https://wiki.unionbusting.de/index.php?action=history&feed=atom&title=Prodiac_Sicherheit_GmbH 2026-04-21T14:56:45Z Versionsgeschichte dieser Seite in UnionBustingWiki MediaWiki 1.35.3 https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prodiac_Sicherheit_GmbH&diff=1969&oldid=prev 2023-09-21T14:38:11Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 21. September 2023, 14:38 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l29" >Zeile 29:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 29:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Geschäftsabwicklung:''' Vertreter*innen des Mutterkonzerns KWS sollen im November 2022 gemeinsam mit der Personalchefin von Prodiac Kunden abgefahren sein und die bisherigen Aufträge auf den Mutterkonzern KWS umgeschrirben haben. Dies ist der erste Schritt zur Abwicklung von Prodiac.&lt;ref&gt;Kevin Hoffmann: Frontberichte 11/2022: Prodiac, Borbet, Sixt, Ekato RMT, 30.11.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-11-2022-prodiac-borbet-sixt-ekato/&lt;/ref&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Geschäftsabwicklung:''' Vertreter*innen des Mutterkonzerns KWS sollen im November 2022 gemeinsam mit der Personalchefin von Prodiac Kunden abgefahren sein und die bisherigen Aufträge auf den Mutterkonzern KWS umgeschrirben haben. Dies ist der erste Schritt zur Abwicklung von Prodiac.&lt;ref&gt;Kevin Hoffmann: Frontberichte 11/2022: Prodiac, Borbet, Sixt, Ekato RMT, 30.11.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-11-2022-prodiac-borbet-sixt-ekato/&lt;/ref&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Union Buster==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Union Buster==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Die Geschäftsführung beauftragte '''[https://www.luther-lawfirm.com/team/team/axel-braun Axel Braun]''' von der Union Busting '''[[<del class="diffchange diffchange-inline">Kanzlei </del>Luther]]''', sowie '''[https://www.schils-kollegen.de/lydia-kristin-wiesbrock/ Lydia Kristin Wiesbrock]''' von der '''[https://www.schils-kollegen.de/ Kanzlei Schils und Kollegen]''' mit der Durchsetzung ihrer Interessen.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Die Geschäftsführung beauftragte '''[https://www.luther-lawfirm.com/team/team/axel-braun Axel Braun]''' von der Union Busting '''<ins class="diffchange diffchange-inline">Kanzlei </ins>[[Luther]]''', sowie '''[https://www.schils-kollegen.de/lydia-kristin-wiesbrock/ Lydia Kristin Wiesbrock]''' von der '''[https://www.schils-kollegen.de/ Kanzlei Schils und Kollegen]''' mit der Durchsetzung ihrer Interessen.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ganz vorne mit dabei beim Union Busting ist neben dem Geschäftsführer '''Rasmus Finn Wackerhagen''', auch der Justiziar der Firma '''Frank Esser.'''  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ganz vorne mit dabei beim Union Busting ist neben dem Geschäftsführer '''Rasmus Finn Wackerhagen''', auch der Justiziar der Firma '''Frank Esser.'''  </div></td></tr> </table>

PK2021 https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prodiac_Sicherheit_GmbH&diff=1968&oldid=prev 2023-09-21T14:37:34Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 21. September 2023, 14:37 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l29" >Zeile 29:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 29:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Geschäftsabwicklung:''' Vertreter*innen des Mutterkonzerns KWS sollen im November 2022 gemeinsam mit der Personalchefin von Prodiac Kunden abgefahren sein und die bisherigen Aufträge auf den Mutterkonzern KWS umgeschrirben haben. Dies ist der erste Schritt zur Abwicklung von Prodiac.&lt;ref&gt;Kevin Hoffmann: Frontberichte 11/2022: Prodiac, Borbet, Sixt, Ekato RMT, 30.11.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-11-2022-prodiac-borbet-sixt-ekato/&lt;/ref&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Geschäftsabwicklung:''' Vertreter*innen des Mutterkonzerns KWS sollen im November 2022 gemeinsam mit der Personalchefin von Prodiac Kunden abgefahren sein und die bisherigen Aufträge auf den Mutterkonzern KWS umgeschrirben haben. Dies ist der erste Schritt zur Abwicklung von Prodiac.&lt;ref&gt;Kevin Hoffmann: Frontberichte 11/2022: Prodiac, Borbet, Sixt, Ekato RMT, 30.11.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-11-2022-prodiac-borbet-sixt-ekato/&lt;/ref&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Union Buster==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Union Buster==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Die Geschäftsführung beauftragte '''[https://www.luther-lawfirm.com/team/team/axel-braun Axel Braun]''' von der Union Busting '''[<del class="diffchange diffchange-inline">https://www.luther-lawfirm.com/ </del>Kanzlei Luther]''', sowie '''[https://www.schils-kollegen.de/lydia-kristin-wiesbrock/ Lydia Kristin Wiesbrock]''' von der '''[https://www.schils-kollegen.de/ Kanzlei Schils und Kollegen]''' mit der Durchsetzung ihrer Interessen.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Die Geschäftsführung beauftragte '''[https://www.luther-lawfirm.com/team/team/axel-braun Axel Braun]''' von der Union Busting '''[<ins class="diffchange diffchange-inline">[</ins>Kanzlei Luther<ins class="diffchange diffchange-inline">]</ins>]''', sowie '''[https://www.schils-kollegen.de/lydia-kristin-wiesbrock/ Lydia Kristin Wiesbrock]''' von der '''[https://www.schils-kollegen.de/ Kanzlei Schils und Kollegen]''' mit der Durchsetzung ihrer Interessen.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ganz vorne mit dabei beim Union Busting ist neben dem Geschäftsführer '''Rasmus Finn Wackerhagen''', auch der Justiziar der Firma '''Frank Esser.'''  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ganz vorne mit dabei beim Union Busting ist neben dem Geschäftsführer '''Rasmus Finn Wackerhagen''', auch der Justiziar der Firma '''Frank Esser.'''  </div></td></tr> </table>

PK2021 https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prodiac_Sicherheit_GmbH&diff=1967&oldid=prev 2023-09-21T14:31:12Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 21. September 2023, 14:31 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l35" >Zeile 35:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 35:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;references /&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;references /&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">weitere </del>Links:</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">'''Weitere </ins>Links:<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Schon 30 Prozesse – Rabiater Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaft bei der KWS-Gruppe, Verdi Publik, 26.09.2022, https://publik.verdi.de/ausgabe-202206/schon-30-prozesse/</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Schon 30 Prozesse – Rabiater Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaft bei der KWS-Gruppe, Verdi Publik, 26.09.2022, https://publik.verdi.de/ausgabe-202206/schon-30-prozesse/</div></td></tr> </table>

PK2021 https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prodiac_Sicherheit_GmbH&diff=1966&oldid=prev 2023-09-21T14:30:16Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 21. September 2023, 14:30 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l38" >Zeile 38:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 38:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Schon 30 Prozesse – Rabiater Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaft bei der KWS-Gruppe, Verdi Publik, 26.09.2022, https://publik.verdi.de/ausgabe-202206/schon-30-prozesse/</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Schon 30 Prozesse – Rabiater Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaft bei der KWS-Gruppe, Verdi Publik, 26.09.2022, https://publik.verdi.de/ausgabe-202206/schon-30-prozesse/</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Sicherheitsbranche: “Eine neue Dimension des Bossings“, Work Watch, 23.11.2022, https://www.work-watch.de/2022/11/sicherheitsbranche-eine-neue-dimension-des-bossings/</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Sicherheitsbranche: “Eine neue Dimension des Bossings“, Work Watch, 23.11.2022, https://www.work-watch.de/2022/11/sicherheitsbranche-eine-neue-dimension-des-bossings/</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Frust in Kiel, Freude bei uns, Wasi NRW, 23.05.2022, https://wasi-nrw.de/frust-in-kiel-freude-bei-uns/</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Frust in Kiel, Freude bei uns, Wasi NRW, 23.05.2022, https://wasi-nrw.de/frust-in-kiel-freude-bei-uns/</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Betriebsrats-Bashing und Union-Busting, Wasi NRW, 23.12.2019, https://wasi-nrw.de/betriebsrats-bashing-und-union-busting/</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Betriebsrats-Bashing und Union-Busting, Wasi NRW, 23.12.2019, https://wasi-nrw.de/betriebsrats-bashing-und-union-busting/</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Sicherheit]] [[Kategorie:Dienstleistung]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Sicherheit]] [[Kategorie:Dienstleistung]]</div></td></tr> </table>

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<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 21. September 2023, 14:29 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l34" >Zeile 34:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 34:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Einzelnachweise / Quellen==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Einzelnachweise / Quellen==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;references /&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;references /&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline"> </del>Schon 30 Prozesse – Rabiater Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaft bei der KWS-Gruppe, Verdi Publik, 26.09.2022, https://publik.verdi.de/ausgabe-202206/schon-30-prozesse/</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">    </del>Sicherheitsbranche: “Eine neue Dimension des Bossings“, Work Watch, 23.11.2022, https://www.work-watch.de/2022/11/sicherheitsbranche-eine-neue-dimension-des-bossings/</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">weitere Links:</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">    </del>Frust in Kiel, Freude bei uns, Wasi NRW, 23.05.2022, https://wasi-nrw.de/frust-in-kiel-freude-bei-uns/</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">    </del>Betriebsrats-Bashing und Union-Busting, Wasi NRW, 23.12.2019, https://wasi-nrw.de/betriebsrats-bashing-und-union-busting/</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Schon 30 Prozesse – Rabiater Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaft bei der KWS-Gruppe, Verdi Publik, 26.09.2022, https://publik.verdi.de/ausgabe-202206/schon-30-prozesse/</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Sicherheitsbranche: “Eine neue Dimension des Bossings“, Work Watch, 23.11.2022, https://www.work-watch.de/2022/11/sicherheitsbranche-eine-neue-dimension-des-bossings/</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Frust in Kiel, Freude bei uns, Wasi NRW, 23.05.2022, https://wasi-nrw.de/frust-in-kiel-freude-bei-uns/</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Betriebsrats-Bashing und Union-Busting, Wasi NRW, 23.12.2019, https://wasi-nrw.de/betriebsrats-bashing-und-union-busting/</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Sicherheit]] [[Kategorie:Dienstleistung]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Sicherheit]] [[Kategorie:Dienstleistung]]</div></td></tr> </table>

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<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 21. September 2023, 14:28 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l34" >Zeile 34:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 34:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Einzelnachweise / Quellen==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==Einzelnachweise / Quellen==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;references /&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&lt;references /&gt;</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> Schon 30 Prozesse – Rabiater Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaft bei der KWS-Gruppe, Verdi Publik, 26.09.2022, https://publik.verdi.de/ausgabe-202206/schon-30-prozesse/</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">    Sicherheitsbranche: “Eine neue Dimension des Bossings“, Work Watch, 23.11.2022, https://www.work-watch.de/2022/11/sicherheitsbranche-eine-neue-dimension-des-bossings/</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">    Frust in Kiel, Freude bei uns, Wasi NRW, 23.05.2022, https://wasi-nrw.de/frust-in-kiel-freude-bei-uns/</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">    Betriebsrats-Bashing und Union-Busting, Wasi NRW, 23.12.2019, https://wasi-nrw.de/betriebsrats-bashing-und-union-busting/</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Sicherheit]] [[Kategorie:Dienstleistung]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Sicherheit]] [[Kategorie:Dienstleistung]]</div></td></tr> </table>

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<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 21. September 2023, 13:59 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l24" >Zeile 24:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 24:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Überfall:''' Im Mai 2017 schlugen zwei Männer den damaligen Betriebsratsvorsitzenden auf dem gesicherten Firmengelände von Prodiac in Anwesenheit des damaligen Niederlassungsleiters so massiv zusammen, dass er bis heute Arbeitsunfähig ist.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Überfall:''' Im Mai 2017 schlugen zwei Männer den damaligen Betriebsratsvorsitzenden auf dem gesicherten Firmengelände von Prodiac in Anwesenheit des damaligen Niederlassungsleiters so massiv zusammen, dass er bis heute Arbeitsunfähig ist.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Betriebsversammlungen verhindern:''' Die Geschäftsführung verhindert die Durchführung von Betriebsversammlungen durch den Betriebsrat.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Betriebsversammlungen verhindern:''' Die Geschäftsführung verhindert die Durchführung von Betriebsversammlungen durch den Betriebsrat.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Ignorierung und Leugnung:''' Seit der Neuwahl des Betriebsrates im Mai 2022 ignoriert die Geschäftsführung die Existenz des Betriebsrates und leugnet, dass es überhaupt einen gibt. Dazu gibt es eine gute Fernsehdokumentation im NDR vom Mai 2023 &lt;ref&gt; Katrin Kampling: Dreist: Wie eine Sicherheitsfirma Betriebsräte behindert https://www.ardmediathek.de/video/panorama-3/dreist-wie-eine-sicherheitsfirma-betriebsraete-behindert/ndr/Y3JpZDovL25kci5kZS8wYTFmMmNlOC04ODk1LTRiMjItYWYzMi00ZGIwYzgxY2NhZGI&lt;/ref&gt;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Ignorierung und Leugnung:''' Seit der Neuwahl des Betriebsrates im Mai 2022 ignoriert die Geschäftsführung die Existenz des Betriebsrates und leugnet, dass es überhaupt einen gibt. Dazu gibt es eine gute Fernsehdokumentation im NDR vom Mai 2023 &lt;ref&gt; Katrin Kampling: Dreist: Wie eine Sicherheitsfirma Betriebsräte behindert <ins class="diffchange diffchange-inline">[</ins>https://www.ardmediathek.de/video/panorama-3/dreist-wie-eine-sicherheitsfirma-betriebsraete-behindert/ndr/Y3JpZDovL25kci5kZS8wYTFmMmNlOC04ODk1LTRiMjItYWYzMi00ZGIwYzgxY2NhZGI<ins class="diffchange diffchange-inline">]</ins>&lt;/ref&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Vorenthaltung von Gehalt:''' Die Geschäftsführung weigert sich die aufgewendete Zeit für die Betriebsratsarbeit anzuerkennen und zu bezahlen.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Vorenthaltung von Gehalt:''' Die Geschäftsführung weigert sich die aufgewendete Zeit für die Betriebsratsarbeit anzuerkennen und zu bezahlen.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Anzeigen:''' Um die Berichterstattung über das Union Busting zu verhindern zeigte der Geschäftsführer Rasmus Finn Wackerhagen den Gewerkschaftssekretär Andreas Rech im Mai 2022 wegen Beleidigung und Verunglimpfung an.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Anzeigen:''' Um die Berichterstattung über das Union Busting zu verhindern zeigte der Geschäftsführer Rasmus Finn Wackerhagen den Gewerkschaftssekretär Andreas Rech im Mai 2022 wegen Beleidigung und Verunglimpfung an.</div></td></tr> </table>

PK2021 https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prodiac_Sicherheit_GmbH&diff=1955&oldid=prev 2023-09-21T13:58:40Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 21. September 2023, 13:58 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l24" >Zeile 24:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 24:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Überfall:''' Im Mai 2017 schlugen zwei Männer den damaligen Betriebsratsvorsitzenden auf dem gesicherten Firmengelände von Prodiac in Anwesenheit des damaligen Niederlassungsleiters so massiv zusammen, dass er bis heute Arbeitsunfähig ist.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Überfall:''' Im Mai 2017 schlugen zwei Männer den damaligen Betriebsratsvorsitzenden auf dem gesicherten Firmengelände von Prodiac in Anwesenheit des damaligen Niederlassungsleiters so massiv zusammen, dass er bis heute Arbeitsunfähig ist.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Betriebsversammlungen verhindern:''' Die Geschäftsführung verhindert die Durchführung von Betriebsversammlungen durch den Betriebsrat.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Betriebsversammlungen verhindern:''' Die Geschäftsführung verhindert die Durchführung von Betriebsversammlungen durch den Betriebsrat.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Ignorierung und Leugnung:''' Seit der Neuwahl des Betriebsrates im Mai 2022 ignoriert die Geschäftsführung die Existenz des Betriebsrates und leugnet, dass es überhaupt einen gibt.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Ignorierung und Leugnung:''' Seit der Neuwahl des Betriebsrates im Mai 2022 ignoriert die Geschäftsführung die Existenz des Betriebsrates und leugnet, dass es überhaupt einen gibt. Dazu gibt es eine gute Fernsehdokumentation im NDR vom Mai 2023 &lt;ref&gt; Katrin Kampling: Dreist: Wie eine Sicherheitsfirma Betriebsräte behindert https://www.ardmediathek.de/video/panorama-3/dreist-wie-eine-sicherheitsfirma-betriebsraete-behindert/ndr/Y3JpZDovL25kci5kZS8wYTFmMmNlOC04ODk1LTRiMjItYWYzMi00ZGIwYzgxY2NhZGI&lt;/ref&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Dazu gibt es eine gute Fernsehdokumentation im NDR vom Mai 2023 &lt;ref&gt; Katrin Kampling: Dreist: Wie eine Sicherheitsfirma Betriebsräte behindert https://www.ardmediathek.de/video/panorama-3/dreist-wie-eine-sicherheitsfirma-betriebsraete-behindert/ndr/Y3JpZDovL25kci5kZS8wYTFmMmNlOC04ODk1LTRiMjItYWYzMi00ZGIwYzgxY2NhZGI&lt;/ref&gt;</div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Vorenthaltung von Gehalt:''' Die Geschäftsführung weigert sich die aufgewendete Zeit für die Betriebsratsarbeit anzuerkennen und zu bezahlen.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Vorenthaltung von Gehalt:''' Die Geschäftsführung weigert sich die aufgewendete Zeit für die Betriebsratsarbeit anzuerkennen und zu bezahlen.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Anzeigen:''' Um die Berichterstattung über das Union Busting zu verhindern zeigte der Geschäftsführer Rasmus Finn Wackerhagen den Gewerkschaftssekretär Andreas Rech im Mai 2022 wegen Beleidigung und Verunglimpfung an.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Anzeigen:''' Um die Berichterstattung über das Union Busting zu verhindern zeigte der Geschäftsführer Rasmus Finn Wackerhagen den Gewerkschaftssekretär Andreas Rech im Mai 2022 wegen Beleidigung und Verunglimpfung an.</div></td></tr> </table>

PK2021 https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Prodiac_Sicherheit_GmbH&diff=1954&oldid=prev 2023-09-21T13:58:21Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 21. September 2023, 13:58 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l24" >Zeile 24:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 24:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Überfall:''' Im Mai 2017 schlugen zwei Männer den damaligen Betriebsratsvorsitzenden auf dem gesicherten Firmengelände von Prodiac in Anwesenheit des damaligen Niederlassungsleiters so massiv zusammen, dass er bis heute Arbeitsunfähig ist.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Überfall:''' Im Mai 2017 schlugen zwei Männer den damaligen Betriebsratsvorsitzenden auf dem gesicherten Firmengelände von Prodiac in Anwesenheit des damaligen Niederlassungsleiters so massiv zusammen, dass er bis heute Arbeitsunfähig ist.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Betriebsversammlungen verhindern:''' Die Geschäftsführung verhindert die Durchführung von Betriebsversammlungen durch den Betriebsrat.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Betriebsversammlungen verhindern:''' Die Geschäftsführung verhindert die Durchführung von Betriebsversammlungen durch den Betriebsrat.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Ignorierung und Leugnung:''' Seit der Neuwahl des Betriebsrates im Mai 2022 ignoriert die Geschäftsführung die Existenz des Betriebsrates und leugnet, dass es überhaupt einen gibt.  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Ignorierung und Leugnung:''' Seit der Neuwahl des Betriebsrates im Mai 2022 ignoriert die Geschäftsführung die Existenz des Betriebsrates und leugnet, dass es überhaupt einen gibt.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Dazu gibt es eine gute Fernsehdokumentation im NDR vom Mai 2023 &lt;ref&gt; Katrin Kampling: Dreist: Wie eine Sicherheitsfirma Betriebsräte behindert https://www.ardmediathek.de/video/panorama-3/dreist-wie-eine-sicherheitsfirma-betriebsraete-behindert/ndr/Y3JpZDovL25kci5kZS8wYTFmMmNlOC04ODk1LTRiMjItYWYzMi00ZGIwYzgxY2NhZGI&lt;/ref&gt;</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Dazu gibt es eine gute Fernsehdokumentation im NDR vom Mai 2023 &lt;ref&gt; Katrin Kampling: Dreist: Wie eine Sicherheitsfirma Betriebsräte behindert https://www.ardmediathek.de/video/panorama-3/dreist-wie-eine-sicherheitsfirma-betriebsraete-behindert/ndr/Y3JpZDovL25kci5kZS8wYTFmMmNlOC04ODk1LTRiMjItYWYzMi00ZGIwYzgxY2NhZGI&lt;/ref&gt;</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Vorenthaltung von Gehalt:''' Die Geschäftsführung weigert sich die aufgewendete Zeit für die Betriebsratsarbeit anzuerkennen und zu bezahlen.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Vorenthaltung von Gehalt:''' Die Geschäftsführung weigert sich die aufgewendete Zeit für die Betriebsratsarbeit anzuerkennen und zu bezahlen.</div></td></tr> </table>

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<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="de"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Version vom 21. September 2023, 13:57 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l25" >Zeile 25:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 25:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Betriebsversammlungen verhindern:''' Die Geschäftsführung verhindert die Durchführung von Betriebsversammlungen durch den Betriebsrat.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Betriebsversammlungen verhindern:''' Die Geschäftsführung verhindert die Durchführung von Betriebsversammlungen durch den Betriebsrat.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Ignorierung und Leugnung:''' Seit der Neuwahl des Betriebsrates im Mai 2022 ignoriert die Geschäftsführung die Existenz des Betriebsrates und leugnet, dass es überhaupt einen gibt.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Ignorierung und Leugnung:''' Seit der Neuwahl des Betriebsrates im Mai 2022 ignoriert die Geschäftsführung die Existenz des Betriebsrates und leugnet, dass es überhaupt einen gibt.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Dazu gibt es eine gute Fernsehdokumentation im NDR vom Mai 2023 https://www.ardmediathek.de/video/panorama-3/dreist-wie-eine-sicherheitsfirma-betriebsraete-behindert/ndr/Y3JpZDovL25kci5kZS8wYTFmMmNlOC04ODk1LTRiMjItYWYzMi00ZGIwYzgxY2NhZGI</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Dazu gibt es eine gute Fernsehdokumentation im NDR vom Mai 2023 <ins class="diffchange diffchange-inline">&lt;ref&gt; Katrin Kampling: Dreist: Wie eine Sicherheitsfirma Betriebsräte behindert </ins>https://www.ardmediathek.de/video/panorama-3/dreist-wie-eine-sicherheitsfirma-betriebsraete-behindert/ndr/Y3JpZDovL25kci5kZS8wYTFmMmNlOC04ODk1LTRiMjItYWYzMi00ZGIwYzgxY2NhZGI<ins class="diffchange diffchange-inline">&lt;/ref&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Vorenthaltung von Gehalt:''' Die Geschäftsführung weigert sich die aufgewendete Zeit für die Betriebsratsarbeit anzuerkennen und zu bezahlen.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Vorenthaltung von Gehalt:''' Die Geschäftsführung weigert sich die aufgewendete Zeit für die Betriebsratsarbeit anzuerkennen und zu bezahlen.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Anzeigen:''' Um die Berichterstattung über das Union Busting zu verhindern zeigte der Geschäftsführer Rasmus Finn Wackerhagen den Gewerkschaftssekretär Andreas Rech im Mai 2022 wegen Beleidigung und Verunglimpfung an.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>*'''Anzeigen:''' Um die Berichterstattung über das Union Busting zu verhindern zeigte der Geschäftsführer Rasmus Finn Wackerhagen den Gewerkschaftssekretär Andreas Rech im Mai 2022 wegen Beleidigung und Verunglimpfung an.</div></td></tr> </table>

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