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Allerdings hob das Gericht das Arbeitsverhältnis wegen dessen publizistischer Tätigkeiten auf. Damit ist die Union Busting-Strategie von Flink ist in erster Instanz leider aufgegangen. Nach einer aktiven und mutwilligen Vergiftung der Arbeitsbeziehungen durch das Management und dessen Dienstleistern ist laut Arbeitsgericht „keine gedeihliche Zusammenarbeit“ mehr möglich.
Allerdings hob das Gericht das Arbeitsverhältnis wegen dessen publizistischer Tätigkeiten auf. Damit ist die Union Busting-Strategie von Flink ist in erster Instanz leider aufgegangen. Nach einer aktiven und mutwilligen Vergiftung der Arbeitsbeziehungen durch das Management und dessen Dienstleistern ist laut Arbeitsgericht „keine gedeihliche Zusammenarbeit“ mehr möglich.
<ref>[https://arbeitsunrecht.de/union-busting-bei-flink-3-kuendigungen-unwirksam-job-trotzdem-futsch/ Jessica Reisner ''Union Busting bei Flink: 3 Kündigungen unwirksam, Job trotzdem futsch?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref>
<ref>[https://arbeitsunrecht.de/union-busting-bei-flink-3-kuendigungen-unwirksam-job-trotzdem-futsch/ Jessica Reisner ''Union Busting bei Flink: 3 Kündigungen unwirksam, Job trotzdem futsch?'']''arbeitsunrecht.de''. 26. 1. 2023</ref>
===juristischer Dauerbeschuss===
Flink investiert massiv in die Unterdrückung kritischer Berichterstattung. Die Kanzlei Schertz Bergmann attackiert inzwischen ebenso die Berichterstattung der Aktion gegen Arbeitsunrecht, wie die Kanzlei Irle Moser, die im Auftrag des Union Buster Tobias Pusch gegen Elmar Wigand, die Radio-Sendung arbeitsunrecht FM und die Webseite www.arbeitsunrecht.de, vorgeht. Ein typisches Beispiel für SLAPP —„Strategic lawsuit against public participation“ - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit. Die Methode, kritische Berichterstattung zu unterbinden, ähnelt strukturell der Betriebsratsbehinderung. SLAPP zielt darauf, Kritiker*innen zu stressen, einzuschüchtern und bestenfalls finanziell zu ruinieren.
==Nachweise / Quellen==
==Nachweise / Quellen==