Seitz - Versionsgeschichte

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 "Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz.
 Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des
-"Wirtschaftlich Denken" tragen. Was dann so aussah: Am Morgen des 4.Oktober 2023 teilte das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] den bis dahin völlig ahnungslosen Angestellten der hauseigenen Druckerei ihre sofortige Freistellung mit und verwies sie des Geländes. Damit verloren 200 Beschäftigte ihren langjährigen Arbeitsplatz und ihre berufliche Perspektive. Das Durchschnittsalter der Belegschaft lag bei 57 Jahren.<ref>{{Cite web|title=DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet|websiteTitle=nrw.verdi.de|url=https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref>
+"Wirtschaftlich Denken" tragen. Was dann so aussah: Am Morgen des 4.Oktober 2023 teilte das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] den bis dahin völlig ahnungslosen Angestellten der hauseigenen Druckerei ihre sofortige Freistellung mit und verwies sie des Geländes. Damit verloren 200 Beschäftigte ihren langjährigen Arbeitsplatz. Das Durchschnittsalter der Belegschaft lag bei 57 Jahren.<ref>{{Cite web|title=DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet|websiteTitle=nrw.verdi.de|url=https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref>
 In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.

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 "Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz.
 Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des
-"Wirtschaftlich Denken" tragen. Was dann so aussah: Am Morgen des 4.Oktober 2023 teilte das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] den bis dahin völlig ahnungslosen Angestellten der hauseigenen Druckerei ihre sofortige Freistellung mit und verwies sie des Geländes. Damit verloren 200 Beschäftigte verloren ihren langjährigen Arbeitsplatz und ihre berufliche Perspektive. Das Durchschnittsalter der Belegschaft lag bei 57 Jahren.<ref>{{Cite web|title=DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet|websiteTitle=nrw.verdi.de|url=https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref>
+"Wirtschaftlich Denken" tragen. Was dann so aussah: Am Morgen des 4.Oktober 2023 teilte das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] den bis dahin völlig ahnungslosen Angestellten der hauseigenen Druckerei ihre sofortige Freistellung mit und verwies sie des Geländes. Damit verloren 200 Beschäftigte ihren langjährigen Arbeitsplatz und ihre berufliche Perspektive. Das Durchschnittsalter der Belegschaft lag bei 57 Jahren.<ref>{{Cite web|title=DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet|websiteTitle=nrw.verdi.de|url=https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref>
 In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.

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 "Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz.
 Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des
-"Wirtschaftlich Denken" tragen.
+"Wirtschaftlich Denken" tragen. Was dann so aussah: Am Morgen des 4.Oktober 2023 teilte das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] den bis dahin völlig ahnungslosen Angestellten der hauseigenen Druckerei ihre sofortige Freistellung mit und verwies sie des Geländes. Damit verloren 200 Beschäftigte verloren ihren langjährigen Arbeitsplatz und ihre berufliche Perspektive. Das Durchschnittsalter der Belegschaft lag bei 57 Jahren.<ref>{{Cite web|title=DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet|websiteTitle=nrw.verdi.de|url=https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref>
 In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.

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 "Wirtschaftlich Denken" tragen.
-Am 4.Oktober 2023 verwies das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] 200 Angestellte der hauseigenen Druckerei ohne jede Vorwarnung des Geländes.
+Am 4.Oktober 2023 verwies das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] 200 Angestellte der hauseigenen Druckerei ohne jede Vorwarnung des Geländes.<ref>{{Cite web|title=DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet|websiteTitle=nrw.verdi.de|url=https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref>
 In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.

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 "Wirtschaftlich Denken" tragen.
-Das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] verwies am 4.Oktober 2023 200 Angestellte der hauseigenen Druckerei ohne jede Vorwarnung des Geländes.
+Am 4.Oktober 2023 verwies das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] 200 Angestellte der hauseigenen Druckerei ohne jede Vorwarnung des Geländes.
 In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.

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 | Sitz              = Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf
 | Leitung           = Dr. Stefan Seitz
-| Mitarbeiterzahl   = ca. 120 Rechtsanwälte, davon 24 Partner
+| Mitarbeiterzahl   = ca. 130 Rechtsanwälte, davon 34 Partner
 | Homepage          = https://www.seitzpartner.de
 }}

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+==Einzelnachweise==
 <references />
 [[Kategorie:Kanzleien]]

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	Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.		Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.
	<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref>		<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref>
		+
		+	*'''Uni-Kliniken Bonn'''
		+	Die Uni-Kliniken Bonn scheiterten am 14.06.2022 mit dem Versuch den Streik im eigenen Haus per Gerichtsbeschluss zu stoppen.
		+
		+	Mit Hilfe der Kanzlei Seitz Partnerschaft wollte die Uni-Klinik Bonn einen Abbruch des Streiks per einstweiliger Verfügung erzwingen. Als Gründe benannte die Kanzlei:
		+
		+	– Friedenspflicht wegen Tarifbindung/TVL
		+
		+	– dass Personalfestlegungen und Quoten nicht tarifierbar seien
		+
		+	– Unverhältnismäßigkeit des Streiks, zu hohe Auswirkungen auf Patient*innen
		+
		+	Das Arbeitsgericht Bonn lehnte den Antrag auf die einstweilige Verfügung ab. Interessant hier vor allem die Bescheinigung, dass Quoten sehr wohl tarifierbar sind.
		+	<ref> Jessica Reisner: Frontberichte 11/2022, 30.11.22 [https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-11-22-getir-aldi-kirchliches-arbeitsrecht-uni-klinik-kinderarbeit/]</ref>
		+

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 *'''Esprit'''
 Die Kanzlei Seitz erschien auf unserer Webseite erstmals 2017 mit dem gescheiterten Versuch eine Betriebsratsvorsitzende für die Modekette Esprit zu kündigen.
 Das Arbeitsgericht Braunschweig hatte die Kündigung der BR-Vorsitzenden einer Esprit-Filiale am Braunschweiger Kohlmarkt abgelehnt.
 Die Geschäftsleitung versuchte die Mitarbeiter-Vertreterin durch offensichtlich konstruierte Vorwürfe (man unterstellte eine Falschaussage) zu kündigen, was wenig Aussicht auf Erfolg hatte und erwartungsgemäß scheiterte.
 Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.
 <ref>  Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref>