https://wiki.unionbusting.de/api.php?action=feedcontributions&user=JR1905&feedformat=atomUnionBustingWiki - Benutzerbeiträge [de]2024-03-29T08:25:34ZBenutzerbeiträgeMediaWiki 1.35.3https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Flink&diff=1942Flink2023-09-09T09:27:16Z<p>JR1905: Beschreibung Opps Committees geändert</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Flink SE<br />
| Logo = Flink Logo 2020.svg<br />
| Unternehmensform = [[Europäische Gesellschaft|SE]]<br />
| Gründungsdatum = 2020<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Berlin]], {{Deutschland}}<br />
| Leitung = Christoph Cordes ([[Vorstand]])<br />
| Mitarbeiterzahl = 12.000 (2021)<br />
| Umsatz = ca. 500 Mio. Euro (2021)<br />
| Stand = <br />
| Branche = Onlinedienste, [[Lieferdienst]]<br />
| Website = [https://www.goflink.com/ www.goflink.com]<br />
}}<br />
'''Flink SE''' ist ein deutscher Lieferdienst, der Artikel des täglichen Gebrauchs direkt an Verbraucher liefert. Das Unternehmen ist der größte Drittanbieter-Lieferservice in Europa. Flink beliefert nach eigenen Angaben an über 140 Standorten in mehr als 60 Städten Europas bis zu 10 Millionen Kunden.<ref>[https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/berliner-lieferdienst-flink-bekommt-750-millionen-dollar-von-investoren-4296139.html ''Christoph Kluge, Berliner Lieferdienst Flink bekommt 750 Millionen Dollar von Investoren'']''Tagesspiegel'' 10.12.2021</ref><br />
<br />
== Investoren / Besitzer ==<br />
Zu den Hauptaktionären der Flink SE zählen Frankreichs Einzelhandelsriese Carrefour, die Rewe-Gruppe und der US-Essenslieferdienst Doordash.<ref>[https://www.handelsblatt.com/technik/it-internet/lieferdienst-flink-sammelt-750-millionen-dollar-ein-doordash-steigt-ein/27881094.html ''Flink sammelt 750 Millionen Dollar ein – Doordash steigt ein'']''Handelsblatt''. 10. 12. 2021</ref> <br />
<br />
==Union Buster==<br />
Flink lässt sich vor Gericht durch die Kanzlei [[Pusch Wahlig]] Workplace Law vertreten.<br />
<br />
===Betriebsratsbehinderung in Berlin===<br />
Anfang September 2022 hatten Beschäftigte von Flink einen Wahlvorstand gewählt. Bei der Versammlung kam es zu Tumulten. An der Tür wurden nicht alle<br />
Beschäftigten eingelassen. Das Organisationsteam warf ihnen vor, leitende Positionen im Unternehmen zu bekleiden. Führungskräfte sind laut Gesetz nicht wahlberechtigt. <br />
Doch die Ausgeschlossenen sagten, sie seien lediglich Schichtleiter:innen ohne Personalverantwortung. Die Anwaltskanzlei Pusch Wahlig reichte im Namen der Geschäftsführung beim Arbeitsgericht eine Klage ein und wollte den Abbruch der gesamten Wahl erreichen. Das begründete sie mit dem Chaos bei der Versammlung. <br />
Robert Snyder – einer der Beschäftigten, die die Betriebsratswahl initiiert hatten – verlas zu Beginn ein Statement. Snyder warf der Geschäftsführung vor, Notlagen von Beschäftigten auszunutzen. Die Belegschaft bestehe vor allem aus Migrant:innen, die sich nicht gut mit dem deutschen Arbeitsrecht auskannten, sagte der gebürtige US-Amerikaner. Der Arbeitsalltag sei von Willkür der Vorgesetzten gegenüber ihren Untergebenen geprägt. Die Bezahlung komme oft unvollständig auf den Konten an. Die Beschäftigten lebten zudem in ständiger Unsicherheit vor einer plötzlichen Kündigung. Im Unternehmen herrsche eine „Kultur der Angst“.<br />
Deshalb sei die Wahl des Wahlvorstand Anfang September ein „historischer Tag“ für die Beschäftigten des Lieferdienstes gewesen, sagte Snyder. Das Ziel der Einladenden sei es lediglich gewesen, „die Standards des deutschen Arbeitsrechts bei Flink umzusetzen“. Doch die Geschäftsführung habe die Ergebnisse der Wahl nicht akzeptiert und versuche nun, die Mitbestimmung im Unternehmen zu verhindern. <br />
<br />
===Oops-Committees als Pseudo-Vertretung ===<br />
Martin Bechert, der Anwalt der Beschäftigten, warf seinem Gegenüber Pusch vor, gezielt Lügen und Verschwörungstheorien zu verbreiten, um die Beschäftigten zu diskreditieren und alle, die sie unterstützten. Ziel des Managements sei es, die Belegschaft einzuschüchtern. Flink wolle keinen Betriebsrat zulassen, sagte Bechert, sondern die umstrittene firmeninterne Struktur der „Ops Committees“ erhalten.<br />
Die Mitglieder der Oops Committees werden vom Unternehmen ernannt. Gegenüber Beschäftigten werden die Oops Committees als "alternative Mitarbeitervertretung" und Ansprechpartner bei Problemen mit der Firma dargestellt. Sie sind aber im Gegensatz zu diesen nicht im Arbeitsrecht verankert. „Ein Ops Comittee hat keine Rechte und keinen Kündigungsschutz“, kritisierte Bechert.<br />
Seine Mitglieder würden nicht gewählt, sondern von der Geschäftsführung ernannt. Daher sei es tendenziell arbeitgeberfreundlich. Es handle sich nicht um eine Beschäftigtenvertretung, sondern um eine perfide Einrichtung, deren eigentlicher Zweck es sei, die Belegschaft auszuhorchen und gefügig zu machen. Ihm sei bekannt, dass bereits Beschäftigte eine Kündigung erhalten hätten, nachdem sie sich gegenüber dem Ops Committee als Befürworter:innen eines Betriebsrates zu erkennen gegeben hätten, so Martin Bechert.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/wp-content/uploads/2022/11/20221115_tagesspiegel-Seite-12_flink-betriebsrat-berlin-kein-weiterkommen.pdf ''Kein Weiterkommen'']''Tagesspiegel''. 15. 11. 2022</ref> <br />
<br />
===Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren===<br />
Am 17. Januar 2023 fand eine Güte-Verhandlung zu den Kündigungsschutzklagen der Flink-Betriebsratsinitiatoren Viktor B. und Elmar Wigand statt. Beide Fälle wurden nicht abgeschlossen. Elmar ist Pressesprecher des Vereins Aktion gegen Arbeitsunrecht und hatte von Dezember 2021 bis Mai 2022 mehrere Monate als Rider für Flink gearbeitet. Mit Viktor und weiteren Fahrer*innen hat er eine Betriebsratswahl für den Flink-Standort in Berlin angestoßen. Flink kündigte beiden.<br />
Flink ließ sich durch Sarah Erne, Mitarbeiterin der Flink-Rechtsabteilung, vertreten. Die Betriebsratsgründer vertrat der Berliner Rechtsanwalt Martin Bechert.<br />
Obwohl Flink operativ ein straffes und hierarchisches Unternehmen ist, das aus der Berliner Zentrale geleitet wird, firmiert es rechtlich über eine Flink SE in Luxemburg und diverse „Flink Expansion GmbHs“. Die Behauptung scheinselbständiger Unternehmen dient nach unserer Auffassung zur Erschwerung der Organisierbarkeit. Bei Licht betrachtet handelt es sich um Täuschungsmanöver, um deutsche Gesetze mit Hütchenspielertricks auszuhebeln.<br />
Solche Konstrukte bringen arbeitsrechtlich erhebliche Nachteile: Beispielsweise müssen sich Beschäftigte ein und derselben Firma bei Betriebsschließungen komplett neu bei anderen GmbHs der selben Firma bewerben, anstatt durch die Regelungen eines Betriebsübergangs geschützt zu sein. Zu guter Letzt könnten solche Konstrukte auch der Verschleierung von Gewinnen und der Schaffung von Versorgungsposten dienen. Denn jede GmbH braucht schließlich eine Geschäftsführung plus eigener Verwaltung. Theoretisch. In Berlin ist an der Brunnenstr. 19-21 praktischerweise Martin Esch Geschäftsführer aller vier GmbHs. Martin Esch tritt auch als Geschäftsführer der Flink SE auf.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/warum-laesst-flink-nicht-einfach-einen-betriebsrat-waehlen/ Jessica Reisner ''Warum lässt Flink nicht einfach einen Betriebsrat wählen?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
In der Verhandlung am 14. März 2023 der 34. Kammer des Arbeitsgerichts Berlin unter dem Vorsitzenden Richter Claus-Peter Morof gab es einen Teilerfolg: Drei Kündigungsversuche von Flink gegenüber Elmar Wigand (außer Rider bei Flink auch Pressesprechers der aktion ./. arbeitsunrecht) wies das Gericht zurück. <br />
Allerdings hob das Gericht das Arbeitsverhältnis wegen dessen publizistischer Tätigkeiten auf. Damit ist die Union Busting-Strategie von Flink ist in erster Instanz leider aufgegangen. Nach einer aktiven und mutwilligen Vergiftung der Arbeitsbeziehungen durch das Management und dessen Dienstleistern ist laut Arbeitsgericht „keine gedeihliche Zusammenarbeit“ mehr möglich.<ref>[https://arbeitsunrecht.de/union-busting-bei-flink-3-kuendigungen-unwirksam-job-trotzdem-futsch/ Jessica Reisner ''Union Busting bei Flink: 3 Kündigungen unwirksam, Job trotzdem futsch?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref><br />
<br />
===juristischer Dauerbeschuss===<br />
Flink investiert massiv in die Unterdrückung kritischer Berichterstattung. Die Kanzlei Schertz Bergmann attackiert inzwischen ebenso die Berichterstattung der Aktion gegen Arbeitsunrecht, wie die Kanzlei Irle Moser, die im Auftrag des Union Buster Tobias Pusch gegen Elmar Wigand, die Radio-Sendung arbeitsunrecht FM und die Webseite www.arbeitsunrecht.de, vorgeht. Ein typisches Beispiel für SLAPP —„Strategic lawsuit against public participation“ - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit. Die Methode, kritische Berichterstattung zu unterbinden, ähnelt strukturell der Betriebsratsbehinderung. SLAPP zielt darauf, Kritiker*innen zu stressen, einzuschüchtern und bestenfalls finanziell zu ruinieren. <ref>[https://arbeitsunrecht.de/der-kampf-gegen-union-busting-und-juristische-einschuechterung/ ''Der Kampf gegen Union Busting und juristische Einschüchterung'']''arbeitsunrecht.de''. 31. 5. 2023</ref><br />
<br />
<br />
==Nachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]<br />
[[Kategorie:Freitag13]]<br />
[[Kategorie:Start-up]]<br />
[[Kategorie:Deutschland]]<br />
[[Kategorie:Logistik]]<br />
[[Kategorie:Plattform-Ökonomie]]<br />
[[Kategorie:Lieferdienst]]<br />
[[Kategorie:E-Commerce]]<br />
[[Kategorie:Online-Supermarkt]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prodiac_Sicherheit_GmbH&diff=1745Prodiac Sicherheit GmbH2023-02-23T09:49:03Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Prodiac Sicherheit GmbH<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = [[GmbH]]<br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = <br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Bielefeld]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Rasmus Finn Wackerhagen, Tjark Wackerhagen<br />
| Mitarbeiterzahl =130 <br />
| Umsatz = <br />
| Stand = 2022-11-28<br />
| Branche = [[Sicherheit]]<br />
| Homepage = [https://www.prodiac-sicherheit.de/ https://www.prodiac-sicherheit.de]<br />
}}<br />
<br />
Das SIcherheitsunternhemen '''Prodiac Sicherheit GmbH''' beschäftigt aktuell rund 130 Mitarbeiter*innen. 2016 übernahm die '''KWS Kieler Wach- und Sicherheitsgesellschaft''' Prodiac. <br />
<br />
Damit gehört Prodiac zum drittgrößten deutschen Sicherheitsdienstleister welches die Familie Wackerhagen führt. Die Familie leitet eine ganze Reihe von Sicherheits- und Dienstleitungsunternehmen. Beteiligt daran sind '''Rasmus Finn Wackerhagen''', '''Tjark Wackerhagen''', '''Björn Wackerhagen''' und '''Sven Wackerhagen'''.<ref>https://www.kws-kiel.de/impressum/</ref><br />
==Union Busting bei Prodiac==<br />
Seit der Übernahme von '''Prodiac''' durch die '''KWS Kieler Wach- und Sicherheitsgesellschaft''' im Jahr 2016 geht die Geschäftsführung mit allen Mitteln gegen den Betriebsrat vor.<br />
===Union Busting Methoden===<br />
*'''Überfall:''' Im Mai 2017 schlugen zwei Männer den damaligen Betriebsratsvorsitzenden auf dem gesicherten Firmengelände von Prodiac in Anwesenheit des damaligen Niederlassungsleiters so massiv zusammen, dass er bis heute Arbeitsunfähig ist.<br />
*'''Betriebsversammlungen verhindern:''' Die Geschäftsführung verhindert die Durchführung von Betriebsversammlungen durch den Betriebsrat.<br />
*'''Ignorierung und Leugnung:''' Seit der Neuwahl des Betriebsrates im Mai 2022 ignoriert die Geschäftsführung die Existenz des Betriebsrates und leugnet, dass es überhaupt einen gibt. <br />
*'''Vorenthaltung von Gehalt:''' Die Geschäftsführung weigert sich die aufgewendete Zeit für die Betriebsratsarbeit anzuerkennen und zu bezahlen.<br />
*'''Anzeigen:''' Um die Berichterstattung über das Union Busting zu verhindern zeigte der Geschäftsführer Rasmus Finn Wackerhagen den Gewerkschaftssekretär Andreas Rech im Mai 2022 wegen Beleidigung und Verunglimpfung an.<br />
*'''Geschäftsabwicklung:''' Vertreter*innen des Mutterkonzerns KWS sollen im November 2022 gemeinsam mit der Personalchefin von Prodiac Kunden abgefahren sein und die bisherigen Aufträge auf den Mutterkonzern KWS umgeschrirben haben. Dies ist der erste Schritt zur Abwicklung von Prodiac.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 11/2022: Prodiac, Borbet, Sixt, Ekato RMT, 30.11.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-11-2022-prodiac-borbet-sixt-ekato/</ref><br />
==Union Buster auf Unternehmensseite==<br />
Die Geschäftsführung beauftragte '''[https://www.luther-lawfirm.com/team/team/axel-braun Axel Braun]''' von der Union Busting '''[https://www.luther-lawfirm.com/ Kanzlei Luther]''', sowie '''[https://www.schils-kollegen.de/lydia-kristin-wiesbrock/ Lydia Kristin Wiesbrock]''' von der '''[https://www.schils-kollegen.de/ Kanzlei Schils und Kollegen]''' mit der Durchsetzung ihrer Interessen. <br />
<br />
Ganz vorne mit dabei beim Union Busting ist neben dem Geschäftsführer '''Rasmus Finn Wackerhagen''', auch der Justiziar der Firma '''Frank Esser.''' <br />
==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Sicherheit]] [[Kategorie:Dienstleistung]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Allianz&diff=1698Allianz2022-10-31T15:41:40Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Allianz SE<br />
| Logo = Allianz.svg<br />
| Unternehmensform = [[Europäische Gesellschaft|Societas Europaea (SE)]]<br />
| ISIN = DE0008404005<br />
| Gründungsdatum = 5. Februar 1890 in [[Berlin]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[München]], {{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Oliver Bäte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br />[[Sergio Balbinot]]<br />Andreas Wimmer<br />[[Barbara Karuth-Zelle]]<br />Sirma Boshnakova<br />[[Klaus-Peter Röhler]]<br />Iván de la Sota<br />Giulio Terzariol<br />Günther Thallinger<br />Christopher Townsend<br />[[Renate Wagner (Managerin)|Renate Wagner]]<br />
* [[Michael Diekmann]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 155.411<br />
| Umsatz = 148,5 [[Milliarde|Mrd.]] [[Euro]]<br />
| Stand = 2021-12-31<br />
| Branche = [[Versicherer|Versicherungswesen]]<br />[[Finanzdienstleistung]]en<br />
| Homepage = [https://www.allianz.com/de/ www.allianz.com]<br />
}}<br />
<br />
Die '''Allianz SE''' gehört zu den größten Versicherungskonzernen der Welt und hat weltweit mehr als 155.000 Mitarbeiter*innen. Bei der Holdinggesellschaft Allianz SE arbeiten 1.750 und 220 weitere Mitarbeiter*innen beim Münchener Standort der '''Allianz Re''', der holdinginternen Rückversicherung. 2021 machte die Allianz SE einen Umsatz von 148,5 Milliarden Euro.<br />
<br />
== Union Busting bei Allianz==<br />
Behinderung der Betriebsratsarbeit, Störung von Betriebsversammlungen, gezielte Provokationen um Gründe für fristlose Kündigungen zu konstruieren, dass sind nur einige der Vorwürfe die der Betriebsrat der '''Allianz Re''' in München gegen die Geschäftsführung unter Leitung von '''Holger Tewes-Kampelmann''' erhebt. <br />
===Union Busting Methoden===<br />
<br />
*'''Beeinflussung der Betriebsratswahl''': Bei der Neuwahl des Betriebsrates Anfang des Jahres 2022 soll der Konzern eine alternative Betriebsratsliste favorisiert und unterstützt haben, um den bisherigen Betriebsrat abzulösen.<br />
*'''Störung von Betriebsversammlung''': Bei der Planung und Durchführung der ersten Betriebsversammlung des neu gewählten Betriebsrates im Juni 2022 habe es "erhebliche Behinderungen und Störungen" durch die Geschäftsführung gegeben. Zu Beginn der Versammlung soll dann Geschäftsführer Holger Tewes-Kampelmann mit zwei Mitarbeitern aus der Personalabteilung und seiner persönlichen Assistentin in den Raum gestürmt sein und eines der anwesenden Betriebsratsmitglieder aus nächster Nähe mehrfach angeschrien haben. Der so verursachte '''Tumult''' habe einen Beginn der Versammlung zunächst unmöglich gemacht.<br />
*'''Provokation von Kündigungsgründen''': Der Betriebsrat geht davon aus, dass der Geschäftsführer durch sein Verhalten bei der Betriebsversammlung im Juni 2022 Handgreiflichkeiten provozieren wollte, mit dem Ziel, das Betriebsratsmitglied fristlos kündigen zu können. Mit dieser Vermutung vor Zeugen konfrontiert, erwiderte der Geschäftsführer nur grinsend, dass er ja den Betriebsrat nicht berührt habe.<ref>Kevin Hoffmann, Frontberichte 10/2022: Ott Hydromet, Allianz, TikTok & Motor Nützel, 31.10.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-10-2022-otthydromet-allianz-tiktok-motornuetzel/#anker02</ref><br />
<br />
==Union Buster auf Unternehmensseite==<br />
Die '''Allianz''' setzt bei ihrem Union Busting unter anderem auf den Geschäftsführer der Allianz Re '''[https://www.allianzre.com/en_GB/about-us/leadership-team.html Holger Tewes-Kampelmann].''' <br />
<br />
==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Finanzdienstleistung]] [[Kategorie:Versicherung]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Benteler&diff=1688Benteler2022-09-30T09:01:34Z<p>JR1905: Beiträge zu Anwälten und Kanzleien müssen angelegt werden</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Benteler International AG<br />
| Logo = Benteler logo.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|Aktiengesellschaft]]<!--Handelsregister Paderborn, HRB 1339--><br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = 1876<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Salzburg]], [[Österreich]]<br />
| Leitung = Ralf Göttel, [[CEO]]<br />Tobias Braun, [[CFO]]<br />Michael Baur, [[Chief Restructuring Officer|CRO]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 23319 (2021)<br />
| Umsatz = 7,285 Mrd. [[Euro|EUR]] (2021)<br />
| Stand = 2021-12-31<br />
| Branche = Automobilzulieferer, Stahlrohrproduktion<br />
| Homepage = www.benteler.com<br />
}}<br />
<br />
Die '''Benteler International AG''' ist eine in deutschem Familienbesitz befindliche Holding, deren Unternehmen weltweit in den Bereichen Automobiltechnik, Stahl- und Rohrproduktion und Maschinenbau tätig sind. Hauptsitz der Benteler International AG ist seit 2010 Salzburg (Österreich). Eigentümerin ist die Familie Benteler. Die Benteler Gruppe beschäftigt rund 25.000 Mitarbeiter (Vollzeitäquivalente) an 92 Standorten in 27 Ländern. Der Umsatz im Geschäftsjahr 2021 betrug 7,285 Milliarden Euro. Die '''Benteler Automobiltechnik GmbH''' in Paderborn ist eine Tochterfirma der Benteler International AG.<br />
<br />
== Union Busting bei Benteler==<br />
Nach der Betriebsratswahl im Mai 2022 klagte eine der beteiligten Wahllisten, die der Geschäftsführung nahe stehen soll, gegen die Betriebsratswahl. <br />
===Union Busting Methoden===<br />
<br />
*'''Anfechtung der Betriebsratswahl''': Die "Angestellten-Liste" klagte gegen die Betriebsratswahl 2022 um sie wegen zahlreichen formalen Punkten für Nichtig erklären zu lassen. Im September 2022 gab das Arbeitsgericht Paderborn der Klage recht und erklärte die Betriebsratswahl aus formalen Gründen für unwirksam.<ref>Kevin Hoffmann,Frontberichte 09/2022: Benteler, Niesky, Klarna, Medicorum TAM, 29.09.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2022-benteler-niesky-klarna-medicorumtam/</ref><br />
<br />
==Union Buster auf Unternehmensseite==<br />
'''[[Friedrich Meyer]]''' von der '''[[Kanzlei Meyer Arbeitsrecht]]''' vertrat 2022 die drei Kläger gegen die Betriebsratswahl. Friedrich Meyer ist bereits für Union Busting Einsätze wie bei '''KMB Marsberg-Westheim''' bekannt<ref>Harakiri bei KMB Marsberg-Westheim, 2014-01-09, https://arbeitsunrecht.de/harakiri-bei-kmb-marsberg-westheim/</ref>. <br />
<br />
==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
<br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Automobilzulieferer]] [[Kategorie:Industrie]] [[Kategorie:Automobilindustrie]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prominent_GmbH&diff=1678Prominent GmbH2022-09-16T10:03:16Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = ProMinent GmbH<br />
| Logo = ProMinent Logo side.rgb.JPG<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = 1960<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Heidelberg]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Andreas Dulger (CEO), Rainer Dulger, Michael Benedikt Nagel<br />
| Mitarbeiterzahl = 2500 (2018)<br />
| Umsatz = 300 Millionen Euro<ref>[http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/a-893334-8.html Die fetten Jahre sind zurück], abgerufen am 25. März 2016</ref><br />
| Stand = 2018-03-13<br />
| Branche = Maschinenbau<br />
| Homepage = [http://www.prominent.com www.prominent.com]´<br />
}}<br />
Die '''ProMinent GmbH''' ist eine weltweit operierende deutsche Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg. Sie stellt Komponenten und Systeme für das Dosieren von flüssigen Stoffen, die hierzu erforderliche Mess- und Regelungstechnik sowie Wasseraufbereitungsanlagen her. Geschäftsführer [https://de.wikipedia.org/wiki/Rainer_Dulger '''Rainer Dulger'''] ist seit 26.11.2020 '''Präsidenten der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände''' (BDA). <br />
<br />
==Fälle von Union Busting==<br />
<br />
* 2020 unterlief das Prominent die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung eines Computerprogramms zur Überwachung der Leistung der Mitarbeiter, welches von Prominent konzernweit eingesetzt wird.<br />
* In einem weiteren Verfahren wirft der Betriebsrat der Geschäftsführung vor, Drohungen gegen ihn und seine Arbeit ausgesprochen zu haben. Konkret geht es um den folgenden Satz, den die Geschäftsführung auf einer Mitarbeiterveranstaltung gesagt haben soll: „Der Betriebsrat riskiert mit seinen Forderungen einen Stellenabbau in Deutschland.“<br />
* Außerdem wirft Prominent dem Betriebsrat vor zu viel Zeit mit Sitzungen und Besprechungen zu verbringen. Dadurch entstünden anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mehrarbeit <ref>Kevin Hoffmann, '''Prominent''' / Heidelberg: Betriebsrat gegen „Zwei-Klassen-Lohnsystem“, 04.09.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2020/#anker04</ref><ref>Kevin Hoffmann '''Prominent''' / Heidelberg: Geschäftsführung auf Krawall gebürstet 03.12.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-13-2020/#anker04</ref><br />
* Im Januar 2022 tauchte ein Schreiben des Prominent-Managements auf, mit dem die Geschäftsleitung versucht direkten Einfluss auf die turnusmäßigen Betriebsratswahlen 2022 zu nehmen und Stimmung gegen den Betriebsrat macht.<ref>{{Cite web|title=Datei:220120 Prominent Beeinflussung Betriebsratswahlen2022 Dulger Screenshot.jpg – UnionBustingWiki|websiteTitle=wiki.unionbusting.de|url=https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Datei:220120_Prominent_Beeinflussung_Betriebsratswahlen2022_Dulger_Screenshot.jpg|Zugriffsdatum=2022-01-25}}</ref> In der Folge gewann die mutmaßlich unternehmensnahe neue Liste "Pro Prominent" die Betriebsratswahlen im April 2022 mit 6 Stimmen Vorsprung.<ref>{{Cite web|title=Betriebsratswahl bei ProMinent: Belegschaft entscheidet sich für Neuanfang|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-betriebsratswahl-bei-prominent-belegschaft-entscheidet-sich-fuer-neuanfang-_arid,863164.html|Zugriffsdatum=2022-04-19}}</ref><br />
* Mitte April 2022 kündigte Prominent dem bisherigen Vorsitzenden des Betriebsrates außerordentlich und fristlos, mit einer verhaltensbedingten Kündigung.<ref>Kevin Hoffmann, Prominent beeinflusst Betriebsratswahl und versucht ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden zu kündigen, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-04-2022-prominent-saturn-bosch-kindergartencity/#anker02</ref><br />
* Zum 01.08.2022 informierte die IG Metall Heidelberg über den dritten Anlauf der Prominent-Geschäftsführung den ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden zu kündigen<ref>IG Metall Heidelberg Fassungslosigkeit über Prominent GmbH 01.08.2022 https://www.heidelberg.igm.de/news/meldung.html?id=103309</ref><ref>Kevin Hoffmann Dritter Anlauf den ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden zu kündigen – managementnaher Betriebsrat bröckelt Frontberichte 05.09.2022 https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2022-awo-prominent-hellofresh-vivantes/#anker02</ref> <br />
<br />
== Arbeitsbedingungen bei Prominent ==<br />
Die Geschäftsführung weigert sich seit Jahren vehement mit der IG Metall über einen einheitlichen Tarifvertrag für die Vertriebsgesellschaft zu verhandeln. <br />
<br />
Das Unternehmen bezahlt die 93 Mitarbeiter der Vertriebsgesellschaft seit Jahren in großem Maße unterschiedlich. So haben 43 Mitarbeiter ältere Verträge mit einem Gehalt nach Tarifvertrag und die anderen 50 Mitarbeiter nicht, wodurch diese „beträchtlich weniger“ Gehalt bekommen. (Stand 2020)<br />
Der Betriebsrat versuchte alle Mitarbeiter nach einem einheitlichen Lohnsystem bezahlen und den Tarifvertrag auf alle Mitarbeiter anwenden zu lassen. Am 25.06.2020 entschied das Gericht zugunsten von Prominent, da es kein einheitliches Lohnsystem sehe und die Anzahl der Mitarbeiter, deren Lohn sich nicht nach dem Tarifvertrag bemisst höher sei als andersherum. <ref>{{Cite web|title=Streit um Bezahlung bei ProMinent - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-um-bezahlung-bei-prominent-_arid,1641782.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Betriebsrat scheitert vor Gericht - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-betriebsrat-scheitert-vor-gericht-_arid,1657020.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Streit zieht sich hin - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-zieht-sich-hin-_arid,1673920.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: War das bei Prominent eine Drohung oder eine Meinungsäußerung?|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-war-das-bei-prominent-eine-drohung-oder-eine-meinungsaeusserung-_arid,525511.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: Letzte Chance auf Einigung im Prominent-Prozess|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-letzte-chance-auf-einigung-im-prominent-prozess-_arid,585957.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref><br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Das Mandat für Prominent hat Anwalt '''Lenas Götz''' aus der [https://www.mainwerk-legal.de/ Kanzlei Mainwerk]. Im Verfahren zur Abschaffung des 2-Klassen-Lohnsystems vertrat '''Kai Golücke''' von der Kanzlei Mainwerk die Interessen der Firma Prominent.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen: ==<br />
<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prominent_GmbH&diff=1512Prominent GmbH2022-04-19T16:24:12Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = ProMinent GmbH<br />
| Logo = ProMinent Logo side.rgb.JPG<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = 1960<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Heidelberg]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Andreas Dulger (CEO), Rainer Dulger, Michael Benedikt Nagel<br />
| Mitarbeiterzahl = 2500 (2018)<br />
| Umsatz = 300 Millionen Euro<ref>[http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/a-893334-8.html Die fetten Jahre sind zurück], abgerufen am 25. März 2016</ref><br />
| Stand = 2018-03-13<br />
| Branche = Maschinenbau<br />
| Homepage = [http://www.prominent.com www.prominent.com]´<br />
}}<br />
Die '''ProMinent GmbH''' ist eine weltweit operierende deutsche Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg. Sie stellt Komponenten und Systeme für das Dosieren von flüssigen Stoffen, die hierzu erforderliche Mess- und Regelungstechnik sowie Wasseraufbereitungsanlagen her. Geschäftsführer [https://de.wikipedia.org/wiki/Rainer_Dulger '''Rainer Dulger'''] ist seit 26.11.2020 '''Präsidenten der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände''' (BDA). <br />
<br />
==Fälle von Union Busting==<br />
<br />
* 2020 unterlief das Prominent die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung eines Computerprogramms zur Überwachung der Leistung der Mitarbeiter, welches von Prominent konzernweit eingesetzt wird.<br />
* In einem weiteren Verfahren wirft der Betriebsrat der Geschäftsführung vor, Drohungen gegen ihn und seine Arbeit ausgesprochen zu haben. Konkret geht es um den folgenden Satz, den die Geschäftsführung auf einer Mitarbeiterveranstaltung gesagt haben soll: „Der Betriebsrat riskiert mit seinen Forderungen einen Stellenabbau in Deutschland.“<br />
* Außerdem wirft Prominent dem Betriebsrat vor zu viel Zeit mit Sitzungen und Besprechungen zu verbringen. Dadurch entstünden anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mehrarbeit <ref>Kevin Hoffmann, '''Prominent''' / Heidelberg: Betriebsrat gegen „Zwei-Klassen-Lohnsystem“, 04.09.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2020/#anker04</ref><ref>Kevin Hoffmann '''Prominent''' / Heidelberg: Geschäftsführung auf Krawall gebürstet 03.12.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-13-2020/#anker04</ref><br />
* Im Januar 2022 tauchte ein Schreiben des Prominent-Managements auf, mit dem die Geschäftsleitung versucht direkten Einfluss auf die turnusmäßigen Betriebsratswahlen 2022 zu nehmen und Stimmung gegen den Betriebsrat macht.<ref>{{Cite web|title=Datei:220120 Prominent Beeinflussung Betriebsratswahlen2022 Dulger Screenshot.jpg – UnionBustingWiki|websiteTitle=wiki.unionbusting.de|url=https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Datei:220120_Prominent_Beeinflussung_Betriebsratswahlen2022_Dulger_Screenshot.jpg|Zugriffsdatum=2022-01-25}}</ref> In der Folge gewann die mutmaßlich unternehmensnahe neue Liste "Pro Prominent" die Betriebsratswahlen im April 2022 mit 6 Stimmen Vorsprung.<ref>{{Cite web|title=Betriebsratswahl bei ProMinent: Belegschaft entscheidet sich für Neuanfang|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-betriebsratswahl-bei-prominent-belegschaft-entscheidet-sich-fuer-neuanfang-_arid,863164.html|Zugriffsdatum=2022-04-19}}</ref><br />
<br />
== Arbeitsbedingungen bei Prominent ==<br />
Die Geschäftsführung weigert sich seit Jahren vehement mit der IG Metall über einen einheitlichen Tarifvertrag für die Vertriebsgesellschaft zu verhandeln. <br />
<br />
Das Unternehmen bezahlt die 93 Mitarbeiter der Vertriebsgesellschaft seit Jahren in großem Maße unterschiedlich. So haben 43 Mitarbeiter ältere Verträge mit einem Gehalt nach Tarifvertrag und die anderen 50 Mitarbeiter nicht, wodurch diese „beträchtlich weniger“ Gehalt bekommen. (Stand 2020)<br />
Der Betriebsrat versuchte alle Mitarbeiter nach einem einheitlichen Lohnsystem bezahlen und den Tarifvertrag auf alle Mitarbeiter anwenden zu lassen. Am 25.06.2020 entschied das Gericht zugunsten von Prominent, da es kein einheitliches Lohnsystem sehe und die Anzahl der Mitarbeiter, deren Lohn sich nicht nach dem Tarifvertrag bemisst höher sei als andersherum. <ref>{{Cite web|title=Streit um Bezahlung bei ProMinent - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-um-bezahlung-bei-prominent-_arid,1641782.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Betriebsrat scheitert vor Gericht - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-betriebsrat-scheitert-vor-gericht-_arid,1657020.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Streit zieht sich hin - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-zieht-sich-hin-_arid,1673920.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: War das bei Prominent eine Drohung oder eine Meinungsäußerung?|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-war-das-bei-prominent-eine-drohung-oder-eine-meinungsaeusserung-_arid,525511.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: Letzte Chance auf Einigung im Prominent-Prozess|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-letzte-chance-auf-einigung-im-prominent-prozess-_arid,585957.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref><br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Das Mandat für Prominent hat Anwalt '''Lenas Götz''' aus der [https://www.mainwerk-legal.de/ Kanzlei Mainwerk]. Im Verfahren zur Abschaffung des 2-Klassen-Lohnsystems vertrat '''Kai Golücke''' von der Kanzlei Mainwerk die Interessen der Firma Prominent.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen: ==<br />
<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prominent_GmbH&diff=1511Prominent GmbH2022-04-19T15:54:06Z<p>JR1905: </p>
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<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = ProMinent GmbH<br />
| Logo = ProMinent Logo side.rgb.JPG<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = 1960<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Heidelberg]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Andreas Dulger (CEO), Rainer Dulger, Michael Benedikt Nagel<br />
| Mitarbeiterzahl = 2500 (2018)<br />
| Umsatz = 300 Millionen Euro<ref>[http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/a-893334-8.html Die fetten Jahre sind zurück], abgerufen am 25. März 2016</ref><br />
| Stand = 2018-03-13<br />
| Branche = Maschinenbau<br />
| Homepage = [http://www.prominent.com www.prominent.com]´<br />
}}<br />
Die '''ProMinent GmbH''' ist eine weltweit operierende deutsche Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg. Sie stellt Komponenten und Systeme für das Dosieren von flüssigen Stoffen, die hierzu erforderliche Mess- und Regelungstechnik sowie Wasseraufbereitungsanlagen her. Geschäftsführer [https://de.wikipedia.org/wiki/Rainer_Dulger '''Rainer Dulger'''] ist seit 26.11.2020 '''Präsidenten der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände''' (BDA). <br />
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==Fälle von Union Busting==<br />
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* 2020 unterlief das Prominent die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung eines Computerprogramms zur Überwachung der Leistung der Mitarbeiter, welches von Prominent konzernweit eingesetzt wird.<br />
* In einem weiteren Verfahren wirft der Betriebsrat der Geschäftsführung vor, Drohungen gegen ihn und seine Arbeit ausgesprochen zu haben. Konkret geht es um den folgenden Satz, den die Geschäftsführung auf einer Mitarbeiterveranstaltung gesagt haben soll: „Der Betriebsrat riskiert mit seinen Forderungen einen Stellenabbau in Deutschland.“<br />
* Außerdem wirft Prominent dem Betriebsrat vor zu viel Zeit mit Sitzungen und Besprechungen zu verbringen. Dadurch entstünden anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mehrarbeit <ref>Kevin Hoffmann, '''Prominent''' / Heidelberg: Betriebsrat gegen „Zwei-Klassen-Lohnsystem“, 04.09.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2020/#anker04</ref><ref>Kevin Hoffmann '''Prominent''' / Heidelberg: Geschäftsführung auf Krawall gebürstet 03.12.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-13-2020/#anker04</ref><br />
* Im Januar 2022 tauchte ein Schreiben des Prominent-Managements auf, mit dem die Geschäftsleitung versucht direkten Einfluss auf die turnusmäßigen Betriebsratswahlen 2022 zu nehmen und Stimmung gegen den Betriebsrat macht.<ref>{{Cite web|title=Datei:220120 Prominent Beeinflussung Betriebsratswahlen2022 Dulger Screenshot.jpg – UnionBustingWiki|websiteTitle=wiki.unionbusting.de|url=https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Datei:220120_Prominent_Beeinflussung_Betriebsratswahlen2022_Dulger_Screenshot.jpg|Zugriffsdatum=2022-01-25}}</ref> Anfang April 2022 fanden die Betriebsratswahlen bei Prominent statt. Die mutmaßlich unternehmensnahe neue Liste "Pro Prominent",gewann die Wahl mit nur sehr knappen 6 Stimmen Vorsprung.<ref>{{Cite web|title=Betriebsratswahl bei ProMinent: Belegschaft entscheidet sich für Neuanfang|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-betriebsratswahl-bei-prominent-belegschaft-entscheidet-sich-fuer-neuanfang-_arid,863164.html|Zugriffsdatum=2022-04-19}}</ref><br />
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== Arbeitsbedingungen bei Prominent ==<br />
Die Geschäftsführung weigert sich seit Jahren vehement mit der IG Metall über einen einheitlichen Tarifvertrag für die Vertriebsgesellschaft zu verhandeln. <br />
<br />
Das Unternehmen bezahlt die 93 Mitarbeiter der Vertriebsgesellschaft seit Jahren in großem Maße unterschiedlich. So haben 43 Mitarbeiter ältere Verträge mit einem Gehalt nach Tarifvertrag und die anderen 50 Mitarbeiter nicht, wodurch diese „beträchtlich weniger“ Gehalt bekommen. (Stand 2020)<br />
Der Betriebsrat versuchte alle Mitarbeiter nach einem einheitlichen Lohnsystem bezahlen und den Tarifvertrag auf alle Mitarbeiter anwenden zu lassen. Am 25.06.2020 entschied das Gericht zugunsten von Prominent, da es kein einheitliches Lohnsystem sehe und die Anzahl der Mitarbeiter, deren Lohn sich nicht nach dem Tarifvertrag bemisst höher sei als andersherum. <ref>{{Cite web|title=Streit um Bezahlung bei ProMinent - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-um-bezahlung-bei-prominent-_arid,1641782.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Betriebsrat scheitert vor Gericht - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-betriebsrat-scheitert-vor-gericht-_arid,1657020.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Streit zieht sich hin - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-zieht-sich-hin-_arid,1673920.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: War das bei Prominent eine Drohung oder eine Meinungsäußerung?|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-war-das-bei-prominent-eine-drohung-oder-eine-meinungsaeusserung-_arid,525511.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: Letzte Chance auf Einigung im Prominent-Prozess|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-letzte-chance-auf-einigung-im-prominent-prozess-_arid,585957.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref><br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Das Mandat für Prominent hat Anwalt '''Lenas Götz''' aus der [https://www.mainwerk-legal.de/ Kanzlei Mainwerk]. Im Verfahren zur Abschaffung des 2-Klassen-Lohnsystems vertrat '''Kai Golücke''' von der Kanzlei Mainwerk die Interessen der Firma Prominent.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen: ==<br />
<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prominent_GmbH&diff=1510Prominent GmbH2022-04-19T15:52:40Z<p>JR1905: Ergebnis Betriebsratswahl 2022</p>
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<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = ProMinent GmbH<br />
| Logo = ProMinent Logo side.rgb.JPG<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = 1960<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Heidelberg]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Andreas Dulger (CEO), Rainer Dulger, Michael Benedikt Nagel<br />
| Mitarbeiterzahl = 2500 (2018)<br />
| Umsatz = 300 Millionen Euro<ref>[http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/a-893334-8.html Die fetten Jahre sind zurück], abgerufen am 25. März 2016</ref><br />
| Stand = 2018-03-13<br />
| Branche = Maschinenbau<br />
| Homepage = [http://www.prominent.com www.prominent.com]´<br />
}}<br />
Die '''ProMinent GmbH''' ist eine weltweit operierende deutsche Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg. Sie stellt Komponenten und Systeme für das Dosieren von flüssigen Stoffen, die hierzu erforderliche Mess- und Regelungstechnik sowie Wasseraufbereitungsanlagen her. Geschäftsführer [https://de.wikipedia.org/wiki/Rainer_Dulger '''Rainer Dulger'''] ist seit 26.11.2020 '''Präsidenten der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände''' (BDA). <br />
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==Fälle von Union Busting==<br />
<br />
* 2020 unterlief das Prominent die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung eines Computerprogramms zur Überwachung der Leistung der Mitarbeiter, welches von Prominent konzernweit eingesetzt wird.<br />
* In einem weiteren Verfahren wirft der Betriebsrat der Geschäftsführung vor, Drohungen gegen ihn und seine Arbeit ausgesprochen zu haben. Konkret geht es um den folgenden Satz, den die Geschäftsführung auf einer Mitarbeiterveranstaltung gesagt haben soll: „Der Betriebsrat riskiert mit seinen Forderungen einen Stellenabbau in Deutschland.“<br />
* Außerdem wirft Prominent dem Betriebsrat vor zu viel Zeit mit Sitzungen und Besprechungen zu verbringen. Dadurch entstünden anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mehrarbeit <ref>Kevin Hoffmann, '''Prominent''' / Heidelberg: Betriebsrat gegen „Zwei-Klassen-Lohnsystem“, 04.09.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2020/#anker04</ref><ref>Kevin Hoffmann '''Prominent''' / Heidelberg: Geschäftsführung auf Krawall gebürstet 03.12.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-13-2020/#anker04</ref><br />
* Im Januar 2022 tauchte ein Schreiben den Prominent-Managements auf, mit dem die Geschäftsleitung versucht direkten Einfluss auf die turnusmäßigen Betriebsratswahlen 2022 zu nehmen und Stimmung gegen den Betriebsrat macht.<ref>{{Cite web|title=Datei:220120 Prominent Beeinflussung Betriebsratswahlen2022 Dulger Screenshot.jpg – UnionBustingWiki|websiteTitle=wiki.unionbusting.de|url=https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Datei:220120_Prominent_Beeinflussung_Betriebsratswahlen2022_Dulger_Screenshot.jpg|Zugriffsdatum=2022-01-25}}</ref> Anfang April 2022 fanden die Betriebsratswahlen bei Prominent statt. Die mumaßlich unternehmensnahe neue Liste "Pro Prominent",gewann die Wahl mit nur sehr knappen 6 Stimmen Vorsprung.<ref>{{Cite web|title=Betriebsratswahl bei ProMinent: Belegschaft entscheidet sich für Neuanfang|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-betriebsratswahl-bei-prominent-belegschaft-entscheidet-sich-fuer-neuanfang-_arid,863164.html|Zugriffsdatum=2022-04-19}}</ref><br />
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== Arbeitsbedingungen bei Prominent ==<br />
Die Geschäftsführung weigert sich seit Jahren vehement mit der IG Metall über einen einheitlichen Tarifvertrag für die Vertriebsgesellschaft zu verhandeln. <br />
<br />
Das Unternehmen bezahlt die 93 Mitarbeiter der Vertriebsgesellschaft seit Jahren in großem Maße unterschiedlich. So haben 43 Mitarbeiter ältere Verträge mit einem Gehalt nach Tarifvertrag und die anderen 50 Mitarbeiter nicht, wodurch diese „beträchtlich weniger“ Gehalt bekommen. (Stand 2020)<br />
Der Betriebsrat versuchte alle Mitarbeiter nach einem einheitlichen Lohnsystem bezahlen und den Tarifvertrag auf alle Mitarbeiter anwenden zu lassen. Am 25.06.2020 entschied das Gericht zugunsten von Prominent, da es kein einheitliches Lohnsystem sehe und die Anzahl der Mitarbeiter, deren Lohn sich nicht nach dem Tarifvertrag bemisst höher sei als andersherum. <ref>{{Cite web|title=Streit um Bezahlung bei ProMinent - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-um-bezahlung-bei-prominent-_arid,1641782.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Betriebsrat scheitert vor Gericht - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-betriebsrat-scheitert-vor-gericht-_arid,1657020.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Streit zieht sich hin - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-zieht-sich-hin-_arid,1673920.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: War das bei Prominent eine Drohung oder eine Meinungsäußerung?|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-war-das-bei-prominent-eine-drohung-oder-eine-meinungsaeusserung-_arid,525511.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: Letzte Chance auf Einigung im Prominent-Prozess|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-letzte-chance-auf-einigung-im-prominent-prozess-_arid,585957.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref><br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Das Mandat für Prominent hat Anwalt '''Lenas Götz''' aus der [https://www.mainwerk-legal.de/ Kanzlei Mainwerk]. Im Verfahren zur Abschaffung des 2-Klassen-Lohnsystems vertrat '''Kai Golücke''' von der Kanzlei Mainwerk die Interessen der Firma Prominent.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen: ==<br />
<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prominent_GmbH&diff=1509Prominent GmbH2022-04-19T10:05:48Z<p>JR1905: Satz ergänzt</p>
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<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = ProMinent GmbH<br />
| Logo = ProMinent Logo side.rgb.JPG<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = 1960<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Heidelberg]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Andreas Dulger (CEO), Rainer Dulger, Michael Benedikt Nagel<br />
| Mitarbeiterzahl = 2500 (2018)<br />
| Umsatz = 300 Millionen Euro<ref>[http://www.manager-magazin.de/magazin/artikel/a-893334-8.html Die fetten Jahre sind zurück], abgerufen am 25. März 2016</ref><br />
| Stand = 2018-03-13<br />
| Branche = Maschinenbau<br />
| Homepage = [http://www.prominent.com www.prominent.com]´<br />
}}<br />
Die '''ProMinent GmbH''' ist eine weltweit operierende deutsche Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg. Sie stellt Komponenten und Systeme für das Dosieren von flüssigen Stoffen, die hierzu erforderliche Mess- und Regelungstechnik sowie Wasseraufbereitungsanlagen her. Geschäftsführer [https://de.wikipedia.org/wiki/Rainer_Dulger '''Rainer Dulger'''] ist seit 26.11.2020 '''Präsidenten der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände''' (BDA). <br />
<br />
==Fälle von Union Busting==<br />
<br />
* 2020 unterlief das Prominent die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung eines Computerprogramms zur Überwachung der Leistung der Mitarbeiter, welches von Prominent konzernweit eingesetzt wird.<br />
* In einem weiteren Verfahren wirft der Betriebsrat der Geschäftsführung vor, Drohungen gegen ihn und seine Arbeit ausgesprochen zu haben. Konkret geht es um den folgenden Satz, den die Geschäftsführung auf einer Mitarbeiterveranstaltung gesagt haben soll: „Der Betriebsrat riskiert mit seinen Forderungen einen Stellenabbau in Deutschland.“<br />
* Außerdem wirft Prominent dem Betriebsrat vor zu viel Zeit mit Sitzungen und Besprechungen zu verbringen. Dadurch entstünden anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mehrarbeit <ref>Kevin Hoffmann, '''Prominent''' / Heidelberg: Betriebsrat gegen „Zwei-Klassen-Lohnsystem“, 04.09.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2020/#anker04</ref><ref>Kevin Hoffmann '''Prominent''' / Heidelberg: Geschäftsführung auf Krawall gebürstet 03.12.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-13-2020/#anker04</ref><br />
* Im Januar 2022 tauchte ein Schreiben den Prominent-Managements auf, mit dem die Geschäftsleitung versucht direkten Einfluss auf die turnusmäßigen Betriebsratswahlen 2022 zu nehmen und Stimmung gegen den Betriebsrat macht.<ref>{{Cite web|title=Datei:220120 Prominent Beeinflussung Betriebsratswahlen2022 Dulger Screenshot.jpg – UnionBustingWiki|websiteTitle=wiki.unionbusting.de|url=https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Datei:220120_Prominent_Beeinflussung_Betriebsratswahlen2022_Dulger_Screenshot.jpg|Zugriffsdatum=2022-01-25}}</ref> Anfang April fanden die Betriebsratswahlen bei Prominent statt und die neue Liste "Pro Prominent", die der Geschäftsführung nahestehen soll, gewinnt die Wahl nur sehr knapp mit 6 Stimmen Vorsprung.<ref>{{Cite web|title=Betriebsratswahl bei ProMinent: Belegschaft entscheidet sich für Neuanfang|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-betriebsratswahl-bei-prominent-belegschaft-entscheidet-sich-fuer-neuanfang-_arid,863164.html|Zugriffsdatum=2022-04-19}}</ref><br />
<br />
== Arbeitsbedingungen bei Prominent ==<br />
Die Geschäftsführung weigert sich seit Jahren vehement mit der IG Metall über einen einheitlichen Tarifvertrag für die Vertriebsgesellschaft zu verhandeln. <br />
<br />
Das Unternehmen bezahlt die 93 Mitarbeiter der Vertriebsgesellschaft seit Jahren in großem Maße unterschiedlich. So haben 43 Mitarbeiter ältere Verträge mit einem Gehalt nach Tarifvertrag und die anderen 50 Mitarbeiter nicht, wodurch diese „beträchtlich weniger“ Gehalt bekommen. (Stand 2020)<br />
Der Betriebsrat versuchte alle Mitarbeiter nach einem einheitlichen Lohnsystem bezahlen und den Tarifvertrag auf alle Mitarbeiter anwenden zu lassen. Am 25.06.2020 entschied das Gericht zugunsten von Prominent, da es kein einheitliches Lohnsystem sehe und die Anzahl der Mitarbeiter, deren Lohn sich nicht nach dem Tarifvertrag bemisst höher sei als andersherum. <ref>{{Cite web|title=Streit um Bezahlung bei ProMinent - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-um-bezahlung-bei-prominent-_arid,1641782.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Betriebsrat scheitert vor Gericht - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-betriebsrat-scheitert-vor-gericht-_arid,1657020.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Streit zieht sich hin - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-zieht-sich-hin-_arid,1673920.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: War das bei Prominent eine Drohung oder eine Meinungsäußerung?|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-war-das-bei-prominent-eine-drohung-oder-eine-meinungsaeusserung-_arid,525511.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: Letzte Chance auf Einigung im Prominent-Prozess|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-letzte-chance-auf-einigung-im-prominent-prozess-_arid,585957.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref><br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Das Mandat für Prominent hat Anwalt '''Lenas Götz''' aus der [https://www.mainwerk-legal.de/ Kanzlei Mainwerk]. Im Verfahren zur Abschaffung des 2-Klassen-Lohnsystems vertrat '''Kai Golücke''' von der Kanzlei Mainwerk die Interessen der Firma Prominent.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen: ==<br />
<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Terra_Nova&diff=1468Terra Nova2022-03-18T13:19:51Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>Terra Nova e.V. ist als gemeinnützig anerkannte Jugendhilfe-Einrichtung mit rund 70 Beschäftigten (Sitz Ochtrup, Münsterland) und Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Die Arbeit es Vereins wird mit öffentlichen Geldern (Abrechnung mit Jugendämtern) und durch Spenden und Mitgliedsbeiträge finanziert und vom Staat steuerlich begünstigt. <br />
<br />
== Union Busting bei Versuch Betriebsrat zu gründen ==<br />
<br />
=== Verhängnisvoll: Betriebsratsgründer:innen hielten ihr Vorhaben für einen selbstverständlichen Vorgang ===<br />
Im Frühjahr 2018 beschloss eine Gruppe von Beschäftigten bei Terra Nova e.V. einen Betriebsrat zu gründen. Sie wollten die Arbeitsabläufe verbessern und Willkür der Leitung eindämmen. Einen Betriebsrat zu gründen ist nach § 1 Betriebsverfassungsgesetz<ref>{{Cite web|title=§ 1 BetrVG - Einzelnorm|websiteTitle=www.gesetze-im-internet.de|url=https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ihr gutes Recht. Dort steht schlicht: ''„In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.“''<br />
<br />
Die Initiator:innen der Betriebsratswahl gingen entsprechend ohne Argwohn an ihr Unterfangen und begingen einen Kardinalfehler: Sie unterrichteten Ihren Geschäftsführer Jan Tietmeyer. Er und seine Ehefrau Jennifer, die bei Terra Nova für Personal und Buchhaltung zuständig war, starteten unverzüglich mit Union Busting Maßnahmen. Dabei genossen sie über lange Zeit die volle Rückendeckung des Vereinsvorstands unter dem Wettringer Apotheker '''Andreas Viering'''<ref>{{Cite web|title=Impressum - Wettringen|websiteTitle=www.apotheke-viering.de|url=https://www.apotheke-viering.de/impressum/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, sowie der Herren '''Markus Stücker''' und '''Thorben Gust'''.<br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
=== Das volle Programm der professionellen Betriebsratsbekämpfung<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Weil Union Buster zur Last wurde? Terra Nova trennt sich von Geschäftsführer|Datum=2021-01-13|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-wurden-zur-last-terra-nova-trennt-sich-von-tietmeyer/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ===<br />
Der kleine Jugendhilfeverein mit damals rund 70 Beschäftigten schwang sich auf, das perfide Drehbuch des Union Bustings mit einer Aggressivität umzusetzen, wie auch wir sie nicht alle Tage sehen:<br />
<br />
* Dutzende von Einschüchterungsgesprächen, <br />
* Reorganisation mit Teamauflösung,<br />
* plötzliche Zwangsversetzungen,<br />
* Isolation der Initiator:innen von Veranstaltungen und Informationen,<br />
* eine Gegeninitiative für eine rechtlose Mitarbeiterpartizipation,<br />
* gezielte Diffamierungen,<br />
* konzertierte Sabotage der Wahl zum Wahlvorstand,<br />
* Wellen von haltlosen Abmahnungen, zum Teil mehrere pro Woche,<br />
* Kündigungsversuch,<br />
* Irreführungen,<br />
* Spaltung der Belegschaft,<br />
* Unterschriftensammlung,<br />
* Blockaden durch vorgeschobene gerichtliche Beschwerdeverfahren unter Ausreizung sämtlicher Fristen und über mehrere Instanzen<br />
* Aushebeln des zu erwartenden Richterspruchs am Landesarbeitsgericht im Mai 2019 durch eine vom Leitungsteam veranstaltete Pseudo-Neuwahl.<br />
<br />
Nach einem Jahr des Terrorisierens war der Zusammenhalt in der Belegschaft zersetzt. Das Arbeitsklima ist ruiniert. Nahezu alle Befürworter:innen eines Betriebsrats haben den Verein mehr oder weniger freiwillig verlassen. <br />
<br />
==== Geld ging nicht an benachteiligte Kinder sondern an die Anwaltskanzlei Harnischmacher Löer Wensing ====<br />
Juristische Helfershelfer fand die Vereinsspitze in der als „renommiert“ geltenden [[Kanzlei Harnischmacher Löer Wensing]].<ref>{{Cite web|Author=deltacity NET GmbH & Co KG|title=HARNISCHMACHER LÖER WENSING - Rechtsanwalt Münster - Notar Münster|websiteTitle=Harnischmacher Löer Wensing Rechtsanwälte Münster|url=https://www.hlw-muenster.de/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Deren Rechtsbeistand und Union Busting-Beratung dürfte ein kostspieliges Unterfangen gewesen sein. Denn auch wenn die Rechtsanwälte '''Arnd Kozian''' und '''Christian Buchmüller''' die Verfahren im Zusammenhang mit dem Union Busting und dem Versuch, die Berichterstattung darüber zu behindern, in den Sand gesetzt haben, hat die Kanzlei vermutlich saftige Rechnungen an den als gemeinnützig anerkannten Verein Terra Nova gestellt. Allein die gesetzlichen Kosten für die krachend gescheiterte Unterlassungsklage Terra Novas gegen die Aktion gegen Arbeitsunrecht schätzten wir auf rund 6000,- Euro. Weitere Kosten für Kündigungen, Abfindungen, Abmahnungen, Beratung etc. dürften um ein vielfaches höher liegen. (mehr dazu: arbeitsunrecht.de vom 6. Mai 2020)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Terra Nova-Beschäftigte zu kriminellen Handlungen verführt? ====<br />
Mitglieder des Terra Nova Leitungskreises drohten Mitarbeiter:innen der Aktion gegen Arbeitsunrecht und deren Familienangehörigen. Auch das machen wir öffentlich: Betriebsratsbehinderung, Maulkorbprozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen (arbeitsunrecht.de, 08.02.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Terra Nova: Betriebsratsbehinderung, Maulkorb-Prozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen|Datum=2020-02-08|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-vereinsgelder-fuer-union-busting/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Gefälschte Eidesstattliche Versicherung ====<br />
Das Team der aktion ./. arbeitsunrecht wurde von einer (oder mehreren?) psychopathisch wirkenden Person gestalkt und bedroht. Wir erstatteten Anzeige. Die Staatsanwaltschaft ermittelte, um den Drohungen auf den Grund zu gehen. Ein Mitarbeiter stellte sich zur Verfügung, das Risiko einer Strafverfolgung auf sich zu ziehen. Er gab den Ermittlern gegenüber zu, hinter dem „Rumpelstilzchen“-Stalking zu stecken – als einer von mehreren Personen, die anderen angeblich unbekannt. <br />
<br />
Wohl im Versuch, sich als Opfer zu inszenieren, klagten Geschäftsführer Jan Tietmeyer und sein Vereinsvorstand auf Unterlassung der Berichterstattung der aktion ./. arbeitsunrecht. Für den Fall der Zuwiderhandlung forderten sie bis zu 250.000,- Euro. Die Klage fiel im Februar 2020 spektakulär in sich zusammen, als sich im Gerichtssaal herausstellt, dass die Diplompädagogin Susanne C. eine von Jan Tietmeyer '''gefälschte eidesstattliche Versicherung''' abgab, die nicht der Wahrheit entsprach. Mehr dazu: Terra Nova unterliegt vor Pressekammer Köln (06.05.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Belegschaftszersetzer weiter in Führungspositionen ====<br />
Jan und Jennifer Tietmeyer mussten den Verein Terra Nova letztlich verlassen. Der Vereinsgründer und vorherige Geschäftsführer '''Michael Hardebusch''' wird mit 67 Jahren Vorstandsvorsitzender und nimmt die Zügel wieder in die Hand. Er überträgt der langjährigen Mitarbeiterin Ines Lindemann die fachliche Geschäftsführung. Für die kaufmännische Leitung wird jemand von außen geholt. Auch unter der Führung von Michael Hardebusch wurde offenbar vor mehreren Jahren schon einmal die Bildung eines Betriebsrats vereitelt, so schließen wir aus Kommentaren. Die designierte Geschäftsführerin '''Ines Lindemann''' kennen wir von der „Unterschriftenliste“, mit der Tietmeyer und seine Kumpane Stimmung gegen den Wahlvorstand und unsere Berichte machten.<br />
<br />
==== Weiterer Werdegang Jan Tietmeyer ====<br />
Zum 01.04.2021 drohte Jan Tietmeyer als Vorstand bei der Lebenshilfe Kreis Steinfurt aktiv zu werden. Zum Glück nahm die Lebenshilfe doch noch Abstand von dieser Personalie. <ref>{{Cite web|Author=Pressemitteilung|title=Union Buster Tietmeyer wird nicht Vorstand der Lebenshilfe|Datum=2021-03-17|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-tietmeyer-wird-nicht-vorstand-der-lebenshilfe/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
Seit September 2021 lehrt Jan Tietmeyer an der [https://www.fom.de/2022/februar/professur-in-sozialer-arbeit-ernennung-an-der-fom-in-wesel.html FOM Hochschule für Berufstätige] in Wesel "soziale Arbeit".<ref>{{Cite web|Author=FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH|title=Professur in Sozialer Arbeit: Ernennung an der FOM in Wesel » Februar » 2022 » FOM Hochschule {{!}} Studium neben dem Beruf|websiteTitle=www.fom.de|url=http://www.fom.de/go/22879.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Laut Werbetext der FOM war Jan Tietmeyer auch an der '''IU in Dortmund''', der '''Alice-Salomon Hochschule Berlin''', der '''Westfälischen''' '''Wilhelms-Universität Münster''' tätig.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Terra_Nova&diff=1467Terra Nova2022-03-18T13:14:24Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>Terra Nova e.V. ist als gemeinnützig anerkannte Jugendhilfe-Einrichtung mit rund 70 Beschäftigten (Sitz Ochtrup, Münsterland) und Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Die Arbeit es Vereins wird mit öffentlichen Geldern (Abrechnung mit Jugendämtern) und durch Spenden und Mitgliedsbeiträge finanziert und vom Staat steuerlich begünstigt. <br />
<br />
== Union Busting bei Versuch Betriebsrat zu gründen ==<br />
<br />
=== Verhängnisvoll: Betriebsratsgründer:innen hielten ihr Vorhaben für einen selbstverständlichen Vorgang ===<br />
Im Frühjahr 2018 beschloss eine Gruppe von Beschäftigten bei Terra Nova e.V. einen Betriebsrat zu gründen. Sie wollten die Arbeitsabläufe verbessern und Willkür der Leitung eindämmen. Einen Betriebsrat zu gründen ist nach § 1 Betriebsverfassungsgesetz<ref>{{Cite web|title=§ 1 BetrVG - Einzelnorm|websiteTitle=www.gesetze-im-internet.de|url=https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ihr gutes Recht. Dort steht schlicht: ''„In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.“''<br />
<br />
Die Initiator:innen der Betriebsratswahl gingen entsprechend ohne Argwohn an ihr Unterfangen und begingen einen Kardinalfehler: Sie unterrichteten Ihren Geschäftsführer Jan Tietmeyer. Er und seine Ehefrau Jennifer, die bei Terra Nova für Personal und Buchhaltung zuständig war, starteten unverzüglich mit Union Busting Maßnahmen. Dabei genossen sie über lange Zeit die volle Rückendeckung des Vereinsvorstands unter dem Wettringer Apotheker Andreas Viering<ref>{{Cite web|title=Impressum - Wettringen|websiteTitle=www.apotheke-viering.de|url=https://www.apotheke-viering.de/impressum/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, sowie der Herren Markus Stücker und Thorben Gust.<br />
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=== Union Busting Methoden ===<br />
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=== Das volle Programm der professionellen Betriebsratsbekämpfung<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Weil Union Buster zur Last wurde? Terra Nova trennt sich von Geschäftsführer|Datum=2021-01-13|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-wurden-zur-last-terra-nova-trennt-sich-von-tietmeyer/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ===<br />
Der kleine Jugendhilfeverein mit damals rund 70 Beschäftigten schwang sich auf, das perfide Drehbuch des Union Bustings mit einer Aggressivität umzusetzen, wie auch wir sie nicht alle Tage sehen:<br />
<br />
* Dutzende von Einschüchterungsgesprächen, <br />
* Reorganisation mit Teamauflösung,<br />
* plötzliche Zwangsversetzungen,<br />
* Isolation der Initiator:innen von Veranstaltungen und Informationen,<br />
* eine Gegeninitiative für eine rechtlose Mitarbeiterpartizipation,<br />
* gezielte Diffamierungen,<br />
* konzertierte Sabotage der Wahl zum Wahlvorstand,<br />
* Wellen von haltlosen Abmahnungen, zum Teil mehrere pro Woche,<br />
* Kündigungsversuch,<br />
* Irreführungen,<br />
* Spaltung der Belegschaft,<br />
* Unterschriftensammlung,<br />
* Blockaden durch vorgeschobene gerichtliche Beschwerdeverfahren unter Ausreizung sämtlicher Fristen und über mehrere Instanzen<br />
* Aushebeln des zu erwartenden Richterspruchs am Landesarbeitsgericht im Mai 2019 durch eine vom Leitungsteam veranstaltete Pseudo-Neuwahl.<br />
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Nach einem Jahr des Terrorisierens war der Zusammenhalt in der Belegschaft zersetzt. Das Arbeitsklima ist ruiniert. Nahezu alle Befürworter:innen eines Betriebsrats haben den Verein mehr oder weniger freiwillig verlassen. <br />
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==== Geld ging nicht an benachteiligte Kinder sondern an die Anwaltskanzlei Harnischmacher Löer Wensing ====<br />
Juristische Helfershelfer fand die Vereinsspitze in der als „renommiert“ geltenden [[Kanzlei Harnischmacher Löer Wensing]].<ref>{{Cite web|Author=deltacity NET GmbH & Co KG|title=HARNISCHMACHER LÖER WENSING - Rechtsanwalt Münster - Notar Münster|websiteTitle=Harnischmacher Löer Wensing Rechtsanwälte Münster|url=https://www.hlw-muenster.de/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Deren Rechtsbeistand und Union Busting-Beratung dürfte ein kostspieliges Unterfangen gewesen sein. Denn auch wenn die Rechtsanwälte '''Arnd Kozian''' und '''Christian Buchmüller''' die Verfahren im Zusammenhang mit dem Union Busting und dem Versuch, die Berichterstattung darüber zu behindern, in den Sand gesetzt haben, hat die Kanzlei vermutlich saftige Rechnungen an den als gemeinnützig anerkannten Verein Terra Nova gestellt. Allein die gesetzlichen Kosten für die krachend gescheiterte Unterlassungsklage Terra Novas gegen die Aktion gegen Arbeitsunrecht schätzten wir auf rund 6000,- Euro. Weitere Kosten für Kündigungen, Abfindungen, Abmahnungen, Beratung etc. dürften um ein vielfaches höher liegen. (mehr dazu: arbeitsunrecht.de vom 6. Mai 2020)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Terra Nova-Beschäftigte zu kriminellen Handlungen verführt? ====<br />
Mitglieder des Terra Nova Leitungskreises drohten Mitarbeiter:innen der Aktion gegen Arbeitsunrecht und deren Familienangehörigen. Auch das machen wir öffentlich: Betriebsratsbehinderung, Maulkorbprozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen (arbeitsunrecht.de, 08.02.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Terra Nova: Betriebsratsbehinderung, Maulkorb-Prozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen|Datum=2020-02-08|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-vereinsgelder-fuer-union-busting/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Gefälschte Eidesstattliche Versicherung ====<br />
Beschäftigte unter Druck setzen und sie für sich die Drecksarbeit machen lassen – ist das ein Muster des Jan Tietmeyer? Unser Büro-Team wurde von einer (oder mehreren?) psychopathisch wirkenden Person gestalkt und bedroht. Wir erstatteten Anzeige. Die Staatsanwaltschaft ermittelte, um den Drohungen auf den Grund zu gehen. Ein Mitarbeiter stellte sich zur Verfügung, das Risiko einer Strafverfolgung auf sich zu ziehen. Er gibt den Ermittlern gegenüber zu, hinter dem „Rumpelstilzchen“-Stalking zu stecken – als einer von mehreren Personen, die anderen angeblich unbekannt. Natürlich.<br />
<br />
Wohl im Versuch, sich als Opfer zu inszenieren, klagten Geschäftsführer Jan Tietmeyer und sein Vereinsvorstand auf Unterlassung der Berichterstattung der aktion ./. arbeitsunrecht. Für den Fall der Zuwiderhandlung forderten sie bis zu 250.000,- Euro. Die Klage fiel im Februar 2020 spektakulär in sich zusammen, als sich im Gerichtssaal herausstellt, dass die Diplompädagogin Susanne C. eine von Jan Tietmeyer abgefälschte eidesstattliche Versicherung abgab, die nicht der Wahrheit entsprach. Mehr dazu: Terra Nova unterliegt vor Pressekammer Köln (06.05.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Belegschaftszersetzer weiter in Führungspositionen ====<br />
Zu Beginn 2021 mussten Jan und Jennifer Tietmeyer den Verein Terra Nova verlassen. Der Vereinsgründer und vorherige Geschäftsführer '''Michael Hardebusch''' wird mit 67 Jahren Vorstandsvorsitzender und nimmt die Zügel wieder in die Hand. Er überträgt der langjährigen Mitarbeiterin Ines Lindemann die fachliche Geschäftsführung. Für die kaufmännische Leitung wird jemand von außen geholt. Auch unter der Führung von Michael Hardebusch wurde offenbar vor mehreren Jahren schon einmal die Bildung eines Betriebsrats vereitelt, so schließen wir aus Kommentaren. Die designierte Geschäftsführerin '''Ines Lindemann''' kennen wir von der „Unterschriftenliste“, mit der Tietmeyer und seine Kumpane Stimmung gegen den Wahlvorstand und unsere Berichte machten.<br />
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==== Weiterer Werdegang Jan Tietmeyer ====<br />
Zum 01.04.2021 drohte Jan Tietmeyer als Vorstand bei der Lebenshilfe Kreis Steinfurt aktiv zu werden. Zum Glück nahm die Lebenshilfe doch noch Abstand von dieser Personalie. <ref>{{Cite web|Author=Pressemitteilung|title=Union Buster Tietmeyer wird nicht Vorstand der Lebenshilfe|Datum=2021-03-17|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-tietmeyer-wird-nicht-vorstand-der-lebenshilfe/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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Seit September 2021 lehrt Jan Tietmeyer an der [https://www.fom.de/2022/februar/professur-in-sozialer-arbeit-ernennung-an-der-fom-in-wesel.html FOM Hochschule für Berufstätige] in Wesel "soziale Arbeit".<ref>{{Cite web|Author=FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH|title=Professur in Sozialer Arbeit: Ernennung an der FOM in Wesel » Februar » 2022 » FOM Hochschule {{!}} Studium neben dem Beruf|websiteTitle=www.fom.de|url=http://www.fom.de/go/22879.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Laut Werbetext der FOM war Jan Tietmeyer auch an der '''IU in Dortmund''', der '''Alice-Salomon Hochschule Berlin''', der '''Westfälischen''' '''Wilhelms-Universität Münster''' tätig.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Terra_Nova&diff=1466Terra Nova2022-03-18T13:10:44Z<p>JR1905: </p>
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<div>Terra Nova e.V. ist als gemeinnützig anerkannte Jugendhilfe-Einrichtung mit rund 70 Beschäftigten (Sitz Ochtrup, Münsterland) und Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Die Arbeit es Vereins wird mit öffentlichen Geldern (Abrechnung mit Jugendämtern) und durch Spenden und Mitgliedsbeiträge finanziert und vom Staat steuerlich begünstigt. <br />
<br />
== Union Busting bei Versuch Betriebsrat zu gründen ==<br />
<br />
=== Verhängnisvoll: Betriebsratsgründer:innen hielten ihr Vorhaben für einen selbstverständlichen Vorgang ===<br />
Im Frühjahr 2018 beschloss eine Gruppe von Beschäftigten bei Terra Nova e.V. einen Betriebsrat zu gründen. Sie wollten die Arbeitsabläufe verbessern und Willkür der Leitung eindämmen. Einen Betriebsrat zu gründen ist nach § 1 Betriebsverfassungsgesetz<ref>{{Cite web|title=§ 1 BetrVG - Einzelnorm|websiteTitle=www.gesetze-im-internet.de|url=https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ihr gutes Recht. Dort steht schlicht: ''„In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.“''<br />
<br />
Die Initiator:innen der Betriebsratswahl gingen entsprechend ohne Argwohn an ihr Unterfangen und begingen einen Kardinalfehler: Sie unterrichteten Ihren Geschäftsführer Jan Tietmeyer. Er und seine Ehefrau Jennifer, die bei Terra Nova für Personal und Buchhaltung zuständig war, starteten unverzüglich mit Union Busting Maßnahmen. Dabei genossen sie über lange Zeit die volle Rückendeckung des Vereinsvorstands unter dem Wettringer Apotheker Andreas Viering<ref>{{Cite web|title=Impressum - Wettringen|websiteTitle=www.apotheke-viering.de|url=https://www.apotheke-viering.de/impressum/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, sowie der Herren Markus Stücker und Thorben Gust.<br />
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=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
=== Das volle Programm der professionellen Betriebsratsbekämpfung<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Weil Union Buster zur Last wurde? Terra Nova trennt sich von Geschäftsführer|Datum=2021-01-13|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-wurden-zur-last-terra-nova-trennt-sich-von-tietmeyer/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ===<br />
Der kleine Jugendhilfeverein mit damals rund 70 Beschäftigten schwang sich auf, das perfide Drehbuch des Union Bustings mit einer Aggressivität umzusetzen, wie auch wir sie nicht alle Tage sehen:<br />
<br />
* Dutzende von Einschüchterungsgesprächen, <br />
* Reorganisation mit Teamauflösung,<br />
* plötzliche Zwangsversetzungen,<br />
* Isolation der Initiator:innen von Veranstaltungen und Informationen,<br />
* eine Gegeninitiative für eine rechtlose Mitarbeiterpartizipation,<br />
* gezielte Diffamierungen,<br />
* konzertierte Sabotage der Wahl zum Wahlvorstand,<br />
* Wellen von haltlosen Abmahnungen, zum Teil mehrere pro Woche,<br />
* Kündigungsversuch,<br />
* Irreführungen,<br />
* Spaltung der Belegschaft,<br />
* Unterschriftensammlung,<br />
* Blockaden durch vorgeschobene gerichtliche Beschwerdeverfahren unter Ausreizung sämtlicher Fristen und über mehrere Instanzen<br />
* Aushebeln des zu erwartenden Richterspruchs am Landesarbeitsgericht im Mai 2019 durch eine vom Leitungsteam veranstaltete Pseudo-Neuwahl.<br />
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Nach einem Jahr des Terrorisierens ist der Zusammenhalt in der Belegschaft zersetzt. Das Arbeitsklima ist ruiniert. Nahezu alle Befürworter:innen eines Betriebsrats haben den Verein mehr oder weniger freiwillig verlassen. Der Verein schrumpft substanziell, das Image ist am Boden.<br />
<br />
==== Geld ging nicht an benachteiligte Kinder sondern an die Anwaltskanzlei Harnischmacher Löer Wensing ====<br />
Juristische Helfershelfer fand die Vereinsspitze in der als „renommiert“ geltenden [[Kanzlei Harnischmacher Löer Wensing]].<ref>{{Cite web|Author=deltacity NET GmbH & Co KG|title=HARNISCHMACHER LÖER WENSING - Rechtsanwalt Münster - Notar Münster|websiteTitle=Harnischmacher Löer Wensing Rechtsanwälte Münster|url=https://www.hlw-muenster.de/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Deren Rechtsbeistand und Union Busting-Beratung dürfte ein kostspieliges Unterfangen gewesen sein. Denn auch wenn die Rechtsanwälte '''Arnd Kozian''' und '''Christian Buchmüller''' die Verfahren im Zusammenhang mit dem Union Busting und dem Versuch, die Berichterstattung darüber zu behindern, in den Sand gesetzt haben, hat die Kanzlei vermutlich saftige Rechnungen an den als gemeinnützig anerkannten Verein Terra Nova gestellt. Allein die gesetzlichen Kosten für die krachend gescheiterte Unterlassungsklage Terra Novas gegen die Aktion gegen Arbeitsunrecht schätzten wir auf rund 6000,- Euro. Weitere Kosten für Kündigungen, Abfindungen, Abmahnungen, Beratung etc. dürften um ein vielfaches höher liegen. (mehr dazu: arbeitsunrecht.de vom 6. Mai 2020)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Terra Nova-Beschäftigte zu kriminellen Handlungen verführt? ====<br />
Mitglieder des Terra Nova Leitungskreises drohten Mitarbeiter:innen der Aktion gegen Arbeitsunrecht und deren Familienangehörigen. Auch das machen wir öffentlich: Betriebsratsbehinderung, Maulkorbprozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen (arbeitsunrecht.de, 08.02.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Terra Nova: Betriebsratsbehinderung, Maulkorb-Prozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen|Datum=2020-02-08|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-vereinsgelder-fuer-union-busting/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Gefälschte Eidesstattliche Versicherung ====<br />
Beschäftigte unter Druck setzen und sie für sich die Drecksarbeit machen lassen – ist das ein Muster des Jan Tietmeyer? Unser Büro-Team wurde von einer (oder mehreren?) psychopathisch wirkenden Person gestalkt und bedroht. Wir erstatteten Anzeige. Die Staatsanwaltschaft ermittelte, um den Drohungen auf den Grund zu gehen. Ein Mitarbeiter stellte sich zur Verfügung, das Risiko einer Strafverfolgung auf sich zu ziehen. Er gibt den Ermittlern gegenüber zu, hinter dem „Rumpelstilzchen“-Stalking zu stecken – als einer von mehreren Personen, die anderen angeblich unbekannt. Natürlich.<br />
<br />
Wohl im Versuch, sich als Opfer zu inszenieren, klagten Geschäftsführer Jan Tietmeyer und sein Vereinsvorstand auf Unterlassung der Berichterstattung der aktion ./. arbeitsunrecht. Für den Fall der Zuwiderhandlung forderten sie bis zu 250.000,- Euro. Die Klage fiel im Februar 2020 spektakulär in sich zusammen, als sich im Gerichtssaal herausstellt, dass die Diplompädagogin Susanne C. eine von Jan Tietmeyer abgefälschte eidesstattliche Versicherung abgab, die nicht der Wahrheit entsprach. Mehr dazu: Terra Nova unterliegt vor Pressekammer Köln (06.05.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Belegschaftszersetzer weiter in Führungspositionen ====<br />
Zu Beginn 2021 mussten Jan und Jennifer Tietmeyer den Verein Terra Nova verlassen. Der Vereinsgründer und vorherige Geschäftsführer '''Michael Hardebusch''' wird mit 67 Jahren Vorstandsvorsitzender und nimmt die Zügel wieder in die Hand. Er überträgt der langjährigen Mitarbeiterin Ines Lindemann die fachliche Geschäftsführung. Für die kaufmännische Leitung wird jemand von außen geholt. Auch unter der Führung von Michael Hardebusch wurde offenbar vor mehreren Jahren schon einmal die Bildung eines Betriebsrats vereitelt, so schließen wir aus Kommentaren. Die designierte Geschäftsführerin '''Ines Lindemann''' kennen wir von der „Unterschriftenliste“, mit der Tietmeyer und seine Kumpane Stimmung gegen den Wahlvorstand und unsere Berichte machten.<br />
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==== Weiterer Werdegang Jan Tietmeyer ====<br />
Zum 01.04.2021 drohte Jan Tietmeyer als Vorstand bei der Lebenshilfe Kreis Steinfurt aktiv zu werden. Zum Glück nahm die Lebenshilfe doch noch Abstand von dieser Personalie. <ref>{{Cite web|Author=Pressemitteilung|title=Union Buster Tietmeyer wird nicht Vorstand der Lebenshilfe|Datum=2021-03-17|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-tietmeyer-wird-nicht-vorstand-der-lebenshilfe/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
Seit September 2021 lehrt Jan Tietmeyer an der [https://www.fom.de/2022/februar/professur-in-sozialer-arbeit-ernennung-an-der-fom-in-wesel.html FOM Hochschule für Berufstätige] in Wesel "soziale Arbeit".<ref>{{Cite web|Author=FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH|title=Professur in Sozialer Arbeit: Ernennung an der FOM in Wesel » Februar » 2022 » FOM Hochschule {{!}} Studium neben dem Beruf|websiteTitle=www.fom.de|url=http://www.fom.de/go/22879.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Laut Werbetext der FOM war Jan Tietmeyer auch an der '''IU in Dortmund''', der '''Alice-Salomon Hochschule Berlin''', der '''Westfälischen''' '''Wilhelms-Universität Münster''' tätig.<br />
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== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Terra_Nova&diff=1465Terra Nova2022-03-18T13:05:53Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>Terra Nova e.V. ist als gemeinnützig anerkannte Jugendhilfe-Einrichtung mit rund 70 Beschäftigten (Sitz Ochtrup, Münsterland) und Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Die Arbeit es Vereins wird mit öffentlichen Geldern (Abrechnung mit Jugendämtern) und durch Spenden und Mitgliedsbeiträge finanziert und vom Staat steuerlich begünstigt. <br />
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== Union Busting bei Versuch Betriebsrat zu gründen ==<br />
<br />
=== Verhängnisvoll: Betriebsratsgründer:innen hielten ihr Vorhaben für einen selbstverständlichen Vorgang ===<br />
Im Frühjahr 2018 beschloss eine Gruppe von Beschäftigten bei Terra Nova e.V. einen Betriebsrat zu gründen. Sie wollten die Arbeitsabläufe verbessern und Willkür der Leitung eindämmen. Einen Betriebsrat zu gründen ist nach § 1 Betriebsverfassungsgesetz<ref>{{Cite web|title=§ 1 BetrVG - Einzelnorm|websiteTitle=www.gesetze-im-internet.de|url=https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ihr gutes Recht. Dort steht schlicht: ''„In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.“''<br />
<br />
Die Initiator:innen der Betriebsratswahl gingen entsprechend ohne Argwohn an ihr Unterfangen und begingen einen Kardinalfehler: Sie unterrichteten Ihren Geschäftsführer Jan Tietmeyer. Er und seine Ehefrau Jennifer, die bei Terra Nova für Personal und Buchhaltung zuständig war, starteten unverzüglich mit Union Busting Maßnahmen. Dabei genossen sie über lange Zeit die volle Rückendeckung des Vereinsvorstands unter dem Wettringer Apotheker Andreas Viering<ref>{{Cite web|title=Impressum - Wettringen|websiteTitle=www.apotheke-viering.de|url=https://www.apotheke-viering.de/impressum/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, sowie der Herren Markus Stücker und Thorben Gust.<br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
=== Das volle Programm der professionellen Betriebsratsbekämpfung<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Weil Union Buster zur Last wurde? Terra Nova trennt sich von Geschäftsführer|Datum=2021-01-13|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-wurden-zur-last-terra-nova-trennt-sich-von-tietmeyer/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ===<br />
Der kleine Jugendhilfeverein mit damals rund 70 Beschäftigten schwang sich auf, das perfide Drehbuch des Union Bustings mit einer Aggressivität umzusetzen, wie auch wir sie nicht alle Tage sehen:<br />
<br />
* Dutzende von Einschüchterungsgesprächen, <br />
* Reorganisation mit Teamauflösung,<br />
* plötzliche Zwangsversetzungen,<br />
* Isolation der Initiator:innen von Veranstaltungen und Informationen,<br />
* eine Gegeninitiative für eine rechtlose Mitarbeiterpartizipation,<br />
* gezielte Diffamierungen,<br />
* konzertierte Sabotage der Wahl zum Wahlvorstand,<br />
* Wellen von haltlosen Abmahnungen, zum Teil mehrere pro Woche,<br />
* Kündigungsversuch,<br />
* Irreführungen,<br />
* Spaltung der Belegschaft,<br />
* Unterschriftensammlung,<br />
* Blockaden durch vorgeschobene gerichtliche Beschwerdeverfahren unter Ausreizung sämtlicher Fristen und über mehrere Instanzen<br />
* Aushebeln des zu erwartenden Richterspruchs am Landesarbeitsgericht im Mai 2019 durch eine vom Leitungsteam veranstaltete Pseudo-Neuwahl.<br />
<br />
Nach einem Jahr des Terrorisierens ist der Zusammenhalt in der Belegschaft zersetzt. Das Arbeitsklima ist ruiniert. Nahezu alle Befürworter:innen eines Betriebsrats haben den Verein mehr oder weniger freiwillig verlassen. Der Verein schrumpft substanziell, das Image ist am Boden.<br />
<br />
==== Geld ging nicht an benachteiligte Kinder sondern an die Anwaltskanzlei Harnischmacher Löer Wensing ====<br />
Juristische Helfershelfer fand die Vereinsspitze in der als „renommiert“ geltenden [[Kanzlei Harnischmacher Löer Wensing]].<ref>{{Cite web|Author=deltacity NET GmbH & Co KG|title=HARNISCHMACHER LÖER WENSING - Rechtsanwalt Münster - Notar Münster|websiteTitle=Harnischmacher Löer Wensing Rechtsanwälte Münster|url=https://www.hlw-muenster.de/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Deren Rechtsbeistand und Union Busting-Beratung dürfte ein kostspieliges Unterfangen gewesen sein. Denn auch wenn die Rechtsanwälte Arnd Kozian und Christian Buchmüller die Verfahren im Zusammenhang mit dem Union Busting und dem Versuch, die Berichterstattung darüber zu behindern, in den Sand gesetzt haben, hat die Kanzlei vermutlich saftige Rechnungen an den als gemeinnützig anerkannten Verein Terra Nova gestellt. Allein die gesetzlichen Kosten für die krachend gescheiterte Unterlassungsklage Terra Novas gegen die Aktion gegen Arbeitsunrecht schätzten wir auf rund 6000,- Euro. Weitere Kosten für Kündigungen, Abfindungen, Abmahnungen, Beratung etc. dürften um ein vielfaches höher liegen. (mehr dazu: arbeitsunrecht.de vom 6. Mai 2020)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Terra Nova-Beschäftigte zu kriminellen Handlungen verführt? ====<br />
Mitglieder des Terra Nova Leitungskreises drohten Mitarbeiter:innen der Aktion gegen Arbeitsunrecht und deren Familienangehörigen. Auch das machen wir öffentlich: Betriebsratsbehinderung, Maulkorbprozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen (arbeitsunrecht.de, 08.02.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Terra Nova: Betriebsratsbehinderung, Maulkorb-Prozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen|Datum=2020-02-08|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-vereinsgelder-fuer-union-busting/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Gefälschte Eidesstattliche Versicherung ====<br />
Beschäftigte unter Druck setzen und sie für sich die Drecksarbeit machen lassen – ist das ein Muster des Jan Tietmeyer? Unser Büro-Team wurde von einer (oder mehreren?) psychopathisch wirkenden Person gestalkt und bedroht. Wir erstatteten Anzeige. Die Staatsanwaltschaft ermittelte, um den Drohungen auf den Grund zu gehen. Ein Mitarbeiter stellte sich zur Verfügung, das Risiko einer Strafverfolgung auf sich zu ziehen. Er gibt den Ermittlern gegenüber zu, hinter dem „Rumpelstilzchen“-Stalking zu stecken – als einer von mehreren Personen, die anderen angeblich unbekannt. Natürlich.<br />
<br />
Wohl im Versuch, sich als Opfer zu inszenieren, klagten Geschäftsführer Jan Tietmeyer und sein Vereinsvorstand auf Unterlassung der Berichterstattung der aktion ./. arbeitsunrecht. Für den Fall der Zuwiderhandlung forderten sie bis zu 250.000,- Euro. Die Klage fiel im Februar 2020 spektakulär in sich zusammen, als sich im Gerichtssaal herausstellt, dass die Diplompädagogin Susanne C. eine von Jan Tietmeyer abgefälschte eidesstattliche Versicherung abgab, die nicht der Wahrheit entsprach. Mehr dazu: Terra Nova unterliegt vor Pressekammer Köln (06.05.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Belegschaftszersetzer weiter in Führungspositionen ====<br />
Zu Beginn 2021 mussten Jan und Jennifer Tietmeyer den Verein Terra Nova verlassen. Der Vereinsgründer und vorherige Geschäftsführer Michael Hardebusch wird mit 67 Jahren Vorstandsvorsitzender und nimmt die Zügel wieder in die Hand. Er überträgt der langjährigen Mitarbeiterin Ines Lindemann die fachliche Geschäftsführung. Für die kaufmännische Leitung wird jemand von außen geholt. Auch unter der Führung von Michael Hardebusch wurde offenbar vor mehreren Jahren schon einmal die Bildung eines Betriebsrats vereitelt, so schließen wir aus Kommentaren. Die designierte Geschäftsführerin Ines Lindemann kennen wir von der „Unterschriftenliste“, mit der Tietmeyer und seine Kumpane Stimmung gegen den Wahlvorstand und unsere Berichte machten.<br />
<br />
==== Weiterer Werdegang Jan Tietmeyer ====<br />
Zum 01.04.2021 drohte Jan Tietmeyer als Vorstand bei der Lebenshilfe Kreis Steinfurt aktiv zu werden. Zum Glück nahm die Lebenshilfe doch noch Abstand von dieser Personalie. <ref>{{Cite web|Author=Pressemitteilung|title=Union Buster Tietmeyer wird nicht Vorstand der Lebenshilfe|Datum=2021-03-17|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-tietmeyer-wird-nicht-vorstand-der-lebenshilfe/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
Seit September 2021 lehrt Jan Tietmeyer an der [https://www.fom.de/2022/februar/professur-in-sozialer-arbeit-ernennung-an-der-fom-in-wesel.html FOM Hochschule für Berufstätige] in Wesel "soziale Arbeit".<ref>{{Cite web|Author=FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH|title=Professur in Sozialer Arbeit: Ernennung an der FOM in Wesel » Februar » 2022 » FOM Hochschule {{!}} Studium neben dem Beruf|websiteTitle=www.fom.de|url=http://www.fom.de/go/22879.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Laut Werbetext der FOM war Jan Tietmeyer auch an der '''IU in Dortmund''', der '''Alice-Salomon Hochschule Berlin''', der '''Westfälischen''' '''Wilhelms-Universität Münster''' tätig.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Terra_Nova&diff=1464Terra Nova2022-03-18T12:35:33Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>Terra Nova e.V. ist als gemeinnützig anerkannte Jugendhilfe-Einrichtung mit rund 70 Beschäftigten (Sitz Ochtrup, Münsterland) und Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Die Arbeit es Vereins wird mit öffentlichen Geldern (Abrechnung mit Jugendämtern) und durch Spenden und Mitgliedsbeiträge finanziert und vom Staat steuerlich begünstigt. <br />
<br />
== Union Busting bei Versuch Betriebsrat zu gründen ==<br />
<br />
=== Verhängnisvoll: Betriebsratsgründer:innen hielten ihr Vorhaben für einen selbstverständlichen Vorgang ===<br />
Im Frühjahr 2018 beschloss eine Gruppe von Beschäftigten bei Terra Nova e.V. einen Betriebsrat zu gründen. Sie wollten die Arbeitsabläufe verbessern und Willkür der Leitung eindämmen. Einen Betriebsrat zu gründen ist nach § 1 Betriebsverfassungsgesetz<ref>{{Cite web|title=§ 1 BetrVG - Einzelnorm|websiteTitle=www.gesetze-im-internet.de|url=https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ihr gutes Recht. Dort steht schlicht: ''„In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.“''<br />
<br />
Die Initiator:innen der Betriebsratswahl gingen entsprechend ohne Argwohn an ihr Unterfangen und begingen einen Kardinalfehler: Sie unterrichteten Ihren Geschäftsführer Jan Tietmeyer. Er und seine Ehefrau Jennifer, die bei Terra Nova für Personal und Buchhaltung zuständig war, starteten unverzüglich mit Union Busting Maßnahmen. Dabei genossen sie über lange Zeit die volle Rückendeckung des Vereinsvorstands unter dem Wettringer Apotheker Andreas Viering<ref>{{Cite web|title=Impressum - Wettringen|websiteTitle=www.apotheke-viering.de|url=https://www.apotheke-viering.de/impressum/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, sowie der Herren Markus Stücker und Thorben Gust.<br />
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=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
=== Das volle Programm der professionellen Betriebsratsbekämpfung<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Weil Union Buster zur Last wurde? Terra Nova trennt sich von Geschäftsführer|Datum=2021-01-13|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-wurden-zur-last-terra-nova-trennt-sich-von-tietmeyer/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ===<br />
Der kleine Jugendhilfeverein mit damals rund 70 Beschäftigten schwang sich auf, das perfide Drehbuch des Union Bustings mit einer Aggressivität umzusetzen, wie auch wir sie nicht alle Tage sehen:<br />
<br />
* Dutzende von Einschüchterungsgesprächen, <br />
* Reorganisation mit Teamauflösung,<br />
* plötzliche Zwangsversetzungen,<br />
* Isolation der Initiator:innen von Veranstaltungen und Informationen,<br />
* eine Gegeninitiative für eine rechtlose Mitarbeiterpartizipation,<br />
* gezielte Diffamierungen,<br />
* konzertierte Sabotage der Wahl zum Wahlvorstand,<br />
* Wellen von haltlosen Abmahnungen, zum Teil mehrere pro Woche,<br />
* Kündigungsversuch,<br />
* Irreführungen,<br />
* Spaltung der Belegschaft,<br />
* Unterschriftensammlung,<br />
* Blockaden durch vorgeschobene gerichtliche Beschwerdeverfahren unter Ausreizung sämtlicher Fristen und über mehrere Instanzen<br />
* Aushebeln des zu erwartenden Richterspruchs am Landesarbeitsgericht im Mai 2019 durch eine vom Leitungsteam veranstaltete Pseudo-Neuwahl.<br />
<br />
Nach einem Jahr des Terrorisierens ist der Zusammenhalt in der Belegschaft zersetzt. Das Arbeitsklima ist ruiniert. Nahezu alle Befürworter:innen eines Betriebsrats haben den Verein mehr oder weniger freiwillig verlassen. Der Verein schrumpft substanziell, das Image ist am Boden.<br />
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==== Geld ging nicht an benachteiligte Kinder sondern an die Anwaltskanzlei Harnischmacher Löer Wensing ====<br />
Juristische Helfershelfer fand die Vereinsspitze in der als „renommiert“ geltenden [[Kanzlei Harnischmacher Löer Wensing]].<ref>{{Cite web|Author=deltacity NET GmbH & Co KG|title=HARNISCHMACHER LÖER WENSING - Rechtsanwalt Münster - Notar Münster|websiteTitle=Harnischmacher Löer Wensing Rechtsanwälte Münster|url=https://www.hlw-muenster.de/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Deren Rechtsbeistand und Union Busting-Beratung dürfte ein kostspieliges Unterfangen gewesen sein. Denn auch wenn die Rechtsanwälte Arnd Kozian und Christian Buchmüller die Verfahren im Zusammenhang mit dem Union Busting und dem Versuch, die Berichterstattung darüber zu behindern, in den Sand gesetzt haben, hat die Kanzlei vermutlich saftige Rechnungen an den als gemeinnützig anerkannten Verein Terra Nova gestellt. Allein die gesetzlichen Kosten für die krachend gescheiterte Unterlassungsklage Terra Novas gegen die Aktion gegen Arbeitsunrecht schätzten wir auf rund 6000,- Euro. Weitere Kosten für Kündigungen, Abfindungen, Abmahnungen, Beratung etc. dürften um ein vielfaches höher liegen. (mehr dazu: arbeitsunrecht.de vom 6. Mai 2020)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Terra Nova-Beschäftigte zu kriminellen Handlungen verführt ====<br />
Mitglieder des Terra Nova Leitungskreises drohten Mitarbeiter:innen der Aktion gegen Arbeitsunrecht und deren Familienangehörigen. Auch das machen wir öffentlich: Betriebsratsbehinderung, Maulkorbprozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen (arbeitsunrecht.de, 08.02.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Terra Nova: Betriebsratsbehinderung, Maulkorb-Prozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen|Datum=2020-02-08|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-vereinsgelder-fuer-union-busting/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Gefälschte Eidesstattliche Versicherung ====<br />
Beschäftigte unter Druck setzen und sie für sich die Drecksarbeit machen lassen – ist das ein Muster des Jan Tietmeyer? Unser Büro-Team wurde von einer (oder mehreren?) psychopathisch wirkenden Person gestalkt und bedroht. Wir erstatteten Anzeige. Die Staatsanwaltschaft ermittelte, um den Drohungen auf den Grund zu gehen. Ein Mitarbeiter stellte sich zur Verfügung, das Risiko einer Strafverfolgung auf sich zu ziehen. Er gibt den Ermittlern gegenüber zu, hinter dem „Rumpelstilzchen“-Stalking zu stecken – als einer von mehreren Personen, die anderen angeblich unbekannt. Natürlich.<br />
<br />
Wohl im Versuch, sich als Opfer zu inszenieren, klagten Geschäftsführer Jan Tietmeyer und sein Vereinsvorstand auf Unterlassung der Berichterstattung der aktion ./. arbeitsunrecht. Für den Fall der Zuwiderhandlung forderten sie bis zu 250.000,- Euro. Die Klage fiel im Februar 2020 spektakulär in sich zusammen, als sich im Gerichtssaal herausstellt, dass die Diplompädagogin Susanne C. eine von Jan Tietmeyer abgefälschte eidesstattliche Versicherung abgab, die nicht der Wahrheit entsprach. Mehr dazu: Terra Nova unterliegt vor Pressekammer Köln (06.05.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Belegschaftszersetzer weiter in Führungspositionen ====<br />
Zu Beginn 2021 mussten Jan und Jennifer Tietmeyer den Verein Terra Nova verlassen. Der Vereinsgründer und vorherige Geschäftsführer Michael Hardebusch wird mit 67 Jahren Vorstandsvorsitzender und nimmt die Zügel wieder in die Hand. Er überträgt der langjährigen Mitarbeiterin Ines Lindemann die fachliche Geschäftsführung. Für die kaufmännische Leitung wird jemand von außen geholt. Auch unter der Führung von Michael Hardebusch wurde offenbar vor mehreren Jahren schon einmal die Bildung eines Betriebsrats vereitelt, so schließen wir aus Kommentaren. Die designierte Geschäftsführerin Ines Lindemann kennen wir von der „Unterschriftenliste“, mit der Tietmeyer und seine Kumpane Stimmung gegen den Wahlvorstand und unsere Berichte machten.<br />
<br />
==== Weiterer Werdegang Tietmeyer ====<br />
Zum 01.04.2021 konnte verhindert werden, dass Jan Tietmeyer als Vorstand bei der Lebenshilfe Kreis Steinfurt aktiv wird.<ref>{{Cite web|Author=Pressemitteilung|title=Union Buster Tietmeyer wird nicht Vorstand der Lebenshilfe|Datum=2021-03-17|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-tietmeyer-wird-nicht-vorstand-der-lebenshilfe/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
Seit September 2021 lehrt Jan Tietmeyer an der [https://www.fom.de/2022/februar/professur-in-sozialer-arbeit-ernennung-an-der-fom-in-wesel.html FOM Hochschule für Berufstätige] in Wesel "soziale Arbeit".<ref>{{Cite web|Author=FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH|title=Professur in Sozialer Arbeit: Ernennung an der FOM in Wesel » Februar » 2022 » FOM Hochschule {{!}} Studium neben dem Beruf|websiteTitle=www.fom.de|url=http://www.fom.de/go/22879.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Laut Werbetext der FOM war Jan Tietmeyer auch an der IU in Dortmund, der Alice-Salomon Hochschule Berlin, der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster tätig.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Terra_Nova&diff=1463Terra Nova2022-03-18T12:04:08Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>Terra Nova e.V. ist als gemeinnützig anerkannte Jugendhilfe-Einrichtung mit rund 70 Beschäftigten (Sitz Ochtrup, Münsterland) Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Die Arbeit es Vereins wird mit öffentlichen Geldern (Abrechnung mit Jugendämtern) und durch Spenden und Mitgliedsbeiträge finanziert und vom Staat steuerlich begünstigt. <br />
<br />
== Union Busting bei Versuch Betriebsrat zu gründen ==<br />
<br />
=== Verhängnisvoll: Betriebsratsgründer:innen hielten ihr Vorhaben für einen selbstverständlichen Vorgang ===<br />
Im Frühjahr 2018 beschloss eine Gruppe von Beschäftigten bei Terra Nova e.V. einen Betriebsrat zu gründen. Sie wollten die Arbeitsabläufe verbessern und Willkür der Leitung eindämmen. Einen Betriebsrat zu gründen ist nach § 1 Betriebsverfassungsgesetz<ref>{{Cite web|title=§ 1 BetrVG - Einzelnorm|websiteTitle=www.gesetze-im-internet.de|url=https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ihr gutes Recht. Dort steht schlicht: ''„In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.“''<br />
<br />
Die Initiator:innen der Betriebsratswahl gingen entsprechend ohne Argwohn in ihr Unterfangen und unterrichten gleich zu Beginn den Geschäftsführer. Eine verhängnisvolle Unterredung, denn Jan Tietmeyer und seine Ehefrau Jennifer, die bei Terra Nova für Personal und Buchhaltung zuständig war, verübten daraufhin postwendend einen Fall von Union Busting (Was ist das?)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting: Was ist das?|Datum=2019-10-31|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-was-ist-das/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, der es in sich hatte. Dabei genossen sie über lange Zeit die volle Rückendeckung des Vereinsvorstands unter dem Wettringer Apotheker Andreas Viering<ref>{{Cite web|title=Impressum - Wettringen|websiteTitle=www.apotheke-viering.de|url=https://www.apotheke-viering.de/impressum/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, sowie der Herren Markus Stücker und Thorben Gust.<br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
=== Das volle Programm der professionellen Betriebsratsbekämpfung<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Weil Union Buster zur Last wurde? Terra Nova trennt sich von Geschäftsführer|Datum=2021-01-13|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-wurden-zur-last-terra-nova-trennt-sich-von-tietmeyer/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ===<br />
Der kleine Jugendhilfeverein mit damals rund 60 Beschäftigten schwang sich auf, das perfide Drehbuch des Union Bustings mit einer Aggressivität umzusetzen, wie auch wir sie nicht alle Tage sehen:<br />
<br />
* Dutzende von Einschüchterungsgesprächen, <br />
* Reorganisation mit Teamauflösung,<br />
* plötzliche Zwangsversetzungen,<br />
* Isolation der Initiator:innen von Veranstaltungen und Informationen,<br />
* eine Gegeninitiative für eine rechtlose Mitarbeiterpartizipation,<br />
* gezielte Diffamierungen,<br />
* konzertierte Sabotage der Wahl zum Wahlvorstand,<br />
* Wellen von haltlosen Abmahnungen, zum Teil mehrere pro Woche,<br />
* Kündigungsversuch,<br />
* Irreführungen,<br />
* Spaltung der Belegschaft,<br />
* Unterschriftensammlung,<br />
* Blockaden durch vorgeschobene gerichtliche Beschwerdeverfahren unter Ausreizung sämtlicher Fristen und über mehrere Instanzen<br />
* Aushebeln des zu erwartenden Richterspruchs am Landesarbeitsgericht im Mai 2019 durch eine vom Leitungsteam veranstaltete Pseudo-Neuwahl.<br />
<br />
Nach einem Jahr des Terrorisierens ist der Zusammenhalt in der Belegschaft zersetzt. Das Arbeitsklima ist ruiniert. Nahezu alle Befürworter:innen eines Betriebsrats haben den Verein mehr oder weniger freiwillig verlassen. Der Verein schrumpft substanziell, das Image ist am Boden.<br />
<br />
==== Geld ging nicht an benachteiligte Kinder sondern an die Anwaltskanzlei Hamischmacher Löer Wensing ====<br />
Juristische Helfershelfer fand die Vereinsspitze in der als „renommiert“ geltenden Kanzlei Harnischmacher Löer Wensing.<ref>{{Cite web|Author=deltacity NET GmbH & Co KG|title=HARNISCHMACHER LÖER WENSING - Rechtsanwalt Münster - Notar Münster|websiteTitle=Harnischmacher Löer Wensing Rechtsanwälte Münster|url=https://www.hlw-muenster.de/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Deren Rechtsbeistand und Union Busting-Beratung dürfte ein kostspieliges Unterfangen gewesen sein. Denn auch wenn die Rechtsanwälte Arnd Kozian und Christian Buchmüller die Verfahren im Zusammenhang mit dem Union Busting und dem Versuch, die Berichterstattung darüber zu behindern, in den Sand gesetzt haben, hat die Kanzlei vermutlich saftige Rechnungen an den als gemeinnützig anerkannten Verein Terra Nova gestellt. Allein die gesetzlichen Kosten für die krachend gescheiterte Unterlassungsklage Terra Novas gegen die Aktion gegen Arbeitsunrecht schätzten wir auf rund 6000,- Euro. Weitere Kosten für Kündigungen, Abfindungen, Abmahnungen, Beratung etc. dürften um ein vielfaches höher liegen. (mehr dazu: arbeitsunrecht.de vom 6. Mai 2020)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Terra Nova-Beschäftigte zu kriminellen Handlungen verführt ====<br />
Mitglieder des Terra Nova Leitungskreises drohten Mitarbeiter:innen der Aktion gegen Arbeitsunrecht und deren Familienangehörigen. Auch das machen wir öffentlich: Betriebsratsbehinderung, Maulkorbprozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen (arbeitsunrecht.de, 08.02.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Terra Nova: Betriebsratsbehinderung, Maulkorb-Prozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen|Datum=2020-02-08|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-vereinsgelder-fuer-union-busting/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Gefälschte Eidesstattliche Versicherung ====<br />
Beschäftigte unter Druck setzen und sie für sich die Drecksarbeit machen lassen – ist das ein Muster des Jan Tietmeyer? Unser Büro-Team wurde von einer (oder mehreren?) psychopathisch wirkenden Person gestalkt und bedroht. Wir erstatteten Anzeige. Die Staatsanwaltschaft ermittelte, um den Drohungen auf den Grund zu gehen. Ein Mitarbeiter stellte sich zur Verfügung, das Risiko einer Strafverfolgung auf sich zu ziehen. Er gibt den Ermittlern gegenüber zu, hinter dem „Rumpelstilzchen“-Stalking zu stecken – als einer von mehreren Personen, die anderen angeblich unbekannt. Natürlich.<br />
<br />
Wohl im Versuch, sich als Opfer zu inszenieren, klagten Geschäftsführer Jan Tietmeyer und sein Vereinsvorstand auf Unterlassung der Berichterstattung der aktion ./. arbeitsunrecht. Für den Fall der Zuwiderhandlung forderten sie bis zu 250.000,- Euro. Die Klage fiel im Februar 2020 spektakulär in sich zusammen, als sich im Gerichtssaal herausstellt, dass die Diplompädagogin Susanne C. eine von Jan Tietmeyer abgefälschte eidesstattliche Versicherung abgab, die nicht der Wahrheit entsprach. Mehr dazu: Terra Nova unterliegt vor Pressekammer Köln (06.05.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Belegschaftszersetzer weiter in Führungspositionen ====<br />
Der Vereinsgründer und vorherige Geschäftsführer Michael Hardebusch wird mit 67 Jahren Vorstandsvorsitzender und nimmt die Zügel wieder in die Hand. Er überträgt der langjährigen Mitarbeiterin Ines Lindemann die fachliche Geschäftsführung. Für die kaufmännische Leitung wird jemand von außen geholt.<br />
<br />
Wir werden Terra Nova im Auge behalten müssen. Auch unter der Führung von Michael Hardebusch wurde offenbar vor mehreren Jahren schon einmal die Bildung eines Betriebsrats vereitelt, so schließen wir aus Kommentaren. Die designierte Geschäftsführerin Ines Lindemann kennen wir von der „Unterschriftenliste“, mit der Tietmeyer und seine Kumpane Stimmung gegen den Wahlvorstand und unsere Berichte machten.<br />
<br />
==== Besserungen in Sicht!? ====<br />
Der neue kaufmännische Geschäftsführer, Ulrich Specht, kommt vom Münsteraner Jugendhilfeträger Outlaw gGmbH. Diese Organisation prosperiert seit vielen Jahren, agiert inzwischen bundesweit mit mehr als tausend Mitarbeiter:innen – mit Betriebsräten in den Betriebsstätten und einem Gesamtbetriebsrat! Man kann also hoffen, dass es für die nun in weiten Teilen ausgetauschte Belegschaft von Terra Nova zukünftig bessere Chancen gibt, ihre gesetzlich verbrieften Mitbestimmungsrechte tatsächlich wahrzunehmen.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Terra_Nova&diff=1462Terra Nova2022-03-18T12:03:39Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>Terra Nova e.V. ist als gemeinnützig anerkannte Jugendhilfe-Einrichtung mit rund 70 Beschäftigten (Sitz Ochtrup, Münsterland) Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Die Arbeit es Vereins wird mit öffentlichen Geldern (Abrechnung mit Jugendämtern) und durch Spenden und Mitgliedsbeiträge finanziert und vom Staat steuerlich begünstigt. <br />
<br />
Seit 1997 helfen wir Menschen in verschiedenen sozialen Schwierigkeiten ein eigenständiges und selbstverantwortliches Leben zu führen. Vor allem im Bereich der Jugendhilfe. Der Verein terra nova e.V. ist Träger der Einrichtung und legt ihre Ziele fest. In unserem Leitbild beschreiben wir die Grundhaltung unserer Organisation.<ref>{{Cite web|title=Organisation – terra nova e.V.|websiteTitle=www.terranova-ev.de|url=https://www.terranova-ev.de/organisation/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Durch unser Qualitätsmanagement können wir die kontinuierliche qualitative Entwicklung unserer sozialpädagogischen Angebote garantieren.<br />
<br />
Durch unser Beschwerdemanagement sollen berechtigte Beschwerden unserer Betreuten in ihrem Sinn gelöst werden und wir wollen Gründe für diese Beschwerden identifizieren und beheben. Die Leitung und Verwaltung steuert und unterstützt die Mitarbeiter bei der Umsetzung der Grundhaltung unserer Organisation im Alltag. Wie Sie uns unterstützen können, finden sie bei dem Punkt Mitgliedschaft und Unterstützung.Unsere Betreuten leben dabei dort, wo das Leben eben stattfindet: Mitten in der Gesellschaft. In kleinen Wohneinheiten oder Einzelwohnungen oder auch in den eigenen vier Wänden. Trotzdem bieten wir durch die Team- und Leitungsstrukturen unseres Verbundsystems auch die Vorteile einer großen Einrichtung.terra nova e.V. verfolgt das Ziel, mit den Klienten gemeinsam Kompetenzen für eine eigenständige Lebensbewältigung zu entwickeln. Dazu bieten wir in kleinen überschaubaren Betreuungssettings individuell ausgerichtete sozialpädagogische Hilfen für Kinder / Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen an.<br />
<br />
== Union Busting bei Versuch Betriebsrat zu gründen ==<br />
<br />
=== Verhängnisvoll: Betriebsratsgründer:innen hielten ihr Vorhaben für einen selbstverständlichen Vorgang ===<br />
Im Frühjahr 2018 beschloss eine Gruppe von Beschäftigten bei Terra Nova e.V. einen Betriebsrat zu gründen. Sie wollten die Arbeitsabläufe verbessern und Willkür der Leitung eindämmen. Einen Betriebsrat zu gründen ist nach § 1 Betriebsverfassungsgesetz<ref>{{Cite web|title=§ 1 BetrVG - Einzelnorm|websiteTitle=www.gesetze-im-internet.de|url=https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ihr gutes Recht. Dort steht schlicht: ''„In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.“''<br />
<br />
Die Initiator:innen der Betriebsratswahl gingen entsprechend ohne Argwohn in ihr Unterfangen und unterrichten gleich zu Beginn den Geschäftsführer. Eine verhängnisvolle Unterredung, denn Jan Tietmeyer und seine Ehefrau Jennifer, die bei Terra Nova für Personal und Buchhaltung zuständig war, verübten daraufhin postwendend einen Fall von Union Busting (Was ist das?)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting: Was ist das?|Datum=2019-10-31|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-was-ist-das/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, der es in sich hatte. Dabei genossen sie über lange Zeit die volle Rückendeckung des Vereinsvorstands unter dem Wettringer Apotheker Andreas Viering<ref>{{Cite web|title=Impressum - Wettringen|websiteTitle=www.apotheke-viering.de|url=https://www.apotheke-viering.de/impressum/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, sowie der Herren Markus Stücker und Thorben Gust.<br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
=== Das volle Programm der professionellen Betriebsratsbekämpfung<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Weil Union Buster zur Last wurde? Terra Nova trennt sich von Geschäftsführer|Datum=2021-01-13|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-wurden-zur-last-terra-nova-trennt-sich-von-tietmeyer/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ===<br />
Der kleine Jugendhilfeverein mit damals rund 60 Beschäftigten schwang sich auf, das perfide Drehbuch des Union Bustings mit einer Aggressivität umzusetzen, wie auch wir sie nicht alle Tage sehen:<br />
<br />
* Dutzende von Einschüchterungsgesprächen, <br />
* Reorganisation mit Teamauflösung,<br />
* plötzliche Zwangsversetzungen,<br />
* Isolation der Initiator:innen von Veranstaltungen und Informationen,<br />
* eine Gegeninitiative für eine rechtlose Mitarbeiterpartizipation,<br />
* gezielte Diffamierungen,<br />
* konzertierte Sabotage der Wahl zum Wahlvorstand,<br />
* Wellen von haltlosen Abmahnungen, zum Teil mehrere pro Woche,<br />
* Kündigungsversuch,<br />
* Irreführungen,<br />
* Spaltung der Belegschaft,<br />
* Unterschriftensammlung,<br />
* Blockaden durch vorgeschobene gerichtliche Beschwerdeverfahren unter Ausreizung sämtlicher Fristen und über mehrere Instanzen<br />
* Aushebeln des zu erwartenden Richterspruchs am Landesarbeitsgericht im Mai 2019 durch eine vom Leitungsteam veranstaltete Pseudo-Neuwahl.<br />
<br />
Nach einem Jahr des Terrorisierens ist der Zusammenhalt in der Belegschaft zersetzt. Das Arbeitsklima ist ruiniert. Nahezu alle Befürworter:innen eines Betriebsrats haben den Verein mehr oder weniger freiwillig verlassen. Der Verein schrumpft substanziell, das Image ist am Boden.<br />
<br />
==== Geld ging nicht an benachteiligte Kinder sondern an die Anwaltskanzlei Hamischmacher Löer Wensing ====<br />
Juristische Helfershelfer fand die Vereinsspitze in der als „renommiert“ geltenden Kanzlei Harnischmacher Löer Wensing.<ref>{{Cite web|Author=deltacity NET GmbH & Co KG|title=HARNISCHMACHER LÖER WENSING - Rechtsanwalt Münster - Notar Münster|websiteTitle=Harnischmacher Löer Wensing Rechtsanwälte Münster|url=https://www.hlw-muenster.de/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Deren Rechtsbeistand und Union Busting-Beratung dürfte ein kostspieliges Unterfangen gewesen sein. Denn auch wenn die Rechtsanwälte Arnd Kozian und Christian Buchmüller die Verfahren im Zusammenhang mit dem Union Busting und dem Versuch, die Berichterstattung darüber zu behindern, in den Sand gesetzt haben, hat die Kanzlei vermutlich saftige Rechnungen an den als gemeinnützig anerkannten Verein Terra Nova gestellt. Allein die gesetzlichen Kosten für die krachend gescheiterte Unterlassungsklage Terra Novas gegen die Aktion gegen Arbeitsunrecht schätzten wir auf rund 6000,- Euro. Weitere Kosten für Kündigungen, Abfindungen, Abmahnungen, Beratung etc. dürften um ein vielfaches höher liegen. (mehr dazu: arbeitsunrecht.de vom 6. Mai 2020)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Terra Nova-Beschäftigte zu kriminellen Handlungen verführt ====<br />
Mitglieder des Terra Nova Leitungskreises drohten Mitarbeiter:innen der Aktion gegen Arbeitsunrecht und deren Familienangehörigen. Auch das machen wir öffentlich: Betriebsratsbehinderung, Maulkorbprozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen (arbeitsunrecht.de, 08.02.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Terra Nova: Betriebsratsbehinderung, Maulkorb-Prozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen|Datum=2020-02-08|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-vereinsgelder-fuer-union-busting/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Gefälschte Eidesstattliche Versicherung ====<br />
Beschäftigte unter Druck setzen und sie für sich die Drecksarbeit machen lassen – ist das ein Muster des Jan Tietmeyer? Unser Büro-Team wurde von einer (oder mehreren?) psychopathisch wirkenden Person gestalkt und bedroht. Wir erstatteten Anzeige. Die Staatsanwaltschaft ermittelte, um den Drohungen auf den Grund zu gehen. Ein Mitarbeiter stellte sich zur Verfügung, das Risiko einer Strafverfolgung auf sich zu ziehen. Er gibt den Ermittlern gegenüber zu, hinter dem „Rumpelstilzchen“-Stalking zu stecken – als einer von mehreren Personen, die anderen angeblich unbekannt. Natürlich.<br />
<br />
Wohl im Versuch, sich als Opfer zu inszenieren, klagten Geschäftsführer Jan Tietmeyer und sein Vereinsvorstand auf Unterlassung der Berichterstattung der aktion ./. arbeitsunrecht. Für den Fall der Zuwiderhandlung forderten sie bis zu 250.000,- Euro. Die Klage fiel im Februar 2020 spektakulär in sich zusammen, als sich im Gerichtssaal herausstellt, dass die Diplompädagogin Susanne C. eine von Jan Tietmeyer abgefälschte eidesstattliche Versicherung abgab, die nicht der Wahrheit entsprach. Mehr dazu: Terra Nova unterliegt vor Pressekammer Köln (06.05.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Belegschaftszersetzer weiter in Führungspositionen ====<br />
Der Vereinsgründer und vorherige Geschäftsführer Michael Hardebusch wird mit 67 Jahren Vorstandsvorsitzender und nimmt die Zügel wieder in die Hand. Er überträgt der langjährigen Mitarbeiterin Ines Lindemann die fachliche Geschäftsführung. Für die kaufmännische Leitung wird jemand von außen geholt.<br />
<br />
Wir werden Terra Nova im Auge behalten müssen. Auch unter der Führung von Michael Hardebusch wurde offenbar vor mehreren Jahren schon einmal die Bildung eines Betriebsrats vereitelt, so schließen wir aus Kommentaren. Die designierte Geschäftsführerin Ines Lindemann kennen wir von der „Unterschriftenliste“, mit der Tietmeyer und seine Kumpane Stimmung gegen den Wahlvorstand und unsere Berichte machten.<br />
<br />
==== Besserungen in Sicht!? ====<br />
Der neue kaufmännische Geschäftsführer, Ulrich Specht, kommt vom Münsteraner Jugendhilfeträger Outlaw gGmbH. Diese Organisation prosperiert seit vielen Jahren, agiert inzwischen bundesweit mit mehr als tausend Mitarbeiter:innen – mit Betriebsräten in den Betriebsstätten und einem Gesamtbetriebsrat! Man kann also hoffen, dass es für die nun in weiten Teilen ausgetauschte Belegschaft von Terra Nova zukünftig bessere Chancen gibt, ihre gesetzlich verbrieften Mitbestimmungsrechte tatsächlich wahrzunehmen.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Terra_Nova&diff=1461Terra Nova2022-03-18T11:48:13Z<p>JR1905: </p>
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<div>Seit 1997 helfen wir Menschen in verschiedenen sozialen Schwierigkeiten ein eigenständiges und selbstverantwortliches Leben zu führen. Vor allem im Bereich der Jugendhilfe. Der Verein terra nova e.V. ist Träger der Einrichtung und legt ihre Ziele fest. In unserem Leitbild beschreiben wir die Grundhaltung unserer Organisation.<ref>{{Cite web|title=Organisation – terra nova e.V.|websiteTitle=www.terranova-ev.de|url=https://www.terranova-ev.de/organisation/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Durch unser Qualitätsmanagement können wir die kontinuierliche qualitative Entwicklung unserer sozialpädagogischen Angebote garantieren.<br />
<br />
Durch unser Beschwerdemanagement sollen berechtigte Beschwerden unserer Betreuten in ihrem Sinn gelöst werden und wir wollen Gründe für diese Beschwerden identifizieren und beheben. Die Leitung und Verwaltung steuert und unterstützt die Mitarbeiter bei der Umsetzung der Grundhaltung unserer Organisation im Alltag. Wie Sie uns unterstützen können, finden sie bei dem Punkt Mitgliedschaft und Unterstützung.Unsere Betreuten leben dabei dort, wo das Leben eben stattfindet: Mitten in der Gesellschaft. In kleinen Wohneinheiten oder Einzelwohnungen oder auch in den eigenen vier Wänden. Trotzdem bieten wir durch die Team- und Leitungsstrukturen unseres Verbundsystems auch die Vorteile einer großen Einrichtung.terra nova e.V. verfolgt das Ziel, mit den Klienten gemeinsam Kompetenzen für eine eigenständige Lebensbewältigung zu entwickeln. Dazu bieten wir in kleinen überschaubaren Betreuungssettings individuell ausgerichtete sozialpädagogische Hilfen für Kinder / Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen an.<br />
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== Union Busting bei Versuch Betriebsrat zu gründen ==<br />
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=== Verhängnisvoll: Betriebsratsgründer:innen hielten ihr Vorhaben für einen selbstverständlichen Vorgang ===<br />
Im Frühjahr 2018 beschloss eine Gruppe von Beschäftigten bei Terra Nova e.V. einen Betriebsrat zu gründen. Sie wollten die Arbeitsabläufe verbessern und Willkür der Leitung eindämmen. Einen Betriebsrat zu gründen ist nach § 1 Betriebsverfassungsgesetz<ref>{{Cite web|title=§ 1 BetrVG - Einzelnorm|websiteTitle=www.gesetze-im-internet.de|url=https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ihr gutes Recht. Dort steht schlicht: ''„In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.“''<br />
<br />
Die Initiator:innen der Betriebsratswahl gingen entsprechend ohne Argwohn in ihr Unterfangen und unterrichten gleich zu Beginn den Geschäftsführer. Eine verhängnisvolle Unterredung, denn Jan Tietmeyer und seine Ehefrau Jennifer, die bei Terra Nova für Personal und Buchhaltung zuständig war, verübten daraufhin postwendend einen Fall von Union Busting (Was ist das?)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting: Was ist das?|Datum=2019-10-31|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-was-ist-das/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, der es in sich hatte. Dabei genossen sie über lange Zeit die volle Rückendeckung des Vereinsvorstands unter dem Wettringer Apotheker Andreas Viering<ref>{{Cite web|title=Impressum - Wettringen|websiteTitle=www.apotheke-viering.de|url=https://www.apotheke-viering.de/impressum/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, sowie der Herren Markus Stücker und Thorben Gust.<br />
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=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
=== Das volle Programm der professionellen Betriebsratsbekämpfung<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Weil Union Buster zur Last wurde? Terra Nova trennt sich von Geschäftsführer|Datum=2021-01-13|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-wurden-zur-last-terra-nova-trennt-sich-von-tietmeyer/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ===<br />
Der kleine Jugendhilfeverein mit damals rund 60 Beschäftigten schwang sich auf, das perfide Drehbuch des Union Bustings mit einer Aggressivität umzusetzen, wie auch wir sie nicht alle Tage sehen:<br />
<br />
* Dutzende von Einschüchterungsgesprächen, <br />
* Reorganisation mit Teamauflösung,<br />
* plötzliche Zwangsversetzungen,<br />
* Isolation der Initiator:innen von Veranstaltungen und Informationen,<br />
* eine Gegeninitiative für eine rechtlose Mitarbeiterpartizipation,<br />
* gezielte Diffamierungen,<br />
* konzertierte Sabotage der Wahl zum Wahlvorstand,<br />
* Wellen von haltlosen Abmahnungen, zum Teil mehrere pro Woche,<br />
* Kündigungsversuch,<br />
* Irreführungen,<br />
* Spaltung der Belegschaft,<br />
* Unterschriftensammlung,<br />
* Blockaden durch vorgeschobene gerichtliche Beschwerdeverfahren unter Ausreizung sämtlicher Fristen und über mehrere Instanzen<br />
* Aushebeln des zu erwartenden Richterspruchs am Landesarbeitsgericht im Mai 2019 durch eine vom Leitungsteam veranstaltete Pseudo-Neuwahl.<br />
<br />
Nach einem Jahr des Terrorisierens ist der Zusammenhalt in der Belegschaft zersetzt. Das Arbeitsklima ist ruiniert. Nahezu alle Befürworter:innen eines Betriebsrats haben den Verein mehr oder weniger freiwillig verlassen. Der Verein schrumpft substanziell, das Image ist am Boden.<br />
<br />
==== Geld ging nicht an benachteiligte Kinder sondern an die Anwaltskanzlei Hamischmacher Löer Wensing ====<br />
Juristische Helfershelfer fand die Vereinsspitze in der als „renommiert“ geltenden Kanzlei Harnischmacher Löer Wensing.<ref>{{Cite web|Author=deltacity NET GmbH & Co KG|title=HARNISCHMACHER LÖER WENSING - Rechtsanwalt Münster - Notar Münster|websiteTitle=Harnischmacher Löer Wensing Rechtsanwälte Münster|url=https://www.hlw-muenster.de/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Deren Rechtsbeistand und Union Busting-Beratung dürfte ein kostspieliges Unterfangen gewesen sein. Denn auch wenn die Rechtsanwälte Arnd Kozian und Christian Buchmüller die Verfahren im Zusammenhang mit dem Union Busting und dem Versuch, die Berichterstattung darüber zu behindern, in den Sand gesetzt haben, hat die Kanzlei vermutlich saftige Rechnungen an den als gemeinnützig anerkannten Verein Terra Nova gestellt. Allein die gesetzlichen Kosten für die krachend gescheiterte Unterlassungsklage Terra Novas gegen die Aktion gegen Arbeitsunrecht schätzten wir auf rund 6000,- Euro. Weitere Kosten für Kündigungen, Abfindungen, Abmahnungen, Beratung etc. dürften um ein vielfaches höher liegen. (mehr dazu: arbeitsunrecht.de vom 6. Mai 2020)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Terra Nova-Beschäftigte zu kriminellen Handlungen verführt ====<br />
Mitglieder des Terra Nova Leitungskreises drohten Mitarbeiter:innen der Aktion gegen Arbeitsunrecht und deren Familienangehörigen. Auch das machen wir öffentlich: Betriebsratsbehinderung, Maulkorbprozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen (arbeitsunrecht.de, 08.02.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Terra Nova: Betriebsratsbehinderung, Maulkorb-Prozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen|Datum=2020-02-08|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-vereinsgelder-fuer-union-busting/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Gefälschte Eidesstattliche Versicherung ====<br />
Beschäftigte unter Druck setzen und sie für sich die Drecksarbeit machen lassen – ist das ein Muster des Jan Tietmeyer? Unser Büro-Team wurde von einer (oder mehreren?) psychopathisch wirkenden Person gestalkt und bedroht. Wir erstatteten Anzeige. Die Staatsanwaltschaft ermittelte, um den Drohungen auf den Grund zu gehen. Ein Mitarbeiter stellte sich zur Verfügung, das Risiko einer Strafverfolgung auf sich zu ziehen. Er gibt den Ermittlern gegenüber zu, hinter dem „Rumpelstilzchen“-Stalking zu stecken – als einer von mehreren Personen, die anderen angeblich unbekannt. Natürlich.<br />
<br />
Wohl im Versuch, sich als Opfer zu inszenieren, klagten Geschäftsführer Jan Tietmeyer und sein Vereinsvorstand auf Unterlassung der Berichterstattung der aktion ./. arbeitsunrecht. Für den Fall der Zuwiderhandlung forderten sie bis zu 250.000,- Euro. Die Klage fiel im Februar 2020 spektakulär in sich zusammen, als sich im Gerichtssaal herausstellt, dass die Diplompädagogin Susanne C. eine von Jan Tietmeyer abgefälschte eidesstattliche Versicherung abgab, die nicht der Wahrheit entsprach. Mehr dazu: Terra Nova unterliegt vor Pressekammer Köln (06.05.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Belegschaftszersetzer weiter in Führungspositionen ====<br />
Der Vereinsgründer und vorherige Geschäftsführer Michael Hardebusch wird mit 67 Jahren Vorstandsvorsitzender und nimmt die Zügel wieder in die Hand. Er überträgt der langjährigen Mitarbeiterin Ines Lindemann die fachliche Geschäftsführung. Für die kaufmännische Leitung wird jemand von außen geholt.<br />
<br />
Wir werden Terra Nova im Auge behalten müssen. Auch unter der Führung von Michael Hardebusch wurde offenbar vor mehreren Jahren schon einmal die Bildung eines Betriebsrats vereitelt, so schließen wir aus Kommentaren. Die designierte Geschäftsführerin Ines Lindemann kennen wir von der „Unterschriftenliste“, mit der Tietmeyer und seine Kumpane Stimmung gegen den Wahlvorstand und unsere Berichte machten.<br />
<br />
==== Besserungen in Sicht!? ====<br />
Der neue kaufmännische Geschäftsführer, Ulrich Specht, kommt vom Münsteraner Jugendhilfeträger Outlaw gGmbH. Diese Organisation prosperiert seit vielen Jahren, agiert inzwischen bundesweit mit mehr als tausend Mitarbeiter:innen – mit Betriebsräten in den Betriebsstätten und einem Gesamtbetriebsrat! Man kann also hoffen, dass es für die nun in weiten Teilen ausgetauschte Belegschaft von Terra Nova zukünftig bessere Chancen gibt, ihre gesetzlich verbrieften Mitbestimmungsrechte tatsächlich wahrzunehmen.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Terra_Nova&diff=1460Terra Nova2022-03-18T11:45:01Z<p>JR1905: </p>
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<div>Seit 1997 helfen wir Menschen in verschiedenen sozialen Schwierigkeiten ein eigenständiges und selbstverantwortliches Leben zu führen. Vor allem im Bereich der Jugendhilfe. Der Verein terra nova e.V. ist Träger der Einrichtung und legt ihre Ziele fest. In unserem Leitbild beschreiben wir die Grundhaltung unserer Organisation.<ref>{{Cite web|title=Organisation – terra nova e.V.|websiteTitle=www.terranova-ev.de|url=https://www.terranova-ev.de/organisation/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Durch unser Qualitätsmanagement können wir die kontinuierliche qualitative Entwicklung unserer sozialpädagogischen Angebote garantieren.<br />
<br />
Durch unser Beschwerdemanagement sollen berechtigte Beschwerden unserer Betreuten in ihrem Sinn gelöst werden und wir wollen Gründe für diese Beschwerden identifizieren und beheben. Die Leitung und Verwaltung steuert und unterstützt die Mitarbeiter bei der Umsetzung der Grundhaltung unserer Organisation im Alltag. Wie Sie uns unterstützen können, finden sie bei dem Punkt Mitgliedschaft und Unterstützung.Unsere Betreuten leben dabei dort, wo das Leben eben stattfindet: Mitten in der Gesellschaft. In kleinen Wohneinheiten oder Einzelwohnungen oder auch in den eigenen vier Wänden. Trotzdem bieten wir durch die Team- und Leitungsstrukturen unseres Verbundsystems auch die Vorteile einer großen Einrichtung.terra nova e.V. verfolgt das Ziel, mit den Klienten gemeinsam Kompetenzen für eine eigenständige Lebensbewältigung zu entwickeln. Dazu bieten wir in kleinen überschaubaren Betreuungssettings individuell ausgerichtete sozialpädagogische Hilfen für Kinder / Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen an.<br />
<br />
== Union Busting bei Versuch Betriebsrat zu gründen ==<br />
<br />
=== Verhängnisvoll: Betriebsratsgründer:innen hielten ihr Vorhaben für einen selbstverständlichen Vorgang ===<br />
Im Frühjahr 2018 beschloss eine Gruppe von Beschäftigten bei Terra Nova e.V. einen Betriebsrat zu gründen. Sie wollten die Arbeitsabläufe verbessern und Willkür der Leitung eindämmen. Einen Betriebsrat zu gründen ist nach § 1 Betriebsverfassungsgesetz<ref>{{Cite web|title=§ 1 BetrVG - Einzelnorm|websiteTitle=www.gesetze-im-internet.de|url=https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ihr gutes Recht. Dort steht schlicht: ''„In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.“''<br />
<br />
Die Initiator:innen der Betriebsratswahl gingen entsprechend ohne Argwohn in ihr Unterfangen und unterrichten gleich zu Beginn den Geschäftsführer. Eine verhängnisvolle Unterredung, denn Jan Tietmeyer und seine Ehefrau Jennifer, die bei Terra Nova für Personal und Buchhaltung zuständig war, verübten daraufhin postwendend einen Fall von Union Busting (Was ist das?)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting: Was ist das?|Datum=2019-10-31|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-was-ist-das/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, der es in sich hatte. Dabei genossen sie über lange Zeit die volle Rückendeckung des Vereinsvorstands unter dem Wettringer Apotheker Andreas Viering<ref>{{Cite web|title=Impressum - Wettringen|websiteTitle=www.apotheke-viering.de|url=https://www.apotheke-viering.de/impressum/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, sowie der Herren Markus Stücker und Thorben Gust.<br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
=== Das volle Programm der professionellen Betriebsratsbekämpfung<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Weil Union Buster zur Last wurde? Terra Nova trennt sich von Geschäftsführer|Datum=2021-01-13|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-wurden-zur-last-terra-nova-trennt-sich-von-tietmeyer/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ===<br />
Der kleine Jugendhilfeverein mit damals rund 60 Beschäftigten schwang sich auf, das perfide Drehbuch des Union Bustings mit einer Aggressivität umzusetzen, wie auch wir sie nicht alle Tage sehen:<br />
<br />
* Dutzende von Einschüchterungsgesprächen, <br />
* Reorganisation mit Teamauflösung,<br />
* plötzliche Zwangsversetzungen,<br />
* Isolation der Initiator:innen von Veranstaltungen und Informationen,<br />
* eine Gegeninitiative für eine rechtlose Mitarbeiterpartizipation,<br />
* gezielte Diffamierungen,<br />
* konzertierte Sabotage der Wahl zum Wahlvorstand,<br />
* Wellen von haltlosen Abmahnungen, zum Teil mehrere pro Woche,<br />
* Kündigungsversuch,<br />
* Irreführungen,<br />
* Spaltung der Belegschaft,<br />
* Unterschriftensammlung,<br />
* Blockaden durch vorgeschobene gerichtliche Beschwerdeverfahren unter Ausreizung sämtlicher Fristen und über mehrere Instanzen<br />
* Aushebeln des zu erwartenden Richterspruchs am Landesarbeitsgericht im Mai 2019 durch eine vom Leitungsteam veranstaltete Pseudo-Neuwahl.<br />
<br />
Nach einem Jahr des Terrorisierens ist der Zusammenhalt in der Belegschaft zersetzt. Das Arbeitsklima ist ruiniert. Nahezu alle Befürworter:innen eines Betriebsrats haben den Verein mehr oder weniger freiwillig verlassen. Der Verein schrumpft substanziell, das Image ist am Boden.<br />
<br />
==== Geld ging nicht an benachteiligte Kinder sondern an die Anwaltskanzlei Hamischmacher Löer Wensing ====<br />
Juristische Helfershelfer fand die Vereinsspitze in der als „renommiert“ geltenden Kanzlei Harnischmacher Löer Wensing.<ref>{{Cite web|Author=deltacity NET GmbH & Co KG|title=HARNISCHMACHER LÖER WENSING - Rechtsanwalt Münster - Notar Münster|websiteTitle=Harnischmacher Löer Wensing Rechtsanwälte Münster|url=https://www.hlw-muenster.de/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Deren Rechtsbeistand und Union Busting-Beratung dürfte ein kostspieliges Unterfangen gewesen sein. Denn auch wenn die Rechtsanwälte Arnd Kozian und Christian Buchmüller die Verfahren im Zusammenhang mit dem Union Busting und dem Versuch, die Berichterstattung darüber zu behindern, in den Sand gesetzt haben, hat die Kanzlei vermutlich saftige Rechnungen an den als gemeinnützig anerkannten Verein Terra Nova gestellt. Allein die gesetzlichen Kosten für die krachend gescheiterte Unterlassungsklage Terra Novas gegen die Aktion gegen Arbeitsunrecht schätzten wir auf rund 6000,- Euro. Weitere Kosten für Kündigungen, Abfindungen, Abmahnungen, Beratung etc. dürften um ein vielfaches höher liegen. (mehr dazu: arbeitsunrecht.de vom 6. Mai 2020)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Terra Nova-Beschäftigte zu kriminellen Handlungen verführt ====<br />
Mitglieder des Terra Nova Leitungskreises drohten Mitarbeiter:innen der Aktion gegen Arbeitsunrecht und deren Familienangehörigen. Auch das machen wir öffentlich: Betriebsratsbehinderung, Maulkorbprozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen (arbeitsunrecht.de, 08.02.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Terra Nova: Betriebsratsbehinderung, Maulkorb-Prozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen|Datum=2020-02-08|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-vereinsgelder-fuer-union-busting/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Gefälschte Eidesstattliche Versicherung ====<br />
Beschäftigte unter Druck setzen und sie für sich die Drecksarbeit machen lassen – ist das ein Muster des Jan Tietmeyer? Unser Büro-Team wurde von einer (oder mehreren?) psychopathisch wirkenden Person gestalkt und bedroht. Wir erstatteten Anzeige. Die Staatsanwaltschaft ermittelte, um den Drohungen auf den Grund zu gehen. Ein Mitarbeiter stellte sich zur Verfügung, das Risiko einer Strafverfolgung auf sich zu ziehen. Er gibt den Ermittlern gegenüber zu, hinter dem „Rumpelstilzchen“-Stalking zu stecken – als einer von mehreren Personen, die anderen angeblich unbekannt. Natürlich.<br />
<br />
Wohl im Versuch, sich als Opfer zu inszenieren, klagten Geschäftsführer Jan Tietmeyer und sein Vereinsvorstand auf Unterlassung der Berichterstattung der aktion ./. arbeitsunrecht. Für den Fall der Zuwiderhandlung forderten sie bis zu 250.000,- Euro. Die Klage fiel im Februar 2020 spektakulär in sich zusammen, als sich im Gerichtssaal herausstellt, dass die Diplompädagogin Susanne C. eine von Jan Tietmeyer abgefälschte eidesstattliche Versicherung abgab, die nicht der Wahrheit entsprach. Mehr dazu: Terra Nova unterliegt vor Pressekammer Köln (06.05.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Belegschaftszersetzer weiter in Führungspositionen ====<br />
Der Vereinsgründer und vorherige Geschäftsführer Michael Hardebusch wird mit 67 Jahren Vorstandsvorsitzender und nimmt die Zügel wieder in die Hand. Er überträgt der langjährigen Mitarbeiterin Ines Lindemann die fachliche Geschäftsführung. Für die kaufmännische Leitung wird jemand von außen geholt.<br />
<br />
Wir werden Terra Nova im Auge behalten müssen. Auch unter der Führung von Michael Hardebusch wurde offenbar vor mehreren Jahren schon einmal die Bildung eines Betriebsrats vereitelt, so schließen wir aus Kommentaren. Die designierte Geschäftsführerin Ines Lindemann kennen wir von der „Unterschriftenliste“, mit der Tietmeyer und seine Kumpane Stimmung gegen den Wahlvorstand und unsere Berichte machten.<br />
<br />
==== Besserungen in Sicht!? ====<br />
Der neue kaufmännische Geschäftsführer, Ulrich Specht, kommt vom Münsteraner Jugendhilfeträger Outlaw gGmbH. Diese Organisation prosperiert seit vielen Jahren, agiert inzwischen bundesweit mit mehr als tausend Mitarbeiter:innen – mit Betriebsräten in den Betriebsstätten und einem Gesamtbetriebsrat! Man kann also hoffen, dass es für die nun in weiten Teilen ausgetauschte Belegschaft von Terra Nova zukünftig bessere Chancen gibt, ihre gesetzlich verbrieften Mitbestimmungsrechte tatsächlich wahrzunehmen.<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Terra_Nova&diff=1459Terra Nova2022-03-18T11:44:28Z<p>JR1905: Text ergänzt</p>
<hr />
<div>Seit 1997 helfen wir Menschen in verschiedenen sozialen Schwierigkeiten ein eigenständiges und selbstverantwortliches Leben zu führen. Vor allem im Bereich der Jugendhilfe. Der Verein terra nova e.V. ist Träger der Einrichtung und legt ihre Ziele fest. In unserem Leitbild beschreiben wir die Grundhaltung unserer Organisation.<ref>{{Cite web|title=Organisation – terra nova e.V.|websiteTitle=www.terranova-ev.de|url=https://www.terranova-ev.de/organisation/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Durch unser Qualitätsmanagement können wir die kontinuierliche qualitative Entwicklung unserer sozialpädagogischen Angebote garantieren.<br />
<br />
Durch unser Beschwerdemanagement sollen berechtigte Beschwerden unserer Betreuten in ihrem Sinn gelöst werden und wir wollen Gründe für diese Beschwerden identifizieren und beheben. Die Leitung und Verwaltung steuert und unterstützt die Mitarbeiter bei der Umsetzung der Grundhaltung unserer Organisation im Alltag. Wie Sie uns unterstützen können, finden sie bei dem Punkt Mitgliedschaft und Unterstützung.Unsere Betreuten leben dabei dort, wo das Leben eben stattfindet: Mitten in der Gesellschaft. In kleinen Wohneinheiten oder Einzelwohnungen oder auch in den eigenen vier Wänden. Trotzdem bieten wir durch die Team- und Leitungsstrukturen unseres Verbundsystems auch die Vorteile einer großen Einrichtung.terra nova e.V. verfolgt das Ziel, mit den Klienten gemeinsam Kompetenzen für eine eigenständige Lebensbewältigung zu entwickeln. Dazu bieten wir in kleinen überschaubaren Betreuungssettings individuell ausgerichtete sozialpädagogische Hilfen für Kinder / Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen an.<br />
<br />
== Union Busting bei Versuch Betriebsrat zu gründen ==<br />
<br />
=== Verhängnisvoll: Betriebsratsgründer:innen hielten ihr Vorhaben für einen selbstverständlichen Vorgang ===<br />
Im Frühjahr 2018 beschloss eine Gruppe von Beschäftigten bei Terra Nova e.V. einen Betriebsrat zu gründen. Sie wollten die Arbeitsabläufe verbessern und Willkür der Leitung eindämmen. Einen Betriebsrat zu gründen ist nach § 1 Betriebsverfassungsgesetz<ref>{{Cite web|title=§ 1 BetrVG - Einzelnorm|websiteTitle=www.gesetze-im-internet.de|url=https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ihr gutes Recht. Dort steht schlicht: ''„In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.“''<br />
<br />
Die Initiator:innen der Betriebsratswahl gingen entsprechend ohne Argwohn in ihr Unterfangen und unterrichten gleich zu Beginn den Geschäftsführer. Eine verhängnisvolle Unterredung, denn Jan Tietmeyer und seine Ehefrau Jennifer, die bei Terra Nova für Personal und Buchhaltung zuständig war, verübten daraufhin postwendend einen Fall von Union Busting (Was ist das?)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting: Was ist das?|Datum=2019-10-31|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-was-ist-das/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, der es in sich hatte. Dabei genossen sie über lange Zeit die volle Rückendeckung des Vereinsvorstands unter dem Wettringer Apotheker Andreas Viering<ref>{{Cite web|title=Impressum - Wettringen|websiteTitle=www.apotheke-viering.de|url=https://www.apotheke-viering.de/impressum/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, sowie der Herren Markus Stücker und Thorben Gust.<br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
=== Das volle Programm der professionellen Betriebsratsbekämpfung<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Weil Union Buster zur Last wurde? Terra Nova trennt sich von Geschäftsführer|Datum=2021-01-13|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-wurden-zur-last-terra-nova-trennt-sich-von-tietmeyer/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ===<br />
Der kleine Jugendhilfeverein mit damals rund 60 Beschäftigten schwang sich auf, das perfide Drehbuch des Union Bustings mit einer Aggressivität umzusetzen, wie auch wir sie nicht alle Tage sehen:<br />
<br />
* Dutzende von Einschüchterungsgesprächen, <br />
* Reorganisation mit Teamauflösung,<br />
* plötzliche Zwangsversetzungen,<br />
* Isolation der Initiator:innen von Veranstaltungen und Informationen,<br />
* eine Gegeninitiative für eine rechtlose Mitarbeiterpartizipation,<br />
* gezielte Diffamierungen,<br />
* konzertierte Sabotage der Wahl zum Wahlvorstand,<br />
* Wellen von haltlosen Abmahnungen, zum Teil mehrere pro Woche,<br />
* Kündigungsversuch,<br />
* Irreführungen,<br />
* Spaltung der Belegschaft,<br />
* Unterschriftensammlung,<br />
* Blockaden durch vorgeschobene gerichtliche Beschwerdeverfahren unter Ausreizung sämtlicher Fristen und über mehrere Instanzen<br />
* Aushebeln des zu erwartenden Richterspruchs am Landesarbeitsgericht im Mai 2019 durch eine vom Leitungsteam veranstaltete Pseudo-Neuwahl.<br />
<br />
Nach einem Jahr des Terrorisierens ist der Zusammenhalt in der Belegschaft zersetzt. Das Arbeitsklima ist ruiniert. Nahezu alle Befürworter:innen eines Betriebsrats haben den Verein mehr oder weniger freiwillig verlassen. Der Verein schrumpft substanziell, das Image ist am Boden.<br />
<br />
==== Geld ging nicht an benachteiligte Kinder sondern an die Anwaltskanzlei Hamischmacher Löer Wensing ====<br />
Juristische Helfershelfer fand die Vereinsspitze in der als „renommiert“ geltenden Kanzlei Harnischmacher Löer Wensing.<ref>{{Cite web|Author=deltacity NET GmbH & Co KG|title=HARNISCHMACHER LÖER WENSING - Rechtsanwalt Münster - Notar Münster|websiteTitle=Harnischmacher Löer Wensing Rechtsanwälte Münster|url=https://www.hlw-muenster.de/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Deren Rechtsbeistand und Union Busting-Beratung dürfte ein kostspieliges Unterfangen gewesen sein. Denn auch wenn die Rechtsanwälte Arnd Kozian und Christian Buchmüller die Verfahren im Zusammenhang mit dem Union Busting und dem Versuch, die Berichterstattung darüber zu behindern, in den Sand gesetzt haben, hat die Kanzlei vermutlich saftige Rechnungen an den als gemeinnützig anerkannten Verein Terra Nova gestellt. Allein die gesetzlichen Kosten für die krachend gescheiterte Unterlassungsklage Terra Novas gegen die Aktion gegen Arbeitsunrecht schätzten wir auf rund 6000,- Euro. Weitere Kosten für Kündigungen, Abfindungen, Abmahnungen, Beratung etc. dürften um ein vielfaches höher liegen. (mehr dazu: arbeitsunrecht.de vom 6. Mai 2020)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Terra Nova-Beschäftigte zu kriminellen Handlungen verführt ====<br />
Mitglieder des Terra Nova Leitungskreises drohten Mitarbeiter:innen der Aktion gegen Arbeitsunrecht und deren Familienangehörigen. Auch das machen wir öffentlich: Betriebsratsbehinderung, Maulkorbprozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen (arbeitsunrecht.de, 08.02.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Terra Nova: Betriebsratsbehinderung, Maulkorb-Prozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen|Datum=2020-02-08|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-vereinsgelder-fuer-union-busting/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Gefälschte Eidesstattliche Versicherung ====<br />
Beschäftigte unter Druck setzen und sie für sich die Drecksarbeit machen lassen – ist das ein Muster des Jan Tietmeyer? Unser Büro-Team wurde von einer (oder mehreren?) psychopathisch wirkenden Person gestalkt und bedroht. Wir erstatteten Anzeige. Die Staatsanwaltschaft ermittelte, um den Drohungen auf den Grund zu gehen. Ein Mitarbeiter stellte sich zur Verfügung, das Risiko einer Strafverfolgung auf sich zu ziehen. Er gibt den Ermittlern gegenüber zu, hinter dem „Rumpelstilzchen“-Stalking zu stecken – als einer von mehreren Personen, die anderen angeblich unbekannt. Natürlich.<br />
<br />
Wohl im Versuch, sich als Opfer zu inszenieren, klagten Geschäftsführer Jan Tietmeyer und sein Vereinsvorstand auf Unterlassung der Berichterstattung der aktion ./. arbeitsunrecht. Für den Fall der Zuwiderhandlung forderten sie bis zu 250.000,- Euro. Die Klage fiel im Februar 2020 spektakulär in sich zusammen, als sich im Gerichtssaal herausstellt, dass die Diplompädagogin Susanne C. eine von Jan Tietmeyer abgefälschte eidesstattliche Versicherung abgab, die nicht der Wahrheit entsprach. Mehr dazu: Terra Nova unterliegt vor Pressekammer Köln (06.05.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Belegschaftszersetzer weiter in Führungspositionen ====<br />
Der Vereinsgründer und vorherige Geschäftsführer Michael Hardebusch wird mit 67 Jahren Vorstandsvorsitzender und nimmt die Zügel wieder in die Hand. Er überträgt der langjährigen Mitarbeiterin Ines Lindemann die fachliche Geschäftsführung. Für die kaufmännische Leitung wird jemand von außen geholt.<br />
<br />
Wir werden Terra Nova im Auge behalten müssen. Auch unter der Führung von Michael Hardebusch wurde offenbar vor mehreren Jahren schon einmal die Bildung eines Betriebsrats vereitelt, so schließen wir aus Kommentaren. Die designierte Geschäftsführerin Ines Lindemann kennen wir von der „Unterschriftenliste“, mit der Tietmeyer und seine Kumpane Stimmung gegen den Wahlvorstand und unsere Berichte machten.<br />
<br />
==== Besserungen in Sicht!? ====<br />
Der neue kaufmännische Geschäftsführer, Ulrich Specht, kommt vom Münsteraner Jugendhilfeträger Outlaw gGmbH. Diese Organisation prosperiert seit vielen Jahren, agiert inzwischen bundesweit mit mehr als tausend Mitarbeiter:innen – mit Betriebsräten in den Betriebsstätten und einem Gesamtbetriebsrat! Man kann also hoffen, dass es für die nun in weiten Teilen ausgetauschte Belegschaft von Terra Nova zukünftig bessere Chancen gibt, ihre gesetzlich verbrieften Mitbestimmungsrechte tatsächlich wahrzunehmen.<br />
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Einzelnachweise / Quellen</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Terra_Nova&diff=1458Terra Nova2022-03-18T11:42:48Z<p>JR1905: Bericht angelegt</p>
<hr />
<div>Seit 1997 helfen wir Menschen in verschiedenen sozialen Schwierigkeiten ein eigenständiges und selbstverantwortliches Leben zu führen. Vor allem im Bereich der Jugendhilfe. Der Verein terra nova e.V. ist Träger der Einrichtung und legt ihre Ziele fest. In unserem Leitbild beschreiben wir die Grundhaltung unserer Organisation.<ref>{{Cite web|title=Organisation – terra nova e.V.|websiteTitle=www.terranova-ev.de|url=https://www.terranova-ev.de/organisation/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Durch unser Qualitätsmanagement können wir die kontinuierliche qualitative Entwicklung unserer sozialpädagogischen Angebote garantieren.<br />
<br />
Durch unser Beschwerdemanagement sollen berechtigte Beschwerden unserer Betreuten in ihrem Sinn gelöst werden und wir wollen Gründe für diese Beschwerden identifizieren und beheben. Die Leitung und Verwaltung steuert und unterstützt die Mitarbeiter bei der Umsetzung der Grundhaltung unserer Organisation im Alltag. Wie Sie uns unterstützen können, finden sie bei dem Punkt Mitgliedschaft und Unterstützung.Unsere Betreuten leben dabei dort, wo das Leben eben stattfindet: Mitten in der Gesellschaft. In kleinen Wohneinheiten oder Einzelwohnungen oder auch in den eigenen vier Wänden. Trotzdem bieten wir durch die Team- und Leitungsstrukturen unseres Verbundsystems auch die Vorteile einer großen Einrichtung.terra nova e.V. verfolgt das Ziel, mit den Klienten gemeinsam Kompetenzen für eine eigenständige Lebensbewältigung zu entwickeln. Dazu bieten wir in kleinen überschaubaren Betreuungssettings individuell ausgerichtete sozialpädagogische Hilfen für Kinder / Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen an.<br />
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== Union Busting bei Versuch Betriebsrat zu gründen ==<br />
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=== Verhängnisvoll: Betriebsratsgründer:innen hielten ihr Vorhaben für einen selbstverständlichen Vorgang ===<br />
Im Frühjahr 2018 beschloss eine Gruppe von Beschäftigten bei Terra Nova e.V. einen Betriebsrat zu gründen. Sie wollten die Arbeitsabläufe verbessern und Willkür der Leitung eindämmen. Einen Betriebsrat zu gründen ist nach § 1 Betriebsverfassungsgesetz<ref>{{Cite web|title=§ 1 BetrVG - Einzelnorm|websiteTitle=www.gesetze-im-internet.de|url=https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__1.html|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ihr gutes Recht. Dort steht schlicht: ''„In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.“''<br />
<br />
Die Initiator:innen der Betriebsratswahl gingen entsprechend ohne Argwohn in ihr Unterfangen und unterrichten gleich zu Beginn den Geschäftsführer. Eine verhängnisvolle Unterredung, denn Jan Tietmeyer und seine Ehefrau Jennifer, die bei Terra Nova für Personal und Buchhaltung zuständig war, verübten daraufhin postwendend einen Fall von Union Busting (Was ist das?)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting: Was ist das?|Datum=2019-10-31|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-was-ist-das/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, der es in sich hatte. Dabei genossen sie über lange Zeit die volle Rückendeckung des Vereinsvorstands unter dem Wettringer Apotheker Andreas Viering<ref>{{Cite web|title=Impressum - Wettringen|websiteTitle=www.apotheke-viering.de|url=https://www.apotheke-viering.de/impressum/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref>, sowie der Herren Markus Stücker und Thorben Gust.<br />
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=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
=== Das volle Programm der professionellen Betriebsratsbekämpfung<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Weil Union Buster zur Last wurde? Terra Nova trennt sich von Geschäftsführer|Datum=2021-01-13|url=https://arbeitsunrecht.de/union-buster-wurden-zur-last-terra-nova-trennt-sich-von-tietmeyer/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> ===<br />
Der kleine Jugendhilfeverein mit damals rund 60 Beschäftigten schwang sich auf, das perfide Drehbuch des Union Bustings mit einer Aggressivität umzusetzen, wie auch wir sie nicht alle Tage sehen:<br />
<br />
* Dutzende von Einschüchterungsgesprächen, <br />
* Reorganisation mit Teamauflösung,<br />
* plötzliche Zwangsversetzungen,<br />
* Isolation der Initiator:innen von Veranstaltungen und Informationen,<br />
* eine Gegeninitiative für eine rechtlose Mitarbeiterpartizipation,<br />
* gezielte Diffamierungen,<br />
* konzertierte Sabotage der Wahl zum Wahlvorstand,<br />
* Wellen von haltlosen Abmahnungen, zum Teil mehrere pro Woche,<br />
* Kündigungsversuch,<br />
* Irreführungen,<br />
* Spaltung der Belegschaft,<br />
* Unterschriftensammlung,<br />
* Blockaden durch vorgeschobene gerichtliche Beschwerdeverfahren unter Ausreizung sämtlicher Fristen und über mehrere Instanzen<br />
* Aushebeln des zu erwartenden Richterspruchs am Landesarbeitsgericht im Mai 2019 durch eine vom Leitungsteam veranstaltete Pseudo-Neuwahl.<br />
<br />
Nach einem Jahr des Terrorisierens ist der Zusammenhalt in der Belegschaft zersetzt. Das Arbeitsklima ist ruiniert. Nahezu alle Befürworter:innen eines Betriebsrats haben den Verein mehr oder weniger freiwillig verlassen. Der Verein schrumpft substanziell, das Image ist am Boden.<br />
<br />
==== Geld ging nicht an benachteiligte Kinder sondern an die Anwaltskanzlei Hamischmacher Löer Wensing ====<br />
Juristische Helfershelfer fand die Vereinsspitze in der als „renommiert“ geltenden Kanzlei Harnischmacher Löer Wensing.<ref>{{Cite web|Author=deltacity NET GmbH & Co KG|title=HARNISCHMACHER LÖER WENSING - Rechtsanwalt Münster - Notar Münster|websiteTitle=Harnischmacher Löer Wensing Rechtsanwälte Münster|url=https://www.hlw-muenster.de/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref> Deren Rechtsbeistand und Union Busting-Beratung dürfte ein kostspieliges Unterfangen gewesen sein. Denn auch wenn die Rechtsanwälte Arnd Kozian und Christian Buchmüller die Verfahren im Zusammenhang mit dem Union Busting und dem Versuch, die Berichterstattung darüber zu behindern, in den Sand gesetzt haben, hat die Kanzlei vermutlich saftige Rechnungen an den als gemeinnützig anerkannten Verein Terra Nova gestellt. Allein die gesetzlichen Kosten für die krachend gescheiterte Unterlassungsklage Terra Novas gegen die Aktion gegen Arbeitsunrecht schätzten wir auf rund 6000,- Euro. Weitere Kosten für Kündigungen, Abfindungen, Abmahnungen, Beratung etc. dürften um ein vielfaches höher liegen. (mehr dazu: arbeitsunrecht.de vom 6. Mai 2020)<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
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==== Terra Nova-Beschäftigte zu kriminellen Handlungen verführt ====<br />
Mitglieder des Terra Nova Leitungskreises drohten Mitarbeiter:innen der Aktion gegen Arbeitsunrecht und deren Familienangehörigen. Auch das machen wir öffentlich: Betriebsratsbehinderung, Maulkorbprozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen (arbeitsunrecht.de, 08.02.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion02|title=Terra Nova: Betriebsratsbehinderung, Maulkorb-Prozess und ein Stalker namens Rumpelstilzchen|Datum=2020-02-08|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-vereinsgelder-fuer-union-busting/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Gefälschte Eidesstattliche Versicherung ====<br />
Beschäftigte unter Druck setzen und sie für sich die Drecksarbeit machen lassen – ist das ein Muster des Jan Tietmeyer? Unser Büro-Team wurde von einer (oder mehreren?) psychopathisch wirkenden Person gestalkt und bedroht. Wir erstatteten Anzeige. Die Staatsanwaltschaft ermittelte, um den Drohungen auf den Grund zu gehen. Ein Mitarbeiter stellte sich zur Verfügung, das Risiko einer Strafverfolgung auf sich zu ziehen. Er gibt den Ermittlern gegenüber zu, hinter dem „Rumpelstilzchen“-Stalking zu stecken – als einer von mehreren Personen, die anderen angeblich unbekannt. Natürlich.<br />
<br />
Wohl im Versuch, sich als Opfer zu inszenieren, klagten Geschäftsführer Jan Tietmeyer und sein Vereinsvorstand auf Unterlassung der Berichterstattung der aktion ./. arbeitsunrecht. Für den Fall der Zuwiderhandlung forderten sie bis zu 250.000,- Euro. Die Klage fiel im Februar 2020 spektakulär in sich zusammen, als sich im Gerichtssaal herausstellt, dass die Diplompädagogin Susanne C. eine von Jan Tietmeyer abgefälschte eidesstattliche Versicherung abgab, die nicht der Wahrheit entsprach. Mehr dazu: Terra Nova unterliegt vor Pressekammer Köln (06.05.2020).<ref>{{Cite web|Author=redaktion01|title=Union Busting bei Terra Nova: Jugendhilfeträger unterliegt vor Pressekammer Köln|Datum=2020-05-06|url=https://arbeitsunrecht.de/terra-nova-ochtrup-jugendhilfetraeger-erleidet-krachende-niederlage-vor-pressekammer-koeln/|Zugriffsdatum=2022-03-18}}</ref><br />
<br />
==== Belegschaftszersetzer weiter in Führungspositionen ====<br />
Der Vereinsgründer und vorherige Geschäftsführer Michael Hardebusch wird mit 67 Jahren Vorstandsvorsitzender und nimmt die Zügel wieder in die Hand. Er überträgt der langjährigen Mitarbeiterin Ines Lindemann die fachliche Geschäftsführung. Für die kaufmännische Leitung wird jemand von außen geholt.<br />
<br />
Wir werden Terra Nova im Auge behalten müssen. Auch unter der Führung von Michael Hardebusch wurde offenbar vor mehreren Jahren schon einmal die Bildung eines Betriebsrats vereitelt, so schließen wir aus Kommentaren. Die designierte Geschäftsführerin Ines Lindemann kennen wir von der „Unterschriftenliste“, mit der Tietmeyer und seine Kumpane Stimmung gegen den Wahlvorstand und unsere Berichte machten.<br />
<br />
==== Besserungen in Sicht!? ====<br />
Der neue kaufmännische Geschäftsführer, Ulrich Specht, kommt vom Münsteraner Jugendhilfeträger Outlaw gGmbH. Diese Organisation prosperiert seit vielen Jahren, agiert inzwischen bundesweit mit mehr als tausend Mitarbeiter:innen – mit Betriebsräten in den Betriebsstätten und einem Gesamtbetriebsrat! Man kann also hoffen, dass es für die nun in weiten Teilen ausgetauschte Belegschaft von Terra Nova zukünftig bessere Chancen gibt, ihre gesetzlich verbrieften Mitbestimmungsrechte tatsächlich wahrzunehmen.</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Humbaur&diff=1416Humbaur2022-03-15T13:17:45Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Humbaur GmbH<br />
| Logo = Humbaur Logo.svg<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = nicht vorhanden<br />
| Gründungsdatum = 1985<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Gersthofen]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Ulrich Humbaur<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 600 (2021)<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = <br />
| Branche = Nutzfahrzeugbau<br />
| Homepage = [http://www.humbaur.com/ www.humbaur.com]<br />
}}<br />
Die '''Humbaur GmbH''' ist ein deutscher Hersteller von Anhängern, Aufbauten und Aufliegern mit Sitz in Gersthofen (Bayern). Mit über 1.000.000 verkauften Einheiten zählt Humbaur zu Europas führenden Nutzfahrzeugherstellern. Die Geschäfte werden von '''Ulrich Humbaur''' geführt. Die Firma existiert seit 1985, ein Vorläufer seit 1957. Bei Humbaur arbeiten rund 600 Mitarbeiter (Stand 2021). Es gibt bislang keinen Betriebsrat. <br />
<br />
== Fälle von Union Busting==<br />
Bereits 2009 scheiterte der Versuch einer Betriebsratsgründung.<ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> <br />
<br />
Seit Ende 2021 geht die Firmenleitung unter '''Ulrich Humbaur''' am Firmensitz in Gersthofen mit massiven Maßnahmen gegen die Gründung eines Betriebsrats vor.<ref>{{Cite web|Author=Gerald Lindner, Christoph Frey|title=Humbaur sträubt sich gegen Einführung eines Betriebsrats|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-rechtliche-huerden-widerstand-der-geschaeftsleitung-der-weg-zum-betriebsrat-ist-oft-steinig-id61294226.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Laut Berichterstattung prüft die IG Metall Augsburg eine Strafanzeige nach '''§119 Betriebsverfassungsgesetz''' (BetrVG).<ref>{{Cite web|Author=Maximilian Gerl|title=Gersthofen: Ärger bei Humbaur wegen Erstwahl eines Betriebsrats|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/bayern/gersthofen-humbaur-ig-metall-betriebsrat-strafanzeige-1.5537456|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Danach steht auf Behinderung von Betriebsratsarbeit '''bis zu einem Jahr Freiheitsstrafe'''. <br />
<br />
===Union Busting Methoden===<br />
<br />
*Versuch der Geschäftsleitung die Aufstellungsversammlung per einstweiliger Verfügung für nichtig zu erklären. Das Arbeitsgericht Augsburg schmetterte diesen Versuch ab. <ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref><br />
*Herauskaufen: Angebot von Auflösungsverträgen mit hohen Abfindung an die Initiatoren der Betriebsratsgründung<br />
*Versuch der fristlosen, außerordentlichen Kündigung gegen einen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
* Hausverbot gegen einen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
<br />
==Union Busting Akteure==<br />
Das Mandat für Humbaur hat Rechtsanwalt Marcus R. Klopfer von der Augsburger [https://www.konopatzky.de/ Kanzlei Konopatzky].<ref>[https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-4-22-union-busting-news-mit-jessica-reisner/#anker04 Jessica Reisner: Verhindert Anhänger-Hersteller Humbaur eine Betriebsratsgründung? 04.03.2022 Aktion gegen Arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-4-22-union-busting-news-mit-jessica-reisner/#anker04]</ref> <br />
<br />
==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Humbaur&diff=1415Humbaur2022-03-15T13:01:24Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Humbaur GmbH<br />
| Logo = Humbaur Logo.svg<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = nicht vorhanden<br />
| Gründungsdatum = 1985<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Gersthofen]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Ulrich Humbaur<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 600 (2021)<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = <br />
| Branche = Nutzfahrzeugbau<br />
| Homepage = [http://www.humbaur.com/ www.humbaur.com]<br />
}}<br />
Die '''Humbaur GmbH''' ist ein deutscher Hersteller von Anhängern, Aufbauten und Aufliegern mit Sitz in Gersthofen (Bayern). Mit über 1.000.000 verkauften Einheiten zählt Humbaur zu Europas führenden Nutzfahrzeugherstellern. Die Geschäfte werden von '''Ulrich Humbaur''' geführt. Die Firma existiert seit 1985, ein Vorläufer seit 1957. Bei Humbaur arbeiten rund 600 Mitarbeiter (Stand 2021). Es gibt bislang keinen Betriebsrat. <br />
<br />
== Fälle von Union Busting==<br />
Bereits 2009 scheiterte der Versuch einer Betriebsratsgründung.<ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> <br />
<br />
Seit Ende 2021 geht die Firmenleitung unter '''Ulrich Humbaur''' am Firmensitz in Gersthofen mit massiven Maßnahmen gegen die Gründung eines Betriebsrats vor.<ref>{{Cite web|Author=Gerald Lindner, Christoph Frey|title=Humbaur sträubt sich gegen Einführung eines Betriebsrats|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-rechtliche-huerden-widerstand-der-geschaeftsleitung-der-weg-zum-betriebsrat-ist-oft-steinig-id61294226.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Laut Berichterstattung prüft die IG Metall Augsburg eine Strafanzeige nach '''§119 Betriebsverfassungsgesetz''' (BetrVG).<ref>{{Cite web|Author=Maximilian Gerl|title=Gersthofen: Ärger bei Humbaur wegen Erstwahl eines Betriebsrats|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/bayern/gersthofen-humbaur-ig-metall-betriebsrat-strafanzeige-1.5537456|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Danach steht auf Behinderung von Betriebsratsarbeit '''bis zu einem Jahr Freiheitsstrafe'''. <br />
<br />
===Union Busting Methoden===<br />
<br />
*Versuch der Geschäftsleitung die Aufstellungsversammlung per einstweiliger Verfügung für nichtig zu erklären. Das Arbeitsgericht Augsburg schmetterte diesen Versuch ab. <ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref><br />
*Herauskaufen: Angebot von Auflösungsverträgen mit hohen Abfindung an die Initiatoren der Betriebsratsgründung<br />
*Versuch der fristlosen, außerordentlichen Kündigung gegen einen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
* Hausverbot gegen einen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
<br />
==Union Busting Akteure==<br />
Das Mandat für Humbaur hat Rechtsanwalt Marcus R. Klopfer von der Augsburger [https://www.konopatzky.de/ Kanzlei Konopatzky]. <br />
<br />
==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Humbaur&diff=1414Humbaur2022-03-15T12:59:52Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Humbaur GmbH<br />
| Logo = Humbaur Logo.svg<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = nicht vorhanden<br />
| Gründungsdatum = 1985<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Gersthofen]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Ulrich Humbaur<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 600 (2021)<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = <br />
| Branche = Nutzfahrzeugbau<br />
| Homepage = [http://www.humbaur.com/ www.humbaur.com]<br />
}}<br />
Die '''Humbaur GmbH''' ist ein deutscher Hersteller von Anhängern, Aufbauten und Aufliegern mit Sitz in Gersthofen (Bayern). Mit über 1.000.000 verkauften Einheiten zählt Humbaur zu Europas führenden Nutzfahrzeugherstellern. Die Geschäfte werden von '''Ulrich Humbaur''' geführt. Die Firma existiert seit 1985, ein Vorläufer seit 1957. Bei Humbaur arbeiten rund 600 Mitarbeiter (Stand 2021). Es gibt bislang keinen Betriebsrat. <br />
<br />
== Fälle von Union Busting==<br />
Bereits 2009 scheiterte der Versuch einer Betriebsratsgründung.<ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> <br />
<br />
Seit Ende 2021 geht die Firmenleitung unter '''Ulrich Humbaur''' am Firmensitz in Gersthofen mit massiven Maßnahmen gegen die Gründung eines Betriebsrats vor.<ref>{{Cite web|Author=Gerald Lindner, Christoph Frey|title=Humbaur sträubt sich gegen Einführung eines Betriebsrats|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-rechtliche-huerden-widerstand-der-geschaeftsleitung-der-weg-zum-betriebsrat-ist-oft-steinig-id61294226.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Laut Berichterstattung prüft die IG Metall Augsburg eine Strafanzeige nach '''§119 Betriebsverfassungsgesetz''' (BetrVG).<ref>{{Cite web|Author=Maximilian Gerl|title=Gersthofen: Ärger bei Humbaur wegen Erstwahl eines Betriebsrats|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/bayern/gersthofen-humbaur-ig-metall-betriebsrat-strafanzeige-1.5537456|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Danach steht auf Behinderung von Betriebsratsarbeit '''bis zu einem Jahr Freiheitsstrafe'''. <br />
<br />
===Union Busting Methoden===<br />
<br />
*Versuch der Geschäftsleitung die Aufstellungsversammlung per einstweiliger Verfügung für nichtig zu erklären. Das Arbeitsgericht Augsburg schmetterte diesen Versuch ab. <ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref><br />
*Herauskaufen: Angebot von Auflösungsverträgen mit hohen Abfindung an die Initiatoren der Betriebsratsgründung<br />
*Versuch der Fristlosen, außerordnetlichen Kündigung gegen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
* Hausverbot gegen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
<br />
==Union Busting Akteure==<br />
Das Mandat für Humbaur hat Rechtsanwalt Marcus R. Klopfer von der Augsburger [https://www.konopatzky.de/ Kanzlei Konopatzky]. <br />
<br />
==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Humbaur&diff=1413Humbaur2022-03-15T12:57:14Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Humbaur GmbH<br />
| Logo = Humbaur Logo.svg<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = nicht vorhanden<br />
| Gründungsdatum = 1985<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Gersthofen]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Ulrich Humbaur<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 600 (2021)<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = <br />
| Branche = Nutzfahrzeugbau<br />
| Homepage = [http://www.humbaur.com/ www.humbaur.com]<br />
}}<br />
Die '''Humbaur GmbH''' ist ein deutscher Hersteller von Anhängern, Aufbauten und Aufliegern mit Sitz in Gersthofen (Bayern). Mit über 1.000.000 verkauften Einheiten zählt Humbaur zu Europas führenden Nutzfahrzeugherstellern. Die Geschäfte werden von dem Gersthofener Unternehmer '''Ulrich Humbaur''' geführt. Die Firma existiert seit 1985, ein Vorläufer seit 1957. Bei Humbaur arbeiten rund 600 Mitarbeiter (Stand 2021). Es gibt bislang keinen Betriebsrat. <br />
<br />
== Fälle von Union Busting==<br />
Bereits 2009 scheiterte der Versuch einer Betriebsratsgründung.<ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> <br />
<br />
Seit Ende 2021 geht die Firmenleitung unter '''Ulrich Humbaur''' am Firmensitz in Gersthofen mit massiven Maßnahmen gegen die Gründung eines Betriebsrats vor.<ref>{{Cite web|Author=Gerald Lindner, Christoph Frey|title=Humbaur sträubt sich gegen Einführung eines Betriebsrats|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-rechtliche-huerden-widerstand-der-geschaeftsleitung-der-weg-zum-betriebsrat-ist-oft-steinig-id61294226.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Laut Berichterstattung prüft die IG Metall Augsburg eine Strafanzeige nach '''§119 Betriebsverfassungsgesetz''' (BetrVG).<ref>{{Cite web|Author=Maximilian Gerl|title=Gersthofen: Ärger bei Humbaur wegen Erstwahl eines Betriebsrats|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/bayern/gersthofen-humbaur-ig-metall-betriebsrat-strafanzeige-1.5537456|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Danach steht auf Behinderung von Betriebsratsarbeit '''bis zu einem Jahr Freiheitsstrafe'''. <br />
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===Union Busting Methoden===<br />
<br />
*Versuch der Geschäftsleitung die Aufstellungsversammlung per einstweiliger Verfügung für nichtig zu erklären. Das Arbeitsgericht Augsburg schmetterte diesen Versuch ab. <ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref><br />
*Herauskaufen: Angebot von Auflösungsverträgen mit hohen Abfindung an die Initiatoren der Betriebsratsgründung<br />
*Versuch der Fristlosen, außerordnetlichen Kündigung gegen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
* Hausverbot gegen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
<br />
==Union Busting Akteure==<br />
Das Mandat für Humbaur hat Rechtsanwalt Marcus R. Klopfer von der Augsburger [https://www.konopatzky.de/ Kanzlei Konopatzky]. <br />
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==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Humbaur&diff=1412Humbaur2022-03-15T12:56:32Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Humbaur GmbH<br />
| Logo = Humbaur Logo.svg<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = nicht vorhanden<br />
| Gründungsdatum = 1985<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Gersthofen]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Ulrich Humbaur<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 600 (2021)<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = <br />
| Branche = Nutzfahrzeugbau<br />
| Homepage = [http://www.humbaur.com/ www.humbaur.com]<br />
}}<br />
Die '''Humbaur GmbH''' ist ein deutscher Hersteller von Anhängern, Aufbauten und Aufliegern mit Sitz in Gersthofen (Bayern). Mit über 1.000.000 verkauften Einheiten zählt Humbaur zu Europas führenden Nutzfahrzeugherstellern. Die Geschäfte werden von dem Gersthofener Unternehmer '''Ulrich Humbaur''' geführt. Die Firma existiert seit 1985, ein Vorläufer seit 1957. Bei Humbaur arbeiten rund 600 Mitarbeiter (Stand 2021). Es gibt bislang keinen Betriebsrat. <br />
<br />
== Fälle von Union Busting==<br />
Bereits 2009 scheiterte der Versuch einer Betriebsratsgründung.<ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> <br />
<br />
Seit Ende 2021 geht die Firmenleitung unter '''Ulrich Humbaur''' am Firmensitz in Gersthofen mit massiven Maßnahmen gegen die Gründung eines Betriebsrats vor.<ref>{{Cite web|Author=Gerald Lindner, Christoph Frey|title=Humbaur sträubt sich gegen Einführung eines Betriebsrats|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-rechtliche-huerden-widerstand-der-geschaeftsleitung-der-weg-zum-betriebsrat-ist-oft-steinig-id61294226.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Laut Berichterstattung prüft die IG Metall Augsburg eine Strafanzeige nach '''§119 Betriebsverfassungsgesetz''' (BetrVG).<ref>{{Cite web|Author=Maximilian Gerl|title=Gersthofen: Ärger bei Humbaur wegen Erstwahl eines Betriebsrats|websiteTitle=Süddeutsche.de|url=https://www.sueddeutsche.de/bayern/gersthofen-humbaur-ig-metall-betriebsrat-strafanzeige-1.5537456|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> Danach steht auf Behinderung von Betriebsratsarbeit '''bis zu einem Jahr Freiheitsstrafe'''. <br />
<br />
===Union Busting Methoden===<br />
<br />
*Versuch der Geschäftsleitung die Aufstellungsversammlung per einstweiliger Verfügung für nichtig zu erklären. Das Arbeitsgericht Augsburg schmetterte diesen Versuch ab. <ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref><br />
*Herauskaufen: Angebot von Auflösungsverträgen mit hohen Abfindung an die Initiatoren der Betriebsratsgründung<br />
*Versuch der Fristlosen, außerordnetlichen Kündigung gegen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
* Hausverbot gegen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
<br />
==Union Busting Akteure==<br />
Das Mandat für Humbaur hat Rechtsanwalt Marcus R. Klopfer von der Augsburger [https://www.konopatzky.de/ Kanzlei Konopatzky]. <br />
<br />
==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<br />
<references /></div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Humbaur&diff=1411Humbaur2022-03-15T12:50:00Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Humbaur GmbH<br />
| Logo = Humbaur Logo.svg<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = nicht vorhanden<br />
| Gründungsdatum = 1985<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Gersthofen]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Ulrich Humbaur<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 600 (2021)<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = <br />
| Branche = Nutzfahrzeugbau<br />
| Homepage = [http://www.humbaur.com/ www.humbaur.com]<br />
}}<br />
Die '''Humbaur GmbH''' ist ein deutscher Hersteller von Anhängern, Aufbauten und Aufliegern mit Sitz in Gersthofen (Bayern). Mit über 1.000.000 verkauften Einheiten zählt Humbaur zu den führenden Nutzfahrzeugherstellern Europas. Die Geschäfte werden von dem Gersthofener Unternehmer '''Ulrich Humbaur''' geführt. Die Firma existiert seit 1985, ein Vorläufer seit 1957 und hat rund 600 Mitarbeiter (Stand 2021). Beu Humbaur gibt es bislang keinen Betriebsrat. <br />
<br />
== Fälle von Union Busting==<br />
Bereits 2009 scheiterte der Versuch einer Betriebsratsgründung.<ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> <br />
<br />
Seit Ende 2021 geht die Firmenleitung unter '''Ulrich Humbaur''' am Firmensitz in Gersthofen mit massiven Maßnahmen gegen die Gründung eines Betriebsrats vor. Laut Berichterstattung prüft die IG Metall Augsburg eine Strafanzeige nach '''§119 Betriebsverfassungsgesetz''' (BetrVG). Danach steht auf Behinderung von Betriebsratsarbeit '''bis zu einem Jahr Freiheitsstrafe'''. <br />
<br />
===Union Busting Methoden===<br />
<br />
*Versuch der Geschäftsleitung die Aufstellungsversammlung per einstweiliger Verfügung für nichtig zu erklären. Das Arbeitsgericht Augsburg schmetterte diesen Versuch ab. <ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref><br />
*Herauskaufen: Angebot von Auflösungsverträgen mit hohen Abfindung an die Initiatoren der Betriebsratsgründung<br />
*Versuch der Fristlosen, außerordnetlichen Kündigung gegen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
* Hausverbot gegen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
<br />
==Union Busting Akteure==<br />
<br />
==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<br />
<references /></div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Humbaur&diff=1410Humbaur2022-03-15T12:44:36Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>Die '''Humbaur GmbH''' ist ein deutscher Hersteller von Anhängern, Aufbauten und Aufliegern mit Sitz in Gersthofen (Bayern). Mit über 1.000.000 verkauften Einheiten zählt Humbaur zu den führenden Nutzfahrzeugherstellern Europas. Die Geschäfte werden von dem Gersthofener Unternehmer '''Ulrich Humbaur''' geführt. Die Firma existiert seit 1985, ein Vorläufer seit 1957 und hat rund 600 Mitarbeiter (Stand 2021). Beu Humbaur gibt es bislang keinen Betriebsrat. <br />
<br />
== Fälle von Union Busting ==<br />
Bereits 2009 scheiterte der Versuch einer Betriebsratsgründung.<ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref> <br />
<br />
Seit Ende 2021 geht die Firmenleitung unter '''Ulrich Humbaur''' am Firmensitz in Gersthofen mit massiven Maßnahmen gegen die Gründung eines Betriebsrats vor. Laut Berichterstattung prüft die IG Metall Augsburg eine Strafanzeige nach '''§119 Betriebsverfassungsgesetz''' (BetrVG). Danach steht auf Behinderung von Betriebsratsarbeit '''bis zu einem Jahr Freiheitsstrafe'''. <br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
* Versuch der Geschäftsleitung die Aufstellungsversammlung per einstweiliger Verfügung für nichtig zu erklären. Das Arbeitsgericht Augsburg schmetterte diesen Versuch ab. <ref>{{Cite web|Author=Christoph Frey, Gerald Lindner|title=Gericht schmettert Humbaur-Vorstoß gegen Betriebsratswahlen ab|websiteTitle=Augsburger Allgemeine|url=https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg-land/gersthofen-gericht-schmettert-humbaur-vorstoss-gegen-betriebsratswahlen-ab-id61397606.html|Zugriffsdatum=2022-03-15}}</ref><br />
* Herauskaufen: Angebot von Auflösungsverträgen mit hohen Abfindung an die Initiatoren der Betriebsratsgründung<br />
* Versuch der Fristlosen, außerordnetlichen Kündigung gegen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
* Hausverbot gegen Initiator der Betriebsratsgründung<br />
<br />
== Union Busting Akteure ==<br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Humbaur GmbH<br />
| Logo = Humbaur Logo.svg<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = nicht vorhanden<br />
| Gründungsdatum = 1985<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Gersthofen]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Ulrich Humbaur<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 600 (2021)<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = <br />
| Branche = Nutzfahrzeugbau<br />
| Homepage = [http://www.humbaur.com/ www.humbaur.com]<br />
}}</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Humbaur&diff=1409Humbaur2022-03-15T12:19:44Z<p>JR1905: Humbaur angelegt</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Humbaur GmbH<br />
| Logo = Humbaur Logo.svg<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = nicht vorhanden<br />
| Gründungsdatum = 1985<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Gersthofen]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Ulrich Humbaur<br />
| Mitarbeiterzahl = ca. 600 (2021)<br />
| Umsatz = <br />
| Stand = <br />
| Branche = Nutzfahrzeugbau<br />
| Homepage = [http://www.humbaur.com/ www.humbaur.com]<br />
}}</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Sixt_SE&diff=1408Sixt SE2022-03-01T10:30:13Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Sixt SE<br />
| Logo = Sixt-Logo.svg<br />
| Unternehmensform = [[Europäische Gesellschaft|Societas Europaea]]<br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = 1912<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Pullach im Isartal]], {{DEU}}<br />
| Leitung = * Alexander Sixt und Konstantin Sixt, Co-Vorsitzende des Vorstands (seit 16. Juni 2021)<br />
* [[Erich Sixt]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]] (seit 16. Juni 2021)<br />
| Mitarbeiterzahl = 6921 <small>(2020)</small><ref>[https://about.sixt.com/download/companies/sixt/Annual%20Reports/DE0007231326-JA-2020-PN-EQ-D-00.pdf Geschäftsbericht 2020] sixt.com, Abruf 12.07.2021</ref><br />
| Umsatz = 1,53 [[Milliarde|Mrd.]] [[Euro]] <small>(2020)</small><ref>[https://about.sixt.com/download/companies/sixt/Annual%20Reports/DE0007231326-JA-2020-PN-EQ-D-00.pdf Geschäftsbericht 2020] sixt.com, Abruf 12.07.2021</ref><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Autovermietung<br />
| Homepage = [https://about.sixt.com/websites/sixt_cc/German/1000/home.html#Home sixt.com]<br />
}}<br />
<br />
Die '''Sixt SE''' mit Sitz in [[Pullach im Isartal]] ist ein börsennotierter, familiengeführter Konzern, der in [[Autovermietung]], [[Carsharing]] und Fahrdienstvermittlung tätig ist.<br />
<br />
Die Sixt SE und die für die Autovermietung zuständige '''Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG''' werden seit ihrer Gründung von der Familie Sixt geführt. Stand 2021 leitet Erich Sixt gemeinsam mit seinen Söhnen Alexander Sixt und Konstantin Sixt das Unternehmen. Die Sixt SE betrieb 2020 mehr als 2.000 Mietwagenstationen mit über 205.400 Fahrzeugen weltweit und hatte einen Umsatz von 1,53 Milliarden Euro.<ref>[https://about.sixt.com/download/companies/sixt/Annual%20Reports/DE0007231326-JA-2020-PN-EQ-D-00.pdf Geschäftsbericht 2020] sixt.com, Abruf 12.07.2021</ref> <br />
<br />
==Union Busting==<br />
Bisher gibt es keinen einzigen Betriebsrat bei Sixt. Sixt bekämpft seit vielen Jahren mit harten Bandagen gegen jeden Versuch einen Betriebsrat zu gründen. Immer wieder werden Mitarbeiter*innen entlassen, die eine Betriebsratswahl vorbereiten. <br />
<br />
===arwe Service GmbH===<br />
Im April 2010 entließ die arwe Service GmbH, welche für Sixt Dienstleistungen übernahm, alle 28 Mitarbeiter*innen einen Tag nach einer erfolgreichen Betriebsratswahl. Wie der damalige Geschäftsführer '''David Gabrysch''' betonte, natürlich „aus wirtschaftlichen Gründen“.<ref>[https://taz.de/Vorwurf-gegen-Autovermieter/!5140585/ Hickhack um Betriebsrat bei Sixt], taz.de, 22.06.2010</ref><br />
<br />
===Betriebsratsbehinderung in Düsseldorf===<br />
Nachdem Ende August 2021 drei Mitarbeiterinnen ihre Kolleg*innen in Düsseldorf öffentlich zur Wahl eines Wahlvorstandes am 21. September 2021 eingeladen hatten, kündigte Sixt der Haupt-Initiatorin fristlos. Die anderen beiden Initiatorinnen stellte die Geschäftsführung frei und bot ihnen jeweils einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindungssumme von '''10.000 € und Schweigeklausel''' an und das, obwohl beide noch keine drei Jahre im Unternehmen arbeiten. Die Arbeiterinnen lehnten die Aufhebungsverträge ab und erhielten danach ebenfalls eine '''Kündigung'''. Alle drei legten Kündigungsschutzklage ein.<ref>[https://rp-online.de/nrw/staedte/duesseldorf/flughafen-in-duesseldorf-sixt-kuendigt-weiteren-mitarbeiterinnen_aid-63938373 Sixt in Düsseldorf kündigt weiteren Mitarbeiterinnen], rp-online.de, Alexander Esch, 11.11.2021</ref> <br />
<br />
Eine für den 21. September 2021 geplante Wahlversammlung musste aufgrund von Verstößen gegen die Corona-Schutzmaßnahmen abgebrochen werden. Wenige Tage später bekamen die Wahl-Initiatorinnen Post von Sixt mit der Aufforderung u.a. wegen Verdienstausfall und angefallener Raummiete für die nicht stattgefundene Wahlversammlung '''1506 € Schadensersatz''' zu zahlen.<ref>[https://www.work-watch.de/2021/11/sixt-bossing-aus-dem-lehrbuch/ Sixt: Bossing nach Lehrbuch], work-watch.de, 12.11.2021</ref><br />
<br />
Am 23. Dezember 2021 erhielten die Initiatorinnen erneut fristlose Kündigungen durch Sixt. Dieses Mal nutzte die Geschäftsführung für die Kündigungen den Vorwand das die Initiatorinnen den Betrieb gestört hätten, indem sie unerlaubt die Sozialräume aufgesucht hätten, um dort die Einladung zu einer neuen Wahlversammlung aufzuhängen. Dies sei nicht zulässig da sie laut dem Verständnis von Sixt nicht mehr bei dem Unternehmen beschäftigt seien.<br />
<br />
Am 11. Januar fand erneut eine Versammlung zur Wahl des Wahlvorstandes statt. Der anwesende Betriebsleiters '''Jürgen Boveleth''' sorgte dafür, dass die große Mehrheit der 18 Wahlberechtigten gegen die Gründung eines Betriebsrates und die drei Kandidatinnen stimmte. Nach der Wahlversammlung soll sich der Betriebsleiter bei Beschäftigten dafür bedankt haben, dass sie ihr gemeinsames Ziel, die Wahl zu verhindern, erreicht hätten.<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Düsseldorf urteilte am 23.02.2022, dass die drei außerordentlichen Kündigungsversuche gegen eine der Düsseldorfer Initiatorinnen einer Betriebsratsgründung unwirksam sind ('''10 Ca 4119/21'''). <ref>{{Cite web|title=NRW-Justiz: Arbeitsgericht Düsseldorf: Fristlose Kündigungen einer Sixt-Mitarbeiterin unwirksam|websiteTitle=www.justiz.nrw|url=https://www.justiz.nrw/JM/Presse/presse_weitere/PresseLArbGs/24_02_2022_/index.php|Zugriffsdatum=2022-03-01}}</ref> <br />
<br />
===Betriebsratsbehinderung in Frankfurt===<br />
Auch in Frankfurt bekamen die Initiator*innen einer Wahlversammlung im Sommer 2021 '''fristlose Kündigungen'''. Zwei von ihnen nach Bekanntgabe des Termins für die Wahlversammlung und der dritte Initiator bei Beginn der Versammlung vor den Augen aller Kolleg*innen.<br />
<br />
Während der Wahlversammlung versuchte der örtliche Betriebsleiter zunächst die Wahl des Wahlvorstandes per Handzeichen durchzusetzen. Als das nicht klappte, soll der Betriebsleiter laut in den Raum gerufen haben, bei Abgabe eines leeren Stimmzettels gäbe es keine Wahl und keinen Betriebsrat. Tatsächlich sollen danach fast alle anwesenden Kolleg*innen einen leeren Stimmzettel abgegeben haben.<ref>[https://www.work-watch.de/2021/11/sixt-bossing-aus-dem-lehrbuch/ Sixt: Bossing nach Lehrbuch], work-watch.de, 12.11.2021</ref> <br />
<br />
===Union Busting-Akteure===<br />
Arbeitsrechtlich wird Sixt von der Anwaltskanzlei '''[[Pusch Wahlig Workplace Law]]'''<ref>[https://pwwl.de/ Anwaltskanzlei Pusch Wahlig Workplace Law]</ref> vertreten und beraten.<br />
<br />
Das Union Busting scheint zudem aus der Unternehmenszentrale in Pullach zentral gesteuert zu werden. Hier ist unter anderem Personalchefin '''Friederike Reichenberger''' damit betraut. <br />
<br />
== Paradise Papers ==<br />
Im November 2017 wird Sixt in den Veröffentlichungen der [[Paradise Papers]] aufgelistet.<ref>[https://projekte.sueddeutsche.de/paradisepapers/wirtschaft/das-malta-manoever-von-sixt-e331524/ Da sixt, was ois geht], Sueddeutsche.de</ref><br />
<br />
==Quellen==<br />
<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]<br />
[[Kategorie:Autovermietung]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbehinderung]]<br />
[[Kategorie:Mietwagenunternehmen]]<br />
[[Kategorie:Carsharingunternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Sixt_SE&diff=1407Sixt SE2022-03-01T10:28:24Z<p>JR1905: Gerichtsurteil vom 23.02.2022 eingefügt</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Sixt SE<br />
| Logo = Sixt-Logo.svg<br />
| Unternehmensform = [[Europäische Gesellschaft|Societas Europaea]]<br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = 1912<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Pullach im Isartal]], {{DEU}}<br />
| Leitung = * Alexander Sixt und Konstantin Sixt, Co-Vorsitzende des Vorstands (seit 16. Juni 2021)<br />
* [[Erich Sixt]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]] (seit 16. Juni 2021)<br />
| Mitarbeiterzahl = 6921 <small>(2020)</small><ref>[https://about.sixt.com/download/companies/sixt/Annual%20Reports/DE0007231326-JA-2020-PN-EQ-D-00.pdf Geschäftsbericht 2020] sixt.com, Abruf 12.07.2021</ref><br />
| Umsatz = 1,53 [[Milliarde|Mrd.]] [[Euro]] <small>(2020)</small><ref>[https://about.sixt.com/download/companies/sixt/Annual%20Reports/DE0007231326-JA-2020-PN-EQ-D-00.pdf Geschäftsbericht 2020] sixt.com, Abruf 12.07.2021</ref><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Autovermietung<br />
| Homepage = [https://about.sixt.com/websites/sixt_cc/German/1000/home.html#Home sixt.com]<br />
}}<br />
<br />
Die '''Sixt SE''' mit Sitz in [[Pullach im Isartal]] ist ein börsennotierter, familiengeführter Konzern, der in [[Autovermietung]], [[Carsharing]] und Fahrdienstvermittlung tätig ist.<br />
<br />
Die Sixt SE und die für die Autovermietung zuständige '''Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG''' werden seit ihrer Gründung von der Familie Sixt geführt. Stand 2021 leitet Erich Sixt gemeinsam mit seinen Söhnen Alexander Sixt und Konstantin Sixt das Unternehmen. Die Sixt SE betrieb 2020 mehr als 2.000 Mietwagenstationen mit über 205.400 Fahrzeugen weltweit und hatte einen Umsatz von 1,53 Milliarden Euro.<ref>[https://about.sixt.com/download/companies/sixt/Annual%20Reports/DE0007231326-JA-2020-PN-EQ-D-00.pdf Geschäftsbericht 2020] sixt.com, Abruf 12.07.2021</ref> <br />
<br />
==Union Busting==<br />
Bisher gibt es keinen einzigen Betriebsrat bei Sixt. Sixt bekämpft seit vielen Jahren mit harten Bandagen gegen jeden Versuch einen Betriebsrat zu gründen. Immer wieder werden Mitarbeiter*innen entlassen, die eine Betriebsratswahl vorbereiten. <br />
<br />
===arwe Service GmbH===<br />
Im April 2010 entließ die arwe Service GmbH, welche für Sixt Dienstleistungen übernahm, alle 28 Mitarbeiter*innen einen Tag nach einer erfolgreichen Betriebsratswahl. Wie der damalige Geschäftsführer '''David Gabrysch''' betonte, natürlich „aus wirtschaftlichen Gründen“.<ref>[https://taz.de/Vorwurf-gegen-Autovermieter/!5140585/ Hickhack um Betriebsrat bei Sixt], taz.de, 22.06.2010</ref><br />
<br />
===Betriebsratsbehinderung in Düsseldorf===<br />
Nachdem Ende August 2021 drei Mitarbeiterinnen ihre Kolleg*innen in Düsseldorf öffentlich zur Wahl eines Wahlvorstandes am 21. September 2021 eingeladen hatten, kündigte Sixt der Haupt-Initiatorin fristlos. Die anderen beiden Initiatorinnen stellte die Geschäftsführung frei und bot ihnen jeweils einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindungssumme von '''10.000 € und Schweigeklausel''' an und das, obwohl beide noch keine drei Jahre im Unternehmen arbeiten. Die Arbeiterinnen lehnten die Aufhebungsverträge ab und erhielten danach ebenfalls eine '''Kündigung'''. Alle drei legten Kündigungsschutzklage ein.<ref>[https://rp-online.de/nrw/staedte/duesseldorf/flughafen-in-duesseldorf-sixt-kuendigt-weiteren-mitarbeiterinnen_aid-63938373 Sixt in Düsseldorf kündigt weiteren Mitarbeiterinnen], rp-online.de, Alexander Esch, 11.11.2021</ref> <br />
<br />
Eine für den 21. September 2021 geplante Wahlversammlung musste aufgrund von Verstößen gegen die Corona-Schutzmaßnahmen abgebrochen werden. Wenige Tage später bekamen die Wahl-Initiatorinnen Post von Sixt mit der Aufforderung u.a. wegen Verdienstausfall und angefallener Raummiete für die nicht stattgefundene Wahlversammlung '''1506 € Schadensersatz''' zu zahlen.<ref>[https://www.work-watch.de/2021/11/sixt-bossing-aus-dem-lehrbuch/ Sixt: Bossing nach Lehrbuch], work-watch.de, 12.11.2021</ref><br />
<br />
Am 23. Dezember 2021 erhielten die Initiatorinnen erneut fristlose Kündigungen durch Sixt. Dieses Mal nutzte die Geschäftsführung für die Kündigungen den Vorwand das die Initiatorinnen den Betrieb gestört hätten, indem sie unerlaubt die Sozialräume aufgesucht hätten, um dort die Einladung zu einer neuen Wahlversammlung aufzuhängen. Dies sei nicht zulässig da sie laut dem Verständnis von Sixt nicht mehr bei dem Unternehmen beschäftigt seien.<br />
<br />
Am 11. Januar fand erneut eine Versammlung zur Wahl des Wahlvorstandes statt. Der anwesende Betriebsleiters '''Jürgen Boveleth''' sorgte dafür, dass die große Mehrheit der 18 Wahlberechtigten gegen die Gründung eines Betriebsrates und die drei Kandidatinnen stimmte. Nach der Wahlversammlung soll sich der Betriebsleiter bei Beschäftigten dafür bedankt haben, dass sie ihr gemeinsames Ziel, die Wahl zu verhindern, erreicht hätten.<br />
<br />
<br />
Das Arbeitsgericht Düsseldorf urteilte am 23.02.2022, dass die drei außerordentlichen Kündigungsversuche gegen eine der Initiatorinnen unwirksam sind (10 Ca 4119/21). <ref>{{Cite web|title=NRW-Justiz: Arbeitsgericht Düsseldorf: Fristlose Kündigungen einer Sixt-Mitarbeiterin unwirksam|websiteTitle=www.justiz.nrw|url=https://www.justiz.nrw/JM/Presse/presse_weitere/PresseLArbGs/24_02_2022_/index.php|Zugriffsdatum=2022-03-01}}</ref> <br />
<br />
===Betriebsratsbehinderung in Frankfurt===<br />
Auch in Frankfurt bekamen die Initiator*innen einer Wahlversammlung im Sommer 2021 '''fristlose Kündigungen'''. Zwei von ihnen nach Bekanntgabe des Termins für die Wahlversammlung und der dritte Initiator bei Beginn der Versammlung vor den Augen aller Kolleg*innen.<br />
<br />
Während der Wahlversammlung versuchte der örtliche Betriebsleiter zunächst die Wahl des Wahlvorstandes per Handzeichen durchzusetzen. Als das nicht klappte, soll der Betriebsleiter laut in den Raum gerufen haben, bei Abgabe eines leeren Stimmzettels gäbe es keine Wahl und keinen Betriebsrat. Tatsächlich sollen danach fast alle anwesenden Kolleg*innen einen leeren Stimmzettel abgegeben haben.<ref>[https://www.work-watch.de/2021/11/sixt-bossing-aus-dem-lehrbuch/ Sixt: Bossing nach Lehrbuch], work-watch.de, 12.11.2021</ref> <br />
<br />
===Union Busting-Akteure===<br />
Arbeitsrechtlich wird Sixt von der Anwaltskanzlei '''[[Pusch Wahlig Workplace Law]]'''<ref>[https://pwwl.de/ Anwaltskanzlei Pusch Wahlig Workplace Law]</ref> vertreten und beraten.<br />
<br />
Das Union Busting scheint zudem aus der Unternehmenszentrale in Pullach zentral gesteuert zu werden. Hier ist unter anderem Personalchefin '''Friederike Reichenberger''' damit betraut. <br />
<br />
== Paradise Papers ==<br />
Im November 2017 wird Sixt in den Veröffentlichungen der [[Paradise Papers]] aufgelistet.<ref>[https://projekte.sueddeutsche.de/paradisepapers/wirtschaft/das-malta-manoever-von-sixt-e331524/ Da sixt, was ois geht], Sueddeutsche.de</ref><br />
<br />
==Quellen==<br />
<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]<br />
[[Kategorie:Autovermietung]]<br />
[[Kategorie:Betriebsratsbehinderung]]<br />
[[Kategorie:Mietwagenunternehmen]]<br />
[[Kategorie:Carsharingunternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1406Fraport2022-02-22T12:43:16Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide<br />
| Logo = Fraport logo 2016.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]<br />
| ISIN = DE0005773303<br />
| Gründungsdatum = [[1947]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]],<br />{{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br>Anke Giesen<br>Michael Müller<br>Matthias Zischang<br>Pierre Dominique Prümm<br />
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 21.164 <small>(2020)</small><ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref><br />
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro <small>(2020)</small><ref name="GB2020" /><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Flughäfen<br />
| Homepage = www.fraport.de<br />
}}<br />
Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt.<ref>{{Cite web|title=Fraport AG|websiteTitle=Fraport AG|url=https://www.fraport.com/de|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt. Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
<br />
==Union Busting bei der Fraport AG==<br />
Auf Grund Beschluss vom 02.02.2022 des Siebten Senates des Bundesarbeitsgerichts Erfurt AZ: 7 ABN 41/21 wurde der Aufsichtsrat halbiert.<ref>https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/krise-um-aufsichtsrat-des-flughafenbetreibers-fraport-a-b3430b16-3e35-43f5-90ca-cfa849049258 aus Der Spiegel 8/2022, 18.02.2022</ref> <br />
<br />
'''Fraport''' scheint bei unliebsamen Beschäftigten systematisch das gesetzlich verbriefte Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu unterlaufen. <br />
<br />
=== Maßnahmen gegen unliebsame Beschäftigte ===<br />
<br />
* '''Illegale Methoden:''' Die Fraport-Tochter Fraground versucht offenbar gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte '''mit illegalen Methoden''' gezielt aus dem Job zu drängen und die Kosten für die Lohnfortzahlung auf die Krankenkassen abzuwälzen.<br />
* '''Die Folge:''' Viele der rund 3400 Fraground Beschäftigten gehen aus Angst krank zur Arbeit. Mehrere Beschäftigte berichten, dass '''Fraport''' ihnen die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit systematisch verweigert, sobald sie im Laufe von 12 Monaten auch nur einen Tag länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind. Und das auch, wenn die Krankenkasse nicht zusammenhängende Erkrankungen attestiert. Andere unterschreiben Auflösungsverträge und verzichten auf ihre Rechte. Die Beschäftigten klagen derzeit gegen Fraport, in einem Fall geht es um mehrere Tausend Euro nicht gezahlten Lohn.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank|Datum=2022-01-18|url=https://arbeitsunrecht.de/fraport-fordert-offenlegung-von-diagnosen-lag-richter-verweist-an-das-bag/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Um sein Recht auf Lohnfortzahlung durchzusetzen fordert Fraground Erdogan S. die Diagnosen der verschiedenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen zu legen. Die Diagnosen ihrer Beschäftigten gehen Unternehmen freilich gar nichts an. '''Die Prüfung des Krankengeldanspruchs obliegt allein den Krankenkassen''' und nicht Personalern und Vorgesetzten.<br />
<br />
Rechtsanwältin '''Annkatrin Halank'''<ref>{{Cite web|title=Annkathrin Halank - Startseite|websiteTitle=halank.de|url=https://halank.de/Startseite/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> legt dem Hessischen Landesarbeitsgericht deshalb eine entsprechende Einschätzung der Krankenkasse des Beschäftigten Erdogan S. vor, dass sich aufgrund verschiedener Diagnosen kein Krankengeldanspruch ergibt. Der Vorsitzende Richter Dr. '''Michael Horcher''' verwies den Fall an das Bundesarbeitsgericht Erfurt.<br />
<br />
=== Systematische Verweigerung von Lohnfortzahlung durch Fraground? ===<br />
Erdogan S. ist nicht der einzige Fall dieser Art. Wir berichteten am 7. Januar 2022 darüber, dass es sich bei Fraground eher ein System der Verweigerung der Lohnfortzahlung bei Krankheit vermuten lässt. Fraground will durch systematische Verweigerung selbstverständlicher Zahlungen nach unserer Einschätzung erreichen, dass:<br />
<br />
* Beschäftigte auf Krankschreibungen verzichten,<br />
* Gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte, die sich Rechtsstreitigkeiten gegen Fraground nicht zutrauen, das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen,<br />
* Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit auf die Krankenkassen und damit die Gemeinschaft der sozialversichert Beschäftigten abgewälzt werden.<br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Geschäftsführer der Fraground sind '''Mira Fischer''' und '''Josef Weber'''.<ref>{{Cite web|title=Kontakt {{!}} Fraport Ground Services GmbH|url=https://www.fraground.de/unternehmen/kontakt/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Die Fraground GmbH setzt zur Durchsetzung ihrer Forderungen auf '''Syndikusanwalt Thomas Röll'''<ref>{{Cite web|title=Geschäftsführung - Speditions- und Logistikverband Hessen/Rheinland-Pfalz e.V.|websiteTitle=slv-spediteure.de|url=https://slv-spediteure.de/slv-spediteure/ueber-slv/geschaeftsfuehrung/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> – er ist zugleich stellvertretender Geschäftsführer des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt.<br />
<br />
Größter Anteilseigner der Fraport AG ist mit 31,31% das '''Land Hessen'''. Der Hessische Arbeitsminister '''Kai Klose''' (Bündnis 90/Die Grünen) ist deshalb nicht nur indirekt durch sein Ressort sondern ganz direkt als Regierungsmitglied verantwortlich für die Zustände am Frankfurter Flughafen.<br />
<br />
==== Unternehmenshöriger Arbeitsrichter? ====<br />
Der Vorsitzende Richter des LAG '''Michael Horcher''' war bereits 2015 durch ein überraschendes Urteil zugunsten der Lufthansa aufgefallen, mit dem er einen Streik der Gewerkschaft Cockpit stoppte. In niedrigeren Instanzen hatten die Lufthansa und Germanwings mit ihren Klagen auf Streik-Verbot juristische Niederlagen erlitten. Sowohl das Arbeitsgericht Frankfurt als auch das Arbeitsgericht Köln wiesen in erster Instanz die Eil-Klagen der Luftlinien ab.<ref>{{Cite web|Datum=2015-09-09|title=LAG folgt Argumenten von Lufthansa und Allen & Overy|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/streikverbot-fuer-piloten-lag-folgt-argumenten-von-lufthansa-und-allen-overy/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1405Fraport2022-02-22T12:41:27Z<p>JR1905: Eine Überschrift geändert</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide<br />
| Logo = Fraport logo 2016.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]<br />
| ISIN = DE0005773303<br />
| Gründungsdatum = [[1947]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]],<br />{{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br>Anke Giesen<br>Michael Müller<br>Matthias Zischang<br>Pierre Dominique Prümm<br />
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 21.164 <small>(2020)</small><ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref><br />
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro <small>(2020)</small><ref name="GB2020" /><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Flughäfen<br />
| Homepage = www.fraport.de<br />
}}<br />
Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt.<ref>{{Cite web|title=Fraport AG|websiteTitle=Fraport AG|url=https://www.fraport.com/de|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt. Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
<br />
==Union Busting bei der Fraport AG==<br />
Auf Grund Beschluss vom 02.02.2022 des Siebten Senates des Bundesarbeitsgerichts Erfurt AZ: 7 ABN 41/21 wurde der Aufsichtsrat halbiert.<ref>https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/krise-um-aufsichtsrat-des-flughafenbetreibers-fraport-a-b3430b16-3e35-43f5-90ca-cfa849049258 aus Der Spiegel 8/2022, 18.02.2022</ref> <br />
<br />
'''Fraport''' scheint bei unliebsamen Beschäftigten systematisch das gesetzlich verbriefte Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu unterlaufen. <br />
<br />
=== Maßnahmen gegen unliebsame Beschäftigte ===<br />
<br />
* '''Illegale Methoden:''' Die Fraport-Tochter Fraground versucht so offenbar gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte '''mit illegalen Methoden''' gezielt aus dem Job zu drängen und die Kosten für die Lohnfortzahlung auf die Krankenkassen abzuwälzen.<br />
* '''Die Folge:''' Viele der rund 3400 Fraground Beschäftigten gehen aus Angst krank zur Arbeit. Mehrere Beschäftigte berichten, dass '''Fraport''' ihnen die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit systematisch verweigert, sobald sie im Laufe von 12 Monaten auch nur einen Tag länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind. Und das auch, wenn die Krankenkasse nicht zusammenhängende Erkrankungen attestiert. Andere unterschreiben Auflösungsverträge und verzichten auf ihre Rechte. Die Beschäftigten klagen derzeit gegen Fraport, in einem Fall geht es um mehrere Tausend Euro nicht gezahlten Lohn.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank|Datum=2022-01-18|url=https://arbeitsunrecht.de/fraport-fordert-offenlegung-von-diagnosen-lag-richter-verweist-an-das-bag/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Um sein Recht auf Lohnfortzahlung durchzusetzen fordert Fraground Erdogan S. die Diagnosen der verschiedenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen zu legen. Die Diagnosen ihrer Beschäftigten gehen Unternehmen freilich gar nichts an. '''Die Prüfung des Krankengeldanspruchs obliegt allein den Krankenkassen''' und nicht Personalern und Vorgesetzten.<br />
<br />
Rechtsanwältin '''Annkatrin Halank'''<ref>{{Cite web|title=Annkathrin Halank - Startseite|websiteTitle=halank.de|url=https://halank.de/Startseite/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> legt dem Hessischen Landesarbeitsgericht deshalb eine entsprechende Einschätzung der Krankenkasse des Beschäftigten Erdogan S. vor, dass sich aufgrund verschiedener Diagnosen kein Krankengeldanspruch ergibt. Der Vorsitzende Richter Dr. '''Michael Horcher''' verwies den Fall an das Bundesarbeitsgericht Erfurt.<br />
<br />
=== Systematische Verweigerung von Lohnfortzahlung durch Fraground? ===<br />
Erdogan S. ist nicht der einzige Fall dieser Art. Wir berichteten am 7. Januar 2022 darüber, dass es sich bei Fraground eher ein System der Verweigerung der Lohnfortzahlung bei Krankheit vermuten lässt. Fraground will durch systematische Verweigerung selbstverständlicher Zahlungen nach unserer Einschätzung erreichen, dass:<br />
<br />
* Beschäftigte auf Krankschreibungen verzichten,<br />
* Gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte, die sich Rechtsstreitigkeiten gegen Fraground nicht zutrauen, das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen,<br />
* Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit auf die Krankenkassen und damit die Gemeinschaft der sozialversichert Beschäftigten abgewälzt werden.<br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Geschäftsführer der Fraground sind '''Mira Fischer''' und '''Josef Weber'''.<ref>{{Cite web|title=Kontakt {{!}} Fraport Ground Services GmbH|url=https://www.fraground.de/unternehmen/kontakt/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Die Fraground GmbH setzt zur Durchsetzung ihrer Forderungen auf '''Syndikusanwalt Thomas Röll'''<ref>{{Cite web|title=Geschäftsführung - Speditions- und Logistikverband Hessen/Rheinland-Pfalz e.V.|websiteTitle=slv-spediteure.de|url=https://slv-spediteure.de/slv-spediteure/ueber-slv/geschaeftsfuehrung/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> – er ist zugleich stellvertretender Geschäftsführer des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt.<br />
<br />
Größter Anteilseigner der Fraport AG ist mit 31,31% das '''Land Hessen'''. Der Hessische Arbeitsminister '''Kai Klose''' (Bündnis 90/Die Grünen) ist deshalb nicht nur indirekt durch sein Ressort sondern ganz direkt als Regierungsmitglied verantwortlich für die Zustände am Frankfurter Flughafen.<br />
<br />
==== Unternehmenshöriger Arbeitsrichter? ====<br />
Der Vorsitzende Richter des LAG '''Michael Horcher''' war bereits 2015 durch ein überraschendes Urteil zugunsten der Lufthansa aufgefallen, mit dem er einen Streik der Gewerkschaft Cockpit stoppte. In niedrigeren Instanzen hatten die Lufthansa und Germanwings mit ihren Klagen auf Streik-Verbot juristische Niederlagen erlitten. Sowohl das Arbeitsgericht Frankfurt als auch das Arbeitsgericht Köln wiesen in erster Instanz die Eil-Klagen der Luftlinien ab.<ref>{{Cite web|Datum=2015-09-09|title=LAG folgt Argumenten von Lufthansa und Allen & Overy|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/streikverbot-fuer-piloten-lag-folgt-argumenten-von-lufthansa-und-allen-overy/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1404Fraport2022-02-22T12:30:27Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide<br />
| Logo = Fraport logo 2016.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]<br />
| ISIN = DE0005773303<br />
| Gründungsdatum = [[1947]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]],<br />{{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br>Anke Giesen<br>Michael Müller<br>Matthias Zischang<br>Pierre Dominique Prümm<br />
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 21.164 <small>(2020)</small><ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref><br />
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro <small>(2020)</small><ref name="GB2020" /><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Flughäfen<br />
| Homepage = www.fraport.de<br />
}}<br />
Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt.<ref>{{Cite web|title=Fraport AG|websiteTitle=Fraport AG|url=https://www.fraport.com/de|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt. Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
<br />
==Union Busting bei der Fraport AG==<br />
Auf Grund Beschluss vom 02.02.2022 des Siebten Senates des Bundesarbeitsgerichts Erfurt AZ: 7 ABN 41/21 wurde der Aufsichtsrat halbiert.<ref>https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/krise-um-aufsichtsrat-des-flughafenbetreibers-fraport-a-b3430b16-3e35-43f5-90ca-cfa849049258 aus Der Spiegel 8/2022, 18.02.2022</ref> <br />
<br />
'''Fraport''' scheint bei unliebsamen Beschäftigten systematisch das gesetzlich verbriefte Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu unterlaufen. <br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
* '''Illegale Methoden:''' Die Fraport-Tochter Fraground versucht so offenbar gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte '''mit illegalen Methoden''' gezielt aus dem Job zu drängen und die Kosten für die Lohnfortzahlung auf die Krankenkassen abzuwälzen.<br />
* '''Die Folge:''' Viele der rund 3400 Fraground Beschäftigten gehen aus Angst krank zur Arbeit. Mehrere Beschäftigte berichten, dass '''Fraport''' ihnen die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit systematisch verweigert, sobald sie im Laufe von 12 Monaten auch nur einen Tag länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind. Und das auch, wenn die Krankenkasse nicht zusammenhängende Erkrankungen attestiert. Andere unterschreiben Auflösungsverträge und verzichten auf ihre Rechte. Die Beschäftigten klagen derzeit gegen Fraport, in einem Fall geht es um mehrere Tausend Euro nicht gezahlten Lohn.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank|Datum=2022-01-18|url=https://arbeitsunrecht.de/fraport-fordert-offenlegung-von-diagnosen-lag-richter-verweist-an-das-bag/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Um sein Recht auf Lohnfortzahlung durchzusetzen fordert Fraground Erdogan S. die Diagnosen der verschiedenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen zu legen. Die Diagnosen ihrer Beschäftigten gehen Unternehmen freilich gar nichts an. '''Die Prüfung des Krankengeldanspruchs obliegt allein den Krankenkassen''' und nicht Personalern und Vorgesetzten.<br />
<br />
Rechtsanwältin '''Annkatrin Halank'''<ref>{{Cite web|title=Annkathrin Halank - Startseite|websiteTitle=halank.de|url=https://halank.de/Startseite/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> legt dem Hessischen Landesarbeitsgericht deshalb eine entsprechende Einschätzung der Krankenkasse des Beschäftigten Erdogan S. vor, dass sich aufgrund verschiedener Diagnosen kein Krankengeldanspruch ergibt. Der Vorsitzende Richter Dr. '''Michael Horcher''' verwies den Fall an das Bundesarbeitsgericht Erfurt.<br />
<br />
=== Systematische Verweigerung von Lohnfortzahlung durch Fraground? ===<br />
Erdogan S. ist nicht der einzige Fall dieser Art. Wir berichteten am 7. Januar 2022 darüber, dass es sich bei Fraground eher ein System der Verweigerung der Lohnfortzahlung bei Krankheit vermuten lässt. Fraground will durch systematische Verweigerung selbstverständlicher Zahlungen nach unserer Einschätzung erreichen, dass:<br />
<br />
* Beschäftigte auf Krankschreibungen verzichten,<br />
* Gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte, die sich Rechtsstreitigkeiten gegen Fraground nicht zutrauen, das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen,<br />
* Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit auf die Krankenkassen und damit die Gemeinschaft der sozialversichert Beschäftigten abgewälzt werden.<br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Geschäftsführer der Fraground sind '''Mira Fischer''' und '''Josef Weber'''.<ref>{{Cite web|title=Kontakt {{!}} Fraport Ground Services GmbH|url=https://www.fraground.de/unternehmen/kontakt/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Die Fraground GmbH setzt zur Durchsetzung ihrer Forderungen auf '''Syndikusanwalt Thomas Röll'''<ref>{{Cite web|title=Geschäftsführung - Speditions- und Logistikverband Hessen/Rheinland-Pfalz e.V.|websiteTitle=slv-spediteure.de|url=https://slv-spediteure.de/slv-spediteure/ueber-slv/geschaeftsfuehrung/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> – er ist zugleich stellvertretender Geschäftsführer des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt.<br />
<br />
Größter Anteilseigner der Fraport AG ist mit 31,31% das '''Land Hessen'''. Der Hessische Arbeitsminister '''Kai Klose''' (Bündnis 90/Die Grünen) ist deshalb nicht nur indirekt durch sein Ressort sondern ganz direkt als Regierungsmitglied verantwortlich für die Zustände am Frankfurter Flughafen.<br />
<br />
==== Unternehmenshöriger Arbeitsrichter? ====<br />
Der Vorsitzende Richter des LAG '''Michael Horcher''' war bereits 2015 durch ein überraschendes Urteil zugunsten der Lufthansa aufgefallen, mit dem er einen Streik der Gewerkschaft Cockpit stoppte. In niedrigeren Instanzen hatten die Lufthansa und Germanwings mit ihren Klagen auf Streik-Verbot juristische Niederlagen erlitten. Sowohl das Arbeitsgericht Frankfurt als auch das Arbeitsgericht Köln wiesen in erster Instanz die Eil-Klagen der Luftlinien ab.<ref>{{Cite web|Datum=2015-09-09|title=LAG folgt Argumenten von Lufthansa und Allen & Overy|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/streikverbot-fuer-piloten-lag-folgt-argumenten-von-lufthansa-und-allen-overy/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1403Fraport2022-02-22T12:29:16Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide<br />
| Logo = Fraport logo 2016.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]<br />
| ISIN = DE0005773303<br />
| Gründungsdatum = [[1947]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]],<br />{{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br>Anke Giesen<br>Michael Müller<br>Matthias Zischang<br>Pierre Dominique Prümm<br />
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 21.164 <small>(2020)</small><ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref><br />
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro <small>(2020)</small><ref name="GB2020" /><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Flughäfen<br />
| Homepage = www.fraport.de<br />
}}<br />
Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt.<ref>{{Cite web|title=Fraport AG|websiteTitle=Fraport AG|url=https://www.fraport.com/de|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt. Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
<br />
==Union Busting bei der Fraport AG==<br />
Auf Grund Beschlusses vom 02.02.2022 des Siebten Senates des Bundesarbeitsgerichts Erfurt mit AZ: 7 ABN 41/21 am 02.02.2022 wurde der Aufsichtsrat halbiert.<ref>https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/krise-um-aufsichtsrat-des-flughafenbetreibers-fraport-a-b3430b16-3e35-43f5-90ca-cfa849049258 aus Der Spiegel 8/2022, 18.02.2022</ref> <br />
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'''Fraport''' scheint bei unliebsamen Beschäftigten systematisch das gesetzlich verbriefte Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu unterlaufen. <br />
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=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
* '''Illegale Methoden:''' Die Fraport-Tochter Fraground versucht so offenbar gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte '''mit illegalen Methoden''' gezielt aus dem Job zu drängen und die Kosten für die Lohnfortzahlung auf die Krankenkassen abzuwälzen.<br />
* '''Die Folge:''' Viele der rund 3400 Fraground Beschäftigten gehen aus Angst krank zur Arbeit. Mehrere Beschäftigte berichten, dass '''Fraport''' ihnen die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit systematisch verweigert, sobald sie im Laufe von 12 Monaten auch nur einen Tag länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind. Und das auch, wenn die Krankenkasse nicht zusammenhängende Erkrankungen attestiert. Andere unterschreiben Auflösungsverträge und verzichten auf ihre Rechte. Die Beschäftigten klagen derzeit gegen Fraport, in einem Fall geht es um mehrere Tausend Euro nicht gezahlten Lohn.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank|Datum=2022-01-18|url=https://arbeitsunrecht.de/fraport-fordert-offenlegung-von-diagnosen-lag-richter-verweist-an-das-bag/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Um sein Recht auf Lohnfortzahlung durchzusetzen fordert Fraground Erdogan S. die Diagnosen der verschiedenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen zu legen. Die Diagnosen ihrer Beschäftigten gehen Unternehmen freilich gar nichts an. '''Die Prüfung des Krankengeldanspruchs obliegt allein den Krankenkassen''' und nicht Personalern und Vorgesetzten.<br />
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Rechtsanwältin '''Annkatrin Halank'''<ref>{{Cite web|title=Annkathrin Halank - Startseite|websiteTitle=halank.de|url=https://halank.de/Startseite/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> legt dem Hessischen Landesarbeitsgericht deshalb eine entsprechende Einschätzung der Krankenkasse des Beschäftigten Erdogan S. vor, dass sich aufgrund verschiedener Diagnosen kein Krankengeldanspruch ergibt. Der Vorsitzende Richter Dr. '''Michael Horcher''' verwies den Fall an das Bundesarbeitsgericht Erfurt.<br />
<br />
=== Systematische Verweigerung von Lohnfortzahlung durch Fraground? ===<br />
Erdogan S. ist nicht der einzige Fall dieser Art. Wir berichteten am 7. Januar 2022 darüber, dass es sich bei Fraground eher ein System der Verweigerung der Lohnfortzahlung bei Krankheit vermuten lässt. Fraground will durch systematische Verweigerung selbstverständlicher Zahlungen nach unserer Einschätzung erreichen, dass:<br />
<br />
* Beschäftigte auf Krankschreibungen verzichten,<br />
* Gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte, die sich Rechtsstreitigkeiten gegen Fraground nicht zutrauen, das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen,<br />
* Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit auf die Krankenkassen und damit die Gemeinschaft der sozialversichert Beschäftigten abgewälzt werden.<br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Geschäftsführer der Fraground sind '''Mira Fischer''' und '''Josef Weber'''.<ref>{{Cite web|title=Kontakt {{!}} Fraport Ground Services GmbH|url=https://www.fraground.de/unternehmen/kontakt/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Die Fraground GmbH setzt zur Durchsetzung ihrer Forderungen auf '''Syndikusanwalt Thomas Röll'''<ref>{{Cite web|title=Geschäftsführung - Speditions- und Logistikverband Hessen/Rheinland-Pfalz e.V.|websiteTitle=slv-spediteure.de|url=https://slv-spediteure.de/slv-spediteure/ueber-slv/geschaeftsfuehrung/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> – er ist zugleich stellvertretender Geschäftsführer des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt.<br />
<br />
Größter Anteilseigner der Fraport AG ist mit 31,31% das '''Land Hessen'''. Der Hessische Arbeitsminister '''Kai Klose''' (Bündnis 90/Die Grünen) ist deshalb nicht nur indirekt durch sein Ressort sondern ganz direkt als Regierungsmitglied verantwortlich für die Zustände am Frankfurter Flughafen.<br />
<br />
==== Unternehmenshöriger Arbeitsrichter? ====<br />
Der Vorsitzende Richter des LAG '''Michael Horcher''' war bereits 2015 durch ein überraschendes Urteil zugunsten der Lufthansa aufgefallen, mit dem er einen Streik der Gewerkschaft Cockpit stoppte. In niedrigeren Instanzen hatten die Lufthansa und Germanwings mit ihren Klagen auf Streik-Verbot juristische Niederlagen erlitten. Sowohl das Arbeitsgericht Frankfurt als auch das Arbeitsgericht Köln wiesen in erster Instanz die Eil-Klagen der Luftlinien ab.<ref>{{Cite web|Datum=2015-09-09|title=LAG folgt Argumenten von Lufthansa und Allen & Overy|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/streikverbot-fuer-piloten-lag-folgt-argumenten-von-lufthansa-und-allen-overy/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1402Fraport2022-02-22T12:02:46Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide<br />
| Logo = Fraport logo 2016.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]<br />
| ISIN = DE0005773303<br />
| Gründungsdatum = [[1947]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]],<br />{{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br>Anke Giesen<br>Michael Müller<br>Matthias Zischang<br>Pierre Dominique Prümm<br />
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 21.164 <small>(2020)</small><ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref><br />
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro <small>(2020)</small><ref name="GB2020" /><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Flughäfen<br />
| Homepage = www.fraport.de<br />
}}<br />
Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt.<ref>{{Cite web|title=Fraport AG|websiteTitle=Fraport AG|url=https://www.fraport.com/de|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt. Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
<br />
==Union Busting bei der Fraport AG==<br />
'''Fraport''' scheint bei unliebsamen Beschäftigten systematisch das gesetzlich verbriefte Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu unterlaufen. <br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
* '''Illegale Methoden:''' Die Fraport-Tochter Fraground versucht so offenbar gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte '''mit illegalen Methoden''' gezielt aus dem Job zu drängen und die Kosten für die Lohnfortzahlung auf die Krankenkassen abzuwälzen.<br />
* '''Die Folge:''' Viele der rund 3400 Fraground Beschäftigten gehen aus Angst krank zur Arbeit. Mehrere Beschäftigte berichten, dass '''Fraport''' ihnen die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit systematisch verweigert, sobald sie im Laufe von 12 Monaten auch nur einen Tag länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind. Und das auch, wenn die Krankenkasse nicht zusammenhängende Erkrankungen attestiert. Andere unterschreiben Auflösungsverträge und verzichten auf ihre Rechte. Die Beschäftigten klagen derzeit gegen Fraport, in einem Fall geht es um mehrere Tausend Euro nicht gezahlten Lohn.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank|Datum=2022-01-18|url=https://arbeitsunrecht.de/fraport-fordert-offenlegung-von-diagnosen-lag-richter-verweist-an-das-bag/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Um sein Recht auf Lohnfortzahlung durchzusetzen fordert Fraground Erdogan S. die Diagnosen der verschiedenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen zu legen. Die Diagnosen ihrer Beschäftigten gehen Unternehmen freilich gar nichts an. '''Die Prüfung des Krankengeldanspruchs obliegt allein den Krankenkassen''' und nicht Personalern und Vorgesetzten.<br />
<br />
Rechtsanwältin '''Annkatrin Halank'''<ref>{{Cite web|title=Annkathrin Halank - Startseite|websiteTitle=halank.de|url=https://halank.de/Startseite/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> legt dem Hessischen Landesarbeitsgericht deshalb eine entsprechende Einschätzung der Krankenkasse des Beschäftigten Erdogan S. vor, dass sich aufgrund verschiedener Diagnosen kein Krankengeldanspruch ergibt. Der Vorsitzende Richter Dr. '''Michael Horcher''' verwies den Fall an das Bundesarbeitsgericht Erfurt.<br />
<br />
=== Systematische Verweigerung von Lohnfortzahlung durch Fraground? ===<br />
Erdogan S. ist nicht der einzige Fall dieser Art. Wir berichteten am 7. Januar 2022 darüber, dass es sich bei Fraground eher ein System der Verweigerung der Lohnfortzahlung bei Krankheit vermuten lässt. Fraground will durch systematische Verweigerung selbstverständlicher Zahlungen nach unserer Einschätzung erreichen, dass:<br />
<br />
* Beschäftigte auf Krankschreibungen verzichten,<br />
* Gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte, die sich Rechtsstreitigkeiten gegen Fraground nicht zutrauen, das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen,<br />
* Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit auf die Krankenkassen und damit die Gemeinschaft der sozialversichert Beschäftigten abgewälzt werden.<br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Geschäftsführer der Fraground sind '''Mira Fischer''' und '''Josef Weber'''.<ref>{{Cite web|title=Kontakt {{!}} Fraport Ground Services GmbH|url=https://www.fraground.de/unternehmen/kontakt/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Die Fraground GmbH setzt zur Durchsetzung ihrer Forderungen auf '''Syndikusanwalt Thomas Röll'''<ref>{{Cite web|title=Geschäftsführung - Speditions- und Logistikverband Hessen/Rheinland-Pfalz e.V.|websiteTitle=slv-spediteure.de|url=https://slv-spediteure.de/slv-spediteure/ueber-slv/geschaeftsfuehrung/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> – er ist zugleich stellvertretender Geschäftsführer des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt.<br />
<br />
Größter Anteilseigner der Fraport AG ist mit 31,31% das '''Land Hessen'''. Der Hessische Arbeitsminister '''Kai Klose''' (Bündnis 90/Die Grünen) ist deshalb nicht nur indirekt durch sein Ressort sondern ganz direkt als Regierungsmitglied verantwortlich für die Zustände am Frankfurter Flughafen.<br />
<br />
==== Unternehmenshöriger Arbeitsrichter? ====<br />
Der Vorsitzende Richter des LAG '''Michael Horcher''' war bereits 2015 durch ein überraschendes Urteil zugunsten der Lufthansa aufgefallen, mit dem er einen Streik der Gewerkschaft Cockpit stoppte. In niedrigeren Instanzen hatten die Lufthansa und Germanwings mit ihren Klagen auf Streik-Verbot juristische Niederlagen erlitten. Sowohl das Arbeitsgericht Frankfurt als auch das Arbeitsgericht Köln wiesen in erster Instanz die Eil-Klagen der Luftlinien ab.<ref>{{Cite web|Datum=2015-09-09|title=LAG folgt Argumenten von Lufthansa und Allen & Overy|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/streikverbot-fuer-piloten-lag-folgt-argumenten-von-lufthansa-und-allen-overy/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1401Fraport2022-02-22T12:02:02Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide<br />
| Logo = Fraport logo 2016.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]<br />
| ISIN = DE0005773303<br />
| Gründungsdatum = [[1947]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]],<br />{{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br>Anke Giesen<br>Michael Müller<br>Matthias Zischang<br>Pierre Dominique Prümm<br />
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 21.164 <small>(2020)</small><ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref><br />
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro <small>(2020)</small><ref name="GB2020" /><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Flughäfen<br />
| Homepage = www.fraport.de<br />
}}<br />
Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt.<ref>{{Cite web|title=Fraport AG|websiteTitle=Fraport AG|url=https://www.fraport.com/de|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt. Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
<br />
==Union Busting bei der Fraport AG==<br />
'''Fraport''' scheint bei unliebsamen Beschäftigten systematisch das gesetzlich verbriefte Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu unterlaufen. <br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
* '''Illegale Methoden:''' Die Fraport-Tochter Fraground versucht so offenbar gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte '''mit illegalen Methoden''' gezielt aus dem Job zu drängen und die Kosten für die Lohnfortzahlung auf die Krankenkassen abzuwälzen.<br />
* '''Die Folge:''' Viele der rund 3400 Fraground Beschäftigten gehen aus Angst krank zur Arbeit. Mehrere Beschäftigte berichten, dass '''Fraport''' ihnen die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit systematisch verweigert, sobald sie im Laufe von 12 Monaten auch nur einen Tag länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind. Und das auch, wenn die Krankenkasse nicht zusammenhängende Erkrankungen attestiert. Andere unterschreiben Auflösungsverträge und verzichten auf ihre Rechte. Die Beschäftigten klagen derzeit gegen Fraport, in einem Fall geht es um mehrere Tausend Euro nicht gezahlten Lohn.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank|Datum=2022-01-18|url=https://arbeitsunrecht.de/fraport-fordert-offenlegung-von-diagnosen-lag-richter-verweist-an-das-bag/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Um sein Recht auf Lohnfortzahlung durchzusetzen fordert Fraground Erdogan S. die Diagnosen der verschiedenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen zu legen. Die Diagnosen ihrer Beschäftigten gehen Unternehmen freilich gar nichts an. '''Die Prüfung des Krankengeldanspruchs obliegt allein den Krankenkassen''' und nicht Personalern und Vorgesetzten.<br />
<br />
Rechtsanwältin '''Annkatrin Halank'''<ref>{{Cite web|title=Annkathrin Halank - Startseite|websiteTitle=halank.de|url=https://halank.de/Startseite/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> legt dem Hessischen Landesarbeitsgericht deshalb eine entsprechende Einschätzung der Krankenkasse des Beschäftigten Erdogan S. vor, dass sich aufgrund verschiedener Diagnosen kein Krankengeldanspruch ergibt. Der Vorsitzende Richter Dr. '''Michael Horcher''' verwies den Fall an das Bundesarbeitsgericht Erfurt.<br />
<br />
=== Systematische Verweigerung von Lohnfortzahlung durch Fraground? ===<br />
Erdogan S. ist nicht der einzige Fall dieser Art. Wir berichteten am 7. Januar 2022 darüber, dass es sich bei Fraground eher ein System der Verweigerung der Lohnfortzahlung bei Krankheit vermuten lässt. Fraground will durch systematische Verweigerung selbstverständlicher Zahlungen nach unserer Einschätzung erreichen, dass:<br />
<br />
* Beschäftigte auf Krankschreibungen verzichten,<br />
* gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte, die sich Rechtsstreitigkeiten gegen Fraground nicht zutrauen, das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen,<br />
* Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit auf die Krankenkassen und damit die Gemeinschaft der sozialversichert Beschäftigten abgewälzt werden.<br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Geschäftsführer der Fraground sind '''Mira Fischer''' und '''Josef Weber'''.<ref>{{Cite web|title=Kontakt {{!}} Fraport Ground Services GmbH|url=https://www.fraground.de/unternehmen/kontakt/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Die Fraground GmbH setzt zur Durchsetzung ihrer Forderungen auf '''Syndikusanwalt Thomas Röll'''<ref>{{Cite web|title=Geschäftsführung - Speditions- und Logistikverband Hessen/Rheinland-Pfalz e.V.|websiteTitle=slv-spediteure.de|url=https://slv-spediteure.de/slv-spediteure/ueber-slv/geschaeftsfuehrung/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> – er ist zugleich stellvertretender Geschäftsführer des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt.<br />
<br />
Größter Anteilseigner der Fraport AG ist mit 31,31% das '''Land Hessen'''. Der Hessische Arbeitsminister '''Kai Klose''' (Bündnis 90/Die Grünen) ist deshalb nicht nur indirekt durch sein Ressort sondern ganz direkt als Regierungsmitglied verantwortlich für die Zustände am Frankfurter Flughafen.<br />
<br />
==== Unternehmenshöriger Arbeitsrichter? ====<br />
Der Vorsitzende Richter des LAG '''Michael Horcher''' war bereits 2015 durch ein überraschendes Urteil zugunsten der Lufthansa aufgefallen, mit dem er einen Streik der Gewerkschaft Cockpit stoppte. In niedrigeren Instanzen hatten die Lufthansa und Germanwings mit ihren Klagen auf Streik-Verbot juristische Niederlagen erlitten. Sowohl das Arbeitsgericht Frankfurt als auch das Arbeitsgericht Köln wiesen in erster Instanz die Eil-Klagen der Luftlinien ab.<ref>{{Cite web|Datum=2015-09-09|title=LAG folgt Argumenten von Lufthansa und Allen & Overy|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/streikverbot-fuer-piloten-lag-folgt-argumenten-von-lufthansa-und-allen-overy/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1400Fraport2022-02-22T11:49:42Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide<br />
| Logo = Fraport logo 2016.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]<br />
| ISIN = DE0005773303<br />
| Gründungsdatum = [[1947]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]],<br />{{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br>Anke Giesen<br>Michael Müller<br>Matthias Zischang<br>Pierre Dominique Prümm<br />
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 21.164 <small>(2020)</small><ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref><br />
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro <small>(2020)</small><ref name="GB2020" /><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Flughäfen<br />
| Homepage = www.fraport.de<br />
}}<br />
Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt.<ref>{{Cite web|title=Fraport AG|websiteTitle=Fraport AG|url=https://www.fraport.com/de|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt. Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
<br />
==Union Busting bei der Fraport AG==<br />
'''Fraport''' verweigert das gesetzlich verbriefte Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. <br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
* '''Illegale Methoden:''' Die Fraport-Tochter Fraground versucht so offenbar gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte '''mit illegalen Methoden''' gezielt aus dem Job zu drängen und die Kosten für die Lohnfortzahlung auf die Krankenkassen abzuwälzen.<br />
* '''Die Folge:''' Viele der rund 3400 Fraground Beschäftigten gehen aus Angst krank zur Arbeit. Mehrere Beschäftigte berichten, dass '''Fraport''' ihnen die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit systematisch verweigert, sobald sie im Laufe von 12 Monaten auch nur einen Tag länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind. Und das auch, wenn die Krankenkasse nicht zusammenhängende Erkrankungen attestiert. Andere unterschreiben Auflösungsverträge und verzichten auf ihre Rechte. Die Beschäftigten klagen derzeit gegen Fraport, in einem Fall geht es um mehrere Tausend Euro nicht gezahlten Lohn.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank|Datum=2022-01-18|url=https://arbeitsunrecht.de/fraport-fordert-offenlegung-von-diagnosen-lag-richter-verweist-an-das-bag/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Um sein Recht auf Lohnfortzahlung durchzusetzen fordert Fraground Erdogan S. die Diagnosen der verschiedenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen zu legen. Die Diagnosen ihrer Beschäftigten gehen Unternehmen freilich gar nichts an. '''Die Prüfung des Krankengeldanspruchs obliegt allein den Krankenkassen''' und nicht Personalern und Vorgesetzten.<br />
<br />
Rechtsanwältin '''Annkatrin Halank''' legt dem Hessischen Landesarbeitsgericht deshalb eine entsprechende Einschätzung der Krankenkasse des Beschäftigten Erdogan S. vor, dass sich aufgrund verschiedener Diagnosen kein Krankengeldanspruch ergibt. Der Vorsitzende Richter Dr. '''Michael Horcher''' traute sich dennoch kein abschließendes Urteil zu.<br />
<br />
=== Systematische Verweigerung von Lohnfortzahlung durch Fraground? ===<br />
Was der Vorsitzende Richter Dr. Michael Horcher hier übersieht: Erdogan S. ist nicht der einzige Fall dieser Art.2 Wir berichteten am 7. Januar 2022 darüber, dass es sich bei Fraground eher ein System der Verweigerung der Lohnfortzahlung bei Krankheit vermuten lässt. Fraground will durch systematische Verweigerung selbstverständlicher Zahlungen nach unserer Einschätzung erreichen, dass:<br />
<br />
* Beschäftigte auf Krankschreibungen verzichten,<br />
* gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte, die sich Rechtsstreitigkeiten gegen Fraground nicht zutrauen, das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen,<br />
* Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit auf die Krankenkassen und damit die Gemeinschaft der sozialversichert Beschäftigten abgewälzt werden.<br />
<br />
Wir informieren, sobald der Verhandlungstermin am Bundesarbeitsgericht fest steht. <br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Geschäftsführer der Fraground sind '''Mira Fischer''' und '''Josef Weber'''.<ref>{{Cite web|title=Kontakt {{!}} Fraport Ground Services GmbH|url=https://www.fraground.de/unternehmen/kontakt/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Die Fraground GmbH setzt zur Durchsetzung ihrer Forderungen auf '''Syndikusanwalt Thomas Röll''' – er ist zugleich stellvertretender Geschäftsführer des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt.<br />
<br />
Größter Anteilseigner der Fraport AG ist mit 31,31% das '''Land Hessen'''. Der Hessische Arbeitsminister '''Kai Klose''' (Bündnis 90/Die Grünen) ist deshalb nicht nur indirekt durch sein Ressort sondern ganz direkt als Regierungsmitglied verantwortlich für die Zustände am Frankfurter Flughafen.<br />
<br />
==== Unternehmenshöriger Arbeitsrichter? ====<br />
Der Vorsitzende Richter des LAG '''Michael Horcher''' war bereits 2015 durch ein überraschendes Urteil zugunsten der Lufthansa aufgefallen, mit dem er einen Streik der Gewerkschaft Cockpit stoppte. In niedrigeren Instanzen hatten die Lufthansa und Germanwings mit ihren Klagen auf Streik-Verbot juristische Niederlagen erlitten. Sowohl das Arbeitsgericht Frankfurt als auch das Arbeitsgericht Köln wiesen in erster Instanz die Eil-Klagen der Luftlinien ab.<ref>{{Cite web|Datum=2015-09-09|title=LAG folgt Argumenten von Lufthansa und Allen & Overy|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/streikverbot-fuer-piloten-lag-folgt-argumenten-von-lufthansa-und-allen-overy/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
<references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1399Fraport2022-02-22T11:47:32Z<p>JR1905: Kategorie Unternehmen zugefügt</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide<br />
| Logo = Fraport logo 2016.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]<br />
| ISIN = DE0005773303<br />
| Gründungsdatum = [[1947]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]],<br />{{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br>Anke Giesen<br>Michael Müller<br>Matthias Zischang<br>Pierre Dominique Prümm<br />
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 21.164 <small>(2020)</small><ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref><br />
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro <small>(2020)</small><ref name="GB2020" /><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Flughäfen<br />
| Homepage = www.fraport.de<br />
}}<br />
Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt.<ref>{{Cite web|title=Fraport AG|websiteTitle=Fraport AG|url=https://www.fraport.com/de|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt. Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
<br />
==Union Busting bei der Fraport AG==<br />
'''Fraport''' verweigert das gesetzlich verbriefte Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. <br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
<br />
* '''Illegale Methoden:''' Die Fraport-Tochter Fraground versucht so offenbar gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte '''mit illegalen Methoden''' gezielt aus dem Job zu drängen und die Kosten für die Lohnfortzahlung auf die Krankenkassen abzuwälzen.<br />
* '''Die Folge:''' Viele der rund 3400 Fraground Beschäftigten gehen aus Angst krank zur Arbeit. Mehrere Beschäftigte berichten, dass '''Fraport''' ihnen die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit systematisch verweigert, sobald sie im Laufe von 12 Monaten auch nur einen Tag länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind. Und das auch, wenn die Krankenkasse nicht zusammenhängende Erkrankungen attestiert. Andere unterschreiben Auflösungsverträge und verzichten auf ihre Rechte. Die Beschäftigten klagen derzeit gegen Fraport, in einem Fall geht es um mehrere Tausend Euro nicht gezahlten Lohn.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank|Datum=2022-01-18|url=https://arbeitsunrecht.de/fraport-fordert-offenlegung-von-diagnosen-lag-richter-verweist-an-das-bag/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Um sein Recht auf Lohnfortzahlung durchzusetzen fordert Fraground Erdogan S. die Diagnosen der verschiedenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen zu legen. Die Diagnosen ihrer Beschäftigten gehen Unternehmen freilich gar nichts an. '''Die Prüfung des Krankengeldanspruchs obliegt allein den Krankenkassen''' und nicht Personalern und Vorgesetzten.<br />
<br />
Rechtsanwältin '''Annkatrin Halank''' legt dem Hessischen Landesarbeitsgericht deshalb eine entsprechende Einschätzung der Krankenkasse des Beschäftigten Erdogan S. vor, dass sich aufgrund verschiedener Diagnosen kein Krankengeldanspruch ergibt. Der Vorsitzende Richter Dr. '''Michael Horcher''' traute sich dennoch kein abschließendes Urteil zu.<br />
<br />
=== Systematische Verweigerung von Lohnfortzahlung durch Fraground? ===<br />
Was der Vorsitzende Richter Dr. Michael Horcher hier übersieht: Erdogan S. ist nicht der einzige Fall dieser Art.2 Wir berichteten am 7. Januar 2022 darüber, dass es sich bei Fraground eher ein System der Verweigerung der Lohnfortzahlung bei Krankheit vermuten lässt. Fraground will durch systematische Verweigerung selbstverständlicher Zahlungen nach unserer Einschätzung erreichen, dass:<br />
<br />
* Beschäftigte auf Krankschreibungen verzichten,<br />
* gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte, die sich Rechtsstreitigkeiten gegen Fraground nicht zutrauen, das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen,<br />
* Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit auf die Krankenkassen und damit die Gemeinschaft der sozialversichert Beschäftigten abgewälzt werden.<br />
<br />
Wir informieren, sobald der Verhandlungstermin am Bundesarbeitsgericht fest steht. <br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Geschäftsführer der Fraground sind '''Mira Fischer''' und '''Josef Weber'''.<ref>{{Cite web|title=Kontakt {{!}} Fraport Ground Services GmbH|url=https://www.fraground.de/unternehmen/kontakt/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Die Fraground GmbH setzt zur Durchsetzung ihrer Forderungen auf '''Syndikusanwalt Thomas Röll''' – er ist zugleich stellvertretender Geschäftsführer des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt.<br />
<br />
Größter Anteilseigner der Fraport AG ist mit 31,31% das '''Land Hessen'''. Der Hessische Arbeitsminister '''Kai Klose''' (Bündnis 90/Die Grünen) ist deshalb nicht nur indirekt durch sein Ressort sondern ganz direkt als Regierungsmitglied verantwortlich für die Zustände am Frankfurter Flughafen.<br />
<br />
==== Unternehmenshöriger Arbeitsrichter? ====<br />
Der Vorsitzende Richter des LAG '''Michael Horcher''' war bereits 2015 durch ein überraschendes Urteil zugunsten der Lufthansa aufgefallen, mit dem er einen Streik der Gewerkschaft Cockpit stoppte. In niedrigeren Instanzen hatten die Lufthansa und Germanwings mit ihren Klagen auf Streik-Verbot juristische Niederlagen erlitten. Sowohl das Arbeitsgericht Frankfurt als auch das Arbeitsgericht Köln wiesen in erster Instanz die Eil-Klagen der Luftlinien ab.<ref>{{Cite web|Datum=2015-09-09|title=LAG folgt Argumenten von Lufthansa und Allen & Overy|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/streikverbot-fuer-piloten-lag-folgt-argumenten-von-lufthansa-und-allen-overy/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1398Fraport2022-02-22T11:46:15Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide<br />
| Logo = Fraport logo 2016.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]<br />
| ISIN = DE0005773303<br />
| Gründungsdatum = [[1947]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]],<br />{{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br>Anke Giesen<br>Michael Müller<br>Matthias Zischang<br>Pierre Dominique Prümm<br />
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 21.164 <small>(2020)</small><ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref><br />
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro <small>(2020)</small><ref name="GB2020" /><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Flughäfen<br />
| Homepage = www.fraport.de<br />
}}<br />
Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt.<ref>{{Cite web|title=Fraport AG|websiteTitle=Fraport AG|url=https://www.fraport.com/de|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt. Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
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==Union Busting bei der Fraport AG==<br />
'''Fraport''' verweigert das gesetzlich verbriefte Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. <br />
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=== Union Busting Methoden ===<br />
'''Illegale Methoden:''' Die Fraport-Tochter Fraground versucht so offenbar gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte '''mit illegalen Methoden''' gezielt aus dem Job zu drängen und die Kosten für die Lohnfortzahlung auf die Krankenkassen abzuwälzen.<br />
<br />
'''Die Folge:''' Viele der rund 3400 Fraground Beschäftigten gehen aus Angst krank zur Arbeit. Mehrere Beschäftigte berichten, dass '''Fraport''' ihnen die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit systematisch verweigert, sobald sie im Laufe von 12 Monaten auch nur einen Tag länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind. Und das auch, wenn die Krankenkasse nicht zusammenhängende Erkrankungen attestiert. Andere unterschreiben Auflösungsverträge und verzichten auf ihre Rechte. Die Beschäftigten klagen derzeit gegen Fraport, in einem Fall geht es um mehrere Tausend Euro nicht gezahlten Lohn.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank|Datum=2022-01-18|url=https://arbeitsunrecht.de/fraport-fordert-offenlegung-von-diagnosen-lag-richter-verweist-an-das-bag/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Um sein Recht auf Lohnfortzahlung durchzusetzen fordert Fraground Erdogan S. die Diagnosen der verschiedenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen zu legen. Die Diagnosen ihrer Beschäftigten gehen Unternehmen freilich gar nichts an. '''Die Prüfung des Krankengeldanspruchs obliegt allein den Krankenkassen''' und nicht Personalern und Vorgesetzten.<br />
<br />
Rechtsanwältin '''Annkatrin Halank''' legt dem Hessischen Landesarbeitsgericht deshalb eine entsprechende Einschätzung der Krankenkasse des Beschäftigten Erdogan S. vor, dass sich aufgrund verschiedener Diagnosen kein Krankengeldanspruch ergibt. Der Vorsitzende Richter Dr. '''Michael Horcher''' traute sich dennoch kein abschließendes Urteil zu.<br />
<br />
=== Systematische Verweigerung von Lohnfortzahlung durch Fraground? ===<br />
Was der Vorsitzende Richter Dr. Michael Horcher hier übersieht: Erdogan S. ist nicht der einzige Fall dieser Art.2 Wir berichteten am 7. Januar 2022 darüber, dass es sich bei Fraground eher ein System der Verweigerung der Lohnfortzahlung bei Krankheit vermuten lässt. Fraground will durch systematische Verweigerung selbstverständlicher Zahlungen nach unserer Einschätzung erreichen, dass:<br />
<br />
* Beschäftigte auf Krankschreibungen verzichten,<br />
* gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte, die sich Rechtsstreitigkeiten gegen Fraground nicht zutrauen, das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen,<br />
* Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit auf die Krankenkassen und damit die Gemeinschaft der sozialversichert Beschäftigten abgewälzt werden.<br />
<br />
Wir informieren, sobald der Verhandlungstermin am Bundesarbeitsgericht fest steht. <br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Geschäftsführer der Fraground sind '''Mira Fischer''' und '''Josef Weber'''.<ref>{{Cite web|title=Kontakt {{!}} Fraport Ground Services GmbH|url=https://www.fraground.de/unternehmen/kontakt/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Die Fraground GmbH setzt zur Durchsetzung ihrer Forderungen auf '''Syndikusanwalt Thomas Röll''' – er ist zugleich stellvertretender Geschäftsführer des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt.<br />
<br />
Größter Anteilseigner der Fraport AG ist mit 31,31% das '''Land Hessen'''. Der Hessische Arbeitsminister '''Kai Klose''' (Bündnis 90/Die Grünen) ist deshalb nicht nur indirekt durch sein Ressort sondern ganz direkt als Regierungsmitglied verantwortlich für die Zustände am Frankfurter Flughafen.<br />
<br />
==== Unternehmenshöriger Arbeitsrichter? ====<br />
Der Vorsitzende Richter des LAG '''Michael Horcher''' war bereits 2015 durch ein überraschendes Urteil zugunsten der Lufthansa aufgefallen, mit dem er einen Streik der Gewerkschaft Cockpit stoppte. In niedrigeren Instanzen hatten die Lufthansa und Germanwings mit ihren Klagen auf Streik-Verbot juristische Niederlagen erlitten. Sowohl das Arbeitsgericht Frankfurt als auch das Arbeitsgericht Köln wiesen in erster Instanz die Eil-Klagen der Luftlinien ab.<ref>{{Cite web|Datum=2015-09-09|title=LAG folgt Argumenten von Lufthansa und Allen & Overy|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/streikverbot-fuer-piloten-lag-folgt-argumenten-von-lufthansa-und-allen-overy/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><references /><br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1397Fraport2022-02-22T11:40:15Z<p>JR1905: Zwischenspeichern</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide<br />
| Logo = Fraport logo 2016.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]<br />
| ISIN = DE0005773303<br />
| Gründungsdatum = [[1947]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]],<br />{{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br>Anke Giesen<br>Michael Müller<br>Matthias Zischang<br>Pierre Dominique Prümm<br />
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 21.164 <small>(2020)</small><ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref><br />
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro <small>(2020)</small><ref name="GB2020" /><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Flughäfen<br />
| Homepage = www.fraport.de<br />
}}<br />
Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt.<ref>{{Cite web|title=Fraport AG|websiteTitle=Fraport AG|url=https://www.fraport.com/de|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref> Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt. Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
<br />
==Union Busting bei der Fraport AG==<br />
'''Fraport''' verweigert das gesetzlich verbriefte Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. <br />
<br />
=== Union Busting Methoden ===<br />
'''Illegale Methoden:''' Die Fraport-Tochter Fraground versucht so offenbar gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte '''mit illegalen Methoden''' gezielt aus dem Job zu drängen und die Kosten für die Lohnfortzahlung auf die Krankenkassen abzuwälzen.<br />
<br />
'''Die Folge:''' Viele der rund 3400 Fraground Beschäftigten gehen aus Angst krank zur Arbeit. Mehrere Beschäftigte berichten, dass '''Fraport''' ihnen die Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit systematisch verweigert, sobald sie im Laufe von 12 Monaten auch nur einen Tag länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind. Und das auch, wenn die Krankenkasse nicht zusammenhängende Erkrankungen attestiert. Andere unterschreiben Auflösungsverträge und verzichten auf ihre Rechte. Die Beschäftigten klagen derzeit gegen Fraport, in einem Fall geht es um mehrere Tausend Euro nicht gezahlten Lohn.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank|Datum=2022-01-18|url=https://arbeitsunrecht.de/fraport-fordert-offenlegung-von-diagnosen-lag-richter-verweist-an-das-bag/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Um sein Recht auf Lohnfortzahlung durchzusetzen fordert Fraground Erdogan S. die Diagnosen der verschiedenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen offen zu legen. Die Diagnosen ihrer Beschäftigten gehen Unternehmen freilich gar nichts an. '''Die Prüfung des Krankengeldanspruchs obliegt allein den Krankenkassen''' und nicht Personalern und Vorgesetzten.<br />
<br />
Rechtsanwältin '''Annkatrin Halank''' legt dem Hessischen Landesarbeitsgericht deshalb eine entsprechende Einschätzung der Krankenkasse des Beschäftigten Erdogan S. vor, dass sich aufgrund verschiedener Diagnosen kein Krankengeldanspruch ergibt. Der Vorsitzende Richter Dr. '''Michael Horcher''' traute sich dennoch kein abschließendes Urteil zu.<br />
<br />
=== Systematische Verweigerung von Lohnfortzahlung durch Fraground? ===<br />
Was der Vorsitzende Richter Dr. Michael Horcher hier übersieht: Erdogan S. ist nicht der einzige Fall dieser Art.2 Wir berichteten am 7. Januar 2022 darüber, dass es sich bei Fraground eher ein System der Verweigerung der Lohnfortzahlung bei Krankheit vermuten lässt. Fraground will durch systematische Verweigerung selbstverständlicher Zahlungen nach unserer Einschätzung erreichen, dass:<br />
<br />
* Beschäftigte auf Krankschreibungen verzichten,<br />
* gesundheitlich angeschlagene Beschäftigte, die sich Rechtsstreitigkeiten gegen Fraground nicht zutrauen, das Unternehmen per Aufhebungsvertrag verlassen,<br />
* Kosten für Lohnfortzahlung bei Krankheit auf die Krankenkassen und damit die Gemeinschaft der sozialversichert Beschäftigten abgewälzt werden.<br />
<br />
Wir informieren, sobald der Verhandlungstermin am Bundesarbeitsgericht fest steht. <br />
<br />
== Union Buster auf Unternehmensseite ==<br />
Geschäftsführer der Fraground sind '''Mira Fischer''' und '''Josef Weber'''.<ref>{{Cite web|title=Kontakt {{!}} Fraport Ground Services GmbH|url=https://www.fraground.de/unternehmen/kontakt/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><br />
<br />
Die Fraground GmbH setzt zur Durchsetzung ihrer Forderungen auf '''Syndikusanwalt Thomas Röll''' – er ist zugleich stellvertretender Geschäftsführer des Speditions- und Logistikverbands Hessen/Rheinland-Pfalz und ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Frankfurt.<br />
<br />
Größter Anteilseigner der Fraport AG ist mit 31,31% das '''Land Hessen'''. Der Hessische Arbeitsminister '''Kai Klose''' (Bündnis 90/Die Grünen) ist deshalb nicht nur indirekt durch sein Ressort sondern ganz direkt als Regierungsmitglied verantwortlich für die Zustände am Frankfurter Flughafen.<br />
<br />
==== Unternehmenshöriger Arbeitsrichter? ====<br />
Der Vorsitzende Richter des LAG '''Michael Horcher''' war bereits 2015 durch ein überraschendes Urteil zugunsten der Lufthansa aufgefallen, mit dem er einen Streik der Gewerkschaft Cockpit stoppte. In niedrigeren Instanzen hatten die Lufthansa und Germanwings mit ihren Klagen auf Streik-Verbot juristische Niederlagen erlitten. Sowohl das Arbeitsgericht Frankfurt als auch das Arbeitsgericht Köln wiesen in erster Instanz die Eil-Klagen der Luftlinien ab.<ref>{{Cite web|Datum=2015-09-09|title=LAG folgt Argumenten von Lufthansa und Allen & Overy|websiteTitle=juve.de|url=https://www.juve.de/verfahren/streikverbot-fuer-piloten-lag-folgt-argumenten-von-lufthansa-und-allen-overy/|Zugriffsdatum=2022-02-22}}</ref><references /></div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1396Fraport2022-02-22T10:51:45Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt. Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt.Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
<br />
''Siehe auch: Geschichte des Frankfurter Flughafens''<br />
{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide<br />
| Logo = Fraport logo 2016.svg<br />
| Unternehmensform = [[Aktiengesellschaft (Deutschland)|AG]]<br />
| ISIN = DE0005773303<br />
| Gründungsdatum = [[1947]]<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]],<br />{{DEU}}<br />
| Leitung = * [[Stefan Schulte (Manager)|Stefan Schulte]], [[Vorstandsvorsitzender]]<br>Anke Giesen<br>Michael Müller<br>Matthias Zischang<br>Pierre Dominique Prümm<br />
* [[Michael Boddenberg]], [[Aufsichtsratsvorsitzender]]<br />
| Mitarbeiterzahl = 21.164 <small>(2020)</small><ref name="GB2020">{{Internetquelle |url= https://www.fraport.com/content/dam/fraport-company/documents/investoren/termine-und-publikationen/geschaeftsberichte/Geschäftsbericht%202020.pdf/_jcr_content/renditions/original.media_file.download_attachment.file/Geschäftsbericht%202020.pdf |titel=Geschäftsbericht 2020 |abruf=2021-04-22 |format=pdf}}</ref><br />
| Umsatz = 1,68 Mrd. Euro <small>(2020)</small><ref name="GB2020" /><br />
| Stand = 2020-12-31<br />
| Branche = Flughäfen<br />
| Homepage = www.fraport.de<br />
}}</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Fraport&diff=1395Fraport2022-02-22T10:48:19Z<p>JR1905: Die Seite wurde neu angelegt: „Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Ma…“</p>
<hr />
<div>Die '''Fraport AG''' (von '''''Fra'''nkfurt Air'''port'''''; handelsrechtlich: ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'') mit Sitz in Frankfurt am Main ist die börsennotierte Betreibergesellschaft des Flughafens Frankfurt. Als mehrheitlich im staatlichen Eigentum befindliche Gesellschaft gehört Fraport zu den Öffentlichen Unternehmen. Fraport ist an weiteren deutschen und ausländischen Flughäfen beteiligt.Durch den Börsengang im Jahr 2001 wurde das Unternehmen teilprivatisiert und in ''Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide'' umbenannt. Seit Dezember 2012 befindet sich die Konzernzentrale in einem 57 Millionen Euro teuren Neubau am Tor 3 des Frankfurter Flughafens.<br />
<br />
''Siehe auch: Geschichte des Frankfurter Flughafens''</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Orpea_Residenz_Holding_GmbH&diff=1394Orpea Residenz Holding GmbH2022-02-18T14:40:15Z<p>JR1905: namen der orpea-Häuser eingefügt</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Orpea Residenz Holding GmbH<br />
| Logo = <br />
| Unternehmensform = [[GmbH]]<br />
| ISIN = <br />
| Gründungsdatum = 1988<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Frankfurt am Main]], [[Deutschland]]<br />
| Leitung = Erik Hamann, Robert Kordic<br />
| Mitarbeiterzahl = 1.100<ref>[https://www.wer-zu-wem.de/firma/residenz-gruppe.html https://www.wer-zu-wem.de/firma/residenz-gruppe.html]</ref><br />
| Umsatz = 100,9 Mil. Euro 2019 <ref>[https://www.northdata.de/Orpea+Residenz+Holding+GmbH,+Frankfurt+a.+Main/Amtsgericht+Frankfurt+am+Main+HRB+104535 https://www.northdata.de/Orpea+Residenz+Holding+GmbH,+Frankfurt+a.+Main/Amtsgericht+Frankfurt+am+Main+HRB+104535]</ref><br />
| Stand = 2021-12-17<br />
| Branche = [[Pflege]], [[Altenpflege]]<br />
| Homepage = https://residenz-gruppe.de/<br />
}}<br />
<br />
In Deutschland betreibt die '''Residenz Gruppe''' 134 Pflegeheime mit insgesamt 11.868 Betten und ist damit der viertgrößte Pflegeheimbetreiber Deutschlands. Die Gruppe ist selber nochmals in zahlreiche einzelne GmbH’s unterteilt und aufgespalten. <br />
<br />
Die Residenz Gruppe gehört neben vielen weiteren Unternehmen zur weltweit tätigen französischen Orpea Gruppe ('''[https://www.orpea-group.com/ Orpea S.A.]'''). Nach eigenen Angaben ist Orpea europäischer '''Marktführer in der Altenpflege'''.<br />
<br />
== Deutschlandweites Union Busting ==<br />
In zahlreichen Fällen geht die Residenz Gruppe gezielt und aggressiv gegen Mitbestimmung und Betriebsratsgremien vor. <br />
<br />
Hier scheint das Ziel klar zu sein, dass gesamte Unternehmen betriebsratsfrei zu bekommen. Dabei sind insbesondere der Gesamtbetriebsrat und der Betriebsrat in Bremen dem Unternehmen im Weg. <br />
<br />
=== Union Busting gegen den Gesamtbetriebsrat ===<br />
Im Dezember 2020 kündigte die Residenz Gruppe allen vier Mitgliedern des Gesamtbetriebsrats außerordentlich. Als Grund nannte die Gruppe, dass eine Sitzung des Gremiums formell nicht richtig stattgefunden habe. <br />
<br />
=== Union Busting in Bremen ===<br />
Den Bremer Betriebsrat und die einzelnen Mitglieder überzieht die Residenz Gruppe seit Ende 2020 mit zahlreichen Schikanen und Union Busting Methoden. In verschiedenen Arbeitsgerichtsverfahren im Jahr 2021 entschieden die Richter jeweils gegen das Unternehmen und stärkten die Position des Betriebsrats.<br />
<br />
Der Bremer Betriebsrat hat bereits im April 2021 eine '''Anzeige wegen Behinderung der Betriebsratsarbeit''' gegen die Residenz Gruppe gestellt.<br />
<br />
=== Union Busting in NRW ===<br />
Mitarbeiter verschiedener Pflegeeinrichtungen die zur Residenz Gruppe gehören, haben sich im Jahr 2021 in NRW mit Überlastungsanzeigen und mit Hinweisen an die Pflegekammer gegen die unhaltbaren Zustände in den Einrichtungen zur Wehr gesetzt. Daraufhin folgten Abmahnungen und psychischer Druck auf die Beteiligten.<ref>{{Cite web|Author=Florian Weyand|title=Missstände in Seniorenheimen: Mitarbeiter will auspacken und erhält Abmahnung|websiteTitle=Herford: Aktuelle News & Nachrichten|url=https://www.nw.de/lokal/kreis_herford/herford/23063470_Sollte-Pfleger-mit-Abmahnung-zum-Schweigen-gebracht-werden.html|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref> <br />
<br />
==Union Busting Methoden==<br />
<br />
*'''Konstruierter Kündigungsversuch:''' Wegen angeblich formalen Fehlern versuchte die Geschäftsführung alle Mitglieder des Gesamtbetriebsrats außerordentlich zu kündigen.<br />
*'''Auflösung des Betriebsrats:''' Der Konzern beantragte den gesamten 15-köpfigen Betriebsrat in Bremen aufzulösen, jedoch ohne Erfolg. <br />
*'''Hausverbot:''' Zwei Betriebsratsmitglieder belegte die Geschäftsführung mit einem Hausverbot, um sie an der Ausführung ihrer Betriebsratsarbeit zu hindern. <br />
*'''Einbehalten von Lohn''': Der Gesamtbetriebsratsvorsitzenden wurde ein Teil ihres Monatsgehalts willkürlich nicht ausgezahlt und angedroht zukünftig die Gehaltszahlungen komplett auszusetzen. <br />
*'''Unterschriftenlisten:''' In verschiedenen Einrichtungen in Bremen tauchten im Frühjahr 2021 Unterschriftenlisten auf, mit denen dem Betriebsrat das Vertrauen der Belegschaft entzogen werden soll. Eine weitere perfide Methode um den Betriebsrat zu terrorisieren. <br />
*'''Überwachung''': Im April 2021 kündigte der Anwalt der Residenz Gruppe an, zukünftig die '''lückenlose Überwachung''' der Betriebsratsmitglieder durch eine Detektei während ihrer Arbeitszeit in Betracht zu ziehen ('''AZ. 12 BV 1201/21''').<br />
*'''Schadensersatzklage''': Die Residenz Gruppe droht damit, die engagierten Betriebsratsmitglieder mit einer Schadensersatzklage wegen angeblicher Rufschädigung zu überziehen.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 16/2021: Schedl Automotive, Rolladen Sauter, Residenz und Cycle Logistics|Datum=2021-12-16|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-16-2021/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref><br />
<br />
==Union Buster auf Unternehmensseite==<br />
Die Residenz Gruppe hat für ihr Union Busting unter anderem Unterstützung durch den Anwalt '''[https://www.ra-fmk.de/#xl_xr_page_ueber Franz-Michael Koch].''' <ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 04/2021: Residenz/Orpea, Edeka, Innotec, FU Berlin|Datum=2021-03-09|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-04-2021/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref> Franz-Michael Koch ist auch aus anderen Fällen, wie um die '''Novita Seniorenzentrum Siegen GmbH'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 07/2019: Zara, SKB, Imo, Novita, Eurogate, Sun Express|Datum=2019-07-17|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-07-2019/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref> und '''Pflegestern Seniorenservice gGmbH'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 06/2020: Amazon, Borbet, Linden, Pflegestern|Datum=2020-05-26|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-06-2020/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref> als Union Busting-Anwalt bekannt.<br />
<br />
== Orpea Tochter-Ketten und Einrichtungen in Deutschland ==<br />
Stand Februar 2022 betreibt die Orpea Deutschland GmbH nach eigenen Angaben derzeit folgende 147 Einrichtungen: Comunita (8 Seniorenhäuser), Fürsorge im Alter (10 Seniorenresidenzen), Haus Edelberg (28 Seniorenzentren), Hildegard von Bingen (12 Seniorenzentren), Medicare (17 Seniorenresidenzen), Peter Janssen Gruppe (13 Seniorenresidenzen), Residenz-Gruppe (39 Seniorenresidenzen), Vitacare (3 Seniorenresidenzen), Zur Buche (3 Seniorenhäuser), Vitalis (10 Seniorenzentren), aumühlenresidenz, Alisea, Elbschlossresidenz (2 Häuser) <ref>{{Cite web|Author=Orpea Deutschland GmbH|title=Orpea Deutschland {{!}} Standorte|websiteTitle=www.orpea.de|url=http://www.orpea.de/index.php?link=standorte|Zugriffsdatum=2022-02-18}}</ref><br />
<br />
= Internationale Fälle =<br />
2014 kam heraus, dass Orpea in Frankreich bezahlte Beobachter einsetzte, um Informationen über die Beschäftigten ans Management weiterzugeben. In Paris wurden zwei Mitarbeiterinnen entlassen, weil sie einen unzulässigen Dienstplan zurückgewiesen haben. <br />
<br />
Im Januar 2022 veröffentlichte der französische Journalist '''Victor Castanet''' ein Enthüllungsbuch über die unmenschlichen Zustände in einem von Orpeas Luxusheimen in dem Pariser Vorort Neuilly-sur-Seine. Zwischen 6.500 und 12.000 Euro im Monat kostet hier die Unterbringung für eine Person. Trotzdem spart das Management an allen Ecken und Enden und lässt die Bewohner*innen verwahrlosen. Mitarbeiter*innen berichten, dass Essen, Tabletten und Windeln durch Vorschriften des Konzerns wahllos auf ein Minimum begrenzt sind.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 02/2022: Hotel Wartburg, Prominent, Amazon, Orpea, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-02-2022/#anker04</ref> <br />
<br />
Eine Orpea-Tochter in der Schweiz ist wegen schlechter Pflegequalität durch zu wenig Personal in den Schlagzeilen. 59 Prozent der Orpea-Beschäftigten in Polen haben lediglich einen befristeten Arbeitsvertrag. In Spanien hält das Unternehmen gesetzliche Arbeitszeiten und Tarifverträge nicht ein. In Belgien weigerte sich das Management mit den Beschäftigten zu sprechen und ihre Mitbestimmungsrechte zu respektieren.<ref>Lucy Redler, Unsere Gesundheit, ihr Profit?, Rosa Luxemburg Stiftung, https://www.rosalux.de/fileadmin/rls_uploads/pdfs/Studien/Studien_2-21_Unsere_Gesundheit_Web.pdf</ref><br />
<br />
==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]<br />
[[Kategorie:Orpea]]<br />
[[Kategorie:Pflege]]<br />
[[Kategorie:Altenpflege]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Tesla&diff=1285Tesla2022-02-08T14:10:56Z<p>JR1905: Einzelnachweise /Quellen Überschrift fehlte</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
|Logo = Tesla Motors.svg<br />
|Unternehmensform = [[Gesellschaftsrecht der Vereinigten Staaten#Corporation|Incorporated]]<br />
|ISIN = US88160R1014<br />
|Gründungsdatum = 2003<br />
|Auflösungsdatum = <br />
|Auflösungsgrund = <br />
|Sitz = [[Austin]], [[Texas]],<br />{{USA}}<br />
|Leitung = {{ZAF|#}} {{CAN|#}} {{USA|Ziel=Elon Musk}} ([[Chief Executive Officer|CEO]])<br />{{AUS|Ziel=Robyn Denholm}} ([[Chairman|Chairwoman]])<br />
|Mitarbeiterzahl = 70.757 <small>(2020)</small><ref name="AR2020">{{cite web |url=https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1318605/000156459021004599/tsla-10k_20201231.htm |title=Annual report on Form 10-K 2020 Tesla Inc. |work=U.S. Securities and Exchange Commission |accessdate=2020-02-14}}</ref><br />
|Umsatz = 53,8 Mrd. US-Dollar <small>(2021)</small><ref>[https://www.srf.ch/news/wirtschaft/jahr-des-durchbruchs-5-5-milliarden-dollar-tesla-erzielt-2021-rekordgewinn ''«Jahr des Durchbruchs» — 5.5 Milliarden Dollar: Tesla erzielt 2021 Rekordgewinn''.] In: ''srf.ch''. 27. Januar 2022, abgerufen am 27. Januar 2022.</ref><br />
|Stand = <br />
|Branche = [[Automobilindustrie]],<br />[[Solarindustrie]],<br />[[Energiespeicher]]<br />
|Homepage = [https://www.tesla.com/ www.tesla.com]<br />
}}<br />
'''Tesla, Inc.''' (bis 1. Februar 2017 ''Tesla Motors'') ist ein börsennotierter US-amerikanischer Autohersteller, der neben Elektroautos auch Batteriespeicher und Photovoltaikanlagen produziert. Gegründet wurde die Firma 2003 von Martin Eberhard und Marc Tarpenning, die 2008 ausschieden. Im Frühjahr 2004 stiegen Risikokapital-Investoren ein, Elon Musk wurde Aufsichtsratsvorsitzender und avancierte bald zur prägenden Figur von Tesla. Ende 2020 beschäftigte das Unternehmen rund 70.000 Mitarbeiter.<br />
<br />
Am 12. November 2019 kündigte Elon Musk anlässlich der Verleihung des „Goldenen Lenkrads“ den Bau einer Gigafactory für Europa in Deutschland an. Die Produktionsstätte für Elektrofahrzeuge und Batterien soll in Grünheide südöstlich von Berlin, in der Nähe des Flughafens Berlin Brandenburg, errichtet werden. In Berlin selbst soll zudem ein Design- und Entwicklungszentrum entstehen.<ref>{{Cite web|Author=Claudia Krieg und Martin Kröger|title=Schöne neue Tesla-Welt (nd-aktuell.de)|websiteTitle=www.nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1160607.betriebsrat-und-ig-metall-schoene-neue-tesla-welt.html|Zugriffsdatum=2022-02-08}}</ref><ref>Wikipedia-Eintrag abgerufen 08.02.2022 https://de.wikipedia.org/wiki/Tesla,_Inc.</ref><br />
<br />
Laut Brandenburgs Wirtschaftsminister Jörg Steinbach sollen durch die Investition in mehrfacher Milliardenhöhe „in der ersten Ausbaustufe über 3000 Arbeitsplätze“ entstehen, in Analogie zur Tesla-Fabrik in Shanghai schätzte er in der Vollausbaustufe „7000 bis 8000 Arbeitsplätze“. Der Start der Bauarbeiten soll im ersten Quartal 2020 erfolgen. Die Bauvorbereitungen laufen seit 13. Februar 2020. Allerdings stoppte das Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg die Arbeiten zwei Tage später auf Ersuchen der ''Grünen Liga Brandenburg''. Fertigstellung und Aufnahme der Produktion ist für Dezember 2021 geplant.<br />
<br />
== Union Busting Methode ==<br />
<br />
=== Installation eines managementnahen Betriebsrats ===<br />
Am 28.02.2022 wird bei Tesla in Grünheide ein Betriebsrat gewählt. Gewerkschaftsangaben zufolge arbeiten im Augenblick (Januar 2022) zunächst zwischen 2000 und 2300 Menschen auf dem Tesla Betriebsgelände und zwar zum überwiegenden Teil zukünftige Führungskräfte und Ingenieure. Die Betriebsratswahl findet zu einem Zeitpunkt statt, an dem der größte Teil der Belegschaft, nämlich die eigentlichen Arbeiterinnen und Arbeiter ihre Beschäftigung noch gar nicht aufgenommen haben. Und wenn Sie bereits im Betrieb sind, dürfte am 28.02.2022 kaum jemand von ihnen bereits seit 6 Monaten dabei sein. Als Kandidat kann sich aber nur zur Wahl stellen, wer bereits 6 Monate im Betrieb ist und an der Wahl teilnehmen darf man erst nach 3 monatiger Betriebszugehörigkeit. Ganz offensichtlich soll hier die Installation einen "gelben" managementnahen Betriebsrats vorangetrieben werden. <br />
<br />
Gelbe, also sogenannte "Schein-Betriebsräte" sind ein riesiges Problem. Sie winken arbeitnehmerfeindliche Maßnahmen durch, fallen Beschäftigten in den Rücken und verschleiern den Blick darauf, was aktive Betriebsräte eigentlich alles für ihre Kolleginnen und Kollegen erwirken können. <br />
<br />
== Einzelnachweise / Quellen ==<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Tesla&diff=1284Tesla2022-02-08T13:36:58Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
|Logo = Tesla Motors.svg<br />
|Unternehmensform = [[Gesellschaftsrecht der Vereinigten Staaten#Corporation|Incorporated]]<br />
|ISIN = US88160R1014<br />
|Gründungsdatum = 2003<br />
|Auflösungsdatum = <br />
|Auflösungsgrund = <br />
|Sitz = [[Austin]], [[Texas]],<br />{{USA}}<br />
|Leitung = {{ZAF|#}} {{CAN|#}} {{USA|Ziel=Elon Musk}} ([[Chief Executive Officer|CEO]])<br />{{AUS|Ziel=Robyn Denholm}} ([[Chairman|Chairwoman]])<br />
|Mitarbeiterzahl = 70.757 <small>(2020)</small><ref name="AR2020">{{cite web |url=https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1318605/000156459021004599/tsla-10k_20201231.htm |title=Annual report on Form 10-K 2020 Tesla Inc. |work=U.S. Securities and Exchange Commission |accessdate=2020-02-14}}</ref><br />
|Umsatz = 53,8 Mrd. US-Dollar <small>(2021)</small><ref>[https://www.srf.ch/news/wirtschaft/jahr-des-durchbruchs-5-5-milliarden-dollar-tesla-erzielt-2021-rekordgewinn ''«Jahr des Durchbruchs» — 5.5 Milliarden Dollar: Tesla erzielt 2021 Rekordgewinn''.] In: ''srf.ch''. 27. Januar 2022, abgerufen am 27. Januar 2022.</ref><br />
|Stand = <br />
|Branche = [[Automobilindustrie]],<br />[[Solarindustrie]],<br />[[Energiespeicher]]<br />
|Homepage = [https://www.tesla.com/ www.tesla.com]<br />
}}<br />
'''Tesla, Inc.''' (bis 1. Februar 2017 ''Tesla Motors'') ist ein börsennotierter US-amerikanischer Autohersteller, der neben Elektroautos auch Batteriespeicher und Photovoltaikanlagen produziert. Gegründet wurde die Firma 2003 von Martin Eberhard und Marc Tarpenning, die 2008 ausschieden. Im Frühjahr 2004 stiegen Risikokapital-Investoren ein, Elon Musk wurde Aufsichtsratsvorsitzender und avancierte bald zur prägenden Figur von Tesla. Ende 2020 beschäftigte das Unternehmen rund 70.000 Mitarbeiter.<br />
<br />
Am 12. November 2019 kündigte Elon Musk anlässlich der Verleihung des „Goldenen Lenkrads“ den Bau einer Gigafactory für Europa in Deutschland an. Die Produktionsstätte für Elektrofahrzeuge und Batterien soll in Grünheide südöstlich von Berlin, in der Nähe des Flughafens Berlin Brandenburg, errichtet werden. In Berlin selbst soll zudem ein Design- und Entwicklungszentrum entstehen.<ref>{{Cite web|Author=Claudia Krieg und Martin Kröger|title=Schöne neue Tesla-Welt (nd-aktuell.de)|websiteTitle=www.nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1160607.betriebsrat-und-ig-metall-schoene-neue-tesla-welt.html|Zugriffsdatum=2022-02-08}}</ref><ref>Wikipedia-Eintrag abgerufen 08.02.2022 https://de.wikipedia.org/wiki/Tesla,_Inc.</ref><br />
<br />
Laut Brandenburgs Wirtschaftsminister Jörg Steinbach sollen durch die Investition in mehrfacher Milliardenhöhe „in der ersten Ausbaustufe über 3000 Arbeitsplätze“ entstehen, in Analogie zur Tesla-Fabrik in Shanghai schätzte er in der Vollausbaustufe „7000 bis 8000 Arbeitsplätze“. Der Start der Bauarbeiten soll im ersten Quartal 2020 erfolgen. Die Bauvorbereitungen laufen seit 13. Februar 2020. Allerdings stoppte das Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg die Arbeiten zwei Tage später auf Ersuchen der ''Grünen Liga Brandenburg''. Fertigstellung und Aufnahme der Produktion ist für Dezember 2021 geplant.<br />
<br />
== Union Busting Methode ==<br />
<br />
=== Installation eines managementnahen Betriebsrats ===<br />
Am 28.02.2022 wird bei Tesla in Grünheide ein Betriebsrat gewählt. Gewerkschaftsangaben zufolge arbeiten im Augenblick (Januar 2022) zunächst zwischen 2000 und 2300 Menschen auf dem Tesla Betriebsgelände und zwar zum überwiegenden Teil zukünftige Führungskräfte und Ingenieure. Die Betriebsratswahl findet zu einem Zeitpunkt statt, an dem der größte Teil der Belegschaft, nämlich die eigentlichen Arbeiterinnen und Arbeiter ihre Beschäftigung noch gar nicht aufgenommen haben. Und wenn Sie bereits im Betrieb sind, dürfte am 28.02.2022 kaum jemand von ihnen bereits seit 6 Monaten dabei sein. Als Kandidat kann sich aber nur zur Wahl stellen, wer bereits 6 Monate im Betrieb ist und an der Wahl teilnehmen darf man erst nach 3 monatiger Betriebszugehörigkeit. Ganz offensichtlich soll hier die Installation einen "gelben" managementnahen Betriebsrats vorangetrieben werden. <br />
<br />
Gelbe, also sogenannte "Schein-Betriebsräte" sind ein riesiges Problem. Sie winken arbeitnehmerfeindliche Maßnahmen durch, fallen Beschäftigten in den Rücken und verschleiern den Blick darauf, was aktive Betriebsräte eigentlich alles für ihre Kolleginnen und Kollegen erwirken können. <br />
<br />
Die Devise "Hauptsache irgendein Betriebsrat" kann schrecklich schief gehen, wie viele prominente Beispiele zeigen.<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Tesla&diff=1283Tesla2022-02-08T13:34:20Z<p>JR1905: zunächst fertiggestellt</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
|Logo = Tesla Motors.svg<br />
|Unternehmensform = [[Gesellschaftsrecht der Vereinigten Staaten#Corporation|Incorporated]]<br />
|ISIN = US88160R1014<br />
|Gründungsdatum = 2003<br />
|Auflösungsdatum = <br />
|Auflösungsgrund = <br />
|Sitz = [[Austin]], [[Texas]],<br />{{USA}}<br />
|Leitung = {{ZAF|#}} {{CAN|#}} {{USA|Ziel=Elon Musk}} ([[Chief Executive Officer|CEO]])<br />{{AUS|Ziel=Robyn Denholm}} ([[Chairman|Chairwoman]])<br />
|Mitarbeiterzahl = 70.757 <small>(2020)</small><ref name="AR2020">{{cite web |url=https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1318605/000156459021004599/tsla-10k_20201231.htm |title=Annual report on Form 10-K 2020 Tesla Inc. |work=U.S. Securities and Exchange Commission |accessdate=2020-02-14}}</ref><br />
|Umsatz = 53,8 Mrd. US-Dollar <small>(2021)</small><ref>[https://www.srf.ch/news/wirtschaft/jahr-des-durchbruchs-5-5-milliarden-dollar-tesla-erzielt-2021-rekordgewinn ''«Jahr des Durchbruchs» — 5.5 Milliarden Dollar: Tesla erzielt 2021 Rekordgewinn''.] In: ''srf.ch''. 27. Januar 2022, abgerufen am 27. Januar 2022.</ref><br />
|Stand = <br />
|Branche = [[Automobilindustrie]],<br />[[Solarindustrie]],<br />[[Energiespeicher]]<br />
|Homepage = [https://www.tesla.com/ www.tesla.com]<br />
}}<br />
'''Tesla, Inc.''' (bis 1. Februar 2017 ''Tesla Motors'') ist ein börsennotierter US-amerikanischer Autohersteller, der neben Elektroautos auch Batteriespeicher und Photovoltaikanlagen produziert. Gegründet wurde die Firma 2003 von Martin Eberhard und Marc Tarpenning, die 2008 ausschieden. Im Frühjahr 2004 stiegen Risikokapital-Investoren ein, Elon Musk wurde Aufsichtsratsvorsitzender und avancierte bald zur prägenden Figur von Tesla. Ende 2020 beschäftigte das Unternehmen rund 70.000 Mitarbeiter.<br />
<br />
Am 12. November 2019 kündigte Elon Musk anlässlich der Verleihung des „Goldenen Lenkrads“ den Bau einer Gigafactory für Europa in Deutschland an. Die Produktionsstätte für Elektrofahrzeuge und Batterien soll in Grünheide südöstlich von Berlin, in der Nähe des Flughafens Berlin Brandenburg, errichtet werden. In Berlin selbst soll zudem ein Design- und Entwicklungszentrum entstehen.<ref>{{Cite web|Author=Claudia Krieg und Martin Kröger|title=Schöne neue Tesla-Welt (nd-aktuell.de)|websiteTitle=www.nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1160607.betriebsrat-und-ig-metall-schoene-neue-tesla-welt.html|Zugriffsdatum=2022-02-08}}</ref><ref>Wikipedia-Eintrag abgerufen 08.02.2022 https://de.wikipedia.org/wiki/Tesla,_Inc.</ref><br />
<br />
Laut Brandenburgs Wirtschaftsminister Jörg Steinbach sollen durch die Investition in mehrfacher Milliardenhöhe „in der ersten Ausbaustufe über 3000 Arbeitsplätze“ entstehen, in Analogie zur Tesla-Fabrik in Shanghai schätzte er in der Vollausbaustufe „7000 bis 8000 Arbeitsplätze“. Der Start der Bauarbeiten soll im ersten Quartal 2020 erfolgen. Die Bauvorbereitungen laufen seit 13. Februar 2020. Allerdings stoppte das Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg die Arbeiten zwei Tage später auf Ersuchen der ''Grünen Liga Brandenburg''. Fertigstellung und Aufnahme der Produktion ist für Dezember 2021 geplant.<br />
<br />
== Union Busting Methode ==<br />
<br />
=== Installation eines managementnahen Betriebsrats ===<br />
Am 28.02.2022 wird bei Tesla in Grünheide ein Betriebsrat gewählt. Gewerkschaftsangaben zufolge arbeiten im Augenblick (Januar 2022) zunächst zwischen 2000 und 2300 Menschen auf dem Tesla Betriebsgelände und zwar zum überwiegenden Teil zukünftige Führungskräfte und Ingenieure. Die Betriebsratswahl findet zu einem Zeitpunkt statt, an dem der größte Teil der Belegschaft, nämlich die eigentlichen Arbeiterinnen und Arbeiter ihre Beschäftigung noch gar nicht aufgenommen haben. Und wenn Sie bereits im Betrieb sind, dürfte am 28.02.2022 kaum jemand von ihnen bereits seit 6 Monaten dabei sein. Als Kandidat kann sich aber nur zur Wahl stellen, wer bereits 6 Monate im Betrieb ist und an der Wahl teilnehmen darf man erst nach 3 monatiger Betriebszugehörigkeit. Ganz offensichtlich soll hier die Installation einen "gelben" managementnahen Betriebsrats vorangetrieben werden. <br />
<br />
Gelbe, also sogenannte "Schein-Betriebsräte" sind ein riesiges Problem. Sie winken arbeitnehmerfeindliche Maßnahmen durch, fallen Beschäftigten in den Rücken und verschleiern den Blick darauf, was aktive Betriebsräte eigentlich alles für ihre Kolleginnen und Kollegen erwirken können. <br />
<br />
Die Devise "Hauptsache irgendein Betriebsrat" kann schrecklich schief gehen, wie viele prominente Beispiele zeigen.</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Tesla&diff=1282Tesla2022-02-08T13:24:39Z<p>JR1905: Vorläufig angelegt, Ergänzung folgt</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
|Logo = Tesla Motors.svg<br />
|Unternehmensform = [[Gesellschaftsrecht der Vereinigten Staaten#Corporation|Incorporated]]<br />
|ISIN = US88160R1014<br />
|Gründungsdatum = 2003<br />
|Auflösungsdatum = <br />
|Auflösungsgrund = <br />
|Sitz = [[Austin]], [[Texas]],<br />{{USA}}<br />
|Leitung = {{ZAF|#}} {{CAN|#}} {{USA|Ziel=Elon Musk}} ([[Chief Executive Officer|CEO]])<br />{{AUS|Ziel=Robyn Denholm}} ([[Chairman|Chairwoman]])<br />
|Mitarbeiterzahl = 70.757 <small>(2020)</small><ref name="AR2020">{{cite web |url=https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1318605/000156459021004599/tsla-10k_20201231.htm |title=Annual report on Form 10-K 2020 Tesla Inc. |work=U.S. Securities and Exchange Commission |accessdate=2020-02-14}}</ref><br />
|Umsatz = 53,8 Mrd. US-Dollar <small>(2021)</small><ref>[https://www.srf.ch/news/wirtschaft/jahr-des-durchbruchs-5-5-milliarden-dollar-tesla-erzielt-2021-rekordgewinn ''«Jahr des Durchbruchs» — 5.5 Milliarden Dollar: Tesla erzielt 2021 Rekordgewinn''.] In: ''srf.ch''. 27. Januar 2022, abgerufen am 27. Januar 2022.</ref><br />
|Stand = <br />
|Branche = [[Automobilindustrie]],<br />[[Solarindustrie]],<br />[[Energiespeicher]]<br />
|Homepage = [https://www.tesla.com/ www.tesla.com]<br />
}}<br />
'''Tesla, Inc.''' (bis 1. Februar 2017 ''Tesla Motors'') ist ein börsennotierter US-amerikanischer Autohersteller, der neben Elektroautos auch Batteriespeicher und Photovoltaikanlagen produziert. Gegründet wurde die Firma 2003 von Martin Eberhard und Marc Tarpenning, die 2008 ausschieden. Im Frühjahr 2004 stiegen Risikokapital-Investoren ein, Elon Musk wurde Aufsichtsratsvorsitzender und avancierte bald zur prägenden Figur von Tesla. Ende 2020 beschäftigte das Unternehmen rund 70.000 Mitarbeiter.<br />
<br />
Der von 2008 bis 2012 gebaute Roadster war das weltweit erste elektrische Serienfahrzeug mit einem Batteriesystem aus Lithium-Ionen-Zellen. Es folgte die Entwicklung der Oberklasse-Limousine Model S. Ein Ableger davon ist der etwas größere SUV/Van-Crossover Model X mit Flügeltüren. Seit Mitte 2017 wird die Mittelklasse-Limousine Model 3 angeboten und es wurden inzwischen über 645.000 Exemplare hergestellt (Stand Oktober 2020). Die Modelle 3, S und X werden in Fremont (Kalifornien) produziert, wobei das Model S zusätzlich aus Bausätzen in Tilburg in den Niederlanden, das Model 3 etwa seit 2020 und das Model Y seit Anfang 2021 auch in China gefertigt wird. Tesla lieferte etwa 2011 bis 2015 unter anderem an Daimler und Toyota verschiedene Komponenten für deren elektrische Antriebsstränge. Insgesamt hat Tesla mehr als eine Million batterieelektrische PKW hergestellt. 2020 verkaufte Tesla nach eigenen Angaben insgesamt 499.550 Fahrzeuge. In den USA lag Teslas Marktanteil bei Elektrofahrzeugen im selben Jahr bei 79 Prozent. Darüber hinaus bietet Tesla seit 2015 einen Batteriespeicher, die Tesla Powerwall, an; er wird in der Tesla Gigafactory 1 in Nevada hergestellt und von SolarCity vertrieben.<br />
<br />
Am 12. November 2019 kündigte Elon Musk anlässlich der Verleihung des „Goldenen Lenkrads“ den Bau einer Gigafactory für Europa in Deutschland an. Die Produktionsstätte für Elektrofahrzeuge und Batterien soll in Grünheide südöstlich von Berlin, in der Nähe des Flughafens Berlin Brandenburg, errichtet werden. In Berlin selbst soll zudem ein Design- und Entwicklungszentrum entstehen.<ref>{{Cite web|Author=Claudia Krieg und Martin Kröger|title=Schöne neue Tesla-Welt (nd-aktuell.de)|websiteTitle=www.nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1160607.betriebsrat-und-ig-metall-schoene-neue-tesla-welt.html|Zugriffsdatum=2022-02-08}}</ref><br />
<br />
Laut Brandenburgs Wirtschaftsminister Jörg Steinbach sollen durch die Investition in mehrfacher Milliardenhöhe „in der ersten Ausbaustufe über 3000 Arbeitsplätze“ entstehen, in Analogie zur Tesla-Fabrik in Shanghai schätzte er in der Vollausbaustufe „7000 bis 8000 Arbeitsplätze“. Der Start der Bauarbeiten soll im ersten Quartal 2020 erfolgen. Die Bauvorbereitungen laufen seit 13. Februar 2020. Allerdings stoppte das Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg die Arbeiten zwei Tage später auf Ersuchen der ''Grünen Liga Brandenburg''. Fertigstellung und Aufnahme der Produktion ist für Dezember 2021 geplant.<br />
<br />
== Union Busting Methode ==<br />
<br />
=== Installation eines managementnahen Betriebsrats ===<br />
Am 28.02.2022 wird bei Tesla in Grünheide ein Betriebsrat gewählt. Gewerkschaftsangaben zufolge arbeiten im Augenblick (Januar 2022) zunächst zwischen 2000 und 2300 Menschen auf dem Tesla Betriebsgelände und zwar zum überwiegenden Teil zukünftige Führungskräfte und Ingenieure. Die Betriebsratswahl findet zu einem Zeitpunkt statt, an dem der größte Teil der Belegschaft, nämlich die eigentlichen Arbeiterinnen und Arbeiter ihre Beschäftigung noch gar nicht aufgenommen haben. Und wenn Sie bereits im Betrieb sind, dürfte am 28.02.2022 kaum jemand von ihnen bereits seit 6 Monaten dabei sein. Als Kandidat kann sich aber nur zur Wahl stellen, wer bereits 6 Monate im Betrieb ist und an der Wahl teilnehmen darf man erst nach 3 monatiger Betriebszugehörigkeit. Ganz offensichtlich soll hier die Installation einen "gelben" managementnahen Betriebsrats vorangetrieben werden. <br />
<br />
Gelbe, also sogenannte "Schein-Betriebsräte" sind ein riesiges Problem. Sie winken arbeitnehmerfeindliche Maßnahmen durch, fallen Beschäftigten in den Rücken und verschleiern den Blick darauf, was aktive Betriebsräte eigentlich alles für ihre Kolleginnen und Kollegen erwirken können. <br />
<br />
Die Devise "Hauptsache irgendein Betriebsrat" kann schrecklich schief gehen, wie viele prominente Beispiele zeigen.</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Tesla&diff=1281Tesla2022-02-08T12:12:58Z<p>JR1905: Die Seite wurde neu angelegt: „{{Infobox Unternehmen |Logo = Tesla Motors.svg |Unternehmensform = Incorporated |ISIN…“</p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
|Logo = Tesla Motors.svg<br />
|Unternehmensform = [[Gesellschaftsrecht der Vereinigten Staaten#Corporation|Incorporated]]<br />
|ISIN = US88160R1014<br />
|Gründungsdatum = 2003<br />
|Auflösungsdatum = <br />
|Auflösungsgrund = <br />
|Sitz = [[Austin]], [[Texas]],<br />{{USA}}<br />
|Leitung = {{ZAF|#}} {{CAN|#}} {{USA|Ziel=Elon Musk}} ([[Chief Executive Officer|CEO]])<br />{{AUS|Ziel=Robyn Denholm}} ([[Chairman|Chairwoman]])<br />
|Mitarbeiterzahl = 70.757 <small>(2020)</small><ref name="AR2020">{{cite web |url=https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1318605/000156459021004599/tsla-10k_20201231.htm |title=Annual report on Form 10-K 2020 Tesla Inc. |work=U.S. Securities and Exchange Commission |accessdate=2020-02-14}}</ref><br />
|Umsatz = 53,8 Mrd. US-Dollar <small>(2021)</small><ref>[https://www.srf.ch/news/wirtschaft/jahr-des-durchbruchs-5-5-milliarden-dollar-tesla-erzielt-2021-rekordgewinn ''«Jahr des Durchbruchs» — 5.5 Milliarden Dollar: Tesla erzielt 2021 Rekordgewinn''.] In: ''srf.ch''. 27. Januar 2022, abgerufen am 27. Januar 2022.</ref><br />
|Stand = <br />
|Branche = [[Automobilindustrie]],<br />[[Solarindustrie]],<br />[[Energiespeicher]]<br />
|Homepage = [https://www.tesla.com/ www.tesla.com]<br />
}}</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Thalia&diff=1231Thalia2022-02-01T17:03:19Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Thalia Bücher GmbH<br />
| Logo = Thalia Logo 10.2019.svg<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = nicht vorhanden<br />
| Gründungsdatum = 1919<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Hagen]], {{DEU}}<br />
| Leitung = Michael Busch (Vors.), Marcus Droste, Bettina Günther, Roland Kölbl, Ingo Kretzschmar, Corinna Offer<ref>{{Internetquelle |url=https://www.thalia.de/shop/hilfe-impressum/show/ |titel=Impressum {{!}} Thalia |abruf=2022-02-01}}</ref><br />
| Mitarbeiterzahl = Rund 6.000&nbsp;(2019)<ref>[https://unternehmen.thalia.de/unternehmen/historie/ ''Die Meilensteine der Thalia Unternehmensgeschichte''] Website der Thalia Bücher GmbH. Abgerufen am 6. Januar 2020.</ref><br />
| Umsatz = 1,2 Mrd. [[Euro]] (2019)<ref>{{Internetquelle |url=https://de.statista.com/statistik/daten/studie/172480/umfrage/umsatz-der-thalia-gruppe-in-deutschland-seit-2004/ |titel=Umsatz Thalia Mayersche bis 2019 |abruf=2020-06-15}}</ref><br />
| Stand = <br />
| Branche = [[Buchhandel]]<br />
| Homepage = [https://www.thalia.de/ www.thalia.de]<br />
}}<br />
<br />
Die '''Thalia Bücher GmbH''' [taˈliːa] (bis Oktober 2015: '''Thalia Holding GmbH''') mit Sitz in Hagen ist ein Buchhandels- und Serviceunternehmen. Nach dem Zusammenschluss mit der Mayerschen Buchhandlung im Jahr 2019<ref>{{Cite web|title=Bundeskartellamt - Homepage - Freigabe des Zusammenschlusses von Thalia und der Mayerschen Buchhandlung|websiteTitle=www.bundeskartellamt.de|url=https://www.bundeskartellamt.de/SharedDocs/Meldung/DE/Pressemitteilungen/2019/09_05_2019_Thalia_Mayersche.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref> gehören heute über 340 Buchhandlungen in Deutschland und Österreich sowie 50 % der Anteile an den mehr als 30 Buchhandlungen der Orell Füssli Thalia AG<ref>{{Cite web|title=Fusion mit Orell Füssli: Thalia stellt den Chef|websiteTitle=Handelszeitung|url=https://www.handelszeitung.ch/unternehmen/fusion-mit-orell-fuessli-thalia-stellt-den-chef|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref> in der Schweiz zum Unternehmen.<ref>{{Cite web|Datum=2016-10-20|title=Marktführer Thalia wird neuer Partner von Shopkick {{!}} Investorszene|url=https://www.investorszene.de/2016/10/20/marktfuehrer-thalia-wird-neuer-partner-von-shopkick/|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref> <ref>{{Cite web|Author=Mario Brück|title=Buchhandel: Buch-Profis übernehmen Thalia|websiteTitle=www.wiwo.de|url=https://www.wiwo.de/unternehmen/handel/buchhandel-buch-profis-uebernehmen-thalia/13858616.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref>Die Thalia-Gruppe gilt (gemessen am Umsatz) als Marktführer im Sortimentsbuchhandel im deutschsprachigen Raum.<ref>{{Cite web|title=Thalia Mayersche: Umsatz bis 2020|websiteTitle=Statista|url=https://de.statista.com/statistik/daten/studie/172480/umfrage/umsatz-der-thalia-gruppe-in-deutschland-seit-2004/|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref><br />
<br />
=== Tarifflucht und Union Busting ===<br />
<br />
* '''Tarifflucht:''' Dreizehn Berliner Standorte bildeten zusammen mit neun Zweigstellen in Hamburg die letzten Inseln im Thalia-Verbund wo noch auf Grundlage geltender Tarifverträge vergütet wurde. Unter der Leitung des geschäftsführenden Gesellschafters '''Michael Busch''' hat die '''Thalia Bücher GmbH''' die 12 Berliner Standorte zum 01.01.2021 zur nicht tarifgebundenen Vertriebsgesellschaft Thalia Nord eingegliedert.<ref>Buchhändler Thalia steigt aus Tarifbindung aus, dpa, 08.01.2021 https://www.welt.de/regionales/nrw/article223985374/Buchhaendler-Thalia-steigt-aus-Tarifbindung-aus.html</ref> Von dieser Maßnahme sind rund 220 Mitarbeiter in Berlin betroffen. Sie erfuhren am 5. Januar 2021 per Brief von den Änderungen.<ref>{{Cite web|Datum=2021-01-09|title=Dumping aus dem Bilderbuch|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/artikel/393985.angriff-auf-arbeitsrecht-dumping-aus-dem-bilderbuch.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref><br />
* '''Betriebsratsvorsitzenden kaltgestellt:''' Lediglich die 13. Filiale in Berlin-Spandau wurde '''nicht''' in die Vertriebsgesellschaft übernommen. Diese Filiale, in der der '''Berliner Betriebsratsvorsitzende''' angestellt war, wird nun von einem Franchisenehmer (einem bisherigen Thalia-Geschäftsführer) betrieben, der dafür eigens die '''Gerald Winter GmbH''' in das Handelsregister eintragen ließ. Damit wurde der Betriebsratsvorsitzende faktisch kaltgestellt.<br />
* '''Spaltung der Belegschaft:''' Die betroffenen Mitarbeiter werden noch bis Ende 2022 nach Tarif bezahlt, künftige Erhöhungen muss Thalia jedoch nicht zahlen. Neue Beschäftigte können unter Tarif eingestellt werden. Thalia steht damit ein beliebtes Mittel zur Spaltung der Belegschaft zur Verfügung. <br />
* '''Neues Vergütungssystem zu Lasten der Beschäftigten:''' Die Gewerkschaft Verdi spricht nun von der Kündigung des „Betriebsfriedens“ und Tarifflucht. Den Ausstieg aus der Tarifbindung als Schritt hin zu mehr „Fairness“ bei der Bezahlung der Mitarbeiter zu verkaufen, wie es die Thalia Geschäftsführung tut, ist an Dreistigkeit wohl kaum zu überbieten. Zukünftig will Thalia ein neues '''eigenes „Vergütungssystem“''' entwickeln, welches die Entwicklung der Einkommen der Mitarbeiter von den Gewinnentwicklungen des Unternehmens abhängig macht.<br />
* '''Tarifausstieg auch für Hamburger Beschäftigte:''' Mit Wirkung zum 31. Dezember 2021 hat Thalia die Mitgliedschaft im Unternehmerverband des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels Nord gekündigt und zugleich ''deutschlandweit'' eine OT-Mitgliedschaft („ohne Tarifbindung“) im Handelsverband Deutschland (HDE) angemeldet.<ref>{{Cite web|Author=Jörg Meyer|title=Plötzlich ohne Betriebsratsvorsitzenden (nd-aktuell.de)|websiteTitle=www.nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1146886.thalia-ploetzlich-ohne-betriebsratsvorsitzenden.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref><br />
<br />
Die '''Thalia Bücher GmbH''' mit Sitz in Hagen fährt seit langem einen aggressiven Expansionskurs und stieg durch zahlreiche Zukäufe, Fusionen und Beteiligungen im deutschsprachigen Raum zum Marktführer im Sortimentbuchhandel auf. Erst im Jahr 2019 übernahm Thalia den Konkurrenten '''Mayersche Buchhandlung'''. Im vergangenen Jahr folgte die Gründung einer gemeinsamen Vertriebsgesellschaft mit der '''Osiandersche Buchhandlung GmbH.''' Laut dem Kartellamtspräsident '''Andreas Mundt''' führt das dazu, dass Thalia dadurch „die Kontrolle über die Buchhandelsaktivitäten von Osiander erwirbt“. Bei dieser Machtübernahme bedient sich Thalia zudem der Wirtschaftskanzlei '''[[Hogan Lovells]]'''. Die Kanzlei spielte mit ihrem Anwalt '''Stefan Richter''' bereits beim Union Busting beim Logistikdienstleister '''[[Syncreon]]''' ([https://arbeitsunrecht.de/union-busting-bei-syncreon/ Union Busting bei Syncreon]) eine unrühmliche Rolle. <br />
<br />
Bei etlichen Unternehmenstöchtern, selbst solchen, deren Geschäfte den Namen Thalia tragen, zahlt der Konzern schon heute deutlich unter Tarif. Thalia selbst betreibt in Deutschland rund 330 Buchhandlungen und beschäftigt rund 6.000 Mitarbeiter. Der jährliche Umsatz liegt bei rund 1,2 Milliarden Euro.<br />
<br />
=== Klage des Betriebsrates erfolgreich jedoch ohne Konsequenzen für Thalia ===<br />
Der Betriebsrat klagte gegen die Überführung von 12 der 13 Berliner Thalia-Filialen, gemeinsam mit den Filialen in Hamburg und Nordrhein-Westfalen in eine neue Thalia Nord GmbH. Das Arbeitsgericht gab dem Betriebsrat zwar recht, dass Thalia das Gremium rechtzeitig informieren müsste, damit man einen Interessenausgleich verhandeln könne. Der Interessenausgleich, den das Betriebsverfassungsgesetz vorsieht, sei jedoch nicht erzwingbar und wenn der Unternehmensumbau erst vollzogen ist, sei dieses Recht nicht mehr einklagbar und der Umbau nicht rückgängig zu machen. Laut Rechtsanwältin '''Sirkka Schrader''' von der Kanzlei '''Berger Groß Höhmann,''' die den Thalia-Betriebsrat vertritt, habe das Gericht zwar schwere Gesetzesverstöße festgestellt, diese bleiben jedoch ohne Folgen für Thalia.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 09/2021: BM Logistic Solutions, DSW, Harz-Weser-Werke, Thalia, Siemens|Datum=2021-05-28|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2021/|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref><br />
<br />
Der Betriebsratsvorsitzende Thomas S. klagte zudem erfolgreich gegen seine Zuordnung zur Spandauer Filiale und wurde der alten GmbH wieder zugeordnet.<ref>{{Cite web|Author=Jörg Meyer|title=Kampf gegen Mitbestimmung (nd-aktuell.de)|websiteTitle=www.nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1151559.buchhandelskette-thalia-kampf-gegen-mitbestimmung.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref> Da diese aber keine Filialen mehr hat, sondern lediglich als leere juristische Hülle weiter besteht, stellte Thalia ihm in der Folge eine betriebsbedingte Kündigung aus, zusammen mit zwei schwerbehinderten Kolleginnen, die ebenfalls einen '''besonderen Kündigungsschutz''' genießen. <br />
<br />
=== Betriebsräte wehren sich ===<br />
In einem Brief an ihre Geschäftsführungen forderten Betriebsräte aus Berlin, Hamburg, Dortmund und Mannheim sowie einzelne Jugendauszubildendenvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen, in die Tarifbindung zurückzukehren. <br />
<br />
Auf offene Ohren stießen sie damit bei Thalia nicht. In einer Antwort des Unternehmens pochte dieses auf langfristige Ziele die es verfolge: „Um soziale Verantwortung und wirtschaftliche Anforderungen an das Unternehmen in Einklang zu bringen, brauchen wir jedoch einen Handlungsspielraum, der nach unseren Erfahrungen in starren Tarifverträgen nicht mehr adäquat abgebildet wird.“<br />
<br />
Die Gewerkschaft Verdi will sich mit aktiven Gewerkschaftern und Betriebsräten für den Abschluss eines Anerkennungstarifvertrags auf die Flächentarifverträge des Einzelhandels bei Thalia einsetzen. <br />
<br />
==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
<br />
[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Thalia&diff=1230Thalia2022-02-01T16:59:33Z<p>JR1905: </p>
<hr />
<div>{{Infobox Unternehmen<br />
| Name = Thalia Bücher GmbH<br />
| Logo = Thalia Logo 10.2019.svg<br />
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]<br />
| ISIN = nicht vorhanden<br />
| Gründungsdatum = 1919<br />
| Auflösungsdatum = <br />
| Auflösungsgrund = <br />
| Sitz = [[Hagen]], {{DEU}}<br />
| Leitung = Michael Busch (Vors.), Marcus Droste, Bettina Günther, Roland Kölbl, Ingo Kretzschmar, Corinna Offer<ref>{{Internetquelle |url=https://www.thalia.de/shop/hilfe-impressum/show/ {{!}} Thalia |abruf=2022-02-01}}</ref><br />
| Mitarbeiterzahl = Rund 6.000&nbsp;(2019)<ref>[https://unternehmen.thalia.de/unternehmen/historie/ ''Die Meilensteine der Thalia Unternehmensgeschichte''] Website der Thalia Bücher GmbH. Abgerufen am 6. Januar 2020.</ref><br />
| Umsatz = 1,2 Mrd. [[Euro]] (2019)<ref>{{Internetquelle |url=https://de.statista.com/statistik/daten/studie/172480/umfrage/umsatz-der-thalia-gruppe-in-deutschland-seit-2004/ |titel=Umsatz Thalia Mayersche bis 2019 |abruf=2020-06-15}}</ref><br />
| Stand = <br />
| Branche = [[Buchhandel]]<br />
| Homepage = [https://www.thalia.de/ www.thalia.de]<br />
}}<br />
<br />
Die '''Thalia Bücher GmbH''' [taˈliːa] (bis Oktober 2015: '''Thalia Holding GmbH''') mit Sitz in Hagen ist ein Buchhandels- und Serviceunternehmen. Nach dem Zusammenschluss mit der Mayerschen Buchhandlung im Jahr 2019<ref>{{Cite web|title=Bundeskartellamt - Homepage - Freigabe des Zusammenschlusses von Thalia und der Mayerschen Buchhandlung|websiteTitle=www.bundeskartellamt.de|url=https://www.bundeskartellamt.de/SharedDocs/Meldung/DE/Pressemitteilungen/2019/09_05_2019_Thalia_Mayersche.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref> gehören heute über 340 Buchhandlungen in Deutschland und Österreich sowie 50 % der Anteile an den mehr als 30 Buchhandlungen der Orell Füssli Thalia AG<ref>{{Cite web|title=Fusion mit Orell Füssli: Thalia stellt den Chef|websiteTitle=Handelszeitung|url=https://www.handelszeitung.ch/unternehmen/fusion-mit-orell-fuessli-thalia-stellt-den-chef|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref> in der Schweiz zum Unternehmen.<ref>{{Cite web|Datum=2016-10-20|title=Marktführer Thalia wird neuer Partner von Shopkick {{!}} Investorszene|url=https://www.investorszene.de/2016/10/20/marktfuehrer-thalia-wird-neuer-partner-von-shopkick/|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref> <ref>{{Cite web|Author=Mario Brück|title=Buchhandel: Buch-Profis übernehmen Thalia|websiteTitle=www.wiwo.de|url=https://www.wiwo.de/unternehmen/handel/buchhandel-buch-profis-uebernehmen-thalia/13858616.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref>Die Thalia-Gruppe gilt (gemessen am Umsatz) als Marktführer im Sortimentsbuchhandel im deutschsprachigen Raum.<ref>{{Cite web|title=Thalia Mayersche: Umsatz bis 2020|websiteTitle=Statista|url=https://de.statista.com/statistik/daten/studie/172480/umfrage/umsatz-der-thalia-gruppe-in-deutschland-seit-2004/|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref><br />
<br />
=== Tarifflucht und Union Busting ===<br />
<br />
* '''Tarifflucht:''' Dreizehn Berliner Standorte bildeten zusammen mit neun Zweigstellen in Hamburg die letzten Inseln im Thalia-Verbund wo noch auf Grundlage geltender Tarifverträge vergütet wurde. Unter der Leitung des geschäftsführenden Gesellschafters '''Michael Busch''' hat die '''Thalia Bücher GmbH''' die 12 Berliner Standorte zum 01.01.2021 zur nicht tarifgebundenen Vertriebsgesellschaft Thalia Nord eingegliedert.<ref>Buchhändler Thalia steigt aus Tarifbindung aus, dpa, 08.01.2021 https://www.welt.de/regionales/nrw/article223985374/Buchhaendler-Thalia-steigt-aus-Tarifbindung-aus.html</ref> Von dieser Maßnahme sind rund 220 Mitarbeiter in Berlin betroffen. Sie erfuhren am 5. Januar 2021 per Brief von den Änderungen.<ref>{{Cite web|Datum=2021-01-09|title=Dumping aus dem Bilderbuch|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/artikel/393985.angriff-auf-arbeitsrecht-dumping-aus-dem-bilderbuch.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref><br />
* '''Betriebsratsvorsitzenden kaltgestellt:''' Lediglich die 13. Filiale in Berlin-Spandau wurde '''nicht''' in die Vertriebsgesellschaft übernommen. Diese Filiale, in der der '''Berliner Betriebsratsvorsitzende''' angestellt war, wird nun von einem Franchisenehmer (einem bisherigen Thalia-Geschäftsführer) betrieben, der dafür eigens die '''Gerald Winter GmbH''' in das Handelsregister eintragen ließ. Damit wurde der Betriebsratsvorsitzende faktisch kaltgestellt.<br />
* '''Spaltung der Belegschaft:''' Die betroffenen Mitarbeiter werden noch bis Ende 2022 nach Tarif bezahlt, künftige Erhöhungen muss Thalia jedoch nicht zahlen. Neue Beschäftigte können unter Tarif eingestellt werden. Thalia steht damit ein beliebtes Mittel zur Spaltung der Belegschaft zur Verfügung. <br />
* '''Neues Vergütungssystem zu Lasten der Beschäftigten:''' Die Gewerkschaft Verdi spricht nun von der Kündigung des „Betriebsfriedens“ und Tarifflucht. Den Ausstieg aus der Tarifbindung als Schritt hin zu mehr „Fairness“ bei der Bezahlung der Mitarbeiter zu verkaufen, wie es die Thalia Geschäftsführung tut, ist an Dreistigkeit wohl kaum zu überbieten. Zukünftig will Thalia ein neues '''eigenes „Vergütungssystem“''' entwickeln, welches die Entwicklung der Einkommen der Mitarbeiter von den Gewinnentwicklungen des Unternehmens abhängig macht.<br />
* '''Tarifausstieg auch für Hamburger Beschäftigte:''' Mit Wirkung zum 31. Dezember 2021 hat Thalia die Mitgliedschaft im Unternehmerverband des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels Nord gekündigt und zugleich ''deutschlandweit'' eine OT-Mitgliedschaft („ohne Tarifbindung“) im Handelsverband Deutschland (HDE) angemeldet.<ref>{{Cite web|Author=Jörg Meyer|title=Plötzlich ohne Betriebsratsvorsitzenden (nd-aktuell.de)|websiteTitle=www.nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1146886.thalia-ploetzlich-ohne-betriebsratsvorsitzenden.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref><br />
<br />
Die '''Thalia Bücher GmbH''' mit Sitz in Hagen fährt seit langem einen aggressiven Expansionskurs und stieg durch zahlreiche Zukäufe, Fusionen und Beteiligungen im deutschsprachigen Raum zum Marktführer im Sortimentbuchhandel auf. Erst im Jahr 2019 übernahm Thalia den Konkurrenten '''Mayersche Buchhandlung'''. Im vergangenen Jahr folgte die Gründung einer gemeinsamen Vertriebsgesellschaft mit der '''Osiandersche Buchhandlung GmbH.''' Laut dem Kartellamtspräsident '''Andreas Mundt''' führt das dazu, dass Thalia dadurch „die Kontrolle über die Buchhandelsaktivitäten von Osiander erwirbt“. Bei dieser Machtübernahme bedient sich Thalia zudem der Wirtschaftskanzlei '''[[Hogan Lovells]]'''. Die Kanzlei spielte mit ihrem Anwalt '''Stefan Richter''' bereits beim Union Busting beim Logistikdienstleister '''[[Syncreon]]''' ([https://arbeitsunrecht.de/union-busting-bei-syncreon/ Union Busting bei Syncreon]) eine unrühmliche Rolle. <br />
<br />
Bei etlichen Unternehmenstöchtern, selbst solchen, deren Geschäfte den Namen Thalia tragen, zahlt der Konzern schon heute deutlich unter Tarif. Thalia selbst betreibt in Deutschland rund 330 Buchhandlungen und beschäftigt rund 6.000 Mitarbeiter. Der jährliche Umsatz liegt bei rund 1,2 Milliarden Euro.<br />
<br />
=== Klage des Betriebsrates erfolgreich jedoch ohne Konsequenzen für Thalia ===<br />
Der Betriebsrat klagte gegen die Überführung von 12 der 13 Berliner Thalia-Filialen, gemeinsam mit den Filialen in Hamburg und Nordrhein-Westfalen in eine neue Thalia Nord GmbH. Das Arbeitsgericht gab dem Betriebsrat zwar recht, dass Thalia das Gremium rechtzeitig informieren müsste, damit man einen Interessenausgleich verhandeln könne. Der Interessenausgleich, den das Betriebsverfassungsgesetz vorsieht, sei jedoch nicht erzwingbar und wenn der Unternehmensumbau erst vollzogen ist, sei dieses Recht nicht mehr einklagbar und der Umbau nicht rückgängig zu machen. Laut Rechtsanwältin '''Sirkka Schrader''' von der Kanzlei '''Berger Groß Höhmann,''' die den Thalia-Betriebsrat vertritt, habe das Gericht zwar schwere Gesetzesverstöße festgestellt, diese bleiben jedoch ohne Folgen für Thalia.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 09/2021: BM Logistic Solutions, DSW, Harz-Weser-Werke, Thalia, Siemens|Datum=2021-05-28|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2021/|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref><br />
<br />
Der Betriebsratsvorsitzende Thomas S. klagte zudem erfolgreich gegen seine Zuordnung zur Spandauer Filiale und wurde der alten GmbH wieder zugeordnet.<ref>{{Cite web|Author=Jörg Meyer|title=Kampf gegen Mitbestimmung (nd-aktuell.de)|websiteTitle=www.nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1151559.buchhandelskette-thalia-kampf-gegen-mitbestimmung.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref> Da diese aber keine Filialen mehr hat, sondern lediglich als leere juristische Hülle weiter besteht, stellte Thalia ihm in der Folge eine betriebsbedingte Kündigung aus, zusammen mit zwei schwerbehinderten Kolleginnen, die ebenfalls einen '''besonderen Kündigungsschutz''' genießen. <br />
<br />
=== Betriebsräte wehren sich ===<br />
In einem Brief an ihre Geschäftsführungen forderten Betriebsräte aus Berlin, Hamburg, Dortmund und Mannheim sowie einzelne Jugendauszubildendenvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen, in die Tarifbindung zurückzukehren. <br />
<br />
Auf offene Ohren stießen sie damit bei Thalia nicht. In einer Antwort des Unternehmens pochte dieses auf langfristige Ziele die es verfolge: „Um soziale Verantwortung und wirtschaftliche Anforderungen an das Unternehmen in Einklang zu bringen, brauchen wir jedoch einen Handlungsspielraum, der nach unseren Erfahrungen in starren Tarifverträgen nicht mehr adäquat abgebildet wird.“<br />
<br />
Die Gewerkschaft Verdi will sich mit aktiven Gewerkschaftern und Betriebsräten für den Abschluss eines Anerkennungstarifvertrags auf die Flächentarifverträge des Einzelhandels bei Thalia einsetzen. <br />
<br />
==Einzelnachweise / Quellen==<br />
<references /><br />
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[[Kategorie:Unternehmen]]</div>JR1905