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==Arbeitsunrecht==
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===Diskriminierung ===
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H&M geriet ab November 2020 in die Kritik, weil der Konzern bei einer geplanten Massenentlassung ("Stellenabbau") von 800 Personen vor allem junge Mütter, Langzeitkranke und Schwerbehinderte rauswerfen wollte.<ref>Philip Kaleta: [https://www.businessinsider.de/wirtschaft/handel/unverfroren-familienfeindliche-politik-hm-schafft-feste-schichten-ab-insbesondere-junge-muetter-sollen-am-wochenende-und-am-spaeten-nachmittag-arbeiten-a/ „Unverfroren familienfeindliche Politik“: H&M schafft feste Schichten ab] – insbesondere junge Mütter sollen am Wochenende und am späten Nachmittag arbeiten, Business Insider, 6.5.2021, abgerufen 14.5.2021</ref>
H&M geriet ab November 2020 in die Kritik, weil der Konzern bei einer geplanten Massenentlassung ("Stellenabbau") von 800 Personen vor allem junge Mütter, Langzeitkranke und Schwerbehinderte rauswerfen wollte. Im Rahmen eines "Freiwilligenprogramms" stimmten rund 600 Mitarbeiter Abfindungen zu. Hinter den Kulissen übte der Konzern auf die besagten Beschäftigten jedoch massiven Druck aus und drohte mit Kündigungen ohne Abfindung, sollte nicht „freiwillig“ eingewilligt werden.<ref>Philip Kaleta: [https://www.businessinsider.de/wirtschaft/handel/unverfroren-familienfeindliche-politik-hm-schafft-feste-schichten-ab-insbesondere-junge-muetter-sollen-am-wochenende-und-am-spaeten-nachmittag-arbeiten-a/ „Unverfroren familienfeindliche Politik“: H&M schafft feste Schichten ab] – insbesondere junge Mütter sollen am Wochenende und am späten Nachmittag arbeiten, Business Insider, 6.5.2021, abgerufen 14.5.2021</ref>
Geht es nach dem H&M Management sollen neue Verträge ab jetzt nur noch den Umfang der Arbeitszeit regeln, aber nicht deren zeitlichen Einsatz festlegen. Diese würden dann in den Filialen jeweils von der Personalabteilung einseitig festgesetzt. Ähnliche Pläne hat H&M für die Urlaubsplanung: zu Peak-Zeiten, also zum Beispiel um Weihnachten herum, soll es schwieriger werden, überhaupt Urlaub zu bekommen.
==== Mobbing ====
==== Mobbing ====
Schon seit Jahren gibt es immer wieder Mobbingvorwürfe gegen den Modekonzern H&M. Besonders Betriebsräte klagen über gezielte Hetze. Dahinter stecken keine Einzelfälle, sondern systematisches Mobbing. Indem kein Personalpuffer organisiert wird und sich Krankheit, Qualitätsmängel etc. direkt auf die Arbeitslast auswirken, sollen sich Beschäftigte gegenseitig unter Druck setzen. <ref>[https://www.focus.de/finanzen/news/unternehmen/brisanter-bericht-h-m-befeuert-mobbing-unter-mitarbeitern-der-hass-und-die-verachtung-taten-weh_id_12932717.html H&M soll Mobbing unter Mitarbeitern befeuern: "Der Hass und die Verachtung taten weh"] – focus.de, 02.02.2021, abgerufen 17.5.2021</ref>
== Überwachung ==
== Überwachung ==