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Hier entsteht das UnionBustingWiki.

Dieses Wissensportal leistet Aufklärungsarbeit gegen Union Busting − die professionelle - ungesetzliche - Bekämpfung von Betriebsräten, Gewerkschaften und arbeitgeber-unabhängiger Organisierung.

Das hier versammelte Wissen soll Betroffene unterstützen und Rechtsanwälten, Gewerkschaftssekretären und Aktivist*innen dabei helfen, Gegenwehr zu leisten. Derzeit sind wir im Aufbau. Helfen Sie mit! Machen Sie das UnionBustingWiki möglich! > Bitte spenden Sie!

Wir dokumentieren: Betriebsratsbekämpfung und die juristische & sozial-psychologische Zermürbung (Mobbing) von Gewerkschaftsmitgliedern und gewählten Vetreter*innen der Beschäftigten. Strategien und Methoden des Union Busting, aggressive Unternehmen und professionelle Union Busting-Dienstleister (Anwaltskanzleien, Unternehemensberater, Detekteien, PR-Agenturen). Kenne Deine Lage! Der erste Schritt zum Überleben im Betrieb und zur erfolgreichen Interessenvertretung ist es, eine realistische Einschätzung der Lage zu bekommen. Wie sagte ein chinesischer Philosoph schon 500 Jahre vor Christus: "Wenn du dich selbst kennst, doch nicht den Feind, wirst du für jeden Sieg, den du erringst, eine Niederlage erleiden. Wenn du weder den Feind noch dich selbst kennst, wirst du in jeder Schlacht unterliegen" (Sun Tsu, Die Kunst des Krieges). Die aktion ./. arbeitsunrecht erarbeitet auf dieser Grundlage Strategien der Gegenwehr. Wir entwickeln Materialien, Seminare und Coaching für Betriebsräte und Gewerkschaften. Unternehmen Starbucks Die größte Kaffeehaus-Kette der Welt ist — nach dem Vorbild des Franchise-Vorreiters McDonalds — dezidiert gewerkschafts- und betriebsratsfeindlich. Sämtliche Starbucks-Filialen in Deutschland werden seit 2016 direkt von AmRest betrieben, deren Deutschland-Zentrale in München sitzt. > mehr erfahren Gegenwehr Freitag, der 13. ist ein Aktionstag gegen Fertigmacher, Ausbeuter und Anwälte des Schreckens, der seit 2015 von der aktion ./. arbeitsunrecht und Unterstützer*innen begangen wird. > mehr erfahren

Unser Ziel Wir setzen uns für Demokratie in Wirtschaft & Betrieb ein; wir wollen ein solidarisches, kollegiales Miteinander am Arbeitsplatz befördern. Wir streben gerechte, nachhaltige, sozial wie ökologisch verträgliche Produktionsverhältnisse an. Unternehmen Die Union Busting-Strategie von Amazon ist nicht allein mit strategischen oder betriebswirtschaftlichen Maßstäben zu begreifen (etwa Profitmaximierung durch Lohndumping und Flexiblisierung, reibungslose Steuerung durch die Zentrale). Sie trägt irrationale, teils kontraproduktive Züge, die ideologische Motive vermuten lassen. Regelmäßige Skandale rund um systematische Überwachung, Ausforschung und Profiling von Beschäftigen und (potentiellen) Gewerkschaftsmitgliedern sind weder Ausreißer, Zufälle oder Einzelfälle sondern symptomatisch für die Unternehmensphilosophie. > mehr erfahren Kanzleien Schreiner + Partner Schreenshot Webseite www.rae-schreiner.de, 3.12.2020 Die Anwaltskanzlei Dirk Schreiner + Partner gilt als "der eindeutige Marktführer im Segment der explizit und offen als Betriebsrats- und Gewerkschaftsfeinde auftretenden Anwälte und Berater." Der Seeadler, Wappentier der USA, begleitet den Webauftritt der Kanzlei seit Jahren. Angesichts der großen Zahl von 18 Anwälten, die bei Schreiner + Partner beschäftigt sind, intensiven Schulungstätigkeiten und insgesamt 6 Niederlassungen ist von einer sehr großen Dunkelziffer an Union Busting-Mandaten auszugehen. > mehr erfahren Schmutzige Methoden Verpflichtende Belegschaftsversammlung Die verpflichtende Belegschaftsversammlung gehört zu den Methoden des Union Busting, die in den USA am häufigsten angewandt werden. Sie gehört seit langem auch zum Standard-Repertoire deutscher Union Busting-Berater. Ziel der Versammlungen, die meist während der Arbeitszeit stattfinden (in manchen Fällen auch danach), ist es, Belegschaften gezielt zu beeinflussen, einzuschüchtern und gegen arbeitger-unabhängige Organisierungsversuche und Arbeitskampfmaßnahmen aufzubringen. > mehr erfahren

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