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Twitter: Unterschied zwischen den Versionen

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2022 hatte Twitter rund 229 Millionen tägliche Nutzer:innen.
  
== Union Busting bei HelloFresh==
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Nach der Übernahme von Twitter durch den Milliardär Elon Musk am 28. Oktober 2022 entließ er mehr als 50% der 7.500 weltweit für Twitter tätigen Mitarbeiter*innen.
Am 2. Juni 2022 hatten drei Beschäftigte mit Aushängen und einer Rundmail zu einer Vollversammlung der mehr als 1.300 Berliner Beschäftigten aufgerufen. Die Wahl des Wahlvorstandes scheiterte am 10. Juni 2022 dann jedoch, da knapp mehr als 50 Prozent der abgegebenen Stimmen entweder Enthaltungen oder ungültig waren. Nach der gescheiterten Versammlung hat die Gewerkschaft am 10. August 2022 die Einsetzung eines Wahlvorstandes beim Arbeitsgericht beantragt.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 08/2022: AWO, Prominent, HelloFresh, Vivantes, 2022-08-31, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2022-awo-prominent-hellofresh-vivantes/</ref> Am 29. November 2022 gab das Arbeitsgericht Berlin dem Antrag recht und setzte einen Wahlvorstand für die Betriebsratswahl ein.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 12/2022: Flaschenpost, Twitter, HelloFresh & Motor Nützel, 2022-12-29, [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2022-flaschenpost-twitter-hellofresh-motornutzel/?preview=true https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2022-flaschenpost-twitter-hellofresh-motornutzel/]</ref>  
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Bei der Massenentlassung kündigte die '''Twitter Germany GmbH''' auch fast allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeiter*innen.
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== Union Busting bei Twitter==
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Die '''Twitter Germany GmbH''' hat den rund 30 Beschäftigten ihre Kündigungen am 4. November 2022 per Mail angekündigt. Am 16. November 2022 folgte dann die postalische Kündigung zum 31. Dezember 2022, ohne jegliche weitere Kontaktaufnahme, Begründung oder Abfindung. Von zuvor angekündigte Abfindungen soll bei den Kündigungen keine Rede mehr gewesen sein.  
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Ein Großteil der gekündigten Mitarbeiter*innen ist im November 2022 in die Gewerkschaft Verdi eingetreten, die daraufhin Kündigungsschutzklagen und eine Betriebsratswahl mit den Mitarbeiter*innen vorbereitete.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 12/2022: Flaschenpost, Twitter, HelloFresh & Motor Nützel, 2022-12-29, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2022-flaschenpost-twitter-hellofresh-motornutzel/</ref>  
 
===Union Busting Methoden===
 
===Union Busting Methoden===
  
*'''Desinformationskampagne''': Im Vorfeld der geplanten Betriebsratswahl im Juni 2022 organisierte die Geschäftsführung eine Desinformationskampagne mit zwei Veranstaltungen auf denen falsche Informationen über Betriebsräte verbreitet worden sein sollen.
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*'''Boykott der Betriebsratswahl''': Mehrfach forderten die Betriebsratsinitiator*innen das Unternehmen im Dezember 2022 auf, die für die Wahl notwendigen Unterlagen herauszugeben. Twitter ignorierte die Aufforderungen und gesetzten Fristen bis die Inititiator*innen gemeinsam mit Verdi eine einstweilige Verfügung beim Arbeitsgericht beantragten. Daraufhin gab Twitter am 16. Dezember 2022 die erforderlichen Unterlagen heraus.
*'''Sabotage der Wahlveranstaltung''': Im Vorfeld der Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes am 10. Juni 2022 unterrichtete die Geschäftsführung Mitarbeiter*innen wie sie die Wahlversammlung durch Enthaltungen und ungültige Stimmen sabotieren können.
 
*'''Alternative Mitarbeitervertretung:''' Die Geschäftsführung bietet den Betriebsratswahlinitiator*innen an, dass sie auf einen Betriebsrat verzichten sollen, um stattdessen ein sogenanntes "Fresh Council" zu gründen. Dieses „Fresh Council“ soll ähnliche Rechte wie ein Betriebsrat erhalten, mit dem entscheidenden Unterschied, dass die Geschäftsführung diese Rechte jederzeit wieder zurück nehmen könnte und sie nicht gerichtlich einklagbar wären.  
 
  
==Union Buster auf Unternehmensseite==
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==Union Buster==
HelloFresh kann auf die tatkräftige Unterstützung der Anwälte der Berliner Kanzlei '''[https://www.gtlaw.com/de/locations/berlin Greenberg Traurig Germany]''' zählen, die sich laut eigenen Angaben auf „gewerkschaftsfreie Strategien“ und "Überzeugungsprogramme" spezialisiert hat. Bei den Veranstaltungen soll das Management detailliert erklärt haben, wie man die Wahl des Wahlvorstands verhindern kann.
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Die für die Kündigungen verantwortlichen Geschäftsführer von Twitter Germany sind laut dem Berliner Handelsregisters '''Kevin Matthew Cope''' und '''Sean Jeffrey Edgett'''. Im November 2022 mussten beide ebenfalls Twitter verlassen. Die Kündigungen hat Twitter über die '''Cormoran GmbH''' unter der Leitung von '''Felix-Ernst Neukamp''' zustellen lassen, einem „Dienstleister für Vorratsgesellschaften“.  
  
 
==Einzelnachweise / Quellen==
 
==Einzelnachweise / Quellen==

Aktuelle Version vom 21. Mai 2023, 09:55 Uhr

Logo

Rechtsform Incorporated (Privately held company)
ISIN US90184L1026
Gründung 2006
Sitz San Francisco, Kalifornien,
Vorlage:Vereinigte Staaten
Leitung Elon Musk (CEO)
Mitarbeiterzahl ca. 3500
Umsatz 5,08 Mrd. US-Dollar
Branche Softwareentwicklung
Website www.twitter.com

Stand: 2022

Twitter Inc. mit Sitz in San Francisco ist der Betreiber des Mikroblogging-Dienstes Twitter.

2022 hatte Twitter rund 229 Millionen tägliche Nutzer:innen.

Nach der Übernahme von Twitter durch den Milliardär Elon Musk am 28. Oktober 2022 entließ er mehr als 50% der 7.500 weltweit für Twitter tätigen Mitarbeiter*innen.

Bei der Massenentlassung kündigte die Twitter Germany GmbH auch fast allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeiter*innen.

Union Busting bei Twitter

Die Twitter Germany GmbH hat den rund 30 Beschäftigten ihre Kündigungen am 4. November 2022 per Mail angekündigt. Am 16. November 2022 folgte dann die postalische Kündigung zum 31. Dezember 2022, ohne jegliche weitere Kontaktaufnahme, Begründung oder Abfindung. Von zuvor angekündigte Abfindungen soll bei den Kündigungen keine Rede mehr gewesen sein.

Ein Großteil der gekündigten Mitarbeiter*innen ist im November 2022 in die Gewerkschaft Verdi eingetreten, die daraufhin Kündigungsschutzklagen und eine Betriebsratswahl mit den Mitarbeiter*innen vorbereitete.[1]

Union Busting Methoden

  • Boykott der Betriebsratswahl: Mehrfach forderten die Betriebsratsinitiator*innen das Unternehmen im Dezember 2022 auf, die für die Wahl notwendigen Unterlagen herauszugeben. Twitter ignorierte die Aufforderungen und gesetzten Fristen bis die Inititiator*innen gemeinsam mit Verdi eine einstweilige Verfügung beim Arbeitsgericht beantragten. Daraufhin gab Twitter am 16. Dezember 2022 die erforderlichen Unterlagen heraus.

Union Buster

Die für die Kündigungen verantwortlichen Geschäftsführer von Twitter Germany sind laut dem Berliner Handelsregisters Kevin Matthew Cope und Sean Jeffrey Edgett. Im November 2022 mussten beide ebenfalls Twitter verlassen. Die Kündigungen hat Twitter über die Cormoran GmbH unter der Leitung von Felix-Ernst Neukamp zustellen lassen, einem „Dienstleister für Vorratsgesellschaften“.

Einzelnachweise / Quellen

  1. Kevin Hoffmann: Frontberichte 12/2022: Flaschenpost, Twitter, HelloFresh & Motor Nützel, 2022-12-29, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2022-flaschenpost-twitter-hellofresh-motornutzel/