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{{Infobox Unternehmen
| Name = Pusch Wahlig Workplace Law
| Unternehmensform = Partnerschaft von Rechtsanwälten
| Sitz = Hauptsitz Berlin, weitere Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg und Köln
| Leitung = [[Tobias Pusch]], [[Thomas Wahlig]] (Partner)
| Mitarbeiterzahl = ca. 60 Rechtsanwälte, davon einige ebenfalls Partner
| Umsatz =
| Stand = 9.1.2023
| Branche = [[Arbeitsrecht]]
| Homepage = https://pwwl.de/
}}
Die Anwaltskanzlei Pusch Wahlig Workplace Law ist auf Arbeitsrecht für Arbeitgeber spezialisiert.
Pusch Wahlig betreibt neben dem Stammsitz in Berlin Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg und Köln.<ref>Webseite Pusch Wahlig Workplace Law | Standorte | Übersicht, https://pwwl.de/, abgerufen: 9.1.2023.</ref> Dem Slogan der Kanzlei "Pushing boundaries. Together." wird die Kanzlei mehr als gerecht, wenn man sich die Fälle anschaut mit denen die Kanzlei bereits in Erscheinung getreten ist. Agiert sie doch allzu oft mindestens an der Grenze zur Legalität, um die fragwürdigen, arbeitnehmerfeindlichen Ziele ihrer Mandanten umzusetzen.
== Fälle==
Pusch Wahlig Workplace Law hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:
* [[Hasso-Plattner-Institut (HPI)]]
* [[Flaschenpost]]
* [[Flink]]
* [[Sixt SE]]
==Methoden==
* [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|Alternative Vertretungsorgane]] – von der Geschäftsleitung installierte Pseudo-Betriebsräte
* [[Agenda-Cutting]] - Themen von der Tagesordnung nehmen
* [[SLAPP]] - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit
==Personen==
Neben den Partnern [[Tobias Pusch]] und [[Thomas Wahlig]] arbeiten ca. 60 Rechtsanwälte bei Pusch Wahlig, davon einige ebenfalls Partner.<ref>Pusch Wahlig Workplace Law: Unsere Köpfe, https://pwwl.de/koepfe/, abgerufen 9.1.2023</ref>
==Netzwerk==
==Zitate==
"Oft entsteht der Eindruck, dass insbesondere Arbeitnehmerinnen in Mutterschutz und Elternzeit unantastbar sind. Dem ist jedoch nicht so."<ref>{{Cite web|title=Betriebsbedingte Änderungskündigung während Mutterschutz bzw. Elternzeit|websiteTitle=Pusch Wahlig Workplace Law|url=https://pwwl.de/betriebsbedingte-aenderungskuendigung-waehrend-mutterschutz-bzw-elternzeit/|Zugriffsdatum=2024-06-23|Author=Sabine Jantzen|Datum=07.02.2023}}</ref> Sabine Jantzen, Managing Associate
==Einzelnachweise==
<references />
[[Kategorie:Kanzleien]]
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]
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| Name = Pusch Wahlig Workplace Law
| Unternehmensform = Partnerschaft von Rechtsanwälten
| Sitz = Hauptsitz Berlin, weitere Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg und Köln
| Leitung = [[Tobias Pusch]], [[Thomas Wahlig]] (Partner)
| Mitarbeiterzahl = ca. 60 Rechtsanwälte, davon einige ebenfalls Partner
| Umsatz =
| Stand = 9.1.2023
| Branche = [[Arbeitsrecht]]
| Homepage = https://pwwl.de/
}}
Die Anwaltskanzlei Pusch Wahlig Workplace Law ist auf Arbeitsrecht für Arbeitgeber spezialisiert.
Pusch Wahlig betreibt neben dem Stammsitz in Berlin Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg und Köln.<ref>Webseite Pusch Wahlig Workplace Law | Standorte | Übersicht, https://pwwl.de/, abgerufen: 9.1.2023.</ref> Dem Slogan der Kanzlei "Pushing boundaries. Together." wird die Kanzlei mehr als gerecht, wenn man sich die Fälle anschaut mit denen die Kanzlei bereits in Erscheinung getreten ist. Agiert sie doch allzu oft mindestens an der Grenze zur Legalität, um die fragwürdigen, arbeitnehmerfeindlichen Ziele ihrer Mandanten umzusetzen.
== Fälle==
Pusch Wahlig Workplace Law hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:
* [[Hasso-Plattner-Institut (HPI)]]
* [[Flaschenpost]]
* [[Flink]]
* [[Sixt SE]]
==Methoden==
* [[Andere/ Alternative Vertretungsorgane (AVO)|Alternative Vertretungsorgane]] – von der Geschäftsleitung installierte Pseudo-Betriebsräte
* [[Agenda-Cutting]] - Themen von der Tagesordnung nehmen
* [[SLAPP]] - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit
==Personen==
Neben den Partnern [[Tobias Pusch]] und [[Thomas Wahlig]] arbeiten ca. 60 Rechtsanwälte bei Pusch Wahlig, davon einige ebenfalls Partner.<ref>Pusch Wahlig Workplace Law: Unsere Köpfe, https://pwwl.de/koepfe/, abgerufen 9.1.2023</ref>
==Netzwerk==
==Zitate==
"Oft entsteht der Eindruck, dass insbesondere Arbeitnehmerinnen in Mutterschutz und Elternzeit unantastbar sind. Dem ist jedoch nicht so."<ref>{{Cite web|title=Betriebsbedingte Änderungskündigung während Mutterschutz bzw. Elternzeit|websiteTitle=Pusch Wahlig Workplace Law|url=https://pwwl.de/betriebsbedingte-aenderungskuendigung-waehrend-mutterschutz-bzw-elternzeit/|Zugriffsdatum=2024-06-23|Author=Sabine Jantzen|Datum=07.02.2023}}</ref> Sabine Jantzen, Managing Associate
==Einzelnachweise==
<references />
[[Kategorie:Kanzleien]]
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]
[[Kategorie:Betriebsratsbekämpfung]]
[[Kategorie:Union Busting-Dienstleister]]
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