Gemeinsam sind wir stärker! Die aktion ./. arbeitsunrecht unterstützt Beschäftigte, Betriebsräte und Gewerkschafter:innen gegen Union Busting. Unsere Arbeit wirkt. ► Wirken Sie mit!
Werden Sie jetzt Fördermitglied!

Foot Locker

Aus UnionBustingWiki
Version vom 25. Juli 2022, 17:45 Uhr von KH2021 (Diskussion | Beiträge) (Die Seite wurde neu angelegt: „{{Infobox Unternehmen | Name = Frabus Personalbuslinien Flughafen Frankfurt am Main GmbH | Logo = | Unternehmensform = GmbH | ISIN…“)
(Unterschied) ← Nächstältere Version | Aktuelle Version (Unterschied) | Nächstjüngere Version → (Unterschied)
Zur Navigation springen Zur Suche springen
Frabus Personalbuslinien Flughafen Frankfurt am Main GmbH

Rechtsform GmbH
Gründung 2010
Sitz Frankfurt am Main, Deutschland
Leitung Gerd Jäger
Branche Verkehr
Website www.fra-bus.de

Stand: 2022-05-17

Die Frabus Personalbuslinien Flughafen Frankfurt am Main GmbH organisiert den Transport der Mitarbeiter*innen der Fraport AG auf und um den Frankfurter Flughafen.

Frabus gehört wie die Main-Bus GmbH und die Sack GmbH zur Busnetz GmbH. Die Firmen werden durch den Inhaber Gerd Jäger und seine Frau Claudia Jäger geführt. Insgesamt arbeiten für die verschiedenen ausgegliederten Bus-GmbH’s rund 140 Mitarbeiter*innen.

Union Busting bei Frabus

Seit November 2021 versuchen Mitarbeiter*innen der Frabus Personalbuslinien Flughafen Frankfurt am Main GmbH einen Betriebsrat zu gründen, um die Misstände im Unternehmen, unter anderem beim Arbeitsschutz und der wahllosen Schikane gegen Mitarbeiter*innen entgegenzuwirken.

Von Anfang an bekamen sie dabei massive Gegenwehr aus der Geschäftsführung des von Gerd und Claudia Jäger geleiteten Familienunternehmens.

Bereits im Jahr 2015 verhinderte die Geschäftsführung eine Betriebsratsgründung erfolgreich.

Union Busting Methoden

  • Keine Kostenübernahme: Die Geschäftsführung verzögerte immer wieder Zusagen der Kostenübernahme für die Durchführung der Wahlversammlung und entsprechender Schulungen oder nahm diese Kurzfristig zurück, so dass diese nicht stattfinden konnten.
  • Wahl alternatives Vertretungsorgan: Die Geschäftsführung versuchte die Betriebsratswahl durch die Installation eines alternativen Vertretungsorgans, sogenannter "Vertrauensmänner" zu verhindern. Das Organ sollte keine gesetzlich verbrieften Rechte haben.
  • Drohungen und Mobbing: Zu den einzelnen Maßnahmen gehören unter anderem die Störung einer Sitzung des Wahlvorstandes, persönliche Schikane während der Arbeit durch GPS-Überwachung, die Nichtauszahlung eines Teil des Gehalts.
  • Nichtanrechnung von Betriebsratsarbeit: Die Geschäftsführung weigert sich die gesamte Zeit der Wahlvorbereitung als Arbeitszeit anzuerkennen und diese als Arbeitszeit zu bezahlen.
  • Kündigung: Die Geschäftsführung kündigte einen Betriebsratsinitiator am 29.04.2022 ohne Angabe von Gründen. Offensichtlich um die Betriebsratswahl zu verhindern.[1]

Union Buster auf Unternehmensseite

Frabus setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die Kanzlei Möller Theobald Jung Zenger und ihre Anwältin Verena Linz.

Mit von der Partie ist neben dem Geschäftsführer Gerd Jäger auch seine Frau und Prokuristin Claudia Jäger, sowie der Hauptbetriebsleiter Uwe Schott.

Einzelnachweise / Quellen

  1. Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker01