Änderungen

== Union Busting bei Hagenbeck==

== Union Busting bei Hagenbeck==

Bereits im im Jahr 2016 verhinderte Schedl die Gründung eines Betriebsrats.  

Der '''Tierpark Hagenbeck''' stand immer wieder in den Schlagzeilen, da die Eigentümerfamilie öffentlich zerstritten ist. Jahrelang setzten daher die patriarchalen Gesellschafter '''Claus Hagenbeck''' und '''Joachim Weinling-Hagenbeck''' jeweils einen eigenen Geschäftsführer aus ihrer Familie ein, um ihre Interessen im Familienbetrieb durchzusetzen. Seit April 2020 ist '''Dirk Albrecht''' alleiniger Geschäftsführer und führt das Hagenbecksche Familienunternehmen seit dem „nach Gutsherrenart“.  

Im Winter 2019 haben die 75 Beschäftigten der Schedl Automotive System Service GmbH & Co. KG erstmals eine Betriebsratswahl am Standort Heilbronn durchgeführt. Mit der Konstituierung des Betriebsrats begannen dann auch die Schikanen der Geschäftsführung unter der Leitung von '''Christina Preymesser'''. <ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|title=Frontberichte 16/2021: Schedl Automotive, Rolladen Sauter, Residenz und Cycle Logistics|Datum=2021-12-16|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-16-2021/|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref>

Seit dem herrscht unter den rund 160 Mitarbeitern ein „Klima der Angst“. Nach Informationen des Hamburger Abendblatts wurde der Betriebsrat zudem bereits unter anderem wegen Sexismus-Vorwürfen weiblicher Angestellter gegen Albrecht eingeschaltet.

 

Die Corona-Pandemie traf auch den Tierpark hart. Durch die Lockdowns musste der Tierpark im Jahr 2020 und 2021 mehrere Monate geschlossen bleiben. Geschäftsführer Dirk Albrecht versuchte diese Situation ausnutzen um gegen den Betriebsrat und die Gewerkschaft IG BAU vorzugehen.  

===Union Busting Methoden===

===Union Busting Methoden===

*'''Mobbing:''' Nachdem ein 21 jähriger Mitarbeiter 2016 äußerte einen Betriebsrat gründen zu wollen, soll dieser massiv von Vorgesetzten gemobbt und unter Druck gesetzt worden sein.

*'''Abmahnungen und Kündigungen''': Die Geschäftsführung überzieht den Betriebsrat mit wahllosen Abmahnungen und versuchte mehrfach Mitglieder zu Kündigen. Aber auch anderen Mitarbeitern kündigte die Geschäftsführung um Druck auf den Betriebsrat aufzubauen.

*'''Herauskaufen von Betriebsratsmitgliedern:''' Im folgenden Kündigungsschutzverfahren unterschrieb der 21 jährige dann eine Schweigepflichterklärung und lies sich durch eine größere Abfindung aus dem Betrieb kaufen.<ref>21-Jähriger wettert gegen Kündigung, stimmt.de, https://www.stimmt.de/news/webreporter/vorort/2016/februar/art5879,87349, abgerufen 2021-12-17</ref>

*'''Hausverbot''': Gegen den gekündigten Betriebsratsvorsitzenden wurde ein Hausverbot erteilt. Er und Vertreter der IG Bau durften das Betriebsgelände nicht mehr betreten. Am 12.01.2021 hob das Arbeitsgericht das Hausverbot auf und verschaffte dem Betriebsratsvorsitzenden mit einer einstweiligen Verfügung (21 BVGa 1/21) wieder Zugang zum Betriebsgelände.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 02/2021: Durstexpress, Goldnetz, Hagenbeck, Egetürk, 2021-02-01, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-02-2021/#anker03 </ref>  

*'''Nichtanrechnung von Betriebsratsarbeit:''' Die Geschäftsführung weigerte sich nach Gründung des Betriebsrats 2019 die Betriebsratsarbeit als Arbeitszeit anzuerkennen. Gleichzeitig verweigerte sie dem Betriebsrat den Einblick in die aktuelle Arbeitszeiterfassung.

*'''Unterlassungserklärungen''': Die Geschäftsführung versuchte den Betriebsrat mit Unterlassungeserklärungen die er unterschreiben sollte unter Druck zu setzen. Dabei sollte der Betriebsrat auf sein Recht auf einen rechtlichen Beistand verzichten.  

*'''Außerordentliche Kündigung:''' Zudem versuchte das Unternehmen die Betriebsratsmitglieder wegen angeblich falsch abgerechneter Stunden und Spesen außerordentlich zu kündigen.<ref>{{Cite web|Author=Heilbronn|title=Kaum Betriebsrat, schon gekündigt - STIMME.de|websiteTitle=www.stimme.de|url=https://www.stimme.de/heilbronn/wirtschaft/aktuell/kaum-betriebsrat-schon-gekuendigt;art140955,4567975|Zugriffsdatum=2021-12-17}}</ref> Hinzu kommt eine versuchte Kündigung wegen angeblichem „Androhen einer Arbeitsunfähigkeit“ und den Versuch, sich eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu erschleichen. <ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 01/2022: Primark, Sixt, Schedl & Klinikum Bremen Mitte, 21.02.2022, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-01-2022/#anker03</ref>

*'''Medien Kampagne''': Um die Position des Betriebsrats zu untergraben, startete das Unternehmen eine Pressekampagne mit Halbwahrheiten über die Situation und Arbeit des Betriebsrats.

*'''Verstöße gegen das Briefgeheimnis''': Mindestens einige Wochen lang öffnete die Geschäftsführung im Jahr 2021 die an den Betriebsrat gerichteten Briefe und lass diese.<ref>Kevin Hoffmann: Frontberichte 05/2021: Walther König, Eurogate, Zoo Hagenbeck, Notebooksbilliger.de, 2021-03-26, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-05-2021/#anker03</ref>

==Union Buster auf Unternehmensseite==

==Union Buster auf Unternehmensseite==

Schedl setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die bekannte Union Buster-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihren Anwalt [[Dominic Wallenstein]].

Schedl setzt bei seinem Kampf gegen den Betriebsrat auf die '''Alexander Fuchs''' von der Kanzlei '''[https://fuchsrae.de/ Fuchs Rechtsanwälte].'''

==Einzelnachweise / Quellen==

==Einzelnachweise / Quellen==