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TK Maxx: Unterschied zwischen den Versionen

Aus UnionBustingWiki
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Die '''TJX Deutschland Ltd. & Co. KG''', welche die 160 deutschen '''TK Maxx''' Filialen betreibt ist ein Tochterunternehmen der US-amerikanischen '''The TJX Companies, Inc.'''  
 
Die '''TJX Deutschland Ltd. & Co. KG''', welche die 160 deutschen '''TK Maxx''' Filialen betreibt ist ein Tochterunternehmen der US-amerikanischen '''The TJX Companies, Inc.'''  
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In den deutschen Filialen werden vermeintlich günstige Markenklamotten (B-Ware) und Eigenmarken verkauft.
  
 
2016 gab TJX Deutschland seinen Umsatz mit 628,9 Millionen Euro an.  
 
2016 gab TJX Deutschland seinen Umsatz mit 628,9 Millionen Euro an.  
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2022 soll es gerade einmal in 20 der 160 deutschen Filialen von TK Maxx überhaupt einen Betriebsrat gegeben haben, ein größerer Teil davon dürfte zudem eher als managementnah gelten.
 
== Union Busting bei TK Maxx==
 
== Union Busting bei TK Maxx==
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Das Konzept der in Düsseldorf ansässigen '''TJX Deutschland Ltd. & Co. KG''' umfasst dabei jedoch genauso ein aggressives Vorgehen gegen Betriebsräte und die Verhinderung der Durchsetzung von Beschäftigtenrechten. Kolleg*innen die sich trotzdem für ihre Rechte stark machen, begegnet das Management mit Mobbing und Schikanen. Das systematische Vorgehen des Konzerns gegen Betriebsräte zeigen Beispiele aus Bergheim ('''TJX Distribution GmbH)''' und Aschaffenburg.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2023: Wartburg, TK Maxx, Sixt & Hagenbeck, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2023-wartburg-tkmaxx-sixt-hagenbeck/#anker02</ref>
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===Union Busting Methoden===
 
===Union Busting Methoden===
  
*'''Abmahnungen und Kündigungen''': Die Geschäftsführung überzieht den Betriebsrat mit wahllosen Abmahnungen und versuchte mehrfach Mitglieder zu Kündigen. Aber auch anderen Mitarbeitern kündigte die Geschäftsführung um Druck auf den Betriebsrat aufzubauen.
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*'''Abmahnungen und Kündigungen''': Die Geschäftsführung überzieht die engagierten Betriebsratsmitglieder mit wahllosen Abmahnungen und versuchte mehrfach Mitglieder zu Kündigen.  
*'''Hausverbot''': Gegen den gekündigten Betriebsratsvorsitzenden wurde ein Hausverbot erteilt. Er und Vertreter der IG Bau durften das Betriebsgelände nicht mehr betreten. Am 12.01.2021 hob das Arbeitsgericht das Hausverbot auf und verschaffte dem Betriebsratsvorsitzenden mit einer einstweiligen Verfügung (21 BVGa 1/21) wieder Zugang zum Betriebsgelände.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 02/2021: Durstexpress, Goldnetz, Hagenbeck, Egetürk, 2021-02-01, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-02-2021/#anker03 </ref>
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*'''Versuch der Wahlverhinderung''': 2018 versuchte der Konzern erfolglos die Betriebsratswahl in Aschaffenburg unter anderem durch eine einstweilige Verfügung vor dem Arbeitsgericht Aschaffenburg zu stoppen.
*'''Unterlassungserklärungen''': Die Geschäftsführung versuchte den Betriebsrat mit Unterlassungeserklärungen die er unterschreiben sollte unter Druck zu setzen. Dabei sollte der Betriebsrat auf sein Recht auf einen rechtlichen Beistand verzichten.  
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*'''Videoüberwachung''': Ein Betriebsratsmitglied wurde durch einen Vorgesetzten über längere Zeit an ihrem Arbeitsplatz durch einen Vorgesetzten durch Kameras überwacht.
*'''Medien Kampagne''': Um die Position des Betriebsrats zu untergraben, startete das Unternehmen eine Pressekampagne mit Halbwahrheiten über die Situation und Arbeit des Betriebsrats.
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*'''Mobbing, Drohungen, Beleidigungen:''' In Aschaffenburg und Bergheim werden Betriebsratsmitglieder durch verschiedene Methoden von ihren Vorgesetzten massiv unter Druck gesetzt.
*'''Verstöße gegen das Briefgeheimnis''': Mindestens einige Wochen lang öffnete die Geschäftsführung im Jahr 2021 die an den Betriebsrat gerichteten Briefe und lass diese.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2021: Walther König, Eurogate, Zoo Hagenbeck, Notebooksbilliger.de, 2021-03-26,  https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2021/#anker03</ref> Der Betriebsrat stellte daraufhin Anzeige gegen den Geschäftsführer.
 
*'''Keine Räume für die Betriebsratsarbeit''': Die Geschäftsführung weigerte sich im Frühjahr 2022 passende Räumlichkeiten für Treffen und Sitzungen des Betriebsrates unter den weiter anhaltenden Pandemie-Bedingungen zur Verfügung zu stellen und die Kosten für die Anmietung von Räumen zu übernehmen.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2022: Frabus, Hagenbeck, Orpea/Residenz, VW, 2022-05-27, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2022-frabus-hagenbeck-orpea-residenz-vw/#anker03</ref>
 
*'''Aussichtslose Arbeitsgerichtsprozesse:''' Allein in den Jahren 2021 und 2022 sorgte der Hagenbeck Geschäftsführer durch die Behinderung der Betriebsratsarbeit für 33 eingeleitete Argbeitsgerichtsverfahren. Allein 13 Mal trafen sich Hagenbeck und der Betriebsrat in den beiden Jahren vor Gericht. Dabei geht es oft um Themen, die juristisch eindeutig sind, also vollkommen überflüssig wären, wenn sich Hagenbeck an die geltenden Gesetze und Rechtsprechung halten würde. Das Verhalten muss man daher als Teil der Zermürbungstaktik von Dirk Albrecht gegen den Betriebsrat verstehen.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2023: Wartburg, TK Maxx, Sixt & Hagenbeck, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2023-wartburg-tkmaxx-sixt-hagenbeck/#anker04</ref> 
 
  
 
==Union Buster auf Unternehmensseite==
 
==Union Buster auf Unternehmensseite==
Hagenbeck setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die '''Alexander Fuchs''' von der Kanzlei '''[https://fuchsrae.de/ Fuchs Rechtsanwälte].'''
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TK Maxx setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf den Düsseldorfer Rechtsanwalt '''Georgios Doukas'''.
  
 
==Einzelnachweise / Quellen==
 
==Einzelnachweise / Quellen==

Version vom 31. Januar 2023, 15:37 Uhr

TJX Deutschland Ltd. & Co. KG

Logo

Rechtsform Ltd. & Co. KG
Sitz Düsseldorf, Deutschland
Umsatz 628,9 Millionen € (2016)
Branche Einzelhandelsunternehmen
Website www.tkmaxx.de

Die TJX Deutschland Ltd. & Co. KG, welche die 160 deutschen TK Maxx Filialen betreibt ist ein Tochterunternehmen der US-amerikanischen The TJX Companies, Inc.

In den deutschen Filialen werden vermeintlich günstige Markenklamotten (B-Ware) und Eigenmarken verkauft.

2016 gab TJX Deutschland seinen Umsatz mit 628,9 Millionen Euro an.

2022 soll es gerade einmal in 20 der 160 deutschen Filialen von TK Maxx überhaupt einen Betriebsrat gegeben haben, ein größerer Teil davon dürfte zudem eher als managementnah gelten.

Union Busting bei TK Maxx

Das Konzept der in Düsseldorf ansässigen TJX Deutschland Ltd. & Co. KG umfasst dabei jedoch genauso ein aggressives Vorgehen gegen Betriebsräte und die Verhinderung der Durchsetzung von Beschäftigtenrechten. Kolleg*innen die sich trotzdem für ihre Rechte stark machen, begegnet das Management mit Mobbing und Schikanen. Das systematische Vorgehen des Konzerns gegen Betriebsräte zeigen Beispiele aus Bergheim (TJX Distribution GmbH) und Aschaffenburg.[1]

Union Busting Methoden

  • Abmahnungen und Kündigungen: Die Geschäftsführung überzieht die engagierten Betriebsratsmitglieder mit wahllosen Abmahnungen und versuchte mehrfach Mitglieder zu Kündigen.
  • Versuch der Wahlverhinderung: 2018 versuchte der Konzern erfolglos die Betriebsratswahl in Aschaffenburg unter anderem durch eine einstweilige Verfügung vor dem Arbeitsgericht Aschaffenburg zu stoppen.
  • Videoüberwachung: Ein Betriebsratsmitglied wurde durch einen Vorgesetzten über längere Zeit an ihrem Arbeitsplatz durch einen Vorgesetzten durch Kameras überwacht.
  • Mobbing, Drohungen, Beleidigungen: In Aschaffenburg und Bergheim werden Betriebsratsmitglieder durch verschiedene Methoden von ihren Vorgesetzten massiv unter Druck gesetzt.

Union Buster auf Unternehmensseite

TK Maxx setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf den Düsseldorfer Rechtsanwalt Georgios Doukas.

Einzelnachweise / Quellen

  1. Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2023: Wartburg, TK Maxx, Sixt & Hagenbeck, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2023-wartburg-tkmaxx-sixt-hagenbeck/#anker02