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| − | <h2> | + | <h2>Wir dokumentieren:</h2></br> |
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| + | * [[Betriebsratsbekämpfung]] und die juristische & sozial-psychologische Zermürbung ([[Mobbing]]) von Gewerkschaftsmitgliedern und gewählten Vetreter*innen der Beschäftigten. | ||
| + | * Strategien und Methoden des Union Busting, | ||
| + | * aggressive Unternehmen und professionelle Union Busting-Dienstleister (Anwaltskanzleien, Unternehemensberater, Detekteien, PR-Agenturen). | ||
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[[Datei:FREITAG13 logo schwarz.png|none|300px]]<br clear="all">Freitag, der 13. ist ein Aktionstag gegen Fertigmacher, Ausbeuter und Anwälte des Schreckens, der seit 2015 von der aktion ./. arbeitsunrecht und Unterstützer*innen begangen wird. [[#Freitag13| > mehr erfahren]] | [[Datei:FREITAG13 logo schwarz.png|none|300px]]<br clear="all">Freitag, der 13. ist ein Aktionstag gegen Fertigmacher, Ausbeuter und Anwälte des Schreckens, der seit 2015 von der aktion ./. arbeitsunrecht und Unterstützer*innen begangen wird. [[#Freitag13| > mehr erfahren]] | ||
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| − | <h2> | + | <h2>Unser Ziel</h2></br> |
| + | Wir setzen uns für Demokratie in Wirtschaft & Betrieb ein; wir wollen ein solidarisches, kollegiales Miteinander am Arbeitsplatz befördern. Wir streben gerechte, nachhaltige, sozial wie ökologisch verträgliche Produktionsverhältnisse an. | ||
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| + | [[Datei:Amazon.com-Logo.svg|none|300px]]<br clear="all">Die Union Busting-Strategie bei Amazon ist nicht allein mit Gier, Profitmaximierung und dem Drang nach zügelloser Expansion zu erklären. Sie trägt teils irrationale, doktrinäre Züge, die ideologische Motive vermuten lassen. | ||
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| + | Regelmäßige Skandale rund um systematische Überwachung, Ausforschung und Profiling von Beschäftigen und (potentiellen) Gewerkschaftsmitgliedern sind weder Ausreißer, Zufälle oder Einzelfälle sondern symptomatisch. | ||
| − | + | [[Amazon| > mehr erfahren]] | |
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Version vom 8. Dezember 2020, 13:25 Uhr
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