Um sich der "Zumutung" eines Gesamtbetriebsrats zu erwehren griff die Alnatura Geschäftsleitung in die Kiste mit den üblichen Tricks: Einzelgespräche, Reduzierung der festangestellten Angestellten auf höchstens 20 pro Filiale, taktische Spielchen wie spontane Kandidaturen aus Reihen der Filialleitung, etc. | Um sich der "Zumutung" eines Gesamtbetriebsrats zu erwehren griff die Alnatura Geschäftsleitung in die Kiste mit den üblichen Tricks: Einzelgespräche, Reduzierung der festangestellten Angestellten auf höchstens 20 pro Filiale, taktische Spielchen wie spontane Kandidaturen aus Reihen der Filialleitung, etc. |