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Deutsches Rotes Kreuz: Unterschied zwischen den Versionen
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Das Deutsche Rote Kreuz ist wiederholt durch '''brachiales Vorgehen gegen Betriebsräte und Personalräte''' auffällig geworden. Ferner durch '''[[Lohndumping]] und [[Tarifflucht]]''' bzw. Tarifabstinenz. | Das Deutsche Rote Kreuz ist wiederholt durch '''brachiales Vorgehen gegen Betriebsräte und Personalräte''' auffällig geworden. Ferner durch '''[[Lohndumping]] und [[Tarifflucht]]''' bzw. Tarifabstinenz. | ||
== Unter dem Deckmantel der Nächstenliebe + Gemeinnützigkeit == | == Unter dem Deckmantel der Nächstenliebe + Gemeinnützigkeit == | ||
| − | Die Deutsche Rote Kreuz pflegt als Organisation mit ca. 3 Millionen Vereinsmitgliedern ein humanitäres Image | + | Die Deutsche Rote Kreuz pflegt als Organisation mit ca. 3 Millionen Vereinsmitgliedern ein humanitäres Image und wirbt intensiv um Spenden und freiwillige Helfer. Gleichzeitig ist das DRK mit rund 180.000 Beschäftigten <ref>[https://www.drk.de/fileadmin/user_upload/PDFs/Jahrbuecher/2019_Jahrbuch/200430_DRK_Jahrbuch_2019_RGB_RZ-Einzelseiten_LQ.pdf DRK Jahrbuch 2019]</ref> einer der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Bundesregierung sicherte dem DRK 2008 durch ein eigenes ''Deutsches Rotes Kreuz-Gesetz'' ([http://www.gesetze-im-internet.de/drkg_2008/BJNR234610008.html#BJNR234610008BJNG000100000 DRK-G]) staatliche Privilegien. |
Die Arbeitsbedingungen sowie eine anti-demokratische, mitbestimmungsfeindliche Grundeinstellung des DRK-Management in zahlreichen Gliederungen stehen in offensichtlichem Widerspruch zum karitativen Image des DRK. | Die Arbeitsbedingungen sowie eine anti-demokratische, mitbestimmungsfeindliche Grundeinstellung des DRK-Management in zahlreichen Gliederungen stehen in offensichtlichem Widerspruch zum karitativen Image des DRK. | ||
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Die wichtigsten Beschäftigungsträger der DRK sind die [https://www.drk.de/das-drk/adressen/kreisverbaende/ 480 Kreisverbände], aber auch Ortsvereine und die [https://www.drk.de/das-drk/adressen/landesverbaende/ 19 Landesverbände] stellen Personal ein. Um diese föderale Struktur schart sich ein Dickicht aus gemeinnützigen GmbHs und anderen Ausgliederungnen und Tochterfirmen. Zumeist sind die schwer überschaubaren, regional stark unterschiedlichen Strukturen personell eng mit den Regierungsparteien verflochten. | Die wichtigsten Beschäftigungsträger der DRK sind die [https://www.drk.de/das-drk/adressen/kreisverbaende/ 480 Kreisverbände], aber auch Ortsvereine und die [https://www.drk.de/das-drk/adressen/landesverbaende/ 19 Landesverbände] stellen Personal ein. Um diese föderale Struktur schart sich ein Dickicht aus gemeinnützigen GmbHs und anderen Ausgliederungnen und Tochterfirmen. Zumeist sind die schwer überschaubaren, regional stark unterschiedlichen Strukturen personell eng mit den Regierungsparteien verflochten. | ||
| − | Diese intransparente Überschneidung von Vereinsposten, politischen Ämtern, staatlichen Subventionen und wirtschaftlichen Tätigkeiten begünstigt Filz und Vetternwirtschaft auf lokaler und regionaler Ebene. | + | Diese intransparente Überschneidung von Vereinsposten, politischen Ämtern, staatlichen Subventionen und wirtschaftlichen Tätigkeiten begünstigt Filz und Vetternwirtschaft & Parteipolitischen Filz auf lokaler und regionaler Ebene. |
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| + | Ein Hauptmotiv für Union Busting beim DRK dürfte darin bestehen, dass Betriebsräte Transparenz schaffen können, indem sie über Wirtschaftsausschüsse und Auskunftsrechte Einblick in Zahlen, verworrene Strukturen und Machenschaften bekommen. | ||
== '''Fälle von Union Busting''' == | == '''Fälle von Union Busting''' == | ||
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==Nominierung für den Aktionstag #Freitag13 der Aktion gegen Arbeitsunrecht== | ==Nominierung für den Aktionstag #Freitag13 der Aktion gegen Arbeitsunrecht== | ||
| − | Die | + | Die [[Aktion gegen Arbeitsunrecht|aktion ./. arbeitsunrecht]] nominierte das Deutsche Rote Kreuz für den bundesweiten Aktionstag #[[Freitag13]] Nr.5 gegen Horror-Jobs am 13.10.2017. (In der Online-Abstimmung erhielt H&M den Zuschlag.)<ref>{{Cite web|Author=aktion ./. arbeitsunrecht|title=Freitag13: H&M zieht Proteste auf sich|Datum=2017-09-16|url=https://arbeitsunrecht.de/freitag13-hm-zieht-proteste-auf-sich/|Zugriffsdatum=2022-02-09|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland}}</ref> In der Begründung konstatierte der Verein brachiales Vorgehen gegen Betriebsräte und Personalräte sowie Lohndumping in mehreren Fällen -- etwa beim DRK-Rettungsdienst in DRK-Füchtlingsunterkünften und DRK-Schwesternschaften.<ref>{{Cite web|Author=aktion ./. arbeitsunrecht|title=Deutsches Rotes Kreuz: Warum war das DRK für den Schwarzen Freitag, 13. Oktober 2017 nominiert?|Datum=2017-08-09|url=https://arbeitsunrecht.de/deutsches-rotes-kreuz-warum-war-das-drk-fuer-den-schwarzen-freitag-13-oktober-2017-nominiert/|Zugriffsdatum=2022-02-09|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland}}</ref> |
== Nachweise / Quellen== | == Nachweise / Quellen== | ||
Version vom 9. Februar 2022, 13:54 Uhr
| Deutsches Rotes Kreuz
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| Gründung | 25. Januar 1921 |
| Sitz | Berlin, Deutschland |
| Mitarbeiterzahl | 180.309 (31.12.2019) |
| Umsatz | 150.581 Tsd. Euro (2019) |
Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) ist Teil der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Rechtliche Grundlage sind u.a. die Genfer Konventionen.
Das DRK ist – als einer der großen Wohlfahrtsverbände in Deutschland – Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege.
Das Deutsche Rote Kreuz ist wiederholt durch brachiales Vorgehen gegen Betriebsräte und Personalräte auffällig geworden. Ferner durch Lohndumping und Tarifflucht bzw. Tarifabstinenz.
Unter dem Deckmantel der Nächstenliebe + Gemeinnützigkeit
Die Deutsche Rote Kreuz pflegt als Organisation mit ca. 3 Millionen Vereinsmitgliedern ein humanitäres Image und wirbt intensiv um Spenden und freiwillige Helfer. Gleichzeitig ist das DRK mit rund 180.000 Beschäftigten [1] einer der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Bundesregierung sicherte dem DRK 2008 durch ein eigenes Deutsches Rotes Kreuz-Gesetz (DRK-G) staatliche Privilegien.
Die Arbeitsbedingungen sowie eine anti-demokratische, mitbestimmungsfeindliche Grundeinstellung des DRK-Management in zahlreichen Gliederungen stehen in offensichtlichem Widerspruch zum karitativen Image des DRK.
Unternehmensstruktur: Föderales Dickicht begünstigt Amigos & Vetternwirtschaft
Die DRK-Struktur ist verworren und intransparent. Formell stellt das DRK eine Föderation aus unabhängigen Kreisverbänden und Landesverbänden dar, die meist eingetragene Vereine sind. Wieviel diese juristisch eigenständigen Vereine im Jahr umsetzen, woher sie ihr Geld beziehen, wie sie es ausgeben, ist oft unklar. Das ist aus folgendem Grund höchst bemerkenswert: Immerhin handelt es sich um eine Organisation, die bundesweit in den Leitmedien um Spenden wirbt und die andererseits staatlich finanziert wird.
Wieviel an Spendengeldern und staatlichen Zuwendungen für Geschäftsführergehälter verwendet wird, ist der breiten Öffentlichkeit unbekannt. Möglicherweise nicht ohne Grund.
Die wichtigsten Beschäftigungsträger der DRK sind die 480 Kreisverbände, aber auch Ortsvereine und die 19 Landesverbände stellen Personal ein. Um diese föderale Struktur schart sich ein Dickicht aus gemeinnützigen GmbHs und anderen Ausgliederungnen und Tochterfirmen. Zumeist sind die schwer überschaubaren, regional stark unterschiedlichen Strukturen personell eng mit den Regierungsparteien verflochten.
Diese intransparente Überschneidung von Vereinsposten, politischen Ämtern, staatlichen Subventionen und wirtschaftlichen Tätigkeiten begünstigt Filz und Vetternwirtschaft & Parteipolitischen Filz auf lokaler und regionaler Ebene.
Ein Hauptmotiv für Union Busting beim DRK dürfte darin bestehen, dass Betriebsräte Transparenz schaffen können, indem sie über Wirtschaftsausschüsse und Auskunftsrechte Einblick in Zahlen, verworrene Strukturen und Machenschaften bekommen.
Fälle von Union Busting
- DRK Ludwigsburg: Betriebsrat verteidigt sich gegen Sanierer → Hauptartikel DRK Ludwigsburg
- DRK Oberlahn: Betriebsratsbekämpfung durch juristische Nachstellung
- DRK Soziale Dienste Hannover gGmbH: Heuern und Feuern | Betriebsratsbekämpfung
- DRK Westfalen-Lippe: Lohndumping durch Tariflosigkeit
- Bayerisches Rotes Kreuz: Kündigung von Personalratsmitglied | Verdacht auf illegale Abpsrachen
- Deutsches Rotes Kreuz Paderborn: Behinderung von Betriebsrats-Neuwahlen 2021 → Hauptartikel DRK Paderborn
DRK-Schwestern-Verleih: Arbeitsunrecht per Sondergesetz
Zur weit verzweigten DRK-Struktur gehören auch 33 Schwesternschaften. Hier arbeiten 25.000 DRK-Schwestern; 18.000 von ihnen werden laut Presseberichten gewinnbringend verliehen, z.B. an Uni-Kliniken.
Bei diesem Schwesternverleih brach das DRK geltende Gesetze, denn es verlieh die Arbeitskräfte länger als 18 Monate, wie das Bundesarbeitsgericht feststellte (AZ 1 ABR 62/12).
Das DRK hatte sich bis 2017 auf eine mehr als 100 Jahren andauernde Sonderrolle berufen. Am 21.02.2017 urteilte das oberste deutsche Arbeitsgericht, dass auch DRK-Schwestern unter das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) fallen, das die Leiharbeit reguliert. Demnach können Personen nur bis zu 18 Monate ausgeliehen werden. Danach müssen sie fest angestellt werden.
Das verhinderte das DRK erfolgreich. Als der Europäische Gerichtshof das Urteil bestätigte, machte der DRK-Präsident (und ehemalige CDU-Innenminister) Rudolf Seiters an oberster Stelle Druck. Die Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) setzte im Bundestag schon am 1. Juni 2017 eine Änderung des DRK-Gesetzes um, das DRK-Schwestern von den Regelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ausnimmt (DRK-G §2.4). [2] [3] [4]
Die dunkle Seite des DRK: zivil-militärische Zusammenarbeit
Das DRK wird vom deutschen Staat nicht nur durch weitgehende Steuerberfreiung bevorzugt, die gemeinnützige Vereine genießen. Das Rotkreuzgesetz vom 16. Oktober 2008 verankert einen völkerrechtlichen Sonderstatus des DRK als "freiwillige Hilfsgesellschaft im humanitären Bereich" (DRK-Gesetz §2 1.1). Kriege sind dabei ebenso eingeschlossen, wie der nationale Notstand und drohende Aufstände im Landesinneren (Notstandgesetze).
Der besondere völkerrechtliche Status des DRK ergibt sich aus den Genfer Konventionen, die das Ziel verfolgen, auf zivilisierte Weise Kriege zu führen und dabei die Bevölkerung, Verwundete und Kriegsgefangene ebenso zu schonen wie Sanitäter und Lazarette. Im Inland ist das DRK der "Aufrechterhaltung der Staats- und Regierungsgewalt" verpflichtet.[5]
Nominierung für den Aktionstag #Freitag13 der Aktion gegen Arbeitsunrecht
Die aktion ./. arbeitsunrecht nominierte das Deutsche Rote Kreuz für den bundesweiten Aktionstag #Freitag13 Nr.5 gegen Horror-Jobs am 13.10.2017. (In der Online-Abstimmung erhielt H&M den Zuschlag.)[6] In der Begründung konstatierte der Verein brachiales Vorgehen gegen Betriebsräte und Personalräte sowie Lohndumping in mehreren Fällen -- etwa beim DRK-Rettungsdienst in DRK-Füchtlingsunterkünften und DRK-Schwesternschaften.[7]
Nachweise / Quellen
- ↑ DRK Jahrbuch 2019
- ↑ Kai von Appen: Sonderregel für das Rote Kreuz - Die Dauer-Leih-Schwestern, taz, 01.03.2017
- ↑ Daniel Behruzi: Nahles vs. Mitbestimmung - DRK-Schwestern sollen rechtlos bleiben, junge Welt, 15.5.2017
- ↑ DRK-Schwestern: CNH erstreitet Grundsatzurteil zur Leiharbeit, juve.de, 24.02.2017
- ↑ Hintergrundpapier Zivil-Militärische Zusammenarbeit, drk.de, 08.05.2003 (pdf)
- ↑ aktion ./. arbeitsunrecht: Freitag13: H&M zieht Proteste auf sich, arbeitsunrecht in deutschland, 2017-09-16, https://arbeitsunrecht.de/freitag13-hm-zieht-proteste-auf-sich/
- ↑ aktion ./. arbeitsunrecht: Deutsches Rotes Kreuz: Warum war das DRK für den Schwarzen Freitag, 13. Oktober 2017 nominiert?, arbeitsunrecht in deutschland, 2017-08-09, https://arbeitsunrecht.de/deutsches-rotes-kreuz-warum-war-das-drk-fuer-den-schwarzen-freitag-13-oktober-2017-nominiert/