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Klinikum Bremen Mitte: Unterschied zwischen den Versionen
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In Hannover ging Primark in den Jahren 2021/2022 unter dem Vorwand angeblicher Datenschutzverstöße gegen den Betriebsratsvoristzenden Ralf S. vor. Primark scheiterte am 19.05.2021 vor dem Arbeitsgericht Hannover und am 14. Januar 2022 vor dem Landesarbeitsgericht Hannover mit dem Kündigungsversuch.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, <nowiki>https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker03</nowiki></ref> | In Hannover ging Primark in den Jahren 2021/2022 unter dem Vorwand angeblicher Datenschutzverstöße gegen den Betriebsratsvoristzenden Ralf S. vor. Primark scheiterte am 19.05.2021 vor dem Arbeitsgericht Hannover und am 14. Januar 2022 vor dem Landesarbeitsgericht Hannover mit dem Kündigungsversuch.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, <nowiki>https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker03</nowiki></ref> | ||
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===Union Busting Methoden=== | ===Union Busting Methoden=== | ||
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==Union Buster auf Unternehmensseite== | ==Union Buster auf Unternehmensseite== | ||
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| + | Das Union Busting beim Klinikum Bremen Mitte geht von der Klinikdirektion unter der Leitung von Andrea Bronner, Christa Meyer und Juliane Schulze aus. | ||
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Version vom 21. Januar 2022, 11:35 Uhr
| Klinikum Bremen Mitte (KBM)
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|---|---|
| Rechtsform | gGmbH |
| Sitz | Bremen, Deutschland |
| Leitung | Dorothea Dreizehnter |
| Mitarbeiterzahl | 2278 |
| Branche | Krankenhaus, Gesundheit |
| Website | primark.com
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| Stand: 2022-01-20 | |
Die kommunalen Klinikum Bremen Mitte gehören mit ihren 2278 Angestellten und den Kliniken Bremen Nord, Bremen Ost und Links der Weser zum Klinikverbund Bremen welcher unter der Bezeichnung Gesundheit Nord gGmbh firmiert. Zusammen arbeiten in den Kliniken rund 8200 Mitarbeiter*innen.
Union Busting beim Klinikum Bremen Mitte
In Hannover ging Primark in den Jahren 2021/2022 unter dem Vorwand angeblicher Datenschutzverstöße gegen den Betriebsratsvoristzenden Ralf S. vor. Primark scheiterte am 19.05.2021 vor dem Arbeitsgericht Hannover und am 14. Januar 2022 vor dem Landesarbeitsgericht Hannover mit dem Kündigungsversuch.[1]
Union Busting Methoden
- Freistellung: Primark warf Ralf S. vor seinen privaten Rechner für die Betriebsratsarbeit benutzt zu haben, auf dem sich dadurch zwischenzeitlich personenbezogene Daten von Mitarbeitern befunden haben sollen. Darin soll laut Primark ein Datenschutzverstoß bestehen, den sie nun durch die fristlose Kündigung ahnden wollte.[2]
Union Buster auf Unternehmensseite
Das Union Busting beim Klinikum Bremen Mitte geht von der Klinikdirektion unter der Leitung von Andrea Bronner, Christa Meyer und Juliane Schulze aus.
Einzelnachweise / Quellen
- ↑ Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker03
- ↑ Kevin Hoffmann: Frontberichte 08/2021: H&M, Orpea, Primark & EU-Mindestlohnrichtlinie, 13.05.2021, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2021/#anker03