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*'''Willkürliche Kündigungen:''' Anfang 2023 kündigte XXXLutz fünf Mitarbeiter*innen, welche die Wahl des Betriebsrats initiiert hatten oder offen unterstützten. Als Kündigungsgründe nannte das Unternehmen lediglich banale Gründe wie, dass vor Ort nicht mehr so viele Führungskräfte benötigt würden. Eine weitere Initiatorin wurde freigestellt.
*'''Willkürliche Kündigungen:''' Anfang 2023 kündigte XXXLutz fünf Mitarbeiter*innen, welche die Wahl des Betriebsrats initiiert hatten oder offen unterstützten. Als Kündigungsgründe nannte das Unternehmen lediglich banale Gründe wie, dass vor Ort nicht mehr so viele Führungskräfte benötigt würden. Eine weitere Initiatorin wurde freigestellt.
*'''Abfindungen''': In Einzelgesprächen mit ihren Vorgesetzten legten diese den Initiator*innen Aufhebungsverträge mit einer Abfindung von einem Jahresgehalt plus 10.000 Euro vor. Ein Kollege der seit einem Jahr im Zentrallager arbeitet habe so ein Angebot über 48.000 Euro bekommen und damit das 30-Fache der üblichen Abfindungssumme berichten die Initiator*innen.<ref>Kevin Hoffmann, Frontberichte 02/2023: Amazon, XXXLutz, Smava & Cura, 13.03.2023, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-02-2023-amazon-xxxlutz-smava-cura/</ref>
*'''Abfindungen''': In Einzelgesprächen mit ihren Vorgesetzten legten diese den Initiator*innen Aufhebungsverträge mit einer Abfindung von einem Jahresgehalt plus 10.000 Euro vor. Ein Kollege der seit einem Jahr im Zentrallager arbeitet habe so ein Angebot über 48.000 Euro bekommen und damit das 30-Fache der üblichen Abfindungssumme berichten die Initiator*innen.<ref>Kevin Hoffmann, Frontberichte 02/2023: Amazon, XXXLutz, Smava & Cura, 13.03.2023, https://arbeitsunrecht.de/frontberichte-02-2023-amazon-xxxlutz-smava-cura/</ref>
==Einzelnachweise / Quellen==
==Einzelnachweise / Quellen==