| − | Die verpflichtend angeordnete Belegschaftsversammlung (engl:Captive Audience Meeting) ist laut der Sozialforscherin Kate Bronfenbrenner (Cornell University) in den USA die am häufigsten angewandte Methoden des [[Union Busting]]. Ziel der Versammlungen, die meist während der Arbeitszeit stattfinden (in manchen Fällen auch danach), ist es, Belegschaften gezielt zu beeinflussen, einzuschüchtern und gegen Gewerkschaften, gewerkschaftliche Organisierungsversuche sowie gegen aktive Betriebsräte aufzubringen. | + | Die verpflichtend angeordnete Belegschaftsversammlung (engl: ''Captive Audience Meeting'') ist laut der Sozialforscherin [[Kate Bronfenbrenner]] (Cornell University) in den USA die am häufigsten angewandte Methoden des [[Union Busting]]. Ziel der Versammlungen, die meist während der Arbeitszeit stattfinden (in manchen Fällen auch danach), ist es, Belegschaften gezielt zu beeinflussen, einzuschüchtern und gegen arbeitger-unabhängige Organisierungsversuche und Arbeitskampfmaßnahmen aufzubringen. |
| − | Verpflichtende Belegschaftsversammlungen werden auch in Deutschland seit 2001 standardmäßig angewandt und von [[Union Busting-Dienstleister|Union Busting-Dienstleistern]] insbesondere aggressiven [[Kanzleien]] angeraten, die sich wie Schreiner + Partner, Naujoks und andere erkennbar am US-amerikanischen Union Busting orientieren. Ziel ist es Neugründungen von [[Betriebsrat|Betriebsräten]] zu verhindern, existierende Betriebsräte zu destabilisieren oder zu Fall zu bringen, falls das nicht möglich ist, Betriebsratsmehrheiten zu erringen oder auch Streiks zu unterminieren. | + | Verpflichtende Belegschaftsversammlungen werden auch in Deutschland seit 2001 standardmäßig angewandt und von [[Kategorie:Union Busting-Dienstleister|Union Busting-Dienstleistern]] insbesondere aggressiven [[Kategorie:Kanzleien|Kanzleien]] angeraten, die sich wie Schreiner + Partner, Naujoks und andere erkennbar am US-amerikanischen Union Busting orientieren. Ziel ist es Neugründungen von [[Betriebsrat|Betriebsräten]] zu verhindern, existierende Betriebsräte zu destabilisieren oder zu Fall zu bringen, falls das nicht möglich ist, Betriebsratsmehrheiten zu erringen oder auch Streiks zu unterminieren. |