Gemeinsam sind wir stärker! Die aktion ./. arbeitsunrecht unterstützt Beschäftigte, Betriebsräte und Gewerkschafter:innen gegen Union Busting. Unsere Arbeit wirkt. ► Wirken Sie mit!
Werden Sie jetzt Fördermitglied!

Seitz: Unterschied zwischen den Versionen

Aus UnionBustingWiki
Zur Navigation springen Zur Suche springen
K
 
(30 dazwischenliegende Versionen von 2 Benutzern werden nicht angezeigt)
Zeile 5: Zeile 5:
 
| Sitz              = Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf
 
| Sitz              = Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf
 
| Leitung          = Dr. Stefan Seitz
 
| Leitung          = Dr. Stefan Seitz
| Mitarbeiterzahl  = ca. 120 Rechtsanwälte, davon 24 Partner
+
| Mitarbeiterzahl  = ca. 130 Rechtsanwälte, davon 34 Partner
| Homepage          = [https://www.seitzpartner.de]
+
| Homepage          = https://www.seitzpartner.de
 
}}
 
}}
  
Die Kanzlei Irle Moser beschäftigt sich nach eigenen Angaben mit Urheber- und Medienrecht, Gewerblichem Rechtsschutz sowie Corporate Law.  
+
Die Wirtschaftskanzlei Seitz aus Köln entwickelte sich in den vergangenen Jahren zu einem Schwergewicht als Union Busting-Dienstleister.
  
 
== Fälle==
 
== Fälle==
Irle Moser hatte im Zusammenhang mit der Behinderung von Betriebsratsarbeit unter anderem Mandate folgender Unternehmen inne:<ref> JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2022/2023, 25.9. 23 [https://www.juve.de/juve-rankings/deutschland/presse-und-aeusserungsrecht/irle-moser/]</ref>   
 
   
 
* [[Flink]]   
 
* Getir Dtl. presse- u. äußerungsrechtlich, u.a. wegen Betriebsratsgründung u. kritischer Berichterstattung
 
* [[HelloFresh]]
 
  
interessant sind sind auch diese Mandate:
 
  
* Ernst & Young - presserechtlich im Zusammenhang mit Wirecard
+
*'''Verlagshaus [[DuMont]] in Köln'''
* Ado Properties - Irle saß laut Bloomberg an Bord der Ado Properties, die mit Adler verschmolz. <ref>Bloomberg, 25.9.23[https://www.bloomberg.com/profile/person/21405882#xj4y7vzkg]</ref>
+
"Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz.
* Cevdet Caner - dieser gilt als graue Eminenz hinter der im Sommer von Razzien betroffenen Adler-Group. Für Caner ging Ben Irle früher schon  gegen den Wirecard-Leerverkäufer Fraser Perring vor.<ref> Fabio de Masi, Berliner Zeitung, Adler im Sinkflug? Ein Blick hinter die Kulissen eines undurchsichtigen Immobiliengeflechts, 8.7.23 [https://www.berliner-zeitung.de/wirtschaft-verantwortung/adler-group-skandal-ein-blick-hinter-die-kulissen-eines-undurchsichtigen-immobiliengeflechts-fabio-de-masi-li.366941]</ref>
+
Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des
 +
"Wirtschaftlich Denken" tragen. Was dann so aussah: Am Morgen des 4.Oktober 2023 teilte das Management des Kölner Presse-Monopolisten [[DuMont]] den bis dahin völlig ahnungslosen Angestellten der hauseigenen Druckerei ihre sofortige Freistellung mit und verwies sie des Geländes. Damit verloren 200 Beschäftigte ihren langjährigen Arbeitsplatz. Das Durchschnittsalter der Belegschaft lag bei 57 Jahren.<ref>{{Cite web|title=DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet|websiteTitle=nrw.verdi.de|url=https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100|Zugriffsdatum=2024-10-25}}</ref>  
  
 +
In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf.
 +
<ref>  Jessica Reisner: Union Busting-News, 19.10.23 [https://arbeitsunrecht.de/union-busting-news-17-23-dumont-awo-razzien/#anker03]</ref>
  
 +
*'''Borbet GmbH'''
 +
Die Borbet GmbH ist ein deutscher Hersteller von Leichtmetall-Felgen. Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens ist Hallenberg-Hesborn im Sauerland.
 +
 +
Seit 2019 versucht Borbet alles dafür zu tun, den Betriebsrat am Standort in Solingen aufzulösen. Solingen ist der einzige Standort von Borbet mit '''Tarifbindung'''.
  
 +
Zudem stellt sich der Betriebsrat aktiv gegen die '''Einführung eines neuen Schichtsystems,''' welches zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen würde und den massenhaften '''Einsatz von Leiharbeitern.'''<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2019-11-20|title=Frontberichte 12/2019: JVA, Borbet, Gilde, TDDK, Wielpütz|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2019/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref>
  
 +
Nach der Betriebsratswahl 2019 ließ die Geschäftsführung diese anfechten, mit dem Ziel den Betriebsrat aufzulösen. Am 23.06.2020 bestätigte das Landesarbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrates.<ref>{{Cite web|Author=Kevin Hoffmann|Datum=2020-08-04|title=Frontberichte 08/2020: Bibel TV, Sparda Bank, Borbet, Concentrix|websiteTitle=arbeitsunrecht in deutschland|url=https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/|Zugriffsdatum=2022-11-29}}</ref>
 +
 +
Juristische Unterstützung und Beratung bekommt Borbet seit Jahren von der berüchtigten Union Busting-Kanzlei [[Schreiner + Partner]] und ihrer Anwältin '''Britta Heilfs'''. Beim individualrechtlichem Arbeitsrecht setzt Borbet auf die Wirtschaftskanzlei [[Seitz]] aus Köln.
 +
 +
*'''Esprit'''
 +
Die Kanzlei Seitz erschien auf unserer Webseite erstmals 2017 mit dem gescheiterten Versuch eine Betriebsratsvorsitzende für die Modekette Esprit zu kündigen.
 +
 +
Das Arbeitsgericht Braunschweig hatte die Kündigung der BR-Vorsitzenden einer Esprit-Filiale am Braunschweiger Kohlmarkt abgelehnt.
 +
Die Geschäftsleitung versuchte die Mitarbeiter-Vertreterin durch offensichtlich konstruierte Vorwürfe (man unterstellte eine Falschaussage) zu kündigen, was wenig Aussicht auf Erfolg hatte und erwartungsgemäß scheiterte.
 +
 +
Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz.
 +
<ref>  Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-3-17/]</ref>
 +
 +
*'''Uni-Kliniken Bonn'''
 +
Die Uni-Kliniken Bonn scheiterten am 14.06.2022 mit dem Versuch den Streik im eigenen Haus per Gerichtsbeschluss zu stoppen.
 +
 +
Mit Hilfe der Kanzlei Seitz Partnerschaft wollte die Uni-Klinik Bonn einen Abbruch des Streiks per einstweiliger Verfügung erzwingen. Als Gründe benannte die Kanzlei:
 +
 +
– Friedenspflicht wegen Tarifbindung/TVL
 +
 +
– dass Personalfestlegungen und Quoten nicht tarifierbar seien
 +
 +
– Unverhältnismäßigkeit des Streiks, zu hohe Auswirkungen auf Patient*innen
 +
 +
Das Arbeitsgericht Bonn lehnte den Antrag auf die einstweilige Verfügung ab. Interessant hier vor allem die Bescheinigung, dass Quoten sehr wohl tarifierbar sind.
 +
<ref>  Jessica Reisner: Frontberichte 11/2022, 30.11.22 [https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm-11-22-getir-aldi-kirchliches-arbeitsrecht-uni-klinik-kinderarbeit/]</ref>
 +
 +
 +
 +
 +
==Einzelnachweise==
 
<references />
 
<references />
 
[[Kategorie:Kanzleien]]
 
[[Kategorie:Kanzleien]]

Aktuelle Version vom 25. Oktober 2024, 20:47 Uhr

Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB

Rechtsform Partnerschaftsgesellschaft mbB
Sitz Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf
Leitung Dr. Stefan Seitz
Mitarbeiterzahl ca. 130 Rechtsanwälte, davon 34 Partner
Website https://www.seitzpartner.de

Die Wirtschaftskanzlei Seitz aus Köln entwickelte sich in den vergangenen Jahren zu einem Schwergewicht als Union Busting-Dienstleister.

Fälle

"Wirtschaftlich Denken. Partnerschaftlich Handeln." lautet der selbstgewählte Slogan der Kanzlei Seitz. Mit "Partnerschaftlich Handeln" waren die Beschäftigten der Dumont-Druckerei in Köln wohl nicht gemeint, sie müssen die Kosten des "Wirtschaftlich Denken" tragen. Was dann so aussah: Am Morgen des 4.Oktober 2023 teilte das Management des Kölner Presse-Monopolisten DuMont den bis dahin völlig ahnungslosen Angestellten der hauseigenen Druckerei ihre sofortige Freistellung mit und verwies sie des Geländes. Damit verloren 200 Beschäftigte ihren langjährigen Arbeitsplatz. Das Durchschnittsalter der Belegschaft lag bei 57 Jahren.[1]

In der Verhandlung mit dem Betriebsrat traten am 12.10.2023 als Vertreter Dumonts u. a. die Anwälte Maximilian Schmidt und Leonie Pfeufer von der Wirtschaftskanzlei Seitz auf. [2]

  • Borbet GmbH

Die Borbet GmbH ist ein deutscher Hersteller von Leichtmetall-Felgen. Hauptsitz des inhabergeführten Familienunternehmens ist Hallenberg-Hesborn im Sauerland.

Seit 2019 versucht Borbet alles dafür zu tun, den Betriebsrat am Standort in Solingen aufzulösen. Solingen ist der einzige Standort von Borbet mit Tarifbindung.

Zudem stellt sich der Betriebsrat aktiv gegen die Einführung eines neuen Schichtsystems, welches zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen führen würde und den massenhaften Einsatz von Leiharbeitern.[3]

Nach der Betriebsratswahl 2019 ließ die Geschäftsführung diese anfechten, mit dem Ziel den Betriebsrat aufzulösen. Am 23.06.2020 bestätigte das Landesarbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrates.[4]

Juristische Unterstützung und Beratung bekommt Borbet seit Jahren von der berüchtigten Union Busting-Kanzlei Schreiner + Partner und ihrer Anwältin Britta Heilfs. Beim individualrechtlichem Arbeitsrecht setzt Borbet auf die Wirtschaftskanzlei Seitz aus Köln.

  • Esprit

Die Kanzlei Seitz erschien auf unserer Webseite erstmals 2017 mit dem gescheiterten Versuch eine Betriebsratsvorsitzende für die Modekette Esprit zu kündigen.

Das Arbeitsgericht Braunschweig hatte die Kündigung der BR-Vorsitzenden einer Esprit-Filiale am Braunschweiger Kohlmarkt abgelehnt. Die Geschäftsleitung versuchte die Mitarbeiter-Vertreterin durch offensichtlich konstruierte Vorwürfe (man unterstellte eine Falschaussage) zu kündigen, was wenig Aussicht auf Erfolg hatte und erwartungsgemäß scheiterte.

Das Mandat für Esprit hatte Patrick Esser aus der Kölner Kanzlei und Steuerberatung Seitz. [5]

  • Uni-Kliniken Bonn

Die Uni-Kliniken Bonn scheiterten am 14.06.2022 mit dem Versuch den Streik im eigenen Haus per Gerichtsbeschluss zu stoppen.

Mit Hilfe der Kanzlei Seitz Partnerschaft wollte die Uni-Klinik Bonn einen Abbruch des Streiks per einstweiliger Verfügung erzwingen. Als Gründe benannte die Kanzlei:

– Friedenspflicht wegen Tarifbindung/TVL

– dass Personalfestlegungen und Quoten nicht tarifierbar seien

– Unverhältnismäßigkeit des Streiks, zu hohe Auswirkungen auf Patient*innen

Das Arbeitsgericht Bonn lehnte den Antrag auf die einstweilige Verfügung ab. Interessant hier vor allem die Bescheinigung, dass Quoten sehr wohl tarifierbar sind. [6]



Einzelnachweise

  1. DuMont Druck Köln: 400 Jahre Druckgeschichte beendet, nrw.verdi.de, https://nrw.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++15b596bc-6352-11ee-a6ac-001a4a160100 , abgerufen 2024-10-25.
  2. Jessica Reisner: Union Busting-News, 19.10.23 [1]
  3. Kevin Hoffmann: Frontberichte 12/2019: JVA, Borbet, Gilde, TDDK, Wielpütz, arbeitsunrecht in deutschland, 2019-11-20, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-12-2019/
  4. Kevin Hoffmann: Frontberichte 08/2020: Bibel TV, Sparda Bank, Borbet, Concentrix, arbeitsunrecht in deutschland, 2020-08-04, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-08-2020/
  5. Jessica Reisner: Frontberichte 03/2017, 27. 4. 2017 [2]
  6. Jessica Reisner: Frontberichte 11/2022, 30.11.22 [3]