Tierpark Hagenbeck - Versionsgeschichte

Costello24: /* Union Busting Methoden */

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Union Busting Methoden

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Union Buster auf Unternehmensseite

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Union Busting bei Hagenbeck

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Union Buster auf Unternehmensseite

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Neue Seite

{{Infobox Unternehmen
| Name = Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG
| Logo = Tierpark-Hagenbeck-Logo.svg
| Unternehmensform = [[GmbH & Co. KG]]
| ISIN =
| Gründungsdatum = 1993
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Neutraubling]], [[Deutschland]]
| Leitung = Christina Preymesser
| Mitarbeiterzahl =
| Umsatz =
| Stand = 2021-12-17
| Branche = [[Automobil]]
| Homepage = [https://www.schedl.de/ www.schedl.de]
}}

Die '''Tierpark Hagenbeck gGmbH''' blickt auf eine mehr als 150 Jahre lange Familientradition zurück. Der Tierpark ist nicht nur einer der ältesten, sondern auch der einzige Zoo in Deutschland, der in Familienbesitz ist. Auf dem 19 Hektar großen Gelände stellt Hagenbeck rund 14.300 Tiere aus. Der Tierpark beschäftigt rund 160 Mitarbeiter und zahlreiche Saisonkräfte.<ref>Tierpark Hagenbeck [https://hagenbeck.de/de// https://hagenbeck.de/de/]</ref>

Hagenbeck organisierte in seiner Geschichte auch sogenannte Völkerschauen, bei denen u.a. Menschen aus Kolonialgebieten wie Togo und Kamerun in Menschenzoos vorgeführt wurden. Die Völkerschauen sollten auch dazu dienen die Kolonialbesetzungen propagandistisch zu begleiten.

== Union Busting bei Hagenbeck==
Bereits im im Jahr 2016 verhinderte Schedl die Gründung eines Betriebsrats.

Im Winter 2019 haben die 75 Beschäftigten der Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG erstmals eine Betriebsratswahl am Standort Heilbronn durchgeführt. Mit der Konstituierung des Betriebsrats begannen dann auch die Schikanen der Geschäftsführung unter der Leitung von '''Christina Preymesser'''. <ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 16/2021: Schedl Automotive, Rolladen Sauter, Residenz und Cycle Logistics|Datum=2021-12-16|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-16-2021/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref>

2021 versucht das Unternehmen vier von fünf Betriebsratsmitgliedern zu kündigen. Das fünfte Betriebsratsmitglied ist bereits aus "Persönlichen Gründen" freiwillig zurückgetreten.<ref>{{Cite web|Author=Heilbronn|title=Schedl: Der zähe Kampf gegen den Betriebsrat - STIMME.de|websiteTitle=www.stimme.de|url=https://www.stimme.de/heilbronn/wirtschaft/aktuell/schedl-der-zaehe-kampf-gegen-den-betriebsrat;art140955,4572427|Zugriffsdatum=2021-12-20}}</ref>
===Union Busting Methoden===

*'''Mobbing:''' Nachdem ein 21 jähriger Mitarbeiter 2016 äußerte einen Betriebsrat gründen zu wollen, soll dieser massiv von Vorgesetzten gemobbt und unter Druck gesetzt worden sein.
*'''Herauskaufen von Betriebsratsmitgliedern:''' Im folgenden Kündigungsschutzverfahren unterschrieb der 21 jährige dann eine Schweigepflichterklärung und lies sich durch eine größere Abfindung aus dem Betrieb kaufen.<ref>21-Jähriger wettert gegen Kündigung, stimmt.de, https://www.stimmt.de/news/webreporter/vorort/2016/februar/art5879,87349, abgerufen 2021-12-17</ref>
*'''Nichtanrechnung von Betriebsratsarbeit:''' Die Geschäftsführung weigerte sich nach Gründung des Betriebsrats 2019 die Betriebsratsarbeit als Arbeitszeit anzuerkennen. Gleichzeitig verweigerte sie dem Betriebsrat den Einblick in die aktuelle Arbeitszeiterfassung.
*'''Außerordentliche Kündigung:''' Zudem versuchte das Unternehmen die Betriebsratsmitglieder wegen angeblich falsch abgerechneter Stunden und Spesen außerordentlich zu kündigen.<ref>{{Cite web|Author=Heilbronn|title=Kaum Betriebsrat, schon gekündigt - STIMME.de|websiteTitle=www.stimme.de|url=https://www.stimme.de/heilbronn/wirtschaft/aktuell/kaum-betriebsrat-schon-gekuendigt;art140955,4567975|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref> Hinzu kommt eine versuchte Kündigung wegen angeblichem „Androhen einer Arbeitsunfähigkeit“ und den Versuch, sich eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu erschleichen. <ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker03</ref>

==Union Buster auf Unternehmensseite==
Schedl setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die bekannte Union Buster-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihren Anwalt [[Dominic Wallenstein]].

==Einzelnachweise / Quellen==
<references />

[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Freizeit]] [[Kategorie:Zoo]]

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 *'''Unterlassungserklärungen''': Die Geschäftsführung versuchte den Betriebsrat mit Unterlassungeserklärungen die er unterschreiben sollte unter Druck zu setzen. Dabei sollte der Betriebsrat auf sein Recht auf einen rechtlichen Beistand verzichten.
 *'''Medien Kampagne''': Um die Position des Betriebsrats zu untergraben, startete das Unternehmen eine Pressekampagne mit Halbwahrheiten über die Situation und Arbeit des Betriebsrats.
-*'''Verstöße gegen das Briefgeheimnis''': Mindestens einige Wochen lang öffnete die Geschäftsführung im Jahr 2021 die an den Betriebsrat gerichteten Briefe und lass diese.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2021: Walther König, Eurogate, Zoo Hagenbeck, Notebooksbilliger.de, 2021-03-26,  https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2021/#anker03</ref> Der Betriebsrat stellte daraufhin Anzeige gegen den Geschäftsführer.
+*'''Verstöße gegen das Briefgeheimnis''': Mindestens einige Wochen lang öffnete die Geschäftsführung im Jahr 2021 die an den Betriebsrat gerichteten Briefe und las diese.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2021: Walther König, Eurogate, Zoo Hagenbeck, Notebooksbilliger.de, 2021-03-26,  https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2021/#anker03</ref> Der Betriebsrat stellte daraufhin Anzeige gegen den Geschäftsführer.
 *'''Keine Räume für die Betriebsratsarbeit''': Die Geschäftsführung weigerte sich im Frühjahr 2022 passende Räumlichkeiten für Treffen und Sitzungen des Betriebsrates unter den weiter anhaltenden Pandemie-Bedingungen zur Verfügung zu stellen und die Kosten für die Anmietung von Räumen zu übernehmen.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27,  https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker03</ref>

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 *'''Keine Räume für die Betriebsratsarbeit''': Die Geschäftsführung weigerte sich im Frühjahr 2022 passende Räumlichkeiten für Treffen und Sitzungen des Betriebsrates unter den weiter anhaltenden Pandemie-Bedingungen zur Verfügung zu stellen und die Kosten für die Anmietung von Räumen zu übernehmen.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27,  https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker03</ref>
-==Union Buster auf Unternehmensseite==
+==Union Buster==
 Hagenbeck setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die '''Alexander Fuchs''' von der Kanzlei '''[https://fuchsrae.de/ Fuchs Rechtsanwälte].'''

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 | Name             = Tierpark Hagenbeck gGmbH
 | Logo             = Tierpark-Hagenbeck-Logo.svg
-| Unternehmensform = [[GmbH & Co. KG]]
+| Unternehmensform = [[gGmbH]]
 | ISIN             =
 | Gründungsdatum   = 7. Mai 1907
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 ==Union Buster auf Unternehmensseite==
-Schedl setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die '''Alexander Fuchs''' von der Kanzlei '''[https://fuchsrae.de/ Fuchs Rechtsanwälte].'''
+Hagenbeck setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die '''Alexander Fuchs''' von der Kanzlei '''[https://fuchsrae.de/ Fuchs Rechtsanwälte].'''
 ==Einzelnachweise / Quellen==

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 Seit dem herrscht unter den rund 160 Mitarbeitern ein „Klima der Angst“. Nach Informationen des Hamburger Abendblatts wurde der Betriebsrat zudem bereits unter anderem wegen Sexismus-Vorwürfen weiblicher Angestellter gegen Albrecht eingeschaltet.
-Die Corona-Pandemie traf auch den Tierpark hart. Durch die Lockdowns musste der Tierpark im Jahr 2020 und 2021 mehrere Monate geschlossen bleiben. Geschäftsführer Dirk Albrecht versuchte diese Situation ausnutzen um gegen den Betriebsrat und die Gewerkschaft IG BAU vorzugehen.
+Die Corona-Pandemie traf auch den Tierpark hart. Durch die Lockdowns musste der Tierpark im Jahr 2020 und 2021 mehrere Monate geschlossen bleiben. Geschäftsführer Dirk Albrecht versuchte diese Situation ausnutzen um gegen den Betriebsrat und die Gewerkschaft IG BAU vorzugehen.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2021: Hagenbeck, Asklepios, Alphabet, Thalia, 2021-01-18, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2021/#anker01</ref>
 ===Union Busting Methoden===
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 *'''Unterlassungserklärungen''': Die Geschäftsführung versuchte den Betriebsrat mit Unterlassungeserklärungen die er unterschreiben sollte unter Druck zu setzen. Dabei sollte der Betriebsrat auf sein Recht auf einen rechtlichen Beistand verzichten.
 *'''Medien Kampagne''': Um die Position des Betriebsrats zu untergraben, startete das Unternehmen eine Pressekampagne mit Halbwahrheiten über die Situation und Arbeit des Betriebsrats.
-*'''Verstöße gegen das Briefgeheimnis''': Mindestens einige Wochen lang öffnete die Geschäftsführung im Jahr 2021 die an den Betriebsrat gerichteten Briefe und lass diese.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2021: Walther König, Eurogate, Zoo Hagenbeck, Notebooksbilliger.de, 2021-03-26,  https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2021/#anker03</ref>
+*'''Verstöße gegen das Briefgeheimnis''': Mindestens einige Wochen lang öffnete die Geschäftsführung im Jahr 2021 die an den Betriebsrat gerichteten Briefe und lass diese.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2021: Walther König, Eurogate, Zoo Hagenbeck, Notebooksbilliger.de, 2021-03-26,  https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2021/#anker03</ref> Der Betriebsrat stellte daraufhin Anzeige gegen den Geschäftsführer.
 ==Union Buster auf Unternehmensseite==

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 == Union Busting bei Hagenbeck==
-Bereits im im Jahr 2016 verhinderte Schedl die Gründung eines Betriebsrats.
+Der '''Tierpark Hagenbeck''' stand immer wieder in den Schlagzeilen, da die Eigentümerfamilie öffentlich zerstritten ist. Jahrelang setzten daher die patriarchalen Gesellschafter '''Claus Hagenbeck''' und '''Joachim Weinling-Hagenbeck''' jeweils einen eigenen Geschäftsführer aus ihrer Familie ein, um ihre Interessen im Familienbetrieb durchzusetzen. Seit April 2020 ist '''Dirk Albrecht''' alleiniger Geschäftsführer und führt das Hagenbecksche Familienunternehmen seit dem „nach Gutsherrenart“.
-Im Winter 2019 haben die 75 Beschäftigten der Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG erstmals eine Betriebsratswahl am Standort Heilbronn durchgeführt. Mit der Konstituierung des Betriebsrats begannen dann auch die Schikanen der Geschäftsführung unter der Leitung von '''Christina Preymesser'''. <ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 16/2021: Schedl Automotive, Rolladen Sauter, Residenz und Cycle Logistics|Datum=2021-12-16|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-16-2021/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref>
+Seit dem herrscht unter den rund 160 Mitarbeitern ein „Klima der Angst“. Nach Informationen des Hamburger Abendblatts wurde der Betriebsrat zudem bereits unter anderem wegen Sexismus-Vorwürfen weiblicher Angestellter gegen Albrecht eingeschaltet.
 ===Union Busting Methoden===
-*'''Mobbing:''' Nachdem ein 21 jähriger Mitarbeiter 2016 äußerte einen Betriebsrat gründen zu wollen, soll dieser massiv von Vorgesetzten gemobbt und unter Druck gesetzt worden sein.
+*'''Abmahnungen und Kündigungen''': Die Geschäftsführung überzieht den Betriebsrat mit wahllosen Abmahnungen und versuchte mehrfach Mitglieder zu Kündigen. Aber auch anderen Mitarbeitern kündigte die Geschäftsführung um Druck auf den Betriebsrat aufzubauen.
-*'''Herauskaufen von Betriebsratsmitgliedern:''' Im folgenden Kündigungsschutzverfahren unterschrieb der 21 jährige dann eine Schweigepflichterklärung und lies sich durch eine größere Abfindung aus dem Betrieb kaufen.<ref>21-Jähriger wettert gegen Kündigung, stimmt.de, https://www.stimmt.de/news/webreporter/vorort/2016/februar/art5879,87349, abgerufen 2021-12-17</ref>
+*'''Hausverbot''': Gegen den gekündigten Betriebsratsvorsitzenden wurde ein Hausverbot erteilt. Er und Vertreter der IG Bau durften das Betriebsgelände nicht mehr betreten. Am 12.01.2021 hob das Arbeitsgericht das Hausverbot auf und verschaffte dem Betriebsratsvorsitzenden mit einer einstweiligen Verfügung (21 BVGa 1/21) wieder Zugang zum Betriebsgelände.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 02/2021: Durstexpress, Goldnetz, Hagenbeck, Egetürk, 2021-02-01, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-02-2021/#anker03 </ref>
-*'''Nichtanrechnung von Betriebsratsarbeit:''' Die Geschäftsführung weigerte sich nach Gründung des Betriebsrats 2019 die Betriebsratsarbeit als Arbeitszeit anzuerkennen. Gleichzeitig verweigerte sie dem Betriebsrat den Einblick in die aktuelle Arbeitszeiterfassung.
+*'''Unterlassungserklärungen''': Die Geschäftsführung versuchte den Betriebsrat mit Unterlassungeserklärungen die er unterschreiben sollte unter Druck zu setzen. Dabei sollte der Betriebsrat auf sein Recht auf einen rechtlichen Beistand verzichten.
-*'''Außerordentliche Kündigung:''' Zudem versuchte das Unternehmen die Betriebsratsmitglieder wegen angeblich falsch abgerechneter Stunden und Spesen außerordentlich zu kündigen.<ref>{{Cite web|Author=Heilbronn|title=Kaum Betriebsrat, schon gekündigt - STIMME.de|websiteTitle=www.stimme.de|url=https://www.stimme.de/heilbronn/wirtschaft/aktuell/kaum-betriebsrat-schon-gekuendigt;art140955,4567975|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref> Hinzu kommt eine versuchte Kündigung wegen angeblichem „Androhen einer Arbeitsunfähigkeit“ und den Versuch, sich eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu erschleichen. <ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker03</ref>
+*'''Medien Kampagne''': Um die Position des Betriebsrats zu untergraben, startete das Unternehmen eine Pressekampagne mit Halbwahrheiten über die Situation und Arbeit des Betriebsrats.
 ==Union Buster auf Unternehmensseite==
-Schedl setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die bekannte Union Buster-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihren Anwalt [[Dominic Wallenstein]].
+Schedl setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die '''Alexander Fuchs''' von der Kanzlei '''[https://fuchsrae.de/ Fuchs Rechtsanwälte].'''
 ==Einzelnachweise / Quellen==

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 {{Infobox Unternehmen
-| Name             = Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG
+| Name             = Tierpark Hagenbeck gGmbH
 | Logo             = Tierpark-Hagenbeck-Logo.svg
 | Unternehmensform = [[GmbH & Co. KG]]
 | ISIN             =
-| Gründungsdatum   = 1993
+| Gründungsdatum   = 7. Mai 1907
 | Auflösungsdatum  =
 | Auflösungsgrund  =
-| Sitz             = [[Neutraubling]], [[Deutschland]]
+| Sitz             = [[Hamburg]], [[Deutschland]]
-| Leitung          = Christina Preymesser
+| Leitung          = Dirk Albrecht
-| Mitarbeiterzahl  =
+| Mitarbeiterzahl  = 160
 | Umsatz           =
-| Stand            = 2021-12-17
+| Stand            = 2022-05-17
-| Branche          = [[Automobil]]
+| Branche          = [[Zoo]]
-| Homepage         = [https://www.schedl.de/ www.schedl.de]
+| Homepage         = [https://www.hagenbeck.de/de/ www.hagenbeck.de]
 }}