Media-Saturn-Holding GmbH - Versionsgeschichte

Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

2023-05-21T09:05:57Z

Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“

PK2021 am 31. März 2023 um 11:05 Uhr

2023-03-31T11:05:56Z

KH2021: /* Fälle von Union Busting */

2022-04-29T10:18:48Z

Fälle von Union Busting

KH2021 am 29. April 2022 um 10:17 Uhr

2022-04-29T10:17:25Z

KH2021 am 29. April 2022 um 10:12 Uhr

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{{Infobox Unternehmen
| Name = Media-Saturn-Holding GmbH
| Logo = MediaMarktSaturn.png
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1979
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Ingolstadt]], [[Deutschland]]
| Leitung = Karsten Wildberger<ref>https://www.manager-magazin.de/unternehmen/handel/mediamarkt-und-saturn-eon-vorstand-karsten-wildberger-wird-chef-von-ceconomy-a-ba92e16f-9eec-424d-b75a-c3e166df09f8, Eon-Vorstand Karsten Wildberger wird Ceconomy-Chef, Abruf: 2021-08-01</ref>
| Mitarbeiterzahl = 53.000 (2019/20)<ref>https://www.mediamarktsaturn.com/unternehmen</ref>
| Umsatz = 20,8 Mrd. Euro (2019/20)
| Stand =
| Branche = Elektronikeinzelhandel
| Homepage = www.mediamarktsaturn.com
}}

Die '''Robert Bosch GmbH''' ist ein international tätiges Unternehmen das als Automobilzulieferer, aber auch als Hersteller von Industrietechnik, Gebrauchsgütern, Energie- und Gebäudetechnik tätig ist.

2021 beschäftigte der Konzern weltweit mehr als 400.000 Menschen und verbuchte einen Umsatz von 78,8 Milliarden Euro.<ref>Company, Bosch Global, https://www.bosch.com/company/ , abgerufen 2022-04-29. </ref>
==Fälle von Union Busting==
*Ein engagiertes Betriebsratsmitglied wird wegen seiner Kritik an der Verwicklung von Bosch in den Diesel-Abgasskandal aus dem Unternehmen massiv unter Druck gesetzt. Bosch versucht mit hohen Abfindungszahlungen das Betriebsratsmitglied loszuwerden und scheitert.
*2018 erste konstruierte Kündigung gegen ein engagiertes Betriebsratsmitglied im Werk in Stuttgart-Feuerbach. Das Landesarbeitsgericht hatte diese Kündigung im Januar 2020 für rechtswidrig erklärt. Bosch scheiterte auch mit einer Beschwerde gegen die Nichtzulassung der Revision im Juli 2020 beim Bundesarbeitsgericht.<ref>Kevin Hoffmann, LAG bestätigt konstruierte Kündigung gegen engagiertes Betriebsratsmitglied bei Bosch, Webseite Aktion gegen Arbeitsunrecht, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-04-2022-prominent-saturn-bosch-kindergartencity/#anker02</ref>
*Zweite Kündigung am 18.01.2019 wegen dem öffentlichen Zugänglichmachen von Prozessakten aus dem ersten Verfahren. Das Arbeitsgericht Stuttgart bestätigte die Kündigung am 04.08.2021 '''(25 Ca 1048/19)'''. Laut dem Urteil, habe das Betriebsratsmitglied rechtswidrig und schuldhaft Persönlichkeitsrechte der in diesen Schriftsätzen namentlich benannten Personen verletzt. Auch das Landesarbeitsgericht hat in seiner Verhandlung am 25.03.2022 das Urteil bestätigt '''(7 Sa 63/21)'''.
==Union Buster auf Unternehmensseite==
Die Robert Bosch GmbH lässt sich beim Union Busting durch den Anwalt '''Christian Arnold''' von der bekannten Union Busting '''[https://www.gleisslutz.com/ Kanzlei Gleiss Lutz]''' vertreten.
==Einzelnachweise / Quellen:==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Einzelhandel]] [[Kategorie:Elektronik]]

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 ==Fälle von Union Busting==
 *Anfang 2022 entschloss sich der Konzern die '''Saturn Filiale in Trier''' zu schließen. Um die Abwicklung der Filiale möglichst reibungslos und günstig vonstatten gehen zu lassen, bedrängte die Geschäftsführung die 34 Mitarbeiter*innen nach Bekanntgabe der Schließung am 08.03.2022 Auflösungs- und Abwicklungsverträge zu unterschreiben. Die Marktleitung drängte die Mitarbeiter*innen dazu die '''Aufhebungsverträge''' mit geringen Abfindungen bis zum 18.03.2022 zu unterschreiben, ansonsten sollten sie laut Saturn nochmals deutlich geringere Abfindungen bekommen. Saturn versuchte damit der '''Wahl eines Betriebsrates''' zuvor zu kommen, mit dem das Unternehmen dann einen konkreten Sozialplan verhandeln müsste.  Die von Saturn vorgelegten Verträge sollen Klauseln enthalten, durch die sich die Mitarbeiter*innen praktisch erpresst fühlen. So sollen die Ansprüche auf eine Abfindung verloren gehen oder sich stark mindern, wenn die Mitarbeiter*innen im Zeitraum bis zur Schließung einen neuen Arbeitsplatz finden. Das Selbe soll für Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen oder Gespräche mit anderen Unternehmen wegen einer Beschäftigung gelten. Die Beschäftigten wählten Ende März 2022 erstmals erfolgreich einen Betriebsrat. Dieser soll nun die Bedingungen der Verträge nachverhandeln und so Verbesserungen für alle Mitarbeiter*innen erreichen.
-==Union Buster Akteure==
+==Union Buster==
 Maßgeblich beteiligt am Union Busting der Saturn Filiale in Trier ist die Geschäftsführung der '''Saturn-Mega Markt GmbH Trier, Anna Katharina Aumann''' und '''Jörg Priebe.'''
 ==Einzelnachweise / Quellen:==

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 ==Fälle von Union Busting==
 *Anfang 2022 entschloss sich der Konzern die '''Saturn Filiale in Trier''' zu schließen. Um die Abwicklung der Filiale möglichst reibungslos und günstig vonstatten gehen zu lassen, bedrängte die Geschäftsführung die 34 Mitarbeiter*innen nach Bekanntgabe der Schließung am 08.03.2022 Auflösungs- und Abwicklungsverträge zu unterschreiben. Die Marktleitung drängte die Mitarbeiter*innen dazu die '''Aufhebungsverträge''' mit geringen Abfindungen bis zum 18.03.2022 zu unterschreiben, ansonsten sollten sie laut Saturn nochmals deutlich geringere Abfindungen bekommen. Saturn versuchte damit der '''Wahl eines Betriebsrates''' zuvor zu kommen, mit dem das Unternehmen dann einen konkreten Sozialplan verhandeln müsste.  Die von Saturn vorgelegten Verträge sollen Klauseln enthalten, durch die sich die Mitarbeiter*innen praktisch erpresst fühlen. So sollen die Ansprüche auf eine Abfindung verloren gehen oder sich stark mindern, wenn die Mitarbeiter*innen im Zeitraum bis zur Schließung einen neuen Arbeitsplatz finden. Das Selbe soll für Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen oder Gespräche mit anderen Unternehmen wegen einer Beschäftigung gelten. Die Beschäftigten wählten Ende März 2022 erstmals erfolgreich einen Betriebsrat. Dieser soll nun die Bedingungen der Verträge nachverhandeln und so Verbesserungen für alle Mitarbeiter*innen erreichen.
-==Union Buster auf Unternehmensseite==
+==Union Buster Akteure==
 Maßgeblich beteiligt am Union Busting der Saturn Filiale in Trier ist die Geschäftsführung der '''Saturn-Mega Markt GmbH Trier, Anna Katharina Aumann''' und '''Jörg Priebe.'''
 ==Einzelnachweise / Quellen:==

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 Die international agierenden '''Media-Saturn-Holding GmbH''' und betreibt in Europa rund 1.000 Elektronikmärkte der Marken Saturn und Media Markt, sowie die Deutsche Technikberatung. 2019 beschäftigte der Konzern dabei 53.000 Mitarbeiter*innen und machte einen Umsatz von 20,8 Milliarden Euro. Die Saturn-Media-Holding gehört ihrerseits zur '''Ceconomy AG''', einer Ausgliederung der '''Metro AG'''.
 ==Fälle von Union Busting==
-*Anfang 2022 entschloss sich der Konzern die '''Saturn Filiale in Trier''' zu schließen. Um die Abwicklung der Filiale möglichst reibungslos und günstig vonstatten gehen zu lassen, bedrängte die Geschäftsführung die 34 Mitarbeiter*innen nach Bekanntgabe der Schließung am 08.03.2022 Auflösungs- und Abwicklungsverträge zu unterschreiben. Die Marktleitung drängte die Mitarbeiter*innen dazu die '''Aufhebungsverträge''' mit geringen Abfindungen bis zum 18.03.2022 zu unterschreiben, ansonsten sollten sie laut Saturn nochmals deutlich geringere Abfindungen bekommen. Saturn versuchte damit der '''Wahl eines Betriebsrates''' zuvor zu kommen, mit dem das Unternehmen dann einen konkreten Sozialplan verhandeln müsste.  Die von Saturn vorgelegten Verträge sollen Klauseln enthalten, durch die sich die Mitarbeiter*innen praktisch erpresst fühlen. So sollen die Ansprüche auf eine Abfindung verloren gehen oder sich stark mindern, wenn die Mitarbeiter*innen im Zeitraum bis zur Schließung einen neuen Arbeitsplatz finden. Das Selbe soll für Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen oder Gespräche mit anderen Unternehmen wegen einer Beschäftigung gelten.
+*Anfang 2022 entschloss sich der Konzern die '''Saturn Filiale in Trier''' zu schließen. Um die Abwicklung der Filiale möglichst reibungslos und günstig vonstatten gehen zu lassen, bedrängte die Geschäftsführung die 34 Mitarbeiter*innen nach Bekanntgabe der Schließung am 08.03.2022 Auflösungs- und Abwicklungsverträge zu unterschreiben. Die Marktleitung drängte die Mitarbeiter*innen dazu die '''Aufhebungsverträge''' mit geringen Abfindungen bis zum 18.03.2022 zu unterschreiben, ansonsten sollten sie laut Saturn nochmals deutlich geringere Abfindungen bekommen. Saturn versuchte damit der '''Wahl eines Betriebsrates''' zuvor zu kommen, mit dem das Unternehmen dann einen konkreten Sozialplan verhandeln müsste.  Die von Saturn vorgelegten Verträge sollen Klauseln enthalten, durch die sich die Mitarbeiter*innen praktisch erpresst fühlen. So sollen die Ansprüche auf eine Abfindung verloren gehen oder sich stark mindern, wenn die Mitarbeiter*innen im Zeitraum bis zur Schließung einen neuen Arbeitsplatz finden. Das Selbe soll für Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen oder Gespräche mit anderen Unternehmen wegen einer Beschäftigung gelten. Die Beschäftigten wählten Ende März 2022 erstmals erfolgreich einen Betriebsrat. Dieser soll nun die Bedingungen der Verträge nachverhandeln und so Verbesserungen für alle Mitarbeiter*innen erreichen.
 ==Union Buster auf Unternehmensseite==
 Maßgeblich beteiligt am Union Busting der Saturn Filiale in Trier ist die Geschäftsführung der '''Saturn-Mega Markt GmbH Trier, Anna Katharina Aumann''' und '''Jörg Priebe.'''

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