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| | | Name = Goodgame Studios | | | Name = Goodgame Studios |
| | | Logo = Goodgame Studios Logo 2015.svg | | | Logo = Goodgame Studios Logo 2015.svg |
| − | | Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]] | + | | Unternehmensform = GmbH |
| | | ISIN = | | | ISIN = |
| | | Gründungsdatum = Juni 2009 | | | Gründungsdatum = Juni 2009 |
| | | Auflösungsdatum = | | | Auflösungsdatum = |
| | | Auflösungsgrund = | | | Auflösungsgrund = |
| − | | Sitz = [[Hamburg]] (Deutschland) | + | | Sitz = Hamburg (Deutschland) |
| | | Leitung = Armin Busen, Gero Michalschyk | | | Leitung = Armin Busen, Gero Michalschyk |
| | | Mitarbeiterzahl = 270 <small>(Stand: April 2023)</small><ref>{{Internetquelle |url=https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/groesste-games-studios-deutschland-2023-04/ |titel=Die größten Games-Studios in Deutschland 2023 (Update) |werk=[[GamesWirtschaft]] |datum=2023-04-26 |abruf=2023-09-18}}</ref> | | | Mitarbeiterzahl = 270 <small>(Stand: April 2023)</small><ref>{{Internetquelle |url=https://www.gameswirtschaft.de/wirtschaft/groesste-games-studios-deutschland-2023-04/ |titel=Die größten Games-Studios in Deutschland 2023 (Update) |werk=[[GamesWirtschaft]] |datum=2023-04-26 |abruf=2023-09-18}}</ref> |
| − | | Umsatz = 132 Millionen [[Euro|EUR]]<ref name="2016-geschäftsbericht" /> <small>(2016)</small> | + | | Umsatz = 132 Millionen EUR<ref name="2016-geschäftsbericht" /> <small>(2016)</small> |
| | | Stand = | | | Stand = |
| − | | Branche = [[Computerspiel]]e | + | | Branche = Computerspiele |
| | | Homepage = [http://www.goodgamestudios.com/de/ www.goodgamestudios.com] | | | Homepage = [http://www.goodgamestudios.com/de/ www.goodgamestudios.com] |
| | }} | | }} |
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| − | Amazon ist in Amerika und Europa nicht nur der marktbeherrschende Online-Händler, sondern Vorreiter und Taktgeber der gesamten Online-Branche.
| + | == Firma == |
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| − | In Deutschland war Amazon 2019 mit 19,85 Milliarden Euro das umsatzstärkste US-Unternehmen.<ref>[https://www.n-tv.de/wirtschaft/Amazon-erobert-in-Deutschland-die-Spitze-article22093344.html ''Erstmals umsatzstärkste US-Firma. Amazon erobert in Deutschland die Spitze.''] In: ''n-tv''. 12. Oktober 2020, abgerufen am 13. Oktober 2020.</ref>
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| − | | |
| − | Das Amazon-Management ist von einer undemokratischen, gewerkschaftsfeindlichen Firmenphilosophe ([[Union Busting]]) geprägt ist, die von höchster Ebene verordnet wird.
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| − | Der Drang zur vollständigen Integration der Wertschöpfungskette und aggressiver Expansion in benachbarte Geschäftsfelder unterscheidet Amazon von anderen marktbeherrschenden Hightech-Firmen. Dadurch entsteht ein totalitäres Potential, das Amazon zu einem der gefährlichsten Konzerne der Welt macht.
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| − | == Ideologisch verbohrte Gewerkschaftsangst == | |
| − | Die Union Busting-Philosophie von Amazon ist nicht allein mit strategischen oder betriebswirtschaftlichen Maßstäben zu begreifen (etwa um Profitmaximierung durch Lohndumping und Flexiblisierung, reibungslose Steuerung durch die Zentrale zu erreichen). Sie trägt irrationale, doktrinäre, betriebswirtschaftlich kontraproduktive Züge, die ideologische Motive vermuten lassen: notorisch-paranoiden Anti-Kommunismus (Red scare), der Gewerkschaften als ferngesteuerte U-Boote der ''roten Gefahr'' sieht.
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| − | Regelmäßige Skandale rund um systematische Überwachung, Ausforschung und Profiling von Beschäftigen und (potentiellen) Gewerkschaftsmitgliedern sind weder Ausreißer, Zufälle oder Einzelfälle sondern symptomatisch für eine '''Firmen-Philosophie, die auf Unterwerfung des Individuums und Unterdrückung kollektiver Organisierung''' abzielt.
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| − | == Geschäftsmodell: Kreative Zerstörung ==
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| − | Amazon begann als Buchversand und entwickelte sich schnell zur treibenden Kraft für die Zerstörung des klassischen Einzelhandels und die daraus folgende Verödung von Innenstädten. Der lokale Einzelhandel war der aufkommenden Online-Konkurrenz nicht gewachsen. Dessen Preisvorteile entstanden durch:
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| − | *Optimierung der Logistik nach dem Vorbild des US-Militärs,
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| − | *Optimierung der Wertschöpfungskette durch maximale Auslagerung an Sub-Unternehmer,
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| − | *klassisches Lohndumping gegenüber der Masse an Arbeitern in Versandzentren und (schein-)selbständigen Paketboten, die am unteren Ende der Verwertungskette stehen,
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| − | *[[Union Busting]], um die Organisierung der Beschäftigten und ihren Kampf für Tarifverträge und humane Arbeitsbedingungen zu verhindern,
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| − | *Human Resources-Methoden, um Niedriglöhner auszuwählen, zu überwachen, zu steuern, anzutreiben und zu feuern,
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| − | *Erschließung von Arbeitskräften in strukturschwachen, benachteiligten Regionen, Stadtteilen und Bevölkerungsgruppen,
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| − | *Steuervermeidung über Finanzoasen und Schlupflöcher.
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| − | ==Firmen-Struktur==
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| − | Amazon setzt auf eine maximale vertikale Integration der Wertschöpfungskette bei gleichzeitig maximaler Auslagerung: Das Unternehmen versucht alle Schritte der Distribution unter seinem Kommando unter den Marken Amazon und Prime zu vereinen, dabei aber unternehmerische Verantwortung (und Lasten wie Sozialabgaben, Krankengeld, bezahlten Urlaub) sowie das unternehmerische Risiko möglichst vollständig auf Sub-Unternehmer zu verlagern.
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| − | Amazon ist ein führender Anbieter für Cloud-Dienste, verlegt eigene Untersee-Kabel, experimentiert mit Einzelhandelsgeschäften ohne Personal und bargeldloser Bezahlung; Amazon betreibt eine eigene Fracht-Fluglinie, eigene Paket-Auslieferung, einen Streaming-Dienst und produziert mit Alexa, Kindle etc. eigene Elektro-Geräte.
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| − | Amazon wickelt nicht nur Bestellung und Versand von Waren ab, sondern organisiert sowohl den globalen Transport mittels einer eigenen Fracht-Fluglinie als auch den lokalen Transport mittels eines eigenen Lieferdienstes und eigener Paketstationen. [[Amazon Air]] besitzt allerdings keine eigene Fluglizenz (AOC) sondern fliegt vollständig über Sub-Unternehmer ([[Wet-Lease]]). Gleichermaßen geschieht die Auslieferung der Pakete zum Kunden zwar unter dem Label Amazon, wird jedoch hinter den Kulissen möglichst vollständig von Sub-Unternehmern übernommen.
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| − | Die weitgehende Auslagerung an Sub-Unternehmer nutzt Amazon,
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| − | *um diese in einen oft verheerenden Preiskampf zu schicken,
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| − | *die Verantwortung für Lohndumping, Arbeitsrechtsverstöße oder gar kriminelle Methoden abzuwälzen ([[Prinzip Pontius Pilatus]]),
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| − | *die gewerkschaftliche Organisierung extrem zu erschweren.
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| − | So können Sub-Unternehmer, deren Belegschaft sich über Gewerkschaften oder Betriebsräte organisiert, bei Bedarf kurzerhand abgeschaltet und ersetzt werden, so dass sich das "Virus der unabhängigen Organisierung" (gemäß US-Union Busting Philosophie) nicht in den "Gesamtorganismus" ausbreitet.
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| | ==Union Busting== | | ==Union Busting== |