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Klinikum Bremen Mitte: Unterschied zwischen den Versionen

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| Stand            = 2022-01-20
 
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| Branche          = [[Krankenhaus]], [[Gesundheit]]
 
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| Homepage        = [http://www.primark.com/ primark.com]
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| Homepage        = [https://www.gesundheitnord.de/kbm.html gesundheitnord.de/kbm]
 
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==Union Busting beim Klinikum Bremen Mitte==
 
==Union Busting beim Klinikum Bremen Mitte==
  
In Hannover ging Primark in den Jahren 2021/2022 unter dem Vorwand angeblicher Datenschutzverstöße gegen den Betriebsratsvoristzenden Ralf S. vor. Primark scheiterte am 19.05.2021 vor dem Arbeitsgericht Hannover und am 14. Januar 2022 vor dem Landesarbeitsgericht Hannover mit dem Kündigungsversuch.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, <nowiki>https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker03</nowiki></ref>
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Am 16. Dezember 2021 stellte die Klinikdirektion das engagierte Betriebsratsmitglied Ariane M. bei vollen Bezügen frei. Als Grund musste ein angeblicher Arbeitszeitbetrug herhalten. Bereits am 22. Dezember 2021 musste die Direktion die Freistellung nach Protest von Kolleg*innen, Patent*innen und Aktivist*innen der Krankenhausbewegung wieder zurück nehmen.<ref>Einschüchterung im Krankenhaus zurückgeschlagen – sozialismus.info, {{{websiteTitle}}},  https://www.sozialismus.info/2022/01/einschuechterung-im-krankenhaus-zurueckgeschlagen/ , abgerufen 2022-01-21.</ref>  
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Ariane S. vermutet, dass sie als engagierte Kollegin der Direktion, Geschäftsführung und Teilen des Betriebsrates ein Dorn im Auge ist.
  
 
===Union Busting Methoden===
 
===Union Busting Methoden===
  
*'''Freistellung:''' Primark warf Ralf S. vor seinen privaten Rechner für die Betriebsratsarbeit benutzt zu haben, auf dem sich dadurch zwischenzeitlich personenbezogene Daten von Mitarbeitern befunden haben sollen. Darin soll laut Primark ein Datenschutzverstoß bestehen, den sie nun durch die fristlose Kündigung ahnden wollte.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 08/2021: H&M, Orpea, Primark & EU-Mindestlohnrichtlinie, 13.05.2021, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2021/#anker03</ref>
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*'''Freistellung:''' Nachdem das Betriebsratsmitglied Ariane M. vermehrt zur Unterstützung von Kolleg*innen an Gesprächen mit Vorgesetzten teilgenommen hatte und diese als Betriebsratsarbeit abrechnete, stellte die Direktion sie wegen angeblichem '''Arbeitszeitbetrug''' kurzfristig frei.<ref>{{Cite web|Author=Peter Nowak|title=Krankenhaus reagiert auf Protest (nd-aktuell.de)|websiteTitle=www.nd-aktuell.de|url=https://www.nd-aktuell.de/artikel/1159977.pflegekrise-krankenhaus-reagiert-auf-protest.html|Zugriffsdatum=2022-01-21}}</ref>
  
 
==Union Buster auf Unternehmensseite==
 
==Union Buster auf Unternehmensseite==
  
Das Union Busting beim Klinikum Bremen Mitte geht von der Klinikdirektion unter der Leitung von Andrea Bronner, Christa Meyer und Juliane Schulze aus.
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Das Union Busting beim Klinikum Bremen Mitte geht von der Klinikdirektion unter der Leitung von Andrea Bronner, Christa Meyer und Juliane Schulze aus.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker04</ref>
  
 
==Einzelnachweise / Quellen==
 
==Einzelnachweise / Quellen==

Version vom 21. Januar 2022, 11:46 Uhr

Klinikum Bremen Mitte (KBM)

Rechtsform gGmbH
Sitz Bremen, Deutschland
Leitung Dorothea Dreizehnter
Mitarbeiterzahl 2278
Branche Krankenhaus, Gesundheit
Website gesundheitnord.de/kbm

Stand: 2022-01-20

Die kommunalen Klinikum Bremen Mitte gehören mit ihren 2278 Angestellten und den Kliniken Bremen Nord, Bremen Ost und Links der Weser zum Klinikverbund Bremen welcher unter der Bezeichnung Gesundheit Nord gGmbh firmiert. Zusammen arbeiten in den Kliniken rund 8200 Mitarbeiter*innen.

Union Busting beim Klinikum Bremen Mitte

Am 16. Dezember 2021 stellte die Klinikdirektion das engagierte Betriebsratsmitglied Ariane M. bei vollen Bezügen frei. Als Grund musste ein angeblicher Arbeitszeitbetrug herhalten. Bereits am 22. Dezember 2021 musste die Direktion die Freistellung nach Protest von Kolleg*innen, Patent*innen und Aktivist*innen der Krankenhausbewegung wieder zurück nehmen.[1]

Ariane S. vermutet, dass sie als engagierte Kollegin der Direktion, Geschäftsführung und Teilen des Betriebsrates ein Dorn im Auge ist.

Union Busting Methoden

  • Freistellung: Nachdem das Betriebsratsmitglied Ariane M. vermehrt zur Unterstützung von Kolleg*innen an Gesprächen mit Vorgesetzten teilgenommen hatte und diese als Betriebsratsarbeit abrechnete, stellte die Direktion sie wegen angeblichem Arbeitszeitbetrug kurzfristig frei.[2]

Union Buster auf Unternehmensseite

Das Union Busting beim Klinikum Bremen Mitte geht von der Klinikdirektion unter der Leitung von Andrea Bronner, Christa Meyer und Juliane Schulze aus.[3]

Einzelnachweise / Quellen

  1. Einschüchterung im Krankenhaus zurückgeschlagen – sozialismus.info, {{{websiteTitle}}}, https://www.sozialismus.info/2022/01/einschuechterung-im-krankenhaus-zurueckgeschlagen/ , abgerufen 2022-01-21.
  2. Peter Nowak: Krankenhaus reagiert auf Protest (nd-aktuell.de), www.nd-aktuell.de, https://www.nd-aktuell.de/artikel/1159977.pflegekrise-krankenhaus-reagiert-auf-protest.html , abgerufen 2022-01-21.
  3. Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker04

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