7000 Kinder.<ref>Wer wir sind, https://www.kindergaerten-city.de/wir-ueber-uns/wer-sind-wir</ref>

In der Geschäftsstelle in Berlin Gesundbrunnen arbeiten rund 40 Beschäftigte.
==Union Busting Maßnahmen==
Seit dem die Geschäftsleitung 2020 damit begonnen hat die Geschäftsstelle umzustrukturieren, soll des dort zu massivem Mobbing und Druck aus der Geschäftsleitung kommen.<ref>Kevin Hoffmann, Mobbing von Mitarbeiter*innen bei Kindergärten City, Webseite Aktion gegen Arbeitsunrecht, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-04-2022-prominent-saturn-bosch-kindergartencity/#anker02</ref>

Mitarbeiter*innen berichten unter anderem von folgenden Maßnahmen:

* Drohungen, Demütigung und Mobbing<ref>Reiner Rutz, »Da regiert die nackte Angst«, Neues Deutschland, https://www.nd-aktuell.de/artikel/1163219.mobbingvorwuerfe-da-regiert-die-nackte-angst.html</ref>
* Machtmissbrauch durch Vorgesetze
* Einschüchternde Einzel- und Gruppengespräche mit Vorgesetzten<ref>Reiner Rutz, Klima der Angst?, Neues Deutschland, https://www.nd-aktuell.de/artikel/1160213.mobbingvorwuerfe-klima-der-angst.html</ref>

==Union Buster==
Maßgeblich beteiligt am Union Busting in der Geschäftsstelle sind die Geschäftsleiterinnen '''Claudia Freistühler''' und '''Katja Grenner'''.

Personalrat und Verwaltungsrat sollen dem Verhalten der Geschäftsleitung untätig zusehen.
==Einzelnachweise / Quellen:==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Erziehung]] [[Kategorie:Kindertagesstätte]]

Cycle Logistics

2023-05-21T08:56:03Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Cycle Logistics CL GmbH
| Logo =
| Unternehmensform = [[GmbH]]
| Mutter =
| Töchter =
| ISIN =
| Gründungsdatum =
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Berlin]]
| Leitung = Martin Schmidt
| Mitarbeiterzahl =
| Umsatz =
| Gewinn =
| Stand = 23.09.2021
| Branche = [[Logistik]]
| Homepage = [https://cycle-logistics.bike/ cycle-logistics.bike]
}}
Cycle Logistics CL GmbH ist ein großer Lastenelektrorad-Lieferdienst in Berlin unter der Geschäftsführung von '''Martin Schmidt'''.

2019 vereinigten sich die Cycle Logistigs CL GmbH (Geschäftsführung Martin Schmidt) und die Velogista GmbH (Geschäftsführung '''Martin Seißler''' 2014-2018)<ref>{{Cite web|title=Über mich – Letzte Meile & Radlogistik – Martin Seißler|url=http://seissler.city/ueber-mich/|Zugriffsdatum=2021-12-21}}</ref> zu einem Unternehmen und vergrößerten damit ihre Versandmenge auf damals rund 600 Sendungen pro Tag. Die Lastenräder des Unternehmens können bis zu 250 kg oder rund 2 m³ Volumen transportieren.<ref>PM zum Zusammenschluss, [https://pedelec-elektro-fahrrad.de/news/cycle-logistics-berliner-fahrradlogistiker-buendeln-kapazitaeten-durch-zusammenschluss/270178/ In Berlin schließen sich zwei wesentliche Player zum größten Radlogistiker der Hauptstadt zusammen], pedelec-elektro-fahrrad.de</ref>

Das Unternehmen stellt sich selbst als "grüne" Alternative auf dem Gebiet der "Last-Mile-Delivery" dar. Martin Schmidt ist stellvertretender Vorstand des Radlogistik Verbands, Martin Seißler Fachvorstand des [https://rlvd.bike/vorstand/ Radlogistik Verbands] (Stand 9/2021).

==Arbeitsbedingungen==
Seit 2020 beschweren sich die Angestellten von Cycle Logistics über die unhaltbaren Arbeitsbedingungen bei der Firma.

Zu ihren Forderungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen gehören: Fließendes Wasser, funktionierende Toiletten, Arbeitstage innerhalb der gesetzlichen Grenzen sowie ein Ende der Zahlungsunregelmäßigkeiten und der sich unerklärlich anhäufende Minusstunden. <ref>Bericht der FAU Berlin, [https://www.fau.org/vor-ort/berlin/berlin-kuendigung-bei-cycle-logistics-unwirksam-1 Berlin: Kündigung bei Cycle Logistics unwirksam], www.fau.org</ref>

Nachdem sich die Unternehmensleitung um den Geschäftsführer Martin Schmidt nicht bereit gezeigt hatte, die Anliegen der Kuriere anzuhören oder darauf einzugehen, beschlossen diese im Februar 2021 einen Betriebsrat zu gründen, um mit diesem ihre Rechte kollektiv durchzusetzen.

==Betriebsratsbehinderung==
Kaum war der Plan einen Betriebsrat zu gründen der Geschäftsführung bekannt geworden, versuchte diese mit allen Mitteln des Union Bustings die Wahl zu verhindern. Kurz nach dem die Kolleg*innen per Aushang zur Wahlversammlung eingeladen hatten, hat die Geschäftsführung einen Kurier, den sie scheinbar als „Rädelsführer“ ausgemacht hatte, unter fadenscheiniger Begründung am 17. März 2021 fristlos entlassen. Als Grund für die Entlassung musste das vage Argument herhalten, er habe gegen seinen Vertrag verstoßen. Bereits zuvor sollen Vorgesetzte ihn zum „freiwilligen“ Verlassen des Unternehmens gedrängt haben.

Doch die Kuriere ließen sich durch die Schikanen des Unternehmens nicht einschüchtern. Auch das wochenlange Zurückhalten von notwendigen Unterlagen durch Cycle Logistics konnte die Betriebsratswahl nicht verhindern.

Die KollegInnen wählten im April 2021 vier Kuriere in den Betriebsrat, darunter auch den gekündigten Kurier. Der Betriebsrat nahm sofort seine Arbeit auf und konnte damit bereits weitere willkürliche Kündigungsversuche des Unternehmens abwehren.

===Gescheiterter Kündigungsversuch===
Am 16. September 2021 landete die versuchte Kündigung des Betriebsratsinitiators vor dem Arbeitsgericht Berlin. Das Gericht lehnte die außerordentliche und hilfsweise ordentliche Kündigung des Kuriers durch das Unternehmen voll umfänglich ab.<ref>Pressemitteilung Arbeitsgericht Berlin, [https://www.berlin.de/gerichte/arbeitsgericht/presse/pressemitteilungen/2021/pressemitteilung.1127445.php Unwirksame fristlose Kündigung eines Fahrradkurierfahrers], 17.09.2021</ref>

Die Geschäftsführung habe die Kündigung dem Kurierfahrer erst nach dem dieser durch einen Aushang zu einer Betriebsratswahl eingeladen hatte zugestellt. Dadurch sei diese schon alleine wegen dem nach § 15 Kündigungsschutzgesetz eingetretenen Sonderkündigungsschutz unrechtmäßig.

Das Gericht lehnte weiter jedoch auch die Begründung der Kündigung wegen „Vertragsverletzung“ ab. Es stellte fest, dass die von Cycle Logistics behauptete Verweigerung der Arbeit nicht stattgefunden habe, da es durch das Unternehmen keine konkrete Arbeitsaufforderung gegeben habe. Die Kündigung war damit offensichtlich konstruiert um die Betriebsratswahl zu verhindern. Cycle Logistics kann jetzt noch Berufung beim Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg gegen das Urteil einlegen.

=== Ungerechtfertigte Minusstunden ===
Am 24. November 2021 fand ein weiterer Gerichtstermin vor dem Arbeitsgericht Berlin statt. Hier konnte sich der betroffene Rider erneut gegen Cycle Logistics durchsetzen. Dabei ging es in erster Linie um unrechtmäßige Minusstunden und dadurch vorenthaltenen Lohn. Die '''Vorsitzende Richterin''' '''zum Kolk''' stellte klar, dass die vom Unternehmen geforderte Pflicht zur Führung eines Arbeitszeitkontos und die daraus resultierende Verrechnung mit den Gehaltszahlungen arbeitsvertraglich nicht ausreichend vereinbart sind. Daher entschied das Gericht auch, dass hieraus angebliche entstandene Minusstunden hinfällig sind und das Unternehmen den vorenthaltene Lohn auszahlen muss.

Die Minusstunden hatte Cycle Logistics jedoch zum Teil einseitig mit dem Urlaubsanspruch des Riders verrechnet. Dazu lehnte die Richterin jedoch eine Entscheidung ab, da diese Verrechnung laut ihr nicht ausreichend dargelegt worden sei. Die Richterin ließ sich in der Verhandlung zudem zu der Bemerkung herab, es ginge ja eh nicht um viel Geld. Gegen diese Ablehnung hat der Rider mit seinem Anwalt Anhörungsrüge eingelegt.<ref>Bericht der FAU Berlin, [https://deliverunion.fau.org/2021/11/26/another-win-against-cycle-logistics/ Wieder gegen Cycle Logistics gewonnen!], www.fau.org</ref>

==Union Buster==
Cycle Logistics lässt sich vor Gericht durch den Allgemeinen Verband der Wirtschaft für Berlin und Brandenburg e. V. (AWB) vertreten.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 16/2021: Schedl Automotive, Rolladen Sauter, Residenz und Cycle Logistics|Datum=2021-12-16|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-16-2021/|Zugriffsdatum=2021-12-17|websiteTitle=https://arbeitsunrecht.de}}</ref> Beteiligt ist hier unter anderem die Anwältin '''[https://www.allgemeiner-verband.de/de/ueber-uns/struktur-und-gremien/geschaeftsstellen/die-hauptgeschaeftsstelle-des-awb-berlin Corinna Wolf].'''

==Nachweise / Quellen==
<references />
[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Logistik]] [[Kategorie:Lastenrad]]

Twitter

2023-05-21T08:55:50Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name =
| Logo = Twitter-logo.svg
| Unternehmensform = [[Gesellschaftsrecht der Vereinigten Staaten#Corporation|Incorporated]] (Privately held company)
| ISIN = US90184L1026
| Gründungsdatum = 2006
| Sitz = [[San Francisco]], [[Kalifornien]], {{Vereinigte Staaten}}
| Leitung = [[Elon Musk]] ([[CEO]])
| Mitarbeiterzahl = ca. 3500
| Umsatz = 5,08 Mrd. [[US-Dollar]]
| Stand = 2022
| Branche = [[Softwareentwickler|Softwareentwicklung]]
| Homepage = [https://twitter.com/ www.twitter.com]
}}

'''Twitter Inc.''' mit Sitz in [[San Francisco]] ist der Betreiber des [[Mikroblogging]]-Dienstes [[Twitter]].

2022 hatte Twitter rund 229 Millionen tägliche Nutzer:innen.

Nach der Übernahme von Twitter durch den Milliardär Elon Musk am 28. Oktober 2022 entließ er mehr als 50% der 7.500 weltweit für Twitter tätigen Mitarbeiter*innen.

Bei der Massenentlassung kündigte die '''Twitter Germany GmbH''' auch fast allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeiter*innen.
== Union Busting bei Twitter==
Die '''Twitter Germany GmbH''' hat den rund 30 Beschäftigten ihre Kündigungen am 4. November 2022 per Mail angekündigt. Am 16. November 2022 folgte dann die postalische Kündigung zum 31. Dezember 2022, ohne jegliche weitere Kontaktaufnahme, Begründung oder Abfindung. Von zuvor angekündigte Abfindungen soll bei den Kündigungen keine Rede mehr gewesen sein.

Ein Großteil der gekündigten Mitarbeiter*innen ist im November 2022 in die Gewerkschaft Verdi eingetreten, die daraufhin Kündigungsschutzklagen und eine Betriebsratswahl mit den Mitarbeiter*innen vorbereitete.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 12/2022: Flaschenpost, Twitter, HelloFresh & Motor Nützel, 2022-12-29, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2022-flaschenpost-twitter-hellofresh-motornutzel/</ref>
===Union Busting Methoden===

*'''Boykott der Betriebsratswahl''': Mehrfach forderten die Betriebsratsinitiator*innen das Unternehmen im Dezember 2022 auf, die für die Wahl notwendigen Unterlagen herauszugeben. Twitter ignorierte die Aufforderungen und gesetzten Fristen bis die Inititiator*innen gemeinsam mit Verdi eine einstweilige Verfügung beim Arbeitsgericht beantragten. Daraufhin gab Twitter am 16. Dezember 2022 die erforderlichen Unterlagen heraus.

==Union Buster==
Die für die Kündigungen verantwortlichen Geschäftsführer von Twitter Germany sind laut dem Berliner Handelsregisters '''Kevin Matthew Cope''' und '''Sean Jeffrey Edgett'''. Im November 2022 mussten beide ebenfalls Twitter verlassen. Die Kündigungen hat Twitter über die '''Cormoran GmbH''' unter der Leitung von '''Felix-Ernst Neukamp''' zustellen lassen, einem „Dienstleister für Vorratsgesellschaften“.

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Twitter]] [[Kategorie:Internet]] [[Kategorie:Kommunikation]]

TikTok

2023-05-21T08:54:28Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = TikTok Deutschland
| Logo = [[Datei:Tiktok logo text.svg|rahmenlos|250px|Logo]]
| Unternehmensform = [[GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum =
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Niederlande]]
| Leitung =
| Mitarbeiterzahl = Weltweit 10.000, Berlin 200
| Umsatz =
| Stand = 2022-07-25
| Branche = [[Videoportal]]
| Homepage = [https://www.tiktok.com/ www.tiktok.com]
}}

Die '''TikTok Germany GmbH''' unter der Leitung von '''Zhao Liu''' gehört zum chinesischen Mutterkonzern '''ByteDance''' und hat mehr als 10.000 Mitarbeitende weltweit.

Allein in Berlin beschäftigt der Konzern über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

== Union Busting bei TikTok==

Im März 2021 führten sie eine digitale Versammlung durch, um einen Wahlvorstand zu bestimmen. Bei dieser ersten Versammlung wählten sich nach Informationen des Magazin Spiegel auch Führungskräfte mit ein. Ein Personalverantwortlicher soll hier sogar unter falschem Namen teilgenommen haben. TikTok akzeptierte diese Versammlung und die dort bestimmten Kolleg*innen nicht als Wahlvorstand und ging gerichtlich dagegen vor, da das Betriebsverfassungsgesetz eine Präsenzwahl vorsehen würde. Das Arbeitsgericht Berlin und das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg gab TikTok in zwei Instanzen recht.<ref>Kevin Hoffmann, Frontberichte 07/2022: Foot Locker, H&M, VW, TikTok, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-07-2022-footlocker-hundm-vw-tiktok/</ref>

===Union Busting Methoden===

*'''Klima der Angst:''' TikTok setzt 2021 einen Betriebsratsinitiator so sehr unter Druck, dass dieser das Unternehmen verlässt. Da viele Mitarbeiter*innen aus dem Ausland kommen und ihre Visa sind zum Teil an ihren Job geknüpft sind, haben sie Angst sich für ihre Rechte zu engagieren.

==Union Buster==

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Software]] [[Kategorie:Videoportal]] [[Kategorie:SocialMedia]]

Foot Locker

2023-05-21T08:53:41Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Foot Locker
| Logo =
| Unternehmensform =
| ISIN =
| Gründungsdatum =
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Niederlande]]
| Leitung =
| Mitarbeiterzahl = 15.000
| Umsatz = 7.9 Milliarden €
| Stand = 2022-07-25
| Branche = [[Einzelhandel]]
| Homepage = [https://www.footlocker.de/ www.footlocker.de]
}}

'''Foot Locker''' ist der weltweit führende Anbieter von Einzelhandelsverkäufen im Bereich Sportartikel.

Die Kette betreibt rund 2500 Geschäfte in 23 Ländern, davon ungefähr 85 in Deutschland. Weltweit Arbeiten mehr als 15.000 Menschen für Foot Locker und erwirtschaften einen Umsatz von rund 7,9 Milliarden Dollar.

Der Firmensitz der '''Foot Locker Europe B.V.''' ist in den Niederlanden.

== Union Busting bei Foot Locker==

2018 kündigte Foot Locker den Initiator einer Betriebsratsgründung

2019 ging Foot Locker mit einer ganzen Kette von Kündigungen gegen eine engagierte Betriebsratsvorsitzende in Düsseldorf los<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Foot Locker: Kündigungswelle gegen Betriebsratsvorsitzende|Datum=2019-11-04|url=https://arbeitsunrecht.de/foot-locker-kuendigung-des-betriebsrats/|Zugriffsdatum=2022-07-25}}</ref> und kündigte dem stellvertretenden Gesamtbetriebsratsvorsitzenden.

2020 behinderte Foot Locker die Betriebsratswahl in Berlin.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Foot Locker: Behinderung von Betriebsratswahlen für Region Berlin|Datum=2020-11-20|url=https://arbeitsunrecht.de/foot-locker-behinderung-betriebsratswahl-berlin/|Zugriffsdatum=2022-07-25}}</ref>

2021 kündigte Foot Locker einem weiteren Gesamtbetriebsratsmitglied und drei Beschäftigten, die sich mit einer Beschwerde über eine aggressive Führungskraft an den Gesamtbetriebsrat gewandt hatten.

===Union Busting Methoden===

*'''Konstruierte Kündigungen:''' Die Geschäftsführung kündigt immer wieder Betriebsratsmitgliedern. Dazu nutzt sie konstruierte Kündigungen wie vermeintlich falsch abgerechnete Stunden als Vorwand.
*'''Gehaltskürzungen''': Um die Betriebsratsmitglieder mürbe zu machen und in Existenzangst zu bringen, kürzt Foot Locker willkürlich die Gehälter der Betriebsratsmitglieder

==Union Buster==
Das Mandat für die Behinderung der Betriebsratsarbeit bei Foot Locker hat Rechtsanwalt '''[https://www.bakermckenzie.com/en/people/k/koehler-matthias Matthias Köhler]''' von der Kanzlei '''[https://www.bakermckenzie.com/de/legal-notices/germany-legal-notice Baker & McKenzie]''' Partnerschaft von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern mbB in Berlin, inne. Im Auftrag des Foot Locker-Managements trat er 2019 bereits eine ganze Kette von Kündigungen gegen eine engagierte Betriebsratsvorsitzende in Düsseldorf los und war auch 2020 an der Behinderung der Betriebsratswahl in Berlin beteiligt.

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Textil]] [[Kategorie:Einzelhandel]]

Neupack

2023-05-21T08:52:48Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Neupack Verpackungen GmbH & Co. KG
| Logo = neupack_verpackungen_logo.png
| Unternehmensform = [[GmbH & Co. KG]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1959
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Hamburg]], [[Deutschland]]
| Leitung = Geschäftsführer: Jens Krüger, Lars Krüger
| Mitarbeiterzahl = 222 <ref>https://die-deutsche-wirtschaft.de/famu_top/neupack-verpackungen-gmbh-co-kg-hamburg-umsatz-mitarbeiterzahl/ DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT 22.10.2021</ref>
| Umsatz = 77,7 Mio. Euro (Schätzung)
| Stand =
| Branche = [[Verpackungsindustrie]]
| Homepage = http://www.neupack.de/
}}
Die Firma Neupack Verpackungen GmbH stellt unter anderem Plastikbecher für Molkereiprodukte und Feinkostsalate her. Beliefert werden Marken wie Frischli, Heideblume, Humana, Milram. Für Neupack arbeiten an zwei Standorten – Hamburg-Stellingen und Rotenburg (Wümme) – rund 200 Personen. Neupack gehört keinem Unternehmerverband an.

== Fälle von Union Busting ==
* Streikbruch durch Leiharbeiter
Rund um dieses mittelständische, patriarchal geführte Unternehmen spielten sich zum Jahreswechsel 2012/2013 Szenen ab, die aus der grauen Urzeit des Union Busting im 19. Jahrhundert her rühren. Polnische Streikbrecher wurden mit Polizeischutz auf das Werksgelände gebracht: „Dabei kam es zu einer Rangelei, bei der ein Streikender leicht verletzt wurde.“<ref>{{Cite web|Author=Martin Kopp und Jan-Eric Lindner|Datum=2012-12-12|title=Arbeitskampf bei Neupack eskaliert|websiteTitle=www.abendblatt.de|url=https://www.abendblatt.de/wirtschaft/article111959611/Arbeitskampf-bei-Neupack-eskaliert.html|Zugriffsdatum=2022-02-09}}</ref> Es kam im Umfeld des Betriebs zu Sachbeschädigungen und Übergriffen. Martialische Wachleute patrouillierten mit Bulldoggen. Die Streikzeitung der IG BCE berichtete, dass zwei Streikende bereits am ersten Streiktag von hinten getreten und geschlagen wurden, als sie versucht hätten, arbeitswillige Kollegen von der Teilnahme am Arbeitskampf zu überzeugen. Auch das Lager der Streikenden und ihrer Unterstützer scheint in Einzelfällen nicht gerade zimperlich gewesen zu sein. Die Presse berichtete, dass im Januar 2013 Unbekannte vor einer Pension in Hellwege auftauchten, in der polnische Streikbrecher untergebracht waren. Dabei kam es zu massiven Handgreiflichkeiten. Ein Leiharbeiter erlitt einen Schädelbruch.<ref>{{Cite web|Datum=2013-01-18|title=Mann bei Attacke schwer verletzt|websiteTitle=https://www.kreiszeitung.de|url=https://www.kreiszeitung.de/lokales/rotenburg/neupack-mitarbeiter-liegt-diakoniekrankenhaus-polizei-vermutet-zusammenhang-streik-2706511.html|Zugriffsdatum=2022-02-09}}</ref>

Die Auseinandersetzungen um den Neupack-Streik enthielten Elemente, die für das Streikrecht in ganz Deutschland relevant waren: So versuchte die Firma, sowohl den Streik als auch die Präsenz der Streikenden vor dem Werkstor gerichtlich zu unterbinden.

Den Streikenden gelang es nach eigenen Angaben zunächst, die Produktion beinahe vollständig zum Erliegen zu bringen. Die Krüger-Familie reagierte, indem sie die polnische Leiharbeitsfirma Work Express beauftragte, Streikbrecher zu liefern. Die Hamburger Morgenpost berichtete über eine Anzahl von 50 „Aushilfen“.
Die Strategie, sprach unkundige Arbeiter aus dem Ausland als Streikbrecher einzusetzen, gehört zu den ältesten Methoden des Union Busting. Work Express residiert in Kattowice, zu ihren Eigentümern gehört die deutsche Leiharbeitsfirma Piening GmbH. „Der Geschäftsführer dieser Firma, Holger Piening, war bislang Verhandlungsführer eines der wichtigsten Verbände der deutschen Zeitarbeitsbranche, des IGZ, in den Verhandlungen mit der DBG Tarifgemeinschaft zu Fragen der Leiharbeit“, schrieb ein Hamburger Arbeitskreis der IG Metall.
Holger Piening dürfte die Brisanz des Work Express-Manövers bald klar geworden sein, steht doch im Tarifvertrag zwischen der DGB Tarifgemeinschaft und dem IGZ unter § 12: „Arbeitnehmer werden nicht in Betrieben eingesetzt, die ordnungsgemäß bestreikt werden.“ Die Lösung war schnell gefunden: Die Streikbrecher erhielten kurzerhand befristete Verträge bei Neupack.
Die Tageszeitung Die Welt schrieb im Januar 2013: „Die Produktion ist laut Krüger gerade noch zu 65 bis 70 Prozent ausgelastet.“ Zudem habe die Firma bereits Kunden an Wettbewerber verloren. Der Umsatz von früher, rund 30 Millionen Euro, sei um 20 Prozent eingebrochen.<ref>https://www.welt.de/print/die_welt/hamburg/article112435564/Spuckattacken-auf-Streikbrecher.html</ref> Der Betriebsratsvorsitzende Murat G. bekam indes seine dritte Kündigung, diesmal wegen einer Rangelei vor einem Betriebstor. Zwei weitere Kollegen erhielten Strafanzeigen.

Am 27. Juni 2013 erklärte die IG BCE den Streik für beendet. Die Gewerkschaft erreichte ihr ursprüngliches Ziel – einen Haustarifvertrag – nicht. Sie konnte aber eine Betriebsvereinbarung durchsetzen, welche die gröbsten Auswüchse willkürlicher Lohngestaltung vermutlich beendete: „Vereinbart wurde zudem eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit auf 38 Stunden bei vollem Lohnausgleich. Der Lohn beginnt jetzt bei mindestens 9 Euro/Stunde (zuvor 7,80) und endet bei mehr als 18 Euro.“ <ref>Jessica Reisner: [https://arbeitsunrecht.de/neupack_der-streik-und-seine-hintergruende/ Neupack: Der Streik und seine Hintergründe], arbeitsunrecht in deutschland, 3.3.2015.</ref>

===Union Busting Methoden===
[[Datei:Solidaritaet-mit-murat gegen-union-busting-bei-neupack arbeitsunrecht-300x207.png|mini|Elmar Wigand und Jessica Reisner von aktion ./. arbeitsunrecht e.V. mit Murat G. (Mitte) auf der 2. Streikkonferenz der Rosa-Luxemburg-Stiftung im Oktober 2014]]
*'''konstruierte Kündigungsversuche'''
NEUPACK warf Murat u.a. vor, er habe in einem Zeitungsinterview mit „EXPRESS – Zeitung für sozialistische Betriebs- und Gewerkschaftsarbeit“ (Ausgabe 03-04/2014) falsche Tatsachenbehauptungen aufgestellt, nämlich namentlich benannte NEUPACK-Führungskräfte bezichtigt, ihn und auch seine ebenfalls bei NEUPACK beschäftigte Ehefrau im Betrieb geschlagen zu haben. Dieser Behauptung trat Murat G.‘s Anwalt entgegen und betonte, es sei dem Interviewer bei der Abfassung des Textes eine Namensverwechslung unterlaufen.<ref>Jessica Reisner[https://arbeitsunrecht.de/neupack-uebt-revanche/ Neupack übt Revanche]arbeitsunrecht in deutschland, 19.09.2014</ref>

*'''Überstellungen von Kündigungsschreiben vor Wochenenden, Feiertagen, Geburtstagen (Betroffene können keinen Anwalt und ihre Gewerkschaft nicht erreichen)'''

*'''Einsatz von Detektiven, um Kündigungsgründe zu konstruieren'''
Um Kündigungsgründe zu kreieren, werden Detektive beauftragt (wir berichteten am 19.09.14 „Neupack übt Revanche“<ref>Jessica Reisner[https://arbeitsunrecht.de/neupack-uebt-revanche/ Neupack übt Revanche]arbeitsunrecht in deutschland, 19.09.2014</ref>). Insgesamt hat Neupack seit 2012 mehr als ein Dutzend Kündigungen abgefeuert, die Mehrzahl fristlos. Fünf Anträge auf ersatzweise Zustimmung zur Kündigung (weil der Betriebsrat nicht zustimmte) hat das Arbeitsgericht Hamburg bereits abgewiesen.

*'''Anzweifeln von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen'''
Die zweite außerordentliche Kündigung, der der BR ebenfalls seine Zustimmung verweigert hatte, stützte sich auf die Behauptung, Murat G. habe sich krankschreiben lassen, obgleich er in Wahrheit arbeitsfähig gewesen sei. Er habe mithin unrechtmäßig Entgeltfortzahlung bezogen und schwere arbeitsvertragliche Verstöße begangen, indem er während des Zeitraums der von ihm mitgeteilten (und durch ärztliches Attest beglaubigten) Krankschreibung zu Hause Gartenarbeit verrichtet, sich auch beim Treppensteigen völlig beschwerdefrei fortbewegt und dabei auch Lasten getragen habe. Dies könnten zwei (noch vom Arbeitgeber zu benennende) Zeugen bestätigen, nachdem sie Murat G. dabei beobachtet hätten. Nach dem Vortrag des NEUPACK-Anwalts seien zusätzlich noch Privatdetektive damit beauftragt gewesen, Murat G. während der Zeit seiner Krankschreibung zu beobachten. Mit diesem Verhalten, so die NEUPACK-Anwälte, habe er seinen Arbeitgeber und die dort beschäftigten Kolleg(inn)en hintergangen, und im Unternehmen habe man deshalb kein Vertrauen mehr zu ihm.<ref>Jessica Reisner[https://arbeitsunrecht.de/neupack-uebt-revanche/ Neupack übt Revanche]arbeitsunrecht in deutschland, 19.09.2014</ref>

== Arbeitsbedingungen zur Zeit des Konflikts (2014) ==

- Viele KollegInnen haben seit zehn Jahren keine Lohnerhöhungen mehr erhalten.

- Für die gleiche Arbeit gab es Lohn zwischen acht und 15 Euro.

- Urlaub und Zuschläge wurden unterschiedlich und willkürlich gewährt.<ref>Jessica Reisner[https://arbeitsunrecht.de/neupack-uebt-revanche/ Neupack übt Revanche]arbeitsunrecht in deutschland, 19.09.2014</ref>

== #Freitag13 ==
Am Freitag, den 13. März 2015 fanden Aktionen an über 20 Orten statt, um Murat G., den Betriebsratsvorsitzenden des Plastikschalen-Herstellers Neupack, solidarisch zu unterstützen.[20]
Der Aktionstag trug entscheidend dazu bei, den Neupack-Betriebsratsvorsitzenden, der nach einem langen und erbitterten Streik gemaßregelt werden sollte, dauerhaft zu stabilisieren. Das Management stellte die Zermürbungsversuche am Ende ein.
Murat arbeitet (Stand 2021) immer noch bei Neupack und ist als Betriebsratsmitglied aktiv.

Ein weiterer Erfolg -
Jubelmeldung im November 2018: Höck ist weg<ref>Jour Fixe – Gewerkschaftslinke Hamburg: Alle freuen sich „Hoeck ist weg“! [https://gewerkschaftslinke.hamburg/2018/11/05/firma-neupack-alle-freuen-sich-hoeck-ist-weg/]</ref>

==Union Buster==
Als Inhouse-Union-Buster fungierte der Geschäftsführer [[Arne Höck]], extern waren die Anwälte Marc Müller ([[Taylor Wessing]]) und Stefan Hermann ([[Kanzlei Hermann Budweg Meyer]]) damit betraut eine Kette von unsubstantiierten Kündigungsversuchen und Abmahnungen gegen Murat loszutreten.<ref>Jessica Reisner: [https://arbeitsunrecht.de/neupack_der-streik-und-seine-hintergruende/ Neupack: Der Streik und seine Hintergründe], arbeitsunrecht in deutschland, 3.3.2015.</ref>

==Quellen / Nachweise==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]]
[[Kategorie:Freitag13]]

Frabus

2023-05-21T08:52:34Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Frabus Personalbuslinien Flughafen Frankfurt am Main GmbH
| Logo =
| Unternehmensform = [[GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 2010
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Frankfurt am Main]], [[Deutschland]]
| Leitung = Gerd Jäger
| Mitarbeiterzahl =
| Umsatz =
| Stand = 2022-05-17
| Branche = [[Verkehr]]
| Homepage = [https://www.fra-bus.de/ www.fra-bus.de]
}}

Die '''Frabus Personalbuslinien Flughafen Frankfurt am Main GmbH''' organisiert den Transport der Mitarbeiter*innen der '''Fraport AG''' auf und um den Frankfurter Flughafen.

Frabus gehört wie die '''Main-Bus GmbH''' und die '''Sack GmbH''' zur '''Busnetz GmbH'''. Die Firmen werden durch den Inhaber '''Gerd Jäger''' und seine Frau '''Claudia Jäger''' geführt. Insgesamt arbeiten für die verschiedenen ausgegliederten Bus-GmbH’s rund 140 Mitarbeiter*innen.

== Union Busting bei Frabus==
Seit November 2021 versuchen Mitarbeiter*innen der '''Frabus Personalbuslinien Flughafen Frankfurt am Main GmbH''' einen Betriebsrat zu gründen, um die Misstände im Unternehmen, unter anderem beim Arbeitsschutz und der wahllosen Schikane gegen Mitarbeiter*innen entgegenzuwirken.

Von Anfang an bekamen sie dabei massive Gegenwehr aus der Geschäftsführung des von '''Gerd''' und '''Claudia Jäger''' geleiteten Familienunternehmens.

Bereits im Jahr 2015 verhinderte die Geschäftsführung eine Betriebsratsgründung erfolgreich.
===Union Busting Methoden===

*'''Keine Kostenübernahme''': Die Geschäftsführung verzögerte immer wieder Zusagen der Kostenübernahme für die Durchführung der Wahlversammlung und entsprechender Schulungen oder nahm diese Kurzfristig zurück, so dass diese nicht stattfinden konnten.
*'''Wahl alternatives Vertretungsorgan''': Die Geschäftsführung versuchte die Betriebsratswahl durch die Installation eines alternativen Vertretungsorgans, sogenannter "Vertrauensmänner" zu verhindern. Das Organ sollte keine gesetzlich verbrieften Rechte haben.
*'''Drohungen und Mobbing''': Zu den einzelnen Maßnahmen gehören unter anderem die Störung einer Sitzung des Wahlvorstandes, persönliche Schikane während der Arbeit durch GPS-Überwachung, die Nichtauszahlung eines Teil des Gehalts.
*'''Nichtanrechnung von Betriebsratsarbeit:''' Die Geschäftsführung weigert sich die gesamte Zeit der Wahlvorbereitung als Arbeitszeit anzuerkennen und diese als Arbeitszeit zu bezahlen.
*'''Kündigung:''' Die Geschäftsführung kündigte einen Betriebsratsinitiator am 29.04.2022 ohne Angabe von Gründen. Offensichtlich um die Betriebsratswahl zu verhindern.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker01 </ref>

==Union Buster==
Frabus setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die Kanzlei '''[https://www.mtjz.de/ Möller Theobald Jung Zenger]''' und ihre Anwältin '''[https://www.mtjz.de/menschen/verena-linz/ Verena Linz].'''

Mit von der Partie ist neben dem Geschäftsführer '''Gerd Jäger''' auch seine Frau und Prokuristin '''Claudia Jäger''', sowie der Hauptbetriebsleiter '''Uwe Schott.'''

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Bus]] [[Kategorie:Verkehr]]

Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG

2023-05-21T08:49:00Z

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

{{Infobox Unternehmen
| Name = Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG
| Logo =
| Unternehmensform = [[GmbH & Co. KG]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1993
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Neutraubling]], [[Deutschland]]
| Leitung = Christina Preymesser
| Mitarbeiterzahl =
| Umsatz =
| Stand = 2021-12-17
| Branche = [[Automobil]]
| Homepage = [https://www.schedl.de/ www.schedl.de]
}}

Die '''Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG''' montiert für fast alle großen Autokonzerne Reifen für PKW und Nutzfahrzeuge. Die 1993 gegründete Firma hat 13 Standorte in sechs verschiedenen Ländern.<ref>Schedl Historie [https://www.schedl.de/index.php?page=company schedl.de]</ref> Schedl ist ein Tochterunternehmen des Familienunternehmens '''M. Preymesser GmbH & Co. KG.'''<ref>Preymesser Automobillogistik [https://www.preymesser.de/leistungsspektrum/automobillogistik/ www.preymesser.de]</ref>

== Union Busting bei Schedl in Heilbronn==
Bereits im im Jahr 2016 verhinderte Schedl die Gründung eines Betriebsrats.

Im Winter 2019 haben die 75 Beschäftigten der Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG erstmals eine Betriebsratswahl am Standort Heilbronn durchgeführt. Mit der Konstituierung des Betriebsrats begannen dann auch die Schikanen der Geschäftsführung unter der Leitung von '''Christina Preymesser'''. <ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 16/2021: Schedl Automotive, Rolladen Sauter, Residenz und Cycle Logistics|Datum=2021-12-16|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-16-2021/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref>

2021 versucht das Unternehmen vier von fünf Betriebsratsmitgliedern zu kündigen. Das fünfte Betriebsratsmitglied ist bereits aus "Persönlichen Gründen" freiwillig zurückgetreten.<ref>{{Cite web|Author=Heilbronn|title=Schedl: Der zähe Kampf gegen den Betriebsrat - STIMME.de|websiteTitle=www.stimme.de|url=https://www.stimme.de/heilbronn/wirtschaft/aktuell/schedl-der-zaehe-kampf-gegen-den-betriebsrat;art140955,4572427|Zugriffsdatum=2021-12-20}}</ref>
===Union Busting Methoden===

*'''Mobbing:''' Nachdem ein 21 jähriger Mitarbeiter 2016 äußerte einen Betriebsrat gründen zu wollen, soll dieser massiv von Vorgesetzten gemobbt und unter Druck gesetzt worden sein.
*'''Herauskaufen von Betriebsratsmitgliedern:''' Im folgenden Kündigungsschutzverfahren unterschrieb der 21 jährige dann eine Schweigepflichterklärung und lies sich durch eine größere Abfindung aus dem Betrieb kaufen.<ref>21-Jähriger wettert gegen Kündigung, stimmt.de, https://www.stimmt.de/news/webreporter/vorort/2016/februar/art5879,87349, abgerufen 2021-12-17</ref>
*'''Nichtanrechnung von Betriebsratsarbeit:''' Die Geschäftsführung weigerte sich nach Gründung des Betriebsrats 2019 die Betriebsratsarbeit als Arbeitszeit anzuerkennen. Gleichzeitig verweigerte sie dem Betriebsrat den Einblick in die aktuelle Arbeitszeiterfassung.
*'''Außerordentliche Kündigung:''' Zudem versuchte das Unternehmen die Betriebsratsmitglieder wegen angeblich falsch abgerechneter Stunden und Spesen außerordentlich zu kündigen.<ref>{{Cite web|Author=Heilbronn|title=Kaum Betriebsrat, schon gekündigt - STIMME.de|websiteTitle=www.stimme.de|url=https://www.stimme.de/heilbronn/wirtschaft/aktuell/kaum-betriebsrat-schon-gekuendigt;art140955,4567975|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref> Hinzu kommt eine versuchte Kündigung wegen angeblichem „Androhen einer Arbeitsunfähigkeit“ und den Versuch, sich eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu erschleichen. <ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker03</ref>

==Union Buster==
Schedl setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die bekannte Union Buster-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihren Anwalt [[Dominic Wallenstein]].

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Autoindustrie]] [[Kategorie:Auto]]