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Andere Vetretungsorgane (Quelltext anzeigen)
Version vom 25. Mai 2024, 19:06 Uhr
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Die '''anderen Vertretungsorgane''' (alternative Vertretungsorgane, AVOs) sind Gremien abseits des [[Betriebsverfassung]]sgesetzes, die als Konkurrenz, Alternative oder Gegenmodell zu gesetzlich vorgesehenen und geschützten Betriebsräten dienen.
Alternative Vertretungsorgane zählen zu den Erscheinungsformen des [[Union Busting]]. Das Handelsblatt sieht 2024 einen Trend.<ref>{{Internetquelle |autor=Tobias Neufeld |url=https://www.handelsblatt.com/finanzen/steuern-recht/steuern/mitarbeiterinteressen-neue-vertretungsformen-liegen-im-trend/100030122.html |titel=Mitarbeiterinteressen — Neue Vertretungsformen liegen im Trend |werk=handelsblatt.com |datum=2024-04-08 |abruf=2024-05-08}}</ref>
AVOs werden vom Management oder management-nahen Beschäftigten initiiert. Alternative Vertretungsorgane sollen Betriebsratsgründungen vorbeugen, verhindern oder eine erfolgreiche Betriebsratsverhinderung oder -zerschlagung dauerhaft absichern.
Andere Vertretungsorgane haben keine gesetzlichen Rechte, sondern sind auf Konsens und letztlich das Wohlwollen der Unternehmensleitung angewiesen, die häufig die Zusammensetzung der AVO bestimmt.<ref>{{Literatur |Autor=Werner Rügemer und Elmar Wigand |Titel=Union Busting in Deutschland — Gegen Mitbestimmung und
Organisierung |Hrsg=Otto Brenner Stiftung |Band=Arbeitsheft |Nummer=77 |Ort=Frankfurt a. M. |Datum=2014 |Seiten=56}}</ref>
Für die Einrichtung, Installation und Durchsetzung von AVOs bedienen sich Unternehmen spezialisierter Arbeitsrechts- und Wirtschaftskanzleien sowie PR-Agenturen.<ref name=":0">{{Internetquelle |autor=Anette Dowideit |url=https://correctiv.org/aktuelles/wirtschaft/2024/03/01/hasso-plattner-institut-verhindert-betriebsrat-und-laesst-sich-das-ueber-200-000-euro-kosten/ |titel=Hasso-Plattner-Institut verhindert Betriebsrat – und lässt sich das über 200.000 Euro kosten |werk=correctiv.org |datum=2024-03-01 |abruf=2024-05-08}}</ref>
== Fälle ==
Der Fußballverein [[Hertha BSC]] vereitelte eine anstehende Betriebsratsgründung mit Hilfe der Kanzlei [[Heuking]].<ref>{{Internetquelle |autor=Jessica Reisner |url=https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-3-24-hertha-bsc-glasfaserausbau-lufthansa-und-ein-streik-rekord-in-roetha/#anker03 |titel=Union Busting News 3/24: Hertha BSC / Belegschafts-Ausschuss statt demokratische Mitbestimmung nach Betriebsverfassungsgesetz |werk=arbeitsunrecht,de |hrsg=Aktion gegen Arbeitsunrecht |datum=2024-02-22 |abruf=2024-05-08}}</ref>
Im März 2024 deckten die Aktion gegen Arbeitsunrecht und Correctiv eine Betriebsratsverhinderung mit Hilfe eines AVOs am [[Hasso-Plattner-Institut]] auf.<ref name=":0" /><ref>{{Internetquelle |autor=Aktion gegen Arbeitunrecht |url=https://arbeitsunrecht.de/hasso-plattner-institut-union-busting-durch-pseudo-betriebsrat-wann-ermittelt-die-staatsanwaltschaft/ |titel=Hasso-Plattner-Institut: Union Busting durch Pseudo-Betriebsrat. Wann ermittelt die Staatsanwaltschaft? |werk=arbeitsunrecht.de |datum=2024-03-04 |abruf=2024-05-08}}</ref>
Im Januar 2016 wurde im Spielesoftwareunternehmen [[Goodgame Studios]] mit Hilfe eines „Retention Working Group“ genannten AVOs eine anstehende Betriebsratsgründung vereitelt.<ref>{{Literatur |Autor=Alexander Demling |Titel=Goodgame: Betriebsrat wird vom Management bekämpft |Sammelwerk=Der Spiegel |Datum=2016-01-19 |ISSN=2195-1349 |Online=https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/goodgame-betriebsrat-wird-vom-management-bekaempft-a-1072512.html |Abruf=2024-05-22}}</ref><ref>{{Internetquelle |url=https://www.welt.de/regionales/hamburg/article151223539/Die-Anti-Verdi-Propaganda-war-erfolgreich.html |titel=Goodgame Studios vs. Verdi: Mitarbeiter wollen keinen Betriebsrat - WELT |sprache=de |abruf=2024-05-22}}</ref>
== Forschung ==
Bereits 2006 veröffentlichten die Sozialwissenschaftler Hauser-Ditz und Pries eine Studie zu AVOs.<ref>{{Literatur |Autor=Axel Hauser-Ditz, Markus Hertwig and Ludger Pries |Titel=Betriebsräte und „Andere Vertretungsorgane“. Verbreitung und Kontext betrieblicher Beschäftigtenvertretungen in der deutschen Privatwirtschaft |Sammelwerk=Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations |Band=Jahrg. 13 |Nummer=4 |Verlag=Barbara Budrich |Datum=2006 |JSTOR=23277727 |Seiten=340-369}}</ref> Im Jahr 2010 folgte die Hans-Böckler-Stiftung mit einer Untersuchung von Herwig.<ref>{{Literatur |Autor=Markus Herwig |Titel=Die Praxis "Anderer Vertretungsorgane" — Formen, Funktionen und Wirksamkeit |Hrsg=Hans Böckler Stiftung |Sammelwerk=Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |Verlag=Edition Sigma |Ort=Düsseldorf |Datum=2010 |ISBN=978-3-8360-8722-3}}</ref>
== Einzelnachweise ==
<references />
[[Kategorie:Organisation (Deutschland)]]
[[Kategorie:Arbeitsrecht (Deutschland)]]
[[Kategorie:Gewerkschaftswesen (Deutschland)]]