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Hier entsteht das UnionBustingWiki.

Dieses Wissensportal leistet Aufklärungsarbeit gegen Union Busting − die professionelle Bekämpfung von Betriebsräten, Gewerkschaften und arbeitgeber-unabhängiger Organisierung.

Das hier versammelte Wissen soll Betroffene unterstützen und Rechtsanwälten, Gewerkschaftssekretären und Aktivist*innen dabei helfen, Gegenwehr zu leisten. Derzeit sind wir im Aufbau. Helfen Sie mit! Machen Sie das UnionBustingWiki möglich! > Bitte spenden Sie!

Wir dokumentieren: Betriebsratsbekämpfung und die juristische & sozial-psychologische Zermürbung (Mobbing) von Gewerkschaftsmitgliedern und gewählten Vetreter*innen der Beschäftigten. Strategien und Methoden des Union Busting, aggressive Unternehmen und professionelle Union Busting-Dienstleister (Anwaltskanzleien, Unternehemensberater, Detekteien, PR-Agenturen). Für Arbeitsrechte & Demokratie Freitag, der 13. ist ein Aktionstag gegen Fertigmacher, Ausbeuter und Anwälte des Schreckens, der seit 2015 von der aktion ./. arbeitsunrecht und befreundeten Organisationen, Gruppen und Einzelpersonen begangen wird. > mehr erfahren Bisherige Aktionstage (Auswahl): #Freitag13 Mai 2022 Aldi-Süd und Lieferdienst getir Am 14. April 2022 wollten Beschäftigte in Köln-Ehrenfeld einen Wahlvorstand für die Wahl eines Betriebsrats bei der Aldi-Regionalgesellschaft Dormagen wählen. Die Versammlung wurde durch mindestens 100 anwesende Filialleiter, stellvertretende Filialleiter und Nachwuchs-Filialleiter*innen, — ganz nach dem Drehbuch des klassischen Union Busting — so massiv gestört, dass sie abgebrochen werden mussste. Damit hatte sich Aldi Süd für diesen Freitag13 qualifiziert. Der Lieferdienst Getir feuerte einen Betriebsratsgründer in Köln und versuchte handstreichartig einen managmentgesteuerten Fake-Betriebsrat für ganz Deutschland in Berlin zu gründen. Darum war Getir Germany ein weiteres Ziel unserer Aktionen. > mehr erfahren zu Aldi Süd #Freitag13 August 2021 Gorillas Der Supermarkt-Lieferdienst Gorillas behindert eine erste Betriebsratsgründung in Berlin und verheizt seine Beschäftigten. Mangelnde Arbeitskleidung, körperliche Belastung, schlampige Lohnabrechnung führen zu hoher Fluktuation. Willkürliche Kündigungen von beliebten Kollegen bringen die Fahrer gegen das Unternehmen auf. Ab Februar 2021 hat das Start-up mit spontanen Arbeitsniederlegungen zu kämpfen. > mehr erfahren #Freitag13 August 2021 Lieferando Der Essens-Lieferdienst Lieferando behindert die Gründung von Betriebsräten mit juristischen Tricksereien und versucht diese -- wenn sie nicht zu verhindern sind -- systematisch zu beeinflussen. Die Verträge sind befristet, die Löhne knapp über Mindestlohn. Die Ausrüstung ist oft mangelhaft oder soll von den Beschäftigten selbst eingebracht, bezahlt und gewartet werden. Hinzu kommt ein Bonus-System, das Mini-Jobber ausschließt und intensive Überwachung. > mehr erfahren #Freitag13 September 2019 Im Mittelpunkt des Aktionstags #Freitag13 gegen Tönnies stand die systematische Ausbeutung und Entrechtung osteuropäischer Werkvertragsarbeiter. Neben Gewerkschaftern, Sozialisten und Menschenrechtler*innen beteiligten sich soziale Aktivist*innen aus Bewegungen für Umweltschutz, Klimagerechtigkeit und Tierrecht. > mehr erfahren Kenne Deine Lage! Der erste Schritt zum Überleben im Betrieb und zur erfolgreichen Interessenvertretung ist es, eine realistische Einschätzung der Lage zu bekommen. Wie sagte ein chinesischer Philosoph schon 500 Jahre vor Christus: "Wenn du dich selbst kennst, doch nicht den Feind, wirst du für jeden Sieg, den du erringst, eine Niederlage erleiden. Wenn du weder den Feind noch dich selbst kennst, wirst du in jeder Schlacht unterliegen" (Sun Tsu, Die Kunst des Krieges). Die aktion ./. arbeitsunrecht erarbeitet auf dieser Grundlage Strategien der Gegenwehr. Wir entwickeln Materialien, Seminare und Coaching für Betriebsräte und Gewerkschaften.

Unser Ziel Wir setzen uns global für Demokratie in Wirtschaft & Betrieb ein; wir wollen ein solidarisches, kollegiales Miteinander am Arbeitsplatz befördern. Wir streben gerechte, nachhaltige, sozial wie ökologisch verträgliche Produktionsverhältnisse an. Unternehmen Übersicht aller Unternehmen mit Eintrag im UnionBustingWiki Gegenseite Schreiner + Partner Die Anwaltskanzlei Dirk Schreiner + Partner gilt als "der eindeutige Marktführer im Segment der explizit und offen als Betriebsrats- und Gewerkschaftsfeinde auftretenden Anwälte und Berater." > mehr erfahren Pusch Wahlig Die Anwaltskanzlei Pusch Wahlig Workspace Law ist auf "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" sowie Fusionen & Aufkäufe (Mergers & Aquisitions) spezialisiert. > mehr erfahren Schertz Bergmann Der Leitwolf der deutschen Maulkorb-Branche heißt Christian Schertz. Seine Rolle als Promi-Anwalt für Günter Jauch, Alice Schwarzer, Herbert Grönemeyer, Christiano Ronaldo u.v.a. findet breites Echo; demgegenüber bleibt seine Einbindung in Union Busting-Strategien weitgehend unbekannt. > mehr erfahren Schmutzige Methoden SLAPP „Strategic lawsuit against public participation“ - strategische Prozessführung gegen unliebsame Öffentlichkeit. In den USA ist der Begriff SLAPP etabliert. Das ist einerseits die Abkürzung für „Strategic lawsuit against public participation“ (Strategische Prozessführung gegen öffentliche Beteiligung), andererseits heißt Slap „Ohrfeige“. Die Methode, kritische Berichterstattung zu unterbinden, ähnelt strukturell der Betriebsratsbehinderung. SLAPP zielt darauf, Kritiker*innen zu stressen, einzuschüchtern und bestenfalls finanziell zu ruinieren. Medienkanzleien setzen aktive Vertreter*innen der Zivilgesellschaft, Initiativen und Journalist*innen mit Hilfe von Unterlassungsaufforderungen, Vertragsstrafen, Androhung von Schadenersatz und Strafverfahren finanziell massiv unter Druck. > mehr erfahren Verpflichtende Belegschaftsversammlung Die verpflichtende Belegschaftsversammlung gehört zu den Methoden des Union Busting, die in den USA am häufigsten angewandt werden. Sie gehört seit langem auch zum Standard-Repertoire deutscher Union Busting-Berater. Ziel der Versammlungen, die meist während der Arbeitszeit stattfinden (in manchen Fällen auch danach), ist es, Belegschaften gezielt zu beeinflussen, einzuschüchtern und gegen arbeitger-unabhängige Organisierungsversuche und Arbeitskampfmaßnahmen aufzubringen. > mehr erfahren Agenda-Cutting Agenda-Cutting ist eine weitflächig geübte Praxis in Medien, Politik und Gesellschaft, bei der Themen bewusst oder unbewusst aus den gesellschaftlichen Diskursen entfernt oder herausgehalten werden.

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