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Cura Seniorenzentrum: Unterschied zwischen den Versionen

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Die '''Cura Gruppe''' beschäftigt rund 2.200 Mitarbeiter*innen in 30 Seniorencentren. Zur Unternehmensgruppe gehören außerdem die '''Maternus Kliniken''', die '''Iryo Gesellschaft für Gesundheitsmanagement''', sowie die '''Recatec GmbH''' für gastronomische und hauswirtschaftliche Dienstleistungen in den Einrichtungen der Gruppe. Die Unternehmensgruppe ist im Besitz der Familie Wohlers und wird durch die Geschäftsführer '''Hartmut Clausen''', '''Mario Ruano-Wohlers''' geleitet.
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Die '''Cura Gruppe''' beschäftigt rund 2.200 Mitarbeiter*innen in 30 Seniorenzentren. Zur Unternehmensgruppe gehören außerdem die '''Maternus Kliniken''', die '''Iryo Gesellschaft für Gesundheitsmanagement''', sowie die '''Recatec GmbH''' für gastronomische und hauswirtschaftliche Dienstleistungen in den Einrichtungen der Gruppe. Die Unternehmensgruppe ist im Besitz der Familie Wohlers und wird durch die Geschäftsführer '''Hartmut Clausen''' und '''Mario Ruano-Wohlers''' geleitet.
  
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==Union Busting ==
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===Union Busting Methoden===
  
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*'''Einschüchterung, Überwachung & Bedrohung:''' Im Jahr 2016 stellte das Arbeitsgericht unter Androhung eines Strafgeldes von bis zu 10.000 € fest, dass das Management nicht weiter „Überwachungsdruck durch dauerhafte Begleitung der Betriebsratsmitglieder während ihrer Arbeitsschichten zum Zweck der Fehlerkontrolle ausgeübt werden darf“. Zuvor stellte das Gericht bereits die Einschüchterung von Mitarbeitern fest.<ref>{{Cite web|Author=Marcus Esser|Datum=2016-09-05|title=Cura Seniorencentrum darf Betriebsrat nicht überwachen|websiteTitle=www.waz.de|url=https://www.waz.de/staedte/gladbeck/cura-seniorencentrum-darf-betriebsrat-nicht-ueberwachen-id12168337.html|Zugriffsdatum=2023-03-11}}</ref>
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*'''Hausverbote''': Auch mit Hausverboten und dem Ausschluss missliebiger Betriebsratsmitgliedern von Mitarbeiterversammlungen ging Cura in Gladbeck gegen die Mitarbeitervertretung vor.
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*'''Falsche Verdächtigung''': 2017 beschuldigte das Gladbecker Management ein Betriebsratsmitglied die EC-Karte einer Bewohnerin im Gladbecker Seniorenzentrum gestohlen und missbraucht zu haben.<ref>{{Cite web|Author=Jessica Reisner|Datum=2017-08-05|title=Frontberichte 5/17|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-5-17/|Zugriffsdatum=2023-03-11}}</ref>
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*'''Aufhetzung gegen den Betriebsrat:''' In der Cura Einrichtung in Pasewalk scheinen Vorgesetzte 2023 so sehr gegen die Wahl eines Betriebsrates gehetzt zu haben, dass die Mitarbeiter sich gegen die Wahl aussprach.<ref>Kevin Hoffmann, Frontberichte 02/2023: Amazon, XXXLutz, Smava & Cura, 13.03.2023, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-02-2023-amazon-xxxlutz-smava-cura/</ref>
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==Union Buster==
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Im Mittelpunkt des Union Bustings standen in Gladbeck der Einrichtungsleiter Thomas Miedzinski und die Kanzlei Schmidt, von der Osten & Huber (siehe [[SOH]]).
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==Einzelnachweise / Quellen==
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Aktuelle Version vom 21. Mai 2023, 10:32 Uhr

CURA Kurkliniken Seniorenwohn- und Pflegeheime GmbH

Rechtsform GmbH
Gründung 1995
Sitz Berlin
Leitung Hartmut Clausen, Mario Ruano-Wohlers
Mitarbeiterzahl ca. 5.500 (2021)
Umsatz 236 Mio. EUR (2016)
Branche Gesundheitswesen
Website https://www.wirpflegen.de/

Die Cura Gruppe beschäftigt rund 2.200 Mitarbeiter*innen in 30 Seniorenzentren. Zur Unternehmensgruppe gehören außerdem die Maternus Kliniken, die Iryo Gesellschaft für Gesundheitsmanagement, sowie die Recatec GmbH für gastronomische und hauswirtschaftliche Dienstleistungen in den Einrichtungen der Gruppe. Die Unternehmensgruppe ist im Besitz der Familie Wohlers und wird durch die Geschäftsführer Hartmut Clausen und Mario Ruano-Wohlers geleitet.

Union Busting

Union Busting Methoden

  • Einschüchterung, Überwachung & Bedrohung: Im Jahr 2016 stellte das Arbeitsgericht unter Androhung eines Strafgeldes von bis zu 10.000 € fest, dass das Management nicht weiter „Überwachungsdruck durch dauerhafte Begleitung der Betriebsratsmitglieder während ihrer Arbeitsschichten zum Zweck der Fehlerkontrolle ausgeübt werden darf“. Zuvor stellte das Gericht bereits die Einschüchterung von Mitarbeitern fest.[1]
  • Hausverbote: Auch mit Hausverboten und dem Ausschluss missliebiger Betriebsratsmitgliedern von Mitarbeiterversammlungen ging Cura in Gladbeck gegen die Mitarbeitervertretung vor.
  • Falsche Verdächtigung: 2017 beschuldigte das Gladbecker Management ein Betriebsratsmitglied die EC-Karte einer Bewohnerin im Gladbecker Seniorenzentrum gestohlen und missbraucht zu haben.[2]
  • Aufhetzung gegen den Betriebsrat: In der Cura Einrichtung in Pasewalk scheinen Vorgesetzte 2023 so sehr gegen die Wahl eines Betriebsrates gehetzt zu haben, dass die Mitarbeiter sich gegen die Wahl aussprach.[3]

Union Buster

Im Mittelpunkt des Union Bustings standen in Gladbeck der Einrichtungsleiter Thomas Miedzinski und die Kanzlei Schmidt, von der Osten & Huber (siehe SOH).

Einzelnachweise / Quellen

  1. Marcus Esser: Cura Seniorencentrum darf Betriebsrat nicht überwachen, www.waz.de, 2016-09-05, https://www.waz.de/staedte/gladbeck/cura-seniorencentrum-darf-betriebsrat-nicht-ueberwachen-id12168337.html
  2. Jessica Reisner: Frontberichte 5/17, arbeitsunrecht in deutschland, 2017-08-05, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-5-17/
  3. Kevin Hoffmann, Frontberichte 02/2023: Amazon, XXXLutz, Smava & Cura, 13.03.2023, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-02-2023-amazon-xxxlutz-smava-cura/