Goodgame Studios - Versionsgeschichte

Costello24: /* Union Busting */

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Union Busting

Costello24: /* Union Busting */

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Union Busting

Costello24: /* Union Busting */

2024-06-03T06:46:32Z

Union Busting

Costello24 am 3. Juni 2024 um 06:39 Uhr

2024-06-03T06:39:21Z

Costello24 am 3. Juni 2024 um 06:37 Uhr

2024-06-03T06:37:26Z

Costello24 am 3. Juni 2024 um 06:35 Uhr

2024-06-03T06:35:29Z

Costello24: /* Union Busting */

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Union Busting

Costello24 am 3. Juni 2024 um 06:20 Uhr

2024-06-03T06:20:31Z

Costello24: ergänzt arbeitsbedingungen

2024-06-03T06:19:51Z

ergänzt arbeitsbedingungen

Costello24 am 3. Juni 2024 um 06:10 Uhr

2024-06-03T06:10:08Z

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 == Union Busting ==
-In der digitalen Start-Up Welt mit globalen Ambitionen und amerikanischen Vorstellungen von Arbeitnehmerrechten herrscht oft eine gewerkschaftsfeindliche Ideologie. So auch bei den Goodgame Studios. Im Jahr 2016 wurde eine Betriebsratsinitiative seitens der Geschäftsführung durch Kündigungen, Spaltung der Belegschaft und die Installation eines Anderen Vertretungsorgans zerschlagen. Neben ideologischen Gründen spielten wohl auch bereits geschmiedete Pläne zur Umstrukturierung mit massivem Stellenabbau eine Rolle. Ein Betriebsrat hätte gesetzlich verbriefte Rechte gehabt, bei Entlassungen Interessenausgleichsverhandlungen zu führen und einen Sozialplan abzuschließen sowie ein Mitbestimmungsrecht bei betriebsbedingten Kündigungen ein Mitbestimmungsrecht.<ref name=":0">Alexander Demling: ''Die Feel-Bad-Manager, Spiegel Online.'' 19. Januar 2016,https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/goodgame-betriebsrat-wird-vom-management-bekaempft-a-1072512.html  abgerufen am 24.05.2024</ref><ref>{{Cite web|Author=Gameswirtschaft|title=Betriebsrat in der Games-Branche: Überfällig oder überflüssig? (Update)|Datum=2020-08-14|url=https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/betriebsrat-games-branche-deutschland/|Zugriffsdatum=2024-05-24}}abgerufen am 24.05.2024</ref><ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2016-01-22|title=Goodgame: Evil Empire der Wawrzineks|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/goodgame-evil-empire-der-wawrzineks/|Zugriffsdatum=2024-05-24}}</ref><ref>Alexander Demling: Am nächsten Level gescheitert, Handelsblatt, www.handelsblatt.com,  https://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/spiele-entwickler-goodgame-studios-am-naechsten-level-gescheitert/19301468.html , abgerufen 26.05.2024</ref><ref name=":4" />
+In der digitalen Start-Up Welt mit globalen Ambitionen und amerikanischen Vorstellungen von Arbeitnehmerrechten herrscht oft eine gewerkschaftsfeindliche Ideologie. So auch bei den Goodgame Studios. Im Jahr 2016 wurde eine Betriebsratsinitiative seitens der Geschäftsführung durch Kündigungen, Spaltung der Belegschaft und die Installation eines Anderen Vertretungsorgans zerschlagen. Neben ideologischen Gründen spielten wohl auch bereits geschmiedete Pläne zur Umstrukturierung mit massivem Stellenabbau eine Rolle. Ein Betriebsrat hätte gesetzlich verbriefte Rechte gehabt, bei Entlassungen Interessenausgleichsverhandlungen zu führen und einen Sozialplan abzuschließen sowie ein Mitbestimmungsrecht bei betriebsbedingten Kündigungen.<ref name=":0">Alexander Demling: ''Die Feel-Bad-Manager, Spiegel Online.'' 19. Januar 2016,https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/goodgame-betriebsrat-wird-vom-management-bekaempft-a-1072512.html  abgerufen am 24.05.2024</ref><ref>{{Cite web|Author=Gameswirtschaft|title=Betriebsrat in der Games-Branche: Überfällig oder überflüssig? (Update)|Datum=2020-08-14|url=https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/betriebsrat-games-branche-deutschland/|Zugriffsdatum=2024-05-24}}abgerufen am 24.05.2024</ref><ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2016-01-22|title=Goodgame: Evil Empire der Wawrzineks|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/goodgame-evil-empire-der-wawrzineks/|Zugriffsdatum=2024-05-24}}</ref><ref>Alexander Demling: Am nächsten Level gescheitert, Handelsblatt, www.handelsblatt.com,  https://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/spiele-entwickler-goodgame-studios-am-naechsten-level-gescheitert/19301468.html , abgerufen 26.05.2024</ref><ref name=":4" />
 '''Kündigung von Betriebsratsmitgliedern'''

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 '''Kündigung von Betriebsratsmitgliedern'''
-Im Frühjahr 2015 begann eine Gruppe von Mitarbeitern Kontakt zur Verdi aufzunehmen, um einen Betriebsrat zu gründen. Im November 2015 erhielten 28 Mitarbeiter gleichzeitig und unerwartet die Kündigung mit umgehender Wirkung. Es waren fast alles Mitarbeiter aus der Betriebsratsinitiative. Das Unternehmen konstruierte für die Kündigungen betriebliche Gründe und Leistungs- und Verhaltensdefizite. Eine der Entlassungen traf einen schwerbehinderten Mitarbeiter. Entgegen der gesetzlichen Vorschriften wurde hierbei die vorige Zustimmung des Integrationsamtes nicht eingeholt. Neben ideologischen Gründen spielten wohl auch bereits geschmiedete Pläne zu größerer Umstrukturierung mit massivem Stellenabbau eine Rolle. Ein Betriebsrat hätte hier gesetzlich verbriefte Rechte gehabt, Interessenausgleichsverhandlungen zu führen und einen Sozialplan abzuschließen.<ref>Online-Spiele-Entwickler Goodgame entlässt 28 Mitarbeiter wegen Plänen zur Betriebsrats-Gründung - WELT, DIE WELT, https://www.welt.de/regionales/hamburg/article149748132/Schwere-Vorwuerfe-gegen-Spiele-Entwickler-Goodgame.html abgerufen am 25.05.2024</ref><ref name=":0" /><ref>Eklat bei Hamburger Onlinespielehersteller, hamburg.verdi.de,  https://hamburg.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++20350ef6-9cf4-11e5-8d84-525400438ccf , abgerufen am 25.05.2024. </ref><ref name=":1">Alexander Demling: ''Goodgame Studios schmeißt Schwerbehinderten raus, Spiegel Online.'' 19. Dezember 2015,https://www.spiegel.de/panorama/goodgame-studios-empire-hersteller-soll-mitarbeiter-wg-betriebsrat-entlassen-haben-a-00000000-0003-0001-0000-000000195217 abgerufen am 24.05.2024</ref><ref name=":2">Alexander Demling: ''Wie Goodgame einen Betriebsrat sabotiert, Spiegel Online.'' 22. Dezember 2015,https://www.spiegel.de/panorama/goodgame-kampf-um-betriebsrat-empire-hersteller-hamburg-a-00000000-0003-0001-0000-000000212332 abgerufen am 24.05.2024</ref><ref name=":4" />
+Im Frühjahr 2015 begann eine Gruppe von Mitarbeitern Kontakt zur Verdi aufzunehmen, um einen Betriebsrat zu gründen. Im November 2015 erhielten 28 Mitarbeiter gleichzeitig und unerwartet die Kündigung mit umgehender Wirkung. Es waren fast alles Mitarbeiter aus der Betriebsratsinitiative. Das Unternehmen konstruierte für die Kündigungen betriebliche Gründe und Leistungs- und Verhaltensdefizite. Eine der Entlassungen traf einen schwerbehinderten Mitarbeiter. Entgegen der gesetzlichen Vorschriften wurde hierbei die vorige Zustimmung des Integrationsamtes nicht eingeholt. <ref>Online-Spiele-Entwickler Goodgame entlässt 28 Mitarbeiter wegen Plänen zur Betriebsrats-Gründung - WELT, DIE WELT, https://www.welt.de/regionales/hamburg/article149748132/Schwere-Vorwuerfe-gegen-Spiele-Entwickler-Goodgame.html abgerufen am 25.05.2024</ref><ref name=":0" /><ref>Eklat bei Hamburger Onlinespielehersteller, hamburg.verdi.de,  https://hamburg.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++20350ef6-9cf4-11e5-8d84-525400438ccf , abgerufen am 25.05.2024. </ref><ref name=":1">Alexander Demling: ''Goodgame Studios schmeißt Schwerbehinderten raus, Spiegel Online.'' 19. Dezember 2015,https://www.spiegel.de/panorama/goodgame-studios-empire-hersteller-soll-mitarbeiter-wg-betriebsrat-entlassen-haben-a-00000000-0003-0001-0000-000000195217 abgerufen am 24.05.2024</ref><ref name=":2">Alexander Demling: ''Wie Goodgame einen Betriebsrat sabotiert, Spiegel Online.'' 22. Dezember 2015,https://www.spiegel.de/panorama/goodgame-kampf-um-betriebsrat-empire-hersteller-hamburg-a-00000000-0003-0001-0000-000000212332 abgerufen am 24.05.2024</ref>
 '''Spaltung der Belegschaft'''

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 == Union Busting ==
-In der digitalen Start-Up Welt mit globalen Ambitionen und amerikanischen Vorstellungen von Arbeitnehmerrechten herrscht oft eine gewerkschaftsfeindliche Ideologie. So auch bei den Goodgame Studios. Im Jahr 2016 wurde eine Betriebsratsinitiative seitens der Geschäftsführung durch Kündigungen, Spaltung der Belegschaft und die Installation eines Anderen Vertretungsorgans zerschlagen. <ref name=":0">Alexander Demling: ''Die Feel-Bad-Manager, Spiegel Online.'' 19. Januar 2016,https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/goodgame-betriebsrat-wird-vom-management-bekaempft-a-1072512.html  abgerufen am 24.05.2024</ref><ref>{{Cite web|Author=Gameswirtschaft|title=Betriebsrat in der Games-Branche: Überfällig oder überflüssig? (Update)|Datum=2020-08-14|url=https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/betriebsrat-games-branche-deutschland/|Zugriffsdatum=2024-05-24}}abgerufen am 24.05.2024</ref><ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2016-01-22|title=Goodgame: Evil Empire der Wawrzineks|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/goodgame-evil-empire-der-wawrzineks/|Zugriffsdatum=2024-05-24}}</ref><ref>Alexander Demling: Am nächsten Level gescheitert, Handelsblatt, www.handelsblatt.com,  https://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/spiele-entwickler-goodgame-studios-am-naechsten-level-gescheitert/19301468.html , abgerufen 26.05.2024</ref>
+In der digitalen Start-Up Welt mit globalen Ambitionen und amerikanischen Vorstellungen von Arbeitnehmerrechten herrscht oft eine gewerkschaftsfeindliche Ideologie. So auch bei den Goodgame Studios. Im Jahr 2016 wurde eine Betriebsratsinitiative seitens der Geschäftsführung durch Kündigungen, Spaltung der Belegschaft und die Installation eines Anderen Vertretungsorgans zerschlagen. Neben ideologischen Gründen spielten wohl auch bereits geschmiedete Pläne zur Umstrukturierung mit massivem Stellenabbau eine Rolle. Ein Betriebsrat hätte gesetzlich verbriefte Rechte gehabt, bei Entlassungen Interessenausgleichsverhandlungen zu führen und einen Sozialplan abzuschließen sowie ein Mitbestimmungsrecht bei betriebsbedingten Kündigungen ein Mitbestimmungsrecht.<ref name=":0">Alexander Demling: ''Die Feel-Bad-Manager, Spiegel Online.'' 19. Januar 2016,https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/goodgame-betriebsrat-wird-vom-management-bekaempft-a-1072512.html  abgerufen am 24.05.2024</ref><ref>{{Cite web|Author=Gameswirtschaft|title=Betriebsrat in der Games-Branche: Überfällig oder überflüssig? (Update)|Datum=2020-08-14|url=https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/betriebsrat-games-branche-deutschland/|Zugriffsdatum=2024-05-24}}abgerufen am 24.05.2024</ref><ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2016-01-22|title=Goodgame: Evil Empire der Wawrzineks|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/goodgame-evil-empire-der-wawrzineks/|Zugriffsdatum=2024-05-24}}</ref><ref>Alexander Demling: Am nächsten Level gescheitert, Handelsblatt, www.handelsblatt.com,  https://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/spiele-entwickler-goodgame-studios-am-naechsten-level-gescheitert/19301468.html , abgerufen 26.05.2024</ref><ref name=":4" />
 '''Kündigung von Betriebsratsmitgliedern'''

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 Goodgame Studios ist ein Unternehmen für Spielesoftware und gehört zu den größten Arbeitgebern unter den Spiele-Entwicklern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 2009 von den Brüdern Kai und Christian Wawrzinek gegründet. Erfolgreich wurde das Unternehmen mit dem Online-Strategiespiel "Goodgames-Empire".<ref>Gameswirtschaft: Die größten Games-Studios in Deutschland 2023 (Update), 2023-04-26, https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/groesste-games-studios-deutschland-2023-04/</ref><ref name=":1" />
-Die Entwicklung kostenloser Online-Games bereitete dem Unternehmen in der Anfangsphase ein rasantes Wachstum. Die Mitarbeiter, die diesen glänzenden Aufstieg erarbeiteten, mussten sich dagegen oft mit befristeten Verträgen, Mindestlohnniveau und lediglich vier Wochen Jahresurlaub begnügen.<ref name=":4" /> Auf Höhenflug und überambitionierte Ziele folgte jedoch ein beispielloser Abstieg mit massiven Stellenabbau. Das Unternehmen konnte sich letztendlich nicht vom Erfolg von "Goodgames-Empire" lösen und die weiteren Spiele floppten.  Im Jahr 2017 schrieb das Unternehmen dann wieder schwarze Zahlen und wurde als sogenannter "Exit" komplett vom schwedische Games-Unternehmen Stillfront übernommen.<ref>Alexander Hüsing: Goodgame Studios-Exit: Was ihr dazu wissen solltet, 2017-12-07, https://www.deutsche-startups.de/2017/12/07/goodgame-studios-exit-ihr-dazu-wissen-solltet/ abgerufen am 29.05.2024</ref><ref>Alexander Demling, Am nächsten Level gescheitert, Handelsblatt, 26.01.2017, https://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/spiele-entwickler-goodgame-studios-am-naechsten-level-gescheitert/19301468.html  , abgerufen am 29.05.2024</ref>{{Infobox Unternehmen
+Die Entwicklung kostenloser Online-Games bereitete dem Unternehmen in der Anfangsphase ein rasantes Wachstum. Die Mitarbeiter, die diesen glänzenden Aufstieg erarbeiteten, mussten sich dagegen oft mit befristeten Verträgen, Mindestlohnniveau und lediglich vier Wochen Jahresurlaub begnügen.<ref name=":4" /> Auf Höhenflug und überambitionierte Ziele folgte jedoch auch für das Unternehmen ein beispielloser Abstieg mit massiven Stellenabbau. Dem Management war es strategisch nicht gelungen sich vom Erfolg von "Goodgames-Empire" lösen und die weiteren Spiele floppten.  Im Jahr 2017 schrieb das Unternehmen dann wieder schwarze Zahlen und wurde als sogenannter "Exit" komplett vom schwedische Games-Unternehmen Stillfront übernommen.<ref>Alexander Hüsing: Goodgame Studios-Exit: Was ihr dazu wissen solltet, 2017-12-07, https://www.deutsche-startups.de/2017/12/07/goodgame-studios-exit-ihr-dazu-wissen-solltet/ abgerufen am 29.05.2024</ref><ref>Alexander Demling, Am nächsten Level gescheitert, Handelsblatt, 26.01.2017, https://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/spiele-entwickler-goodgame-studios-am-naechsten-level-gescheitert/19301468.html  , abgerufen am 29.05.2024</ref>{{Infobox Unternehmen
 | Name             = Goodgame Studios
 | Logo             = Goodgame Studios Logo 2015.svg

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 Goodgame Studios ist ein Unternehmen für Spielesoftware und gehört zu den größten Arbeitgebern unter den Spiele-Entwicklern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 2009 von den Brüdern Kai und Christian Wawrzinek gegründet. Erfolgreich wurde das Unternehmen mit dem Online-Strategiespiel "Goodgames-Empire".<ref>Gameswirtschaft: Die größten Games-Studios in Deutschland 2023 (Update), 2023-04-26, https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/groesste-games-studios-deutschland-2023-04/</ref><ref name=":1" />
-Die Entwicklung kostenloser Online-Games bereitete dem Unternehmen in der Anfangsphase ein rasantes Wachstum. Die Mitarbeiter, die diesen glänzenden Aufstieg erarbeiteten, mussten sich dagegen oft mit befristeten Verträgen, Mindestlohnniveau und lediglich vier Wochen Jahresurlaub begnügen.<ref name=":4" /> Das Unternehmen konnte sich letztendlich nicht vom Erfolg von "Goodgames-Empire" lösen und blieb von diesem Spiel extrem abhängig. Die weiteren Spiele floppten. Auf Höhenflug und überambitionierte Ziele folgte dann auch ein beispielloser Abstieg mit massiven Stellenabbau. Im Jahr 2017 schrieb das Unternehmen dann wieder schwarze Zahlen und wurde als sogenannter "Exit" komplett vom schwedische Games-Unternehmen Stillfront übernommen.<ref>Alexander Hüsing: Goodgame Studios-Exit: Was ihr dazu wissen solltet, 2017-12-07, https://www.deutsche-startups.de/2017/12/07/goodgame-studios-exit-ihr-dazu-wissen-solltet/ abgerufen am 29.05.2024</ref><ref>Alexander Demling, Am nächsten Level gescheitert, Handelsblatt, 26.01.2017, https://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/spiele-entwickler-goodgame-studios-am-naechsten-level-gescheitert/19301468.html  , abgerufen am 29.05.2024</ref>{{Infobox Unternehmen
+Die Entwicklung kostenloser Online-Games bereitete dem Unternehmen in der Anfangsphase ein rasantes Wachstum. Die Mitarbeiter, die diesen glänzenden Aufstieg erarbeiteten, mussten sich dagegen oft mit befristeten Verträgen, Mindestlohnniveau und lediglich vier Wochen Jahresurlaub begnügen.<ref name=":4" /> Auf Höhenflug und überambitionierte Ziele folgte jedoch ein beispielloser Abstieg mit massiven Stellenabbau. Das Unternehmen konnte sich letztendlich nicht vom Erfolg von "Goodgames-Empire" lösen und die weiteren Spiele floppten.  Im Jahr 2017 schrieb das Unternehmen dann wieder schwarze Zahlen und wurde als sogenannter "Exit" komplett vom schwedische Games-Unternehmen Stillfront übernommen.<ref>Alexander Hüsing: Goodgame Studios-Exit: Was ihr dazu wissen solltet, 2017-12-07, https://www.deutsche-startups.de/2017/12/07/goodgame-studios-exit-ihr-dazu-wissen-solltet/ abgerufen am 29.05.2024</ref><ref>Alexander Demling, Am nächsten Level gescheitert, Handelsblatt, 26.01.2017, https://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/spiele-entwickler-goodgame-studios-am-naechsten-level-gescheitert/19301468.html  , abgerufen am 29.05.2024</ref>{{Infobox Unternehmen
 | Name             = Goodgame Studios
 | Logo             = Goodgame Studios Logo 2015.svg

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 Goodgame Studios ist ein Unternehmen für Spielesoftware und gehört zu den größten Arbeitgebern unter den Spiele-Entwicklern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 2009 von den Brüdern Kai und Christian Wawrzinek gegründet. Erfolgreich wurde das Unternehmen mit dem Online-Strategiespiel "Goodgames-Empire".<ref>Gameswirtschaft: Die größten Games-Studios in Deutschland 2023 (Update), 2023-04-26, https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/groesste-games-studios-deutschland-2023-04/</ref><ref name=":1" />
-Mit der Entwicklung kostenloser Online-Games verzeichnete das Unternehmen in der Anfangsphase ein rasantes Wachstum. Das Unternehmen konnte sich aber letztendlich nicht vom Erfolg von "Goodgames-Empire" lösen und blieb von diesem Spiel extrem abhängig. Die weiteren Spiele floppten. Auf Höhenflug und überambitionierte Ziele folgte dann auch ein beispielloser Abstieg mit massiven Stellenabbau. Im Jahr 2017 schrieb das Unternehmen dann wieder schwarze Zahlen und wurde als sogenannter "Exit" komplett vom schwedische Games-Unternehmen Stillfront übernommen.<ref>Alexander Hüsing: Goodgame Studios-Exit: Was ihr dazu wissen solltet, 2017-12-07, https://www.deutsche-startups.de/2017/12/07/goodgame-studios-exit-ihr-dazu-wissen-solltet/ abgerufen am 29.05.2024</ref><ref>Alexander Demling, Am nächsten Level gescheitert, Handelsblatt, 26.01.2017, https://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/spiele-entwickler-goodgame-studios-am-naechsten-level-gescheitert/19301468.html  , abgerufen am 29.05.2024</ref>{{Infobox Unternehmen
+Mit der Entwicklung kostenloser Online-Games verzeichnete das Unternehmen in der Anfangsphase ein rasantes Wachstum. Die Mitarbeiter, die diesen glänzenden Aufstieg erarbeiteten, mussten sich dagegen oft mit befristeten Verträgen, Mindestlohnniveau und lediglich vier Wochen Jahresurlaub begnügen.<ref name=":4" /> Das Unternehmen konnte sich aber letztendlich nicht vom Erfolg von "Goodgames-Empire" lösen und blieb von diesem Spiel extrem abhängig. Die weiteren Spiele floppten. Auf Höhenflug und überambitionierte Ziele folgte dann auch ein beispielloser Abstieg mit massiven Stellenabbau. Im Jahr 2017 schrieb das Unternehmen dann wieder schwarze Zahlen und wurde als sogenannter "Exit" komplett vom schwedische Games-Unternehmen Stillfront übernommen.<ref>Alexander Hüsing: Goodgame Studios-Exit: Was ihr dazu wissen solltet, 2017-12-07, https://www.deutsche-startups.de/2017/12/07/goodgame-studios-exit-ihr-dazu-wissen-solltet/ abgerufen am 29.05.2024</ref><ref>Alexander Demling, Am nächsten Level gescheitert, Handelsblatt, 26.01.2017, https://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/spiele-entwickler-goodgame-studios-am-naechsten-level-gescheitert/19301468.html  , abgerufen am 29.05.2024</ref>{{Infobox Unternehmen
 | Name             = Goodgame Studios
 | Logo             = Goodgame Studios Logo 2015.svg
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 '''Installation eines anderen Vertretungsorgans (AVO)'''
-Vor der anstehenden Wahl zum Wahlvorstand ließ das Management eine Arbeitsgruppe von Mitarbeitern eine AVO als Alternative zum Betriebsrat vorstellen. Die Präsentation fand während der Arbeitszeit statt und die Belegschaft wurde dafür freigestellt. Gleichwohl behauptete das Management, die Präsentation und die AVO seien von diesen Mitarbeitern "ohne Ausnahme von der Arbeitsgruppe aus eigenem Antrieb und ohne Auftrag oder Zutun der Geschäftsführung erarbeitet" worden. Nach der torpedierten Betriebsratsgründung erarbeitete ein Gremium aus fünf Mitarbeitern mit dem Management einen Vertrag für das alternative Mitbestimmungsmodell. In einer vom Unternehmen durchgeführten Wahl entschieden sich 86% der Mitarbeiter diesen Vertrag anzunehmen. Das Unternehmen sprach in einer Pressemitteilung von weitgehenden Initiativ- und Mitbestimmungsrechten des Konstruktes. Es wurde nicht bekannt, was genau dahinter steht. Eine klarere Sprache sprach die Bekanntgabe des Stellenabbaus bei Goodgame Studios nur sieben Monate nach der vereitelten Betriebsratsgründung.<ref>Belegschaft von Goodgame Studios stimmt mit großer Mehrheit für eigene Mitarbeitervertretung, Goodgame Studios, 2016-05-26, https://www.goodgamestudios.com/de/unternehmen/presse/mitteilungen/belegschaft-von-goodgame-studios-stimmt-mit-groser-mehrheit-fur-eigene-mitarbeitervertretung/ abgerufen am 27.05.2024</ref><ref name=":0" /><ref>Stellungnahme zu Kündigungen und Betriebsrat | Goodgame Blog, Goodgame Studios, 2015-12-18, https://www.goodgamestudios.com/de/blog/stellungnahme-zu-kundigungen/2015/12/18/#more-57879 abgerufen am 27.05.2024</ref><ref name=":3" /><ref>Kai von Appen: Kahlschlag im Zocker-Himmel, taz, 22.August 2016, https://taz.de/Entlassungen-bei-Computerspiel-Hersteller/!5326613/ abgerufen am 27.05.2016</ref>
+Vor der anstehenden Wahl zum Wahlvorstand ließ das Management eine Arbeitsgruppe von Mitarbeitern eine AVO als Alternative zum Betriebsrat vorstellen. Die Präsentation fand während der Arbeitszeit statt und die Belegschaft wurde dafür freigestellt. Gleichwohl behauptete das Management, die Präsentation und die AVO seien von diesen Mitarbeitern "ohne Ausnahme von der Arbeitsgruppe aus eigenem Antrieb und ohne Auftrag oder Zutun der Geschäftsführung erarbeitet" worden. Nach der torpedierten Betriebsratsgründung erarbeitete ein Gremium aus fünf Mitarbeitern mit dem Management einen Vertrag für das alternative Mitbestimmungsmodell. In einer vom Unternehmen durchgeführten Wahl entschieden sich 86% der Mitarbeiter diesen Vertrag anzunehmen. Das Unternehmen sprach in einer Pressemitteilung von weitgehenden Initiativ- und Mitbestimmungsrechten des Konstruktes. Es wurde nicht bekannt, was genau dahinter steht. Eine klarere Sprache sprach die Bekanntgabe des Stellenabbaus bei Goodgame Studios nur sieben Monate nach der vereitelten Betriebsratsgründung.<ref>Belegschaft von Goodgame Studios stimmt mit großer Mehrheit für eigene Mitarbeitervertretung, Goodgame Studios, 2016-05-26, https://www.goodgamestudios.com/de/unternehmen/presse/mitteilungen/belegschaft-von-goodgame-studios-stimmt-mit-groser-mehrheit-fur-eigene-mitarbeitervertretung/ abgerufen am 27.05.2024</ref><ref name=":0" /><ref>Stellungnahme zu Kündigungen und Betriebsrat | Goodgame Blog, Goodgame Studios, 2015-12-18, https://www.goodgamestudios.com/de/blog/stellungnahme-zu-kundigungen/2015/12/18/#more-57879 abgerufen am 27.05.2024</ref><ref name=":3" /><ref name=":4">Kai von Appen: Kahlschlag im Zocker-Himmel, taz, 22.August 2016, https://taz.de/Entlassungen-bei-Computerspiel-Hersteller/!5326613/ abgerufen am 27.05.2016</ref>
 '''Störung der Wahl zum Wahlvorstand'''