Andere Vetretungsorgane - Versionsgeschichte

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 Der Fußballverein [[Hertha BSC]] vereitelte eine anstehende Betriebsratsgründung mit Hilfe der Kanzlei [[Heuking]].<ref>{{Internetquelle |autor=Jessica Reisner |url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-3-24-hertha-bsc-glasfaserausbau-lufthansa-und-ein-streik-rekord-in-roetha/#anker03 |titel=Union Busting News 3/24: Hertha BSC  / Belegschafts-Ausschuss statt demokratische Mitbestimmung nach Betriebsverfassungsgesetz |werk=arbeitsunrecht,de |hrsg=Aktion gegen Arbeitsunrecht |datum=2024-02-22 |abruf=2024-05-08}}</ref>
-Beim Lieferdienst [[Flink]] heisst das alternative Vertretungsorgan „Ops Committees“. Die Mitglieder der Oops Committees werden vom Unternehmen ernannt. Gegenüber Beschäftigten werden die Oops Committees als "alternative Mitarbeitervertretung" und Ansprechpartner bei Problemen mit der Firma dargestellt. Sie sind aber im Gegensatz zu diesen nicht im Arbeitsrecht verankert.<ref>{{Internetquelle |autor=Daniel Hüfner, Sarah Heuberger|url=https://www.businessinsider.de/gruenderszene/food/flink-betriebsrat-einstweilige-verfuegung-a/ |titel=Hasso-Plattner-Institut: Union Busting durch Pseudo-Betriebsrat. Wann ermittelt die Staatsanwaltschaft? |werk=arbeitsunrecht.de |datum=2024-03-04 |abruf=2024-05-08}}</ref>
+Beim Lieferdienst [[Flink]] heisst das alternative Vertretungsorgan „Ops Committees“. Die Mitglieder der Oops Committees werden vom Unternehmen ernannt. Gegenüber Beschäftigten werden die Oops Committees als "alternative Mitarbeitervertretung" und Ansprechpartner bei Problemen mit der Firma dargestellt. Sie sind aber im Gegensatz zu diesen nicht im Arbeitsrecht verankert.<ref>{{Internetquelle |autor=Daniel Hüfner, Sarah Heuberger|url=https://www.businessinsider.de/gruenderszene/food/flink-betriebsrat-einstweilige-verfuegung-a/ |titel=Klage vor Arbeitsgericht: Streit um Betriebsrat bei Flink eskaliert |werk=businessinsider.de |datum=2022-07-21 |abruf=2024-05-25}}</ref>
 Im März 2024 deckten die Aktion gegen Arbeitsunrecht und Correctiv eine Betriebsratsverhinderung mit Hilfe eines AVOs am [[Hasso-Plattner-Institut]] auf.<ref name=":0" /><ref>{{Internetquelle |autor=Aktion gegen Arbeitunrecht |url=https://arbeitsunrecht.de/hasso-plattner-institut-union-busting-durch-pseudo-betriebsrat-wann-ermittelt-die-staatsanwaltschaft/ |titel=Hasso-Plattner-Institut: Union Busting durch Pseudo-Betriebsrat. Wann ermittelt die Staatsanwaltschaft? |werk=arbeitsunrecht.de |datum=2024-03-04 |abruf=2024-05-08}}</ref>

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 Der Fußballverein [[Hertha BSC]] vereitelte eine anstehende Betriebsratsgründung mit Hilfe der Kanzlei [[Heuking]].<ref>{{Internetquelle |autor=Jessica Reisner |url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-3-24-hertha-bsc-glasfaserausbau-lufthansa-und-ein-streik-rekord-in-roetha/#anker03 |titel=Union Busting News 3/24: Hertha BSC  / Belegschafts-Ausschuss statt demokratische Mitbestimmung nach Betriebsverfassungsgesetz |werk=arbeitsunrecht,de |hrsg=Aktion gegen Arbeitsunrecht |datum=2024-02-22 |abruf=2024-05-08}}</ref>
-Beim Lieferdienst [[Flink]] heisst das alternative Vertretungsorgan „Ops Committees“. Die Mitglieder der Oops Committees werden vom Unternehmen ernannt. Gegenüber Beschäftigten werden die Oops Committees als "alternative Mitarbeitervertretung" und Ansprechpartner bei Problemen mit der Firma dargestellt. Sie sind aber im Gegensatz zu diesen nicht im Arbeitsrecht verankert.
+Beim Lieferdienst [[Flink]] heisst das alternative Vertretungsorgan „Ops Committees“. Die Mitglieder der Oops Committees werden vom Unternehmen ernannt. Gegenüber Beschäftigten werden die Oops Committees als "alternative Mitarbeitervertretung" und Ansprechpartner bei Problemen mit der Firma dargestellt. Sie sind aber im Gegensatz zu diesen nicht im Arbeitsrecht verankert.<ref>{{Internetquelle |autor=Daniel Hüfner, Sarah Heuberger|url=https://www.businessinsider.de/gruenderszene/food/flink-betriebsrat-einstweilige-verfuegung-a/ |titel=Hasso-Plattner-Institut: Union Busting durch Pseudo-Betriebsrat. Wann ermittelt die Staatsanwaltschaft? |werk=arbeitsunrecht.de |datum=2024-03-04 |abruf=2024-05-08}}</ref>
 Im März 2024 deckten die Aktion gegen Arbeitsunrecht und Correctiv eine Betriebsratsverhinderung mit Hilfe eines AVOs am [[Hasso-Plattner-Institut]] auf.<ref name=":0" /><ref>{{Internetquelle |autor=Aktion gegen Arbeitunrecht |url=https://arbeitsunrecht.de/hasso-plattner-institut-union-busting-durch-pseudo-betriebsrat-wann-ermittelt-die-staatsanwaltschaft/ |titel=Hasso-Plattner-Institut: Union Busting durch Pseudo-Betriebsrat. Wann ermittelt die Staatsanwaltschaft? |werk=arbeitsunrecht.de |datum=2024-03-04 |abruf=2024-05-08}}</ref>

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	Der Fußballverein [[Hertha BSC]] vereitelte eine anstehende Betriebsratsgründung mit Hilfe der Kanzlei [[Heuking]].<ref>{{Internetquelle \|autor=Jessica Reisner \|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-3-24-hertha-bsc-glasfaserausbau-lufthansa-und-ein-streik-rekord-in-roetha/#anker03 \|titel=Union Busting News 3/24: Hertha BSC / Belegschafts-Ausschuss statt demokratische Mitbestimmung nach Betriebsverfassungsgesetz \|werk=arbeitsunrecht,de \|hrsg=Aktion gegen Arbeitsunrecht \|datum=2024-02-22 \|abruf=2024-05-08}}</ref>		Der Fußballverein [[Hertha BSC]] vereitelte eine anstehende Betriebsratsgründung mit Hilfe der Kanzlei [[Heuking]].<ref>{{Internetquelle \|autor=Jessica Reisner \|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-3-24-hertha-bsc-glasfaserausbau-lufthansa-und-ein-streik-rekord-in-roetha/#anker03 \|titel=Union Busting News 3/24: Hertha BSC / Belegschafts-Ausschuss statt demokratische Mitbestimmung nach Betriebsverfassungsgesetz \|werk=arbeitsunrecht,de \|hrsg=Aktion gegen Arbeitsunrecht \|datum=2024-02-22 \|abruf=2024-05-08}}</ref>
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		+	Beim Lieferdienst [[Flink]] heisst das alternative Vertretungsorgan „Ops Committees“. Die Mitglieder der Oops Committees werden vom Unternehmen ernannt. Gegenüber Beschäftigten werden die Oops Committees als "alternative Mitarbeitervertretung" und Ansprechpartner bei Problemen mit der Firma dargestellt. Sie sind aber im Gegensatz zu diesen nicht im Arbeitsrecht verankert.

	Im März 2024 deckten die Aktion gegen Arbeitsunrecht und Correctiv eine Betriebsratsverhinderung mit Hilfe eines AVOs am [[Hasso-Plattner-Institut]] auf.<ref name=":0" /><ref>{{Internetquelle \|autor=Aktion gegen Arbeitunrecht \|url=https://arbeitsunrecht.de/hasso-plattner-institut-union-busting-durch-pseudo-betriebsrat-wann-ermittelt-die-staatsanwaltschaft/ \|titel=Hasso-Plattner-Institut: Union Busting durch Pseudo-Betriebsrat. Wann ermittelt die Staatsanwaltschaft? \|werk=arbeitsunrecht.de \|datum=2024-03-04 \|abruf=2024-05-08}}</ref>		Im März 2024 deckten die Aktion gegen Arbeitsunrecht und Correctiv eine Betriebsratsverhinderung mit Hilfe eines AVOs am [[Hasso-Plattner-Institut]] auf.<ref name=":0" /><ref>{{Internetquelle \|autor=Aktion gegen Arbeitunrecht \|url=https://arbeitsunrecht.de/hasso-plattner-institut-union-busting-durch-pseudo-betriebsrat-wann-ermittelt-die-staatsanwaltschaft/ \|titel=Hasso-Plattner-Institut: Union Busting durch Pseudo-Betriebsrat. Wann ermittelt die Staatsanwaltschaft? \|werk=arbeitsunrecht.de \|datum=2024-03-04 \|abruf=2024-05-08}}</ref>

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 Die '''anderen Vertretungsorgane''' (alternative Vertretungsorgane, AVOs) sind Gremien abseits des [[Betriebsverfassung]]sgesetzes, die als Konkurrenz, Alternative oder Gegenmodell zu gesetzlich vorgesehenen und geschützten Betriebsräten dienen.
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+== Zweck ==
 Alternative Vertretungsorgane zählen zu den Erscheinungsformen des [[Union Busting]]. Das Handelsblatt sieht 2024 einen Trend.<ref>{{Internetquelle |autor=Tobias Neufeld |url=https://www.handelsblatt.com/finanzen/steuern-recht/steuern/mitarbeiterinteressen-neue-vertretungsformen-liegen-im-trend/100030122.html |titel=Mitarbeiterinteressen — Neue Vertretungsformen liegen im Trend |werk=handelsblatt.com |datum=2024-04-08 |abruf=2024-05-08}}</ref>

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 Die '''anderen Vertretungsorgane''' (alternative Vertretungsorgane, AVOs) sind Gremien abseits des [[Betriebsverfassung]]sgesetzes, die als Konkurrenz, Alternative oder Gegenmodell zu gesetzlich vorgesehenen und geschützten Betriebsräten dienen.
+== Ebene-2-Überschrift ==
 Alternative Vertretungsorgane zählen zu den Erscheinungsformen des [[Union Busting]]. Das Handelsblatt sieht 2024 einen Trend.<ref>{{Internetquelle |autor=Tobias Neufeld |url=https://www.handelsblatt.com/finanzen/steuern-recht/steuern/mitarbeiterinteressen-neue-vertretungsformen-liegen-im-trend/100030122.html |titel=Mitarbeiterinteressen — Neue Vertretungsformen liegen im Trend |werk=handelsblatt.com |datum=2024-04-08 |abruf=2024-05-08}}</ref>

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		+	Die '''anderen Vertretungsorgane''' (alternative Vertretungsorgane, AVOs) sind Gremien abseits des [[Betriebsverfassung]]sgesetzes, die als Konkurrenz, Alternative oder Gegenmodell zu gesetzlich vorgesehenen und geschützten Betriebsräten dienen.
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		+	Alternative Vertretungsorgane zählen zu den Erscheinungsformen des [[Union Busting]]. Das Handelsblatt sieht 2024 einen Trend.<ref>{{Internetquelle \|autor=Tobias Neufeld \|url=https://www.handelsblatt.com/finanzen/steuern-recht/steuern/mitarbeiterinteressen-neue-vertretungsformen-liegen-im-trend/100030122.html \|titel=Mitarbeiterinteressen — Neue Vertretungsformen liegen im Trend \|werk=handelsblatt.com \|datum=2024-04-08 \|abruf=2024-05-08}}</ref>
		+
		+	AVOs werden vom Management oder management-nahen Beschäftigten initiiert. Alternative Vertretungsorgane sollen Betriebsratsgründungen vorbeugen, verhindern oder eine erfolgreiche Betriebsratsverhinderung oder -zerschlagung dauerhaft absichern.
		+
		+	Andere Vertretungsorgane haben keine gesetzlichen Rechte, sondern sind auf Konsens und letztlich das Wohlwollen der Unternehmensleitung angewiesen, die häufig die Zusammensetzung der AVO bestimmt.<ref>{{Literatur \|Autor=Werner Rügemer und Elmar Wigand \|Titel=Union Busting in Deutschland — Gegen Mitbestimmung und
		+	Organisierung \|Hrsg=Otto Brenner Stiftung \|Band=Arbeitsheft \|Nummer=77 \|Ort=Frankfurt a. M. \|Datum=2014 \|Seiten=56}}</ref>
		+
		+	Für die Einrichtung, Installation und Durchsetzung von AVOs bedienen sich Unternehmen spezialisierter Arbeitsrechts- und Wirtschaftskanzleien sowie PR-Agenturen.<ref name=":0">{{Internetquelle \|autor=Anette Dowideit \|url=https://correctiv.org/aktuelles/wirtschaft/2024/03/01/hasso-plattner-institut-verhindert-betriebsrat-und-laesst-sich-das-ueber-200-000-euro-kosten/ \|titel=Hasso-Plattner-Institut verhindert Betriebsrat – und lässt sich das über 200.000 Euro kosten \|werk=correctiv.org \|datum=2024-03-01 \|abruf=2024-05-08}}</ref>
		+
		+	== Fälle ==
		+
		+	Der Fußballverein [[Hertha BSC]] vereitelte eine anstehende Betriebsratsgründung mit Hilfe der Kanzlei [[Heuking]].<ref>{{Internetquelle \|autor=Jessica Reisner \|url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-3-24-hertha-bsc-glasfaserausbau-lufthansa-und-ein-streik-rekord-in-roetha/#anker03 \|titel=Union Busting News 3/24: Hertha BSC / Belegschafts-Ausschuss statt demokratische Mitbestimmung nach Betriebsverfassungsgesetz \|werk=arbeitsunrecht,de \|hrsg=Aktion gegen Arbeitsunrecht \|datum=2024-02-22 \|abruf=2024-05-08}}</ref>
		+
		+	Im März 2024 deckten die Aktion gegen Arbeitsunrecht und Correctiv eine Betriebsratsverhinderung mit Hilfe eines AVOs am [[Hasso-Plattner-Institut]] auf.<ref name=":0" /><ref>{{Internetquelle \|autor=Aktion gegen Arbeitunrecht \|url=https://arbeitsunrecht.de/hasso-plattner-institut-union-busting-durch-pseudo-betriebsrat-wann-ermittelt-die-staatsanwaltschaft/ \|titel=Hasso-Plattner-Institut: Union Busting durch Pseudo-Betriebsrat. Wann ermittelt die Staatsanwaltschaft? \|werk=arbeitsunrecht.de \|datum=2024-03-04 \|abruf=2024-05-08}}</ref>
		+
		+	Im Januar 2016 wurde im Spielesoftwareunternehmen [[Goodgame Studios]] mit Hilfe eines „Retention Working Group“ genannten AVOs eine anstehende Betriebsratsgründung vereitelt.<ref>{{Literatur \|Autor=Alexander Demling \|Titel=Goodgame: Betriebsrat wird vom Management bekämpft \|Sammelwerk=Der Spiegel \|Datum=2016-01-19 \|ISSN=2195-1349 \|Online=https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/goodgame-betriebsrat-wird-vom-management-bekaempft-a-1072512.html \|Abruf=2024-05-22}}</ref><ref>{{Internetquelle \|url=https://www.welt.de/regionales/hamburg/article151223539/Die-Anti-Verdi-Propaganda-war-erfolgreich.html \|titel=Goodgame Studios vs. Verdi: Mitarbeiter wollen keinen Betriebsrat - WELT \|sprache=de \|abruf=2024-05-22}}</ref>
		+
		+	== Forschung ==
		+	Bereits 2006 veröffentlichten die Sozialwissenschaftler Hauser-Ditz und Pries eine Studie zu AVOs.<ref>{{Literatur \|Autor=Axel Hauser-Ditz, Markus Hertwig and Ludger Pries \|Titel=Betriebsräte und „Andere Vertretungsorgane“. Verbreitung und Kontext betrieblicher Beschäftigtenvertretungen in der deutschen Privatwirtschaft \|Sammelwerk=Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations \|Band=Jahrg. 13 \|Nummer=4 \|Verlag=Barbara Budrich \|Datum=2006 \|JSTOR=23277727 \|Seiten=340-369}}</ref> Im Jahr 2010 folgte die Hans-Böckler-Stiftung mit einer Untersuchung von Herwig.<ref>{{Literatur \|Autor=Markus Herwig \|Titel=Die Praxis "Anderer Vertretungsorgane" — Formen, Funktionen und Wirksamkeit \|Hrsg=Hans Böckler Stiftung \|Sammelwerk=Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung \|Verlag=Edition Sigma \|Ort=Düsseldorf \|Datum=2010 \|ISBN=978-3-8360-8722-3}}</ref>
		+
		+	== Einzelnachweise ==
		+	<references />
		+
		+	[[Kategorie:Organisation (Deutschland)]]
		+	[[Kategorie:Arbeitsrecht (Deutschland)]]
		+	[[Kategorie:Gewerkschaftswesen (Deutschland)]]