Gemeinsam sind wir stärker! Die aktion ./. arbeitsunrecht unterstützt Beschäftigte, Betriebsräte und Gewerkschafter:innen gegen Union Busting. Unsere Arbeit wirkt. ► Wirken Sie mit!
► Werden Sie jetzt Fördermitglied!
Twitter: Unterschied zwischen den Versionen
KH2021 (Diskussion | Beiträge) (Die Seite wurde neu angelegt: „{{Infobox Unternehmen | Name = | Logo = Twitter-logo.svg | Unternehmensform = Gesellschaftsrecht der Vereinigten Staaten#Corporation…“) |
KH2021 (Diskussion | Beiträge) |
||
| Zeile 7: | Zeile 7: | ||
| Sitz = [[San Francisco]], [[Kalifornien]],<br /> {{Vereinigte Staaten}} | | Sitz = [[San Francisco]], [[Kalifornien]],<br /> {{Vereinigte Staaten}} | ||
| Leitung = [[Elon Musk]] ([[CEO]]) | | Leitung = [[Elon Musk]] ([[CEO]]) | ||
| − | | Mitarbeiterzahl = | + | | Mitarbeiterzahl = ca. 3500 |
| − | | Umsatz = 5,08 Mrd. [[US-Dollar]] | + | | Umsatz = 5,08 Mrd. [[US-Dollar]] |
| Stand = 2022 | | Stand = 2022 | ||
| Branche = [[Softwareentwickler|Softwareentwicklung]] | | Branche = [[Softwareentwickler|Softwareentwicklung]] | ||
Version vom 28. Dezember 2022, 17:38 Uhr
|
| |
|---|---|
| |
| Rechtsform | Incorporated (Privately held company) |
| ISIN | US90184L1026 |
| Gründung | 2006 |
| Sitz | San Francisco, Kalifornien, Vorlage:Vereinigte Staaten |
| Leitung | Elon Musk (CEO) |
| Mitarbeiterzahl | ca. 3500 |
| Umsatz | 5,08 Mrd. US-Dollar |
| Branche | Softwareentwicklung |
| Website | www.twitter.com
|
| Stand: 2022 | |
Twitter Inc. mit Sitz in San Francisco ist der Betreiber des Mikroblogging-Dienstes Twitter.
Union Busting bei HelloFresh
Am 2. Juni 2022 hatten drei Beschäftigte mit Aushängen und einer Rundmail zu einer Vollversammlung der mehr als 1.300 Berliner Beschäftigten aufgerufen. Die Wahl des Wahlvorstandes scheiterte am 10. Juni 2022 dann jedoch, da knapp mehr als 50 Prozent der abgegebenen Stimmen entweder Enthaltungen oder ungültig waren. Nach der gescheiterten Versammlung hat die Gewerkschaft am 10. August 2022 die Einsetzung eines Wahlvorstandes beim Arbeitsgericht beantragt.[1] Am 29. November 2022 gab das Arbeitsgericht Berlin dem Antrag recht und setzte einen Wahlvorstand für die Betriebsratswahl ein.[2]
Union Busting Methoden
- Desinformationskampagne: Im Vorfeld der geplanten Betriebsratswahl im Juni 2022 organisierte die Geschäftsführung eine Desinformationskampagne mit zwei Veranstaltungen auf denen falsche Informationen über Betriebsräte verbreitet worden sein sollen.
- Sabotage der Wahlveranstaltung: Im Vorfeld der Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes am 10. Juni 2022 unterrichtete die Geschäftsführung Mitarbeiter*innen wie sie die Wahlversammlung durch Enthaltungen und ungültige Stimmen sabotieren können.
- Alternative Mitarbeitervertretung: Die Geschäftsführung bietet den Betriebsratswahlinitiator*innen an, dass sie auf einen Betriebsrat verzichten sollen, um stattdessen ein sogenanntes "Fresh Council" zu gründen. Dieses „Fresh Council“ soll ähnliche Rechte wie ein Betriebsrat erhalten, mit dem entscheidenden Unterschied, dass die Geschäftsführung diese Rechte jederzeit wieder zurück nehmen könnte und sie nicht gerichtlich einklagbar wären.
Union Buster auf Unternehmensseite
HelloFresh kann auf die tatkräftige Unterstützung der Anwälte der Berliner Kanzlei Greenberg Traurig Germany zählen, die sich laut eigenen Angaben auf „gewerkschaftsfreie Strategien“ und "Überzeugungsprogramme" spezialisiert hat. Bei den Veranstaltungen soll das Management detailliert erklärt haben, wie man die Wahl des Wahlvorstands verhindern kann.
Einzelnachweise / Quellen
- ↑ Kevin Hoffmann: Frontberichte 08/2022: AWO, Prominent, HelloFresh, Vivantes, 2022-08-31, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2022-awo-prominent-hellofresh-vivantes/
- ↑ Kevin Hoffmann: Frontberichte 12/2022: Flaschenpost, Twitter, HelloFresh & Motor Nützel, 2022-12-29, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2022-flaschenpost-twitter-hellofresh-motornutzel/