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{{Infobox Unternehmen
| Logo = Bosch-logo.svg
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]
| ISIN = nicht vorhanden
| Gründungsdatum = 15. November 1886
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Stuttgart]], {{DEU}}<ref name="HRB">gem. Handelsregister HRB 14000, Amtsgericht Stuttgart</ref>
| Leitung = * [[Stefan Hartung]]<ref name="führung">{{Internetquelle |url=https://www.bosch-presse.de/pressportal/de/de/company-page.html |titel=Unternehmen |sprache=de |abruf=2022-01-14}}</ref> <small>(Vorsitzender der Geschäftsführung)</small> * Christian Fischer * Filiz Albrecht * Markus Forschner * Markus Heyn * Rolf Najork *Stefan Asenkerschbaumer<ref> https://www.bosch.com/de/unternehmen/wer-wir-sind/</ref> <small>(Vorsitzender des Aufsichtsrates)</small>
| Mitarbeiterzahl = 401.300 (2021)<ref name="comp"/>
| Umsatz = 78,8 [[Milliarde|Mrd.]] [[Euro]] (2021)<ref name="comp"/>
| Stand = 2021-12-31
| Branche = [[Mischkonzern]]
| Website = www.bosch.de
}}
Die '''Robert Bosch GmbH''' ist ein international tätiges Unternehmen das als Automobilzulieferer, aber auch als Hersteller von Industrietechnik, Gebrauchsgütern, Energie- und Gebäudetechnik tätig ist.
2021 beschäftigte der Konzern weltweit mehr als 400.000 Menschen und verbuchte einen Umsatz von 78,8 Milliarden Euro.<ref>Company, Bosch Global, https://www.bosch.com/company/ , abgerufen 2022-04-29. </ref>
==Fälle von Union Busting==
*2020 unterlief das Prominent die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung eines Computerprogramms zur Überwachung der Leistung der Mitarbeiter, welches von Prominent konzernweit eingesetzt wird.
*In einem weiteren Verfahren wirft der Betriebsrat der Geschäftsführung vor, Drohungen gegen ihn und seine Arbeit ausgesprochen zu haben. Konkret geht es um den folgenden Satz, den die Geschäftsführung auf einer Mitarbeiterveranstaltung gesagt haben soll: „Der Betriebsrat riskiert mit seinen Forderungen einen Stellenabbau in Deutschland.“
*Außerdem wirft Prominent dem Betriebsrat vor zu viel Zeit mit Sitzungen und Besprechungen zu verbringen. Dadurch entstünden anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mehrarbeit <ref>Kevin Hoffmann, '''Prominent''' / Heidelberg: Betriebsrat gegen „Zwei-Klassen-Lohnsystem“, 04.09.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2020/#anker04</ref><ref>Kevin Hoffmann '''Prominent''' / Heidelberg: Geschäftsführung auf Krawall gebürstet 03.12.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-13-2020/#anker04</ref>
*Im Januar 2022 tauchte ein Schreiben des Prominent-Managements auf, mit dem die Geschäftsleitung versucht direkten Einfluss auf die turnusmäßigen Betriebsratswahlen 2022 zu nehmen und Stimmung gegen den Betriebsrat macht.<ref>{{Cite web|title=Datei:220120 Prominent Beeinflussung Betriebsratswahlen2022 Dulger Screenshot.jpg – UnionBustingWiki|websiteTitle=wiki.unionbusting.de|url=https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Datei:220120_Prominent_Beeinflussung_Betriebsratswahlen2022_Dulger_Screenshot.jpg|Zugriffsdatum=2022-01-25}}</ref> In der Folge gewann die mutmaßlich unternehmensnahe neue Liste "Pro Prominent" die Betriebsratswahlen im April 2022 mit 6 Stimmen Vorsprung.<ref>{{Cite web|title=Betriebsratswahl bei ProMinent: Belegschaft entscheidet sich für Neuanfang|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-betriebsratswahl-bei-prominent-belegschaft-entscheidet-sich-fuer-neuanfang-_arid,863164.html|Zugriffsdatum=2022-04-19}}</ref>
*Mitte April 2022 kündigte Prominent dem bisherigen Vorsitzenden des Betriebsrates außerordentlich und fristlos, mit einer verhaltensbedingten Kündigung.<ref>Kevin Hoffmann, Prominent beeinflusst Betriebsratswahl und versucht ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden zu kündigen, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-04-2022-prominent-saturn-bosch-kindergartencity/#anker02</ref>
==Arbeitsbedingungen bei Prominent==
Die Geschäftsführung weigert sich seit Jahren vehement mit der IG Metall über einen einheitlichen Tarifvertrag für die Vertriebsgesellschaft zu verhandeln.
Das Unternehmen bezahlt die 93 Mitarbeiter der Vertriebsgesellschaft seit Jahren in großem Maße unterschiedlich. So haben 43 Mitarbeiter ältere Verträge mit einem Gehalt nach Tarifvertrag und die anderen 50 Mitarbeiter nicht, wodurch diese „beträchtlich weniger“ Gehalt bekommen. (Stand 2020) Der Betriebsrat versuchte alle Mitarbeiter nach einem einheitlichen Lohnsystem bezahlen und den Tarifvertrag auf alle Mitarbeiter anwenden zu lassen. Am 25.06.2020 entschied das Gericht zugunsten von Prominent, da es kein einheitliches Lohnsystem sehe und die Anzahl der Mitarbeiter, deren Lohn sich nicht nach dem Tarifvertrag bemisst höher sei als andersherum. <ref>{{Cite web|title=Streit um Bezahlung bei ProMinent - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-um-bezahlung-bei-prominent-_arid,1641782.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Betriebsrat scheitert vor Gericht - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-betriebsrat-scheitert-vor-gericht-_arid,1657020.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Streit zieht sich hin - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-zieht-sich-hin-_arid,1673920.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: War das bei Prominent eine Drohung oder eine Meinungsäußerung?|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-war-das-bei-prominent-eine-drohung-oder-eine-meinungsaeusserung-_arid,525511.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: Letzte Chance auf Einigung im Prominent-Prozess|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-letzte-chance-auf-einigung-im-prominent-prozess-_arid,585957.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref>
==Union Buster auf Unternehmensseite==
Das Mandat für Prominent hat Anwalt '''Lenas Götz''' aus der [https://www.mainwerk-legal.de/ Kanzlei Mainwerk]. Im Verfahren zur Abschaffung des 2-Klassen-Lohnsystems vertrat '''Kai Golücke''' von der Kanzlei Mainwerk die Interessen der Firma Prominent.
==Einzelnachweise / Quellen:==
<references />
| Logo = Bosch-logo.svg
| Unternehmensform = [[Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Deutschland)|GmbH]]
| ISIN = nicht vorhanden
| Gründungsdatum = 15. November 1886
| Auflösungsdatum =
| Auflösungsgrund =
| Sitz = [[Stuttgart]], {{DEU}}<ref name="HRB">gem. Handelsregister HRB 14000, Amtsgericht Stuttgart</ref>
| Leitung = * [[Stefan Hartung]]<ref name="führung">{{Internetquelle |url=https://www.bosch-presse.de/pressportal/de/de/company-page.html |titel=Unternehmen |sprache=de |abruf=2022-01-14}}</ref> <small>(Vorsitzender der Geschäftsführung)</small> * Christian Fischer * Filiz Albrecht * Markus Forschner * Markus Heyn * Rolf Najork *Stefan Asenkerschbaumer<ref> https://www.bosch.com/de/unternehmen/wer-wir-sind/</ref> <small>(Vorsitzender des Aufsichtsrates)</small>
| Mitarbeiterzahl = 401.300 (2021)<ref name="comp"/>
| Umsatz = 78,8 [[Milliarde|Mrd.]] [[Euro]] (2021)<ref name="comp"/>
| Stand = 2021-12-31
| Branche = [[Mischkonzern]]
| Website = www.bosch.de
}}
Die '''Robert Bosch GmbH''' ist ein international tätiges Unternehmen das als Automobilzulieferer, aber auch als Hersteller von Industrietechnik, Gebrauchsgütern, Energie- und Gebäudetechnik tätig ist.
2021 beschäftigte der Konzern weltweit mehr als 400.000 Menschen und verbuchte einen Umsatz von 78,8 Milliarden Euro.<ref>Company, Bosch Global, https://www.bosch.com/company/ , abgerufen 2022-04-29. </ref>
==Fälle von Union Busting==
*2020 unterlief das Prominent die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung eines Computerprogramms zur Überwachung der Leistung der Mitarbeiter, welches von Prominent konzernweit eingesetzt wird.
*In einem weiteren Verfahren wirft der Betriebsrat der Geschäftsführung vor, Drohungen gegen ihn und seine Arbeit ausgesprochen zu haben. Konkret geht es um den folgenden Satz, den die Geschäftsführung auf einer Mitarbeiterveranstaltung gesagt haben soll: „Der Betriebsrat riskiert mit seinen Forderungen einen Stellenabbau in Deutschland.“
*Außerdem wirft Prominent dem Betriebsrat vor zu viel Zeit mit Sitzungen und Besprechungen zu verbringen. Dadurch entstünden anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mehrarbeit <ref>Kevin Hoffmann, '''Prominent''' / Heidelberg: Betriebsrat gegen „Zwei-Klassen-Lohnsystem“, 04.09.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-09-2020/#anker04</ref><ref>Kevin Hoffmann '''Prominent''' / Heidelberg: Geschäftsführung auf Krawall gebürstet 03.12.2020 Webseite aktion ./. arbeitsunrecht https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-13-2020/#anker04</ref>
*Im Januar 2022 tauchte ein Schreiben des Prominent-Managements auf, mit dem die Geschäftsleitung versucht direkten Einfluss auf die turnusmäßigen Betriebsratswahlen 2022 zu nehmen und Stimmung gegen den Betriebsrat macht.<ref>{{Cite web|title=Datei:220120 Prominent Beeinflussung Betriebsratswahlen2022 Dulger Screenshot.jpg – UnionBustingWiki|websiteTitle=wiki.unionbusting.de|url=https://wiki.unionbusting.de/index.php?title=Datei:220120_Prominent_Beeinflussung_Betriebsratswahlen2022_Dulger_Screenshot.jpg|Zugriffsdatum=2022-01-25}}</ref> In der Folge gewann die mutmaßlich unternehmensnahe neue Liste "Pro Prominent" die Betriebsratswahlen im April 2022 mit 6 Stimmen Vorsprung.<ref>{{Cite web|title=Betriebsratswahl bei ProMinent: Belegschaft entscheidet sich für Neuanfang|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-betriebsratswahl-bei-prominent-belegschaft-entscheidet-sich-fuer-neuanfang-_arid,863164.html|Zugriffsdatum=2022-04-19}}</ref>
*Mitte April 2022 kündigte Prominent dem bisherigen Vorsitzenden des Betriebsrates außerordentlich und fristlos, mit einer verhaltensbedingten Kündigung.<ref>Kevin Hoffmann, Prominent beeinflusst Betriebsratswahl und versucht ehemaligen Betriebsratsvorsitzenden zu kündigen, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-04-2022-prominent-saturn-bosch-kindergartencity/#anker02</ref>
==Arbeitsbedingungen bei Prominent==
Die Geschäftsführung weigert sich seit Jahren vehement mit der IG Metall über einen einheitlichen Tarifvertrag für die Vertriebsgesellschaft zu verhandeln.
Das Unternehmen bezahlt die 93 Mitarbeiter der Vertriebsgesellschaft seit Jahren in großem Maße unterschiedlich. So haben 43 Mitarbeiter ältere Verträge mit einem Gehalt nach Tarifvertrag und die anderen 50 Mitarbeiter nicht, wodurch diese „beträchtlich weniger“ Gehalt bekommen. (Stand 2020) Der Betriebsrat versuchte alle Mitarbeiter nach einem einheitlichen Lohnsystem bezahlen und den Tarifvertrag auf alle Mitarbeiter anwenden zu lassen. Am 25.06.2020 entschied das Gericht zugunsten von Prominent, da es kein einheitliches Lohnsystem sehe und die Anzahl der Mitarbeiter, deren Lohn sich nicht nach dem Tarifvertrag bemisst höher sei als andersherum. <ref>{{Cite web|title=Streit um Bezahlung bei ProMinent - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-um-bezahlung-bei-prominent-_arid,1641782.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Betriebsrat scheitert vor Gericht - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-betriebsrat-scheitert-vor-gericht-_arid,1657020.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Streit zieht sich hin - Wirtschaft|websiteTitle=www.mannheimer-morgen.de|url=https://www.mannheimer-morgen.de/wirtschaft_artikel,-wirtschaft-streit-zieht-sich-hin-_arid,1673920.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: War das bei Prominent eine Drohung oder eine Meinungsäußerung?|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-war-das-bei-prominent-eine-drohung-oder-eine-meinungsaeusserung-_arid,525511.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref> <ref>{{Cite web|title=Heidelberg: Letzte Chance auf Einigung im Prominent-Prozess|websiteTitle=www.rnz.de|url=https://www.rnz.de/wirtschaft/wirtschaft-regional_artikel,-heidelberg-letzte-chance-auf-einigung-im-prominent-prozess-_arid,585957.html|Zugriffsdatum=2022-01-24}}</ref>
==Union Buster auf Unternehmensseite==
Das Mandat für Prominent hat Anwalt '''Lenas Götz''' aus der [https://www.mainwerk-legal.de/ Kanzlei Mainwerk]. Im Verfahren zur Abschaffung des 2-Klassen-Lohnsystems vertrat '''Kai Golücke''' von der Kanzlei Mainwerk die Interessen der Firma Prominent.
==Einzelnachweise / Quellen:==
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