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AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH: Unterschied zwischen den Versionen

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Die '''AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH''' beschäftigt rund rund 1.500 Mitarbeiter*innen die an mehr als 40 Standorten in Schleswig-Holstein alte und pflegebedürftige Menschen pflegen und ihre Angehörigen beraten und begleiten.
 
Die '''AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH''' beschäftigt rund rund 1.500 Mitarbeiter*innen die an mehr als 40 Standorten in Schleswig-Holstein alte und pflegebedürftige Menschen pflegen und ihre Angehörigen beraten und begleiten.
  
== Union Busting bei Heinrich-Braun-Klinikum==
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== Union Busting bei AWO Pflege Schleswig-Holstein==
Die Geschäftsführung versuchte gerichtlich gegen die Betriebsratswahl vom April 2022 vorzugehen. Laut der Geschäftsführung sollen Unregelmäßigkeiten bei der Wahl dazu führen, dass diese nichtig sei. Der eigentliche Grund für die Schikanen dürfte jedoch im Engagement von Betriebsrat und Gewerkschaft gegen '''Outsourcing''' und für einen '''Tarifvertrag''' liegen.
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Die Geschäftsführung der '''AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH''' unter der Leitung von '''Michael Selck''', '''Bernd Schubert''' und '''Ulrike Kömpe''' versucht den einheitlichen Betriebsrat für alle AWO Pflegeeinrichtungen in Schleswig-Holstein aufzuspalten und damit die Mitbestimmung und Vertretung der mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen massiv zu schwächen.  
 
===Union Busting Methoden===
 
===Union Busting Methoden===
  
*'''Anfechtung der Betriebsratswahl''': Die Geschäftsführung versuchte die Betriebsratswahl 2022 wegen zahlreichen formalen Punkten für Nichtig erklären zu lassen.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker01 https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker03] </ref>
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*'''Verhinderung der Betriebsratswahl:''' Die Geschäftsführung versuchte die Neuwahl des einheitlichen Betriebsrat 2022 gerichtlich bereits im Vorhinein zu verhindern, scheiterte jedoch vor Gericht.
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*'''Anfechtung der Betriebsratswahl''': Die Geschäftsführung klagte vor dem Arbeitsgericht, um die Betriebsratswahl 2022 anzufechten. Vor dem Arbeitsgericht und dem Landesarbeitsgericht bekam das Unternehmen recht, da Laut Gericht für die einzelnen Standorte jeweils einzelne Betriebsräte gewählt werden müssten. Ein Verfahren vor dem Bundesarbeitsgericht ist noch anhängig.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker01 https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker03] </ref>
  
 
==Union Buster auf Unternehmensseite==
 
==Union Buster auf Unternehmensseite==
Die '''Heinrich-Braun-Klinikum gGmbH''' setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf den Anwalt '''[http://www.hmdeiters.de/ Hubertus M. Deiters].'''  
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Die AWO wird vor Gericht vom '''[https://www.uv-mittelholstein.de/ Unternehmensverband Mittelholstein e.V.]''' rechtlich vertreten.
  
 
==Einzelnachweise / Quellen==
 
==Einzelnachweise / Quellen==

Version vom 30. August 2022, 19:04 Uhr

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH

Logo

Rechtsform Gemeinnützuige GmbH (gGmbH)
Sitz Kiel
Leitung * Michael Selck
  • Bernd Schubert
  • Ulrike Kömpe
Mitarbeiterzahl 1.500
Branche Pflege
Website www.awo-pflege-sh.de

Stand: 2022-08-30

Die AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH beschäftigt rund rund 1.500 Mitarbeiter*innen die an mehr als 40 Standorten in Schleswig-Holstein alte und pflegebedürftige Menschen pflegen und ihre Angehörigen beraten und begleiten.

Union Busting bei AWO Pflege Schleswig-Holstein

Die Geschäftsführung der AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH unter der Leitung von Michael Selck, Bernd Schubert und Ulrike Kömpe versucht den einheitlichen Betriebsrat für alle AWO Pflegeeinrichtungen in Schleswig-Holstein aufzuspalten und damit die Mitbestimmung und Vertretung der mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen massiv zu schwächen.

Union Busting Methoden

  • Verhinderung der Betriebsratswahl: Die Geschäftsführung versuchte die Neuwahl des einheitlichen Betriebsrat 2022 gerichtlich bereits im Vorhinein zu verhindern, scheiterte jedoch vor Gericht.
  • Anfechtung der Betriebsratswahl: Die Geschäftsführung klagte vor dem Arbeitsgericht, um die Betriebsratswahl 2022 anzufechten. Vor dem Arbeitsgericht und dem Landesarbeitsgericht bekam das Unternehmen recht, da Laut Gericht für die einzelnen Standorte jeweils einzelne Betriebsräte gewählt werden müssten. Ein Verfahren vor dem Bundesarbeitsgericht ist noch anhängig.[1]

Union Buster auf Unternehmensseite

Die AWO wird vor Gericht vom Unternehmensverband Mittelholstein e.V. rechtlich vertreten.

Einzelnachweise / Quellen

  1. Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker03