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Helmut Naujoks: Unterschied zwischen den Versionen

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| Name              = Pusch Wahlig Workplace Law
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| Name              = Rechtsanwalt Naujoks
  
| Unternehmensform  = Partnerschaft von Rechtsanwälten
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| Unternehmensform  =  
| Sitz              = Hauptsitz Berlin, weitere Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg und Köln
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| Sitz              = Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf
| Leitung          = [[Tobias Pusch]], [[Thomas Wahlig]] (Partner)
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| Leitung          = Helmut Naujoks
| Mitarbeiterzahl  = ca. 60 Rechtsanwälte, davon einige ebenfalls Partner
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| Mitarbeiterzahl  = unbekannt
 
| Umsatz            =  
 
| Umsatz            =  
| Stand            = 9.1.2023
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| Stand            = 24.06.2024
 
| Branche          = [[Arbeitsrecht]]
 
| Branche          = [[Arbeitsrecht]]
| Homepage          = https://pwwl.de/
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| Homepage          = https://www.anwaltskanzlei-naujoks.com/
 
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Die Anwaltskanzlei Pusch Wahlig Workplace Law ist auf Arbeitsrecht für Arbeitgeber spezialisiert.
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Die Anwaltskanzlei Helmut Naujoks ist auf Arbeitsrecht für Arbeitgeber spezialisiert und tritt mit seinen arbeitnehmerfeindlichen Zielen und Haltungen unter den Union Bustern mit am offensivsten und unverhohlensten auf. Daher hat sich Helmut Naujoks mit seinem Geschäftsmodell schon früh einen Namen gemacht und seine Methoden sind ein offenes Geheimnis. Sein Fall zeigt daher ganz schön, wie Union Busting (fast) ohne seriöse Fassade aussieht.
Pusch Wahlig betreibt neben dem Stammsitz in Berlin Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg und Köln.<ref>Webseite Pusch Wahlig Workplace Law | Standorte | Übersicht, https://pwwl.de/, abgerufen: 9.1.2023.</ref> Dem Slogan der Kanzlei "Pushing boundaries. Together." wird die Kanzlei mehr als gerecht, wenn man sich die Fälle anschaut mit denen die Kanzlei bereits in Erscheinung getreten ist. Agiert sie doch allzu oft mindestens an der Grenze zur Legalität, um die fragwürdigen, arbeitnehmerfeindlichen Ziele ihrer Mandanten umzusetzen.
 
  
 
== Fälle==
 
== Fälle==
Pusch Wahlig Workplace Law hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:     
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Helmut Naujoks hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:     
   
 
* [[Hasso-Plattner-Institut (HPI)]]
 
* [[Flaschenpost]]
 
* [[Flink]]
 
* [[Sixt SE]] 
 
 
==Methoden==
 
==Methoden==
* [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|Alternative Vertretungsorgane]] – von der Geschäftsleitung installierte Pseudo-Betriebsräte
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==Personen==  
* [[Agenda-Cutting]] - Themen von der Tagesordnung nehmen
 
* [[SLAPP]] - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit
 
==Personen==
 
Neben den Partnern [[Tobias Pusch]] und [[Thomas Wahlig]] arbeiten ca. 60 Rechtsanwälte bei Pusch Wahlig, davon einige ebenfalls Partner.<ref>Pusch Wahlig Workplace Law: Unsere Köpfe, https://pwwl.de/koepfe/, abgerufen 9.1.2023</ref>
 
  
 
==Netzwerk==
 
==Netzwerk==
 
 
 
 
==Zitate==
 
==Zitate==
"Oft entsteht der Eindruck, dass insbesondere Arbeitnehmerinnen in Mutterschutz und Elternzeit unantastbar sind. Dem ist jedoch nicht so."<ref>{{Cite web|title=Betriebsbedingte Änderungskündigung während Mutterschutz bzw. Elternzeit|websiteTitle=Pusch Wahlig Workplace Law|url=https://pwwl.de/betriebsbedingte-aenderungskuendigung-waehrend-mutterschutz-bzw-elternzeit/|Zugriffsdatum=2024-06-23|Author=Sabine Jantzen|Datum=07.02.2023}}</ref> Sabine Jantzen, Managing Associate
 
  
 
==Einzelnachweise==
 
==Einzelnachweise==

Version vom 24. Juni 2024, 09:39 Uhr

Rechtsanwalt Naujoks

Sitz Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf
Leitung Helmut Naujoks
Mitarbeiterzahl unbekannt
Branche Arbeitsrecht
Website https://www.anwaltskanzlei-naujoks.com/

Stand: 24.06.2024

Die Anwaltskanzlei Helmut Naujoks ist auf Arbeitsrecht für Arbeitgeber spezialisiert und tritt mit seinen arbeitnehmerfeindlichen Zielen und Haltungen unter den Union Bustern mit am offensivsten und unverhohlensten auf. Daher hat sich Helmut Naujoks mit seinem Geschäftsmodell schon früh einen Namen gemacht und seine Methoden sind ein offenes Geheimnis. Sein Fall zeigt daher ganz schön, wie Union Busting (fast) ohne seriöse Fassade aussieht.

Fälle

Helmut Naujoks hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:

Methoden

Personen

Netzwerk

Zitate

Einzelnachweise