Avedo - Versionsgeschichte

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Kündigung von Betriebsratsinitiator*innen

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	Die Geschäftsführung von Avedo in Gelsenkirchen versucht mit allen Mitteln die Gründung eines Betriebsrates zu verhindern, die Initiatorinnen zu isolieren bzw. rauszuwerfen und die restlichen Kolleginnen einzuschüchtern. So deutete die Geschäftsführung an, dass ein Betriebsrat entscheidende Nachteile für den Standort mit sich bringe.		Die Geschäftsführung von Avedo in Gelsenkirchen versucht mit allen Mitteln die Gründung eines Betriebsrates zu verhindern, die Initiatorinnen zu isolieren bzw. rauszuwerfen und die restlichen Kolleginnen einzuschüchtern. So deutete die Geschäftsführung an, dass ein Betriebsrat entscheidende Nachteile für den Standort mit sich bringe.

		+	==Union Buster==
	Neben der Geschäftsführung ist auch der '''[https://de.linkedin.com/in/steffenschroth Syndikusanwalt Steffen Schroth]''' mit von der Partie bei den Union Busting Maßnahmen gegen die Beschäftigten.		Neben der Geschäftsführung ist auch der '''[https://de.linkedin.com/in/steffenschroth Syndikusanwalt Steffen Schroth]''' mit von der Partie bei den Union Busting Maßnahmen gegen die Beschäftigten.

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 Zudem weigerten sich einige Mitarbeiter, die augenscheinlich auf Seite der Geschäftsführung standen, sich an die im Wissenschaftspark geltenden Corona-Regeln zu halten. Daher musste ver.di die Wahlversammlung abbrechen. Die Gewerkschaft will nun den Wahlvorstand durch das Arbeitsgericht einsetzen lassen.<ref>Matthias Heselmann, [https://www.waz.de/staedte/gelsenkirchen/gelsenkirchener-unternehmen-wehrt-sich-gegen-betriebsrat-id233469924.html/ Gelsenkirchen: Unternehmen kündigt schwangerer Frau], 01.10.2021, waz.de</ref>
-=== Einzelgespräche mit Abfindungsangebote ===
+=== Einzelgespräche und Abfindungsangebote ===
 Am 28.09.2021 zitierte die Geschäftsführung dann drei Beschäftigte zu '''Einzelgesprächen''' in ihr Büro. Diese verdächtigte die Geschäftsführung die treibenden Kräfte hinter der Betriebsratsgründung zu sein. Den ersten zwei Kollegen bot man an eine '''höhere Abfindung''' zu zahlen, sollten sie einen '''Aufhebungsvertrag''' unterschreiben und das Unternehmen „freiwillig“ verlassen. Einer dritten, im siebten Monat schwangeren, Kollegin bot die Geschäftsführung an sie frühzeitig in Mutterschaft zu schicken.<ref>[https://besondere-dienste-nrw.verdi.de/++co++3e5109f4-2203-11ec-8d60-001a4a160100 Avedo kündigt Schwangere fristlos!], 30.09.2021, Presserklärung Verdi</ref>  Alle drei lehnten die Angebote des Unternehmens ab.
-=== Kündigung von Betriebsratsinitiator*innen ===
+=== Kündigung von Betriebsrats-Initiatorinnen und -Initiatoren ===
-Im Anschluss kündigte die Geschäftsführung den zwei Kollegen fristlos und sprach gegen die schwangere Kollegin ein '''Beschäftigungsverbot''' aus. Kurz darauf erhielt auch sie eine '''fristlose Kündigung'''. Bei allen Kündigungen ist „aus wichtigem Grund“ als Kündigungsgrund angegeben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung drei weiteren Mitarbeiter*innen gekündigt. Die Gewerkschaft ver.di hat angekündigt gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen gegen die Kündigungen zu klagen.
+Im Anschluss kündigte die Geschäftsführung den zwei Kollegen fristlos und sprach gegen die schwangere Kollegin ein '''Beschäftigungsverbot''' aus. Kurz darauf erhielt auch sie eine '''fristlose Kündigung'''. Bei allen Kündigungen ist „aus wichtigem Grund“ als Kündigungsgrund angegeben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung drei weiteren Mitarbeiter*innen gekündigt. Die Gewerkschaft ver.di hat angekündigt gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeitenden gegen die Kündigungen zu klagen.
 Nach den fristlosen Kündigungen will ver.di gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen '''Strafanzeige wegen Behinderung von Betriebsratswahlen gem. § 119 BetrVG''' stellen.<ref>[https://www.radioemscherlippe.de/artikel/streit-um-kuendigungen-bei-gelsenkirchener-callcenter-1092948-amp.html Streit um Kündigungen bei Gelsenkirchener Callcenter], 05.10.2021, radioemscherlippe.de</ref>

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 | Homepage          = [https://www.edg.de/ www.edg.de]
 }}
-Die Avedo Gelsenkirchen GmbH ist eine Marke der '''Ströer Dialog Group GmbH''', die ihrerseits zur [https://de.wikipedia.org/wiki/Str%C3%B6er_Media '''Ströer SE & Co. KGaA'''] gehört. Bei der Avedo Gelsenkirchen GmbH arbeiten rund 350 Angestellte. Die einzelnen Standorte der '''Avedo Callcenter''' werden jeweils als eigene GmbHs geführt.
+Die Avedo Gelsenkirchen GmbH ist eine Marke der Ströer Dialog Group GmbH, die ihrerseits zur [https://de.wikipedia.org/wiki/Str%C3%B6er_Media Ströer SE & Co. KGaA] gehört. Bei der Avedo Gelsenkirchen GmbH arbeiten rund 350 Angestellte. Die einzelnen Standorte der '''Avedo Callcenter''' werden jeweils als eigene GmbHs geführt.
-Seit dem 01.10.2021 scheint es zudem einen neuen Geschäftsführer bei der Avedo Gelsenkirchen GmbH zu geben. Kai Hölterhoff gibt auf seinem Xing-Profil an, nun Geschäftsführer in Gelsenkirchen zu sein.<ref>[https://www.xing.com/profile/Kai_Hoelterhoff Xing-Profil von Kai Hölterhoff], abgerufen 20.10.2021</ref> Vorheriger Geschäftsführer war Geschäftsführer Roman Zynga. Auf der  Avedo-Webseite werden 2021 Konstantin Wolff, Uwe Lamnek und Christian Schmalzl als vertretende Geschäftsführer der '''Ströer X GmbH''' genannt.<ref>{{Cite web|title=Impressum {{!}} Call Center Avedo|websiteTitle=Avedo|url=https://www.avedo.de/impressum|Zugriffsdatum=2021-12-09}}</ref>
+Seit dem 01.10.2021 scheint es einen neuen Geschäftsführer bei der Avedo Gelsenkirchen GmbH zu geben. Kai Hölterhoff gibt auf seinem Xing-Profil an, Geschäftsführer in Gelsenkirchen zu sein.<ref>[https://www.xing.com/profile/Kai_Hoelterhoff Xing-Profil von Kai Hölterhoff], abgerufen 20.10.2021</ref> Vorheriger Geschäftsführer war Roman Zynga. Auf der  Avedo-Webseite werden 2021 Konstantin Wolff, Uwe Lamnek und Christian Schmalzl als vertretende Geschäftsführer der Ströer X GmbH genannt.<ref>{{Cite web|title=Impressum {{!}} Call Center Avedo|websiteTitle=Avedo|url=https://www.avedo.de/impressum|Zugriffsdatum=2021-12-09}}</ref>
 ==Union Busting==
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 == Methoden ==
-===Kündigung von Betriebsratsinitiator*innen===
+=== Verhinderung und Störung der Wahlversammlung ===
-Laut ver.di gingen die Initiator*innen wohl von Anfang an von Repressionen durch die Geschäftsführung aus, weshalb die Gewerkschaft als Einladerin zur Wahlversammlung eines Wahlvorstandes für die Betriebsratswahl fungierte. Nachdem ver.di die Geschäftsführung über die geplante Wahlversammlung am 30.09.2021 informiert hatte, hängten Kolleg*innen die Einladung zur Wahlversammlung im Betrieb auf. Damit begannen dann auch die Union Busting Maßnahmen des Betriebs gegen die Kolleg*innen.<ref>[https://besondere-dienste-nrw.verdi.de/++co++7234e586-21d8-11ec-8924-001a4a160119 Avedo behindert Betriebsratswahlen!], 29.09.2021, Presserklärung Verdi</ref>
+Zunächst ließ die Geschäftsführung scheinbar alle Aushänge unmittelbar nach dem Aufhängen wieder abreißen. Gleichzeitig ignorierte sie die Ankündigung der Gewerkschaft bzgl. der Wahlversammlung.
-Zunächst ließ die Geschäftsführung scheinbar alle Aushänge unmittelbar nach dem Aufhängen wieder abreißen. Gleichzeitig ignorierte sie die Ankündigung der Gewerkschaft bzgl. der Wahlversammlung. Am 28.09.2021 zitierte die Geschäftsführung dann drei Beschäftigte zu Einzelgesprächen in ihr Büro. Diese verdächtigte die Geschäftsführung die treibenden Kräfte hinter der Betriebsratsgründung zu sein. Den ersten zwei Kollegen bot man an eine höhere Abfindung zu zahlen, sollten sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben und das Unternehmen „freiwillig“ verlassen. Einer dritten, im siebten Monat schwangeren, Kollegin bot die Geschäftsführung an sie frühzeitig in Mutterschaft zu schicken.<ref>[https://besondere-dienste-nrw.verdi.de/++co++3e5109f4-2203-11ec-8d60-001a4a160100 Avedo kündigt Schwangere fristlos!], 30.09.2021, Presserklärung Verdi</ref>  Alle drei lehnten die Angebote des Unternehmens ab.
+Am 30.09.2021 sollte dann die von der Gewerkschaft geplante Wahlversammlung im Gelsenkirchener Wissenschaftspark stattfinden. Diese verhinderte die Geschäftsführung jedoch gezielt. So weigerte sich der dort aufgetauchte Geschäftsführer den Raum der Versammlung zu verlassen. Bereits zuvor hatte die Geschäftsführung im Callcenter versucht ein Klima der Angst zu erzeugen, nach dem Motto '''„Wer an der Versammlung teilnimmt, wird entlassen!“'''.
-Im Anschluss kündigte die Geschäftsführung den zwei Kollegen fristlos und sprach gegen die schwangere Kollegin ein Beschäftigungsverbot aus. Kurz darauf erhielt auch sie eine fristlose Kündigung. Bei allen Kündigungen ist „aus wichtigem Grund“ als Kündigungsgrund angegeben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung drei weiteren Mitarbeiter*innen gekündigt. Die Gewerkschaft ver.di hat angekündigt gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen gegen die Kündigungen zu klagen.
+Zudem weigerten sich einige Mitarbeiter, die augenscheinlich auf Seite der Geschäftsführung standen, sich an die im Wissenschaftspark geltenden Corona-Regeln zu halten. Daher musste ver.di die Wahlversammlung abbrechen. Die Gewerkschaft will nun den Wahlvorstand durch das Arbeitsgericht einsetzen lassen.<ref>Matthias Heselmann, [https://www.waz.de/staedte/gelsenkirchen/gelsenkirchener-unternehmen-wehrt-sich-gegen-betriebsrat-id233469924.html/ Gelsenkirchen: Unternehmen kündigt schwangerer Frau], 01.10.2021, waz.de</ref>
-Nach den fristlosen Kündigungen will ver.di gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen Strafanzeige wegen Behinderung von Betriebsratswahlen gem. § 119 BetrVG stellen.<ref>[https://www.radioemscherlippe.de/artikel/streit-um-kuendigungen-bei-gelsenkirchener-callcenter-1092948-amp.html Streit um Kündigungen bei Gelsenkirchener Callcenter], 05.10.2021, radioemscherlippe.de</ref>
+=== Einzelgespräche mit Abfindungsangebote ===
-===Geschäftsführung sprengt Wahlversammlung===
+=== Kündigung von Betriebsratsinitiator*innen ===
-Am 30.09.2021 sollte dann die von der Gewerkschaft geplante Wahlversammlung im Gelsenkirchener Wissenschaftspark stattfinden. Diese verhinderte die Geschäftsführung jedoch gezielt. So weigerte sich der dort aufgetauchte Geschäftsführer den Raum der Versammlung zu verlassen. Bereits zuvor hatte die Geschäftsführung im Callcenter versucht ein Klima der Angst zu erzeugen, nach dem Motto „Wer an der Versammlung teilnimmt, wird entlassen!“.
+Im Anschluss kündigte die Geschäftsführung den zwei Kollegen fristlos und sprach gegen die schwangere Kollegin ein '''Beschäftigungsverbot''' aus. Kurz darauf erhielt auch sie eine '''fristlose Kündigung'''. Bei allen Kündigungen ist „aus wichtigem Grund“ als Kündigungsgrund angegeben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung drei weiteren Mitarbeiter*innen gekündigt. Die Gewerkschaft ver.di hat angekündigt gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen gegen die Kündigungen zu klagen.
-Zudem weigerten sich einige Mitarbeiter, die augenscheinlich auf Seite der Geschäftsführung standen, sich an die im Wissenschaftspark geltenden Corona-Regeln zu halten. Daher musste ver.di die Wahlversammlung abbrechen. Die Gewerkschaft will nun den Wahlvorstand durch das Arbeitsgericht einsetzen lassen.<ref>Matthias Heselmann, [https://www.waz.de/staedte/gelsenkirchen/gelsenkirchener-unternehmen-wehrt-sich-gegen-betriebsrat-id233469924.html/ Gelsenkirchen: Unternehmen kündigt schwangerer Frau], 01.10.2021, waz.de</ref>
+Nach den fristlosen Kündigungen will ver.di gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen '''Strafanzeige wegen Behinderung von Betriebsratswahlen gem. § 119 BetrVG''' stellen.<ref>[https://www.radioemscherlippe.de/artikel/streit-um-kuendigungen-bei-gelsenkirchener-callcenter-1092948-amp.html Streit um Kündigungen bei Gelsenkirchener Callcenter], 05.10.2021, radioemscherlippe.de</ref>
 ==Nachweise / Quellen==
 <references />
 [[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Callcenter]] [[Kategorie:Gelsenkirchen]]

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 | Homepage          = [https://www.edg.de/ www.edg.de]
 }}
-Die Avedo Gelsenkirchen GmbH ist eine Marke der Ströer Dialog Group GmbH, die ihrerseits zur [https://de.wikipedia.org/wiki/Str%C3%B6er_Media Ströer SE & Co. KGaA] gehört. Bei der Avedo Gelsenkirchen GmbH arbeiten rund 350 Angestellte. Die einzelnen Standorte der '''Avedo Callcenter''' werden jeweils als eigene GmbHs geführt.
+Die Avedo Gelsenkirchen GmbH ist eine Marke der '''Ströer Dialog Group GmbH''', die ihrerseits zur [https://de.wikipedia.org/wiki/Str%C3%B6er_Media '''Ströer SE & Co. KGaA'''] gehört. Bei der Avedo Gelsenkirchen GmbH arbeiten rund 350 Angestellte. Die einzelnen Standorte der '''Avedo Callcenter''' werden jeweils als eigene GmbHs geführt.
-Seit dem 01.10.2021 scheint es einen neuen Geschäftsführer bei der Avedo Gelsenkirchen GmbH zu geben. Kai Hölterhoff gibt auf seinem Xing-Profil an, Geschäftsführer in Gelsenkirchen zu sein.<ref>[https://www.xing.com/profile/Kai_Hoelterhoff Xing-Profil von Kai Hölterhoff], abgerufen 20.10.2021</ref> Vorheriger Geschäftsführer war Roman Zynga. Auf der  Avedo-Webseite werden 2021 Konstantin Wolff, Uwe Lamnek und Christian Schmalzl als vertretende Geschäftsführer der Ströer X GmbH genannt.<ref>{{Cite web|title=Impressum {{!}} Call Center Avedo|websiteTitle=Avedo|url=https://www.avedo.de/impressum|Zugriffsdatum=2021-12-09}}</ref>
+Seit dem 01.10.2021 scheint es zudem einen neuen Geschäftsführer bei der Avedo Gelsenkirchen GmbH zu geben. Kai Hölterhoff gibt auf seinem Xing-Profil an, nun Geschäftsführer in Gelsenkirchen zu sein.<ref>[https://www.xing.com/profile/Kai_Hoelterhoff Xing-Profil von Kai Hölterhoff], abgerufen 20.10.2021</ref> Vorheriger Geschäftsführer war Geschäftsführer Roman Zynga. Auf der  Avedo-Webseite werden 2021 Konstantin Wolff, Uwe Lamnek und Christian Schmalzl als vertretende Geschäftsführer der '''Ströer X GmbH''' genannt.<ref>{{Cite web|title=Impressum {{!}} Call Center Avedo|websiteTitle=Avedo|url=https://www.avedo.de/impressum|Zugriffsdatum=2021-12-09}}</ref>
 ==Union Busting==
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 == Methoden ==
-=== Verhinderung und Störung der Wahlversammlung ===
+===Kündigung von Betriebsratsinitiator*innen===
-Zunächst ließ die Geschäftsführung scheinbar alle Aushänge unmittelbar nach dem Aufhängen wieder abreißen. Gleichzeitig ignorierte sie die Ankündigung der Gewerkschaft bzgl. der Wahlversammlung.
+Laut ver.di gingen die Initiator*innen wohl von Anfang an von Repressionen durch die Geschäftsführung aus, weshalb die Gewerkschaft als Einladerin zur Wahlversammlung eines Wahlvorstandes für die Betriebsratswahl fungierte. Nachdem ver.di die Geschäftsführung über die geplante Wahlversammlung am 30.09.2021 informiert hatte, hängten Kolleg*innen die Einladung zur Wahlversammlung im Betrieb auf. Damit begannen dann auch die Union Busting Maßnahmen des Betriebs gegen die Kolleg*innen.<ref>[https://besondere-dienste-nrw.verdi.de/++co++7234e586-21d8-11ec-8924-001a4a160119 Avedo behindert Betriebsratswahlen!], 29.09.2021, Presserklärung Verdi</ref>
-Am 30.09.2021 sollte dann die von der Gewerkschaft geplante Wahlversammlung im Gelsenkirchener Wissenschaftspark stattfinden. Diese verhinderte die Geschäftsführung jedoch gezielt. So weigerte sich der dort aufgetauchte Geschäftsführer den Raum der Versammlung zu verlassen. Bereits zuvor hatte die Geschäftsführung im Callcenter versucht ein Klima der Angst zu erzeugen, nach dem Motto '''„Wer an der Versammlung teilnimmt, wird entlassen!“'''.
+Zunächst ließ die Geschäftsführung scheinbar alle Aushänge unmittelbar nach dem Aufhängen wieder abreißen. Gleichzeitig ignorierte sie die Ankündigung der Gewerkschaft bzgl. der Wahlversammlung. Am 28.09.2021 zitierte die Geschäftsführung dann drei Beschäftigte zu Einzelgesprächen in ihr Büro. Diese verdächtigte die Geschäftsführung die treibenden Kräfte hinter der Betriebsratsgründung zu sein. Den ersten zwei Kollegen bot man an eine höhere Abfindung zu zahlen, sollten sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben und das Unternehmen „freiwillig“ verlassen. Einer dritten, im siebten Monat schwangeren, Kollegin bot die Geschäftsführung an sie frühzeitig in Mutterschaft zu schicken.<ref>[https://besondere-dienste-nrw.verdi.de/++co++3e5109f4-2203-11ec-8d60-001a4a160100 Avedo kündigt Schwangere fristlos!], 30.09.2021, Presserklärung Verdi</ref>  Alle drei lehnten die Angebote des Unternehmens ab.
-Zudem weigerten sich einige Mitarbeiter, die augenscheinlich auf Seite der Geschäftsführung standen, sich an die im Wissenschaftspark geltenden Corona-Regeln zu halten. Daher musste ver.di die Wahlversammlung abbrechen. Die Gewerkschaft will nun den Wahlvorstand durch das Arbeitsgericht einsetzen lassen.<ref>Matthias Heselmann, [https://www.waz.de/staedte/gelsenkirchen/gelsenkirchener-unternehmen-wehrt-sich-gegen-betriebsrat-id233469924.html/ Gelsenkirchen: Unternehmen kündigt schwangerer Frau], 01.10.2021, waz.de</ref>
+Im Anschluss kündigte die Geschäftsführung den zwei Kollegen fristlos und sprach gegen die schwangere Kollegin ein Beschäftigungsverbot aus. Kurz darauf erhielt auch sie eine fristlose Kündigung. Bei allen Kündigungen ist „aus wichtigem Grund“ als Kündigungsgrund angegeben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung drei weiteren Mitarbeiter*innen gekündigt. Die Gewerkschaft ver.di hat angekündigt gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen gegen die Kündigungen zu klagen.
-=== Einzelgespräche mit Abfindungsangebote ===
+Nach den fristlosen Kündigungen will ver.di gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen Strafanzeige wegen Behinderung von Betriebsratswahlen gem. § 119 BetrVG stellen.<ref>[https://www.radioemscherlippe.de/artikel/streit-um-kuendigungen-bei-gelsenkirchener-callcenter-1092948-amp.html Streit um Kündigungen bei Gelsenkirchener Callcenter], 05.10.2021, radioemscherlippe.de</ref>
-=== Kündigung von Betriebsratsinitiator*innen ===
+===Geschäftsführung sprengt Wahlversammlung===
-Im Anschluss kündigte die Geschäftsführung den zwei Kollegen fristlos und sprach gegen die schwangere Kollegin ein '''Beschäftigungsverbot''' aus. Kurz darauf erhielt auch sie eine '''fristlose Kündigung'''. Bei allen Kündigungen ist „aus wichtigem Grund“ als Kündigungsgrund angegeben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung drei weiteren Mitarbeiter*innen gekündigt. Die Gewerkschaft ver.di hat angekündigt gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen gegen die Kündigungen zu klagen.
+Am 30.09.2021 sollte dann die von der Gewerkschaft geplante Wahlversammlung im Gelsenkirchener Wissenschaftspark stattfinden. Diese verhinderte die Geschäftsführung jedoch gezielt. So weigerte sich der dort aufgetauchte Geschäftsführer den Raum der Versammlung zu verlassen. Bereits zuvor hatte die Geschäftsführung im Callcenter versucht ein Klima der Angst zu erzeugen, nach dem Motto „Wer an der Versammlung teilnimmt, wird entlassen!“.
-Nach den fristlosen Kündigungen will ver.di gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen '''Strafanzeige wegen Behinderung von Betriebsratswahlen gem. § 119 BetrVG''' stellen.<ref>[https://www.radioemscherlippe.de/artikel/streit-um-kuendigungen-bei-gelsenkirchener-callcenter-1092948-amp.html Streit um Kündigungen bei Gelsenkirchener Callcenter], 05.10.2021, radioemscherlippe.de</ref>
+Zudem weigerten sich einige Mitarbeiter, die augenscheinlich auf Seite der Geschäftsführung standen, sich an die im Wissenschaftspark geltenden Corona-Regeln zu halten. Daher musste ver.di die Wahlversammlung abbrechen. Die Gewerkschaft will nun den Wahlvorstand durch das Arbeitsgericht einsetzen lassen.<ref>Matthias Heselmann, [https://www.waz.de/staedte/gelsenkirchen/gelsenkirchener-unternehmen-wehrt-sich-gegen-betriebsrat-id233469924.html/ Gelsenkirchen: Unternehmen kündigt schwangerer Frau], 01.10.2021, waz.de</ref>
 ==Nachweise / Quellen==
 <references />
 [[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Callcenter]] [[Kategorie:Gelsenkirchen]]

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 Die Avedo Gelsenkirchen GmbH ist eine Marke der Ströer Dialog Group GmbH, die ihrerseits zur [https://de.wikipedia.org/wiki/Str%C3%B6er_Media Ströer SE & Co. KGaA] gehört. Bei der Avedo Gelsenkirchen GmbH arbeiten rund 350 Angestellte. Die einzelnen Standorte der '''Avedo Callcenter''' werden jeweils als eigene GmbHs geführt.
-Seit dem 01.10.2021 scheint es zudem einen neuen Geschäftsführer bei der Avedo Gelsenkirchen GmbH zu geben. Kai Hölterhoff gibt auf seinem Xing-Profil an, nun Geschäftsführer in Gelsenkirchen zu sein.<ref>[https://www.xing.com/profile/Kai_Hoelterhoff Xing-Profil von Kai Hölterhoff], abgerufen 20.10.2021</ref> Vorheriger Geschäftsführer war Geschäftsführer Roman Zynga. Auf der  Avedo-Webseite werden 2021 Konstantin Wolff, Uwe Lamnek und Christian Schmalzl als vertretende Geschäftsführer der Ströer X GmbH genannt.<ref>{{Cite web|title=Impressum {{!}} Call Center Avedo|websiteTitle=Avedo|url=https://www.avedo.de/impressum|Zugriffsdatum=2021-12-09}}</ref>
+Seit dem 01.10.2021 scheint es einen neuen Geschäftsführer bei der Avedo Gelsenkirchen GmbH zu geben. Kai Hölterhoff gibt auf seinem Xing-Profil an, Geschäftsführer in Gelsenkirchen zu sein.<ref>[https://www.xing.com/profile/Kai_Hoelterhoff Xing-Profil von Kai Hölterhoff], abgerufen 20.10.2021</ref> Vorheriger Geschäftsführer war Roman Zynga. Auf der  Avedo-Webseite werden 2021 Konstantin Wolff, Uwe Lamnek und Christian Schmalzl als vertretende Geschäftsführer der Ströer X GmbH genannt.<ref>{{Cite web|title=Impressum {{!}} Call Center Avedo|websiteTitle=Avedo|url=https://www.avedo.de/impressum|Zugriffsdatum=2021-12-09}}</ref>
 ==Union Busting==
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-===Kündigung von Betriebsratsinitiator*innen===
+=== Verhinderung und Störung der Wahlversammlung ===
-Laut ver.di gingen die Initiator*innen wohl von Anfang an von Repressionen durch die Geschäftsführung aus, weshalb die Gewerkschaft als Einladerin zur Wahlversammlung eines Wahlvorstandes für die Betriebsratswahl fungierte. Nachdem ver.di die Geschäftsführung über die geplante Wahlversammlung am 30.09.2021 informiert hatte, hängten Kolleg*innen die Einladung zur Wahlversammlung im Betrieb auf. Damit begannen dann auch die Union Busting Maßnahmen des Betriebs gegen die Kolleg*innen.<ref>[https://besondere-dienste-nrw.verdi.de/++co++7234e586-21d8-11ec-8924-001a4a160119 Avedo behindert Betriebsratswahlen!], 29.09.2021, Presserklärung Verdi</ref>
+Zunächst ließ die Geschäftsführung scheinbar alle Aushänge unmittelbar nach dem Aufhängen wieder abreißen. Gleichzeitig ignorierte sie die Ankündigung der Gewerkschaft bzgl. der Wahlversammlung.
-Zunächst ließ die Geschäftsführung scheinbar alle Aushänge unmittelbar nach dem Aufhängen wieder abreißen. Gleichzeitig ignorierte sie die Ankündigung der Gewerkschaft bzgl. der Wahlversammlung. Am 28.09.2021 zitierte die Geschäftsführung dann drei Beschäftigte zu Einzelgesprächen in ihr Büro. Diese verdächtigte die Geschäftsführung die treibenden Kräfte hinter der Betriebsratsgründung zu sein. Den ersten zwei Kollegen bot man an eine höhere Abfindung zu zahlen, sollten sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben und das Unternehmen „freiwillig“ verlassen. Einer dritten, im siebten Monat schwangeren, Kollegin bot die Geschäftsführung an sie frühzeitig in Mutterschaft zu schicken.<ref>[https://besondere-dienste-nrw.verdi.de/++co++3e5109f4-2203-11ec-8d60-001a4a160100 Avedo kündigt Schwangere fristlos!], 30.09.2021, Presserklärung Verdi</ref>  Alle drei lehnten die Angebote des Unternehmens ab.
+Am 30.09.2021 sollte dann die von der Gewerkschaft geplante Wahlversammlung im Gelsenkirchener Wissenschaftspark stattfinden. Diese verhinderte die Geschäftsführung jedoch gezielt. So weigerte sich der dort aufgetauchte Geschäftsführer den Raum der Versammlung zu verlassen. Bereits zuvor hatte die Geschäftsführung im Callcenter versucht ein Klima der Angst zu erzeugen, nach dem Motto '''„Wer an der Versammlung teilnimmt, wird entlassen!“'''.
-Im Anschluss kündigte die Geschäftsführung den zwei Kollegen fristlos und sprach gegen die schwangere Kollegin ein Beschäftigungsverbot aus. Kurz darauf erhielt auch sie eine fristlose Kündigung. Bei allen Kündigungen ist „aus wichtigem Grund“ als Kündigungsgrund angegeben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung drei weiteren Mitarbeiter*innen gekündigt. Die Gewerkschaft ver.di hat angekündigt gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen gegen die Kündigungen zu klagen.
+Zudem weigerten sich einige Mitarbeiter, die augenscheinlich auf Seite der Geschäftsführung standen, sich an die im Wissenschaftspark geltenden Corona-Regeln zu halten. Daher musste ver.di die Wahlversammlung abbrechen. Die Gewerkschaft will nun den Wahlvorstand durch das Arbeitsgericht einsetzen lassen.<ref>Matthias Heselmann, [https://www.waz.de/staedte/gelsenkirchen/gelsenkirchener-unternehmen-wehrt-sich-gegen-betriebsrat-id233469924.html/ Gelsenkirchen: Unternehmen kündigt schwangerer Frau], 01.10.2021, waz.de</ref>
-Nach den fristlosen Kündigungen will ver.di gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen Strafanzeige wegen Behinderung von Betriebsratswahlen gem. § 119 BetrVG stellen.<ref>[https://www.radioemscherlippe.de/artikel/streit-um-kuendigungen-bei-gelsenkirchener-callcenter-1092948-amp.html Streit um Kündigungen bei Gelsenkirchener Callcenter], 05.10.2021, radioemscherlippe.de</ref>
+=== Einzelgespräche mit Abfindungsangebote ===
-===Geschäftsführung sprengt Wahlversammlung===
+=== Kündigung von Betriebsratsinitiator*innen ===
-Am 30.09.2021 sollte dann die von der Gewerkschaft geplante Wahlversammlung im Gelsenkirchener Wissenschaftspark stattfinden. Diese verhinderte die Geschäftsführung jedoch gezielt. So weigerte sich der dort aufgetauchte Geschäftsführer den Raum der Versammlung zu verlassen. Bereits zuvor hatte die Geschäftsführung im Callcenter versucht ein Klima der Angst zu erzeugen, nach dem Motto „Wer an der Versammlung teilnimmt, wird entlassen!“.
+Im Anschluss kündigte die Geschäftsführung den zwei Kollegen fristlos und sprach gegen die schwangere Kollegin ein '''Beschäftigungsverbot''' aus. Kurz darauf erhielt auch sie eine '''fristlose Kündigung'''. Bei allen Kündigungen ist „aus wichtigem Grund“ als Kündigungsgrund angegeben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung drei weiteren Mitarbeiter*innen gekündigt. Die Gewerkschaft ver.di hat angekündigt gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen gegen die Kündigungen zu klagen.
-Zudem weigerten sich einige Mitarbeiter, die augenscheinlich auf Seite der Geschäftsführung standen, sich an die im Wissenschaftspark geltenden Corona-Regeln zu halten. Daher musste ver.di die Wahlversammlung abbrechen. Die Gewerkschaft will nun den Wahlvorstand durch das Arbeitsgericht einsetzen lassen.<ref>Matthias Heselmann, [https://www.waz.de/staedte/gelsenkirchen/gelsenkirchener-unternehmen-wehrt-sich-gegen-betriebsrat-id233469924.html/ Gelsenkirchen: Unternehmen kündigt schwangerer Frau], 01.10.2021, waz.de</ref>
+Nach den fristlosen Kündigungen will ver.di gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen '''Strafanzeige wegen Behinderung von Betriebsratswahlen gem. § 119 BetrVG''' stellen.<ref>[https://www.radioemscherlippe.de/artikel/streit-um-kuendigungen-bei-gelsenkirchener-callcenter-1092948-amp.html Streit um Kündigungen bei Gelsenkirchener Callcenter], 05.10.2021, radioemscherlippe.de</ref>
 ==Nachweise / Quellen==
 <references />
 [[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Callcenter]] [[Kategorie:Gelsenkirchen]]

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 Zunächst ließ die Geschäftsführung scheinbar alle Aushänge unmittelbar nach dem Aufhängen wieder abreißen. Gleichzeitig ignorierte sie die Ankündigung der Gewerkschaft bzgl. der Wahlversammlung. Am 28.09.2021 zitierte die Geschäftsführung dann drei Beschäftigte zu Einzelgesprächen in ihr Büro. Diese verdächtigte die Geschäftsführung die treibenden Kräfte hinter der Betriebsratsgründung zu sein. Den ersten zwei Kollegen bot man an eine höhere Abfindung zu zahlen, sollten sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben und das Unternehmen „freiwillig“ verlassen. Einer dritten, im siebten Monat schwangeren, Kollegin bot die Geschäftsführung an sie frühzeitig in Mutterschaft zu schicken.<ref>[https://besondere-dienste-nrw.verdi.de/++co++3e5109f4-2203-11ec-8d60-001a4a160100 Avedo kündigt Schwangere fristlos!], 30.09.2021, Presserklärung Verdi</ref>  Alle drei lehnten die Angebote des Unternehmens ab.
-Im Anschluss kündigte die Geschäftsführung den zwei Kollegen fristlos und sprach gegen die schwangere Kollegin ein Beschäftigungsverbot aus. Kurz darauf erhielt auch sie eine fristlose Kündigung. Bei allen Kündigungen ist „aus wichtigem Grund“ als Kündigungsgrund angegeben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung drei weiteren Mitarbeiter*innen gekündigt. Die Gewerkschaft Verdi hat angekündigt gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen gegen die Kündigungen zu klagen. Bisher stehen noch keine Arbeitsgerichtstermine für die Verhandlung der Kündigungen fest.
+Im Anschluss kündigte die Geschäftsführung den zwei Kollegen fristlos und sprach gegen die schwangere Kollegin ein Beschäftigungsverbot aus. Kurz darauf erhielt auch sie eine fristlose Kündigung. Bei allen Kündigungen ist „aus wichtigem Grund“ als Kündigungsgrund angegeben. Mittlerweile hat die Geschäftsführung drei weiteren Mitarbeiter*innen gekündigt. Die Gewerkschaft Verdi hat angekündigt gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen gegen die Kündigungen zu klagen.
-Nach den fristlosen Kündigungen will Verdi nun gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen Strafanzeige wegen Behinderung von Betriebsratswahlen gem. § 119 BetrVG stellen.<ref>[https://www.radioemscherlippe.de/artikel/streit-um-kuendigungen-bei-gelsenkirchener-callcenter-1092948-amp.html Streit um Kündigungen bei Gelsenkirchener Callcenter], 05.10.2021, radioemscherlippe.de</ref>
+Nach den fristlosen Kündigungen will Verdi gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter*innen Strafanzeige wegen Behinderung von Betriebsratswahlen gem. § 119 BetrVG stellen.<ref>[https://www.radioemscherlippe.de/artikel/streit-um-kuendigungen-bei-gelsenkirchener-callcenter-1092948-amp.html Streit um Kündigungen bei Gelsenkirchener Callcenter], 05.10.2021, radioemscherlippe.de</ref>
 ===Geschäftsführung sprengt Wahlversammlung===

Avedo - Versionsgeschichte

PK2021 am 21. Mai 2023 um 09:18 Uhr

JR1905 am 9. Dezember 2021 um 18:41 Uhr

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JR1905 am 9. Dezember 2021 um 18:35 Uhr

JR1905 am 9. Dezember 2021 um 18:33 Uhr

JR1905 am 9. Dezember 2021 um 10:57 Uhr

JR1905 am 9. Dezember 2021 um 10:57 Uhr

JR1905: Schreibweise ver.di

JR1905: Methoden als Überschrift eingefügt

KH2021: /* Kündigung von Betriebsratsinitiator*innen */

KH2021: /* Kündigung von Betriebsratsinitiatorinnen /