Änderungen

Corona Pandemie benutzt um Berliner Betriebsrat kaltzustellen

Corona Pandemie benutzt um Berliner Betriebsrat kaltzustellen

Die 13 Berliner Standorte bildeten zusammen mit den neun Zweigstellen in Hamburg die letzten Inseln im Thalia-Verbund wo noch auf Grundlage geltender Tarifverträge vergütet wurde. Unter der Leitung des geschäftsführenden Gesellschafters '''Michael Busch''' hat die '''Thalia Bücher GmbH''' die 12 Berliner Standorte zum 01.01.2021 zur nicht tarifgebundenen Vertriebsgesellschaft Thalia Nord eingegliedert.<ref>Buchhändler Thalia steigt aus Tarifbindung aus, dpa, 08.01.2021 https://www.welt.de/regionales/nrw/article223985374/Buchhaendler-Thalia-steigt-aus-Tarifbindung-aus.html</ref> Von dieser Maßnahme sind rund 220 Mitarbeiter in Berlin betroffen. Sie erfuhren am 5. Januar 2021 per Brief von den Änderungen.<ref>{{Cite web|Datum=2021-01-09|title=Dumping aus dem Bilderbuch|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/artikel/393985.angriff-auf-arbeitsrecht-dumping-aus-dem-bilderbuch.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref>

Dreizehn Berliner Standorte bildeten zusammen mit neun Zweigstellen in Hamburg die letzten Inseln im Thalia-Verbund wo noch auf Grundlage geltender Tarifverträge vergütet wurde. Unter der Leitung des geschäftsführenden Gesellschafters '''Michael Busch''' hat die '''Thalia Bücher GmbH''' die 12 Berliner Standorte zum 01.01.2021 zur nicht tarifgebundenen Vertriebsgesellschaft Thalia Nord eingegliedert.<ref>Buchhändler Thalia steigt aus Tarifbindung aus, dpa, 08.01.2021 https://www.welt.de/regionales/nrw/article223985374/Buchhaendler-Thalia-steigt-aus-Tarifbindung-aus.html</ref> Von dieser Maßnahme sind rund 220 Mitarbeiter in Berlin betroffen. Sie erfuhren am 5. Januar 2021 per Brief von den Änderungen.<ref>{{Cite web|Datum=2021-01-09|title=Dumping aus dem Bilderbuch|websiteTitle=junge Welt|url=https://www.jungewelt.de/artikel/393985.angriff-auf-arbeitsrecht-dumping-aus-dem-bilderbuch.html|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref>

Betriebsratsvorsitzenden kaltgestellt

Betriebsratsvorsitzenden kaltgestellt: Lediglich die 13. Filiale in Berlin-Spandau wurde '''nicht''' in die Vertriebsgesellschaft übernommen. Diese Filiale, in der der '''Berliner Betriebsratsvorsitzende''' angestellt war, wird nun von einem Franchisenehmer (einem bisherigen Thalia-Geschäftsführer) betrieben, der dafür eigens die '''Gerald Winter GmbH''' in das Handelsregister eintragen ließ. Damit wurde der Betriebsratsvorsitzende faktisch kaltgestellt.

Lediglich die 13. Filiale in Berlin-Spandau wurde '''nicht''' in die Vertriebsgesellschaft übernommen. Diese Filiale, in der der '''Berliner Betriebsratsvorsitzende''' angestellt war, wird nun von einem Franchisenehmer (einem bisherigen Thalia-Geschäftsführer) betrieben, der dafür eigens die '''Gerald Winter GmbH''' in das Handelsregister eintragen ließ. Damit wurde der Betriebsratsvorsitzende faktisch kaltgestellt.

Spaltung der Belegschaft: Die betroffenen Mitarbeiter werden noch bis Ende 2022 nach Tarif bezahlt, künftige Erhöhungen muss Thalia jedoch nicht zahlen. Neue Beschäftigte können unter Tarif eingestellt werden. Thalia steht damit ein beliebtes Mittel zur Spaltung der Belegschaft zur Verfügung.  

Spaltung der Belegschaft

Tarifflucht: Die Gewerkschaft Verdi spricht nun von der Kündigung des „Betriebsfriedens“ und Tarifflucht. Den Ausstieg aus der Tarifbindung als Schritt hin zu mehr „Fairness“ bei der Bezahlung der Mitarbeiter zu verkaufen, wie es die Thalia Geschäftsführung tut, ist an Dreistigkeit wohl kaum zu überbieten. Zukünftig will Thalia ein neues '''eigenes „Vergütungssystem“''' entwickeln, welches die Entwicklung der Einkommen der Mitarbeiter von den Gewinnentwicklungen des Unternehmens abhängig macht.

Die betroffenen Mitarbeiter werden noch bis Ende 2022 nach Tarif bezahlt, künftige Erhöhungen muss Thalia jedoch nicht zahlen. Neue Beschäftigte können unter Tarif eingestellt werden. Thalia steht damit ein beliebtes Mittel zur Spaltung der Belegschaft zur Verfügung.  

 

Die '''Thalia Bücher GmbH''' mit Sitz in Hagen fährt seit langem einen aggressiven Expansionskurs und stieg durch zahlreiche Zukäufe, Fusionen und Beteiligungen im deutschsprachigen Raum zum Marktführer im Sortimentbuchhandel auf. Erst im Jahr 2019 übernahm Thalia den Konkurrenten '''Mayersche Buchhandlung'''. Im vergangenen Jahr folgte die Gründung einer gemeinsamen Vertriebsgesellschaft mit der '''Osiandersche Buchhandlung GmbH.''' Laut dem Kartellamtspräsident '''Andreas Mundt''' führt das dazu, dass Thalia dadurch „die Kontrolle über die Buchhandelsaktivitäten von Osiander erwirbt“. Bei dieser Machtübernahme bedient sich Thalia zudem der Wirtschaftskanzlei '''Hogan Lovells'''. Die Kanzlei spielte mit ihrem Anwalt '''Stefan Richter''' bereits beim Union Busting beim Logistikdienstleister '''Syncreon''' (Union Busting bei Syncreon) eine unrühmliche Rolle.  

 

Bei etlichen Unternehmenstöchtern, selbst solchen, deren Geschäfte den Namen Thalia tragen, zahlt der Konzern schon heute deutlich unter Tarif. Thalia selbst betreibt in Deutschland rund 330 Buchhandlungen und beschäftigt rund 6.000 Mitarbeiter. Der jährliche Umsatz liegt bei rund 1,2 Milliarden Euro.

 

Der Betriebsrat klagte gegen die Überführung von 12 der 13 Berliner Thalia-Filialen, gemeinsam mit den Filialen in Hamburg und Nordrhein-Westfalen in eine neue Thalia Nord GmbH. Das Arbeitsgericht gab dem Betriebsrat zwar recht, dass Thalia das Gremium rechtzeitig informieren müsste, damit man einen Interessenausgleich verhandeln könne. Der Interessenausgleich, den das Betriebsverfassungsgesetz vorsieht, sei jedoch nicht erzwingbar und wenn der Unternehmensumbau erst vollzogen ist, sei dieses Recht nicht mehr einklagbar und der Umbau nicht rückgängig zu machen. Laut Rechtsanwältin '''Sirkka Schrader''' von der Kanzlei '''Berger Groß Höhmann,''' die den Thalia-Betriebsrat vertritt, habe das Gericht zwar schwere Gesetzesverstöße festgestellt, diese bleiben jedoch ohne Folgen für Thalia.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 09/2021: BM Logistic Solutions, DSW, Harz-Weser-Werke, Thalia, Siemens|Datum=2021-05-28|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2021/|Zugriffsdatum=2022-02-01}}</ref>

Die Gewerkschaft Verdi spricht nun von der Kündigung des „Betriebsfriedens“ und Tarifflucht. Den Ausstieg aus der Tarifbindung als Schritt hin zu mehr „Fairness“ bei der Bezahlung der Mitarbeiter zu verkaufen, wie es die Thalia Geschäftsführung tut, ist an Dreistigkeit wohl kaum zu überbieten. Zukünftig will Thalia ein neues '''eigenes „Vergütungssystem“''' entwickeln, welches die Entwicklung der Einkommen der Mitarbeiter von den Gewinnentwicklungen des Unternehmens abhängig macht.

In einem Brief an ihre Geschäftsführungen forderten Betriebsräte aus Berlin, Hamburg, Dortmund und Mannheim sowie einzelne Jugendauszubildendenvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen, in die Tarifbindung zurückzukehren.  

Tarifausstieg auch für Hamburger Beschäftigte

 

Die Gewerkschaft Verdi will sich mit aktiven Gewerkschaftern und Betriebsräten für den Abschluss eines Anerkennungstarifvertrags auf die Flächentarifverträge des Einzelhandels bei Thalia einsetzen.