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	<title>TikTok - Versionsgeschichte</title>
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		<title>Aladin: Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“</title>
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		<updated>2023-05-21T08:54:28Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Textersetzung - „Union Buster Akteure“ durch „Union Buster“&lt;/p&gt;
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		<author><name>Aladin</name></author>
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		<title>PK2021 am 31. März 2023 um 10:14 Uhr</title>
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		<title>KH2021 am 25. Juli 2022 um 17:15 Uhr</title>
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&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;2019 &lt;/del&gt;ging &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Foot Locker mit einer ganzen Kette von Kündigungen gegen &lt;/del&gt;eine &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;engagierte Betriebsratsvorsitzende &lt;/del&gt;in &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Düsseldorf los&lt;/del&gt;&amp;lt;ref&amp;gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;{{Cite web|Author=&lt;/del&gt;Kevin Hoffmann&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;|title=&lt;/del&gt;Foot Locker&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;: Kündigungswelle gegen Betriebsratsvorsitzende|Datum=2019-11-04|url=&lt;/del&gt;https://arbeitsunrecht.de/&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;foot&lt;/del&gt;-&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;locker&lt;/del&gt;-&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;kuendigung-des-betriebsrats/|Zugriffsdatum=&lt;/del&gt;2022-&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;07&lt;/del&gt;-&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;25}}&amp;lt;/ref&amp;gt; und kündigte dem stellvertretenden Gesamtbetriebsratsvorsitzenden. &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;2020 behinderte Foot Locker die Betriebsratswahl in Berlin.&amp;lt;ref&amp;gt;{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Foot Locker: Behinderung von Betriebsratswahlen für Region Berlin|Datum=2020&lt;/del&gt;-&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;11&lt;/del&gt;-&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;20|url=https:&lt;/del&gt;/&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;/arbeitsunrecht.de/foot-locker-behinderung-betriebsratswahl-berlin/|Zugriffsdatum=2022-07-25}}&lt;/del&gt;&amp;lt;/ref&amp;gt;  &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;2021 kündigte Foot Locker einem weiteren Gesamtbetriebsratsmitglied und drei Beschäftigten, die sich mit einer Beschwerde über eine aggressive Führungskraft an den Gesamtbetriebsrat gewandt hatten.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;*'''&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Konstruierte Kündigungen&lt;/del&gt;:''' &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Die Geschäftsführung kündigt immer wieder Betriebsratsmitgliedern&lt;/del&gt;. &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Dazu nutzt sie konstruierte Kündigungen wie vermeintlich falsch abgerechnete Stunden als Vorwand. &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;*'''&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Klima der Angst&lt;/ins&gt;:''' &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;TikTok setzt 2021 einen Betriebsratsinitiator so sehr unter Druck, dass dieser das Unternehmen verlässt&lt;/ins&gt;. &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Da viele Mitarbeiter&lt;/ins&gt;*&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;innen aus dem Ausland kommen &lt;/ins&gt;und &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;ihre Visa sind zum Teil an ihren Job geknüpft sind, haben sie Angst sich für ihre Rechte &lt;/ins&gt;zu &lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;engagieren. &lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;*&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;'''Gehaltskürzungen''': Um die Betriebsratsmitglieder mürbe zu machen &lt;/del&gt;und &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;in Existenzangst &lt;/del&gt;zu &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;bringen, kürzt Foot Locker willkürlich die Gehälter der Betriebsratsmitglieder &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==Union Buster auf Unternehmensseite==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==Union Buster auf Unternehmensseite==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Das Mandat für die Behinderung der Betriebsratsarbeit bei Foot Locker hat Rechtsanwalt '''[https://www.bakermckenzie.com/en/people/k/koehler-matthias Matthias Köhler]''' von der Kanzlei '''[https://www.bakermckenzie.com/de/legal-notices/germany-legal-notice Baker &amp;amp; McKenzie]''' Partnerschaft von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern mbB in Berlin, inne. Im Auftrag des Foot Locker-Managements trat er 2019 bereits eine ganze Kette von Kündigungen gegen eine engagierte Betriebsratsvorsitzende in Düsseldorf los und war auch 2020 an der Behinderung der Betriebsratswahl in Berlin beteiligt.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==Einzelnachweise / Quellen==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==Einzelnachweise / Quellen==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>KH2021</name></author>
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	<entry>
		<id>https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=TikTok&amp;diff=1659&amp;oldid=prev</id>
		<title>KH2021: Die Seite wurde neu angelegt: „{{Infobox Unternehmen | Name             = TikTok Deutschland  | Logo             = Logo | Unternehmensform = …“</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=TikTok&amp;diff=1659&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2022-07-25T17:08:42Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Die Seite wurde neu angelegt: „{{Infobox Unternehmen | Name             = TikTok Deutschland  | Logo             = &lt;a href=&quot;/index.php?title=Datei:Tiktok_logo_text.svg&quot; title=&quot;Datei:Tiktok logo text.svg&quot;&gt;rahmenlos|250px|Logo&lt;/a&gt; | Unternehmensform = …“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{{Infobox Unternehmen&lt;br /&gt;
| Name             = TikTok Deutschland &lt;br /&gt;
| Logo             = [[Datei:Tiktok logo text.svg|rahmenlos|250px|Logo]]&lt;br /&gt;
| Unternehmensform = [[GmbH]]&lt;br /&gt;
| ISIN             = &lt;br /&gt;
| Gründungsdatum   = &lt;br /&gt;
| Auflösungsdatum  = &lt;br /&gt;
| Auflösungsgrund  = &lt;br /&gt;
| Sitz             = [[Niederlande]]&lt;br /&gt;
| Leitung          = &lt;br /&gt;
| Mitarbeiterzahl  = Weltweit 10.000, Berlin 200&lt;br /&gt;
| Umsatz           = &lt;br /&gt;
| Stand            = 2022-07-25&lt;br /&gt;
| Branche          = [[Videoportal]]&lt;br /&gt;
| Homepage         = [https://www.tiktok.com/ www.tiktok.com]&lt;br /&gt;
}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Foot Locker''' ist der weltweit führende Anbieter von Einzelhandelsverkäufen im Bereich Sportartikel.  &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Die Kette betreibt rund 2500 Geschäfte in 23 Ländern, davon ungefähr 85 in Deutschland. Weltweit Arbeiten mehr als 15.000 Menschen für Foot Locker und erwirtschaften einen Umsatz von rund 7,9 Milliarden Dollar.  &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Der Firmensitz der '''Foot Locker Europe B.V.''' ist in den Niederlanden.  &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Union Busting bei TikTok==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2018 kündigte Foot Locker den Initiator einer Betriebsratsgründung &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2019 ging Foot Locker mit einer ganzen Kette von Kündigungen gegen eine engagierte Betriebsratsvorsitzende in Düsseldorf los&amp;lt;ref&amp;gt;{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Foot Locker: Kündigungswelle gegen Betriebsratsvorsitzende|Datum=2019-11-04|url=https://arbeitsunrecht.de/foot-locker-kuendigung-des-betriebsrats/|Zugriffsdatum=2022-07-25}}&amp;lt;/ref&amp;gt; und kündigte dem stellvertretenden Gesamtbetriebsratsvorsitzenden. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2020 behinderte Foot Locker die Betriebsratswahl in Berlin.&amp;lt;ref&amp;gt;{{Cite web|Author=Jessica Reisner|title=Foot Locker: Behinderung von Betriebsratswahlen für Region Berlin|Datum=2020-11-20|url=https://arbeitsunrecht.de/foot-locker-behinderung-betriebsratswahl-berlin/|Zugriffsdatum=2022-07-25}}&amp;lt;/ref&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2021 kündigte Foot Locker einem weiteren Gesamtbetriebsratsmitglied und drei Beschäftigten, die sich mit einer Beschwerde über eine aggressive Führungskraft an den Gesamtbetriebsrat gewandt hatten.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Union Busting Methoden===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*'''Konstruierte Kündigungen:''' Die Geschäftsführung kündigt immer wieder Betriebsratsmitgliedern. Dazu nutzt sie konstruierte Kündigungen wie vermeintlich falsch abgerechnete Stunden als Vorwand. &lt;br /&gt;
*'''Gehaltskürzungen''': Um die Betriebsratsmitglieder mürbe zu machen und in Existenzangst zu bringen, kürzt Foot Locker willkürlich die Gehälter der Betriebsratsmitglieder &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Union Buster auf Unternehmensseite==&lt;br /&gt;
Das Mandat für die Behinderung der Betriebsratsarbeit bei Foot Locker hat Rechtsanwalt '''[https://www.bakermckenzie.com/en/people/k/koehler-matthias Matthias Köhler]''' von der Kanzlei '''[https://www.bakermckenzie.com/de/legal-notices/germany-legal-notice Baker &amp;amp; McKenzie]''' Partnerschaft von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern mbB in Berlin, inne. Im Auftrag des Foot Locker-Managements trat er 2019 bereits eine ganze Kette von Kündigungen gegen eine engagierte Betriebsratsvorsitzende in Düsseldorf los und war auch 2020 an der Behinderung der Betriebsratswahl in Berlin beteiligt.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Einzelnachweise / Quellen==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Unternehmen]] [[Kategorie:Software]] [[Kategorie:Videoportal]] [[Kategorie:SocialMedia]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KH2021</name></author>
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