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| − | |Inhalt = | + | |Inhalt = |
| − | <h2>Unser Ziel</h2></br> | + | <h2>Wir dokumentieren:</h2></br> |
| − | Wir setzen uns für Demokratie in Wirtschaft & Betrieb ein; wir wollen ein solidarisches, kollegiales Miteinander am Arbeitsplatz befördern. Wir streben gerechte, nachhaltige, sozial wie ökologisch verträgliche Produktionsverhältnisse an.
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| | + | * [[Betriebsratsbekämpfung]] und die juristische & sozial-psychologische Zermürbung ([[Mobbing]]) von Gewerkschaftsmitgliedern und gewählten Vetreter*innen der Beschäftigten. |
| | + | * Strategien und Methoden des Union Busting, |
| | + | * aggressive Unternehmen und professionelle Union Busting-Dienstleister (Anwaltskanzleien, Unternehemensberater, Detekteien, PR-Agenturen). |
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| | {{Kasten ohne Überschrift | | {{Kasten ohne Überschrift |
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| | [[Datei:FREITAG13 logo schwarz.png|none|300px]]<br clear="all">Freitag, der 13. ist ein Aktionstag gegen Fertigmacher, Ausbeuter und Anwälte des Schreckens, der seit 2015 von der aktion ./. arbeitsunrecht und Unterstützer*innen begangen wird. [[#Freitag13| > mehr erfahren]] | | [[Datei:FREITAG13 logo schwarz.png|none|300px]]<br clear="all">Freitag, der 13. ist ein Aktionstag gegen Fertigmacher, Ausbeuter und Anwälte des Schreckens, der seit 2015 von der aktion ./. arbeitsunrecht und Unterstützer*innen begangen wird. [[#Freitag13| > mehr erfahren]] |
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| − | <h2>Wir dokumentieren:</h2></br> | + | <h2>Unser Ziel</h2></br> |
| | + | Wir setzen uns für Demokratie in Wirtschaft & Betrieb ein; wir wollen ein solidarisches, kollegiales Miteinander am Arbeitsplatz befördern. Wir streben gerechte, nachhaltige, sozial wie ökologisch verträgliche Produktionsverhältnisse an. |
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| | + | {{Kasten mit Überschrift |
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| | + | |id = Unternehmen |
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| | + | [[Datei:Amazon.com-Logo.svg|none|300px]]<br clear="all">Die Union Busting-Strategie bei Amazon ist nicht allein mit Gier, Profitmaximierung und dem Drang nach zügelloser Expansion zu erklären. Sie trägt teils irrationale, doktrinäre Züge, die ideologische Motive vermuten lassen. |
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| | + | Regelmäßige Skandale rund um systematische Überwachung, Ausforschung und Profiling von Beschäftigen und (potentiellen) Gewerkschaftsmitgliedern sind weder Ausreißer, Zufälle oder Einzelfälle sondern symptomatisch. |
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| − | * [[Betriebsratsbekämpfung]] und die juristische & sozial-psychologische Zermürbung ([[Mobbing]]) von Gewerkschaftsmitgliedern und gewählten Vetreter*innen der Beschäftigten.
| + | [[Amazon| > mehr erfahren]] |
| − | * Strategien und Methoden des Union Busting,
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| − | * aggressive Unternehmen und professionelle Union Busting-Dienstleister (Anwaltskanzleien, Unternehemensberater, Detekteien, PR-Agenturen).
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| | }} | | }} |
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| | {{Kasten mit Überschrift | | {{Kasten mit Überschrift |
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