https://wiki.unionbusting.de/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=Costello24UnionBustingWiki - Benutzerbeiträge [de]2026-05-18T06:17:25ZBenutzerbeiträgeMediaWiki 1.35.3https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=SOH&diff=2363SOH2024-11-02T09:03:18Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>Die Essener Kanzlei '''Schmidt, von der Osten & Huber Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB''' spielt eine wichtige Rolle bei der Bekämpfung von Gewerkschaften und Betriebsräten.<br />
<br />
Der Mitinhaber Emil Huber ist im Laufe der Jahrzehnte zu einem der wichtigsten externen Berater des Aldi-Gründers Theo Albrecht und dessen Söhnen Theo jun. und Berthold geworden.<br />
<br />
Während es [[Aldi Süd]] mit massiven Union Busting-Methoden geschafft hat, das Unternehmen bis heute quasi komplett Betriebsrats-frei zu halten, müssen Betriebsratsmitglieder bei [[Aldi Nord]] immer wieder mit massiven Kampagnen gegen sie zurechtkommen.<br />
<br />
Für Aldi-Nord hatte Huber ein Strategiepapier entworfen mit dem Ziel „Abwahl des Betriebsrates (BR) im Jahr 2006, um dann, wenn ein neuer BR gewählt ist, schließlich mit diesem die gewünschte Arbeitszeitänderung herbeiführen zu können.“<br />
<br />
Aus einem Text von verdi:<br />
Das nachfolgend beschriebene Verfahren kommt einigen ver.di-Betriebsräten bei Aldi verdächtig bekannt vor: Der nicht Arbeitgeber-konforme Betriebsrat soll innerbetrieblich durch eine Handvoll williger Filialleiter, die heftige Diskussionen anzetteln, als Störer und arbeitsplatzgefährdend dargestellt werden. Im Punkt 5 der Empfehlungen des Strategiepapiers heißt es schließlich: „Übernahme aller Aktivitäten durch die AUB.“ Ein Zitat aus dem Anti-Betriebsräte-Dokument belegt, dass die beschriebene Vorgehensweise sehr real ist und nicht nur ein Planspiel, wie der Discounter später behauptete. Denn dort heißt es wörtlich und vom Aldi-Vertrauten Emil Huber abgezeichnet: „Die Frage ist deswegen, ob wir nicht – wie seinerzeit in Berlin – eine Gruppe von vier bis fünf loyal zum Unternehmen stehende Filialleiter für eine ,Aufklärungskampagne gegen den BR‘ aktivieren können.“<br />
Genau so und wie seinerzeit in Berlin. Am Aldi-Sitz im nördlichen Berlin sowie in der Regionalzentrale Großbeeren kurz hinter der südlichen Stadtgrenze wurde im Vorfeld der Betriebsratswahlen 2002 wie nach einem Drehbuch verfahren, das die AUB ins Spiel brachte: Erst mündliche Stimmungsmache durch einige Filialleiter gegen die von ver.di-Mitgliedern geführten Betriebsräte. Dann auch Rundschreiben an alle Beschäftigten im Verkauf mit dem Tenor, die Gewerkschaftsleute würden angeblich Umsätze und Arbeitsplätze gefährden. „Wer die Falschen wählt, muss mit weniger Geld rechnen“ – dieser und ähnliche Sprüche machten die Runde. Schließlich wurde das Kräfteverhältnis in den beiden Betriebsräten völlig gekippt und die AUB stellte die Mehrheiten.<br />
<ref>Andreas Hamann, Ein Blick hinter die Kulissen bei Aldi[https://www.verdi.de/themen/arbeit/++co++dbe5c296-9a99-11e1-5d54-0019b9e321e1]verdi.de</ref><br />
<br />
Das oben genannte Beispiel zeigt die Rolle der [[AUB]] (Arbeitsgemeinschaft Unabhängiger Betriebsangehöriger) als Werkzeuge zur Bekämpfung von Gewerkschaften und Betriebsräten. <br />
Die AUB wurde 1974 gegründet, um als arbeitgeberfreundliches Gegengewicht zu den DGB-Gewerkschaften an Betriebsratswahlen des Siemens-Konzerns teilzunehmen.<br />
<br />
Auch bei Aldi Nord bedient man sich durch Vermittlung von Emil Huber der AUB. Für Schulung und Betreuung von Betriebsräten durch die AUB habe man über mehrere Jahre Zahlungen „in Höhe eines durchschnittlichen Filialleiter-Jahresgehalts“ geleistet, gibt Aldi Nord zu. <br />
<br />
Die Begründung: „Mit den Zielen der AUB... konnte und kann sich Aldi Nord als Arbeitgeber sehr gut identifizieren,“ heißt es. Eingefädelt wurden die Zahlungen an den später verurteilten AUB-Bundesvorsitzender Wilhelm Schelsky durch Emil Huber.<br />
<ref>Klaus Ott und Uwe Ritzer, Zum Seminar nach Eggersdorf[https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/aldi-nord-zum-seminar-nach-eggersdorf-1.180860], sueddeutsche.de 17. 5. 2010</ref><br />
<br />
Die Kanzlei Schmidt, von der Osten & Huber vertrat auch die Interessen von Clemens Tönnies bei internen Machtkämpfen bei Schalke 04.<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Irle_Moser&diff=2362Irle Moser2024-11-02T08:59:01Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Irle Moser Rechtsanwälte PartG<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaftsgesellschaft (PartG)<br />
| Sitz = Berlin, Deutschland<br />
| Leitung = Ben M. Irle und Christian-Oliver Moser<br />
<br />
| Homepage = https://www.irlemoser.com/<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei Irle Moser beschäftigt sich nach eigenen Angaben mit Urheber- und Medienrecht, Gewerblichem Rechtsschutz sowie Corporate Law. <br />
<br />
== Fälle==<br />
Irle Moser hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<ref> JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2022/2023, 25.9. 23 [https://www.juve.de/juve-rankings/deutschland/presse-und-aeusserungsrecht/irle-moser/]</ref> <br />
<br />
* [[Flink]] <br />
* Getir Dtl. presse- u. äußerungsrechtlich, u.a. wegen Betriebsratsgründung u. kritischer Berichterstattung<br />
* [[HelloFresh]]<br />
<br />
interessant sind sind auch diese Mandate:<br />
<br />
* Ernst & Young - presserechtlich im Zusammenhang mit Wirecard<br />
* Ado Properties - Irle saß laut Bloomberg an Bord der Ado Properties, die mit Adler verschmolz. <ref>Bloomberg, 25.9.23[https://www.bloomberg.com/profile/person/21405882#xj4y7vzkg]</ref> <br />
* Cevdet Caner - dieser gilt als graue Eminenz hinter der im Sommer von Razzien betroffenen Adler-Group. Für Caner ging Ben Irle früher schon gegen den Wirecard-Leerverkäufer Fraser Perring vor.<ref> Fabio de Masi, Berliner Zeitung, Adler im Sinkflug? Ein Blick hinter die Kulissen eines undurchsichtigen Immobiliengeflechts, 8.7.23 [https://www.berliner-zeitung.de/wirtschaft-verantwortung/adler-group-skandal-ein-blick-hinter-die-kulissen-eines-undurchsichtigen-immobiliengeflechts-fabio-de-masi-li.366941]</ref><br />
<br />
<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Irle_Moser&diff=2361Irle Moser2024-11-02T08:51:35Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Irle Moser Rechtsanwälte PartG<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaftsgesellschaft (PartG)<br />
| Sitz = Berlin, Deutschland<br />
| Leitung = Ben M. Irle und Christian-Oliver Moser<br />
<br />
| Homepage = [https://www.irlemoser.com/]<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei Irle Moser beschäftigt sich nach eigenen Angaben mit Urheber- und Medienrecht, Gewerblichem Rechtsschutz sowie Corporate Law. <br />
<br />
== Fälle==<br />
Irle Moser hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<ref> JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2022/2023, 25.9. 23 [https://www.juve.de/juve-rankings/deutschland/presse-und-aeusserungsrecht/irle-moser/]</ref> <br />
<br />
* [[Flink]] <br />
* Getir Dtl. presse- u. äußerungsrechtlich, u.a. wegen Betriebsratsgründung u. kritischer Berichterstattung<br />
* [[HelloFresh]]<br />
<br />
interessant sind sind auch diese Mandate:<br />
<br />
* Ernst & Young - presserechtlich im Zusammenhang mit Wirecard<br />
* Ado Properties - Irle saß laut Bloomberg an Bord der Ado Properties, die mit Adler verschmolz. <ref>Bloomberg, 25.9.23[https://www.bloomberg.com/profile/person/21405882#xj4y7vzkg]</ref> <br />
* Cevdet Caner - dieser gilt als graue Eminenz hinter der im Sommer von Razzien betroffenen Adler-Group. Für Caner ging Ben Irle früher schon gegen den Wirecard-Leerverkäufer Fraser Perring vor.<ref> Fabio de Masi, Berliner Zeitung, Adler im Sinkflug? Ein Blick hinter die Kulissen eines undurchsichtigen Immobiliengeflechts, 8.7.23 [https://www.berliner-zeitung.de/wirtschaft-verantwortung/adler-group-skandal-ein-blick-hinter-die-kulissen-eines-undurchsichtigen-immobiliengeflechts-fabio-de-masi-li.366941]</ref><br />
<br />
<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2360Hogan Lovells2024-11-02T08:27:13Z<p>Costello24: /* Methoden */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hogan Lovells<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Limited Liability Partnership<br />
| Sitz =London <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 2.500 Anwälte weltweit, davon über 400 Rechtsanwälte in Deutschland<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 19.10.2024<br />
| Homepage = https://www.hoganlovells.com/de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells ist spezialisiert auf die Rechtsgebiete Gesellschafts-und Finanzrecht, gewerblichen Rechtsschutz, Regulierung sowie Prozessführung, Schiedsgerichtbarkeit und Arbeitsrecht. <br />
<br />
Die Kanzlei ist mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. <br />
<br />
Die Anwälte von Hogan Lovells verdienen üppig. Jedenfalls winken schon für Berufseinsteiger Jahresgehälter von 140.000 € laut einer LTO-"Karriere"-Umfrage.<ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Eurotrade, Tochter von Flughafen München GmbH<ref>{{Cite web|Author=Petra Schnirch|Datum=2024-10-08|title=Flughafen München: Eurotrade hält an fristloser Kündigung fest|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/muenchen/freising/flughafen-muenchen-fristlose-kuendigung-betriebsraetin-eurotrade-guetetermin-gueteverhandlung-lux.6sn5LoRcVcCZciK8GzGFiq|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>Engagierte Betriebsrätin und Kandidatin für die Aufsichtsratswahl durch Eurotrade am Flughafen München fristlos gekündigt, LabourNet Germany, 2024-10-10,https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/handel/engagierte-betriebsraetin-und-kandidatin-fuer-die-aufsichtsratswahl-durch-eurotrade-am-flughafen-muenchen-fristlos-gekuendigt/</ref><br />
*Thalia Bücher GmbH<ref>{{Cite web|title=Arbeitsunrecht: Thalia vor Gericht|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/401750.arbeitsunrecht-thalia-vor-gericht.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>{{Cite web|title=Angriff auf Arbeitsrecht: »Thalia stiehlt sich aus der Tarifbindung«|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/394845.angriff-auf-arbeitsrecht-thalia-stiehlt-sich-aus-der-tarifbindung.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Syncreon<ref>{{Cite web|Author=Mastermin|title=Syncreon will Betriebsrat herausklagen|Datum=2019-03-14|url=https://igmetall-mehr-werden.de/syncreon-will-betriebsrat-herausklagen/|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>{{Cite web|Author=Redaktion IG Metall|title=Fehlermeldung|websiteTitle=IG Metall|url=https://www.igmetall.de/seite-voruebergehend-nicht-erreichbar|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Enercon<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|Datum=2014-11-04|title=Enercon: "Absolut gewerkschaftsfeindlich"|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/enercon-frei-zum-abschuss/|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Kündigung unliebsamer Betriebsratsmitglieder<br />
*Psychoterror gegen Belegschaft und Betriebsrat<br />
==Personen==<br />
Der CEO der Kanzlei ist Miguel Zaldivar aus Washington D.C. Die Liste der Partner umfasst weltweit 834 Personen. In Deutschland führt die Kanzlei auf ihrer Webseite 85 Partner.<ref>{{Cite web|title=Team|websiteTitle=www.hoganlovells.com|url=https://www.hoganlovells.com/de/people?sortby=relevance&personposition=e7ed6b5ccdeb4f2d897a18d3cc9ed0de&personrelatedlocation_sm=7e85592f7eaa4003b74085e0bb386d32,e247af7683924c5080d528bc53185075,6d90f45c27704e8f9a6752d789c4d02e,d1e6ec668df94aab82903de8fc3938c5|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref> <br />
==Netzwerk== <br />
<br />
==Zitate==<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Seitz&diff=2359Seitz2024-10-25T18:47:44Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Sitz = Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf<br />
| Leitung = Dr. Stefan Seitz<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 130 Rechtsanwälte, davon 34 Partner<br />
| Homepage = https://www.seitzpartner.de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Seitz aus Köln entwickelte sich in den vergangenen Jahren zu einem Schwergewicht als Union Busting-Dienstleister.<br />
<br />
== Fälle==<br />
<br />
<br />
*'''Verlagshaus [[DuMont]] in Köln'''<br />
"Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz. <br />
Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des <br />
"Wirtschaftlich Denken" tragen. Was dann so aussah: Am Morgen des 4.Oktober 2023 teilte das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] den bis dahin völlig ahnungslosen Angestellten der hauseigenen Druckerei ihre sofortige Freistellung mit und verwies sie des Geländes. Damit verloren 200 Beschäftigte ihren langjährigen Arbeitsplatz. Das Durchschnittsalter der Belegschaft lag bei 57 Jahren.<ref>{{Cite web|title=DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet|websiteTitle=nrw.verdi.de|url=https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref> <br />
<br />
In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.<br />
<ref> Jessica Reisner: Union Busting-News, 19.10.23 [https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-17-23-dumont-awo-razzien/#anker03]</ref><br />
<br />
*'''Borbet GmbH''' <br />
Die Borbet GmbH ist ein deutscher Hersteller von Leichtmetall-Felgen. Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens ist Hallenberg-Hesborn im Sauerland.<br />
<br />
Seit 2019 versucht Borbet alles dafür zu tun, den Betriebsrat am Standort in Solingen aufzulösen. Solingen ist der einzige Standort von Borbet mit '''Tarifbindung'''. <br />
<br />
Zudem stellt sich der Betriebsrat aktiv gegen die '''Einführung eines neuen Schichtsystems,''' welches zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen würde und den massenhaften '''Einsatz von Leiharbeitern.'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-11-20|title=Frontberichte 12/2019: JVA, Borbet, Gilde, TDDK, Wielpütz|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2019/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Nach der Betriebsratswahl 2019 ließ die Geschäftsführung diese anfechten, mit dem Ziel den Betriebsrat aufzulösen. Am 23.06.2020 bestätigte das Landesarbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrates.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2020-08-04|title=Frontberichte 08/2020: Bibel TV, Sparda Bank, Borbet, Concentrix|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Juristische Unterstützung und Beratung bekommt Borbet seit Jahren von der berüchtigten Union Busting-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihrer Anwältin '''Britta Heilfs'''. Beim individualrechtlichem Arbeitsrecht setzt Borbet auf die Wirtschaftskanzlei [[Seitz]] aus Köln.<br />
<br />
*'''Esprit'''<br />
Die Kanzlei Seitz erschien auf unserer Webseite erstmals 2017 mit dem gescheiterten Versuch eine Betriebsratsvorsitzende für die Modekette Esprit zu kündigen.<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Braunschweig hatte die Kündigung der BR-Vorsitzenden einer Esprit-Filiale am Braunschweiger Kohlmarkt abgelehnt. <br />
Die Geschäftsleitung versuchte die Mitarbeiter-Vertreterin durch offensichtlich konstruierte Vorwürfe (man unterstellte eine Falschaussage) zu kündigen, was wenig Aussicht auf Erfolg hatte und erwartungsgemäß scheiterte.<br />
<br />
Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref><br />
<br />
*'''Uni-Kliniken Bonn'''<br />
Die Uni-Kliniken Bonn scheiterten am 14.06.2022 mit dem Versuch den Streik im eigenen Haus per Gerichtsbeschluss zu stoppen. <br />
<br />
Mit Hilfe der Kanzlei Seitz Partnerschaft wollte die Uni-Klinik Bonn einen Abbruch des Streiks per einstweiliger Verfügung erzwingen. Als Gründe benannte die Kanzlei:<br />
<br />
– Friedenspflicht wegen Tarifbindung/TVL<br />
<br />
– dass Personalfestlegungen und Quoten nicht tarifierbar seien<br />
<br />
– Unverhältnismäßigkeit des Streiks, zu hohe Auswirkungen auf Patient*innen<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Bonn lehnte den Antrag auf die einstweilige Verfügung ab. Interessant hier vor allem die Bescheinigung, dass Quoten sehr wohl tarifierbar sind.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 11/2022, 30.11.22 [https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-11-22-getir-aldi-kirchliches-arbeitsrecht-uni-klinik-kinderarbeit/]</ref><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Seitz&diff=2358Seitz2024-10-25T18:32:33Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Sitz = Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf<br />
| Leitung = Dr. Stefan Seitz<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 130 Rechtsanwälte, davon 34 Partner<br />
| Homepage = https://www.seitzpartner.de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Seitz aus Köln entwickelte sich in den vergangenen Jahren zu einem Schwergewicht als Union Busting-Dienstleister.<br />
<br />
== Fälle==<br />
<br />
<br />
*'''Verlagshaus [[DuMont]] in Köln'''<br />
"Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz. <br />
Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des <br />
"Wirtschaftlich Denken" tragen. Was dann so aussah: Am Morgen des 4.Oktober 2023 teilte das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] den bis dahin völlig ahnungslosen Angestellten der hauseigenen Druckerei ihre sofortige Freistellung mit und verwies sie des Geländes. Damit verloren 200 Beschäftigte ihren langjährigen Arbeitsplatz und ihre berufliche Perspektive. Das Durchschnittsalter der Belegschaft lag bei 57 Jahren.<ref>{{Cite web|title=DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet|websiteTitle=nrw.verdi.de|url=https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref> <br />
<br />
In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.<br />
<ref> Jessica Reisner: Union Busting-News, 19.10.23 [https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-17-23-dumont-awo-razzien/#anker03]</ref><br />
<br />
*'''Borbet GmbH''' <br />
Die Borbet GmbH ist ein deutscher Hersteller von Leichtmetall-Felgen. Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens ist Hallenberg-Hesborn im Sauerland.<br />
<br />
Seit 2019 versucht Borbet alles dafür zu tun, den Betriebsrat am Standort in Solingen aufzulösen. Solingen ist der einzige Standort von Borbet mit '''Tarifbindung'''. <br />
<br />
Zudem stellt sich der Betriebsrat aktiv gegen die '''Einführung eines neuen Schichtsystems,''' welches zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen würde und den massenhaften '''Einsatz von Leiharbeitern.'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-11-20|title=Frontberichte 12/2019: JVA, Borbet, Gilde, TDDK, Wielpütz|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2019/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Nach der Betriebsratswahl 2019 ließ die Geschäftsführung diese anfechten, mit dem Ziel den Betriebsrat aufzulösen. Am 23.06.2020 bestätigte das Landesarbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrates.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2020-08-04|title=Frontberichte 08/2020: Bibel TV, Sparda Bank, Borbet, Concentrix|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Juristische Unterstützung und Beratung bekommt Borbet seit Jahren von der berüchtigten Union Busting-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihrer Anwältin '''Britta Heilfs'''. Beim individualrechtlichem Arbeitsrecht setzt Borbet auf die Wirtschaftskanzlei [[Seitz]] aus Köln.<br />
<br />
*'''Esprit'''<br />
Die Kanzlei Seitz erschien auf unserer Webseite erstmals 2017 mit dem gescheiterten Versuch eine Betriebsratsvorsitzende für die Modekette Esprit zu kündigen.<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Braunschweig hatte die Kündigung der BR-Vorsitzenden einer Esprit-Filiale am Braunschweiger Kohlmarkt abgelehnt. <br />
Die Geschäftsleitung versuchte die Mitarbeiter-Vertreterin durch offensichtlich konstruierte Vorwürfe (man unterstellte eine Falschaussage) zu kündigen, was wenig Aussicht auf Erfolg hatte und erwartungsgemäß scheiterte.<br />
<br />
Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref><br />
<br />
*'''Uni-Kliniken Bonn'''<br />
Die Uni-Kliniken Bonn scheiterten am 14.06.2022 mit dem Versuch den Streik im eigenen Haus per Gerichtsbeschluss zu stoppen. <br />
<br />
Mit Hilfe der Kanzlei Seitz Partnerschaft wollte die Uni-Klinik Bonn einen Abbruch des Streiks per einstweiliger Verfügung erzwingen. Als Gründe benannte die Kanzlei:<br />
<br />
– Friedenspflicht wegen Tarifbindung/TVL<br />
<br />
– dass Personalfestlegungen und Quoten nicht tarifierbar seien<br />
<br />
– Unverhältnismäßigkeit des Streiks, zu hohe Auswirkungen auf Patient*innen<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Bonn lehnte den Antrag auf die einstweilige Verfügung ab. Interessant hier vor allem die Bescheinigung, dass Quoten sehr wohl tarifierbar sind.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 11/2022, 30.11.22 [https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-11-22-getir-aldi-kirchliches-arbeitsrecht-uni-klinik-kinderarbeit/]</ref><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Seitz&diff=2357Seitz2024-10-25T18:30:11Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Sitz = Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf<br />
| Leitung = Dr. Stefan Seitz<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 130 Rechtsanwälte, davon 34 Partner<br />
| Homepage = https://www.seitzpartner.de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Seitz aus Köln entwickelte sich in den vergangenen Jahren zu einem Schwergewicht als Union Busting-Dienstleister.<br />
<br />
== Fälle==<br />
<br />
<br />
*'''Verlagshaus [[DuMont]] in Köln'''<br />
"Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz. <br />
Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des <br />
"Wirtschaftlich Denken" tragen. Was dann so aussah: Am Morgen des 4.Oktober 2023 teilte das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] den bis dahin völlig ahnungslosen Angestellten der hauseigenen Druckerei ihre sofortige Freistellung mit und verwies sie des Geländes. Damit verloren 200 Beschäftigte verloren ihren langjährigen Arbeitsplatz und ihre berufliche Perspektive. Das Durchschnittsalter der Belegschaft lag bei 57 Jahren.<ref>{{Cite web|title=DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet|websiteTitle=nrw.verdi.de|url=https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref> <br />
<br />
In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.<br />
<ref> Jessica Reisner: Union Busting-News, 19.10.23 [https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-17-23-dumont-awo-razzien/#anker03]</ref><br />
<br />
*'''Borbet GmbH''' <br />
Die Borbet GmbH ist ein deutscher Hersteller von Leichtmetall-Felgen. Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens ist Hallenberg-Hesborn im Sauerland.<br />
<br />
Seit 2019 versucht Borbet alles dafür zu tun, den Betriebsrat am Standort in Solingen aufzulösen. Solingen ist der einzige Standort von Borbet mit '''Tarifbindung'''. <br />
<br />
Zudem stellt sich der Betriebsrat aktiv gegen die '''Einführung eines neuen Schichtsystems,''' welches zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen würde und den massenhaften '''Einsatz von Leiharbeitern.'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-11-20|title=Frontberichte 12/2019: JVA, Borbet, Gilde, TDDK, Wielpütz|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2019/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Nach der Betriebsratswahl 2019 ließ die Geschäftsführung diese anfechten, mit dem Ziel den Betriebsrat aufzulösen. Am 23.06.2020 bestätigte das Landesarbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrates.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2020-08-04|title=Frontberichte 08/2020: Bibel TV, Sparda Bank, Borbet, Concentrix|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Juristische Unterstützung und Beratung bekommt Borbet seit Jahren von der berüchtigten Union Busting-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihrer Anwältin '''Britta Heilfs'''. Beim individualrechtlichem Arbeitsrecht setzt Borbet auf die Wirtschaftskanzlei [[Seitz]] aus Köln.<br />
<br />
*'''Esprit'''<br />
Die Kanzlei Seitz erschien auf unserer Webseite erstmals 2017 mit dem gescheiterten Versuch eine Betriebsratsvorsitzende für die Modekette Esprit zu kündigen.<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Braunschweig hatte die Kündigung der BR-Vorsitzenden einer Esprit-Filiale am Braunschweiger Kohlmarkt abgelehnt. <br />
Die Geschäftsleitung versuchte die Mitarbeiter-Vertreterin durch offensichtlich konstruierte Vorwürfe (man unterstellte eine Falschaussage) zu kündigen, was wenig Aussicht auf Erfolg hatte und erwartungsgemäß scheiterte.<br />
<br />
Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref><br />
<br />
*'''Uni-Kliniken Bonn'''<br />
Die Uni-Kliniken Bonn scheiterten am 14.06.2022 mit dem Versuch den Streik im eigenen Haus per Gerichtsbeschluss zu stoppen. <br />
<br />
Mit Hilfe der Kanzlei Seitz Partnerschaft wollte die Uni-Klinik Bonn einen Abbruch des Streiks per einstweiliger Verfügung erzwingen. Als Gründe benannte die Kanzlei:<br />
<br />
– Friedenspflicht wegen Tarifbindung/TVL<br />
<br />
– dass Personalfestlegungen und Quoten nicht tarifierbar seien<br />
<br />
– Unverhältnismäßigkeit des Streiks, zu hohe Auswirkungen auf Patient*innen<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Bonn lehnte den Antrag auf die einstweilige Verfügung ab. Interessant hier vor allem die Bescheinigung, dass Quoten sehr wohl tarifierbar sind.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 11/2022, 30.11.22 [https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-11-22-getir-aldi-kirchliches-arbeitsrecht-uni-klinik-kinderarbeit/]</ref><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Seitz&diff=2356Seitz2024-10-25T18:10:53Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Sitz = Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf<br />
| Leitung = Dr. Stefan Seitz<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 130 Rechtsanwälte, davon 34 Partner<br />
| Homepage = https://www.seitzpartner.de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Seitz aus Köln entwickelte sich in den vergangenen Jahren zu einem Schwergewicht als Union Busting-Dienstleister.<br />
<br />
== Fälle==<br />
<br />
<br />
*'''Verlagshaus [[DuMont]] in Köln'''<br />
"Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz. <br />
Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des <br />
"Wirtschaftlich Denken" tragen. <br />
<br />
Am 4.Oktober 2023 verwies das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] 200 Angestellte der hauseigenen Druckerei ohne jede Vorwarnung des Geländes.<ref>{{Cite web|title=DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet|websiteTitle=nrw.verdi.de|url=https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref> <br />
<br />
In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.<br />
<ref> Jessica Reisner: Union Busting-News, 19.10.23 [https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-17-23-dumont-awo-razzien/#anker03]</ref><br />
<br />
*'''Borbet GmbH''' <br />
Die Borbet GmbH ist ein deutscher Hersteller von Leichtmetall-Felgen. Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens ist Hallenberg-Hesborn im Sauerland.<br />
<br />
Seit 2019 versucht Borbet alles dafür zu tun, den Betriebsrat am Standort in Solingen aufzulösen. Solingen ist der einzige Standort von Borbet mit '''Tarifbindung'''. <br />
<br />
Zudem stellt sich der Betriebsrat aktiv gegen die '''Einführung eines neuen Schichtsystems,''' welches zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen würde und den massenhaften '''Einsatz von Leiharbeitern.'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-11-20|title=Frontberichte 12/2019: JVA, Borbet, Gilde, TDDK, Wielpütz|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2019/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Nach der Betriebsratswahl 2019 ließ die Geschäftsführung diese anfechten, mit dem Ziel den Betriebsrat aufzulösen. Am 23.06.2020 bestätigte das Landesarbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrates.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2020-08-04|title=Frontberichte 08/2020: Bibel TV, Sparda Bank, Borbet, Concentrix|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Juristische Unterstützung und Beratung bekommt Borbet seit Jahren von der berüchtigten Union Busting-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihrer Anwältin '''Britta Heilfs'''. Beim individualrechtlichem Arbeitsrecht setzt Borbet auf die Wirtschaftskanzlei [[Seitz]] aus Köln.<br />
<br />
*'''Esprit'''<br />
Die Kanzlei Seitz erschien auf unserer Webseite erstmals 2017 mit dem gescheiterten Versuch eine Betriebsratsvorsitzende für die Modekette Esprit zu kündigen.<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Braunschweig hatte die Kündigung der BR-Vorsitzenden einer Esprit-Filiale am Braunschweiger Kohlmarkt abgelehnt. <br />
Die Geschäftsleitung versuchte die Mitarbeiter-Vertreterin durch offensichtlich konstruierte Vorwürfe (man unterstellte eine Falschaussage) zu kündigen, was wenig Aussicht auf Erfolg hatte und erwartungsgemäß scheiterte.<br />
<br />
Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref><br />
<br />
*'''Uni-Kliniken Bonn'''<br />
Die Uni-Kliniken Bonn scheiterten am 14.06.2022 mit dem Versuch den Streik im eigenen Haus per Gerichtsbeschluss zu stoppen. <br />
<br />
Mit Hilfe der Kanzlei Seitz Partnerschaft wollte die Uni-Klinik Bonn einen Abbruch des Streiks per einstweiliger Verfügung erzwingen. Als Gründe benannte die Kanzlei:<br />
<br />
– Friedenspflicht wegen Tarifbindung/TVL<br />
<br />
– dass Personalfestlegungen und Quoten nicht tarifierbar seien<br />
<br />
– Unverhältnismäßigkeit des Streiks, zu hohe Auswirkungen auf Patient*innen<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Bonn lehnte den Antrag auf die einstweilige Verfügung ab. Interessant hier vor allem die Bescheinigung, dass Quoten sehr wohl tarifierbar sind.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 11/2022, 30.11.22 [https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-11-22-getir-aldi-kirchliches-arbeitsrecht-uni-klinik-kinderarbeit/]</ref><br />
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==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
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<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Sitz = Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf<br />
| Leitung = Dr. Stefan Seitz<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 130 Rechtsanwälte, davon 34 Partner<br />
| Homepage = https://www.seitzpartner.de<br />
}}<br />
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Die Wirtschaftskanzlei Seitz aus Köln entwickelte sich in den vergangenen Jahren zu einem Schwergewicht als Union Busting-Dienstleister.<br />
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== Fälle==<br />
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<br />
*'''Verlagshaus [[DuMont]] in Köln'''<br />
"Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz. <br />
Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des <br />
"Wirtschaftlich Denken" tragen. <br />
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Am 4.Oktober 2023 verwies das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] 200 Angestellte der hauseigenen Druckerei ohne jede Vorwarnung des Geländes. <br />
<br />
In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.<br />
<ref> Jessica Reisner: Union Busting-News, 19.10.23 [https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-17-23-dumont-awo-razzien/#anker03]</ref><br />
<br />
*'''Borbet GmbH''' <br />
Die Borbet GmbH ist ein deutscher Hersteller von Leichtmetall-Felgen. Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens ist Hallenberg-Hesborn im Sauerland.<br />
<br />
Seit 2019 versucht Borbet alles dafür zu tun, den Betriebsrat am Standort in Solingen aufzulösen. Solingen ist der einzige Standort von Borbet mit '''Tarifbindung'''. <br />
<br />
Zudem stellt sich der Betriebsrat aktiv gegen die '''Einführung eines neuen Schichtsystems,''' welches zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen würde und den massenhaften '''Einsatz von Leiharbeitern.'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-11-20|title=Frontberichte 12/2019: JVA, Borbet, Gilde, TDDK, Wielpütz|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2019/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Nach der Betriebsratswahl 2019 ließ die Geschäftsführung diese anfechten, mit dem Ziel den Betriebsrat aufzulösen. Am 23.06.2020 bestätigte das Landesarbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrates.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2020-08-04|title=Frontberichte 08/2020: Bibel TV, Sparda Bank, Borbet, Concentrix|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
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Juristische Unterstützung und Beratung bekommt Borbet seit Jahren von der berüchtigten Union Busting-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihrer Anwältin '''Britta Heilfs'''. Beim individualrechtlichem Arbeitsrecht setzt Borbet auf die Wirtschaftskanzlei [[Seitz]] aus Köln.<br />
<br />
*'''Esprit'''<br />
Die Kanzlei Seitz erschien auf unserer Webseite erstmals 2017 mit dem gescheiterten Versuch eine Betriebsratsvorsitzende für die Modekette Esprit zu kündigen.<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Braunschweig hatte die Kündigung der BR-Vorsitzenden einer Esprit-Filiale am Braunschweiger Kohlmarkt abgelehnt. <br />
Die Geschäftsleitung versuchte die Mitarbeiter-Vertreterin durch offensichtlich konstruierte Vorwürfe (man unterstellte eine Falschaussage) zu kündigen, was wenig Aussicht auf Erfolg hatte und erwartungsgemäß scheiterte.<br />
<br />
Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref><br />
<br />
*'''Uni-Kliniken Bonn'''<br />
Die Uni-Kliniken Bonn scheiterten am 14.06.2022 mit dem Versuch den Streik im eigenen Haus per Gerichtsbeschluss zu stoppen. <br />
<br />
Mit Hilfe der Kanzlei Seitz Partnerschaft wollte die Uni-Klinik Bonn einen Abbruch des Streiks per einstweiliger Verfügung erzwingen. Als Gründe benannte die Kanzlei:<br />
<br />
– Friedenspflicht wegen Tarifbindung/TVL<br />
<br />
– dass Personalfestlegungen und Quoten nicht tarifierbar seien<br />
<br />
– Unverhältnismäßigkeit des Streiks, zu hohe Auswirkungen auf Patient*innen<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Bonn lehnte den Antrag auf die einstweilige Verfügung ab. Interessant hier vor allem die Bescheinigung, dass Quoten sehr wohl tarifierbar sind.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 11/2022, 30.11.22 [https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-11-22-getir-aldi-kirchliches-arbeitsrecht-uni-klinik-kinderarbeit/]</ref><br />
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==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
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<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Sitz = Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf<br />
| Leitung = Dr. Stefan Seitz<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 130 Rechtsanwälte, davon 34 Partner<br />
| Homepage = https://www.seitzpartner.de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Seitz aus Köln entwickelte sich in den vergangenen Jahren zu einem Schwergewicht als Union Busting-Dienstleister.<br />
<br />
== Fälle==<br />
<br />
<br />
*'''Verlagshaus [[DuMont]] in Köln'''<br />
"Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz. <br />
Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des <br />
"Wirtschaftlich Denken" tragen. <br />
<br />
Das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] verwies am 4.Oktober 2023 200 Angestellte der hauseigenen Druckerei ohne jede Vorwarnung des Geländes. <br />
<br />
In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.<br />
<ref> Jessica Reisner: Union Busting-News, 19.10.23 [https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-17-23-dumont-awo-razzien/#anker03]</ref><br />
<br />
*'''Borbet GmbH''' <br />
Die Borbet GmbH ist ein deutscher Hersteller von Leichtmetall-Felgen. Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens ist Hallenberg-Hesborn im Sauerland.<br />
<br />
Seit 2019 versucht Borbet alles dafür zu tun, den Betriebsrat am Standort in Solingen aufzulösen. Solingen ist der einzige Standort von Borbet mit '''Tarifbindung'''. <br />
<br />
Zudem stellt sich der Betriebsrat aktiv gegen die '''Einführung eines neuen Schichtsystems,''' welches zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen würde und den massenhaften '''Einsatz von Leiharbeitern.'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-11-20|title=Frontberichte 12/2019: JVA, Borbet, Gilde, TDDK, Wielpütz|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2019/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Nach der Betriebsratswahl 2019 ließ die Geschäftsführung diese anfechten, mit dem Ziel den Betriebsrat aufzulösen. Am 23.06.2020 bestätigte das Landesarbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrates.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2020-08-04|title=Frontberichte 08/2020: Bibel TV, Sparda Bank, Borbet, Concentrix|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Juristische Unterstützung und Beratung bekommt Borbet seit Jahren von der berüchtigten Union Busting-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihrer Anwältin '''Britta Heilfs'''. Beim individualrechtlichem Arbeitsrecht setzt Borbet auf die Wirtschaftskanzlei [[Seitz]] aus Köln.<br />
<br />
*'''Esprit'''<br />
Die Kanzlei Seitz erschien auf unserer Webseite erstmals 2017 mit dem gescheiterten Versuch eine Betriebsratsvorsitzende für die Modekette Esprit zu kündigen.<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Braunschweig hatte die Kündigung der BR-Vorsitzenden einer Esprit-Filiale am Braunschweiger Kohlmarkt abgelehnt. <br />
Die Geschäftsleitung versuchte die Mitarbeiter-Vertreterin durch offensichtlich konstruierte Vorwürfe (man unterstellte eine Falschaussage) zu kündigen, was wenig Aussicht auf Erfolg hatte und erwartungsgemäß scheiterte.<br />
<br />
Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref><br />
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*'''Uni-Kliniken Bonn'''<br />
Die Uni-Kliniken Bonn scheiterten am 14.06.2022 mit dem Versuch den Streik im eigenen Haus per Gerichtsbeschluss zu stoppen. <br />
<br />
Mit Hilfe der Kanzlei Seitz Partnerschaft wollte die Uni-Klinik Bonn einen Abbruch des Streiks per einstweiliger Verfügung erzwingen. Als Gründe benannte die Kanzlei:<br />
<br />
– Friedenspflicht wegen Tarifbindung/TVL<br />
<br />
– dass Personalfestlegungen und Quoten nicht tarifierbar seien<br />
<br />
– Unverhältnismäßigkeit des Streiks, zu hohe Auswirkungen auf Patient*innen<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Bonn lehnte den Antrag auf die einstweilige Verfügung ab. Interessant hier vor allem die Bescheinigung, dass Quoten sehr wohl tarifierbar sind.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 11/2022, 30.11.22 [https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-11-22-getir-aldi-kirchliches-arbeitsrecht-uni-klinik-kinderarbeit/]</ref><br />
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==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
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<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Sitz = Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf<br />
| Leitung = Dr. Stefan Seitz<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 120 Rechtsanwälte, davon 24 Partner<br />
| Homepage = https://www.seitzpartner.de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Seitz aus Köln entwickelte sich in den vergangenen Jahren zu einem Schwergewicht als Union Busting-Dienstleister.<br />
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== Fälle==<br />
<br />
<br />
*'''Verlagshaus [[DuMont]] in Köln'''<br />
"Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz. <br />
Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des <br />
"Wirtschaftlich Denken" tragen. <br />
<br />
Das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] verwies am 4.Oktober 2023 200 Angestellte der hauseigenen Druckerei ohne jede Vorwarnung des Geländes. <br />
<br />
In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.<br />
<ref> Jessica Reisner: Union Busting-News, 19.10.23 [https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-17-23-dumont-awo-razzien/#anker03]</ref><br />
<br />
*'''Borbet GmbH''' <br />
Die Borbet GmbH ist ein deutscher Hersteller von Leichtmetall-Felgen. Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens ist Hallenberg-Hesborn im Sauerland.<br />
<br />
Seit 2019 versucht Borbet alles dafür zu tun, den Betriebsrat am Standort in Solingen aufzulösen. Solingen ist der einzige Standort von Borbet mit '''Tarifbindung'''. <br />
<br />
Zudem stellt sich der Betriebsrat aktiv gegen die '''Einführung eines neuen Schichtsystems,''' welches zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen würde und den massenhaften '''Einsatz von Leiharbeitern.'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-11-20|title=Frontberichte 12/2019: JVA, Borbet, Gilde, TDDK, Wielpütz|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2019/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
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Nach der Betriebsratswahl 2019 ließ die Geschäftsführung diese anfechten, mit dem Ziel den Betriebsrat aufzulösen. Am 23.06.2020 bestätigte das Landesarbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrates.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2020-08-04|title=Frontberichte 08/2020: Bibel TV, Sparda Bank, Borbet, Concentrix|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Juristische Unterstützung und Beratung bekommt Borbet seit Jahren von der berüchtigten Union Busting-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihrer Anwältin '''Britta Heilfs'''. Beim individualrechtlichem Arbeitsrecht setzt Borbet auf die Wirtschaftskanzlei [[Seitz]] aus Köln.<br />
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*'''Esprit'''<br />
Die Kanzlei Seitz erschien auf unserer Webseite erstmals 2017 mit dem gescheiterten Versuch eine Betriebsratsvorsitzende für die Modekette Esprit zu kündigen.<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Braunschweig hatte die Kündigung der BR-Vorsitzenden einer Esprit-Filiale am Braunschweiger Kohlmarkt abgelehnt. <br />
Die Geschäftsleitung versuchte die Mitarbeiter-Vertreterin durch offensichtlich konstruierte Vorwürfe (man unterstellte eine Falschaussage) zu kündigen, was wenig Aussicht auf Erfolg hatte und erwartungsgemäß scheiterte.<br />
<br />
Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref><br />
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*'''Uni-Kliniken Bonn'''<br />
Die Uni-Kliniken Bonn scheiterten am 14.06.2022 mit dem Versuch den Streik im eigenen Haus per Gerichtsbeschluss zu stoppen. <br />
<br />
Mit Hilfe der Kanzlei Seitz Partnerschaft wollte die Uni-Klinik Bonn einen Abbruch des Streiks per einstweiliger Verfügung erzwingen. Als Gründe benannte die Kanzlei:<br />
<br />
– Friedenspflicht wegen Tarifbindung/TVL<br />
<br />
– dass Personalfestlegungen und Quoten nicht tarifierbar seien<br />
<br />
– Unverhältnismäßigkeit des Streiks, zu hohe Auswirkungen auf Patient*innen<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Bonn lehnte den Antrag auf die einstweilige Verfügung ab. Interessant hier vor allem die Bescheinigung, dass Quoten sehr wohl tarifierbar sind.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 11/2022, 30.11.22 [https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-11-22-getir-aldi-kirchliches-arbeitsrecht-uni-klinik-kinderarbeit/]</ref><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Seitz&diff=2352Seitz2024-10-25T17:51:16Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaftsgesellschaft mbB<br />
| Sitz = Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf<br />
| Leitung = Dr. Stefan Seitz<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 120 Rechtsanwälte, davon 24 Partner<br />
| Homepage = [https://www.seitzpartner.de]<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Seitz aus Köln entwickelte sich in den vergangenen Jahren zu einem Schwergewicht als Union Busting-Dienstleister.<br />
<br />
== Fälle==<br />
<br />
<br />
*'''Verlagshaus [[DuMont]] in Köln'''<br />
"Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz. <br />
Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des <br />
"Wirtschaftlich Denken" tragen. <br />
<br />
Das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] verwies am 4.Oktober 2023 200 Angestellte der hauseigenen Druckerei ohne jede Vorwarnung des Geländes. <br />
<br />
In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.<br />
<ref> Jessica Reisner: Union Busting-News, 19.10.23 [https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-17-23-dumont-awo-razzien/#anker03]</ref><br />
<br />
*'''Borbet GmbH''' <br />
Die Borbet GmbH ist ein deutscher Hersteller von Leichtmetall-Felgen. Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens ist Hallenberg-Hesborn im Sauerland.<br />
<br />
Seit 2019 versucht Borbet alles dafür zu tun, den Betriebsrat am Standort in Solingen aufzulösen. Solingen ist der einzige Standort von Borbet mit '''Tarifbindung'''. <br />
<br />
Zudem stellt sich der Betriebsrat aktiv gegen die '''Einführung eines neuen Schichtsystems,''' welches zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen würde und den massenhaften '''Einsatz von Leiharbeitern.'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-11-20|title=Frontberichte 12/2019: JVA, Borbet, Gilde, TDDK, Wielpütz|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2019/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Nach der Betriebsratswahl 2019 ließ die Geschäftsführung diese anfechten, mit dem Ziel den Betriebsrat aufzulösen. Am 23.06.2020 bestätigte das Landesarbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrates.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2020-08-04|title=Frontberichte 08/2020: Bibel TV, Sparda Bank, Borbet, Concentrix|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref><br />
<br />
Juristische Unterstützung und Beratung bekommt Borbet seit Jahren von der berüchtigten Union Busting-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihrer Anwältin '''Britta Heilfs'''. Beim individualrechtlichem Arbeitsrecht setzt Borbet auf die Wirtschaftskanzlei [[Seitz]] aus Köln.<br />
<br />
*'''Esprit'''<br />
Die Kanzlei Seitz erschien auf unserer Webseite erstmals 2017 mit dem gescheiterten Versuch eine Betriebsratsvorsitzende für die Modekette Esprit zu kündigen.<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Braunschweig hatte die Kündigung der BR-Vorsitzenden einer Esprit-Filiale am Braunschweiger Kohlmarkt abgelehnt. <br />
Die Geschäftsleitung versuchte die Mitarbeiter-Vertreterin durch offensichtlich konstruierte Vorwürfe (man unterstellte eine Falschaussage) zu kündigen, was wenig Aussicht auf Erfolg hatte und erwartungsgemäß scheiterte.<br />
<br />
Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref><br />
<br />
*'''Uni-Kliniken Bonn'''<br />
Die Uni-Kliniken Bonn scheiterten am 14.06.2022 mit dem Versuch den Streik im eigenen Haus per Gerichtsbeschluss zu stoppen. <br />
<br />
Mit Hilfe der Kanzlei Seitz Partnerschaft wollte die Uni-Klinik Bonn einen Abbruch des Streiks per einstweiliger Verfügung erzwingen. Als Gründe benannte die Kanzlei:<br />
<br />
– Friedenspflicht wegen Tarifbindung/TVL<br />
<br />
– dass Personalfestlegungen und Quoten nicht tarifierbar seien<br />
<br />
– Unverhältnismäßigkeit des Streiks, zu hohe Auswirkungen auf Patient*innen<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Bonn lehnte den Antrag auf die einstweilige Verfügung ab. Interessant hier vor allem die Bescheinigung, dass Quoten sehr wohl tarifierbar sind.<br />
<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 11/2022, 30.11.22 [https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-11-22-getir-aldi-kirchliches-arbeitsrecht-uni-klinik-kinderarbeit/]</ref><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Schertz_Bergmann&diff=2351Schertz Bergmann2024-10-25T04:55:29Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Schertz Bergmann Rechtsanwälte PartG mbB<br />
<br />
| Unternehmensform = Partnerschaft von Rechtsanwälten<br />
| Sitz = Berlin<br />
| Leitung = Christian Schertz, Simon Bergmann<br />
| Mitarbeiterzahl = 5 Rechtsanwälte<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 9.1.2023<br />
| Branche = Medienrecht<br />
| Homepage = https://www.schertz-bergmann.de/<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei Schertz Bergmann hat ihren Schwerpunkt auf den Gebieten des Presse-, Urheber- und Medienrechts sowie des gewerblichen Rechtsschutzes.<br />
Der Leitwolf der deutschen Maulkorb-Branche heißt Christian Schertz. Seine Rolle als Promi-Anwalt für Günther Jauch, Alice Schwarzer, Herbert Grönemeyer, Christiano Ronaldo, Till Lindemann u.v.a. findet breites Echo; <br />
demgegenüber bleibt seine Einbindung in Union Busting-Strategien weitgehend unbekannt.<br />
== Fälle==<br />
Schertz Bergmann hatte unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne: <br />
<br />
* [[Tönnies]]<br />
Im Vorfeld des Aktionstags am 13.9. 2019 hatte Tönnies die Medienkanzlei Schertz Bergmann beauftragt. Der Schertz-Anwalt '''Helge Reich''' scheiterte jedoch'''.''' <br />
Am 07.11.2019 zog Tönnies den Antrag auf einstweilige Verfügung gegen die aktion ./. arbeitsunrecht bezüglich folgender Passagen zurück (Landgericht Berlin Az. 27 O 474/19) <ref>Jessica Reisner Aktion gegen Arbeitsunrecht 22.11.2019 Tönnies zieht das Ringelschwänzchen ein [https://arbeitsunrecht.de/toennies-zieht-das-ringelschwaenzchen-ein/]</ref>: <br />
* [[Flink]] <br />
Einen Unterlassungsantrag von Flink und Schertz Bergmann vom September 2022 wehrte die Aktion gegen Arbeitsunrecht erfolgreich ab. <br />
Unter anderem wollte Flink nicht mit dem Begriff „Totschläger in Nadelstreifen“ in Zusammenhang gebracht werden, mit dem wir allerdings die Union Busting-Kanzlei Pusch Wahlig bezeichneten. <br />
Das war jedoch von der Meinungsfreiheit gedeckt.<br />
<br />
* Maredo<br />
<br />
Schertz Bergmann war am wohl spektakulärsten Union-Busting-Manöver der letzten Jahrzehnte beteiligt – die systematische, überfallartige Zerschlagung eines aktiven Betriebsrats <br />
und einer Gewerkschafts-Hochburg bei Maredo in der Frankfurter Freßgass im November 2011.<br />
<br />
Der Fall zeigt, wie [[Agenda-Cutting]] funktioniert.<br />
<br />
Aufhängen an Nebensächlichkeiten, kleine Erfolge aufblasen. Am 12. Dezember 2011 sendete RTL in der Prime-Time-Sendung „explosiv“ einen Beitrag, der die Vorkommnisse in der Fressgass auf einer Länge von 5:31 Min. darstellte. Schertz Bergmann erwirkte vor dem Landgericht Köln eine einstweilige Verfügung gegen den Beitrag.<br />
<br />
Die strittigen Sachverhalte waren teils Nebensächlichkeiten. Eine Maredo-Beschäftigte hatte sich im Interview um ein paar Cent vertan, als sie ihren kargen Stundenlohn bezifferte. Um eine Gegendarstellung zu verhindern, zog RTL den Beitrag zurück und verzichtete auf eine Wiederholung. Mit diesem Erfolg in der Tasche schüchterte Maredo andere Medien wie ZDF WISO, das Handelsblatt, den Osnabrücker Bürgerfunk ein. Und zwar erfolgreich.<br />
<br />
Zur Methode Schertz Bergmann gehören Drohungen, die oft mit sachlich falschen, übertriebenen oder kaum haltbaren Darstellungen rechtlicher Konsequenzen einher gehen.<br />
Seit einigen Jahren verschicken Medienkanzleien präventiv Schreiben an Redaktionen, in denen sie Gegenmaßnahmen androhen, falls bestimmte Sachen behauptet werden sollten. <br />
Sie versuchen Vorschriften zu machen, Zitate entweder ganz oder gar nicht gebracht werden müssten etc.<br />
Vieles davon ist juristischer Bullshit, der nichtsdestotrotz wirkt, wenn er auf übervorsichtige Rechtsabteilungen oder Ahnungslosigkeit trifft.<br />
<ref>Constantin van Lijnden: FAZ vor dem BGH – Keine Drohbriefe mehr, FAZ, 16.1.2019, [https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/medien/f-a-z-gewinnt-vor-bundesgerichtshof-einen-prozess-15990183.html]</ref><br />
<ref>Constantin van Lijnden: Klar erkennbar? FAZ, 18.1.2019, [https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/medien/urteil-im-fall-presserechtlicher-informationsschreiben-15995794.html]</ref><br />
<br />
* Deutsche Rote Kreuz Sozialwerk Berlin (DRK SWB)<br />
<br />
Im April 2024 berichtete die Zeitung nd über menschenwürdige Zustände im Ankunftszentrum Tegel unter anderem unter Berufung auf Aussagen von anonymen Mitarbeitern.<ref>{{Cite web|Author=Nora Noll|title=Ankunftszentrum in Berlin-Tegel: Fatale Zustände für Geflüchtete|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1181267.fluechtlinge-ankunftszentrum-in-berlin-tegel-fatale-zustaende-fuer-gefluechtete.html?sstr=ankunftszentrum%7Ctegel|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref> Das DRK SWB versuchte darauf gegen die Berichterstattung mit der Kanzlei Schertz Bergmann eine einstweilige Verfügung zu erwirken.<ref>{{Cite web|Author=Lola Zeller|title=Hitzige Verhandlung: DRK gegen »nd«|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1182790.rechtsstreit-hitzige-verhandlung-drk-gegen-nd.html|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref> Die Zeitung konnte die Mehrheit der strittigen Aussagen erfolgreich verteidigen.<ref>{{Cite web|Author=Lola Zeller|title=Urteil am Berliner Landgericht: DRK gegen »nd«: 1:2|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1182943.ankunftszentrum-fuer-fluechtlinge-in-tegel-urteil-am-berliner-landgericht-drk-gegen-nd.html?sstr=ankunftszentrum%7Ctegel|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref><br />
<br />
==Methoden==<br />
* [[SLAPP]] - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit<br />
Medienkanzleien setzen aktive Vertreter*innen der Zivilgesellschaft, Initiativen und Journalist*innen mit Hilfe von Unterlassungsaufforderungen, Vertragsstrafen, Androhung von Schadenersatz und Strafverfahren finanziell massiv unter Druck. <br />
Dabei handelt es sich um einen Kampf mit sehr unterschiedlichen Ressourcen.<br />
<br />
Wie im Union Busting können Unternehmen ihre Anwaltskosten als gewinnmindernd absetzen. <br />
Privatpersonen, Initiativen und Nichtregierungsorganisationen dagegen bleiben auf den Kosten sitzen, selbst wenn sie die von den Unternehmen provozierten juristischen Auseinandersetzungen gewinnen. <br />
Deren dicke Schriftsätze zu bearbeiten kostet Zeit, die oftmals perfiden, hanebüchenen bis absurden Konstruktionen zu beantworten, kostet Nerven.<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Schertz_Bergmann&diff=2350Schertz Bergmann2024-10-25T04:48:12Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Schertz Bergmann Rechtsanwälte PartG mbB<br />
<br />
| Unternehmensform = Partnerschaft von Rechtsanwälten<br />
| Sitz = Berlin<br />
| Leitung = Christian Schertz, Simon Bergmann<br />
| Mitarbeiterzahl = 5 Rechtsanwälte<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 9.1.2023<br />
| Branche = Medienrecht<br />
| Homepage = https://www.schertz-bergmann.de/<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei Schertz Bergmann hat ihren Schwerpunkt auf den Gebieten des Presse-, Urheber- und Medienrechts sowie des gewerblichen Rechtsschutzes.<br />
Der Leitwolf der deutschen Maulkorb-Branche heißt Christian Schertz. Seine Rolle als Promi-Anwalt für Günther Jauch, Alice Schwarzer, Herbert Grönemeyer, Christiano Ronaldo, Till Lindemann u.v.a. findet breites Echo; <br />
demgegenüber bleibt seine Einbindung in Union Busting-Strategien weitgehend unbekannt.<br />
== Fälle==<br />
Schertz Bergmann hatte unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne: <br />
<br />
* [[Tönnies]]<br />
Im Vorfeld des Aktionstags am 13.9. 2019 hatte Tönnies die Medienkanzlei Schertz Bergmann beauftragt. Der Schertz-Anwalt '''Helge Reich''' scheiterte jedoch'''.''' <br />
Am 07.11.2019 zog Tönnies den Antrag auf einstweilige Verfügung gegen die aktion ./. arbeitsunrecht bezüglich folgender Passagen zurück (Landgericht Berlin Az. 27 O 474/19) <ref>Jessica Reisner Aktion gegen Arbeitsunrecht 22.11.2019 Tönnies zieht das Ringelschwänzchen ein [https://arbeitsunrecht.de/toennies-zieht-das-ringelschwaenzchen-ein/]</ref>: <br />
* [[Flink]] <br />
Einen Unterlassungsantrag von Flink und Schertz Bergmann vom September 2022 wehrte die Aktion gegen Arbeitsunrecht erfolgreich ab. <br />
Unter anderem wollte Flink nicht mit dem Begriff „Totschläger in Nadelstreifen“ in Zusammenhang gebracht werden, mit dem wir allerdings die Union Busting-Kanzlei Pusch Wahlig bezeichneten. <br />
Das war jedoch von der Meinungsfreiheit gedeckt.<br />
<br />
* Maredo<br />
<br />
Schertz Bergmann war am wohl spektakulärsten Union-Busting-Manöver der letzten Jahrzehnte beteiligt – die systematische, überfallartige Zerschlagung eines aktiven Betriebsrats <br />
und einer Gewerkschafts-Hochburg bei Maredo in der Frankfurter Freßgass im November 2011.<br />
<br />
Der Fall zeigt, wie [[Agenda-Cutting]] funktioniert.<br />
<br />
Aufhängen an Nebensächlichkeiten, kleine Erfolge aufblasen. Am 12. Dezember 2011 sendete RTL in der Prime-Time-Sendung „explosiv“ einen Beitrag, der die Vorkommnisse in der Fressgass auf einer Länge von 5:31 Min. darstellte. Schertz Bergmann erwirkte vor dem Landgericht Köln eine einstweilige Verfügung gegen den Beitrag.<br />
<br />
Die strittigen Sachverhalte waren teils Nebensächlichkeiten. Eine Maredo-Beschäftigte hatte sich im Interview um ein paar Cent vertan, als sie ihren kargen Stundenlohn bezifferte. Um eine Gegendarstellung zu verhindern, zog RTL den Beitrag zurück und verzichtete auf eine Wiederholung. Mit diesem Erfolg in der Tasche schüchterte Maredo andere Medien wie ZDF WISO, das Handelsblatt, den Osnabrücker Bürgerfunk ein. Und zwar erfolgreich.<br />
<br />
Zur Methode Schertz Bergmann gehören Drohungen, die oft mit sachlich falschen, übertriebenen oder kaum haltbaren Darstellungen rechtlicher Konsequenzen einher gehen.<br />
Seit einigen Jahren verschicken Medienkanzleien präventiv Schreiben an Redaktionen, in denen sie Gegenmaßnahmen androhen, falls bestimmte Sachen behauptet werden sollten. <br />
Sie versuchen Vorschriften zu machen, Zitate entweder ganz oder gar nicht gebracht werden müssten etc.<br />
Vieles davon ist juristischer Bullshit, der nichtsdestotrotz wirkt, wenn er auf übervorsichtige Rechtsabteilungen oder Ahnungslosigkeit trifft.<br />
<ref>Constantin van Lijnden: FAZ vor dem BGH – Keine Drohbriefe mehr, FAZ, 16.1.2019, [https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/medien/f-a-z-gewinnt-vor-bundesgerichtshof-einen-prozess-15990183.html]</ref><br />
<ref>Constantin van Lijnden: Klar erkennbar? FAZ, 18.1.2019, [https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/medien/urteil-im-fall-presserechtlicher-informationsschreiben-15995794.html]</ref><br />
<br />
* Deutsche Rote Kreuz Sozialwerk Berlin (DRK SWB)<br />
<br />
Im April 2024 berichtete die Zeitung nd über menschenwürdige Zustände im Ankunftszentrum Tegel unter anderem unter Berufung auf Aussagen von anonymen Mitarbeitern.<ref>{{Cite web|Author=Nora Noll|title=Ankunftszentrum in Berlin-Tegel: Fatale Zustände für Geflüchtete|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1181267.fluechtlinge-ankunftszentrum-in-berlin-tegel-fatale-zustaende-fuer-gefluechtete.html?sstr=ankunftszentrum%7Ctegel|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref> Das DRK SWB versuchte darauf gegen die Berichterstattung mit der Kanzlei Schertz Bergmann eine einstweilige Verfügung zu erwirken.<ref>{{Cite web|Author=Lola Zeller|title=Hitzige Verhandlung: DRK gegen »nd«|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1182790.rechtsstreit-hitzige-verhandlung-drk-gegen-nd.html|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref><br />
<br />
==Methoden==<br />
* [[SLAPP]] - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit<br />
Medienkanzleien setzen aktive Vertreter*innen der Zivilgesellschaft, Initiativen und Journalist*innen mit Hilfe von Unterlassungsaufforderungen, Vertragsstrafen, Androhung von Schadenersatz und Strafverfahren finanziell massiv unter Druck. <br />
Dabei handelt es sich um einen Kampf mit sehr unterschiedlichen Ressourcen.<br />
<br />
Wie im Union Busting können Unternehmen ihre Anwaltskosten als gewinnmindernd absetzen. <br />
Privatpersonen, Initiativen und Nichtregierungsorganisationen dagegen bleiben auf den Kosten sitzen, selbst wenn sie die von den Unternehmen provozierten juristischen Auseinandersetzungen gewinnen. <br />
Deren dicke Schriftsätze zu bearbeiten kostet Zeit, die oftmals perfiden, hanebüchenen bis absurden Konstruktionen zu beantworten, kostet Nerven.<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Schertz_Bergmann&diff=2349Schertz Bergmann2024-10-25T04:45:35Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Schertz Bergmann Rechtsanwälte PartG mbB<br />
<br />
| Unternehmensform = Partnerschaft von Rechtsanwälten<br />
| Sitz = Berlin<br />
| Leitung = Christian Schertz, Simon Bergmann<br />
| Mitarbeiterzahl = 5 Rechtsanwälte<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 9.1.2023<br />
| Branche = Medienrecht<br />
| Homepage = https://www.schertz-bergmann.de/<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei Schertz Bergmann hat ihren Schwerpunkt auf den Gebieten des Presse-, Urheber- und Medienrechts sowie des gewerblichen Rechtsschutzes.<br />
Der Leitwolf der deutschen Maulkorb-Branche heißt Christian Schertz. Seine Rolle als Promi-Anwalt für Günther Jauch, Alice Schwarzer, Herbert Grönemeyer, Christiano Ronaldo, Till Lindemann u.v.a. findet breites Echo; <br />
demgegenüber bleibt seine Einbindung in Union Busting-Strategien weitgehend unbekannt.<br />
== Fälle==<br />
Schertz Bergmann hatte unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne: <br />
<br />
* [[Tönnies]]<br />
Im Vorfeld des Aktionstags am 13.9. 2019 hatte Tönnies die Medienkanzlei Schertz Bergmann beauftragt. Der Schertz-Anwalt '''Helge Reich''' scheiterte jedoch'''.''' <br />
Am 07.11.2019 zog Tönnies den Antrag auf einstweilige Verfügung gegen die aktion ./. arbeitsunrecht bezüglich folgender Passagen zurück (Landgericht Berlin Az. 27 O 474/19) <ref>Jessica Reisner Aktion gegen Arbeitsunrecht 22.11.2019 Tönnies zieht das Ringelschwänzchen ein [https://arbeitsunrecht.de/toennies-zieht-das-ringelschwaenzchen-ein/]</ref>: <br />
* [[Flink]] <br />
Einen Unterlassungsantrag von Flink und Schertz Bergmann vom September 2022 wehrte die Aktion gegen Arbeitsunrecht erfolgreich ab. <br />
Unter anderem wollte Flink nicht mit dem Begriff „Totschläger in Nadelstreifen“ in Zusammenhang gebracht werden, mit dem wir allerdings die Union Busting-Kanzlei Pusch Wahlig bezeichneten. <br />
Das war jedoch von der Meinungsfreiheit gedeckt.<br />
<br />
* Maredo<br />
<br />
Schertz Bergmann war am wohl spektakulärsten Union-Busting-Manöver der letzten Jahrzehnte beteiligt – die systematische, überfallartige Zerschlagung eines aktiven Betriebsrats <br />
und einer Gewerkschafts-Hochburg bei Maredo in der Frankfurter Freßgass im November 2011.<br />
<br />
Der Fall zeigt, wie [[Agenda-Cutting]] funktioniert.<br />
<br />
Aufhängen an Nebensächlichkeiten, kleine Erfolge aufblasen. Am 12. Dezember 2011 sendete RTL in der Prime-Time-Sendung „explosiv“ einen Beitrag, der die Vorkommnisse in der Fressgass auf einer Länge von 5:31 Min. darstellte. Schertz Bergmann erwirkte vor dem Landgericht Köln eine einstweilige Verfügung gegen den Beitrag.<br />
<br />
Die strittigen Sachverhalte waren teils Nebensächlichkeiten. Eine Maredo-Beschäftigte hatte sich im Interview um ein paar Cent vertan, als sie ihren kargen Stundenlohn bezifferte. Um eine Gegendarstellung zu verhindern, zog RTL den Beitrag zurück und verzichtete auf eine Wiederholung. Mit diesem Erfolg in der Tasche schüchterte Maredo andere Medien wie ZDF WISO, das Handelsblatt, den Osnabrücker Bürgerfunk ein. Und zwar erfolgreich.<br />
<br />
Zur Methode Schertz Bergmann gehören Drohungen, die oft mit sachlich falschen, übertriebenen oder kaum haltbaren Darstellungen rechtlicher Konsequenzen einher gehen.<br />
Seit einigen Jahren verschicken Medienkanzleien präventiv Schreiben an Redaktionen, in denen sie Gegenmaßnahmen androhen, falls bestimmte Sachen behauptet werden sollten. <br />
Sie versuchen Vorschriften zu machen, Zitate entweder ganz oder gar nicht gebracht werden müssten etc.<br />
Vieles davon ist juristischer Bullshit, der nichtsdestotrotz wirkt, wenn er auf übervorsichtige Rechtsabteilungen oder Ahnungslosigkeit trifft.<br />
<ref>Constantin van Lijnden: FAZ vor dem BGH – Keine Drohbriefe mehr, FAZ, 16.1.2019, [https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/medien/f-a-z-gewinnt-vor-bundesgerichtshof-einen-prozess-15990183.html]</ref><br />
<ref>Constantin van Lijnden: Klar erkennbar? FAZ, 18.1.2019, [https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/medien/urteil-im-fall-presserechtlicher-informationsschreiben-15995794.html]</ref><br />
<br />
* Deutsche Rote Kreuz Sozialwerk Berlin (DRK SWB)<br />
<br />
Im April 2024 berichtete die Zeitung nd über menschenwürdige Zustände im Ankunftszentrum Tegel unter anderem unter Berufung auf Aussagen von anonymen Mitarbeitern. Das DRK SWB versuchte darauf gegen die Berichterstattung mit der Kanzlei Schertz Bergmann eine einstweilige Verfügung zu erwirken.<ref>{{Cite web|Author=Lola Zeller|title=Hitzige Verhandlung: DRK gegen »nd«|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1182790.rechtsstreit-hitzige-verhandlung-drk-gegen-nd.html|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref><br />
<br />
==Methoden==<br />
* [[SLAPP]] - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit<br />
Medienkanzleien setzen aktive Vertreter*innen der Zivilgesellschaft, Initiativen und Journalist*innen mit Hilfe von Unterlassungsaufforderungen, Vertragsstrafen, Androhung von Schadenersatz und Strafverfahren finanziell massiv unter Druck. <br />
Dabei handelt es sich um einen Kampf mit sehr unterschiedlichen Ressourcen.<br />
<br />
Wie im Union Busting können Unternehmen ihre Anwaltskosten als gewinnmindernd absetzen. <br />
Privatpersonen, Initiativen und Nichtregierungsorganisationen dagegen bleiben auf den Kosten sitzen, selbst wenn sie die von den Unternehmen provozierten juristischen Auseinandersetzungen gewinnen. <br />
Deren dicke Schriftsätze zu bearbeiten kostet Zeit, die oftmals perfiden, hanebüchenen bis absurden Konstruktionen zu beantworten, kostet Nerven.<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
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<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Schertz Bergmann Rechtsanwälte PartG mbB<br />
<br />
| Unternehmensform = Partnerschaft von Rechtsanwälten<br />
| Sitz = Berlin<br />
| Leitung = Christian Schertz, Simon Bergmann<br />
| Mitarbeiterzahl = 5 Rechtsanwälte<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 9.1.2023<br />
| Branche = Medienrecht<br />
| Homepage = https://www.schertz-bergmann.de/<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei Schertz Bergmann hat ihren Schwerpunkt auf den Gebieten des Presse-, Urheber- und Medienrechts sowie des gewerblichen Rechtsschutzes.<br />
Der Leitwolf der deutschen Maulkorb-Branche heißt Christian Schertz. Seine Rolle als Promi-Anwalt für Günther Jauch, Alice Schwarzer, Herbert Grönemeyer, Christiano Ronaldo, Till Lindemann u.v.a. findet breites Echo; <br />
demgegenüber bleibt seine Einbindung in Union Busting-Strategien weitgehend unbekannt.<br />
== Fälle==<br />
Schertz Bergmann hatte unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne: <br />
<br />
* [[Tönnies]]<br />
Im Vorfeld des Aktionstags am 13.9. 2019 hatte Tönnies die Medienkanzlei Schertz Bergmann beauftragt. Der Schertz-Anwalt '''Helge Reich''' scheiterte jedoch'''.''' <br />
Am 07.11.2019 zog Tönnies den Antrag auf einstweilige Verfügung gegen die aktion ./. arbeitsunrecht bezüglich folgender Passagen zurück (Landgericht Berlin Az. 27 O 474/19) <ref>Jessica Reisner Aktion gegen Arbeitsunrecht 22.11.2019 Tönnies zieht das Ringelschwänzchen ein [https://arbeitsunrecht.de/toennies-zieht-das-ringelschwaenzchen-ein/]</ref>: <br />
* [[Flink]] <br />
Einen Unterlassungsantrag von Flink und Schertz Bergmann vom September 2022 wehrte die Aktion gegen Arbeitsunrecht erfolgreich ab. <br />
Unter anderem wollte Flink nicht mit dem Begriff „Totschläger in Nadelstreifen“ in Zusammenhang gebracht werden, mit dem wir allerdings die Union Busting-Kanzlei Pusch Wahlig bezeichneten. <br />
Das war jedoch von der Meinungsfreiheit gedeckt.<br />
<br />
* Maredo<br />
<br />
Schertz Bergmann war am wohl spektakulärsten Union-Busting-Manöver der letzten Jahrzehnte beteiligt – die systematische, überfallartige Zerschlagung eines aktiven Betriebsrats <br />
und einer Gewerkschafts-Hochburg bei Maredo in der Frankfurter Freßgass im November 2011.<br />
<br />
Der Fall zeigt, wie [[Agenda-Cutting]] funktioniert.<br />
<br />
Aufhängen an Nebensächlichkeiten, kleine Erfolge aufblasen. Am 12. Dezember 2011 sendete RTL in der Prime-Time-Sendung „explosiv“ einen Beitrag, der die Vorkommnisse in der Fressgass auf einer Länge von 5:31 Min. darstellte. Schertz Bergmann erwirkte vor dem Landgericht Köln eine einstweilige Verfügung gegen den Beitrag.<br />
<br />
Die strittigen Sachverhalte waren teils Nebensächlichkeiten. Eine Maredo-Beschäftigte hatte sich im Interview um ein paar Cent vertan, als sie ihren kargen Stundenlohn bezifferte. Um eine Gegendarstellung zu verhindern, zog RTL den Beitrag zurück und verzichtete auf eine Wiederholung. Mit diesem Erfolg in der Tasche schüchterte Maredo andere Medien wie ZDF WISO, das Handelsblatt, den Osnabrücker Bürgerfunk ein. Und zwar erfolgreich.<br />
<br />
Zur Methode Schertz Bergmann gehören Drohungen, die oft mit sachlich falschen, übertriebenen oder kaum haltbaren Darstellungen rechtlicher Konsequenzen einher gehen.<br />
Seit einigen Jahren verschicken Medienkanzleien präventiv Schreiben an Redaktionen, in denen sie Gegenmaßnahmen androhen, falls bestimmte Sachen behauptet werden sollten. <br />
Sie versuchen Vorschriften zu machen, Zitate entweder ganz oder gar nicht gebracht werden müssten etc.<br />
Vieles davon ist juristischer Bullshit, der nichtsdestotrotz wirkt, wenn er auf übervorsichtige Rechtsabteilungen oder Ahnungslosigkeit trifft.<br />
<ref>Constantin van Lijnden: FAZ vor dem BGH – Keine Drohbriefe mehr, FAZ, 16.1.2019, [https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/medien/f-a-z-gewinnt-vor-bundesgerichtshof-einen-prozess-15990183.html]</ref><br />
<ref>Constantin van Lijnden: Klar erkennbar? FAZ, 18.1.2019, [https://www.faz.net/aktuell/feuilleton/medien/urteil-im-fall-presserechtlicher-informationsschreiben-15995794.html]</ref><br />
<br />
* Deutsche Rote Kreuz Sozialwerk Berlin (DRK SWB)<br />
<br />
Das DRK SWB versuchte mit der Kanzlei Schertz Bergmann eine einstweilige Verfügung zu erwirken gegen die Berichterstattung der Zeitung nd über menschenunwürdige Zustände im Ankunftszentrum Tegel.<ref>{{Cite web|Author=Lola Zeller|title=Hitzige Verhandlung: DRK gegen »nd«|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1182790.rechtsstreit-hitzige-verhandlung-drk-gegen-nd.html|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref><br />
<br />
==Methoden==<br />
* [[SLAPP]] - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit<br />
Medienkanzleien setzen aktive Vertreter*innen der Zivilgesellschaft, Initiativen und Journalist*innen mit Hilfe von Unterlassungsaufforderungen, Vertragsstrafen, Androhung von Schadenersatz und Strafverfahren finanziell massiv unter Druck. <br />
Dabei handelt es sich um einen Kampf mit sehr unterschiedlichen Ressourcen.<br />
<br />
Wie im Union Busting können Unternehmen ihre Anwaltskosten als gewinnmindernd absetzen. <br />
Privatpersonen, Initiativen und Nichtregierungsorganisationen dagegen bleiben auf den Kosten sitzen, selbst wenn sie die von den Unternehmen provozierten juristischen Auseinandersetzungen gewinnen. <br />
Deren dicke Schriftsätze zu bearbeiten kostet Zeit, die oftmals perfiden, hanebüchenen bis absurden Konstruktionen zu beantworten, kostet Nerven.<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Flink&diff=2347Flink2024-10-24T16:05:52Z<p>Costello24: /* Ops-Committees als Pseudo-Vertretung und "faschistoides Spitzelsystem" */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Flink SE<br />
| Logo = Flink Logo 2020.svg<br />
| Unternehmensform = Europäische Gesellschaft|SE<br />
| Gründungsdatum = 2020<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = Berlin<br />
| Leitung = Christoph Cordes (Vorstand)<br />
| Mitarbeiterzahl = 12.000 (2021)<br />
| Umsatz = ca. 500 Mio. Euro (2021)<br />
| Stand = <br />
| Branche = Onlinedienste, Lieferdienst<br />
| Website = [https://www.goflink.com/ www.goflink.com]<br />
}}<br />
'''Flink SE''' ist ein deutscher Lieferdienst, der Artikel des täglichen Gebrauchs direkt an Verbraucher liefert. Das Unternehmen ist der größte Drittanbieter-Lieferservice in Europa. Flink beliefert nach eigenen Angaben an über 140 Standorten in mehr als 60 Städten Europas bis zu 10 Millionen Kunden.<ref>[https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/berliner-lieferdienst-flink-bekommt-750-millionen-dollar-von-investoren-4296139.html ''Christoph Kluge, Berliner Lieferdienst Flink bekommt 750 Millionen Dollar von Investoren'']''Tagesspiegel'' 10.12.2021</ref><br />
<br />
== Investoren / Besitzer ==<br />
Zu den Hauptaktionären der Flink SE zählen Frankreichs Einzelhandelsriese Carrefour, die Rewe-Gruppe und der US-Essenslieferdienst Doordash.<ref>[https://www.handelsblatt.com/technik/it-internet/lieferdienst-flink-sammelt-750-millionen-dollar-ein-doordash-steigt-ein/27881094.html ''Flink sammelt 750 Millionen Dollar ein – Doordash steigt ein'']''Handelsblatt''. 10. 12. 2021</ref> <br />
<br />
==Union Buster==<br />
Flink lässt sich vor Gericht durch die Kanzlei [[Pusch Wahlig]] Workplace Law vertreten.<br />
<br />
===Betriebsratsbehinderung in Berlin===<br />
Anfang September 2022 hatten Beschäftigte von Flink einen Wahlvorstand gewählt. Bei der Versammlung kam es zu Tumulten. An der Tür wurden nicht alle<br />
Beschäftigten eingelassen. Das Organisationsteam warf ihnen vor, leitende Positionen im Unternehmen zu bekleiden. Führungskräfte sind laut Gesetz nicht wahlberechtigt. <br />
Doch die Ausgeschlossenen sagten, sie seien lediglich Schichtleiter:innen ohne Personalverantwortung. Die Anwaltskanzlei Pusch Wahlig reichte im Namen der Geschäftsführung beim Arbeitsgericht eine Klage ein und wollte den Abbruch der gesamten Wahl erreichen. Das begründete sie mit dem Chaos bei der Versammlung. <br />
Robert Snyder – einer der Beschäftigten, die die Betriebsratswahl initiiert hatten – verlas zu Beginn ein Statement. Snyder warf der Geschäftsführung vor, Notlagen von Beschäftigten auszunutzen. Die Belegschaft bestehe vor allem aus Migrant:innen, die sich nicht gut mit dem deutschen Arbeitsrecht auskannten, sagte der gebürtige US-Amerikaner. Der Arbeitsalltag sei von Willkür der Vorgesetzten gegenüber ihren Untergebenen geprägt. Die Bezahlung komme oft unvollständig auf den Konten an. Die Beschäftigten lebten zudem in ständiger Unsicherheit vor einer plötzlichen Kündigung. Im Unternehmen herrsche eine „Kultur der Angst“.<br />
Deshalb sei die Wahl des Wahlvorstand Anfang September ein „historischer Tag“ für die Beschäftigten des Lieferdienstes gewesen, sagte Snyder. Das Ziel der Einladenden sei es lediglich gewesen, „die Standards des deutschen Arbeitsrechts bei Flink umzusetzen“. Doch die Geschäftsführung habe die Ergebnisse der Wahl nicht akzeptiert und versuche nun, die Mitbestimmung im Unternehmen zu verhindern. <br />
<br />
===Ops-Committees als Pseudo-Vertretung und "faschistoides Spitzelsystem" ===<br />
Martin Bechert, der Anwalt der Beschäftigten, warf seinem Gegenüber Pusch vor, gezielt Lügen und Verschwörungstheorien zu verbreiten, um die Beschäftigten zu diskreditieren und alle, die sie unterstützten. Ziel des Managements sei es, die Belegschaft einzuschüchtern. Flink wolle keinen Betriebsrat zulassen, sagte Bechert, sondern die umstrittene firmeninterne Struktur der „Ops Committees“ erhalten.<br />
Die Mitglieder der Oops Committees werden vom Unternehmen ernannt. Gegenüber Beschäftigten werden die Ops Committees als "alternative Mitarbeitervertretung" und Ansprechpartner bei Problemen mit der Firma dargestellt. Sie sind aber im Gegensatz zu diesen nicht im Arbeitsrecht verankert. „Ein Ops Comittee hat keine Rechte und keinen Kündigungsschutz“, kritisierte Bechert.<br />
Seine Mitglieder würden nicht gewählt, sondern von der Geschäftsführung ernannt. Daher sei es tendenziell arbeitgeberfreundlich. Es handle sich nicht um eine Beschäftigtenvertretung, sondern um eine perfide Einrichtung, deren eigentlicher Zweck es sei, die Belegschaft auszuhorchen und gefügig zu machen. Ihm sei bekannt, dass bereits Beschäftigte eine Kündigung erhalten hätten, nachdem sie sich gegenüber dem Ops Committee als Befürworter:innen eines Betriebsrates zu erkennen gegeben hätten, so Martin Bechert.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/wp-content/uploads/2022/11/20221115_tagesspiegel-Seite-12_flink-betriebsrat-berlin-kein-weiterkommen.pdf ''Kein Weiterkommen'']''Tagesspiegel''. 15. 11. 2022</ref> Bechter bezeichnete die Ops Committees daher auch als "faschistoides Spitzelsystem". Flink versuchte diese Aussage gerichtlich zu verbieten - jedoch ohne Erfolg. Das Gericht sah dies als eine zulässige Meinungsäußerung, die Bechert ausführlich und mit genügend Einbettungsmaterial darlegen könne.<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Scheinbetriebsräte: Lieferdienst Flink knickt ein|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1185155.meinungsfreiheit-scheinbetriebsraete-lieferdienst-flink-knickt-ein.html|Zugriffsdatum=2024-10-24}}</ref> <br />
<br />
===Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren===<br />
Am 17. Januar 2023 fand eine Güte-Verhandlung zu den Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren Viktor B. und Elmar Wigand statt. Beide Fälle wurden nicht abgeschlossen. Elmar ist Pressesprecher des Vereins Aktion gegen Arbeitsunrecht und hatte von Dezember 2021 bis Mai 2022 mehrere Monate als Rider für Flink gearbeitet. Mit Viktor und weiteren Fahrer*innen hat er eine Betriebsratswahl für den Flink-Standort in Berlin angestoßen. Flink kündigte beiden.<br />
Flink ließ sich durch Sarah Erne, Mitarbeiterin der Flink-Rechtsabteilung, vertreten. Die Betriebsratsgründer vertrat der Berliner Rechtsanwalt Martin Bechert.<br />
Obwohl Flink operativ ein straffes und hierarchisches Unternehmen ist, das aus der Berliner Zentrale geleitet wird, firmiert es rechtlich über eine Flink SE in Luxemburg und diverse „Flink Expansion GmbHs“. Die Behauptung scheinselbständiger Unternehmen dient nach unserer Auffassung zur Erschwerung der Organisierbarkeit. Bei Licht betrachtet handelt es sich um Täuschungsmanöver, um deutsche Gesetze mit Hütchenspielertricks auszuhebeln.<br />
Solche Konstrukte bringen arbeitsrechtlich erhebliche Nachteile: Beispielsweise müssen sich Beschäftigte ein und derselben Firma bei Betriebsschließungen komplett neu bei anderen GmbHs der selben Firma bewerben, anstatt durch die Regelungen eines Betriebsübergangs geschützt zu sein. Zu guter Letzt könnten solche Konstrukte auch der Verschleierung von Gewinnen und der Schaffung von Versorgungsposten dienen. Denn jede GmbH braucht schließlich eine Geschäftsführung plus eigener Verwaltung. Theoretisch. In Berlin ist an der Brunnenstr. 19-21 praktischerweise Martin Esch Geschäftsführer aller vier GmbHs. Martin Esch tritt auch als Geschäftsführer der Flink SE auf.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/warum-laesst-flink-nicht-einfach-einen-betriebsrat-waehlen/ Jessica Reisner ''Warum lässt Flink nicht einfach einen Betriebsrat wählen?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
In der Verhandlung am 14. März 2023 der 34. Kammer des Arbeitsgerichts Berlin unter dem Vorsitzenden Richter Claus-Peter Morof gab es einen Teilerfolg: Drei Kündigungsversuche von Flink gegenüber Elmar Wigand (außer Rider bei Flink auch Pressesprechers der aktion ./. arbeitsunrecht) wies das Gericht zurück. <br />
Allerdings hob das Gericht das Arbeitsverhältnis wegen dessen publizistischer Tätigkeiten auf. Damit ist die Union Busting-Strategie von Flink ist in erster Instanz leider aufgegangen. Nach einer aktiven und mutwilligen Vergiftung der Arbeitsbeziehungen durch das Management und dessen Dienstleistern ist laut Arbeitsgericht „keine gedeihliche Zusammenarbeit“ mehr möglich.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/union-busting-bei-flink-3-kuendigungen-unwirksam-job-trotzdem-futsch/ Jessica Reisner ''Union Busting bei Flink: 3 Kündigungen unwirksam, Job trotzdem futsch?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
===juristischer Dauerbeschuss===<br />
Flink investiert massiv in die Unterdrückung kritischer Berichterstattung. Die Kanzlei [[Schertz Bergmann]] attackiert inzwischen ebenso die Berichterstattung der Aktion gegen Arbeitsunrecht, wie die Kanzlei [[Irle Moser]], die im Auftrag des Union Buster Tobias Pusch gegen Elmar Wigand, die Radio-Sendung arbeitsunrecht FM und die Webseite www.arbeitsunrecht.de, vorgeht. Ein typisches Beispiel für SLAPP —„Strategic lawsuit against public participation“ - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit. Die Methode, kritische Berichterstattung zu unterbinden, ähnelt strukturell der Betriebsratsbehinderung. SLAPP zielt darauf, Kritiker*innen zu stressen, einzuschüchtern und bestenfalls finanziell zu ruinieren. <ref>[https://arbeitsunrecht.de/der-kampf-gegen-union-busting-und-juristische-einschuechterung/ ''Der Kampf gegen Union Busting und juristische Einschüchterung'']''arbeitsunrecht.de''. 31. 5. 2023</ref><br />
<br />
<br />
==Nachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]<br />
[[Kategorie:Freitag13]]<br />
[[Kategorie:Start-up]]<br />
[[Kategorie:Deutschland]]<br />
[[Kategorie:Logistik]]<br />
[[Kategorie:Plattform-Ökonomie]]<br />
[[Kategorie:Lieferdienst]]<br />
[[Kategorie:E-Commerce]]<br />
[[Kategorie:Online-Supermarkt]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Flink&diff=2346Flink2024-10-24T16:03:21Z<p>Costello24: /* Ops-Committees als Pseudo-Vertretung und "faschistoides Spitzelsystem" */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Flink SE<br />
| Logo = Flink Logo 2020.svg<br />
| Unternehmensform = Europäische Gesellschaft|SE<br />
| Gründungsdatum = 2020<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = Berlin<br />
| Leitung = Christoph Cordes (Vorstand)<br />
| Mitarbeiterzahl = 12.000 (2021)<br />
| Umsatz = ca. 500 Mio. Euro (2021)<br />
| Stand = <br />
| Branche = Onlinedienste, Lieferdienst<br />
| Website = [https://www.goflink.com/ www.goflink.com]<br />
}}<br />
'''Flink SE''' ist ein deutscher Lieferdienst, der Artikel des täglichen Gebrauchs direkt an Verbraucher liefert. Das Unternehmen ist der größte Drittanbieter-Lieferservice in Europa. Flink beliefert nach eigenen Angaben an über 140 Standorten in mehr als 60 Städten Europas bis zu 10 Millionen Kunden.<ref>[https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/berliner-lieferdienst-flink-bekommt-750-millionen-dollar-von-investoren-4296139.html ''Christoph Kluge, Berliner Lieferdienst Flink bekommt 750 Millionen Dollar von Investoren'']''Tagesspiegel'' 10.12.2021</ref><br />
<br />
== Investoren / Besitzer ==<br />
Zu den Hauptaktionären der Flink SE zählen Frankreichs Einzelhandelsriese Carrefour, die Rewe-Gruppe und der US-Essenslieferdienst Doordash.<ref>[https://www.handelsblatt.com/technik/it-internet/lieferdienst-flink-sammelt-750-millionen-dollar-ein-doordash-steigt-ein/27881094.html ''Flink sammelt 750 Millionen Dollar ein – Doordash steigt ein'']''Handelsblatt''. 10. 12. 2021</ref> <br />
<br />
==Union Buster==<br />
Flink lässt sich vor Gericht durch die Kanzlei [[Pusch Wahlig]] Workplace Law vertreten.<br />
<br />
===Betriebsratsbehinderung in Berlin===<br />
Anfang September 2022 hatten Beschäftigte von Flink einen Wahlvorstand gewählt. Bei der Versammlung kam es zu Tumulten. An der Tür wurden nicht alle<br />
Beschäftigten eingelassen. Das Organisationsteam warf ihnen vor, leitende Positionen im Unternehmen zu bekleiden. Führungskräfte sind laut Gesetz nicht wahlberechtigt. <br />
Doch die Ausgeschlossenen sagten, sie seien lediglich Schichtleiter:innen ohne Personalverantwortung. Die Anwaltskanzlei Pusch Wahlig reichte im Namen der Geschäftsführung beim Arbeitsgericht eine Klage ein und wollte den Abbruch der gesamten Wahl erreichen. Das begründete sie mit dem Chaos bei der Versammlung. <br />
Robert Snyder – einer der Beschäftigten, die die Betriebsratswahl initiiert hatten – verlas zu Beginn ein Statement. Snyder warf der Geschäftsführung vor, Notlagen von Beschäftigten auszunutzen. Die Belegschaft bestehe vor allem aus Migrant:innen, die sich nicht gut mit dem deutschen Arbeitsrecht auskannten, sagte der gebürtige US-Amerikaner. Der Arbeitsalltag sei von Willkür der Vorgesetzten gegenüber ihren Untergebenen geprägt. Die Bezahlung komme oft unvollständig auf den Konten an. Die Beschäftigten lebten zudem in ständiger Unsicherheit vor einer plötzlichen Kündigung. Im Unternehmen herrsche eine „Kultur der Angst“.<br />
Deshalb sei die Wahl des Wahlvorstand Anfang September ein „historischer Tag“ für die Beschäftigten des Lieferdienstes gewesen, sagte Snyder. Das Ziel der Einladenden sei es lediglich gewesen, „die Standards des deutschen Arbeitsrechts bei Flink umzusetzen“. Doch die Geschäftsführung habe die Ergebnisse der Wahl nicht akzeptiert und versuche nun, die Mitbestimmung im Unternehmen zu verhindern. <br />
<br />
===Ops-Committees als Pseudo-Vertretung und "faschistoides Spitzelsystem" ===<br />
Martin Bechert, der Anwalt der Beschäftigten, warf seinem Gegenüber Pusch vor, gezielt Lügen und Verschwörungstheorien zu verbreiten, um die Beschäftigten zu diskreditieren und alle, die sie unterstützten. Ziel des Managements sei es, die Belegschaft einzuschüchtern. Flink wolle keinen Betriebsrat zulassen, sagte Bechert, sondern die umstrittene firmeninterne Struktur der „Ops Committees“ erhalten.<br />
Die Mitglieder der Oops Committees werden vom Unternehmen ernannt. Gegenüber Beschäftigten werden die Ops Committees als "alternative Mitarbeitervertretung" und Ansprechpartner bei Problemen mit der Firma dargestellt. Sie sind aber im Gegensatz zu diesen nicht im Arbeitsrecht verankert. „Ein Ops Comittee hat keine Rechte und keinen Kündigungsschutz“, kritisierte Bechert.<br />
Seine Mitglieder würden nicht gewählt, sondern von der Geschäftsführung ernannt. Daher sei es tendenziell arbeitgeberfreundlich. Es handle sich nicht um eine Beschäftigtenvertretung, sondern um eine perfide Einrichtung, deren eigentlicher Zweck es sei, die Belegschaft auszuhorchen und gefügig zu machen. Ihm sei bekannt, dass bereits Beschäftigte eine Kündigung erhalten hätten, nachdem sie sich gegenüber dem Ops Committee als Befürworter:innen eines Betriebsrates zu erkennen gegeben hätten, so Martin Bechert.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/wp-content/uploads/2022/11/20221115_tagesspiegel-Seite-12_flink-betriebsrat-berlin-kein-weiterkommen.pdf ''Kein Weiterkommen'']''Tagesspiegel''. 15. 11. 2022</ref> Bechter bezeichnete die Ops Committees daher auch als "faschistoides Spitzelsystem". Dies versuchte Flink erfolglos gerichtlich zu verbieten. Das Gericht sah dies als eine zulässige Meinungsäußerung, die Bechert ausführlich und mit genügend Einbettungsmaterial darlegen könne.<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Scheinbetriebsräte: Lieferdienst Flink knickt ein|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1185155.meinungsfreiheit-scheinbetriebsraete-lieferdienst-flink-knickt-ein.html|Zugriffsdatum=2024-10-24}}</ref> <br />
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===Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren===<br />
Am 17. Januar 2023 fand eine Güte-Verhandlung zu den Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren Viktor B. und Elmar Wigand statt. Beide Fälle wurden nicht abgeschlossen. Elmar ist Pressesprecher des Vereins Aktion gegen Arbeitsunrecht und hatte von Dezember 2021 bis Mai 2022 mehrere Monate als Rider für Flink gearbeitet. Mit Viktor und weiteren Fahrer*innen hat er eine Betriebsratswahl für den Flink-Standort in Berlin angestoßen. Flink kündigte beiden.<br />
Flink ließ sich durch Sarah Erne, Mitarbeiterin der Flink-Rechtsabteilung, vertreten. Die Betriebsratsgründer vertrat der Berliner Rechtsanwalt Martin Bechert.<br />
Obwohl Flink operativ ein straffes und hierarchisches Unternehmen ist, das aus der Berliner Zentrale geleitet wird, firmiert es rechtlich über eine Flink SE in Luxemburg und diverse „Flink Expansion GmbHs“. Die Behauptung scheinselbständiger Unternehmen dient nach unserer Auffassung zur Erschwerung der Organisierbarkeit. Bei Licht betrachtet handelt es sich um Täuschungsmanöver, um deutsche Gesetze mit Hütchenspielertricks auszuhebeln.<br />
Solche Konstrukte bringen arbeitsrechtlich erhebliche Nachteile: Beispielsweise müssen sich Beschäftigte ein und derselben Firma bei Betriebsschließungen komplett neu bei anderen GmbHs der selben Firma bewerben, anstatt durch die Regelungen eines Betriebsübergangs geschützt zu sein. Zu guter Letzt könnten solche Konstrukte auch der Verschleierung von Gewinnen und der Schaffung von Versorgungsposten dienen. Denn jede GmbH braucht schließlich eine Geschäftsführung plus eigener Verwaltung. Theoretisch. In Berlin ist an der Brunnenstr. 19-21 praktischerweise Martin Esch Geschäftsführer aller vier GmbHs. Martin Esch tritt auch als Geschäftsführer der Flink SE auf.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/warum-laesst-flink-nicht-einfach-einen-betriebsrat-waehlen/ Jessica Reisner ''Warum lässt Flink nicht einfach einen Betriebsrat wählen?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
In der Verhandlung am 14. März 2023 der 34. Kammer des Arbeitsgerichts Berlin unter dem Vorsitzenden Richter Claus-Peter Morof gab es einen Teilerfolg: Drei Kündigungsversuche von Flink gegenüber Elmar Wigand (außer Rider bei Flink auch Pressesprechers der aktion ./. arbeitsunrecht) wies das Gericht zurück. <br />
Allerdings hob das Gericht das Arbeitsverhältnis wegen dessen publizistischer Tätigkeiten auf. Damit ist die Union Busting-Strategie von Flink ist in erster Instanz leider aufgegangen. Nach einer aktiven und mutwilligen Vergiftung der Arbeitsbeziehungen durch das Management und dessen Dienstleistern ist laut Arbeitsgericht „keine gedeihliche Zusammenarbeit“ mehr möglich.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/union-busting-bei-flink-3-kuendigungen-unwirksam-job-trotzdem-futsch/ Jessica Reisner ''Union Busting bei Flink: 3 Kündigungen unwirksam, Job trotzdem futsch?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
===juristischer Dauerbeschuss===<br />
Flink investiert massiv in die Unterdrückung kritischer Berichterstattung. Die Kanzlei [[Schertz Bergmann]] attackiert inzwischen ebenso die Berichterstattung der Aktion gegen Arbeitsunrecht, wie die Kanzlei [[Irle Moser]], die im Auftrag des Union Buster Tobias Pusch gegen Elmar Wigand, die Radio-Sendung arbeitsunrecht FM und die Webseite www.arbeitsunrecht.de, vorgeht. Ein typisches Beispiel für SLAPP —„Strategic lawsuit against public participation“ - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit. Die Methode, kritische Berichterstattung zu unterbinden, ähnelt strukturell der Betriebsratsbehinderung. SLAPP zielt darauf, Kritiker*innen zu stressen, einzuschüchtern und bestenfalls finanziell zu ruinieren. <ref>[https://arbeitsunrecht.de/der-kampf-gegen-union-busting-und-juristische-einschuechterung/ ''Der Kampf gegen Union Busting und juristische Einschüchterung'']''arbeitsunrecht.de''. 31. 5. 2023</ref><br />
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<br />
==Nachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]<br />
[[Kategorie:Freitag13]]<br />
[[Kategorie:Start-up]]<br />
[[Kategorie:Deutschland]]<br />
[[Kategorie:Logistik]]<br />
[[Kategorie:Plattform-Ökonomie]]<br />
[[Kategorie:Lieferdienst]]<br />
[[Kategorie:E-Commerce]]<br />
[[Kategorie:Online-Supermarkt]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Flink&diff=2345Flink2024-10-24T16:01:00Z<p>Costello24: /* Ops-Committees als Pseudo-Vertretung und "faschistoides Spitzelsystem" */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Flink SE<br />
| Logo = Flink Logo 2020.svg<br />
| Unternehmensform = Europäische Gesellschaft|SE<br />
| Gründungsdatum = 2020<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = Berlin<br />
| Leitung = Christoph Cordes (Vorstand)<br />
| Mitarbeiterzahl = 12.000 (2021)<br />
| Umsatz = ca. 500 Mio. Euro (2021)<br />
| Stand = <br />
| Branche = Onlinedienste, Lieferdienst<br />
| Website = [https://www.goflink.com/ www.goflink.com]<br />
}}<br />
'''Flink SE''' ist ein deutscher Lieferdienst, der Artikel des täglichen Gebrauchs direkt an Verbraucher liefert. Das Unternehmen ist der größte Drittanbieter-Lieferservice in Europa. Flink beliefert nach eigenen Angaben an über 140 Standorten in mehr als 60 Städten Europas bis zu 10 Millionen Kunden.<ref>[https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/berliner-lieferdienst-flink-bekommt-750-millionen-dollar-von-investoren-4296139.html ''Christoph Kluge, Berliner Lieferdienst Flink bekommt 750 Millionen Dollar von Investoren'']''Tagesspiegel'' 10.12.2021</ref><br />
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== Investoren / Besitzer ==<br />
Zu den Hauptaktionären der Flink SE zählen Frankreichs Einzelhandelsriese Carrefour, die Rewe-Gruppe und der US-Essenslieferdienst Doordash.<ref>[https://www.handelsblatt.com/technik/it-internet/lieferdienst-flink-sammelt-750-millionen-dollar-ein-doordash-steigt-ein/27881094.html ''Flink sammelt 750 Millionen Dollar ein – Doordash steigt ein'']''Handelsblatt''. 10. 12. 2021</ref> <br />
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==Union Buster==<br />
Flink lässt sich vor Gericht durch die Kanzlei [[Pusch Wahlig]] Workplace Law vertreten.<br />
<br />
===Betriebsratsbehinderung in Berlin===<br />
Anfang September 2022 hatten Beschäftigte von Flink einen Wahlvorstand gewählt. Bei der Versammlung kam es zu Tumulten. An der Tür wurden nicht alle<br />
Beschäftigten eingelassen. Das Organisationsteam warf ihnen vor, leitende Positionen im Unternehmen zu bekleiden. Führungskräfte sind laut Gesetz nicht wahlberechtigt. <br />
Doch die Ausgeschlossenen sagten, sie seien lediglich Schichtleiter:innen ohne Personalverantwortung. Die Anwaltskanzlei Pusch Wahlig reichte im Namen der Geschäftsführung beim Arbeitsgericht eine Klage ein und wollte den Abbruch der gesamten Wahl erreichen. Das begründete sie mit dem Chaos bei der Versammlung. <br />
Robert Snyder – einer der Beschäftigten, die die Betriebsratswahl initiiert hatten – verlas zu Beginn ein Statement. Snyder warf der Geschäftsführung vor, Notlagen von Beschäftigten auszunutzen. Die Belegschaft bestehe vor allem aus Migrant:innen, die sich nicht gut mit dem deutschen Arbeitsrecht auskannten, sagte der gebürtige US-Amerikaner. Der Arbeitsalltag sei von Willkür der Vorgesetzten gegenüber ihren Untergebenen geprägt. Die Bezahlung komme oft unvollständig auf den Konten an. Die Beschäftigten lebten zudem in ständiger Unsicherheit vor einer plötzlichen Kündigung. Im Unternehmen herrsche eine „Kultur der Angst“.<br />
Deshalb sei die Wahl des Wahlvorstand Anfang September ein „historischer Tag“ für die Beschäftigten des Lieferdienstes gewesen, sagte Snyder. Das Ziel der Einladenden sei es lediglich gewesen, „die Standards des deutschen Arbeitsrechts bei Flink umzusetzen“. Doch die Geschäftsführung habe die Ergebnisse der Wahl nicht akzeptiert und versuche nun, die Mitbestimmung im Unternehmen zu verhindern. <br />
<br />
===Ops-Committees als Pseudo-Vertretung und "faschistoides Spitzelsystem" ===<br />
Martin Bechert, der Anwalt der Beschäftigten, warf seinem Gegenüber Pusch vor, gezielt Lügen und Verschwörungstheorien zu verbreiten, um die Beschäftigten zu diskreditieren und alle, die sie unterstützten. Ziel des Managements sei es, die Belegschaft einzuschüchtern. Flink wolle keinen Betriebsrat zulassen, sagte Bechert, sondern die umstrittene firmeninterne Struktur der „Ops Committees“ erhalten.<br />
Die Mitglieder der Oops Committees werden vom Unternehmen ernannt. Gegenüber Beschäftigten werden die Ops Committees als "alternative Mitarbeitervertretung" und Ansprechpartner bei Problemen mit der Firma dargestellt. Sie sind aber im Gegensatz zu diesen nicht im Arbeitsrecht verankert. „Ein Ops Comittee hat keine Rechte und keinen Kündigungsschutz“, kritisierte Bechert.<br />
Seine Mitglieder würden nicht gewählt, sondern von der Geschäftsführung ernannt. Daher sei es tendenziell arbeitgeberfreundlich. Es handle sich nicht um eine Beschäftigtenvertretung, sondern um eine perfide Einrichtung, deren eigentlicher Zweck es sei, die Belegschaft auszuhorchen und gefügig zu machen. Ihm sei bekannt, dass bereits Beschäftigte eine Kündigung erhalten hätten, nachdem sie sich gegenüber dem Ops Committee als Befürworter:innen eines Betriebsrates zu erkennen gegeben hätten, so Martin Bechert.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/wp-content/uploads/2022/11/20221115_tagesspiegel-Seite-12_flink-betriebsrat-berlin-kein-weiterkommen.pdf ''Kein Weiterkommen'']''Tagesspiegel''. 15. 11. 2022</ref> Die Bezeichnung der Ops Committees als "faschistoides Spitzelsystem" versuchte Flink erfolglos gerichtlich zu verbieten. Das Gericht sah dies als eine zulässige Meinungsäußerung, die Bechert ausführlich und mit genügend Einbettungsmaterial darlegen könne.<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Scheinbetriebsräte: Lieferdienst Flink knickt ein|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1185155.meinungsfreiheit-scheinbetriebsraete-lieferdienst-flink-knickt-ein.html|Zugriffsdatum=2024-10-24}}</ref> <br />
<br />
===Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren===<br />
Am 17. Januar 2023 fand eine Güte-Verhandlung zu den Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren Viktor B. und Elmar Wigand statt. Beide Fälle wurden nicht abgeschlossen. Elmar ist Pressesprecher des Vereins Aktion gegen Arbeitsunrecht und hatte von Dezember 2021 bis Mai 2022 mehrere Monate als Rider für Flink gearbeitet. Mit Viktor und weiteren Fahrer*innen hat er eine Betriebsratswahl für den Flink-Standort in Berlin angestoßen. Flink kündigte beiden.<br />
Flink ließ sich durch Sarah Erne, Mitarbeiterin der Flink-Rechtsabteilung, vertreten. Die Betriebsratsgründer vertrat der Berliner Rechtsanwalt Martin Bechert.<br />
Obwohl Flink operativ ein straffes und hierarchisches Unternehmen ist, das aus der Berliner Zentrale geleitet wird, firmiert es rechtlich über eine Flink SE in Luxemburg und diverse „Flink Expansion GmbHs“. Die Behauptung scheinselbständiger Unternehmen dient nach unserer Auffassung zur Erschwerung der Organisierbarkeit. Bei Licht betrachtet handelt es sich um Täuschungsmanöver, um deutsche Gesetze mit Hütchenspielertricks auszuhebeln.<br />
Solche Konstrukte bringen arbeitsrechtlich erhebliche Nachteile: Beispielsweise müssen sich Beschäftigte ein und derselben Firma bei Betriebsschließungen komplett neu bei anderen GmbHs der selben Firma bewerben, anstatt durch die Regelungen eines Betriebsübergangs geschützt zu sein. Zu guter Letzt könnten solche Konstrukte auch der Verschleierung von Gewinnen und der Schaffung von Versorgungsposten dienen. Denn jede GmbH braucht schließlich eine Geschäftsführung plus eigener Verwaltung. Theoretisch. In Berlin ist an der Brunnenstr. 19-21 praktischerweise Martin Esch Geschäftsführer aller vier GmbHs. Martin Esch tritt auch als Geschäftsführer der Flink SE auf.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/warum-laesst-flink-nicht-einfach-einen-betriebsrat-waehlen/ Jessica Reisner ''Warum lässt Flink nicht einfach einen Betriebsrat wählen?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
In der Verhandlung am 14. März 2023 der 34. Kammer des Arbeitsgerichts Berlin unter dem Vorsitzenden Richter Claus-Peter Morof gab es einen Teilerfolg: Drei Kündigungsversuche von Flink gegenüber Elmar Wigand (außer Rider bei Flink auch Pressesprechers der aktion ./. arbeitsunrecht) wies das Gericht zurück. <br />
Allerdings hob das Gericht das Arbeitsverhältnis wegen dessen publizistischer Tätigkeiten auf. Damit ist die Union Busting-Strategie von Flink ist in erster Instanz leider aufgegangen. Nach einer aktiven und mutwilligen Vergiftung der Arbeitsbeziehungen durch das Management und dessen Dienstleistern ist laut Arbeitsgericht „keine gedeihliche Zusammenarbeit“ mehr möglich.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/union-busting-bei-flink-3-kuendigungen-unwirksam-job-trotzdem-futsch/ Jessica Reisner ''Union Busting bei Flink: 3 Kündigungen unwirksam, Job trotzdem futsch?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
===juristischer Dauerbeschuss===<br />
Flink investiert massiv in die Unterdrückung kritischer Berichterstattung. Die Kanzlei [[Schertz Bergmann]] attackiert inzwischen ebenso die Berichterstattung der Aktion gegen Arbeitsunrecht, wie die Kanzlei [[Irle Moser]], die im Auftrag des Union Buster Tobias Pusch gegen Elmar Wigand, die Radio-Sendung arbeitsunrecht FM und die Webseite www.arbeitsunrecht.de, vorgeht. Ein typisches Beispiel für SLAPP —„Strategic lawsuit against public participation“ - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit. Die Methode, kritische Berichterstattung zu unterbinden, ähnelt strukturell der Betriebsratsbehinderung. SLAPP zielt darauf, Kritiker*innen zu stressen, einzuschüchtern und bestenfalls finanziell zu ruinieren. <ref>[https://arbeitsunrecht.de/der-kampf-gegen-union-busting-und-juristische-einschuechterung/ ''Der Kampf gegen Union Busting und juristische Einschüchterung'']''arbeitsunrecht.de''. 31. 5. 2023</ref><br />
<br />
<br />
==Nachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]<br />
[[Kategorie:Freitag13]]<br />
[[Kategorie:Start-up]]<br />
[[Kategorie:Deutschland]]<br />
[[Kategorie:Logistik]]<br />
[[Kategorie:Plattform-Ökonomie]]<br />
[[Kategorie:Lieferdienst]]<br />
[[Kategorie:E-Commerce]]<br />
[[Kategorie:Online-Supermarkt]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Flink&diff=2344Flink2024-10-24T15:57:01Z<p>Costello24: /* Oops-Committees als Pseudo-Vertretung und "faschistoides Spitzelsystem" */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Flink SE<br />
| Logo = Flink Logo 2020.svg<br />
| Unternehmensform = Europäische Gesellschaft|SE<br />
| Gründungsdatum = 2020<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = Berlin<br />
| Leitung = Christoph Cordes (Vorstand)<br />
| Mitarbeiterzahl = 12.000 (2021)<br />
| Umsatz = ca. 500 Mio. Euro (2021)<br />
| Stand = <br />
| Branche = Onlinedienste, Lieferdienst<br />
| Website = [https://www.goflink.com/ www.goflink.com]<br />
}}<br />
'''Flink SE''' ist ein deutscher Lieferdienst, der Artikel des täglichen Gebrauchs direkt an Verbraucher liefert. Das Unternehmen ist der größte Drittanbieter-Lieferservice in Europa. Flink beliefert nach eigenen Angaben an über 140 Standorten in mehr als 60 Städten Europas bis zu 10 Millionen Kunden.<ref>[https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/berliner-lieferdienst-flink-bekommt-750-millionen-dollar-von-investoren-4296139.html ''Christoph Kluge, Berliner Lieferdienst Flink bekommt 750 Millionen Dollar von Investoren'']''Tagesspiegel'' 10.12.2021</ref><br />
<br />
== Investoren / Besitzer ==<br />
Zu den Hauptaktionären der Flink SE zählen Frankreichs Einzelhandelsriese Carrefour, die Rewe-Gruppe und der US-Essenslieferdienst Doordash.<ref>[https://www.handelsblatt.com/technik/it-internet/lieferdienst-flink-sammelt-750-millionen-dollar-ein-doordash-steigt-ein/27881094.html ''Flink sammelt 750 Millionen Dollar ein – Doordash steigt ein'']''Handelsblatt''. 10. 12. 2021</ref> <br />
<br />
==Union Buster==<br />
Flink lässt sich vor Gericht durch die Kanzlei [[Pusch Wahlig]] Workplace Law vertreten.<br />
<br />
===Betriebsratsbehinderung in Berlin===<br />
Anfang September 2022 hatten Beschäftigte von Flink einen Wahlvorstand gewählt. Bei der Versammlung kam es zu Tumulten. An der Tür wurden nicht alle<br />
Beschäftigten eingelassen. Das Organisationsteam warf ihnen vor, leitende Positionen im Unternehmen zu bekleiden. Führungskräfte sind laut Gesetz nicht wahlberechtigt. <br />
Doch die Ausgeschlossenen sagten, sie seien lediglich Schichtleiter:innen ohne Personalverantwortung. Die Anwaltskanzlei Pusch Wahlig reichte im Namen der Geschäftsführung beim Arbeitsgericht eine Klage ein und wollte den Abbruch der gesamten Wahl erreichen. Das begründete sie mit dem Chaos bei der Versammlung. <br />
Robert Snyder – einer der Beschäftigten, die die Betriebsratswahl initiiert hatten – verlas zu Beginn ein Statement. Snyder warf der Geschäftsführung vor, Notlagen von Beschäftigten auszunutzen. Die Belegschaft bestehe vor allem aus Migrant:innen, die sich nicht gut mit dem deutschen Arbeitsrecht auskannten, sagte der gebürtige US-Amerikaner. Der Arbeitsalltag sei von Willkür der Vorgesetzten gegenüber ihren Untergebenen geprägt. Die Bezahlung komme oft unvollständig auf den Konten an. Die Beschäftigten lebten zudem in ständiger Unsicherheit vor einer plötzlichen Kündigung. Im Unternehmen herrsche eine „Kultur der Angst“.<br />
Deshalb sei die Wahl des Wahlvorstand Anfang September ein „historischer Tag“ für die Beschäftigten des Lieferdienstes gewesen, sagte Snyder. Das Ziel der Einladenden sei es lediglich gewesen, „die Standards des deutschen Arbeitsrechts bei Flink umzusetzen“. Doch die Geschäftsführung habe die Ergebnisse der Wahl nicht akzeptiert und versuche nun, die Mitbestimmung im Unternehmen zu verhindern. <br />
<br />
===Ops-Committees als Pseudo-Vertretung und "faschistoides Spitzelsystem" ===<br />
Martin Bechert, der Anwalt der Beschäftigten, warf seinem Gegenüber Pusch vor, gezielt Lügen und Verschwörungstheorien zu verbreiten, um die Beschäftigten zu diskreditieren und alle, die sie unterstützten. Ziel des Managements sei es, die Belegschaft einzuschüchtern. Flink wolle keinen Betriebsrat zulassen, sagte Bechert, sondern die umstrittene firmeninterne Struktur der „Ops Committees“ erhalten.<br />
Die Mitglieder der Oops Committees werden vom Unternehmen ernannt. Gegenüber Beschäftigten werden die Ops Committees als "alternative Mitarbeitervertretung" und Ansprechpartner bei Problemen mit der Firma dargestellt. Sie sind aber im Gegensatz zu diesen nicht im Arbeitsrecht verankert. „Ein Ops Comittee hat keine Rechte und keinen Kündigungsschutz“, kritisierte Bechert.<br />
Seine Mitglieder würden nicht gewählt, sondern von der Geschäftsführung ernannt. Daher sei es tendenziell arbeitgeberfreundlich. Es handle sich nicht um eine Beschäftigtenvertretung, sondern um eine perfide Einrichtung, deren eigentlicher Zweck es sei, die Belegschaft auszuhorchen und gefügig zu machen. Ihm sei bekannt, dass bereits Beschäftigte eine Kündigung erhalten hätten, nachdem sie sich gegenüber dem Ops Committee als Befürworter:innen eines Betriebsrates zu erkennen gegeben hätten, so Martin Bechert.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/wp-content/uploads/2022/11/20221115_tagesspiegel-Seite-12_flink-betriebsrat-berlin-kein-weiterkommen.pdf ''Kein Weiterkommen'']''Tagesspiegel''. 15. 11. 2022</ref> Die Bezeichnung der Ops Committees als "faschistoides Spitzelsystem" versuchte Flink erfolglos gerichtlich zu verbieten.<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Scheinbetriebsräte: Lieferdienst Flink knickt ein|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1185155.meinungsfreiheit-scheinbetriebsraete-lieferdienst-flink-knickt-ein.html|Zugriffsdatum=2024-10-24}}</ref> <br />
<br />
===Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren===<br />
Am 17. Januar 2023 fand eine Güte-Verhandlung zu den Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren Viktor B. und Elmar Wigand statt. Beide Fälle wurden nicht abgeschlossen. Elmar ist Pressesprecher des Vereins Aktion gegen Arbeitsunrecht und hatte von Dezember 2021 bis Mai 2022 mehrere Monate als Rider für Flink gearbeitet. Mit Viktor und weiteren Fahrer*innen hat er eine Betriebsratswahl für den Flink-Standort in Berlin angestoßen. Flink kündigte beiden.<br />
Flink ließ sich durch Sarah Erne, Mitarbeiterin der Flink-Rechtsabteilung, vertreten. Die Betriebsratsgründer vertrat der Berliner Rechtsanwalt Martin Bechert.<br />
Obwohl Flink operativ ein straffes und hierarchisches Unternehmen ist, das aus der Berliner Zentrale geleitet wird, firmiert es rechtlich über eine Flink SE in Luxemburg und diverse „Flink Expansion GmbHs“. Die Behauptung scheinselbständiger Unternehmen dient nach unserer Auffassung zur Erschwerung der Organisierbarkeit. Bei Licht betrachtet handelt es sich um Täuschungsmanöver, um deutsche Gesetze mit Hütchenspielertricks auszuhebeln.<br />
Solche Konstrukte bringen arbeitsrechtlich erhebliche Nachteile: Beispielsweise müssen sich Beschäftigte ein und derselben Firma bei Betriebsschließungen komplett neu bei anderen GmbHs der selben Firma bewerben, anstatt durch die Regelungen eines Betriebsübergangs geschützt zu sein. Zu guter Letzt könnten solche Konstrukte auch der Verschleierung von Gewinnen und der Schaffung von Versorgungsposten dienen. Denn jede GmbH braucht schließlich eine Geschäftsführung plus eigener Verwaltung. Theoretisch. In Berlin ist an der Brunnenstr. 19-21 praktischerweise Martin Esch Geschäftsführer aller vier GmbHs. Martin Esch tritt auch als Geschäftsführer der Flink SE auf.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/warum-laesst-flink-nicht-einfach-einen-betriebsrat-waehlen/ Jessica Reisner ''Warum lässt Flink nicht einfach einen Betriebsrat wählen?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
In der Verhandlung am 14. März 2023 der 34. Kammer des Arbeitsgerichts Berlin unter dem Vorsitzenden Richter Claus-Peter Morof gab es einen Teilerfolg: Drei Kündigungsversuche von Flink gegenüber Elmar Wigand (außer Rider bei Flink auch Pressesprechers der aktion ./. arbeitsunrecht) wies das Gericht zurück. <br />
Allerdings hob das Gericht das Arbeitsverhältnis wegen dessen publizistischer Tätigkeiten auf. Damit ist die Union Busting-Strategie von Flink ist in erster Instanz leider aufgegangen. Nach einer aktiven und mutwilligen Vergiftung der Arbeitsbeziehungen durch das Management und dessen Dienstleistern ist laut Arbeitsgericht „keine gedeihliche Zusammenarbeit“ mehr möglich.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/union-busting-bei-flink-3-kuendigungen-unwirksam-job-trotzdem-futsch/ Jessica Reisner ''Union Busting bei Flink: 3 Kündigungen unwirksam, Job trotzdem futsch?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
===juristischer Dauerbeschuss===<br />
Flink investiert massiv in die Unterdrückung kritischer Berichterstattung. Die Kanzlei [[Schertz Bergmann]] attackiert inzwischen ebenso die Berichterstattung der Aktion gegen Arbeitsunrecht, wie die Kanzlei [[Irle Moser]], die im Auftrag des Union Buster Tobias Pusch gegen Elmar Wigand, die Radio-Sendung arbeitsunrecht FM und die Webseite www.arbeitsunrecht.de, vorgeht. Ein typisches Beispiel für SLAPP —„Strategic lawsuit against public participation“ - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit. Die Methode, kritische Berichterstattung zu unterbinden, ähnelt strukturell der Betriebsratsbehinderung. SLAPP zielt darauf, Kritiker*innen zu stressen, einzuschüchtern und bestenfalls finanziell zu ruinieren. <ref>[https://arbeitsunrecht.de/der-kampf-gegen-union-busting-und-juristische-einschuechterung/ ''Der Kampf gegen Union Busting und juristische Einschüchterung'']''arbeitsunrecht.de''. 31. 5. 2023</ref><br />
<br />
<br />
==Nachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]<br />
[[Kategorie:Freitag13]]<br />
[[Kategorie:Start-up]]<br />
[[Kategorie:Deutschland]]<br />
[[Kategorie:Logistik]]<br />
[[Kategorie:Plattform-Ökonomie]]<br />
[[Kategorie:Lieferdienst]]<br />
[[Kategorie:E-Commerce]]<br />
[[Kategorie:Online-Supermarkt]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Flink&diff=2343Flink2024-10-24T15:56:29Z<p>Costello24: /* Oops-Committees als Pseudo-Vertretung */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Flink SE<br />
| Logo = Flink Logo 2020.svg<br />
| Unternehmensform = Europäische Gesellschaft|SE<br />
| Gründungsdatum = 2020<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = Berlin<br />
| Leitung = Christoph Cordes (Vorstand)<br />
| Mitarbeiterzahl = 12.000 (2021)<br />
| Umsatz = ca. 500 Mio. Euro (2021)<br />
| Stand = <br />
| Branche = Onlinedienste, Lieferdienst<br />
| Website = [https://www.goflink.com/ www.goflink.com]<br />
}}<br />
'''Flink SE''' ist ein deutscher Lieferdienst, der Artikel des täglichen Gebrauchs direkt an Verbraucher liefert. Das Unternehmen ist der größte Drittanbieter-Lieferservice in Europa. Flink beliefert nach eigenen Angaben an über 140 Standorten in mehr als 60 Städten Europas bis zu 10 Millionen Kunden.<ref>[https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/berliner-lieferdienst-flink-bekommt-750-millionen-dollar-von-investoren-4296139.html ''Christoph Kluge, Berliner Lieferdienst Flink bekommt 750 Millionen Dollar von Investoren'']''Tagesspiegel'' 10.12.2021</ref><br />
<br />
== Investoren / Besitzer ==<br />
Zu den Hauptaktionären der Flink SE zählen Frankreichs Einzelhandelsriese Carrefour, die Rewe-Gruppe und der US-Essenslieferdienst Doordash.<ref>[https://www.handelsblatt.com/technik/it-internet/lieferdienst-flink-sammelt-750-millionen-dollar-ein-doordash-steigt-ein/27881094.html ''Flink sammelt 750 Millionen Dollar ein – Doordash steigt ein'']''Handelsblatt''. 10. 12. 2021</ref> <br />
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==Union Buster==<br />
Flink lässt sich vor Gericht durch die Kanzlei [[Pusch Wahlig]] Workplace Law vertreten.<br />
<br />
===Betriebsratsbehinderung in Berlin===<br />
Anfang September 2022 hatten Beschäftigte von Flink einen Wahlvorstand gewählt. Bei der Versammlung kam es zu Tumulten. An der Tür wurden nicht alle<br />
Beschäftigten eingelassen. Das Organisationsteam warf ihnen vor, leitende Positionen im Unternehmen zu bekleiden. Führungskräfte sind laut Gesetz nicht wahlberechtigt. <br />
Doch die Ausgeschlossenen sagten, sie seien lediglich Schichtleiter:innen ohne Personalverantwortung. Die Anwaltskanzlei Pusch Wahlig reichte im Namen der Geschäftsführung beim Arbeitsgericht eine Klage ein und wollte den Abbruch der gesamten Wahl erreichen. Das begründete sie mit dem Chaos bei der Versammlung. <br />
Robert Snyder – einer der Beschäftigten, die die Betriebsratswahl initiiert hatten – verlas zu Beginn ein Statement. Snyder warf der Geschäftsführung vor, Notlagen von Beschäftigten auszunutzen. Die Belegschaft bestehe vor allem aus Migrant:innen, die sich nicht gut mit dem deutschen Arbeitsrecht auskannten, sagte der gebürtige US-Amerikaner. Der Arbeitsalltag sei von Willkür der Vorgesetzten gegenüber ihren Untergebenen geprägt. Die Bezahlung komme oft unvollständig auf den Konten an. Die Beschäftigten lebten zudem in ständiger Unsicherheit vor einer plötzlichen Kündigung. Im Unternehmen herrsche eine „Kultur der Angst“.<br />
Deshalb sei die Wahl des Wahlvorstand Anfang September ein „historischer Tag“ für die Beschäftigten des Lieferdienstes gewesen, sagte Snyder. Das Ziel der Einladenden sei es lediglich gewesen, „die Standards des deutschen Arbeitsrechts bei Flink umzusetzen“. Doch die Geschäftsführung habe die Ergebnisse der Wahl nicht akzeptiert und versuche nun, die Mitbestimmung im Unternehmen zu verhindern. <br />
<br />
===Oops-Committees als Pseudo-Vertretung und "faschistoides Spitzelsystem" ===<br />
Martin Bechert, der Anwalt der Beschäftigten, warf seinem Gegenüber Pusch vor, gezielt Lügen und Verschwörungstheorien zu verbreiten, um die Beschäftigten zu diskreditieren und alle, die sie unterstützten. Ziel des Managements sei es, die Belegschaft einzuschüchtern. Flink wolle keinen Betriebsrat zulassen, sagte Bechert, sondern die umstrittene firmeninterne Struktur der „Ops Committees“ erhalten.<br />
Die Mitglieder der Oops Committees werden vom Unternehmen ernannt. Gegenüber Beschäftigten werden die Ops Committees als "alternative Mitarbeitervertretung" und Ansprechpartner bei Problemen mit der Firma dargestellt. Sie sind aber im Gegensatz zu diesen nicht im Arbeitsrecht verankert. „Ein Ops Comittee hat keine Rechte und keinen Kündigungsschutz“, kritisierte Bechert.<br />
Seine Mitglieder würden nicht gewählt, sondern von der Geschäftsführung ernannt. Daher sei es tendenziell arbeitgeberfreundlich. Es handle sich nicht um eine Beschäftigtenvertretung, sondern um eine perfide Einrichtung, deren eigentlicher Zweck es sei, die Belegschaft auszuhorchen und gefügig zu machen. Ihm sei bekannt, dass bereits Beschäftigte eine Kündigung erhalten hätten, nachdem sie sich gegenüber dem Ops Committee als Befürworter:innen eines Betriebsrates zu erkennen gegeben hätten, so Martin Bechert.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/wp-content/uploads/2022/11/20221115_tagesspiegel-Seite-12_flink-betriebsrat-berlin-kein-weiterkommen.pdf ''Kein Weiterkommen'']''Tagesspiegel''. 15. 11. 2022</ref> Die Bezeichnung der Ops Committees als "faschistoides Spitzelsystem" versuchte Flink erfolglos gerichtlich zu verbieten.<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Scheinbetriebsräte: Lieferdienst Flink knickt ein|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1185155.meinungsfreiheit-scheinbetriebsraete-lieferdienst-flink-knickt-ein.html|Zugriffsdatum=2024-10-24}}</ref> <br />
<br />
===Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren===<br />
Am 17. Januar 2023 fand eine Güte-Verhandlung zu den Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren Viktor B. und Elmar Wigand statt. Beide Fälle wurden nicht abgeschlossen. Elmar ist Pressesprecher des Vereins Aktion gegen Arbeitsunrecht und hatte von Dezember 2021 bis Mai 2022 mehrere Monate als Rider für Flink gearbeitet. Mit Viktor und weiteren Fahrer*innen hat er eine Betriebsratswahl für den Flink-Standort in Berlin angestoßen. Flink kündigte beiden.<br />
Flink ließ sich durch Sarah Erne, Mitarbeiterin der Flink-Rechtsabteilung, vertreten. Die Betriebsratsgründer vertrat der Berliner Rechtsanwalt Martin Bechert.<br />
Obwohl Flink operativ ein straffes und hierarchisches Unternehmen ist, das aus der Berliner Zentrale geleitet wird, firmiert es rechtlich über eine Flink SE in Luxemburg und diverse „Flink Expansion GmbHs“. Die Behauptung scheinselbständiger Unternehmen dient nach unserer Auffassung zur Erschwerung der Organisierbarkeit. Bei Licht betrachtet handelt es sich um Täuschungsmanöver, um deutsche Gesetze mit Hütchenspielertricks auszuhebeln.<br />
Solche Konstrukte bringen arbeitsrechtlich erhebliche Nachteile: Beispielsweise müssen sich Beschäftigte ein und derselben Firma bei Betriebsschließungen komplett neu bei anderen GmbHs der selben Firma bewerben, anstatt durch die Regelungen eines Betriebsübergangs geschützt zu sein. Zu guter Letzt könnten solche Konstrukte auch der Verschleierung von Gewinnen und der Schaffung von Versorgungsposten dienen. Denn jede GmbH braucht schließlich eine Geschäftsführung plus eigener Verwaltung. Theoretisch. In Berlin ist an der Brunnenstr. 19-21 praktischerweise Martin Esch Geschäftsführer aller vier GmbHs. Martin Esch tritt auch als Geschäftsführer der Flink SE auf.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/warum-laesst-flink-nicht-einfach-einen-betriebsrat-waehlen/ Jessica Reisner ''Warum lässt Flink nicht einfach einen Betriebsrat wählen?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
In der Verhandlung am 14. März 2023 der 34. Kammer des Arbeitsgerichts Berlin unter dem Vorsitzenden Richter Claus-Peter Morof gab es einen Teilerfolg: Drei Kündigungsversuche von Flink gegenüber Elmar Wigand (außer Rider bei Flink auch Pressesprechers der aktion ./. arbeitsunrecht) wies das Gericht zurück. <br />
Allerdings hob das Gericht das Arbeitsverhältnis wegen dessen publizistischer Tätigkeiten auf. Damit ist die Union Busting-Strategie von Flink ist in erster Instanz leider aufgegangen. Nach einer aktiven und mutwilligen Vergiftung der Arbeitsbeziehungen durch das Management und dessen Dienstleistern ist laut Arbeitsgericht „keine gedeihliche Zusammenarbeit“ mehr möglich.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/union-busting-bei-flink-3-kuendigungen-unwirksam-job-trotzdem-futsch/ Jessica Reisner ''Union Busting bei Flink: 3 Kündigungen unwirksam, Job trotzdem futsch?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
===juristischer Dauerbeschuss===<br />
Flink investiert massiv in die Unterdrückung kritischer Berichterstattung. Die Kanzlei [[Schertz Bergmann]] attackiert inzwischen ebenso die Berichterstattung der Aktion gegen Arbeitsunrecht, wie die Kanzlei [[Irle Moser]], die im Auftrag des Union Buster Tobias Pusch gegen Elmar Wigand, die Radio-Sendung arbeitsunrecht FM und die Webseite www.arbeitsunrecht.de, vorgeht. Ein typisches Beispiel für SLAPP —„Strategic lawsuit against public participation“ - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit. Die Methode, kritische Berichterstattung zu unterbinden, ähnelt strukturell der Betriebsratsbehinderung. SLAPP zielt darauf, Kritiker*innen zu stressen, einzuschüchtern und bestenfalls finanziell zu ruinieren. <ref>[https://arbeitsunrecht.de/der-kampf-gegen-union-busting-und-juristische-einschuechterung/ ''Der Kampf gegen Union Busting und juristische Einschüchterung'']''arbeitsunrecht.de''. 31. 5. 2023</ref><br />
<br />
<br />
==Nachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]<br />
[[Kategorie:Freitag13]]<br />
[[Kategorie:Start-up]]<br />
[[Kategorie:Deutschland]]<br />
[[Kategorie:Logistik]]<br />
[[Kategorie:Plattform-Ökonomie]]<br />
[[Kategorie:Lieferdienst]]<br />
[[Kategorie:E-Commerce]]<br />
[[Kategorie:Online-Supermarkt]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Schreiner_%2B_Partner&diff=2342Schreiner + Partner2024-10-24T15:35:22Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Schreiner + Partner<br />
| Logo = [[Datei:Schreiner+partner Seeadler Bildschirmfoto von 2020-12-04 17-01-28.png|mini|Schreenshot Webseite [https://www.rae-schreiner.de/ www.rae-schreiner.de], 3.12.2020]]<br />
Der Seeadler, Wappentier der USA, begleitet den Webauftritt der Kanzlei seit Jahren. Die Botschaft an das Unternehmerlager: Schreiner + Partner beobachten mit scharfem Blick und stürzen sich mit tödlicher Präzision auf ihre Opfer.<br />
| Unternehmensform = GbR<br />
| Sitz = Attendorn<br />
| Leitung = [[Dirk Schreiner]], [[Britta Heilf]], [[Tore Raulfs]], [[Maximilian Schreiner]] (Partner)<br />
| Mitarbeiterzahl = 15 Rechtsanwälte<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 3.12.2020<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = www.rae-schreiner.de<br />
}}<br />
<br />
Die Anwaltskanzlei [[Dirk Schreiner]] + Partner ist auf "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" spezialisiert. Sie gilt als der "der eindeutige Marktführer im Segment der explizit und offen als Betriebsrats- und Gewerkschaftsfeinde auftretenden Anwälte und Berater."<ref>Elmar Wigand / Werner Rügemer: [https://arbeitsunrecht.de/produkt/die-fertigmacher/ Die Fertigmacher]. Arbeitsunrecht und professionelle Gewerkschaftsbekämpfung, PRV Köln, 2017. S. 96-99.</ref><br />
<br />
Schreiner + Partner betreibt neben dem Stammsitz in Attendorn (Sauerland) Büros in: Dresden, Hamburg, Karlsruhe, Köln, München.<ref>Webseite Dr. Schreiner + Partner | Standorte | Übersicht, https://www.rae-schreiner.de/standorte/uebersicht/, abgerufen: 4.12.2020.</ref><br />
<br />
Zum Angebot der Kanzlei gehört auch die Errichtung von [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|AVO]]<nowiki/>s um das Unternehmen des Klienten als betriebsratsfreie Zone abzusichern und der Belegschaft gleichzeitig Mitbestimmung vorzugaukeln. Schreiner + Partner preist dies als "deutlich modernere und flexiblere Mitbestimmung" an, die "eine bessere Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen und gemeinschaftliches Denken" fördert. Wer sich mit den unten genannten Fällen beschäftigt mit denen Schreiner + Partner sich bereits einen Namen gemacht hat, weiß nicht, ob er darüber noch lachen kann.<br />
<br />
Was die Kanzlei unter "gemeinschaftlichen Denken" versteht, ist auch angesichts des Seminarangebots mit Titeln wie "Störenfriede im Betrieb" fragwürdig. <br />
<br />
Wie eine Anleitung und Anregung zur Verhinderung einer Betriebsratsgründung liest sich auch der Artikel auf der Kanzleiwebseite "'''Die erstmalige Bildung eines Betriebsrates – Lassen Sie sich nicht überrumpeln!'''"<ref name=":1">Die erstmalige Bildung eines Betriebsrates – Lassen Sie sich nicht überrumpeln!, https://www.rae-schreiner.de/die-erstmalige-bildung-eines-betriebsrates-lassen-sie-sich-nicht-ueberrumpeln/, abgerufen am 18.06.2024</ref>. Schon allein die Überschrift lässt fragen, wieso ein seriöser Unternehmer sich überrumpelt fühlt, wenn Arbeitnehmer ein grundlegendes und gesetzlich verbrieftes Recht wahrnehmen wollen. <br />
<br />
== Fälle==<br />
Schreiner + Partner hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne: <br />
<br />
* aktiv Gebäudereinigung (Kamp-Lintfort) <br />
* [[Borbet GmbH]] (Solingen, RA [[Britta Heilfs|Britta Heilf]])<ref name=":3">Jessica Reisner: Borbet: Schreiner + Partner gegen Betriebsrat und IG Metall, [https://arbeitsunrecht.de/borbet-schreiner-partner-bekaempft-betriebsrat/ Arbeitsunrecht in Deutschland], 31.1.2019.</ref><ref name=":0">Kevin Hoffmann: Landesarbeitsgericht bestätigt Betriebsratsauflösung bei Borbet, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/#anker03 Arbeitsunrecht in Deutschland], 4.8.2020.</ref><br />
* Borregaard (Karlsruhe)<br />
* [[Edeka Baur]] <br />
* Flughafen Hannover <br />
* Halle Münsterland <br />
* HatiCon, KiK Zentrallager (Bönen)<ref>redaktion01: Kik setzt Union-Buster Schreiner + Partner auf Betriebsrat an, 2015-05-29, https://arbeitsunrecht.de/kik-billig-discounter-setzt-union-buster-schreiner-und-partner-auf-betriebsrat-an/</ref><br />
* [[KiK]]<br />
* Layher <br />
* MM Packaging <br />
* [[WIKUS-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG]] <br />
* Wohnwelt Pallen (Würselen) <br />
* [[Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG]] <br />
* Klinik Service GmbH am Uniklinikum Erlangen<ref name=":2">Henry Lai, Uniklinik Erlangen: Service-Mitarbeiter fühlen sich ausgebeutet, BR24, 2024-04-16, https://www.br.de/nachrichten/wirtschaft/uniklinik-erlangen-service-mitarbeiter-fuehlen-sich-ausgebeutet,UA6t5ci, abgerufen am 11.06.2024</ref><br />
* ADAC Nordrhein<ref>{{Cite web|Author=|Datum=2024-08-08|title=ADAC Nordrhein darf Betriebsratsvorsitzender kündigen|websiteTitle=Spiegel|url=https://www.spiegel.de/karriere/adac-nordrhein-darf-betriebsratsvorsitzende-kuendigen-befindet-arbeitsgericht-koeln-a-94d4edb3-2cf3-49ae-b2a7-729e7f9f9b73|Zugriffsdatum=2024-10-24}}</ref><ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2024-09-24|title=ADAC Nordrhein: Unbeantwortete Anfragen und Solidaritäts-Botschaft|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/adac-nordrhein-anfragen-und-solidaritaets-botschaft/|Zugriffsdatum=2024-10-24}}</ref><br />
Angesichts der großen Zahl von 16 Anwälten, die bei Schreiner + Partner beschäftigt sind, intensiven Schulungstätigkeiten und insgesamt 6 Niederlassungen ist von einer sehr '''hohen Dunkelziffer''' an Union Busting-Mandaten auszugehen. <br />
<br />
==Methoden==<br />
<br />
* Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<ref name=":1" /><br />
* Kündigungen gegen gewerkschaftlich engagierte Beschäftigte<ref name=":2" /><br />
* Wahlanfechtung<ref name=":3" /><br />
* Verweigerung von Schulungen und Arbeitsmaterialien für den Betriebsrat<ref name=":3" /><br />
* Anträge auf Auflösung des Betriebsrats<ref name=":3" /><br />
* ADAC Nordrhein<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2024-09-24|title=ADAC Nordrhein: Unbeantwortete Anfragen und Solidaritäts-Botschaft|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/adac-nordrhein-anfragen-und-solidaritaets-botschaft/|Zugriffsdatum=2024-10-24}}</ref><br />
<br />
==Personen==<br />
Neben den vier Partnern [[Dirk Schreiner]], [[Britta Heilf]], [[Tore Raulfs]] und Maximilian Schreiner arbeiten folgende Rechtsanwälte für Schreiner + Partner (Stand: 11.06.2024): Claus Dettki, Volker Flach, Julia Großfeld, Claudia Kröger, Bianca Maiworm, Oliver Möller, Steffen Meyke, Jutta Scala, Markus Vogt, Dominic Wallenstein, Markus Weron.<ref>Webseite Schreiner + Partner: Anwälte, https://www.rae-schreiner.de/anwaelte/finden-sie-ihren-anwalt/, abgerufen 11.06.2024</ref> <br />
<br />
==Netzwerk==<br />
<br />
====== Agenda-Cutting: WMP ======<br />
Im Zusammenhang mit gezielter Betriebsratsbekämpfung und Tarifvermeidung am Kik-Zentrallager in Bönen wurde die PR-Agenur [[WMP]] aktiv, um negative Presse und die Erwähnung der Kanzlei Schreiner + Partner (z.B. im ZDF) zu unterbinden. <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Ob mittelständisches Familienunternehmen oder Startup, viele Unternehmen haben keinen Betriebsrat und möchten an diesem Zustand auch nichts ändern."''<ref name=":1" /><br />
<br />
''"Wenn also eine solche Betriebsversammlung selbst nicht verhindert werden kann, sollte die Initiative möglichst von drei Arbeitnehmern des Betriebsrats ausgehen statt von einer externen Gewerkschaft."''<ref name=":1" /><br />
<br />
"''Die Existenz eines solchen Belegschaftsausschusses ist dann auch ein ausgesprochen gutes Argument gegen die Bildung eines Betriebsrates."''<ref name=":1" /><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Schreiner_%2B_Partner&diff=2341Schreiner + Partner2024-10-24T15:32:08Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Schreiner + Partner<br />
| Logo = [[Datei:Schreiner+partner Seeadler Bildschirmfoto von 2020-12-04 17-01-28.png|mini|Schreenshot Webseite [https://www.rae-schreiner.de/ www.rae-schreiner.de], 3.12.2020]]<br />
Der Seeadler, Wappentier der USA, begleitet den Webauftritt der Kanzlei seit Jahren. Die Botschaft an das Unternehmerlager: Schreiner + Partner beobachten mit scharfem Blick und stürzen sich mit tödlicher Präzision auf ihre Opfer.<br />
| Unternehmensform = GbR<br />
| Sitz = Attendorn<br />
| Leitung = [[Dirk Schreiner]], [[Britta Heilf]], [[Tore Raulfs]], [[Maximilian Schreiner]] (Partner)<br />
| Mitarbeiterzahl = 15 Rechtsanwälte<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 3.12.2020<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = www.rae-schreiner.de<br />
}}<br />
<br />
Die Anwaltskanzlei [[Dirk Schreiner]] + Partner ist auf "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" spezialisiert. Sie gilt als der "der eindeutige Marktführer im Segment der explizit und offen als Betriebsrats- und Gewerkschaftsfeinde auftretenden Anwälte und Berater."<ref>Elmar Wigand / Werner Rügemer: [https://arbeitsunrecht.de/produkt/die-fertigmacher/ Die Fertigmacher]. Arbeitsunrecht und professionelle Gewerkschaftsbekämpfung, PRV Köln, 2017. S. 96-99.</ref><br />
<br />
Schreiner + Partner betreibt neben dem Stammsitz in Attendorn (Sauerland) Büros in: Dresden, Hamburg, Karlsruhe, Köln, München.<ref>Webseite Dr. Schreiner + Partner | Standorte | Übersicht, https://www.rae-schreiner.de/standorte/uebersicht/, abgerufen: 4.12.2020.</ref><br />
<br />
Zum Angebot der Kanzlei gehört auch die Errichtung von [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|AVO]]<nowiki/>s um das Unternehmen des Klienten als betriebsratsfreie Zone abzusichern und der Belegschaft gleichzeitig Mitbestimmung vorzugaukeln. Schreiner + Partner preist dies als "deutlich modernere und flexiblere Mitbestimmung" an, die "eine bessere Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen und gemeinschaftliches Denken" fördert. Wer sich mit den unten genannten Fällen beschäftigt mit denen Schreiner + Partner sich bereits einen Namen gemacht hat, weiß nicht, ob er darüber noch lachen kann.<br />
<br />
Was die Kanzlei unter "gemeinschaftlichen Denken" versteht, ist auch angesichts des Seminarangebots mit Titeln wie "Störenfriede im Betrieb" fragwürdig. <br />
<br />
Wie eine Anleitung und Anregung zur Verhinderung einer Betriebsratsgründung liest sich auch der Artikel auf der Kanzleiwebseite "'''Die erstmalige Bildung eines Betriebsrates – Lassen Sie sich nicht überrumpeln!'''"<ref name=":1">Die erstmalige Bildung eines Betriebsrates – Lassen Sie sich nicht überrumpeln!, https://www.rae-schreiner.de/die-erstmalige-bildung-eines-betriebsrates-lassen-sie-sich-nicht-ueberrumpeln/, abgerufen am 18.06.2024</ref>. Schon allein die Überschrift lässt fragen, wieso ein seriöser Unternehmer sich überrumpelt fühlt, wenn Arbeitnehmer ein grundlegendes und gesetzlich verbrieftes Recht wahrnehmen wollen. <br />
<br />
== Fälle==<br />
Schreiner + Partner hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne: <br />
<br />
* aktiv Gebäudereinigung (Kamp-Lintfort) <br />
* [[Borbet GmbH]] (Solingen, RA [[Britta Heilfs|Britta Heilf]])<ref name=":3">Jessica Reisner: Borbet: Schreiner + Partner gegen Betriebsrat und IG Metall, [https://arbeitsunrecht.de/borbet-schreiner-partner-bekaempft-betriebsrat/ Arbeitsunrecht in Deutschland], 31.1.2019.</ref><ref name=":0">Kevin Hoffmann: Landesarbeitsgericht bestätigt Betriebsratsauflösung bei Borbet, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/#anker03 Arbeitsunrecht in Deutschland], 4.8.2020.</ref><br />
* Borregaard (Karlsruhe)<br />
* [[Edeka Baur]] <br />
* Flughafen Hannover <br />
* Halle Münsterland <br />
* HatiCon, KiK Zentrallager (Bönen)<ref>redaktion01: Kik setzt Union-Buster Schreiner + Partner auf Betriebsrat an, 2015-05-29, https://arbeitsunrecht.de/kik-billig-discounter-setzt-union-buster-schreiner-und-partner-auf-betriebsrat-an/</ref><br />
* [[KiK]]<br />
* Layher <br />
* MM Packaging <br />
* [[WIKUS-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG]] <br />
* Wohnwelt Pallen (Würselen) <br />
* [[Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG]] <br />
* Klinik Service GmbH am Uniklinikum Erlangen<ref name=":2">Henry Lai, Uniklinik Erlangen: Service-Mitarbeiter fühlen sich ausgebeutet, BR24, 2024-04-16, https://www.br.de/nachrichten/wirtschaft/uniklinik-erlangen-service-mitarbeiter-fuehlen-sich-ausgebeutet,UA6t5ci, abgerufen am 11.06.2024</ref><br />
* ADAC Nordrhein<ref>https://www.spiegel.de/karriere/adac-nordrhein-darf-betriebsratsvorsitzende-kuendigen-befindet-arbeitsgericht-koeln-a-94d4edb3-2cf3-49ae-b2a7-729e7f9f9b73</ref><ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2024-09-24|title=ADAC Nordrhein: Unbeantwortete Anfragen und Solidaritäts-Botschaft|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/adac-nordrhein-anfragen-und-solidaritaets-botschaft/|Zugriffsdatum=2024-10-24}}</ref><br />
Angesichts der großen Zahl von 16 Anwälten, die bei Schreiner + Partner beschäftigt sind, intensiven Schulungstätigkeiten und insgesamt 6 Niederlassungen ist von einer sehr '''hohen Dunkelziffer''' an Union Busting-Mandaten auszugehen. <br />
<br />
==Methoden==<br />
<br />
* Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<ref name=":1" /><br />
* Kündigungen gegen gewerkschaftlich engagierte Beschäftigte<ref name=":2" /><br />
* Wahlanfechtung<ref name=":3" /><br />
* Verweigerung von Schulungen und Arbeitsmaterialien für den Betriebsrat<ref name=":3" /><br />
* Anträge auf Auflösung des Betriebsrats<ref name=":3" /><br />
* ADAC Nordrhein<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2024-09-24|title=ADAC Nordrhein: Unbeantwortete Anfragen und Solidaritäts-Botschaft|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/adac-nordrhein-anfragen-und-solidaritaets-botschaft/|Zugriffsdatum=2024-10-24}}</ref><br />
<br />
==Personen==<br />
Neben den vier Partnern [[Dirk Schreiner]], [[Britta Heilf]], [[Tore Raulfs]] und Maximilian Schreiner arbeiten folgende Rechtsanwälte für Schreiner + Partner (Stand: 11.06.2024): Claus Dettki, Volker Flach, Julia Großfeld, Claudia Kröger, Bianca Maiworm, Oliver Möller, Steffen Meyke, Jutta Scala, Markus Vogt, Dominic Wallenstein, Markus Weron.<ref>Webseite Schreiner + Partner: Anwälte, https://www.rae-schreiner.de/anwaelte/finden-sie-ihren-anwalt/, abgerufen 11.06.2024</ref> <br />
<br />
==Netzwerk==<br />
<br />
====== Agenda-Cutting: WMP ======<br />
Im Zusammenhang mit gezielter Betriebsratsbekämpfung und Tarifvermeidung am Kik-Zentrallager in Bönen wurde die PR-Agenur [[WMP]] aktiv, um negative Presse und die Erwähnung der Kanzlei Schreiner + Partner (z.B. im ZDF) zu unterbinden. <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Ob mittelständisches Familienunternehmen oder Startup, viele Unternehmen haben keinen Betriebsrat und möchten an diesem Zustand auch nichts ändern."''<ref name=":1" /><br />
<br />
''"Wenn also eine solche Betriebsversammlung selbst nicht verhindert werden kann, sollte die Initiative möglichst von drei Arbeitnehmern des Betriebsrats ausgehen statt von einer externen Gewerkschaft."''<ref name=":1" /><br />
<br />
"''Die Existenz eines solchen Belegschaftsausschusses ist dann auch ein ausgesprochen gutes Argument gegen die Bildung eines Betriebsrates."''<ref name=":1" /><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Schreiner_%2B_Partner&diff=2339Schreiner + Partner2024-10-24T15:18:00Z<p>Costello24: /* Methoden */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Schreiner + Partner<br />
| Logo = [[Datei:Schreiner+partner Seeadler Bildschirmfoto von 2020-12-04 17-01-28.png|mini|Schreenshot Webseite [https://www.rae-schreiner.de/ www.rae-schreiner.de], 3.12.2020]]<br />
Der Seeadler, Wappentier der USA, begleitet den Webauftritt der Kanzlei seit Jahren. Die Botschaft an das Unternehmerlager: Schreiner + Partner beobachten mit scharfem Blick und stürzen sich mit tödlicher Präzision auf ihre Opfer.<br />
| Unternehmensform = GbR<br />
| Sitz = Attendorn<br />
| Leitung = [[Dirk Schreiner]], [[Britta Heilf]], [[Tore Raulfs]], [[Maximilian Schreiner]] (Partner)<br />
| Mitarbeiterzahl = 15 Rechtsanwälte<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 3.12.2020<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = www.rae-schreiner.de<br />
}}<br />
<br />
Die Anwaltskanzlei [[Dirk Schreiner]] + Partner ist auf "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" spezialisiert. Sie gilt als der "der eindeutige Marktführer im Segment der explizit und offen als Betriebsrats- und Gewerkschaftsfeinde auftretenden Anwälte und Berater."<ref>Elmar Wigand / Werner Rügemer: [https://arbeitsunrecht.de/produkt/die-fertigmacher/ Die Fertigmacher]. Arbeitsunrecht und professionelle Gewerkschaftsbekämpfung, PRV Köln, 2017. S. 96-99.</ref><br />
<br />
Schreiner + Partner betreibt neben dem Stammsitz in Attendorn (Sauerland) Büros in: Dresden, Hamburg, Karlsruhe, Köln, München.<ref>Webseite Dr. Schreiner + Partner | Standorte | Übersicht, https://www.rae-schreiner.de/standorte/uebersicht/, abgerufen: 4.12.2020.</ref><br />
<br />
Zum Angebot der Kanzlei gehört auch die Errichtung von [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|AVO]]<nowiki/>s um das Unternehmen des Klienten als betriebsratsfreie Zone abzusichern und der Belegschaft gleichzeitig Mitbestimmung vorzugaukeln. Schreiner + Partner preist dies als "deutlich modernere und flexiblere Mitbestimmung" an, die "eine bessere Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen und gemeinschaftliches Denken" fördert. Wer sich mit den unten genannten Fällen beschäftigt mit denen Schreiner + Partner sich bereits einen Namen gemacht hat, weiß nicht, ob er darüber noch lachen kann.<br />
<br />
Was die Kanzlei unter "gemeinschaftlichen Denken" versteht, ist auch angesichts des Seminarangebots mit Titeln wie "Störenfriede im Betrieb" fragwürdig. <br />
<br />
Wie eine Anleitung und Anregung zur Verhinderung einer Betriebsratsgründung liest sich auch der Artikel auf der Kanzleiwebseite "'''Die erstmalige Bildung eines Betriebsrates – Lassen Sie sich nicht überrumpeln!'''"<ref name=":1">Die erstmalige Bildung eines Betriebsrates – Lassen Sie sich nicht überrumpeln!, https://www.rae-schreiner.de/die-erstmalige-bildung-eines-betriebsrates-lassen-sie-sich-nicht-ueberrumpeln/, abgerufen am 18.06.2024</ref>. Schon allein die Überschrift lässt fragen, wieso ein seriöser Unternehmer sich überrumpelt fühlt, wenn Arbeitnehmer ein grundlegendes und gesetzlich verbrieftes Recht wahrnehmen wollen. <br />
<br />
== Fälle==<br />
Schreiner + Partner hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne: <br />
<br />
* aktiv Gebäudereinigung (Kamp-Lintfort) <br />
* [[Borbet GmbH]] (Solingen, RA [[Britta Heilfs|Britta Heilf]])<ref name=":3">Jessica Reisner: Borbet: Schreiner + Partner gegen Betriebsrat und IG Metall, [https://arbeitsunrecht.de/borbet-schreiner-partner-bekaempft-betriebsrat/ Arbeitsunrecht in Deutschland], 31.1.2019.</ref><ref name=":0">Kevin Hoffmann: Landesarbeitsgericht bestätigt Betriebsratsauflösung bei Borbet, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/#anker03 Arbeitsunrecht in Deutschland], 4.8.2020.</ref><br />
* Borregaard (Karlsruhe)<br />
* [[Edeka Baur]] <br />
* Flughafen Hannover <br />
* Halle Münsterland <br />
* HatiCon, KiK Zentrallager (Bönen)<ref>redaktion01: Kik setzt Union-Buster Schreiner + Partner auf Betriebsrat an, 2015-05-29, https://arbeitsunrecht.de/kik-billig-discounter-setzt-union-buster-schreiner-und-partner-auf-betriebsrat-an/</ref><br />
* [[KiK]]<br />
* Layher <br />
* MM Packaging <br />
* [[WIKUS-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG]] <br />
* Wohnwelt Pallen (Würselen) <br />
* [[Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG]] <br />
* Klinik Service GmbH am Uniklinikum Erlangen<ref name=":2">Henry Lai, Uniklinik Erlangen: Service-Mitarbeiter fühlen sich ausgebeutet, BR24, 2024-04-16, https://www.br.de/nachrichten/wirtschaft/uniklinik-erlangen-service-mitarbeiter-fuehlen-sich-ausgebeutet,UA6t5ci, abgerufen am 11.06.2024</ref><br />
Angesichts der großen Zahl von 16 Anwälten, die bei Schreiner + Partner beschäftigt sind, intensiven Schulungstätigkeiten und insgesamt 6 Niederlassungen ist von einer sehr '''hohen Dunkelziffer''' an Union Busting-Mandaten auszugehen. <br />
<br />
==Methoden==<br />
<br />
* Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<ref name=":1" /><br />
* Kündigungen gegen gewerkschaftlich engagierte Beschäftigte<ref name=":2" /><br />
* Wahlanfechtung<ref name=":3" /><br />
* Verweigerung von Schulungen und Arbeitsmaterialien für den Betriebsrat<ref name=":3" /><br />
* Anträge auf Auflösung des Betriebsrats<ref name=":3" /><br />
* ADAC Nordrhein<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2024-09-24|title=ADAC Nordrhein: Unbeantwortete Anfragen und Solidaritäts-Botschaft|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/adac-nordrhein-anfragen-und-solidaritaets-botschaft/|Zugriffsdatum=2024-10-24}}</ref><br />
<br />
==Personen==<br />
Neben den vier Partnern [[Dirk Schreiner]], [[Britta Heilf]], [[Tore Raulfs]] und Maximilian Schreiner arbeiten folgende Rechtsanwälte für Schreiner + Partner (Stand: 11.06.2024): Claus Dettki, Volker Flach, Julia Großfeld, Claudia Kröger, Bianca Maiworm, Oliver Möller, Steffen Meyke, Jutta Scala, Markus Vogt, Dominic Wallenstein, Markus Weron.<ref>Webseite Schreiner + Partner: Anwälte, https://www.rae-schreiner.de/anwaelte/finden-sie-ihren-anwalt/, abgerufen 11.06.2024</ref> <br />
<br />
==Netzwerk==<br />
<br />
====== Agenda-Cutting: WMP ======<br />
Im Zusammenhang mit gezielter Betriebsratsbekämpfung und Tarifvermeidung am Kik-Zentrallager in Bönen wurde die PR-Agenur [[WMP]] aktiv, um negative Presse und die Erwähnung der Kanzlei Schreiner + Partner (z.B. im ZDF) zu unterbinden. <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Ob mittelständisches Familienunternehmen oder Startup, viele Unternehmen haben keinen Betriebsrat und möchten an diesem Zustand auch nichts ändern."''<ref name=":1" /><br />
<br />
''"Wenn also eine solche Betriebsversammlung selbst nicht verhindert werden kann, sollte die Initiative möglichst von drei Arbeitnehmern des Betriebsrats ausgehen statt von einer externen Gewerkschaft."''<ref name=":1" /><br />
<br />
"''Die Existenz eines solchen Belegschaftsausschusses ist dann auch ein ausgesprochen gutes Argument gegen die Bildung eines Betriebsrates."''<ref name=":1" /><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2338Hogan Lovells2024-10-19T14:47:02Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hogan Lovells<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Limited Liability Partnership<br />
| Sitz =London <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 2.500 Anwälte weltweit, davon über 400 Rechtsanwälte in Deutschland<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 19.10.2024<br />
| Homepage = https://www.hoganlovells.com/de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells ist spezialisiert auf die Rechtsgebiete Gesellschafts-und Finanzrecht, gewerblichen Rechtsschutz, Regulierung sowie Prozessführung, Schiedsgerichtbarkeit und Arbeitsrecht. <br />
<br />
Die Kanzlei ist mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. <br />
<br />
Die Anwälte von Hogan Lovells verdienen üppig. Jedenfalls winken schon für Berufseinsteiger Jahresgehälter von 140.000 € laut einer LTO-"Karriere"-Umfrage.<ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Eurotrade, Tochter von Flughafen München GmbH<ref>{{Cite web|Author=Petra Schnirch|Datum=2024-10-08|title=Flughafen München: Eurotrade hält an fristloser Kündigung fest|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/muenchen/freising/flughafen-muenchen-fristlose-kuendigung-betriebsraetin-eurotrade-guetetermin-gueteverhandlung-lux.6sn5LoRcVcCZciK8GzGFiq|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>Engagierte Betriebsrätin und Kandidatin für die Aufsichtsratswahl durch Eurotrade am Flughafen München fristlos gekündigt, LabourNet Germany, 2024-10-10,https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/handel/engagierte-betriebsraetin-und-kandidatin-fuer-die-aufsichtsratswahl-durch-eurotrade-am-flughafen-muenchen-fristlos-gekuendigt/</ref><br />
*Thalia Bücher GmbH<ref>{{Cite web|title=Arbeitsunrecht: Thalia vor Gericht|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/401750.arbeitsunrecht-thalia-vor-gericht.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>{{Cite web|title=Angriff auf Arbeitsrecht: »Thalia stiehlt sich aus der Tarifbindung«|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/394845.angriff-auf-arbeitsrecht-thalia-stiehlt-sich-aus-der-tarifbindung.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Syncreon<ref>{{Cite web|Author=Mastermin|title=Syncreon will Betriebsrat herausklagen|Datum=2019-03-14|url=https://igmetall-mehr-werden.de/syncreon-will-betriebsrat-herausklagen/|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>{{Cite web|Author=Redaktion IG Metall|title=Fehlermeldung|websiteTitle=IG Metall|url=https://www.igmetall.de/seite-voruebergehend-nicht-erreichbar|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Enercon<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|Datum=2014-11-04|title=Enercon: "Absolut gewerkschaftsfeindlich"|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/enercon-frei-zum-abschuss/|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Kündigung unliebsamer Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Der CEO der Kanzlei ist Miguel Zaldivar aus Washington D.C. Die Liste der Partner umfasst weltweit 834 Personen. In Deutschland führt die Kanzlei auf ihrer Webseite 85 Partner.<ref>{{Cite web|title=Team|websiteTitle=www.hoganlovells.com|url=https://www.hoganlovells.com/de/people?sortby=relevance&personposition=e7ed6b5ccdeb4f2d897a18d3cc9ed0de&personrelatedlocation_sm=7e85592f7eaa4003b74085e0bb386d32,e247af7683924c5080d528bc53185075,6d90f45c27704e8f9a6752d789c4d02e,d1e6ec668df94aab82903de8fc3938c5|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref> <br />
==Netzwerk== <br />
<br />
==Zitate==<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2337Hogan Lovells2024-10-19T14:45:50Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hogan Lovells<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Limited Liability Partnership<br />
| Sitz =London <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 2.500 Anwälte weltweit, davon über 400 Rechtsanwälte in Deutschland<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 19.10.2024<br />
| Homepage = https://www.hoganlovells.com/de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells ist spezialisiert auf die Rechtsgebiete Gesellschafts-und Finanzrecht, gewerblichen Rechtsschutz, Regulierung sowie Prozessführung, Schiedsgerichtbarkeit und Arbeitsrecht. <br />
<br />
Die Kanzlei ist mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. <br />
<br />
Die Anwälte von Hogan Lovells verdienen üppig. Jedenfalls winken schon für Berufseinsteiger Jahresgehälter von 140.000 € laut einer LTO-Karriere-Umfrage.<ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Eurotrade, Tochter von Flughafen München GmbH<ref>{{Cite web|Author=Petra Schnirch|Datum=2024-10-08|title=Flughafen München: Eurotrade hält an fristloser Kündigung fest|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/muenchen/freising/flughafen-muenchen-fristlose-kuendigung-betriebsraetin-eurotrade-guetetermin-gueteverhandlung-lux.6sn5LoRcVcCZciK8GzGFiq|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>Engagierte Betriebsrätin und Kandidatin für die Aufsichtsratswahl durch Eurotrade am Flughafen München fristlos gekündigt, LabourNet Germany, 2024-10-10,https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/handel/engagierte-betriebsraetin-und-kandidatin-fuer-die-aufsichtsratswahl-durch-eurotrade-am-flughafen-muenchen-fristlos-gekuendigt/</ref><br />
*Thalia Bücher GmbH<ref>{{Cite web|title=Arbeitsunrecht: Thalia vor Gericht|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/401750.arbeitsunrecht-thalia-vor-gericht.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>{{Cite web|title=Angriff auf Arbeitsrecht: »Thalia stiehlt sich aus der Tarifbindung«|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/394845.angriff-auf-arbeitsrecht-thalia-stiehlt-sich-aus-der-tarifbindung.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Syncreon<ref>{{Cite web|Author=Mastermin|title=Syncreon will Betriebsrat herausklagen|Datum=2019-03-14|url=https://igmetall-mehr-werden.de/syncreon-will-betriebsrat-herausklagen/|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>{{Cite web|Author=Redaktion IG Metall|title=Fehlermeldung|websiteTitle=IG Metall|url=https://www.igmetall.de/seite-voruebergehend-nicht-erreichbar|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Enercon<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|Datum=2014-11-04|title=Enercon: "Absolut gewerkschaftsfeindlich"|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/enercon-frei-zum-abschuss/|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Kündigung unliebsamer Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Der CEO der Kanzlei ist Miguel Zaldivar aus Washington D.C. Die Liste der Partner umfasst weltweit 834 Personen. In Deutschland führt die Kanzlei auf ihrer Webseite 85 Partner.<ref>{{Cite web|title=Team|websiteTitle=www.hoganlovells.com|url=https://www.hoganlovells.com/de/people?sortby=relevance&personposition=e7ed6b5ccdeb4f2d897a18d3cc9ed0de&personrelatedlocation_sm=7e85592f7eaa4003b74085e0bb386d32,e247af7683924c5080d528bc53185075,6d90f45c27704e8f9a6752d789c4d02e,d1e6ec668df94aab82903de8fc3938c5|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref> <br />
==Netzwerk== <br />
<br />
==Zitate==<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
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[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2336Hogan Lovells2024-10-19T14:45:02Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hogan Lovells<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Limited Liability Partnership<br />
| Sitz =London <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 2.500 Anwälte weltweit, davon über 400 Rechtsanwälte in Deutschland<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 19.10.2024<br />
| Homepage = https://www.hoganlovells.com/de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells ist spezialisiert auf die Rechtsgebiete Gesellschafts-und Finanzrecht, gewerblichen Rechtsschutz, Regulierung sowie Prozessführung, Schiedsgerichtbarkeit und Arbeitsrecht. <br />
<br />
Die Kanzlei ist mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. <br />
<br />
Die Anwälte von Hogan Lovells verdienen üppig. Jedenfalls winken schon für Berufseinsteiger Jahresgehälter von 140.000 € laut einer LTO-Karriere-Umfrage. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Eurotrade, Tochter von Flughafen München GmbH<ref>{{Cite web|Author=Petra Schnirch|Datum=2024-10-08|title=Flughafen München: Eurotrade hält an fristloser Kündigung fest|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/muenchen/freising/flughafen-muenchen-fristlose-kuendigung-betriebsraetin-eurotrade-guetetermin-gueteverhandlung-lux.6sn5LoRcVcCZciK8GzGFiq|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>Engagierte Betriebsrätin und Kandidatin für die Aufsichtsratswahl durch Eurotrade am Flughafen München fristlos gekündigt, LabourNet Germany, 2024-10-10,https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/handel/engagierte-betriebsraetin-und-kandidatin-fuer-die-aufsichtsratswahl-durch-eurotrade-am-flughafen-muenchen-fristlos-gekuendigt/</ref><br />
*Thalia Bücher GmbH<ref>{{Cite web|title=Arbeitsunrecht: Thalia vor Gericht|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/401750.arbeitsunrecht-thalia-vor-gericht.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>{{Cite web|title=Angriff auf Arbeitsrecht: »Thalia stiehlt sich aus der Tarifbindung«|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/394845.angriff-auf-arbeitsrecht-thalia-stiehlt-sich-aus-der-tarifbindung.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Syncreon<ref>{{Cite web|Author=Mastermin|title=Syncreon will Betriebsrat herausklagen|Datum=2019-03-14|url=https://igmetall-mehr-werden.de/syncreon-will-betriebsrat-herausklagen/|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>{{Cite web|Author=Redaktion IG Metall|title=Fehlermeldung|websiteTitle=IG Metall|url=https://www.igmetall.de/seite-voruebergehend-nicht-erreichbar|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Enercon<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|Datum=2014-11-04|title=Enercon: "Absolut gewerkschaftsfeindlich"|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/enercon-frei-zum-abschuss/|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Kündigung unliebsamer Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Der CEO der Kanzlei ist Miguel Zaldivar aus Washington D.C. Die Liste der Partner umfasst weltweit 834 Personen. In Deutschland führt die Kanzlei auf ihrer Webseite 85 Partner.<ref>{{Cite web|title=Team|websiteTitle=www.hoganlovells.com|url=https://www.hoganlovells.com/de/people?sortby=relevance&personposition=e7ed6b5ccdeb4f2d897a18d3cc9ed0de&personrelatedlocation_sm=7e85592f7eaa4003b74085e0bb386d32,e247af7683924c5080d528bc53185075,6d90f45c27704e8f9a6752d789c4d02e,d1e6ec668df94aab82903de8fc3938c5|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref> <br />
==Netzwerk== <br />
<br />
==Zitate==<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
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[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2335Hogan Lovells2024-10-19T14:36:45Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hogan Lovells<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Limited Liability Partnership<br />
| Sitz =London <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 2.500 Anwälte weltweit, davon über 400 Rechtsanwälte in Deutschland<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 19.10.2024<br />
| Homepage = https://www.hoganlovells.com/de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells ist spezialisiert auf die Rechtsgebiete Gesellschafts-und Finanzrecht, gewerblichen Rechtsschutz, Regulierung sowie Prozessführung, Schiedsgerichtbarkeit und Arbeitsrecht. <br />
<br />
Die Kanzlei ist mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. <br />
<br />
Die Anwälte von Hogan Lovells verdienen üppig. Jedenfalls winken schon für Berufseinsteiger Jahresgehälter von 140.000 € laut einer LTO-Karriere-Umfrage. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Eurotrade, Tochter von Flughafen München GmbH<ref>{{Cite web|Author=Petra Schnirch|Datum=2024-10-08|title=Flughafen München: Eurotrade hält an fristloser Kündigung fest|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/muenchen/freising/flughafen-muenchen-fristlose-kuendigung-betriebsraetin-eurotrade-guetetermin-gueteverhandlung-lux.6sn5LoRcVcCZciK8GzGFiq|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>Engagierte Betriebsrätin und Kandidatin für die Aufsichtsratswahl durch Eurotrade am Flughafen München fristlos gekündigt, LabourNet Germany, 2024-10-10,https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/handel/engagierte-betriebsraetin-und-kandidatin-fuer-die-aufsichtsratswahl-durch-eurotrade-am-flughafen-muenchen-fristlos-gekuendigt/</ref><br />
*Thalia Bücher GmbH<ref>{{Cite web|title=Arbeitsunrecht: Thalia vor Gericht|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/401750.arbeitsunrecht-thalia-vor-gericht.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>{{Cite web|title=Angriff auf Arbeitsrecht: »Thalia stiehlt sich aus der Tarifbindung«|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/394845.angriff-auf-arbeitsrecht-thalia-stiehlt-sich-aus-der-tarifbindung.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Syncreon<ref>{{Cite web|Author=Mastermin|title=Syncreon will Betriebsrat herausklagen|Datum=2019-03-14|url=https://igmetall-mehr-werden.de/syncreon-will-betriebsrat-herausklagen/|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>{{Cite web|Author=Redaktion IG Metall|title=Fehlermeldung|websiteTitle=IG Metall|url=https://www.igmetall.de/seite-voruebergehend-nicht-erreichbar|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Enercon<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|Datum=2014-11-04|title=Enercon: "Absolut gewerkschaftsfeindlich"|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/enercon-frei-zum-abschuss/|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Kündigung unliebsamer Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
Die Kanzlei ist Praxispartner von ELSA-Deutschland e.V., der European Law Students Association <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2334Hogan Lovells2024-10-19T14:30:28Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hogan Lovells<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Limited Liability Partnership<br />
| Sitz =London <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 2.500 Anwälte weltweit, davon über 400 Rechtsanwälte in Deutschland<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 19.10.2024<br />
| Homepage = https://www.hoganlovells.com/de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells ist spezialisiert auf die Rechtsgebiete Gesellschafts-und Finanzrecht, gewerblichen Rechtsschutz, Regulierung sowie Prozessführung, Schiedsgerichtbarkeit und Arbeitsrecht. <br />
<br />
Die Kanzlei ist mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. <br />
<br />
Die Anwälte von Hogan Lovells verdienen üppig. Jedenfalls winken schon für Berufseinsteiger Jahresgehälter von 140.000 € laut einer LTO-Karriere-Umfrage. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Eurotrade, Tochter von Flughafen München GmbH<ref>{{Cite web|Author=Petra Schnirch|Datum=2024-10-08|title=Flughafen München: Eurotrade hält an fristloser Kündigung fest|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/muenchen/freising/flughafen-muenchen-fristlose-kuendigung-betriebsraetin-eurotrade-guetetermin-gueteverhandlung-lux.6sn5LoRcVcCZciK8GzGFiq|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>Engagierte Betriebsrätin und Kandidatin für die Aufsichtsratswahl durch Eurotrade am Flughafen München fristlos gekündigt, LabourNet Germany, 2024-10-10,https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/handel/engagierte-betriebsraetin-und-kandidatin-fuer-die-aufsichtsratswahl-durch-eurotrade-am-flughafen-muenchen-fristlos-gekuendigt/</ref><br />
*Thalia Bücher GmbH<ref>{{Cite web|title=Arbeitsunrecht: Thalia vor Gericht|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/401750.arbeitsunrecht-thalia-vor-gericht.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>{{Cite web|title=Angriff auf Arbeitsrecht: »Thalia stiehlt sich aus der Tarifbindung«|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/394845.angriff-auf-arbeitsrecht-thalia-stiehlt-sich-aus-der-tarifbindung.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Syncreon<br />
==Methoden==<br />
*Kündigung unliebsamer Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
Die Kanzlei ist Praxispartner von ELSA-Deutschland e.V., der European Law Students Association <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
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[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2333Hogan Lovells2024-10-19T14:29:29Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hogan Lovells<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Limited Liability Partnership<br />
| Sitz =London <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 2.500 Anwälte weltweit, davon über 400 Rechtsanwälte in Deutschland<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 19.10.2024<br />
| Homepage = https://www.hoganlovells.com/de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells ist spezialisiert auf die Rechtsgebiete Gesellschafts-und Finanzrecht, gewerblichen Rechtsschutz, Regulierung sowie Prozessführung, Schiedsgerichtbarkeit und Arbeitsrecht. <br />
<br />
Die Kanzlei ist mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. <br />
<br />
Die Anwälte von Hogan Lovells verdienen üppig. Jedenfalls winken schon für Berufseinsteiger Jahresgehälter von 140.000 € laut einer LTO-Karriere-Umfrage. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Eurotrade, Tochter von Flughafen München GmbH<ref>{{Cite web|Author=Petra Schnirch|Datum=2024-10-08|title=Flughafen München: Eurotrade hält an fristloser Kündigung fest|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/muenchen/freising/flughafen-muenchen-fristlose-kuendigung-betriebsraetin-eurotrade-guetetermin-gueteverhandlung-lux.6sn5LoRcVcCZciK8GzGFiq|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>Engagierte Betriebsrätin und Kandidatin für die Aufsichtsratswahl durch Eurotrade am Flughafen München fristlos gekündigt, LabourNet Germany, 2024-10-10,https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/handel/engagierte-betriebsraetin-und-kandidatin-fuer-die-aufsichtsratswahl-durch-eurotrade-am-flughafen-muenchen-fristlos-gekuendigt/</ref><br />
*Thalia Bücher GmbH<ref>{{Cite web|title=Arbeitsunrecht: Thalia vor Gericht|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/loginFailed.php?ref=/artikel/401750.arbeitsunrecht-thalia-vor-gericht.html|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><br />
*Syncreon<br />
==Methoden==<br />
*Kündigung unliebsamer Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
Die Kanzlei ist Praxispartner von ELSA-Deutschland e.V., der European Law Students Association <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
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[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2332Hogan Lovells2024-10-19T14:25:18Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hogan Lovells<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Limited Liability Partnership<br />
| Sitz =London <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 2.500 Anwälte weltweit, davon über 400 Rechtsanwälte in Deutschland<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 19.10.2024<br />
| Homepage = https://www.hoganlovells.com/de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells ist spezialisiert auf die Rechtsgebiete Gesellschafts-und Finanzrecht, gewerblichen Rechtsschutz, Regulierung sowie Prozessführung, Schiedsgerichtbarkeit und Arbeitsrecht. <br />
<br />
Die Kanzlei ist mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. <br />
<br />
Die Anwälte von Hogan Lovells verdienen üppig. Jedenfalls winken schon für Berufseinsteiger Jahresgehälter von 140.000 € laut einer LTO-Karriere-Umfrage. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Eurotrade, Tochter von Flughafen München GmbH<ref>{{Cite web|Author=Petra Schnirch|Datum=2024-10-08|title=Flughafen München: Eurotrade hält an fristloser Kündigung fest|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/muenchen/freising/flughafen-muenchen-fristlose-kuendigung-betriebsraetin-eurotrade-guetetermin-gueteverhandlung-lux.6sn5LoRcVcCZciK8GzGFiq|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>Engagierte Betriebsrätin und Kandidatin für die Aufsichtsratswahl durch Eurotrade am Flughafen München fristlos gekündigt, LabourNet Germany, 2024-10-10,https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/handel/engagierte-betriebsraetin-und-kandidatin-fuer-die-aufsichtsratswahl-durch-eurotrade-am-flughafen-muenchen-fristlos-gekuendigt/</ref><br />
*Tesla<ref>{{Cite web|Author=Annette Kamps|Datum=2024-03-07|title=Tesla gewinnt mit Heuking Streit um Betriebsratswahl|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/tesla-gewinnt-mit-heuking-streit-um-betriebsratswahl/|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Mundipharma<ref>{{Cite web|Datum=2015-07-03|title=Mobbing gegen Betriebsratsmitglieder bei Mundipharma?|websiteTitle=DGB Rechtsschutz GmbH|url=https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/mobbing-gegen-betriebsratsmitglieder-bei-mundipharma/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<br />
*Wahlanfechtung<br />
*Stimmungsmache gegen unliebsame Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
Die Kanzlei ist Praxispartner von ELSA-Deutschland e.V., der European Law Students Association <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2331Hogan Lovells2024-10-19T14:21:56Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hogan Lovells<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Limited Liability Partnership<br />
| Sitz =London <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 2.500 Anwälte weltweit, davon über 400 Rechtsanwälte in Deutschland<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 19.10.2024<br />
| Homepage = https://www.hoganlovells.com/de<br />
}}<br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells ist spezialisiert auf die Rechtsgebiete Gesellschafts-und Finanzrecht, gewerblichen Rechtsschutz, Regulierung sowie Prozessführung, Schiedsgerichtbarkeit und Arbeitsrecht. <br />
<br />
Die Kanzlei ist mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. <br />
<br />
Die Anwälte von Hogan Lovells verdienen üppig. Jedenfalls winken schon für Berufseinsteiger Jahresgehälter von 140.000 € laut einer LTO-Karriere-Umfrage. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Eurotrade, Tochter von Flughafen München GmbH<ref>{{Cite web|Author=Petra Schnirch|Datum=2024-10-08|title=Flughafen München: Eurotrade hält an fristloser Kündigung fest|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/muenchen/freising/flughafen-muenchen-fristlose-kuendigung-betriebsraetin-eurotrade-guetetermin-gueteverhandlung-lux.6sn5LoRcVcCZciK8GzGFiq|Zugriffsdatum=2024-10-19}}</ref><ref>https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/handel/engagierte-betriebsraetin-und-kandidatin-fuer-die-aufsichtsratswahl-durch-eurotrade-am-flughafen-muenchen-fristlos-gekuendigt/</ref><br />
*Tesla<ref>{{Cite web|Author=Annette Kamps|Datum=2024-03-07|title=Tesla gewinnt mit Heuking Streit um Betriebsratswahl|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/tesla-gewinnt-mit-heuking-streit-um-betriebsratswahl/|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Mundipharma<ref>{{Cite web|Datum=2015-07-03|title=Mobbing gegen Betriebsratsmitglieder bei Mundipharma?|websiteTitle=DGB Rechtsschutz GmbH|url=https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/mobbing-gegen-betriebsratsmitglieder-bei-mundipharma/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<br />
*Wahlanfechtung<br />
*Stimmungsmache gegen unliebsame Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
Die Kanzlei ist Praxispartner von ELSA-Deutschland e.V., der European Law Students Association <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2330Hogan Lovells2024-10-19T13:53:28Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hogan Lovells<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung<br />
| Sitz = <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 400 Rechtsanwälte, Steuerberater, Notare<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 20.08.2024<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = https://www.hoganlovells.com/de<br />
}}<br />
<br />
Laut Juve Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/24 ist die Kanzlei Heuking eine "expansionsfreudige Kanzlei, die mit ihrem unternehmerischen Ansatz immer wieder Highlights setzt, auch im grenzüberschreitenden Geschäft." <br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Heuking oder auch Heuking Kühn Lüer Wojtek ist auch auf "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" spezialisiert. <br />
<br />
Die Kanzlei Heuking ist mit ihren Standorten in Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart vertreten. <br />
<br />
Zum Angebot der Kanzlei gehört auch die Errichtung von [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|AVO]]<nowiki/>s um das Unternehmen des Klienten als betriebsratsfreie Zone abzusichern und der Belegschaft gleichzeitig Mitbestimmung vorzugaukeln.<br />
<br />
Das Aushöhlen von gesetzlich verbrieften Arbeitnehmerrechten lassen sich die Arbeitgeber sicher einiges kosten. Irgendwie müssen die Einstiegsgehälter der Kanzlei von jährlich bis zu 120.000 € ja zustande kommen. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei Heuking hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Hertha BSC<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Hertha BSC: Kein Betriebsrat für Blau-weiß|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1179556.arbeitsrecht-hertha-bsc-kein-betriebsrat-fuer-blau-weiss.html|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Tesla<ref>{{Cite web|Author=Annette Kamps|Datum=2024-03-07|title=Tesla gewinnt mit Heuking Streit um Betriebsratswahl|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/tesla-gewinnt-mit-heuking-streit-um-betriebsratswahl/|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Mundipharma<ref>{{Cite web|Datum=2015-07-03|title=Mobbing gegen Betriebsratsmitglieder bei Mundipharma?|websiteTitle=DGB Rechtsschutz GmbH|url=https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/mobbing-gegen-betriebsratsmitglieder-bei-mundipharma/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<br />
*Wahlanfechtung<br />
*Stimmungsmache gegen unliebsame Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
Die Kanzlei ist Praxispartner von ELSA-Deutschland e.V., der European Law Students Association <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2329Hogan Lovells2024-10-19T13:53:08Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Heuking<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung<br />
| Sitz = <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 400 Rechtsanwälte, Steuerberater, Notare<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 20.08.2024<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = https://www.hoganlovells.com/de<br />
}}<br />
<br />
Laut Juve Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/24 ist die Kanzlei Heuking eine "expansionsfreudige Kanzlei, die mit ihrem unternehmerischen Ansatz immer wieder Highlights setzt, auch im grenzüberschreitenden Geschäft." <br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Heuking oder auch Heuking Kühn Lüer Wojtek ist auch auf "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" spezialisiert. <br />
<br />
Die Kanzlei Heuking ist mit ihren Standorten in Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart vertreten. <br />
<br />
Zum Angebot der Kanzlei gehört auch die Errichtung von [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|AVO]]<nowiki/>s um das Unternehmen des Klienten als betriebsratsfreie Zone abzusichern und der Belegschaft gleichzeitig Mitbestimmung vorzugaukeln.<br />
<br />
Das Aushöhlen von gesetzlich verbrieften Arbeitnehmerrechten lassen sich die Arbeitgeber sicher einiges kosten. Irgendwie müssen die Einstiegsgehälter der Kanzlei von jährlich bis zu 120.000 € ja zustande kommen. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei Heuking hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Hertha BSC<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Hertha BSC: Kein Betriebsrat für Blau-weiß|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1179556.arbeitsrecht-hertha-bsc-kein-betriebsrat-fuer-blau-weiss.html|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Tesla<ref>{{Cite web|Author=Annette Kamps|Datum=2024-03-07|title=Tesla gewinnt mit Heuking Streit um Betriebsratswahl|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/tesla-gewinnt-mit-heuking-streit-um-betriebsratswahl/|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Mundipharma<ref>{{Cite web|Datum=2015-07-03|title=Mobbing gegen Betriebsratsmitglieder bei Mundipharma?|websiteTitle=DGB Rechtsschutz GmbH|url=https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/mobbing-gegen-betriebsratsmitglieder-bei-mundipharma/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<br />
*Wahlanfechtung<br />
*Stimmungsmache gegen unliebsame Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
Die Kanzlei ist Praxispartner von ELSA-Deutschland e.V., der European Law Students Association <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hogan_Lovells&diff=2328Hogan Lovells2024-10-19T13:47:18Z<p>Costello24: Die Seite wurde neu angelegt: „{{Infobox Unternehmen | Name = Heuking | Logo = | Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung | Sitz…“</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Heuking<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung<br />
| Sitz = <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 400 Rechtsanwälte, Steuerberater, Notare<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 20.08.2024<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = https://www.heuking.de/de/home.html<br />
}}<br />
<br />
Laut Juve Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/24 ist die Kanzlei Heuking eine "expansionsfreudige Kanzlei, die mit ihrem unternehmerischen Ansatz immer wieder Highlights setzt, auch im grenzüberschreitenden Geschäft." <br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Heuking oder auch Heuking Kühn Lüer Wojtek ist auch auf "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" spezialisiert. <br />
<br />
Die Kanzlei Heuking ist mit ihren Standorten in Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart vertreten. <br />
<br />
Zum Angebot der Kanzlei gehört auch die Errichtung von [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|AVO]]<nowiki/>s um das Unternehmen des Klienten als betriebsratsfreie Zone abzusichern und der Belegschaft gleichzeitig Mitbestimmung vorzugaukeln.<br />
<br />
Das Aushöhlen von gesetzlich verbrieften Arbeitnehmerrechten lassen sich die Arbeitgeber sicher einiges kosten. Irgendwie müssen die Einstiegsgehälter der Kanzlei von jährlich bis zu 120.000 € ja zustande kommen. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei Heuking hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Hertha BSC<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Hertha BSC: Kein Betriebsrat für Blau-weiß|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1179556.arbeitsrecht-hertha-bsc-kein-betriebsrat-fuer-blau-weiss.html|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Tesla<ref>{{Cite web|Author=Annette Kamps|Datum=2024-03-07|title=Tesla gewinnt mit Heuking Streit um Betriebsratswahl|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/tesla-gewinnt-mit-heuking-streit-um-betriebsratswahl/|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Mundipharma<ref>{{Cite web|Datum=2015-07-03|title=Mobbing gegen Betriebsratsmitglieder bei Mundipharma?|websiteTitle=DGB Rechtsschutz GmbH|url=https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/mobbing-gegen-betriebsratsmitglieder-bei-mundipharma/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<br />
*Wahlanfechtung<br />
*Stimmungsmache gegen unliebsame Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
Die Kanzlei ist Praxispartner von ELSA-Deutschland e.V., der European Law Students Association <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Heuking&diff=2327Heuking2024-10-09T11:23:06Z<p>Costello24: /* Netzwerk */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Heuking<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung<br />
| Sitz = <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 400 Rechtsanwälte, Steuerberater, Notare<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 20.08.2024<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = https://www.heuking.de/de/home.html<br />
}}<br />
<br />
Laut Juve Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/24 ist die Kanzlei Heuking eine "expansionsfreudige Kanzlei, die mit ihrem unternehmerischen Ansatz immer wieder Highlights setzt, auch im grenzüberschreitenden Geschäft." <br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Heuking oder auch Heuking Kühn Lüer Wojtek ist auch auf "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" spezialisiert. <br />
<br />
Die Kanzlei Heuking ist mit ihren Standorten in Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart vertreten. <br />
<br />
Zum Angebot der Kanzlei gehört auch die Errichtung von [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|AVO]]<nowiki/>s um das Unternehmen des Klienten als betriebsratsfreie Zone abzusichern und der Belegschaft gleichzeitig Mitbestimmung vorzugaukeln.<br />
<br />
Das Aushöhlen von gesetzlich verbrieften Arbeitnehmerrechten lassen sich die Arbeitgeber sicher einiges kosten. Irgendwie müssen die Einstiegsgehälter der Kanzlei von jährlich bis zu 120.000 € ja zustande kommen. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei Heuking hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Hertha BSC<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Hertha BSC: Kein Betriebsrat für Blau-weiß|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1179556.arbeitsrecht-hertha-bsc-kein-betriebsrat-fuer-blau-weiss.html|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Tesla<ref>{{Cite web|Author=Annette Kamps|Datum=2024-03-07|title=Tesla gewinnt mit Heuking Streit um Betriebsratswahl|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/tesla-gewinnt-mit-heuking-streit-um-betriebsratswahl/|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Mundipharma<ref>{{Cite web|Datum=2015-07-03|title=Mobbing gegen Betriebsratsmitglieder bei Mundipharma?|websiteTitle=DGB Rechtsschutz GmbH|url=https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/mobbing-gegen-betriebsratsmitglieder-bei-mundipharma/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<br />
*Wahlanfechtung<br />
*Stimmungsmache gegen unliebsame Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
Die Kanzlei ist Praxispartner von ELSA-Deutschland e.V., der European Law Students Association <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
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[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Heuking&diff=2326Heuking2024-10-09T11:22:47Z<p>Costello24: /* Netzwerk */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Heuking<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung<br />
| Sitz = <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 400 Rechtsanwälte, Steuerberater, Notare<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 20.08.2024<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = https://www.heuking.de/de/home.html<br />
}}<br />
<br />
Laut Juve Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/24 ist die Kanzlei Heuking eine "expansionsfreudige Kanzlei, die mit ihrem unternehmerischen Ansatz immer wieder Highlights setzt, auch im grenzüberschreitenden Geschäft." <br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Heuking oder auch Heuking Kühn Lüer Wojtek ist auch auf "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" spezialisiert. <br />
<br />
Die Kanzlei Heuking ist mit ihren Standorten in Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart vertreten. <br />
<br />
Zum Angebot der Kanzlei gehört auch die Errichtung von [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|AVO]]<nowiki/>s um das Unternehmen des Klienten als betriebsratsfreie Zone abzusichern und der Belegschaft gleichzeitig Mitbestimmung vorzugaukeln.<br />
<br />
Das Aushöhlen von gesetzlich verbrieften Arbeitnehmerrechten lassen sich die Arbeitgeber sicher einiges kosten. Irgendwie müssen die Einstiegsgehälter der Kanzlei von jährlich bis zu 120.000 € ja zustande kommen. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei Heuking hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Hertha BSC<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Hertha BSC: Kein Betriebsrat für Blau-weiß|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1179556.arbeitsrecht-hertha-bsc-kein-betriebsrat-fuer-blau-weiss.html|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Tesla<ref>{{Cite web|Author=Annette Kamps|Datum=2024-03-07|title=Tesla gewinnt mit Heuking Streit um Betriebsratswahl|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/tesla-gewinnt-mit-heuking-streit-um-betriebsratswahl/|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Mundipharma<ref>{{Cite web|Datum=2015-07-03|title=Mobbing gegen Betriebsratsmitglieder bei Mundipharma?|websiteTitle=DGB Rechtsschutz GmbH|url=https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/mobbing-gegen-betriebsratsmitglieder-bei-mundipharma/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<br />
*Wahlanfechtung<br />
*Stimmungsmache gegen unliebsame Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
Die Kanzlei ist Praxispartner von ELSA-Deutschland e.V. , der European Law Students Association <br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Heuking&diff=2325Heuking2024-10-09T11:03:11Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Heuking<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung<br />
| Sitz = <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 400 Rechtsanwälte, Steuerberater, Notare<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 20.08.2024<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = https://www.heuking.de/de/home.html<br />
}}<br />
<br />
Laut Juve Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/24 ist die Kanzlei Heuking eine "expansionsfreudige Kanzlei, die mit ihrem unternehmerischen Ansatz immer wieder Highlights setzt, auch im grenzüberschreitenden Geschäft." <br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Heuking oder auch Heuking Kühn Lüer Wojtek ist auch auf "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" spezialisiert. <br />
<br />
Die Kanzlei Heuking ist mit ihren Standorten in Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart vertreten. <br />
<br />
Zum Angebot der Kanzlei gehört auch die Errichtung von [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|AVO]]<nowiki/>s um das Unternehmen des Klienten als betriebsratsfreie Zone abzusichern und der Belegschaft gleichzeitig Mitbestimmung vorzugaukeln.<br />
<br />
Das Aushöhlen von gesetzlich verbrieften Arbeitnehmerrechten lassen sich die Arbeitgeber sicher einiges kosten. Irgendwie müssen die Einstiegsgehälter der Kanzlei von jährlich bis zu 120.000 € ja zustande kommen. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei Heuking hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Hertha BSC<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Hertha BSC: Kein Betriebsrat für Blau-weiß|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1179556.arbeitsrecht-hertha-bsc-kein-betriebsrat-fuer-blau-weiss.html|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Tesla<ref>{{Cite web|Author=Annette Kamps|Datum=2024-03-07|title=Tesla gewinnt mit Heuking Streit um Betriebsratswahl|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/tesla-gewinnt-mit-heuking-streit-um-betriebsratswahl/|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Mundipharma<ref>{{Cite web|Datum=2015-07-03|title=Mobbing gegen Betriebsratsmitglieder bei Mundipharma?|websiteTitle=DGB Rechtsschutz GmbH|url=https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/mobbing-gegen-betriebsratsmitglieder-bei-mundipharma/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<br />
*Wahlanfechtung<br />
*Stimmungsmache gegen unliebsame Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Greenberg_Traurig_Germany&diff=2324Greenberg Traurig Germany2024-10-09T11:02:43Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Greenberg Traurig Germany, LLP<br />
<br />
| Unternehmensform = Partnerschaft von Rechtsanwälten<br />
| Sitz = Berlin<br />
| Leitung = Dr. Peter Schorling, Dr. Christian Schede<br />
| Mitarbeiterzahl = 72 Rechtsanwälte, davon 28 Partner<br />
| Stand = 10.8.2023<br />
| Homepage = https://www.gtlaw.com/<br />
}}<br />
<br />
Die Anwaltskanzlei Greenberg Traurig Germany, LLP ist weltweit tätig.<br />
<br />
Die fragwürdigen Aktivitäten der Kanzlei lohnen sich scheinbar. So winkt die Kanzlei mit Einstiegsgehältern von bis zu 140.000 € im Jahr. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
<br />
== Fälle==<br />
<br />
* [[HelloFresh]] <br />
HelloFresh kann auf die tatkräftige Unterstützung der Anwälte der Berliner Kanzlei Greenberg Traurig Germany zählen, die sich laut eigenen Angaben auf „gewerkschaftsfreie Strategien“ und "Überzeugungsprogramme" spezialisiert hat. <br />
<ref>Marie Frank: Frische Zutaten für Union Busting, taz,1.7.2022 [https://taz.de/Arbeitskampf-bei-Hellofresh/!5861366/]</ref> <br />
Bei den Veranstaltungen soll das Management detailliert erklärt haben, wie man die Wahl des Wahlvorstands verhindern kann. <br />
<br />
<br />
<br />
==Zitate==<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Heuking&diff=2323Heuking2024-10-09T11:00:11Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Heuking<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung<br />
| Sitz = <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = 400 Rechtsanwälte, Steuerberater, Notare<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 20.08.2024<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = https://www.heuking.de/de/home.html<br />
}}<br />
<br />
Laut Juve Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/24 ist die Kanzlei Heuking eine "expansionsfreudige Kanzlei, die mit ihrem unternehmerischen Ansatz immer wieder Highlights setzt, auch im grenzüberschreitenden Geschäft." <br />
<br />
Die Wirtschaftskanzlei Heuking oder auch Heuking Kühn Lüer Wojtek ist auch auf "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" spezialisiert. <br />
<br />
Die Kanzlei Heuking ist mit ihren Standorten in Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart vertreten. <br />
<br />
Zum Angebot der Kanzlei gehört auch die Errichtung von [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|AVO]]<nowiki/>s um das Unternehmen des Klienten als betriebsratsfreie Zone abzusichern und der Belegschaft gleichzeitig Mitbestimmung vorzugaukeln.<br />
<br />
Das Aushöhlen von gesetzlich verbrieften Arbeitnehmerrechten lassen sich die Arbeitgeber sicher einiges kosten. Irgendwie müssen die Einstiegsgehälter der Kanzlei von bis zu 120.000 € ja zustande kommen. <ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei Heuking hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Hertha BSC<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Hertha BSC: Kein Betriebsrat für Blau-weiß|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1179556.arbeitsrecht-hertha-bsc-kein-betriebsrat-fuer-blau-weiss.html|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Tesla<ref>{{Cite web|Author=Annette Kamps|Datum=2024-03-07|title=Tesla gewinnt mit Heuking Streit um Betriebsratswahl|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/tesla-gewinnt-mit-heuking-streit-um-betriebsratswahl/|Zugriffsdatum=2024-08-20}}</ref><br />
*Mundipharma<ref>{{Cite web|Datum=2015-07-03|title=Mobbing gegen Betriebsratsmitglieder bei Mundipharma?|websiteTitle=DGB Rechtsschutz GmbH|url=https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/mobbing-gegen-betriebsratsmitglieder-bei-mundipharma/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
*Installation [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|alternativer Vertretungsorgane]]<br />
*Wahlanfechtung<br />
*Stimmungsmache gegen unliebsame Betriebsratsmitglieder<br />
==Personen==<br />
Das Management der Kanzlei besteht aus Dr. Andreas Urban, Dr. Pär Johansson, Dr. Johan Schneider, Dr. Philip Kempermann und Boris Dürr. Die Kanzlei beschäftigt über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner. <ref>Partner | Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/partner.html , abgerufen 2024-08-20. </ref> <br />
==Netzwerk==<br />
<br />
==Zitate==<br />
''"Die Kanzlei berät deutsche und ausländische Mandanten, die sie bei Fragen zu ausländischem Recht unterstützt. Dabei ist die Sozietät in ein internationales Netz von Kanzleien eingebettet, mit denen sie auf Good-Friends-Basis zusammenarbeitet, ohne an Exklusivvereinbarungen gebunden zu sein."'' <ref>Kanzlei HEUKING, www.heuking.de, https://www.heuking.de/de/ueber-uns/kanzlei.html, abgerufen 2024-08-20. </ref><br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Luther&diff=2322Luther2024-10-09T10:56:34Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<br />
| Gründungsdatum = 1992 (Vorgängerkanzleien: 1950)<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = Köln, Deutschland<br />
| Leitung = Elisabeth Lepique, Markus Sengpiel<br />
| Mitarbeiterzahl = 420 Anwälte, Steuerberater und sonstige Fachmitarbeiter (davon 150 Partner)<br />
| Umsatz = 187,1 Mio. € (D) in 2021/22<br />
| Stand = 2022-08-01<br />
| Branche = Rechtsberatung<br />
| Homepage = [https://www.luther-lawfirm.com/ luther-lawfirm.com]<br />
}}<br />
<br />
Die '''Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH''' (kurz '''Luther''') ist eine deutsche, international tätige Anwaltskanzlei, die im Wirtschafts- und Steuerrecht berät. Der Sitz der Gesellschaft ist in Köln am Rheinauhafen.<br />
<br />
Laut Befragung des juristischen Onlinemagazins LTO dürfen sich Berufseinsteiger bei der Kanzlei Luther über 100.000 € Jahresgehalt freuen.<ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
<br />
== Fälle==<br />
Luther hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne: <br />
<br />
* [[Prodiac Sicherheit GmbH]] <br />
* [[H&M]] <br />
<br />
Der von Prodiac beauftragte Anwalt '''[https://www.luther-lawfirm.com/team/team/axel-braun Axel Braun]''', arbeitet u.a. auch für [[Amazon]] und Metro.<br />
==Einzelnachweise==<br />
<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Luther&diff=2321Luther2024-10-09T10:52:53Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|Rechtsanwaltsgesellschaft mbH<br />
| Gründungsdatum = 1992 (Vorgängerkanzleien: 1950)<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = Köln, Deutschland<br />
| Leitung = Elisabeth Lepique, Markus Sengpiel<br />
| Mitarbeiterzahl = 420 Anwälte, Steuerberater und sonstige Fachmitarbeiter (davon 150 Partner)<br />
| Umsatz = 187,1 Mio. € (D) in 2021/22<br />
| Stand = 2022-08-01<br />
| Branche = Rechtsberatung<br />
| Homepage = [https://www.luther-lawfirm.com/ luther-lawfirm.com]<br />
}}<br />
<br />
Die '''Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH''' (kurz '''Luther''') ist eine deutsche, international tätige Anwaltskanzlei, die im Wirtschafts- und Steuerrecht berät. Der Sitz der Gesellschaft ist in Köln am Rheinauhafen.<br />
<br />
Laut Befragung des juristischen Onlinemagazins LTO dürfen sich Berufseinsteiger bei der Kanzlei Luther über 100.000 € Jahresgehalt freuen.<ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
<br />
== Fälle==<br />
Luther hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne: <br />
<br />
* [[Prodiac Sicherheit GmbH]] <br />
* [[H&M]] <br />
<br />
Der von Prodiac beauftragte Anwalt '''[https://www.luther-lawfirm.com/team/team/axel-braun Axel Braun]''', arbeitet u.a. auch für [[Amazon]] und Metro.<br />
<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Graf_von_Westphalen&diff=2320Graf von Westphalen2024-10-09T10:49:37Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB<br />
<br />
| Unternehmensform = Partnerschaft von Rechtsanwälten<br />
| Sitz = Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München und Stuttgart; ausländische Büros/Repräsentanzen in Istanbul, Shanghai und Brüssel <br />
| Leitung = Christof Kleinmann, Dr. Robert Theissen<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 230 Rechtsanwälte, davon einige ebenfalls Partner<br />
| Stand = 10.8.2023<br />
| Homepage = https://www.gvw.com/<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei [[Graf von Westphalen]] befasst sich mit allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Sie beschäftigt über 230 Anwältinnen und Anwälte und unterhält Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München und Stuttgart und ausländische Büros in Shanghai, Ho Chi Minh Stadt, Istanbul und Brüssel.<ref>Wirtschaftskanzlei GvW Graf von Westphalen, www.gvw.com, <nowiki>https://www.gvw.com/</nowiki> , abgerufen 2024-07-04. </ref><br />
<br />
Unter den Partnern der Kanzlei findet sich auch ein gewisser Prof. Dr. Christian Winterhoff. Laut eigener Website ist er Rechtsanwalt für Öffentliches Recht und außerplanmäßiger Professor an der Georg-August-Universität Göttingen.<ref>CHRISTIAN WINTERHOFF, CHRISTIAN WINTERHOFF, https://www.christianwinterhoff.de/ , abgerufen 2024-07-04. </ref> Fast wäre er auch Landesverfassungsrichter in Schleswig geworden, doch als seine Verbindungen zu umstrittenen rechten Vereinen bekannt wurden, zogen CDU, Grüne, FDP und SSW ihren Personalvorschlag zurück.<ref>Wolfram Hammer: Neuer Verfassungsrichter: Koalition zieht Vorschlag zurück, Lübecker Nachrichten, 29.06.2018, https://www.ln-online.de/der-norden/neuer-verfassungsrichter-koalition-zieht-vorschlag-zurueck-B6MEENP54IABHSA2FPMDJPOKOA.html abgerufen am 04.07.2024</ref> <ref>Esther Geisslinger: SPD schützt Verfassung, taz, 05.07 2018, https://taz.de/Gedrehte-Verfassungsrichterwahl/!5515664/<nowiki/>abgerufen am 04.07.2024</ref><br />
<br />
Doch wer sich als Nachwuchsjurist Graf von Westphalen verdingt, kann laut einer laut einer Befragung des juristischen Online-Magazins LTO mit einem Einstiegsgehalt von 100.000 € rechnen. Das hilft sicher gegen etwaige Störgefühlen und beim Vergessen der gesellschaftlichen Verantwortung.<ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref> <br />
<br />
== Fälle==<br />
Graf von Westphalen hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne: <br />
<br />
* [[Alnatura]] <ref>Simone Schnase: Fragwürdige Hilfe im Arbeitskampf, taz, 26.03 2019, https://taz.de/Alnatura-beschaeftigt-AfD-nahen-Anwalt/!5580052/ abgerufen am 04.07.2024</ref><ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-03-12|title=Frontberichte 3/19|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-03-2019/|Zugriffsdatum=2024-07-04}}</ref><br />
* Stadtwerke Pinneberg<ref>{{Cite web|Author=René Erdbrügger|Datum=2019-12-12|title=Verdi: Pinnebergs Stadtwerke-Chef soll Abmahnungen wie Knöllchen {{!}} SHZ|websiteTitle=shz.de|url=https://www.shz.de/lokales/pinneberg-schenefeld/artikel/verdi-pinnebergs-stadtwerke-chef-soll-abmahnungen-wie-knoellchen-verteilen-41793561|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><ref>{{Cite web|title=Stadtwerke Pinneberg attackiert massiv Arbeitnehmervertreter|websiteTitle=shsw.verdi.de|url=https://shsw.verdi.de/themen/nachrichten/++co++e5d18b68-20a7-11ea-b8ee-52540066e5a9|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><ref>{{Cite web|Author=Katja Engler|Datum=2019-12-13|title=Verdi erhebt schwere Vorwürfe gegen Stadtwerke-Chef|websiteTitle=www.abendblatt.de|url=https://www.abendblatt.de/region/pinneberg/article227899389/Stadtwerke-Chef-hat-rote-Linie-ueberschritten.html|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref><br />
<br />
==Zitate==<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Graf_von_Westphalen&diff=2319Graf von Westphalen2024-10-09T10:44:18Z<p>Costello24: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB<br />
<br />
| Unternehmensform = Partnerschaft von Rechtsanwälten<br />
| Sitz = Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München und Stuttgart; ausländische Büros/Repräsentanzen in Istanbul, Shanghai und Brüssel <br />
| Leitung = Christof Kleinmann, Dr. Robert Theissen<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 230 Rechtsanwälte, davon einige ebenfalls Partner<br />
| Stand = 10.8.2023<br />
| Homepage = https://www.gvw.com/<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei [[Graf von Westphalen]] befasst sich mit allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Sie beschäftigt über 230 Anwältinnen und Anwälte und unterhält Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München und Stuttgart und ausländische Büros in Shanghai, Ho Chi Minh Stadt, Istanbul und Brüssel.<ref>Wirtschaftskanzlei GvW Graf von Westphalen, www.gvw.com, <nowiki>https://www.gvw.com/</nowiki> , abgerufen 2024-07-04. </ref><br />
<br />
Unter den Partnern der Kanzlei findet sich auch ein gewisser Prof. Dr. Christian Winterhoff. Laut eigener Website ist er Rechtsanwalt für Öffentliches Recht und außerplanmäßiger Professor an der Georg-August-Universität Göttingen.<ref>CHRISTIAN WINTERHOFF, CHRISTIAN WINTERHOFF, https://www.christianwinterhoff.de/ , abgerufen 2024-07-04. </ref> Fast wäre er auch Landesverfassungsrichter in Schleswig geworden, doch als seine Verbindungen zu umstrittenen rechten Vereinen bekannt wurden, zogen CDU, Grüne, FDP und SSW ihren Personalvorschlag zurück.<ref>Wolfram Hammer: Neuer Verfassungsrichter: Koalition zieht Vorschlag zurück, Lübecker Nachrichten, 29.06.2018, https://www.ln-online.de/der-norden/neuer-verfassungsrichter-koalition-zieht-vorschlag-zurueck-B6MEENP54IABHSA2FPMDJPOKOA.html abgerufen am 04.07.2024</ref> <ref>Esther Geisslinger: SPD schützt Verfassung, taz, 05.07 2018, https://taz.de/Gedrehte-Verfassungsrichterwahl/!5515664/<nowiki/>abgerufen am 04.07.2024</ref><br />
<br />
Doch wer sich als Nachwuchsjurist Graf von Westphalen verdingt, kann laut einer laut einer Befragung des juristischen Online-Magazins LTO mit einem Einstiegsgehalt von 100.000 € rechnen. Das hilft sicher gegen etwaige Störgefühlen und beim Vergessen der gesellschaftlichen Verantwortung.<ref>{{Cite web|title=Einstiegsgehälter für Juristen|websiteTitle=LTO-Karriere|url=https://www.lto.de/karriere/einstiegsgehaelter|Zugriffsdatum=2024-10-09}}</ref> <br />
<br />
== Fälle==<br />
Graf von Westphalen hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne: <br />
<br />
* [[Alnatura]] <ref>Simone Schnase: Fragwürdige Hilfe im Arbeitskampf, taz, 26.03 2019, https://taz.de/Alnatura-beschaeftigt-AfD-nahen-Anwalt/!5580052/ abgerufen am 04.07.2024</ref><ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-03-12|title=Frontberichte 3/19|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-03-2019/|Zugriffsdatum=2024-07-04}}</ref><br />
<br />
==Zitate==<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]<br />
__INDEXIEREN__<br />
__NEUER_ABSCHNITTSLINK__</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hasso-Plattner-Institut_(HPI)&diff=2318Hasso-Plattner-Institut (HPI)2024-09-27T06:52:00Z<p>Costello24: /* Parlamentarische Debatte */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH<br />
| Logo = Hasso-Plattner-Institut_logo_wikicommons.png<br />
| Unternehmensform = gGmbH<br />
| Mutter = [[Hasso Plattner Foundation]]<br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = 1998<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Potsdam]], [[Brandenburg]]<br />
| Leitung = [[Tobias Friedrich]], [[Ralf Herbrich]], [[Marcus Kölling]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 389, 21 Professoren, 17 Assitenzprofessoren. Rund 1.000 Studenten <small>(Stand: 2021)</small><br />
| Umsatz = <br />
| Stand = <br />
| Branche = [[Universität]], [[Forschung]], [[Informatik]]<br />
| Homepage = [https://hpi.de/ hpi.de],<br />
| Jahresüberschuss = 1,75 Mrd. Euro <small>(Geschäftsbericht 2022)</small>}}<br />
<br />
Das HPI ist privat finanziertes Institut, das mit der Universität Potsdam eine ''"Digital Engeneering Fakultät"'' bildet. Gründer und Namensgeber ist der Multi-Milliardär und [[SAP]]-Mitbegründer [[Hasso Plattner]]. Einziger Gesellschafter ist die „[[Hasso Plattner Foundation]]“.<ref>Organisation, hpi.de, https://hpi.de/das-hpi/organisation.html , abgerufen 2024-05-23. </ref><br />
<br />
Seit Frühjahr 2023 besteht die Geschäftsführung aus Tobias Friedrich, Ralf Herbrich, Marcus Kölling. Ralf Herbrich war jahrelang Managing Director für [[Amazon]] im Entwicklungszentrum Deutschland in Berlin.<ref>Ralf Herbrich, hpi.de, https://hpi.de/herbrich/people/ralf-herbrich.html, abgerufen 30.05.2024 </ref><br />
<br />
Forschung und Lehre beim HPI sind durch [[Befristung | Befristungen]] und [[Kettenbefristung | Kettenbefristungen]] geprägt. Hier liegt möglicherweise ein ökonomischer Grund dafür, dass sich das Management 2023 und 2024 vehement gegen die Gründung eines Betriebsrats wehrte: Mit einem Betriebsrat kann sich eine Gewerkschaft im Unternehmen verankern; der nächste logische Schritt wäre ein Tarifvertrag, der dem Befristungsunwesen ein Ende setzt. <br />
<br />
Ein offenes Geheimnis ist auch, dass das HPI Wissenschaftler*innen häufig Stipendien statt Anstellungsverträge gibt. Das HPI führte die hausgemachte ausufernde Praxis dann als Grund gegen einen Betriebsrat an, denn dieser könne ja Stipendiaten nicht vertreten.<ref name=":0" /> <br />
<br />
Möglicherweise ist die Betriebsratsfeindlichkeit und Gewerkschaftsparanoia am HPI auch durch den Namenspatron und Stifter Hasso Plattner ererbt bzw. vorgegeben. Denn auch der Software-Gigant SAP wehrte sich jahrelang erbittert gegen einen Betriebsrat. Nachdem die Gründung 2006 mit Hilfe der [[IG Metall]] gelang,<ref>{{Cite web|Author=manager magazin|Datum=2006-06-22|title=SAP: Betriebsrat wider Willen|websiteTitle=www.manager-magazin.de|url=https://www.manager-magazin.de/digitales/it/a-422926.html|Zugriffsdatum=2024-05-22}}</ref> versuchte das Management das Gremium in seinem Sinne zu beeinflussen und unliebsame BR-Mitglieder los zu werden, kalt zu stellen oder einzuschüchtern. <br />
<br />
==Union Busting==<br />
<br />
Anfang März 2024 berichteten die Rechercheplattform Correctiv und der Tagesspiegel, das Hasso-Plattner-Institut habe mit Hilfe der Anwaltskanzlei Pusch Wahlig Workplace Law die Gründung eines Betriebsrats verhindert. Die Kanzlei soll dabei dafür mindestens 200.000 € erhalten haben.<ref>Anette Dowideit: ''Hasso-Plattner-Institut verhindert Betriebsrat – und lässt sich das über 200.000 Euro kosten, Correctiv.'' 1. März 2024,https://correctiv.org/aktuelles/wirtschaft/2024/03/01/hasso-plattner-institut-verhindert-betriebsrat-und-laesst-sich-das-ueber-200-000-euro-kosten/<nowiki/>abgerufen am 23.05.2024.</ref> So seien Plakate mit einer Einladung zur Gründungsversammlung am gleichen Tag entfernt und seitens der Geschäftsführung ein ''Institutsrat'' als Alternatives Vertretungsorgan installiert worden, welcher nicht über die im Betriebsverfassungsgesetz garantierten Rechte eines Betriebsrats verfügt. Mit Hilfe des Medienkommunkationsunternehmens Lutz Meyer & Company sei der ''Institutsrat'' den Mitarbeitenden „schmackhaft“ gemacht worden. <br />
<br />
Ein erstes in Auftrag gegebenes Gutachten einer weiteren Anwaltskanzlei kam zum Schluss, dass es aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht machbar ist, einen Institutsrat mit Rechten wie Zugriff auf Gehaltsdaten auszustatten. Das Gutachten der Kanzlei Pusch Wahlig Workplace Law sah keine rechtlichen Probleme.<br />
===Rechtliche Bewertung===<br />
Der Verein [[Aktion gegen Arbeitsunrecht]] bewertet den Fall als [[Union Busting]] und hält das Vorgehen des Hasso-Plattner-Instituts für kriminell im Sinne des § 119 Betriebsverfassungsgesetz (Betriebsratsbehinderung). Der Fall Hasso-Plattner-Institut sei ein Beispiel dafür wie „[mit] viel Geld und krimineller Energie der demokratische Rechtsstaat ausgehöhlt [wurde]“. Die Kanzlei Pusch Wahlig sei zudem bereits durch Betriebsratsverhinderung bei Flink<ref>{{Cite web|title=Handelsblatt|websiteTitle=www.handelsblatt.com|url=https://www.handelsblatt.com/technik/it-internet/flink-hellofresh-gorillas-smava-start-ups-gegen-betriebsraete/29009656.html|Zugriffsdatum=2024-05-22}}</ref> in Berlin auffällig geworden sowie beim Autoverleiher [[Sixt SE|Sixt]]<ref>Andreas Wyputta: Sixt verhindert Betriebsrat: Schluss mit lustig, Die Tageszeitung: taz, 24. November 2021 https://taz.de/Sixt-verhindert-Betriebsrat/!5816979/ abgerufen am 23.05.2024</ref> und dem Getränkelieferanten Flaschenpost.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2023-01-05|title=#Union Busting-News 1/23: Altersheim evakuiert, Breuninger, Flaschenpost, Hello Fresh|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-1-23-altersheim-evakuiert-breuninger-flaschenpost-hello-fresh/|Zugriffsdatum=2024-05-23}}</ref> Auch ein Sprecher der DGB Rechtsschutzabteilung beurteilte das Vorgehen des HPI zum Teil als „glasklar rechtswidrig“ und meint außerdem, dass laut Gesetz »ein Betriebsrat auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes« zu wählen sei. »Mit einer Pro-Contra Diskussion zwischen Betriebs- und Institutsrat wird den Beschäftigten die Möglichkeit einer Alternativität vermittelt, die das Gesetz nicht vorsieht.« .<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Vorwürfe gegen Hasso Plattner Institut: Betriebsrat verhindert?|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1180451.arbeitsrecht-vorwuerfe-gegen-hasso-plattner-institut-betriebsrat-verhindert.html|Zugriffsdatum=2024-05-23}}</ref><br />
===Parlamentarische Debatte===<br />
Im Brandenburger Landtag wurden die Vorgänge aufgrund des Antrags der Linken „Mitbestimmung absichern - keine Ausnahme für das Hasso-Plattner-Institut!“ debattiert. In diesem wurde unter anderem die Landesregierung aufgefordert, eine unabhängige Untersuchung der Vorgänge am HPI einzuleiten und verschiedene Maßnahmen zur Stärkung der gesetzlichen Mitbestimmung zu ergreifen.<br />
<br />
Die SPD und die Grünen bezogen hier ebenfalls klar Stellung für die gesetzliche Mitbestimmung durch einen Betriebsrat und stellten sich hinter die Betroffenen.<ref>Die Linksfraktion macht Verhinderung des Betriebsrates am Hasso-Plattner-Institut im Landtag zum Thema, Die Linke Fraktion im Landtag Brandenburg, 2024-03-26, https://www.linksfraktion-brandenburg.de/start/aktuelles/einzelansicht-aktuelles/die-linksfraktion-macht-verhinderung-des-betriebsrates-am-hasso-plattner-institut-im-landtag-zum-thema/</ref><ref>''104. Sitzung des Brandenburger Landtags.'' 21. März 2024,https://www.rbb-online.de/imparlament/brandenburg/2024/21--22--maerz-2024/21__maerz_2024_-_104__Sitzung_des_Brandenburger_Landtags1.html abgerufen am 23.05.2024</ref><ref name=":0">Sahra Damus: Rede im Landtag: Mitbestimmung absichern - keine Ausnahme für das Hasso-Plattner-Institut!, 21.03.2024<nowiki/>https://gruene-fraktion-brandenburg.de/im-parlament/reden/mitbestimmung-absichern-keine-ausnahme-fuer-das-hasso-plattner-institut-240321 abgerufen am 23.05.2024</ref> Die AfD hingegen zweifelte die Darstellung von Correctiv stark an und sprach sich für die Wissenschaftsfreiheit aus.<ref>Correctiv und Linke nehmen Plattner-Institut ins Visier – wir verteidigen die Wissenschaftsfreiheit! https://youtu.be/SlrgAAL0yME?feature=shared</ref><br />
<br />
Der Antrag wurde abgelehnt. Die Parteien begründeten dies hauptsächlich mit der mangelnden Zuständigkeit der Landesregierung. Anfang April 2024 haben die HPI-Mitarbeitenden mit einer Mehrheit von 68 % für die Einrichtung des Institutsrats gestimmt.<ref>Klaus D. Grote, Hasso-Plattner-Institut in Potsdam: Belegschaft stimmt für Institutsrat, Der Tagesspiegel Online, 12.02.2021, https://www.tagesspiegel.de/potsdam/landeshauptstadt/hasso-plattner-institut-in-potsdam-belegschaft-stimmt-fur-institutsrat-11506964.html</ref> Die mögliche Gründung eines Betriebsrats berührt dies jedoch nicht. Sie bleibt trotz des immensen Aufwands der Geschäftsführung nach wie vor möglich. In dem Fall könne der Institutsrat, wie u.&nbsp;a. im Landtag von den Grünen angeregt<ref name=":0" />, sich als Ergänzungsgremium für die Mitarbeiter einsetzen.<br />
<br />
=== '''Ermittlungen durch die Staatsanwaltschaft''' ===<br />
Im August 2024 nahm die Staatsanwaltschaft Potsdam unter dem '''Aktenzeichen 466 UJs 15105/24''' Ermittlungen wegen Verdachts der Verhinderungen eines Betriebsrats auf.<ref>{{Cite web|Datum=2024-09-13|title=Ärger im Potsdamer Hasso-Plattner-Institut: Staatsanwaltschaft ermitt…|websiteTitle=archive.vn|url=https://archive.vn/c9wXa|Zugriffsdatum=2024-09-27}}</ref><ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2024-09-19|title=Union Busting News 13/24: Fraport, Hasso Plattner Institut, Flink, DB, Dumont und Uni Jena|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-13-24-fraport-hasso-plattner-institut-flink-db-dumont-und-uni-jena/|Zugriffsdatum=2024-09-27}}</ref><br />
<br />
==Belege / Quellen==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]<br />
[[Kategorie:USA]]<br />
[[Kategorie:Logistik]]<br />
[[Kategorie:Technologie-Konzern]]<br />
[[Kategorie:Überwachung]]<br />
[[Kategorie:Steuervermeidung]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Hasso-Plattner-Institut_(HPI)&diff=2317Hasso-Plattner-Institut (HPI)2024-09-27T06:51:14Z<p>Costello24: /* Union Busting */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH<br />
| Logo = Hasso-Plattner-Institut_logo_wikicommons.png<br />
| Unternehmensform = gGmbH<br />
| Mutter = [[Hasso Plattner Foundation]]<br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = 1998<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Potsdam]], [[Brandenburg]]<br />
| Leitung = [[Tobias Friedrich]], [[Ralf Herbrich]], [[Marcus Kölling]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 389, 21 Professoren, 17 Assitenzprofessoren. Rund 1.000 Studenten <small>(Stand: 2021)</small><br />
| Umsatz = <br />
| Stand = <br />
| Branche = [[Universität]], [[Forschung]], [[Informatik]]<br />
| Homepage = [https://hpi.de/ hpi.de],<br />
| Jahresüberschuss = 1,75 Mrd. Euro <small>(Geschäftsbericht 2022)</small>}}<br />
<br />
Das HPI ist privat finanziertes Institut, das mit der Universität Potsdam eine ''"Digital Engeneering Fakultät"'' bildet. Gründer und Namensgeber ist der Multi-Milliardär und [[SAP]]-Mitbegründer [[Hasso Plattner]]. Einziger Gesellschafter ist die „[[Hasso Plattner Foundation]]“.<ref>Organisation, hpi.de, https://hpi.de/das-hpi/organisation.html , abgerufen 2024-05-23. </ref><br />
<br />
Seit Frühjahr 2023 besteht die Geschäftsführung aus Tobias Friedrich, Ralf Herbrich, Marcus Kölling. Ralf Herbrich war jahrelang Managing Director für [[Amazon]] im Entwicklungszentrum Deutschland in Berlin.<ref>Ralf Herbrich, hpi.de, https://hpi.de/herbrich/people/ralf-herbrich.html, abgerufen 30.05.2024 </ref><br />
<br />
Forschung und Lehre beim HPI sind durch [[Befristung | Befristungen]] und [[Kettenbefristung | Kettenbefristungen]] geprägt. Hier liegt möglicherweise ein ökonomischer Grund dafür, dass sich das Management 2023 und 2024 vehement gegen die Gründung eines Betriebsrats wehrte: Mit einem Betriebsrat kann sich eine Gewerkschaft im Unternehmen verankern; der nächste logische Schritt wäre ein Tarifvertrag, der dem Befristungsunwesen ein Ende setzt. <br />
<br />
Ein offenes Geheimnis ist auch, dass das HPI Wissenschaftler*innen häufig Stipendien statt Anstellungsverträge gibt. Das HPI führte die hausgemachte ausufernde Praxis dann als Grund gegen einen Betriebsrat an, denn dieser könne ja Stipendiaten nicht vertreten.<ref name=":0" /> <br />
<br />
Möglicherweise ist die Betriebsratsfeindlichkeit und Gewerkschaftsparanoia am HPI auch durch den Namenspatron und Stifter Hasso Plattner ererbt bzw. vorgegeben. Denn auch der Software-Gigant SAP wehrte sich jahrelang erbittert gegen einen Betriebsrat. Nachdem die Gründung 2006 mit Hilfe der [[IG Metall]] gelang,<ref>{{Cite web|Author=manager magazin|Datum=2006-06-22|title=SAP: Betriebsrat wider Willen|websiteTitle=www.manager-magazin.de|url=https://www.manager-magazin.de/digitales/it/a-422926.html|Zugriffsdatum=2024-05-22}}</ref> versuchte das Management das Gremium in seinem Sinne zu beeinflussen und unliebsame BR-Mitglieder los zu werden, kalt zu stellen oder einzuschüchtern. <br />
<br />
==Union Busting==<br />
<br />
Anfang März 2024 berichteten die Rechercheplattform Correctiv und der Tagesspiegel, das Hasso-Plattner-Institut habe mit Hilfe der Anwaltskanzlei Pusch Wahlig Workplace Law die Gründung eines Betriebsrats verhindert. Die Kanzlei soll dabei dafür mindestens 200.000 € erhalten haben.<ref>Anette Dowideit: ''Hasso-Plattner-Institut verhindert Betriebsrat – und lässt sich das über 200.000 Euro kosten, Correctiv.'' 1. März 2024,https://correctiv.org/aktuelles/wirtschaft/2024/03/01/hasso-plattner-institut-verhindert-betriebsrat-und-laesst-sich-das-ueber-200-000-euro-kosten/<nowiki/>abgerufen am 23.05.2024.</ref> So seien Plakate mit einer Einladung zur Gründungsversammlung am gleichen Tag entfernt und seitens der Geschäftsführung ein ''Institutsrat'' als Alternatives Vertretungsorgan installiert worden, welcher nicht über die im Betriebsverfassungsgesetz garantierten Rechte eines Betriebsrats verfügt. Mit Hilfe des Medienkommunkationsunternehmens Lutz Meyer & Company sei der ''Institutsrat'' den Mitarbeitenden „schmackhaft“ gemacht worden. <br />
<br />
Ein erstes in Auftrag gegebenes Gutachten einer weiteren Anwaltskanzlei kam zum Schluss, dass es aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht machbar ist, einen Institutsrat mit Rechten wie Zugriff auf Gehaltsdaten auszustatten. Das Gutachten der Kanzlei Pusch Wahlig Workplace Law sah keine rechtlichen Probleme.<br />
===Rechtliche Bewertung===<br />
Der Verein [[Aktion gegen Arbeitsunrecht]] bewertet den Fall als [[Union Busting]] und hält das Vorgehen des Hasso-Plattner-Instituts für kriminell im Sinne des § 119 Betriebsverfassungsgesetz (Betriebsratsbehinderung). Der Fall Hasso-Plattner-Institut sei ein Beispiel dafür wie „[mit] viel Geld und krimineller Energie der demokratische Rechtsstaat ausgehöhlt [wurde]“. Die Kanzlei Pusch Wahlig sei zudem bereits durch Betriebsratsverhinderung bei Flink<ref>{{Cite web|title=Handelsblatt|websiteTitle=www.handelsblatt.com|url=https://www.handelsblatt.com/technik/it-internet/flink-hellofresh-gorillas-smava-start-ups-gegen-betriebsraete/29009656.html|Zugriffsdatum=2024-05-22}}</ref> in Berlin auffällig geworden sowie beim Autoverleiher [[Sixt SE|Sixt]]<ref>Andreas Wyputta: Sixt verhindert Betriebsrat: Schluss mit lustig, Die Tageszeitung: taz, 24. November 2021 https://taz.de/Sixt-verhindert-Betriebsrat/!5816979/ abgerufen am 23.05.2024</ref> und dem Getränkelieferanten Flaschenpost.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2023-01-05|title=#Union Busting-News 1/23: Altersheim evakuiert, Breuninger, Flaschenpost, Hello Fresh|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-1-23-altersheim-evakuiert-breuninger-flaschenpost-hello-fresh/|Zugriffsdatum=2024-05-23}}</ref> Auch ein Sprecher der DGB Rechtsschutzabteilung beurteilte das Vorgehen des HPI zum Teil als „glasklar rechtswidrig“ und meint außerdem, dass laut Gesetz »ein Betriebsrat auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes« zu wählen sei. »Mit einer Pro-Contra Diskussion zwischen Betriebs- und Institutsrat wird den Beschäftigten die Möglichkeit einer Alternativität vermittelt, die das Gesetz nicht vorsieht.« .<ref>{{Cite web|Author=Christian Lelek|title=Vorwürfe gegen Hasso Plattner Institut: Betriebsrat verhindert?|websiteTitle=nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1180451.arbeitsrecht-vorwuerfe-gegen-hasso-plattner-institut-betriebsrat-verhindert.html|Zugriffsdatum=2024-05-23}}</ref><br />
===Parlamentarische Debatte===<br />
Im Brandenburger Landtag wurden die Vorgänge aufgrund des Antrags der Linken „Mitbestimmung absichern - keine Ausnahme für das Hasso-Plattner-Institut!“ debattiert. In diesem wurde unter anderem die Landesregierung aufgefordert, eine unabhängige Untersuchung der Vorgänge am HPI einzuleiten und verschiedene Maßnahmen zur Stärkung der gesetzlichen Mitbestimmung zu ergreifen.<br />
<br />
Die SPD und die Grünen bezogen hier ebenfalls klar Stellung für die gesetzliche Mitbestimmung durch einen Betriebsrat und stellten sich hinter die Betroffenen.<ref>Die Linksfraktion macht Verhinderung des Betriebsrates am Hasso-Plattner-Institut im Landtag zum Thema, Die Linke Fraktion im Landtag Brandenburg, 2024-03-26, https://www.linksfraktion-brandenburg.de/start/aktuelles/einzelansicht-aktuelles/die-linksfraktion-macht-verhinderung-des-betriebsrates-am-hasso-plattner-institut-im-landtag-zum-thema/</ref><ref>''104. Sitzung des Brandenburger Landtags.'' 21. März 2024,https://www.rbb-online.de/imparlament/brandenburg/2024/21--22--maerz-2024/21__maerz_2024_-_104__Sitzung_des_Brandenburger_Landtags1.html abgerufen am 23.05.2024</ref><ref name=":0">Sahra Damus: Rede im Landtag: Mitbestimmung absichern - keine Ausnahme für das Hasso-Plattner-Institut!, 21.03.2024<nowiki/>https://gruene-fraktion-brandenburg.de/im-parlament/reden/mitbestimmung-absichern-keine-ausnahme-fuer-das-hasso-plattner-institut-240321 abgerufen am 23.05.2024</ref> Die AfD hingegen zweifelte die Darstellung von Correctiv stark an und sprach sich für die Wissenschaftsfreiheit aus.<ref>Correctiv und Linke nehmen Plattner-Institut ins Visier – wir verteidigen die Wissenschaftsfreiheit! https://youtu.be/SlrgAAL0yME?feature=shared</ref><br />
<br />
Der Antrag wurde abgelehnt. Die Parteien begründeten dies hauptsächlich mit der mangelnden Zuständigkeit der Landesregierung. Anfang April 2024 haben die HPI-Mitarbeitenden mit einer Mehrheit von 68 % für die Einrichtung des Institutsrats gestimmt.<ref>Klaus D. Grote, Hasso-Plattner-Institut in Potsdam: Belegschaft stimmt für Institutsrat, Der Tagesspiegel Online, 12.02.2021, https://www.tagesspiegel.de/potsdam/landeshauptstadt/hasso-plattner-institut-in-potsdam-belegschaft-stimmt-fur-institutsrat-11506964.html</ref> Die mögliche Gründung eines Betriebsrats berührt dies jedoch nicht. Sie bleibt trotz des immensen Aufwands der Geschäftsführung nach wie vor möglich. In dem Fall könne der Institutsrat, wie u.&nbsp;a. im Landtag von den Grünen angeregt<ref name=":0" />, sich als Ergänzungsgremium für die Mitarbeiter einsetzen.<br />
<br />
'''Ermittlungen der Staatsanwaltschaft Potsdam'''<br />
<br />
Im August 2024 nahm die Staatsanwaltschaft Potsdam unter dem '''Aktenzeichen 466 UJs 15105/24''' Ermittlungen wegen Verdachts der Verhinderungen eines Betriebsrats auf.<ref>{{Cite web|Datum=2024-09-13|title=Ärger im Potsdamer Hasso-Plattner-Institut: Staatsanwaltschaft ermitt…|websiteTitle=archive.vn|url=https://archive.vn/c9wXa|Zugriffsdatum=2024-09-27}}</ref><ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2024-09-19|title=Union Busting News 13/24: Fraport, Hasso Plattner Institut, Flink, DB, Dumont und Uni Jena|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-13-24-fraport-hasso-plattner-institut-flink-db-dumont-und-uni-jena/|Zugriffsdatum=2024-09-27}}</ref><br />
<br />
==Belege / Quellen==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]<br />
[[Kategorie:USA]]<br />
[[Kategorie:Logistik]]<br />
[[Kategorie:Technologie-Konzern]]<br />
[[Kategorie:Überwachung]]<br />
[[Kategorie:Steuervermeidung]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=BUSE&diff=2316BUSE2024-09-19T04:55:07Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = BUSE<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung<br />
| Sitz = <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 100 Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 11.09.2024<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = https://buse.de/<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei BUSE ist eine Wirtschaftskanzlei ist schwerpunktmäßig im Gesellschaftsrecht und M&A aber auch im Arbeitsrecht tätig. <br />
<br />
Die Kanzlei BUSE ist in Deutschland mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart vertreten und unterhält international Büros in Brüssel, London, Mailand, New York, Paris, Sydney und Zürich. <br />
<br />
<br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei BUSE hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Wombats Berlin<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|Datum=2019-04-17|title=Wombats Berlin: Politik der verbrannten Erde|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/wombats-berlin-politik-der-verbrannten-erde/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><ref>{{Cite web|title=Sie kämpften 4 Jahre, jetzt verlieren die Angestellten eines Berliner Hostels ihre Arbeit|websiteTitle=watson.de|url=https://www.watson.de/deutschland/reportage/714046874-wombat-s-hostel-mitarbeiter-in-berlin-verlieren-jobs-nach-4-jahren-arbeitskampf|Zugriffsdatum=2024-09-19}}</ref><br />
*Sellbytel Group GmbH<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2014-09-05|title=Kündigung von Betriebsratsmitgliedern bei Sellbytel|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/sellbytel-atos-kuendigung-von-9-betriebsratsmitglieder/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
*Maredo<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|Datum=2019-04-17|title=Wombats Berlin: Politik der verbrannten Erde|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/wombats-berlin-politik-der-verbrannten-erde/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
==Personen==<br />
Geschäftsführer der Kanzlei ist Dominik von Wissel. Die Kanzlei beschäftigt ca. 100 Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner.<ref>{{Cite web|title=Liste der Partnerinnen und Partner|websiteTitle=buse.de|url=https://buse.de/liste-partnerinnen-und-partner/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref> <br />
==Netzwerk==<br />
<br />
==Zitate==<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=BUSE&diff=2313BUSE2024-09-11T14:46:30Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = BUSE<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung<br />
| Sitz = <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 100 Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 11.09.2024<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = https://buse.de/<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei BUSE ist eine Wirtschaftskanzlei ist schwerpunktmäßig im Gesellschaftsrecht und M&A aber auch im Arbeitsrecht tätig. <br />
<br />
Die Kanzlei BUSE ist in Deutschland mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart vertreten und unterhält international Büros in Brüssel, London, Mailand, New York, Paris, Sydney und Zürich. <br />
<br />
<br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei BUSE hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Wombats Berlin<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|Datum=2019-04-17|title=Wombats Berlin: Politik der verbrannten Erde|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/wombats-berlin-politik-der-verbrannten-erde/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
*Sellbytel Group GmbH<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2014-09-05|title=Kündigung von Betriebsratsmitgliedern bei Sellbytel|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/sellbytel-atos-kuendigung-von-9-betriebsratsmitglieder/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
*Maredo<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|Datum=2019-04-17|title=Wombats Berlin: Politik der verbrannten Erde|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/wombats-berlin-politik-der-verbrannten-erde/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
==Personen==<br />
Geschäftsführer der Kanzlei ist Dominik von Wissel. Die Kanzlei beschäftigt ca. 100 Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner.<ref>{{Cite web|title=Liste der Partnerinnen und Partner|websiteTitle=buse.de|url=https://buse.de/liste-partnerinnen-und-partner/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref> <br />
==Netzwerk==<br />
<br />
==Zitate==<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=BUSE&diff=2312BUSE2024-09-11T14:43:00Z<p>Costello24: /* Fälle */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = BUSE<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung<br />
| Sitz = <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 100 Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 11.09.2024<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = https://buse.de/<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei BUSE ist eine Wirtschaftskanzlei ist schwerpunktmäßig im Gesellschaftsrecht und M&A aber auch im Arbeitsrecht tätig. <br />
<br />
Die Kanzlei BUSE ist in Deutschland mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart vertreten und unterhält international Büros in Brüssel, London, Mailand, New York, Paris, Sydney und Zürich. <br />
<br />
<br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei BUSE hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Wombats Berlin<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|Datum=2019-04-17|title=Wombats Berlin: Politik der verbrannten Erde|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/wombats-berlin-politik-der-verbrannten-erde/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
*Sellbytel Group GmbH<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2014-09-05|title=Kündigung von Betriebsratsmitgliedern bei Sellbytel|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/sellbytel-atos-kuendigung-von-9-betriebsratsmitglieder/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
==Personen==<br />
Geschäftsführer der Kanzlei ist Dominik von Wissel. Die Kanzlei beschäftigt ca. 100 Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner.<ref>{{Cite web|title=Liste der Partnerinnen und Partner|websiteTitle=buse.de|url=https://buse.de/liste-partnerinnen-und-partner/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref> <br />
==Netzwerk==<br />
<br />
==Zitate==<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=BUSE&diff=2311BUSE2024-09-11T14:37:38Z<p>Costello24: /* Personen */</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = BUSE<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung<br />
| Sitz = <br />
| Leitung = <br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 100 Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 11.09.2024<br />
| Branche = [[Arbeitsrecht]]<br />
| Homepage = https://buse.de/<br />
}}<br />
<br />
Die Kanzlei BUSE ist eine Wirtschaftskanzlei ist schwerpunktmäßig im Gesellschaftsrecht und M&A aber auch im Arbeitsrecht tätig. <br />
<br />
Die Kanzlei BUSE ist in Deutschland mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart vertreten und unterhält international Büros in Brüssel, London, Mailand, New York, Paris, Sydney und Zürich. <br />
<br />
<br />
==Fälle==<br />
Die Kanzlei BUSE hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<br />
*Wombats Berlin<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|Datum=2019-04-17|title=Wombats Berlin: Politik der verbrannten Erde|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/wombats-berlin-politik-der-verbrannten-erde/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref><br />
==Methoden==<br />
==Personen==<br />
Geschäftsführer der Kanzlei ist Dominik von Wissel. Die Kanzlei beschäftigt ca. 100 Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Entsprechend lang ist auch die Liste der Partner.<ref>{{Cite web|title=Liste der Partnerinnen und Partner|websiteTitle=buse.de|url=https://buse.de/liste-partnerinnen-und-partner/|Zugriffsdatum=2024-09-11}}</ref> <br />
==Netzwerk==<br />
<br />
==Zitate==<br />
<br />
==Einzelnachweise==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Kanzleien]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]<br />
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]</div>Costello24